📮 ۹ مرحله برای فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران
🔖 لطیفی رییس سازمان اداری و استخدامی کشور :
🔹 همکاران ما در سازمان اداری و استخدامی کشور، ۹ مرحله را برای فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران تعریف کردند که تنها مرحله اول آن حضوری و مابقی از طریق سامانه صورت می‌گیرد. ما در سامانه پاکنا لحظه‌به‌لحظه می‌توانیم روند کار را رصد کنیم.
🔹 مراحل فرآیند کار بدین شکل است که نخست ایثارگر حضوری در دستگاه اجرایی خود، درخواست اولیه ثبت می‌کند و سپس موضوع از سوی کارگزین دستگاه‌های اجرایی بررسی و بعد از تأیید ذی‌حساب، تأیید بالاترین مقام استان و تأیید بالاترین مقام ستاد، شناسه‌ای استخدامی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر می‌شود.
🖥 @Lab_science
🔖 لطیفی رییس سازمان اداری و استخدامی کشور :
🔹 همکاران ما در سازمان اداری و استخدامی کشور، ۹ مرحله را برای فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران تعریف کردند که تنها مرحله اول آن حضوری و مابقی از طریق سامانه صورت می‌گیرد. ما در سامانه پاکنا لحظه‌به‌لحظه می‌توانیم روند کار را رصد کنیم.
🔹 مراحل فرآیند کار بدین شکل است که نخست ایثارگر حضوری در دستگاه اجرایی خود، درخواست اولیه ثبت می‌کند و سپس موضوع از سوی کارگزین دستگاه‌های اجرایی بررسی و بعد از تأیید ذی‌حساب، تأیید بالاترین مقام استان و تأیید بالاترین مقام ستاد، شناسه‌ای استخدامی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر می‌شود.
🖥 @Lab_science
👍6👎1
📮 ناگفته های طرح تبدیل وضعیت
🔖 اسماعیلی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را تشریح کرد
🔹 کارگران نگران آزمون هستند؛ می‌گویند اتفاقی که در این طرح افتاده این است که تبدیل وضعیت قرار است از طریق آزمون صورت بگیرد؛ یعنی آزمون برگزار می‌شود و هرکه نمره‌ی قبولی بیاورد، تبدیل وضعیت می‌شود؛ آیا ممکن است عده‌ای از این آزمون رد شده و از تبدیل وضعیت، کامل کنار گذاشته شوند؟
🔹 نه اینگونه نیست؛ آزمون برای افرادی که دو سال کمتر سابقه دارند، مطرح است؛ یعنی آن‌هایی که دوسال یا بیشتر سابقه دارند، نه کارسنجی می‌خواهند و نه آزمون. کمیته‌ای برای کارسنجی تشکیل می‌شود ولی افرادی که بالای دو سال سابقه کار دارند، مشمول این کارسنجی نمی‌شوند. افرادی که امتحان می‌دهند، برای یکسال سابقه، ۵ درصد نمره دارند؛ به عبارتی، فردی که ده سال سابقه دارد، همین ابتدا ۵۰ امتیاز دارد یعنی ۵۰ امتیاز از افرادی که جدید می‌آیند، جلوتر است و قاعدتاً قبول می‌شود؛ به همین ترتیب، افرادی که بیست سال سابقه دارند، ۱۰۰ درصد امتیاز آزمون را همان اول می‌گیرند و لذا آزمون برای آنها فقط یک حالتِ فرمالیته و شکلی دارد چراکه کل امتیاز را می‌گیرند. بنابراین ما برای افرادی که اکنون شاغل هستند و سابقه کار دارند، در این طرح امتیاز قائل شده‌ایم تا خدای ناکرده حق‌شان ضایع نشود.
🔖 آیا «حذف پیمانکاران و واسطه‌ها» صد درصد و قطعی است؛ آیا می‌توانیم امیدوار باشیم که با تصویب این طرح، همه‌ی پیمانکاران در مشاغل مستمر و دائمی حذف می‌شوند؟
🔹 بله؛ ماده ۶ این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، کلاً از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند. بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند – چه به صورت قراردادی و چه به صورت رسمی- باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند. در واقع، یکی از مولفه‌های مهم و بسیار مثبت این طرح ساماندهی، همین حذف پیمانکاران و مقاطعه‌کاران است. متاسفانه پیمانکاران بین سازمان و نیروی کار قرار گرفته‌اند و بسیاری از مشکلاتی که امروز نیروی انسانی دارد، ناشی از وجود همین پیمانکاران و واسطه‌ها است. دیگر قرار نیست هیچ واسطه‌ای بین نیروی انسانی و سازمان‌ها قرار داشته باشد.
🖥 @Lab_science
🔖 اسماعیلی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را تشریح کرد
🔹 کارگران نگران آزمون هستند؛ می‌گویند اتفاقی که در این طرح افتاده این است که تبدیل وضعیت قرار است از طریق آزمون صورت بگیرد؛ یعنی آزمون برگزار می‌شود و هرکه نمره‌ی قبولی بیاورد، تبدیل وضعیت می‌شود؛ آیا ممکن است عده‌ای از این آزمون رد شده و از تبدیل وضعیت، کامل کنار گذاشته شوند؟
🔹 نه اینگونه نیست؛ آزمون برای افرادی که دو سال کمتر سابقه دارند، مطرح است؛ یعنی آن‌هایی که دوسال یا بیشتر سابقه دارند، نه کارسنجی می‌خواهند و نه آزمون. کمیته‌ای برای کارسنجی تشکیل می‌شود ولی افرادی که بالای دو سال سابقه کار دارند، مشمول این کارسنجی نمی‌شوند. افرادی که امتحان می‌دهند، برای یکسال سابقه، ۵ درصد نمره دارند؛ به عبارتی، فردی که ده سال سابقه دارد، همین ابتدا ۵۰ امتیاز دارد یعنی ۵۰ امتیاز از افرادی که جدید می‌آیند، جلوتر است و قاعدتاً قبول می‌شود؛ به همین ترتیب، افرادی که بیست سال سابقه دارند، ۱۰۰ درصد امتیاز آزمون را همان اول می‌گیرند و لذا آزمون برای آنها فقط یک حالتِ فرمالیته و شکلی دارد چراکه کل امتیاز را می‌گیرند. بنابراین ما برای افرادی که اکنون شاغل هستند و سابقه کار دارند، در این طرح امتیاز قائل شده‌ایم تا خدای ناکرده حق‌شان ضایع نشود.
🔖 آیا «حذف پیمانکاران و واسطه‌ها» صد درصد و قطعی است؛ آیا می‌توانیم امیدوار باشیم که با تصویب این طرح، همه‌ی پیمانکاران در مشاغل مستمر و دائمی حذف می‌شوند؟
🔹 بله؛ ماده ۶ این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، کلاً از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند. بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند – چه به صورت قراردادی و چه به صورت رسمی- باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند. در واقع، یکی از مولفه‌های مهم و بسیار مثبت این طرح ساماندهی، همین حذف پیمانکاران و مقاطعه‌کاران است. متاسفانه پیمانکاران بین سازمان و نیروی کار قرار گرفته‌اند و بسیاری از مشکلاتی که امروز نیروی انسانی دارد، ناشی از وجود همین پیمانکاران و واسطه‌ها است. دیگر قرار نیست هیچ واسطه‌ای بین نیروی انسانی و سازمان‌ها قرار داشته باشد.
🖥 @Lab_science
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📮 توضیحات #دکتر_ولی_زاد ریاست دانشگاه علوم پزشکی #آذربایجان_غربی خبر از تبدیل وضعیت ۲۵۰۰ نفر از همکاران با تایید مقام وزارت ، شامل ۹۰۰ نفر قراردادی ، ۷۰۰ نفر شرکتی و ۹۰۰ نفر از #طرح_پزشکان_و_پیراپزشکان داد ، وی ادامه داد در چند روز اخیر برای حدود ۶۶۰ نفر احکام صادر شده و مابقی در روزهای آینده صادر خواهد شد وی ادامه داد در سطح کشور ۴۰۰۰ پرونده در حال بررسی ست
#تبدیل_وضعیت_ایثارگران
🖥 @Lab_science
#تبدیل_وضعیت_ایثارگران
🖥 @Lab_science
👍3
Forwarded from انجمن علمی علوم آزمایشگاهی دانشگاه علوم پزشکی قم
🔥انجمن علمی علوم آزمایشگاهی دانشگاه علوم پزشکی قم برگزار می کند:
🔴وبینار جنبه های ایمنولوژیک ابتلا به COVID-19
🔸حالا که کرونا روز به روز داره بیشتر خودنمایی میکنه پس وقتشه ما هم با افزایش علم مون حساااابی روش و کم کنیم💪
🔺این وبینار با تدریس بی نظیر جناب آقای دکتر بابک عقیلی، دکترای ایمونولوژی و هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قم برگزار می گردد.😍
🗓21 دی ماه 1400
⏰ساعت 16 الی 18
🔶خبر خوب این که این وبینار کاملا رایگان برگزار میشه🤩
🔷و خبر خوب دیگه اینکه گواهی معتبر هم دریافت میکنی🤩
پس چی بهتر از این؟؟!!😍😍
📌برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید
@Aloneilla
حواست باشه که جا نمونی همراه همیشگی❗️🌹
@mlsmuq
🔴وبینار جنبه های ایمنولوژیک ابتلا به COVID-19
🔸حالا که کرونا روز به روز داره بیشتر خودنمایی میکنه پس وقتشه ما هم با افزایش علم مون حساااابی روش و کم کنیم💪
🔺این وبینار با تدریس بی نظیر جناب آقای دکتر بابک عقیلی، دکترای ایمونولوژی و هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قم برگزار می گردد.😍
🗓21 دی ماه 1400
⏰ساعت 16 الی 18
🔶خبر خوب این که این وبینار کاملا رایگان برگزار میشه🤩
🔷و خبر خوب دیگه اینکه گواهی معتبر هم دریافت میکنی🤩
پس چی بهتر از این؟؟!!😍😍
📌برای ثبت نام به آیدی زیر پیام بدید
@Aloneilla
حواست باشه که جا نمونی همراه همیشگی❗️🌹
@mlsmuq
📮 نمونه ای از سری آموزش های غیر قانونی توسط انجمنی موسوم به انجمن زیست شناسان
که چه بدون مجوز چه با مجوز کار غیر قانونی و تخلف بوده
و میبایست هم صنف
و هم اعضای محترم با مرجع سلامت مکاتبه و این نوع تخلفات را گزارش و خواهان برخورد شوند
🔹 همه همکاران فعال و دانش اموختگان #علوم_ازمایشگاهی
در همه استان ها
میتوانید طبق این مستندات و قوانین اداره #مرجع_سلامت کشور
وظیفه قانونی #اداره_امور_ازمایشگاه_های
استان ها
و #رسیدگی_به_تخلفات دانشگاه های علوم پزشکی را نسبت به انجام وظیفه قانونی و #برخورد_قاطع
با #موسسات_متخلف
را یاد اوری و پیگیری نمایید
خانم دکتر انجرانی اداره مرجع سلامت کشور
👇
021 8145 2395
و نیز شماره های ثبت شده در نامه های ضمیمه و موجود
🖥 @Lab_science
که چه بدون مجوز چه با مجوز کار غیر قانونی و تخلف بوده
و میبایست هم صنف
و هم اعضای محترم با مرجع سلامت مکاتبه و این نوع تخلفات را گزارش و خواهان برخورد شوند
🔹 همه همکاران فعال و دانش اموختگان #علوم_ازمایشگاهی
در همه استان ها
میتوانید طبق این مستندات و قوانین اداره #مرجع_سلامت کشور
وظیفه قانونی #اداره_امور_ازمایشگاه_های
استان ها
و #رسیدگی_به_تخلفات دانشگاه های علوم پزشکی را نسبت به انجام وظیفه قانونی و #برخورد_قاطع
با #موسسات_متخلف
را یاد اوری و پیگیری نمایید
خانم دکتر انجرانی اداره مرجع سلامت کشور
👇
021 8145 2395
و نیز شماره های ثبت شده در نامه های ضمیمه و موجود
🖥 @Lab_science
👍8😱2😁1
📮 به دنبال اخذ مجوز برای تبدیل وضعیت نیروهای فاقد امتیاز ایثارگری هستیم.
🔖رحیمی معاون توسعه وزیر بهداشت:
🔹 سازمان برنامه و بودجه و اداری استخدامی باید بیایند و کمک کنند که جذب نیروهایی که در دوران کرونا کمک کردند انجام شود.
🔹 در صورت تعدیل نیرو توسط هر یک از دانشگاه های علوم پزشکی کشور؛ این نیروها می توانند به بازرسی وزارت بهداشت شکایت نمایند و یا اینکه شکایت خود در سایت معاونت توسعه وزارت بهداشت بارگذاری نموده تا پیگیری شود.صداوسیما
🖥 @Lab_science
🔖رحیمی معاون توسعه وزیر بهداشت:
🔹 سازمان برنامه و بودجه و اداری استخدامی باید بیایند و کمک کنند که جذب نیروهایی که در دوران کرونا کمک کردند انجام شود.
🔹 در صورت تعدیل نیرو توسط هر یک از دانشگاه های علوم پزشکی کشور؛ این نیروها می توانند به بازرسی وزارت بهداشت شکایت نمایند و یا اینکه شکایت خود در سایت معاونت توسعه وزارت بهداشت بارگذاری نموده تا پیگیری شود.صداوسیما
🖥 @Lab_science
👍6
👍11❤10👎1
♦️علائم اصلی ابتلا به اُمیکرون را بشناسید
🔹طبق گزارش محققان دانشگاه کالج لندن، دو علامت اصلی سویه اومیکرون، آبریزش بینی و سردرد است.
🔹«ایرن پترسون»، استاد اپیدمیولوژی در دانشگاه کالج لندن، می‌گوید: «آبریزش بینی و سردرد علائم بسیاری از عفونت‌ها هستند، اما می‌توانند علائم کرونا یا اومیکرون نیز باشند. اگر آنها را دارید، باید آزمایش کووید بدهید.»
🔹پروفسور پترسون در ادامه می‌افزاید: «حدود ۲۰ علامت اومیکرون تاکنون گزارش شده است. مهمترین آنها دو مورد فوق الذکر است. اگر این علائم را احساس نمی‌کنید به این معنی نیست که از اومیکرون در امان هستید. مطالعه‌ای که تاکنون بر روی این سویه جدید انجام شده نشان داده است که پنج علامت برجسته آن شامل آبریزش بینی، سردرد، ضعف بدن، عطسه و گلودرد است.»/مهر
🔹طبق گزارش محققان دانشگاه کالج لندن، دو علامت اصلی سویه اومیکرون، آبریزش بینی و سردرد است.
🔹«ایرن پترسون»، استاد اپیدمیولوژی در دانشگاه کالج لندن، می‌گوید: «آبریزش بینی و سردرد علائم بسیاری از عفونت‌ها هستند، اما می‌توانند علائم کرونا یا اومیکرون نیز باشند. اگر آنها را دارید، باید آزمایش کووید بدهید.»
🔹پروفسور پترسون در ادامه می‌افزاید: «حدود ۲۰ علامت اومیکرون تاکنون گزارش شده است. مهمترین آنها دو مورد فوق الذکر است. اگر این علائم را احساس نمی‌کنید به این معنی نیست که از اومیکرون در امان هستید. مطالعه‌ای که تاکنون بر روی این سویه جدید انجام شده نشان داده است که پنج علامت برجسته آن شامل آبریزش بینی، سردرد، ضعف بدن، عطسه و گلودرد است.»/مهر
📮 بررسی پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدامی كاركنان شرکتی، قراردادی، مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان وزارت بهداشت و مؤسسات وابسته
🔖 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر «تقویت جامعه پرستاری، رفع کمبود پرستار در کشور و لزوم تکمیل سرانه آن نسبت به امنیت شغلی مدافعات سلامت» به منظور ارج نهادن به خدمات این قشر زحمتکش و فداکار جامعه، پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته به آن را ارایه کرده است.
🔹 به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» مقام معظم رهبری در ۲۱ آذر ماه سال جاری در بیانات خود به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار، با اشاره به اینکه «در برخی مقاطع از جمله در دوره کرونا فراخوان هایی برای جذب کادر سلامت داده شده است اما با آنها قراردادهای کوتاه مدت بسته شده و پس از مدتی آنها را مرخص کرده اند» بر لزوم امنیت شغلی کادر سلامت تأکید فرمودند.
🔹 ایشان همچنین با بیان اینکه اجرایی کردن این امر از وظایف دولت برخواسته از اراده مردم شریف ایران محسوب می شود، خاطرنشان کردند: «امنیت شغلی کادر بهداشت و درمان یکی از موضوعات مهم است و تبدیل وضعیت استخدامی این عزیزان باید در اولویت نخست قرار گیرد».
با توجه به فصل الخطاب بودن فرمایشات مقام معظم رهبری و به منظور ارج نهادن به خدمات کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که در دوران شیوع بیماری کرونا در این سنگر با تلاش شبانه روزی درحال خدمات رسانی می باشند و همچنین با هدف افزایش رضایت شغلی این کارکنان در جهت حفظ و ارتقاء کیفیت خدمات سلامت، وزارتخانه مذکور پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب، به دولت ارایه کرده است.
🔹 لازم به ذکر است، پیشنهاد یاد شده درحال حاضر در کمیسیون مدیریت امور عمومی و سرمایه انسانی دولت در دست بررسی است.
🖥 @Lab_science
🔖 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر «تقویت جامعه پرستاری، رفع کمبود پرستار در کشور و لزوم تکمیل سرانه آن نسبت به امنیت شغلی مدافعات سلامت» به منظور ارج نهادن به خدمات این قشر زحمتکش و فداکار جامعه، پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته به آن را ارایه کرده است.
🔹 به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» مقام معظم رهبری در ۲۱ آذر ماه سال جاری در بیانات خود به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار، با اشاره به اینکه «در برخی مقاطع از جمله در دوره کرونا فراخوان هایی برای جذب کادر سلامت داده شده است اما با آنها قراردادهای کوتاه مدت بسته شده و پس از مدتی آنها را مرخص کرده اند» بر لزوم امنیت شغلی کادر سلامت تأکید فرمودند.
🔹 ایشان همچنین با بیان اینکه اجرایی کردن این امر از وظایف دولت برخواسته از اراده مردم شریف ایران محسوب می شود، خاطرنشان کردند: «امنیت شغلی کادر بهداشت و درمان یکی از موضوعات مهم است و تبدیل وضعیت استخدامی این عزیزان باید در اولویت نخست قرار گیرد».
با توجه به فصل الخطاب بودن فرمایشات مقام معظم رهبری و به منظور ارج نهادن به خدمات کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که در دوران شیوع بیماری کرونا در این سنگر با تلاش شبانه روزی درحال خدمات رسانی می باشند و همچنین با هدف افزایش رضایت شغلی این کارکنان در جهت حفظ و ارتقاء کیفیت خدمات سلامت، وزارتخانه مذکور پیشنهاد صدور مجوز برای تبدیل وضعیت استخدام کارکنان شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان این وزارتخانه و مؤسسات وابسته را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب، به دولت ارایه کرده است.
🔹 لازم به ذکر است، پیشنهاد یاد شده درحال حاضر در کمیسیون مدیریت امور عمومی و سرمایه انسانی دولت در دست بررسی است.
🖥 @Lab_science
👍3🤩2