Forwarded from Zahra
💥انجمن علوم آزمایشگاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار می‌کند!
👩🔬👨🔬وبینار «سوپروایزر آزمایشگاه تشخیص طبی» 🔬
⚜عناوین وبینار:
🔺 مزایا و معایب سوپروایزر بودن در آزمایشگاه های طبی
🔺عوامل موثر بر حقوق و درآمد در آزمایشگاه
🔺تفاوت سوپروایزر و کارشناس آزمایشگاه
🔺 مهارت های لازم برا سوپروایزر شدن
🔺شرح وظایف سوپروایزر آزمایشگاه تشخیص طبی
👩🏫با تدریس:
♦️خانم دکتر مهدیس قویدل
-دکترای تخصصی باکتری شناسی پزشکی
-سوپروایزر آزمایشگاه بیمارستان هاشمی نژاد
⏰تاریخ برگزاری :
13 خرداد 1401
ساعت 10 الی 12
🗞همراه با ارائه گواهی معتبر از سوی انجمن علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
📎شرکت برای عموم دانشجویان علوم آزمایشگاهی آزاد است
🖥در بستر اسکای روم
🎥فیلم ضبط شده، و بعد از وبینار در اختیار شرکت کنندگان قرار می‌گیرد
🔻لینک ثبت نام همراه با تخفیف
https://idpay.ir/mlssa/shop/546832
🔻انجمن علمی علوم آزمایشگاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
https://t.me/MLSSA_MUMS
🔻پشتیبانی
@Mlssa_dc
👩🔬👨🔬وبینار «سوپروایزر آزمایشگاه تشخیص طبی» 🔬
⚜عناوین وبینار:
🔺 مزایا و معایب سوپروایزر بودن در آزمایشگاه های طبی
🔺عوامل موثر بر حقوق و درآمد در آزمایشگاه
🔺تفاوت سوپروایزر و کارشناس آزمایشگاه
🔺 مهارت های لازم برا سوپروایزر شدن
🔺شرح وظایف سوپروایزر آزمایشگاه تشخیص طبی
👩🏫با تدریس:
♦️خانم دکتر مهدیس قویدل
-دکترای تخصصی باکتری شناسی پزشکی
-سوپروایزر آزمایشگاه بیمارستان هاشمی نژاد
⏰تاریخ برگزاری :
13 خرداد 1401
ساعت 10 الی 12
🗞همراه با ارائه گواهی معتبر از سوی انجمن علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
📎شرکت برای عموم دانشجویان علوم آزمایشگاهی آزاد است
🖥در بستر اسکای روم
🎥فیلم ضبط شده، و بعد از وبینار در اختیار شرکت کنندگان قرار می‌گیرد
🔻لینک ثبت نام همراه با تخفیف
https://idpay.ir/mlssa/shop/546832
🔻انجمن علمی علوم آزمایشگاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
https://t.me/MLSSA_MUMS
🔻پشتیبانی
@Mlssa_dc
👍2
شنبه پیش رو اولین روز کارگاه هستش دوستانی که ثبت نام نکردید هرچه سریعتر به آیدی زیر پیام بدید.
@Workshop_Ad
@Workshop_Ad
👍1
Forwarded from انجمن مایکومد (Ali)
💢⚜ ورکشاپ پیش رو
‼ ثبت نام 👇
@Workshop_Ad
‼ورکشاپ آنتی بیوگرام ۲۲ و ۲۳ خردادماه از ساعت ۱۷ الی ۲۰ به صورت مجازی برگزار می‌شود.
💢 انجمن مایکومد
@MedicalMycology
‼ ثبت نام 👇
@Workshop_Ad
‼ورکشاپ آنتی بیوگرام ۲۲ و ۲۳ خردادماه از ساعت ۱۷ الی ۲۰ به صورت مجازی برگزار می‌شود.
💢 انجمن مایکومد
@MedicalMycology
📮 جذب 66 هزار نفر از گروه پزشکی در آزمون استخدامی امسال
🔖 معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
🔹 ۶۶ هزار نفر از گروه پزشکی بر اساس مجوز از سازمان استخدامی کشور امسال جذب می‌شوند.
🔹 ۴۰ تا ۴۵ درصد از ظرفیت استخدام ویژه پرستاران هستند و پرستارانی که در دوران کرونا فعالیت داشتند نیز ۲۰ امتیاز در آزمون استخدامی به آنها تعلق می‌گیرد.
🖥 @Lab_science
🔖 معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
🔹 ۶۶ هزار نفر از گروه پزشکی بر اساس مجوز از سازمان استخدامی کشور امسال جذب می‌شوند.
🔹 ۴۰ تا ۴۵ درصد از ظرفیت استخدام ویژه پرستاران هستند و پرستارانی که در دوران کرونا فعالیت داشتند نیز ۲۰ امتیاز در آزمون استخدامی به آنها تعلق می‌گیرد.
🖥 @Lab_science
👍3
@healthjob.pdf
1.2 MB
📮 دفترچه آزمون استخدام تامین اجتماعی سال 1401
🔖 رشته_ شغل ها: کارشناس پرستاری، کارشناس مامایی، کارشناس اتاق عمل، کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی، کارشناس پرتو شناسی، کارشناس هوشبری، کارشناس پذیرش و اطلاعات، کارشناس امورمالی، کارشناس فناوری اطلاعات
📅ثبت نام: 23 خرداد الی 2 تیر 1401
📅دریافت کارت آزمون: 20 تیر 1401
📅برگزاری آزمون: 23 تیر 1401
🔹 شرایط سن: دارا بودن حداقل ۲۰سال تمام و حداکثر ۳۰ برای دارندگان کارشناسی و حداکثر ۳۵ سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد
🔹 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در نظر گرفته شده: به ازای تاهل به میزان ۱سال و نیز داشتن هر فرزند به میزان یک سال و حداکثر تا سقف ۵ سال
🖥 @Lab_science
🔖 رشته_ شغل ها: کارشناس پرستاری، کارشناس مامایی، کارشناس اتاق عمل، کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی، کارشناس پرتو شناسی، کارشناس هوشبری، کارشناس پذیرش و اطلاعات، کارشناس امورمالی، کارشناس فناوری اطلاعات
📅ثبت نام: 23 خرداد الی 2 تیر 1401
📅دریافت کارت آزمون: 20 تیر 1401
📅برگزاری آزمون: 23 تیر 1401
🔹 شرایط سن: دارا بودن حداقل ۲۰سال تمام و حداکثر ۳۰ برای دارندگان کارشناسی و حداکثر ۳۵ سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد
🔹 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در نظر گرفته شده: به ازای تاهل به میزان ۱سال و نیز داشتن هر فرزند به میزان یک سال و حداکثر تا سقف ۵ سال
🖥 @Lab_science
👍2
Forwarded from Sahar
🟡مبتلایان به دیابت مراقب غلظت ویتامین دی خون خود باشند🟡
🔺کمبود ویتامین دی در مبتلایان به دیابت خطر بروز زخم پای دیابتی را افزایش می‌دهد.
🔺این خطر به ویژه در سالمندان مبتلا به دیابت بیشتر است. هر چه سطح ویتامین دی در خون مبتلایان به دیابت کمتر باشد، زخم پای دیابتی در آنها وخیم‌تر است.
🔺افراد سالمند مبتلا به دیابت باید سطح ویتامین دی خون خود را اندازه‌گیری کنند یا به طور مرتب از مکمل ویتامین دی استفاده کنند یا روزی ده دقیقه ساعد یا ساق پا را در معرض آفتاب مستقیم (نه از پشت شیشه) قرار دهند.
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@Lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🔺کمبود ویتامین دی در مبتلایان به دیابت خطر بروز زخم پای دیابتی را افزایش می‌دهد.
🔺این خطر به ویژه در سالمندان مبتلا به دیابت بیشتر است. هر چه سطح ویتامین دی در خون مبتلایان به دیابت کمتر باشد، زخم پای دیابتی در آنها وخیم‌تر است.
🔺افراد سالمند مبتلا به دیابت باید سطح ویتامین دی خون خود را اندازه‌گیری کنند یا به طور مرتب از مکمل ویتامین دی استفاده کنند یا روزی ده دقیقه ساعد یا ساق پا را در معرض آفتاب مستقیم (نه از پشت شیشه) قرار دهند.
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@Lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
👍3
📮 طرح «ساماندهی کارکنان دولت» حداکثر طی یک یا دو هفته آینده در دستور کار مجلس قرار می‌گیرد
🔖 بابایی کارنامی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹 بیش از دو یا سه میلیون نیروی کار مستقیم یا غیرمستقیم و در قالب ۲۶ و ۲۷ قرارداد در دولت مشغول به کار هستند و یک بی نظمی بسیار زیادی در این حوزه وجود دارد؛ به همین خاطر کمیسیون این طرح را تصویب کرد.
🔹 دولت و مجلس در خصوص این طرح به یک اجماع نسبی رسیده‌اند و حداکثر طی یک یا دو هفته دیگر در دستور کار مجلس قرار می گیرد.
🔹 در صورت تصویب این طرح هم بهره‌وری کار بالا می‌رود، هم عدالت برقرار می‌شود و هم بساط تفرق قراردادها و دستمزدها جمع می‌شود.
🖥 @Lab_science
🔖 بابایی کارنامی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹 بیش از دو یا سه میلیون نیروی کار مستقیم یا غیرمستقیم و در قالب ۲۶ و ۲۷ قرارداد در دولت مشغول به کار هستند و یک بی نظمی بسیار زیادی در این حوزه وجود دارد؛ به همین خاطر کمیسیون این طرح را تصویب کرد.
🔹 دولت و مجلس در خصوص این طرح به یک اجماع نسبی رسیده‌اند و حداکثر طی یک یا دو هفته دیگر در دستور کار مجلس قرار می گیرد.
🔹 در صورت تصویب این طرح هم بهره‌وری کار بالا می‌رود، هم عدالت برقرار می‌شود و هم بساط تفرق قراردادها و دستمزدها جمع می‌شود.
🖥 @Lab_science
👍1
📮 طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی فردا چهارشنبه ۱ تیر
🔖 بالاخره تهیه و تدوین طرح ساماندهی کارکنان دولت، «درخواست اولویت» در دستور کار جلسه علنی فردا ( چهارشنبه ۱ تیر) مجلس شورای اسلامی قرار دارد.
🖥 @Lab_science
🔖 بالاخره تهیه و تدوین طرح ساماندهی کارکنان دولت، «درخواست اولویت» در دستور کار جلسه علنی فردا ( چهارشنبه ۱ تیر) مجلس شورای اسلامی قرار دارد.
🖥 @Lab_science
😢2
📮 طرح ساماندهی کارکنان دولت روز یکشنبه در صحن بررسی می شود
🔖 اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹 طرح ساماندهی کارکنان دولت با موافقت نمایندگان در اولویت بررسی دستور کار صحن روز یکشنبه قرار گرفت، طرح فعلی مورد توافق کمیسیون اجتماعی مجلس و سازمان اداری و استخدامی کشور است
🔹 این طرح اهدافی همچون جلوگیری از امضاهای طلایی و استخدام افراد از طریق آگهی و آزمون را دنبال می کند، ضمن اینکه براساس آن افرادی که به مدت 2 سال با یک دستگاه قرارداد داشته باشند، بعد از این تبدیل به کار معین خواهند شد.
🖥 @Lab_science
🔖 اسماعیلی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹 طرح ساماندهی کارکنان دولت با موافقت نمایندگان در اولویت بررسی دستور کار صحن روز یکشنبه قرار گرفت، طرح فعلی مورد توافق کمیسیون اجتماعی مجلس و سازمان اداری و استخدامی کشور است
🔹 این طرح اهدافی همچون جلوگیری از امضاهای طلایی و استخدام افراد از طریق آگهی و آزمون را دنبال می کند، ضمن اینکه براساس آن افرادی که به مدت 2 سال با یک دستگاه قرارداد داشته باشند، بعد از این تبدیل به کار معین خواهند شد.
🖥 @Lab_science
👍1
مدت_پایداری_و_شرایط_انتقال_نمونه_81_آزمایش_مهم.pdf
891.3 KB
مدت پایداری و شرایط انتقال نمونه 81 آزمایش مهم
گرد آورنده : احمد گائینی کارشناس آزمایشگاه
🖥 @Lab_science
گرد آورنده : احمد گائینی کارشناس آزمایشگاه
🖥 @Lab_science
👍3❤2
📮 طرح ساماندهی کارکنان دوشوری شد یعنی چه؟!
🔖 در آغاز بحث باید به این موضوع اشاره شود که بر اساس آیین‌نامه، زمانی که طرح یا لایحه‌ای مطرح می‌شود، ابتدا کلیات آن توسط موافقان و مخالفان مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر کلیات آن طرح یا لایحه تایید شد، پس از آن جزئیات مورد ارزیابی قرار می‌گیرد که اصطلاحا به آن شور دوم گفته می‌شود. در این مرحله نیز پس از ارائه پیشنهادها و نظرات مختلف و اعمال تغییرات مورد نظر، رای‌گیری انجام گرفته و در صورت تایید، در اختیار شورای نگهبان برای بررسی و تصویب نهایی قرار می‌گیرد. حال سوال اینجاست که چرا دو مرحله شور در نظر گرفته شده است.
🔹 منطقی که آیین‌نامه بر اساس آن تنظیم شده، این‌طور عنوان کرده است که در شور اول این سوال بین نمایندگان محترم به رای گذاشته می‌شود که آیا در این حوزه و موضوع نیاز به قانون‌گذاری، اصلاح قانون، اضافه کردن قانون، حذف و اضافه برخی مفاد قانونی یا قانون‌گذاری جدید وجود دارد یا خیر؛ رای مثبت به آن معناست که در موضوع مورد نظر، نیازمند به ایجاد تغییراتی هستیم و باید به آن ورود کنیم. پس از تایید در این مرحله، نمایندگان وارد شور دوم شده و ماده به ماده و تبصره به تبصره، ورود پیدا کرده و پیشنهادهای مختلف نمایندگان مطرح می‌شود و موافقان، مخالفان، نمایندگان دولت، همگی، جزء به جزء نسبت به جزئیات مد نظر خود صحبت می‌کنند تا اینکه نهایتا کار بررسی به اتمام برسد.
🖥 @Lab_science
🔖 در آغاز بحث باید به این موضوع اشاره شود که بر اساس آیین‌نامه، زمانی که طرح یا لایحه‌ای مطرح می‌شود، ابتدا کلیات آن توسط موافقان و مخالفان مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر کلیات آن طرح یا لایحه تایید شد، پس از آن جزئیات مورد ارزیابی قرار می‌گیرد که اصطلاحا به آن شور دوم گفته می‌شود. در این مرحله نیز پس از ارائه پیشنهادها و نظرات مختلف و اعمال تغییرات مورد نظر، رای‌گیری انجام گرفته و در صورت تایید، در اختیار شورای نگهبان برای بررسی و تصویب نهایی قرار می‌گیرد. حال سوال اینجاست که چرا دو مرحله شور در نظر گرفته شده است.
🔹 منطقی که آیین‌نامه بر اساس آن تنظیم شده، این‌طور عنوان کرده است که در شور اول این سوال بین نمایندگان محترم به رای گذاشته می‌شود که آیا در این حوزه و موضوع نیاز به قانون‌گذاری، اصلاح قانون، اضافه کردن قانون، حذف و اضافه برخی مفاد قانونی یا قانون‌گذاری جدید وجود دارد یا خیر؛ رای مثبت به آن معناست که در موضوع مورد نظر، نیازمند به ایجاد تغییراتی هستیم و باید به آن ورود کنیم. پس از تایید در این مرحله، نمایندگان وارد شور دوم شده و ماده به ماده و تبصره به تبصره، ورود پیدا کرده و پیشنهادهای مختلف نمایندگان مطرح می‌شود و موافقان، مخالفان، نمایندگان دولت، همگی، جزء به جزء نسبت به جزئیات مد نظر خود صحبت می‌کنند تا اینکه نهایتا کار بررسی به اتمام برسد.
🖥 @Lab_science
👍4
📮 متن کامل طرح ساماندهی نیروهای طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران:
🔖 ماده واحده- از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف #خدماتی که ماهیت بلند مدت (بیش از یک سال) دارند و در حال حاضر از سوی شرکت های موضوع ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۷/۱۸/ ۱۳۸۶) و طرق دیگر در قالب شرکتی، حجمی، طرح های عمرانی، تامین نیروی انسانی و عناوین مشابه به کارگیری می شوند، در تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان ها و شرکت های تابعه و وابسته به آنها، صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون، مصاحبه و طی مراحل گزینش به صورت متمرکز در کل کشور و در قالب قرارداد کار معین بدون محدودیت مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر محدودیت های مشابه در قوانین و مقررات دیگر دستگاه ها، بر اساس آیین نامه ای که ظرف مدت شش ماه با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد، خواهد بود.
🔹 تبصره ۱- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است استانداردهای کمی و کیفی مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز برای انجام این خدمات را ظرف مدت پنج ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برساند.
🔹 تبصره ۲- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است ظرف حداکثر شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغل در دستگاه های اجرایی که در قالب طرح‌های عمرانی، حجمی، شرکتی و سایر عناوین مشابه موضوع این قانون طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری موجود دستگاه های مشمول بوده و دارای حداقل دو سال سابقه خدمت هستند، درصورت کسب شرایط پذیرش در سنجش صلاحیت‌های حرفه ای قرارداد کارمعین منعقد نماید.
🔹 تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است برای نیروهای پذیرفته نشده موضوع تبصره (۲)، در قالب سامانه متمرکز پرداخت به ذینفع نهایی، مقدمات لازم را برای پرداخت عادلانه به تمامی این نیروها توسط دستگاه های مشمول، در قالب استانداردهای شغلی تعیین شده فراهم نماید.
🔹 تبصره ۴- ادامه فعالیت شرکت‌های ارائه دهنده خدمات، صرفا برای ارایه خدمات موقت (طول عمر یکسال و کمتر از یکسال) و همچنین موضوع تبصره (۴) این قانون، بر اساس دستورالعمل تدوین استانداردها، صلاحیت‌ها و ضوابط انضباطی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که ظرف مدت شش ماه مصوب خواهد شد، می‌باشد.
🔹 تبصره ۵- سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز است در قالب سامانه نیروهای مشمول این قانون، نسبت به جابجایی نیروهای واجد الشرایط مازاد، از دستگاهی به دستگاه دیگر (بدون اخذ موافقت کارکنان)، یا از استانی به استانی دیگر منوط به موافقت کارکنان اقدام نماید.
🔹 تبصره ۶- سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که پیش از این در دستگاه‌های اجرایی مذکور استخدام یا به کارگیری شده و یا بر اساس این قانون به کارگیری می شوند مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می گردد.
🔹 تبصره ۷- تخلف از مفاد این قانون و به کارگیری نیروی انسانی برای مشاغل خدماتی و تخصصی از طریق شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب قراردادهای موقت برای وظایف بلند مدت موضوع این قانون جرم بوده و بالاترین مقام دستگاه به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
🔹 تبصره ۸- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه هایی که مستقیما زیر نظر رهبری است منوط به اذن معظم له می باشد.
🔹 تبصره ۹- ایثارگران از شمول احکام این قانون مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می باشد.
🖥 @Lab_science
🔖 ماده واحده- از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف #خدماتی که ماهیت بلند مدت (بیش از یک سال) دارند و در حال حاضر از سوی شرکت های موضوع ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۷/۱۸/ ۱۳۸۶) و طرق دیگر در قالب شرکتی، حجمی، طرح های عمرانی، تامین نیروی انسانی و عناوین مشابه به کارگیری می شوند، در تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان ها و شرکت های تابعه و وابسته به آنها، صرفا از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون، مصاحبه و طی مراحل گزینش به صورت متمرکز در کل کشور و در قالب قرارداد کار معین بدون محدودیت مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر محدودیت های مشابه در قوانین و مقررات دیگر دستگاه ها، بر اساس آیین نامه ای که ظرف مدت شش ماه با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب هیات وزیران می رسد، خواهد بود.
🔹 تبصره ۱- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است استانداردهای کمی و کیفی مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز برای انجام این خدمات را ظرف مدت پنج ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برساند.
🔹 تبصره ۲- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است ظرف حداکثر شش ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغل در دستگاه های اجرایی که در قالب طرح‌های عمرانی، حجمی، شرکتی و سایر عناوین مشابه موضوع این قانون طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری موجود دستگاه های مشمول بوده و دارای حداقل دو سال سابقه خدمت هستند، درصورت کسب شرایط پذیرش در سنجش صلاحیت‌های حرفه ای قرارداد کارمعین منعقد نماید.
🔹 تبصره ۳- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است برای نیروهای پذیرفته نشده موضوع تبصره (۲)، در قالب سامانه متمرکز پرداخت به ذینفع نهایی، مقدمات لازم را برای پرداخت عادلانه به تمامی این نیروها توسط دستگاه های مشمول، در قالب استانداردهای شغلی تعیین شده فراهم نماید.
🔹 تبصره ۴- ادامه فعالیت شرکت‌های ارائه دهنده خدمات، صرفا برای ارایه خدمات موقت (طول عمر یکسال و کمتر از یکسال) و همچنین موضوع تبصره (۴) این قانون، بر اساس دستورالعمل تدوین استانداردها، صلاحیت‌ها و ضوابط انضباطی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که ظرف مدت شش ماه مصوب خواهد شد، می‌باشد.
🔹 تبصره ۵- سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز است در قالب سامانه نیروهای مشمول این قانون، نسبت به جابجایی نیروهای واجد الشرایط مازاد، از دستگاهی به دستگاه دیگر (بدون اخذ موافقت کارکنان)، یا از استانی به استانی دیگر منوط به موافقت کارکنان اقدام نماید.
🔹 تبصره ۶- سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که پیش از این در دستگاه‌های اجرایی مذکور استخدام یا به کارگیری شده و یا بر اساس این قانون به کارگیری می شوند مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می گردد.
🔹 تبصره ۷- تخلف از مفاد این قانون و به کارگیری نیروی انسانی برای مشاغل خدماتی و تخصصی از طریق شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب قراردادهای موقت برای وظایف بلند مدت موضوع این قانون جرم بوده و بالاترین مقام دستگاه به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
🔹 تبصره ۸- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه هایی که مستقیما زیر نظر رهبری است منوط به اذن معظم له می باشد.
🔹 تبصره ۹- ایثارگران از شمول احکام این قانون مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می باشد.
🖥 @Lab_science
👍4
📌با حکم معاون درمان وزارت بهداشت؛
💠 "رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت" منصوب شد.
دکتر سعید کریمی در حکمی، "آقای دکتر عبدالحسین ناصری" را به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب کرد.
🖋️به گزارش وبدا، متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر عبدالحسین ناصری
عضو محترم هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران
سلام علیکم
احتراما، با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب می گردید، امید است در اجرای وظایف و در جهت پیشبرد اهداف این معاونت کوشا باشید ، توفیق روز افزون جنابعالی را از خداوند منان مسئلت دارم.
دکتر سعید کریمی
معاون درمان
💠 "رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت" منصوب شد.
دکتر سعید کریمی در حکمی، "آقای دکتر عبدالحسین ناصری" را به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب کرد.
🖋️به گزارش وبدا، متن این حکم به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر عبدالحسین ناصری
عضو محترم هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران
سلام علیکم
احتراما، با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزنده جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان رئیس آزمایشگاه مرجع سلامت منصوب می گردید، امید است در اجرای وظایف و در جهت پیشبرد اهداف این معاونت کوشا باشید ، توفیق روز افزون جنابعالی را از خداوند منان مسئلت دارم.
دکتر سعید کریمی
معاون درمان
👍1
میزان رضایت شما از عملکرد دکتر میراب سمیعی ، رییس سابق آزمایشگاه مرجع سلامت ؟
Anonymous Poll
8%
خوب
15%
متوسط
77%
ضعیف
👍3
📮 کنکور لو رفت!
🔖 تمام سوالات عمومی و تخصصی کنکور امروز،ادبیات و ریاضی از ساعت ۹ صبح در کانال های مختلف همراه با پاسخ قرار گرفتند!
😡 این چه آزمونیه اخه؟؟؟
🖥 @Lab_science
🔖 تمام سوالات عمومی و تخصصی کنکور امروز،ادبیات و ریاضی از ساعت ۹ صبح در کانال های مختلف همراه با پاسخ قرار گرفتند!
😡 این چه آزمونیه اخه؟؟؟
🖥 @Lab_science
😁4👍3😢2
📮 دوباره کنکور لو رفت؛این بار کنکور تجربی!
🔖 امروز هم مثل دیروز سوالات کنکور لو رفت.
🔹 از ساعت 08:45 سوالات کنکور در کانال های مختلف تلگرامی قرار گرفته اند!
🔹 این در حالی است که رئیس سازمان سنجش آموزش کشور آقای پور عباس گفته بودند امروز کنترل ها خیلی شدید تر است،قطعا از ساعت ۸ تا ۱۲ هیچ اتفاقی بر مبنای انتشار از دفترچه های کنکور نخواهد افتاد!
🖥 @Lab_science
🔖 امروز هم مثل دیروز سوالات کنکور لو رفت.
🔹 از ساعت 08:45 سوالات کنکور در کانال های مختلف تلگرامی قرار گرفته اند!
🔹 این در حالی است که رئیس سازمان سنجش آموزش کشور آقای پور عباس گفته بودند امروز کنترل ها خیلی شدید تر است،قطعا از ساعت ۸ تا ۱۲ هیچ اتفاقی بر مبنای انتشار از دفترچه های کنکور نخواهد افتاد!
🖥 @Lab_science
👍5😢3😁2
📮 بعضی مردود شدگان کنکور پارسال، با توصیه نمایندگان مجلس وارد دانشکده پزشکی و دندانپزشکی شدند!
🔖 روزنامه اعتماد در گزارشی فاش کرده در كنكور سراسری علوم تجربی ۱۴۰۰ صدها نفر با تقلبی گسترده که برخی نمایندگان مجلس هم در آن دخیل بودند، توانستند به دانشكده‌های پزشكی و دندان‌پزشكی و داروسازی وارد شوند. این در حالی است که برخی از این افراد قبل از آن هم متهم به تقلب بوده اند.
🔹آنها می‌گویند متقلبان که حتی از فیلتر حداقل‌های آزمون دوباره سنجش هم رد نشدند، با پیگیری برخی نمایندگان مجلس دوباره به دانشگاه برگشته‌اند.
🖥 @Lab_science
🔖 روزنامه اعتماد در گزارشی فاش کرده در كنكور سراسری علوم تجربی ۱۴۰۰ صدها نفر با تقلبی گسترده که برخی نمایندگان مجلس هم در آن دخیل بودند، توانستند به دانشكده‌های پزشكی و دندان‌پزشكی و داروسازی وارد شوند. این در حالی است که برخی از این افراد قبل از آن هم متهم به تقلب بوده اند.
🔹آنها می‌گویند متقلبان که حتی از فیلتر حداقل‌های آزمون دوباره سنجش هم رد نشدند، با پیگیری برخی نمایندگان مجلس دوباره به دانشگاه برگشته‌اند.
🖥 @Lab_science
😱4👍3