Почему мы стали искать другие методы быстрого создания модели компетенций сотрудника? Когда мы начинаем работать с группой в рамках стандартных моделей с целью создания модели компетенции сотрудника, то мы ставим рамки, в которых должны размышлять участники группы. Обычно это приводит к некоторой шаблонности мышления и получения заранее предсказуемого результата. Сотрудники результат принимают, но остаются не высказанные идеи, которые лежат за рамками, установленными стандартной моделью (например, UCF SHL).
Мы обратили внимание на интересный инструмент при работе с группой: Lego Serious Play. Использование Lego Serious Play в формировании модели компетенции сотрудника или компетенций команды (или группы сотрудников) позволило создать качественную модель с последующей возможностью использования этой модели для управления эффективностью работы сотрудников.
В результате нашего практического исследования мы получили устойчиво воспроизводимый результат: формирование модели компетенции сотрудника, которая создана без шаблонов и полностью принимаемая командой (группой сотрудников). При этом эта модель является рабочей и затем используется в практической деятельности для управления эффективностью работы сотрудников.
Далее мы опишем технологию формирования модели компетенции сотрудника с использованием инструмента Lego Serious Play из нашей фасилитационной практики. #LEGO #LegoSeriousPlay #фасилитация #моделированиекомпетенций https://highadvance.org/kompetencii-sotrudnika/
Мы обратили внимание на интересный инструмент при работе с группой: Lego Serious Play. Использование Lego Serious Play в формировании модели компетенции сотрудника или компетенций команды (или группы сотрудников) позволило создать качественную модель с последующей возможностью использования этой модели для управления эффективностью работы сотрудников.
В результате нашего практического исследования мы получили устойчиво воспроизводимый результат: формирование модели компетенции сотрудника, которая создана без шаблонов и полностью принимаемая командой (группой сотрудников). При этом эта модель является рабочей и затем используется в практической деятельности для управления эффективностью работы сотрудников.
Далее мы опишем технологию формирования модели компетенции сотрудника с использованием инструмента Lego Serious Play из нашей фасилитационной практики. #LEGO #LegoSeriousPlay #фасилитация #моделированиекомпетенций https://highadvance.org/kompetencii-sotrudnika/
HighAdvance
Компетенции сотрудника
Компетенции сотрудника необходимо создавать быстро. Мы разработали инструмент для создания компетенций с использованием Lego Serious Play
🔥1
https://rutube.ru/video/86011e654ce922f8f297b2f05603b581/ В видео рассказан подход к моделированию компетенций с использованием Lego Serious Play. Более подробно с сценарием можно познакомиться на страницах нашего сайта https://highadvance.org/kompetencii-sotrudnika/
Мы ведем канал в Телеграмм, посвященный LEGO. Присоединяйтесь https://t.me/LSP_WAW
Наш группа в контакте https://vk.com/highadvance
Мы ведем канал в Телеграмм, посвященный LEGO. Присоединяйтесь https://t.me/LSP_WAW
Наш группа в контакте https://vk.com/highadvance
RUTUBE
LEGO SERIOUS PLAY в моделировании компетенций.mp4
В видео рассказан подход к моделированию компетенций с использованием Lego Serious Play. Более подробно с сценарием можно познакомиться на страницах нашего сайта https://highadvance.org/kompetencii-sotrudnika/
Мы ведем канал в Телеграмм, посвященный LEGO.…
Мы ведем канал в Телеграмм, посвященный LEGO.…
👍1
При работе с группой нужно помнить не только основные правила фасилитационной сессии, но и тонкости методологии сессии LSP. https://highadvance.org/opisanie-metoda-lego-serious-play/ #фасилитация #LSP #LSP #Legoseriousplay
HighAdvance
Описание метода Lego Serious Play
Описание метода Lego Serious Play. В этой статье мы поговорим об начальном этапе сессии LSP и построении индивидуальных моделей.
👍1
