📮 نتایج «آزمون انتقال دانشجویان علوم‌پزشکی خارج از کشور» اعلام شد

▫️نتایج آزمون انتقال دانشجویان شاغل به تحصیل در دانشگاه‌های خارج از کشور که در ۲۵ دی‌ماه برگزار شده بود، از طریق سایت مرکز سنجش آموزش پزشکی به نشانی sanjeshp.ir منتشر شد.

▫️این آزمون بر اساس آیین‌نامه مصوب ۱۴۰۳ برگزار شده و مبنای بررسی درخواست‌های انتقال به دانشگاه‌های داخل خواهد بود.

▫️قبولی در این آزمون شرط لازم برای ورود به فرآیند انتقال است، اما ضامن انتقال قطعی نیست. عواملی مانند ظرفیت دانشگاه‌های مقصد، تطابق دروس و معدل نیز در تصمیم نهایی کمیسیون‌های تخصصی وزارت بهداشت مؤثر هستند. این آزمون برای رشته‌های پزشکی، دندان‌پزشکی، داروسازی و فیزیوتراپی طراحی شده است./مفدا

🖥 @Lab_science

📮 دانشگاه‌های علوم پزشکی تا پایان سال مجازی شد

🔹 طاهره چنگیز معاون آموزشی بهداشت با اشاره به تقارن آغاز ترم تحصیلی جدید با ماه مبارک رمضان عنوان کرد: به دانشگاه‌های علوم پزشکی اجازه داده شده است تا درصورت وجود زیرساخت‌های لازم، کلاس‌های خود رابه صورت مجازی برگزار نمایند.

🔹 وی از واگذاری اختیار مجازی شدن دانشگاه به روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی خبر داد.

🔹 برهمین اساس کلاس‌های نظری و تئوری دانشجویان دانشگاه‌های علوم پزشکی که تصمیم به مجازی شدن بگیرند، در نیم سال تحصیلی بهمن از تاریخ ۲ اسفند تا پایان سال ۱۴۰۴ مجازی خواهد بود.

🔹 همچنین، بر اساس اعلام مسئولان معاونت آموزش وزارت بهداشت، کلاس‌های عملی، کارورزی و کارآموزی دانشجویان علوم پزشکی در همین بازه به شکل حضوری برگزار می‌شود.

🖥 @Lab_science

📮 درخواست وزیر بهداشت از رییس جمهور برای حفظ ارز ترجیحی ۲۸۵۰۰ در سال اینده

🔹محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، در نامه‌ای به مسعود پزشکیان، درخواست کرد: با توجه به اینکه امکان حذف ارز ۲۸۵۰۰ دارو و ملزومات مصرفی پزشکی در سال ۱۴۰۵ پیش بینی شده است، خواهشمند است با توجه به تجربه ناموفق سال‌های اخیر در اجرای طرح دارویار، دستور فرمایید برای سال آینده نیز کماکان همین نرخ ارز برای دارو در نظر گرفته شود.

🖥 @Lab_science

📮 تصمیم جدید درباره حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵

🔹سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه درباره میزان افزایش حقوق‌ها برای سال آینده توضیحاتی ارائه کرد.

🔹 مژگان خانلو اعلام کرد ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت یکسان بود و افزایش‌های ادعایی تا ۴۳ درصد عملی نشده است و با اعمال امتیازات برنامه هفتم توسعه، حداقل حقوق کارکنان امسال بین ۱۳ تا ۱۸ میلیون تومان خواهد بود.

🔹 مژگان خانلو  در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، با اشاره به عملکرد بودجه سال جاری گفت: در بخش حقوق کارکنان دولت، ضریب حقوق به صورت یکسان در نظر گرفته شد و برخلاف برخی ادعاها، امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت.

🔹 سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه افزود: یکی از دلایل بازگشت لایحه بودجه نیز این بود که افزایش حقوق ۴۳ درصدی پاسخگوی رشد تورم نبود. ما معتقد بودیم افزایش حقوق باید متناسب با تورم باشد، اما افزایش اسمی حقوق در کنار برداشت از منابع دیگر، اقدام مؤثری محسوب نمی‌شد.

🔹 بر اساس برنامه هفتم توسعه، دولت مجاز است خدمات امتیازی برای  کارکنان لحاظ کند که با احتساب آن، حداقل حکم حقوقی امسال به ۱۳ میلیون تومان می‌رسد و با اعمال ۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم، این رقم به حدود ۱۸ میلیون تومان افزایش می‌یابد. تغییرات مشاهده‌شده در حقوق و مستمری نیز ناشی از همین موارد است.

🔹 حقوق، مزایا و عیدی حدود ۳۰ درصد بودجه را به خود اختصاص می‌دهد و نزدیک به ۲۰ درصد نیز سهم صندوق‌ها و متناسب‌سازی حقوق آنهاست./ایسنا

🖥 @Lab_science

📚 امشب از ساعت 22 تا 10 صبح به مدت 12ساعت جزوات رشته های زیر را به صورت رایگان در کانالها گذاشته میشه، عضویت کاملا محـدود

https://t.me/addlist/tBmtF7WX-R85ZDQx

📮 بسته جدید توزیع کارانه (کارآمد)
همکاران پاراکلنیک که در ماه های گذشته طی جلسات متعدد دردفتر تنظیم تعرفه معاونت درمان و تلاش های مرجع سلامت کشور نهایی و به امضاء وزیر بهداشت رسید
امید است تغییرات پیشنهادی و اعمال شده متناسب با زحمات همکاران محترم آزمایشگاه و مجموعا پاراکلنیک باشد

🖥 @Lab_science

📮 تغییرات جدید  در دستور العمل بسته کارآمد

✅. 1 در جدول امتیاز شغل

ارتقاء ،امتیاز شغل کارکنان تشخیصی درمانی از 4.5 به 5.5 

✅ 2. در ایتم ضریب حضور

که در گذشته محدودیت ضریب 1.5 وجود داشت و اضافه کار انها بیش از ساعت خاصی محاسبه نمیشد   و  این محدودیت باعث عدم محاسبه در کارانه انها  بود
در بسته جدید این محدودیت برداشته شده و همکاران با اضافه کاری های بیش از 80 ساعت تا هر میزان، در  ضریب حضور انها تا بیش از 1.5 محاسبه و منظور خواهد شد

✅.3تغییر مهمی که کمتر به ان توجه شده

در ماده 14 بسته کارآمد تبصره 1

سهم ٥درصد شناور موضوع بند یک ماده ١٤  دستورالعمل کارانه
در دستور العمل  قبلی ابهاماتی زیادی داشت و دخالت ستاد باعث  که پیشنهاد ، این بوده که بایستی صریح و واضح  وبدون ابهام باشد   این ٥ درصد که قبلا در اختیار معاون‌درمان‌وکارگروه دانشگاه بوده وخرج نیروهای ستادی می شده و کمتر شامل همکاران  پاراکلنیک میشد پس از پیگیری های مکرر فعالین صنفی با شرایط جدید  این 5%  بایستی صرفا در جهت  کاهش اختلاف کارانه گروه پرستاری و  پشتیبان و به تبع ان رادیولوژی و ازمایشگاه قرار بگیرد و طبق نص صریح دستور العمل جدید با تشخیص و تصویب کارگروه در جهت متناسب سازی کارانه و کاهش اختلاف دریافتی مابین کارکنان غیر پزشک در بیمارستان تقسیم شود
با عنایت به اختلاف مسلم کارانه های بخش پاراکلنکیک و پرستاری ، این پنج درصد میبایست مابین پاراکنیک ‌ و وشتیبانی تقسیم شود
که عملا به  کل صندوق 10 درصدی منبع پرداخت کارانه این گروه 5 درصد هم اضافه شده که بعبارتی از تاریخ اجرای این دستورالعمل سهم 10 درصدی گذشته به  15 درصدد   ارتقاء یافته است

✅ .نکته مهم 👌
همکاران ،  و سوپر وایزرین بخش های پاراکلنیک حتما در خصوص تغییر ایجاد شده در  #ماده_14از طریق مسئولین مالی خود پیگیر موضوع اعمال این بخش باشند
چرا که صراحتا عنوان شده دیگر این بخش شامل پرسنل  #ستادی نمیشود و لزوما بعنوان صندوق پاراکلنیک و پشتیبانی محاسبه و اعمال شود و این درصد قابل توجه خواهد بود تاثیر ان در دریافتی های همکاران


🖥 @Lab_science

📮 مرجع سلامت کشور برگزاری روز #آزمایشگاهیان را به معاونت های درمان کشور یادآوری کرد

✅ دومین سال ضرورت برگزاری این روز بطور همزمان در کشور، در پی درج سی فروردین در تقویم رسمی کشور

🖥 @Lab_science

📮 جلسه ۲۷ بهمن ۱۴۰۴ فعالان صنفی گروههای مختلف حوزه سلامت  با جناب آقای مهندس  طاهر موهبتی معاون  توسعه مدیریت ومنابع وزارت بهداشت ودرمان

❇️ موضوع جلسه  بررسی وپیگیری  مشکلات  همه شمول جامعه سلامت ودرمان

رئیس جلسه : مهندس طاهر موهبتی معاون توسعه مدیریت ومنابع وزارت بهداشت ودرمان
مدیر جلسه: دکتر مسعود کریم خانی  مدیر روابط عمومی وزارت بهداشت ودرمان
دبیر جلسه: حسین خرمی نائب رئیس انجمن فوریت های پزشکی ایران

در جلسه فوق که با حضور فعالین صنفی حوزه های مختلف کشوری از ساعت ۹ صبح لغایت ۱۳ روز دوشنبه ۲۷ بهمن در وزارت بهداشت ودرمان  برگزار شد مطالب وموضوعات مختلف مورد بحث وگفتگو قرار گرفت و اهم آنها که در راس پیگیری و اجرا قرار گرفت، بشرح ذیل میباشد.

۰۱ پیگیری نقد شدن الباقی ۸۰ همت جهت پرداخت معوقات وترمیم حقوق ویا تمدید آن برای سال آینده

۲. خانه های بهداشت بلا استفاده در شهرهای توریستی وگردشگری تجهیز و به مراکز اقامتی برای پرسنل  تبدیل شوند
۳. بحث استفاده از ظرفیت‌های موجود وافزایش ظرفیت خزراباد برای پرسنل
۰۴ پیگیری برای بیمه تکمیلی جامع ویکدست برای کل پرسنل وزارت بهداشت از یک نوع بیمه واحد با مبلغ کمتر و  بیمه حوادث شغلی
۰۵ تاییده برای درج اضافه کاری در بیمه  جهت بازنشستگی
۰۶ برگزاری جلسه ای  برای توزیع  درآمد کارانه بصورت عادلانه
۰۷ برگزاری جلسه ای جهت عادلانه سازی تعرفه های پرداختی به نسبت برای همه گروه های شغلی
۰۸ اعمال ضریب ۱/۵درصد پنجشنبه های تعطیل  از طرف استانداری
۰۹ پرداختی رفاهی  برای پرسنل رسمی،پیمانی، قراردادی وشرکتی باید یکسان باشد
۰۱۰ افزایش سقف حق مسکن وایاب وذهاب و درج کمک هزینه خوار وبار
۰۱۱ ذخیره مرخصی های مازاد برای همه پرسنل بخصوص مرخصی های هیئت  علمی  ها که ذخیره نمی‌شود(یزد)
۰۱۲ تشکیل  صندوق  رفاهی برای اعضای غیر هیئت علمی
۰۱۳ تشکیل صندوق قرض الحسنه
۰۱۴پرداختی تمام وقت جغرافیایی هئیت  علمی ها که تا ۵۰ درصد کاهش داشته(یزد)
۰۱۵بازنگری امتیازهای دستورالعمل رفاهیات
۱۶. اصلاح فرمول اضافه کاری برای تمام گروه های شغلی و اعم از بهره وری وغیر بهره وری

۱۷. بازنگری امتیازهای آئین نامه  رفاهیات در هیأت امنا

۱۸. نظارت ذیحسابان و‌ گزارش به هیأت امنا در خصوص نحوه هزینه کرد دانشگاه ها در بحث رفاهیات
۰۱۹ پیگیری جهت رایگان نمودن درمان پرسنل در  بیمارستان ومراکز درمانی استانی که شاغل هستند  واستان تهران
۰۲۰ پیگیری پرداخت در دانشگاهایی که هنوز نسخه ۲۵ پرداخت نشده ویکسان سازی فرمت های قرار داد کارانه و اعضا تیم سلامت،پزشکی خانواده، روستایی و شفاف سازی نوع قرار داد تبصره ۶ ماده ۳۱

🖥 @Lab_science

🔴 در این شرایط بد اقتصادی تورم بالای کشور، هزینه کتاب، جزوه، تدریس ویدیویی برای دانشجویان خیلی بالا هست تصمیم گرفتیم کلی منابع از اساتید مختلف ارشد. دکترا وزارت بهداشت رایگان بزاربم ،
به چه چیزی نیاز داری؟ کافیه کلیک کنید روش👇

https://t.me/addlist/tBmtF7WX-R85ZDQx