Дорогие друзья и подписчики!

От всего сердца поздравляем вас со светлым праздником Рождества Христова!

Пусть в этот волшебный день в ваших душах воцарятся тепло, надежда и любовь. Желаем вам мира, радости и семейного благополучия. Пусть ангельская музыка наполняет ваши сердца и приносит гармонию в дом.

В это чудесное время позвольте себе остановиться и задуматься о вечных ценностях. Пусть святость и благодать Рождественской ночи подарят вам духовное обновление и вдохновение.

Пусть свершившиеся чудеса станут для вас напоминанием о том, что вера и любовь способны творить невозможное. Берегите друг друга, дарите добро и милосердие тем, кто нуждается.

С праздником, дорогие! Желаем вам счастливого и благодатного Рождества!🥳🎄🙏

Очень интересный пост коллеги:
📌Модель полезна для оценки поведения потребителей при введении новых продуктов на рынок и разработки стратегии продвижения.о
https://t.me/StaryjVorch/270

💼ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ ВЛИЯНИЯ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕШЕНИЯ| #Поведенческая_экономика

☃️Дорогие друзья и коллеги, праздники подходят к концу, а это значит, что команда «LAV| Интеллект пространство» вновь спешит поделиться с Вами всем самым интересным из мира поведенческой экономики!

💡С увеличением продолжительности жизни и изменениями в структурах семей, потребность в личной финансовой защите, как LTC, становится всё более актуальной.
Однако многие сталкиваются с трудностями при принятии решения, так как государственные и частные медицинские программы не покрывают этот аспект, а стоимость услуг часто оказывается неподъёмной.

🩺Как же поведение и эмоции влияют на решение? Недавнее исследование с участием 1450 человек показало, что фрейминг, то есть то, как подается информация, оказывает существенное влияние на эмоции, которые, в свою очередь, могут менять наше отношение к страхованию.

🧑‍🏫Те участники, которые получили информацию в «фрейме потерь», выражали больше тревоги, что могло мотивировать их к страхованию из-за страха остаться без защиты в будущем.
Напротив, те, кто столкнулся с фреймом, ориентированным на семейные ценности и медицинскую помощь, проявили больше спокойствия и положительного отношения к страховке.

🗣Результаты показывают, что фрейминг может стать мощным инструментом влияния на наше поведение, воздействуя через эмоции.
С помощью фрейминга можно не только создать правильное эмоциональное восприятие, но и помочь людям принять решения, которые действительно защитят их в будущем.

🧨Как Вы думаете, насколько сильно эмоции могут влиять на финансовые решения? Делитесь мнением в комментариях!

💸ЩЕДРОСТЬ И РЕПУТАЦИЯ|#Поведенческая_экономика

💡Одной из основополагающих книг бихевиористики является «Поведенческая экономика: очень краткое введение» М. Бэддели (в комментариях оставили её цифровую версию).
Сегодня разберём тему пятой главы — истинные мотивы людей, жертвующих на благотворительность.

Причина во внутреннем побуждении помогать или стремлении показать себя с лучшей стороны? А может быть, и то, и другое одновременно?

🪙Известно, что иногда человека мотивирует желание поддержать нуждающихся, подкреплённое надеждой укрепить свою репутацию и получить социальное одобрение.
Пример тому — традиции в Таиланде, где сумма пожертвований оглашается публично, а имена дарителей объявляют на всю округу. Такой подход заметно повышает «имиджевую» составляющую благотворительности.

🔬Поведенческие экономисты изучают эту тему на практике: в эксперименте Дэна Ариэли «Кликни на благотворительность» участники могли «зарабатывать» пожертвования для выбранной организации, нажимая клавиши на клавиатуре.

Выяснилось, что:
⚔️Люди, чьи действия были видны окружающим, старались больше, особенно если они поддерживали «хорошую» благотворительность, то есть социальное одобрение усиливало мотивацию.
💰Получение денежной выгоды уменьшало привлекательность репутационного бонуса: «Всем видно, что я получаю выгоду, значит, мою щедрость можно поставить под сомнение».

⚖️Более того, денежные стимулы работают не всегда: иногда их эффект оказывается слабее, чем стремление выглядеть щедрым в глазах общества. При этом налоговые льготы (например, GiftAid в Великобритании) в ряде случаев прекрасно справляются со стимулом жертвовать, но не у всех есть желание или возможность их оформлять.

🗽Таким образом, социальная репутация может быть мощнейшим драйвером благотворительности, а публичное признание порой мотивирует людей жертвовать больше, чем денежные выгоды. В условиях, когда почти каждый наш шаг может оказаться на виду в соцсетях, это становится особенно заметно.

🆓А как Вы считаете, мешает ли стремление к репутации «искренней» благотворительности? Делитесь мнениями в комментариях!

🌐МАКРОЭКОНОМИКА И НАСТРОЕНИЕ|#Поведенческая_экономика

Сегодня наша тема — как эмоциональный фон в обществе влияет на глобальную экономику. Может ли вера в лучшее будущее разгонять деловую активность? Сильно ли влияют эмоции на решения предпринимателей инвестировать в новые проекты?

💡Поведенческие экономисты отмечают, что колебания настроений в бизнес-среде отражаются на темпах роста и объёмах производства. Оптимистический настрой может привести к самореализующимся прогнозам — когда вера в успех действительно подталкивает экономику к росту.
Но стоит бизнесу столкнуться с пессимистическими ожиданиями, как инвестиции и развитие могут замедлиться!

⚖️При этом наша склонность откладывать деньги «на завтра» или тратить их «здесь и сейчас» формирует динамику совокупного спроса. Если люди потребляют активнее, экономика получает стимул в краткосрочной перспективе. Если же у большинства появляется желание копить, высвобождаются ресурсы для будущих инвестиций.

🚀Яркий пример роли настроений — референдум о выходе Британии из ЕС (Brexit), который вызвал разочарование и неопределённость у многих инвесторов: курс фунта упал, а некоторые предприятия и вовсе покинули страну.

🧮Интересно и то, что хорошее настроение повышает терпеливость к будущим тратам. Эксперимент психолога Тали Шарот и исследования Джона Ифчера и Хомы Заргами продемонстрировали связь между позитивными эмоциями и готовностью инвестировать в своё будущее.

❓Как вы думаете, стоит ли сохранять оптимизм, чтобы «раскачать» экономику, или важнее придерживаться более трезвого взгляда? Делитесь мнениями в комментариях!

💻#ЦИФРА: DeepSeek основан на советских разработках 80х годов!

⌨️После недавнего интервью Лян Вэньфэна [прим. —руководителя стартапа DeepSeek] стало известно, что основой для одного из самых передовых ИИ стал программный код советсткого академика Виктора Глушкова, написанный ещё в 1985 году.

👨‍🏫Глава DeepSeek отметил, что глубоко ценит разработки Глушкова, в связи с чем собирается учредить премию его имени, а также открыть музей научных достижений СССР в Пекине.

«Не буду лукавить, наш искусственный интеллект был создан на базе советских разработок, а именно – системы ОГАС академика Глушкова, – заявил он в интервью YouTube-каналу американского блогера Лекса Фридмана. – Без неё мы бы никогда не догнали американцев с их ChatGPT».

Слэш-карьера и мультикарьера: современные подходы к работе

В современном мире традиционная модель карьеры — «одно образование, одна профессия, один работодатель» — постепенно теряет актуальность. Люди стремятся к разнообразию, гибкости и самореализации, что приводит к распространению новых форматов занятости, таких как слэш-карьера и мультикарьера. Эти модели помогают адаптироваться к изменениям рынка труда, совмещать разные интересы и повышать финансовую устойчивость.

Что такое слэш-карьера?

Слэш-карьера (slash career) — это модель, при которой человек совмещает несколько профессиональных ролей одновременно. Название происходит от символа «/» (слэш), который разделяет разные профессии.

Например:

Врач/Флорист

IT-специалист/Музыкант

HR/Психолог/Коуч

Финансовый директор/Консультант/Преподаватель

Такой подход позволяет человеку реализовывать себя в нескольких сферах, не отказываясь ни от одной из них.

Плюсы слэш-карьеры:

✅ Финансовая диверсификация — несколько источников дохода снижают финансовые риски.
✅ Самореализация — возможность совмещать работу с хобби и творчеством.
✅ Гибкость — можно распределять время между разными занятиями.
✅ Развитие навыков — работа в разных сферах дает уникальный опыт и помогает быть более востребованным на рынке.

Минусы слэш-карьеры:

❌ Перегрузка и стресс — сложно поддерживать баланс между разными видами деятельности.
❌ Необходимость самоорганизации — без дисциплины и четкого тайм-менеджмента легко потеряться в задачах.
❌ Возможные конфликты интересов — некоторые работодатели могут не одобрять совмещение профессий.

Что такое мультикарьера?

Мультикарьера (multicareer) — это не просто совмещение нескольких ролей одновременно, а постепенное развитие в разных сферах на протяжении жизни. Человек меняет профессии, осваивает новые навыки и может полностью сменить сферу деятельности несколько раз за карьеру.

🔹 Пример мультикарьеры:

✔ Человек начинает карьеру как юрист, затем становится предпринимателем, а позже уходит в преподавание.
✔ Дизайнер со временем переходит в сферу IT, а затем начинает вести блог о продуктивности.

Плюсы мультикарьеры:

✅ Долгосрочное развитие — возможность пробовать себя в разных областях.
✅ Гибкость на рынке труда — легче адаптироваться к изменениям, если одна сфера становится невостребованной.
✅ Сохранение мотивации — смена профессиональных ролей помогает избежать рутины и выгорания.

Минусы мультикарьеры:

❌ Потребность в постоянном обучении — необходимо осваивать новые навыки и переучиваться.
❌ Нестабильность — смена профессий может быть связана с временным снижением дохода.
❌ Трудности с поиском работы — работодатели могут скептически относиться к «нестандартным» резюме.

Что выбрать: слэш-карьеру или мультикарьеру?

Выбор зависит от ваших целей, образа жизни и предпочтений:

🔹 Если вам нравится работать в нескольких сферах одновременно и вы умеете управлять временем, слэш-карьера может быть идеальным решением.
🔹 Если вы стремитесь к долгосрочному развитию, готовы к переменам и постоянному обучению, мультикарьера лучше подойдет.

Советы для успешного развития

💡 Для слэш-карьеры:

✔ Учитесь эффективно управлять временем и распределять нагрузку.
✔ Выбирайте профессии, которые дополняют друг друга (например, писатель/редактор).
✔ Будьте готовы к нестабильности доходов на первых порах.

💡 Для мультикарьеры:

✔ Планируйте переходы между профессиями заранее.
✔ Развивайте soft skills — они помогают адаптироваться к разным сферам.
✔ Инвестируйте в обучение, чтобы переходить на новый уровень.

Слэш-карьера и мультикарьера — это не просто модные тренды, а новые реалии современного рынка труда. Если раньше люди стремились построить линейную карьеру, то теперь гибкость и многофункциональность становятся ценными преимуществами. Выбор зависит от ваших интересов, способностей и готовности адаптироваться к изменениям.

Пост составлен на основе материалов Ольги Васильевой - карьерного консультанта! Все по полочкам!

📚#Пост_от_профессора
🔐#По_полочкам