📮 متن کامل طرح ساماندهی نیروهای طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران:
🔖 ماده واحده- از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف #خدماتی که ماهیت بلند مدت (بیش از یک سال) دارند و در حال حاضر از سوی شرکت های موضوع ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۷/۱۸/ ۱۳۸۶) و طرق دیگر در قالب شرکتی، حجمی، طرح های عمرانی، تامین نیروی انسانی و عناوین مشابه به کارگیری می شوند، در تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان ها و شرکت های تابعه و وابسته به آنها، صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون، مصاحبه و طی مراحل گزینش به صورت متمرکز در کل کشور و در قالب قرارداد کار معین بدون محدودیت مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر محدودیت های مشابه در قوانین و مقررات دیگر دستگاه ها، بر اساس آیین نامه ای که ظرف مدت شش ماه با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد، خواهد بود.
🔹 تبصره ۱- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است استانداردهای کمی و کیفی مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز برای انجام این خدمات را ظرف مدت پنج ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برساند.
🔹 تبصره ۲- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است ظرف حداکثر شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغل در دستگاه های اجرایی که در قالب طرح‌های عمرانی، حجمی، شرکتی و سایر عناوین مشابه موضوع این قانون طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری موجود دستگاه های مشمول بوده و دارای حداقل دو سال سابقه خدمت هستند، درصورت کسب شرایط پذیرش در سنجش صلاحیت‌های حرفه ای قرارداد کارمعین منعقد نماید.
🔹 تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است برای نیروهای پذیرفته نشده موضوع تبصره (۲)، در قالب سامانه متمرکز پرداخت به ذینفع نهایی، مقدمات لازم را برای پرداخت عادلانه به تمامی این نیروها توسط دستگاه های مشمول، در قالب استانداردهای شغلی تعیین شده فراهم نماید.
🔹 تبصره ۴- ادامه فعالیت شرکتهای ارائه دهنده خدمات، صرفا برای ارایه خدمات موقت (طول عمر یکسال و کمتر از یکسال) و همچنین موضوع تبصره (۴) این قانون، بر اساس دستورالعمل تدوین استانداردها، صلاحیت‌ها و ضوابط انضباطی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که ظرف مدت شش ماه مصوب خواهد شد، می‌باشد.
🔹 تبصره ۵- سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز است در قالب سامانه نیروهای مشمول این قانون، نسبت به جابجایی نیروهای واجد الشرایط مازاد، از دستگاهی به دستگاه دیگر (بدون اخذ موافقت کارکنان)، یا از استانی به استانی دیگر منوط به موافقت کارکنان اقدام نماید.
🔹 تبصره ۶- سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که پیش از این در دستگاه‌های اجرایی مذکور استخدام یا به کارگیری شده و یا بر اساس این قانون به کارگیری می شوند مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می گردد.
🔹 تبصره ۷- تخلف از مفاد این قانون و به کارگیری نیروی انسانی برای مشاغل خدماتی و تخصصی از طریق شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب قراردادهای موقت برای وظایف بلند مدت موضوع این قانون جرم بوده و بالاترین مقام دستگاه به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
🔹 تبصره ۸- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه هایی که مستقیما زیر نظر رهبری است منوط به اذن معظم له می باشد.
🔹 تبصره ۹- ایثارگران از شمول احکام این قانون مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می باشد.
🖥 @Lab_science
🔖 ماده واحده- از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف #خدماتی که ماهیت بلند مدت (بیش از یک سال) دارند و در حال حاضر از سوی شرکت های موضوع ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۷/۱۸/ ۱۳۸۶) و طرق دیگر در قالب شرکتی، حجمی، طرح های عمرانی، تامین نیروی انسانی و عناوین مشابه به کارگیری می شوند، در تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان ها و شرکت های تابعه و وابسته به آنها، صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون، مصاحبه و طی مراحل گزینش به صورت متمرکز در کل کشور و در قالب قرارداد کار معین بدون محدودیت مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر محدودیت های مشابه در قوانین و مقررات دیگر دستگاه ها، بر اساس آیین نامه ای که ظرف مدت شش ماه با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد، خواهد بود.
🔹 تبصره ۱- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است استانداردهای کمی و کیفی مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز برای انجام این خدمات را ظرف مدت پنج ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برساند.
🔹 تبصره ۲- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است ظرف حداکثر شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغل در دستگاه های اجرایی که در قالب طرح‌های عمرانی، حجمی، شرکتی و سایر عناوین مشابه موضوع این قانون طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری موجود دستگاه های مشمول بوده و دارای حداقل دو سال سابقه خدمت هستند، درصورت کسب شرایط پذیرش در سنجش صلاحیت‌های حرفه ای قرارداد کارمعین منعقد نماید.
🔹 تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است برای نیروهای پذیرفته نشده موضوع تبصره (۲)، در قالب سامانه متمرکز پرداخت به ذینفع نهایی، مقدمات لازم را برای پرداخت عادلانه به تمامی این نیروها توسط دستگاه های مشمول، در قالب استانداردهای شغلی تعیین شده فراهم نماید.
🔹 تبصره ۴- ادامه فعالیت شرکتهای ارائه دهنده خدمات، صرفا برای ارایه خدمات موقت (طول عمر یکسال و کمتر از یکسال) و همچنین موضوع تبصره (۴) این قانون، بر اساس دستورالعمل تدوین استانداردها، صلاحیت‌ها و ضوابط انضباطی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که ظرف مدت شش ماه مصوب خواهد شد، می‌باشد.
🔹 تبصره ۵- سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز است در قالب سامانه نیروهای مشمول این قانون، نسبت به جابجایی نیروهای واجد الشرایط مازاد، از دستگاهی به دستگاه دیگر (بدون اخذ موافقت کارکنان)، یا از استانی به استانی دیگر منوط به موافقت کارکنان اقدام نماید.
🔹 تبصره ۶- سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که پیش از این در دستگاه‌های اجرایی مذکور استخدام یا به کارگیری شده و یا بر اساس این قانون به کارگیری می شوند مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می گردد.
🔹 تبصره ۷- تخلف از مفاد این قانون و به کارگیری نیروی انسانی برای مشاغل خدماتی و تخصصی از طریق شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب قراردادهای موقت برای وظایف بلند مدت موضوع این قانون جرم بوده و بالاترین مقام دستگاه به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
🔹 تبصره ۸- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه هایی که مستقیما زیر نظر رهبری است منوط به اذن معظم له می باشد.
🔹 تبصره ۹- ایثارگران از شمول احکام این قانون مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می باشد.
🖥 @Lab_science
👍4
📌با حکم معاون درمان وزارت بهداشت؛
💠 "رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت" منصوب شد.
دکتر سعید کریمی در حکمی، "آقای دکتر عبدالحسین ناصری" را به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب کرد.
🖋️به گزارش وبدا، متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر عبدالحسین ناصری
عضو محترم هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران
سلام علیکم
احتراما، با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب می گردید، امید است در اجرای وظایف و در جهت پیشبرد اهداف این معاونت کوشا باشید ، توفیق روز افزون جنابعالی را از خداوند منان مسئلت دارم.
دکتر سعید کریمی
معاون درمان
💠 "رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت" منصوب شد.
دکتر سعید کریمی در حکمی، "آقای دکتر عبدالحسین ناصری" را به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب کرد.
🖋️به گزارش وبدا، متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر عبدالحسین ناصری
عضو محترم هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران
سلام علیکم
احتراما، با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب می گردید، امید است در اجرای وظایف و در جهت پیشبرد اهداف این معاونت کوشا باشید ، توفیق روز افزون جنابعالی را از خداوند منان مسئلت دارم.
دکتر سعید کریمی
معاون درمان
👍1
میزان رضایت شما از عملکرد دکتر میراب سمیعی ، رییس سابق آزمایشگاه مرجع سلامت ؟
Anonymous Poll
8%
خوب
15%
متوسط
77%
ضعیف
👍3
📮 کنکور لو رفت!
🔖 تمام سوالات عمومی و تخصصی کنکور امروز،ادبیات و ریاضی از ساعت ۹ صبح در کانال های مختلف همراه با پاسخ قرار گرفتند!
😡 این چه آزمونیه اخه؟؟؟
🖥 @Lab_science
🔖 تمام سوالات عمومی و تخصصی کنکور امروز،ادبیات و ریاضی از ساعت ۹ صبح در کانال های مختلف همراه با پاسخ قرار گرفتند!
😡 این چه آزمونیه اخه؟؟؟
🖥 @Lab_science
😁4👍3😢2
📮 دوباره کنکور لو رفت؛این بار کنکور تجربی!
🔖 امروز هم مثل دیروز سوالات کنکور لو رفت.
🔹 از ساعت 08:45 سوالات کنکور در کانال های مختلف تلگرامی قرار گرفته اند!
🔹 این در حالی است که رئیس سازمان سنجش آموزش کشور آقای پور عباس گفته بودند امروز کنترل ها خیلی شدید تر است،قطعا از ساعت ۸ تا ۱۲ هیچ اتفاقی بر مبنای انتشار از دفترچه های کنکور نخواهد افتاد!
🖥 @Lab_science
🔖 امروز هم مثل دیروز سوالات کنکور لو رفت.
🔹 از ساعت 08:45 سوالات کنکور در کانال های مختلف تلگرامی قرار گرفته اند!
🔹 این در حالی است که رئیس سازمان سنجش آموزش کشور آقای پور عباس گفته بودند امروز کنترل ها خیلی شدید تر است،قطعا از ساعت ۸ تا ۱۲ هیچ اتفاقی بر مبنای انتشار از دفترچه های کنکور نخواهد افتاد!
🖥 @Lab_science
👍5😢3😁2
📮 بعضی مردود شدگان کنکور پارسال، با توصیه نمایندگان مجلس وارد دانشکده پزشکی و دندانپزشکی شدند!
🔖 روزنامه اعتماد در گزارشی فاش کرده در كنكور سراسری علوم تجربی ۱۴۰۰ صدها نفر با تقلبی گسترده که برخی نمایندگان مجلس هم در آن دخیل بودند، توانستند به دانشكده‌های پزشكی و دندان‌پزشكی و داروسازی وارد شوند. این در حالی است که برخی از این افراد قبل از آن هم متهم به تقلب بوده اند.
🔹آنها می‌گویند متقلبان که حتی از فیلتر حداقل‌های آزمون دوباره سنجش هم رد نشدند، با پیگیری برخی نمایندگان مجلس دوباره به دانشگاه برگشته‌اند.
🖥 @Lab_science
🔖 روزنامه اعتماد در گزارشی فاش کرده در كنكور سراسری علوم تجربی ۱۴۰۰ صدها نفر با تقلبی گسترده که برخی نمایندگان مجلس هم در آن دخیل بودند، توانستند به دانشكده‌های پزشكی و دندان‌پزشكی و داروسازی وارد شوند. این در حالی است که برخی از این افراد قبل از آن هم متهم به تقلب بوده اند.
🔹آنها می‌گویند متقلبان که حتی از فیلتر حداقل‌های آزمون دوباره سنجش هم رد نشدند، با پیگیری برخی نمایندگان مجلس دوباره به دانشگاه برگشته‌اند.
🖥 @Lab_science
😱4👍3
🔍 کارنامه کنکور کارشناسی ارشد وزارت بهداشت ۱۴۰۱ منتشر شد.
لینک مشاهده نتایج : https://arshad2.sanjeshp.ir/1401/startpage.aspx
🖥 @Lab_science
لینک مشاهده نتایج : https://arshad2.sanjeshp.ir/1401/startpage.aspx
🖥 @Lab_science
⭕دوستان و همکاران گرامی که درمراکز زیر مجموعه سه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، تهران ، ایران شاهد حضور غیرمرتبطا در مراکزشون هستند اسم پرسنل غیرمرتبط به همراه اسم سوپروایزر و مسول فنی به ای دی مقابل :
@Laboratory_man
برامون ارسال کنید
✔: ما قصد ورود در مقابل این بی قانونی از طریق ارگان حتی بالاتر از بازرسی دانشگاه ، از جمله #تعزیرات_حکومتی و #سازمان_بازرسی_کشور و شاید ارجاع نامه به کمیسون اصل نود برای فشار به آزمایشگاه مرجع سلامت و و ارگان های زیردست داریم لطفا همکاری کنید ولیست افراد و سوپروایزرها و مسول فنی ها رو به ما اطلاع بدید تا پیگیری ها سریعا انجام بشه
تشکر و سپاس فراوان از لطف شما خوبان
@Laboratory_man
برامون ارسال کنید
✔: ما قصد ورود در مقابل این بی قانونی از طریق ارگان حتی بالاتر از بازرسی دانشگاه ، از جمله #تعزیرات_حکومتی و #سازمان_بازرسی_کشور و شاید ارجاع نامه به کمیسون اصل نود برای فشار به آزمایشگاه مرجع سلامت و و ارگان های زیردست داریم لطفا همکاری کنید ولیست افراد و سوپروایزرها و مسول فنی ها رو به ما اطلاع بدید تا پیگیری ها سریعا انجام بشه
تشکر و سپاس فراوان از لطف شما خوبان
👍24👎9🔥1
📮 گفتگو با رییس جدید آزمایشگاه مرجع سلامت، دکتر عبدالحسین ناصری
در شبکه سلامت
🔖 امروز ساعت ۱۳:۳۰
🖥 @Lab_science
در شبکه سلامت
🔖 امروز ساعت ۱۳:۳۰
🖥 @Lab_science
👍2
Forwarded from کامنت های دانشجویان : کاظم زاده
📣📣📣📣📣📣
🔔 مصاحبه با رتبه یک بیوتکنولوژی پزشکی سال 1401 ورتبه 2 بیوشیمی بالینی و رتبه 1 تمامی گرایشات وزارت علوم
♦️ تجربیات ایشون ازدست ندهید لازم به ذکر هست ایشون فقط باجزوه ویژه ضریب یک استاد کاظم زاده تونستن بیوشیمی وزارت بهداشت رو 88 و وزارت علوم زدن 86 بزنند😲😲
⏰ قرارمون امشب راس ساعت 21 در گروه مستر متد ارشد ودکتری
https://t.me/+EUxdJUS1cFg0ZmZk
🔔 مصاحبه با رتبه یک بیوتکنولوژی پزشکی سال 1401 ورتبه 2 بیوشیمی بالینی و رتبه 1 تمامی گرایشات وزارت علوم
♦️ تجربیات ایشون ازدست ندهید لازم به ذکر هست ایشون فقط باجزوه ویژه ضریب یک استاد کاظم زاده تونستن بیوشیمی وزارت بهداشت رو 88 و وزارت علوم زدن 86 بزنند😲😲
⏰ قرارمون امشب راس ساعت 21 در گروه مستر متد ارشد ودکتری
https://t.me/+EUxdJUS1cFg0ZmZk
📮 پاسخ استعلام‌ها در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت رسید/ نکته ابهامی باقی نمانده است.
🔖 ذاکر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس :
🔹 طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمسیون اجتماعی مطرح است، شور دوم تمام شده و چند استعلام باقی مانده بود که دریافت شده است.
🔹 یکی از استعلامات از معاون امور استخدامی ریاست جمهوری در خصوص تعداد، حقوق دریافتی و اطلاعات کارکنان پیمانی دولت بود که معاون امور استخدامی ریاست جمهوری اطلاعات لازم را ارسال کرد و اکنون به دست کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده و ابهامات را بر طرف کرده است.
🔹 باید مشخص می‌شد که طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی نداشته باشد یکی از نگرانی‌ها این بود که این طرح شامل اصل ۷۵ قانون اساسی شود و اجرای آن برای دولت بار مالی داشته باشد.
🔹 استعلام کردیم که اگر بار مالی برای دولت دارد، مشخص شود از دستگاه‌های مربوطه سؤال کردیم که اگر این طرح بار مالی دارد، مشخص شود که میزان بار مالی زیاد یا کم است و راهکاری برای تأمین آن در نظر گرفته شود تا طرح بدین بهانه از شورای نگهبان برگشت نخورد.
🔹 باید تعداد نیروهایی که می‌بایست شامل طرح ساماندهی بشوند مشخص شود لازم بود که بررسی و اعلام شود که استخدام نیروهای پیمانکاری مشکلی برای دولت ایجاد می‌کند یا نمی‌کند که خوشبختانه متوجه شدیم هیچ مشکلی ندارد.
🔹 چکش کاری و بررسی های لازم صورت گرفته و به نظر نمی‌رسد هیچ مشکلی برای تصویب این طرح وجود داشته باشد اکنون مقدمه خوبی برای ورود طرح ساماندهی به صحن علنی مجلس وجود دارد.
🔹 حذف شرکتهای پیمانکاری مطالبه کارگران و کارکنانی است که به صورت پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی بکار گرفته شده و می‌شوند
🔹 رئیس‌جمهور هم نظر مساعدی برای تغییر وضعیت نیروهای پیمانکاری دارد و نظر مساعد دولت و مجلس، تصویب این طرح را ممکن می‌کند.
🔹 در خصوص مخالفانی که علیه این طرح موضع گیری می‌کنند امروزه بسیاری از جوانان به صورت پیمانکاری و شرکتی در دستگاه‌های دولتی مشغول بکار هستند که حقوق آنها ضایع می‌شود، بنابر این هر کسی با این طرح مخالفت کند، درک درستی از وضعیت جوانان و مشکلاتی که در دستگاه‌های دولتی گریبانگیرشان شده، ندارد.
🔹 اقدامات سؤال برانگیزی از سوی پیمانکاران صورت می‌گیرد مخالفان طرح ساماندهی کارکنان دولت آشفته بازار در امر استخدام را درک نمیکنند و نمی‌دانند که نیروها تا چه اندازه از تبعیض رنج می‌برند.
🔹 شرکتهای پیمانکاری مصداق بارز استثمار است ومخالفان حذف پیمانکاران، مفهوم استثمار را درک نمیکنند
🔹 مقام معظم رهبری نیز بر ساماندهی نظام اداری تاکید دارند ساماندهی کارکنان دولت یک امر ضروری است و در نظام جذب و نظام پرداخت، باید هماهنگی و همکاری صورت بگیرد.
🖥 @Lab_science
🔖 ذاکر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس :
🔹 طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمسیون اجتماعی مطرح است، شور دوم تمام شده و چند استعلام باقی مانده بود که دریافت شده است.
🔹 یکی از استعلامات از معاون امور استخدامی ریاست جمهوری در خصوص تعداد، حقوق دریافتی و اطلاعات کارکنان پیمانی دولت بود که معاون امور استخدامی ریاست جمهوری اطلاعات لازم را ارسال کرد و اکنون به دست کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده و ابهامات را بر طرف کرده است.
🔹 باید مشخص می‌شد که طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی نداشته باشد یکی از نگرانی‌ها این بود که این طرح شامل اصل ۷۵ قانون اساسی شود و اجرای آن برای دولت بار مالی داشته باشد.
🔹 استعلام کردیم که اگر بار مالی برای دولت دارد، مشخص شود از دستگاه‌های مربوطه سؤال کردیم که اگر این طرح بار مالی دارد، مشخص شود که میزان بار مالی زیاد یا کم است و راهکاری برای تأمین آن در نظر گرفته شود تا طرح بدین بهانه از شورای نگهبان برگشت نخورد.
🔹 باید تعداد نیروهایی که می‌بایست شامل طرح ساماندهی بشوند مشخص شود لازم بود که بررسی و اعلام شود که استخدام نیروهای پیمانکاری مشکلی برای دولت ایجاد می‌کند یا نمی‌کند که خوشبختانه متوجه شدیم هیچ مشکلی ندارد.
🔹 چکش کاری و بررسی های لازم صورت گرفته و به نظر نمی‌رسد هیچ مشکلی برای تصویب این طرح وجود داشته باشد اکنون مقدمه خوبی برای ورود طرح ساماندهی به صحن علنی مجلس وجود دارد.
🔹 حذف شرکتهای پیمانکاری مطالبه کارگران و کارکنانی است که به صورت پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی بکار گرفته شده و می‌شوند
🔹 رئیس‌جمهور هم نظر مساعدی برای تغییر وضعیت نیروهای پیمانکاری دارد و نظر مساعد دولت و مجلس، تصویب این طرح را ممکن می‌کند.
🔹 در خصوص مخالفانی که علیه این طرح موضع گیری می‌کنند امروزه بسیاری از جوانان به صورت پیمانکاری و شرکتی در دستگاه‌های دولتی مشغول بکار هستند که حقوق آنها ضایع می‌شود، بنابر این هر کسی با این طرح مخالفت کند، درک درستی از وضعیت جوانان و مشکلاتی که در دستگاه‌های دولتی گریبانگیرشان شده، ندارد.
🔹 اقدامات سؤال برانگیزی از سوی پیمانکاران صورت می‌گیرد مخالفان طرح ساماندهی کارکنان دولت آشفته بازار در امر استخدام را درک نمیکنند و نمی‌دانند که نیروها تا چه اندازه از تبعیض رنج می‌برند.
🔹 شرکتهای پیمانکاری مصداق بارز استثمار است ومخالفان حذف پیمانکاران، مفهوم استثمار را درک نمیکنند
🔹 مقام معظم رهبری نیز بر ساماندهی نظام اداری تاکید دارند ساماندهی کارکنان دولت یک امر ضروری است و در نظام جذب و نظام پرداخت، باید هماهنگی و همکاری صورت بگیرد.
🖥 @Lab_science
👍7
Forwarded from TREND IMMUNOLOGY (Pooya Farhangnia)
Forwarded from خانواده علوم آزمایشگاهی بالینی 30 فروردین
با سلام فردا ساعت ۱۰ صبح در دفتر شورای عالی انقلاب فرهنگی کشور حاضر می شویم. لطفا کسانی که تمایل به پذیرش مجدد دانشجو در مقطع دکترای حرفه ای #علوم_آزمایشگاهی و اجرای قانون مجلس شورای اسلامی دارند برای پیگیری همگانی حضور پیدا کنند .3 شنبه 11 مرداد ساعت 10 صبح https://t.me/labscience_30farvardin
👍6