Книгиум
1.71K subscribers
774 photos
64 videos
1 file
184 links
Издательство Книгиум • knigium.ru
Download Telegram
Нам нужны 1 минута и ваш голос! ⏱️🗳

В этом году две наши книги номинированы на премию «Деловая книга года России»! Чтобы пройти в следующий этап, им нужно преодолеть первый отбор — народное голосование.

Поддержите нас — это займет буквально минуту:

«Склад без бюджета» (Юлия Лешкевич) — 50 инструментов повышения эффективности работы склада, которые ничего не будут вам стоить
👉 Проголосовать за «Склад без бюджета»

«Руководить — не руками водить» (Анна Гулимова) — Практические рекомендации по управлению собой и людьми
👉 Проголосовать за «Руководить — не руками водить»

Для голосования нужна быстрая авторизация (против накруток).

Спасибо, что вы с нами! Вместе выведем книги в финал! 🙏
3👍2🥰1
Куда делся январь? 🕰
Не успели оглянуться, а первый месяц года уже позади. Но это не повод грустить — это идеальный момент, чтобы сфокусироваться на феврале.

Давайте сделаем его по-настоящему продуктивным! Расскажите, какую сферу вы хотите прокачать в этом месяце? Выбирайте вариант ниже ⬇️
👍2🔥2👏2🥰1
Книжные подборки! Они помогут вам преуспеть в задуманном 😊 Сохраняйте себе:

Если выбрали продажи: попробуйте «ББДЧ: продавайте больше, быстрее, дороже, чаще» Игоря Манна и Дмитрия Турусина.

Если выбрали управление: вам в помощь «Руководить — не руками водить» Анны Гулимовой.

Если выбрали личную эффективность: ваш выбор — «Чуть-чуть эффективнее» Игоря Манна и Александра Горбачева.

Если выбрали писательство: начинайте с «Пишем интересно» от Екатерины Авалиани.

Делитесь в комментариях своим выбором! А если вашей цели нет в списке — пишите, над чем работаете, мы найдем что порекомендовать специально для вас. 📚

Сделаем февраль месяцем вашего роста! 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍74🔥2🥰1👏1
3 шага, чтобы навести порядок в рабочих делах

В книге Игоря Манна «Планируй» есть простая и мощная система, которая помогает не просто планировать год, а реально выполнять задуманное.

Делимся одним из рабочих инструментов из книги — ментальной картой для фокусировки.

🟨 Шаг 1: Определите главные направления года
Возьмите колесо баланса (карьера, доход, здоровье, образование, семья и т.д.) и выберите 3–4 ключевых направления, на которых будете фокусироваться в работе.

🟨 Шаг 2: Разветвите направления
Теперь для каждого направления пропишите задачи, которые необходимо решить.

🟨 Шаг 3: Сделайте корректировки
Когда план будет создан, дайте ему отлежаться (один-два дня) и потом окиньте его свежим взглядом.
Что вы забыли? Добавляйте!
Что в плане лишнее? Убирайте!
Есть ли что-то нелогичное? Перенесите из одной ветки в другую.

Все! Ваш план готов.
Не храните планы в голове — создайте ментальную карту (можно в XMind, MindMeister или даже на листе бумаги). Так вы увидите картину целиком, расставите приоритеты и не будете распыляться.
Сохраните итог на рабочий стол компьютера (так, чтобы всегда видеть) или в папку «Годовые планы».


💡 Ментальные карты систематизируют нужные данные
и визуально наглядно представляют их.

В книге «Планируй»вы найдете не только эту методику, но и:
🆗 Как ставить цели по системе SMART LEAF
🆗 Как не сбиваться с пути и доводить дела до конца
🆗 Как подводить итоги года и планировать следующий
🆗 Готовые шаблоны и примеры личных отчетов

Не откладывайте порядок в делах на «когда-нибудь». Время ясности и фокуса.

👉 Книга «Планируй»
👉 Ежедневник «Планируй»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥84👏3🥰2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Компания, в которой продает каждый, всегда будет продавать больше той компании, в которой продает только отдел продаж.


«Продаёт каждый» — это не про расширение отдела продаж. Это про создание культуры, где вклад в рост делает вся команда.

В книге вы найдёте готовые инструкции, как мотивировать на увеличение продаж:
🟥 Бывших сотрудников и соискателей
🟥 Персонал, далёкий от коммерции
🟥 Даже ваше ближайшее окружение

Перестаньте ограничивать продажи одним отделом. Начните масштабировать их силами каждого, кто связан с вашим бизнесом.

👉 Заказать книгу «Продаёт каждый»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2👏2🔥1🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Знаете, что 14 февраля — это не только день влюблённых? 💜

Это ещё и Международный день книгодарения! 📚 Идеальный повод подарить близким не просто книгу, а ту, которая действительно откликнется, вдохновит или станет настольной на весь год.

Как сделать так, чтобы вам подарили именно ту книгу, которую вы ждёте? 🎁

В Озоне есть волшебная функция — вишлист. Собрали для вас короткое видео, где показываем, как легко его создать:

1⃣ Заходите в избранное
2⃣ Создаете вишлист
3⃣Добавляете заветные книги
4⃣ Делитесь ссылкой с друзьями и родными

Теперь ваши близкие точно не будут гадать «что подарить», а вы получите самый желанный подарок! 🧡

Создайте свой вишлист прямо сейчас — и пусть книги дарят радость!

А вы уже пользовались функцией «вишлист»? Придумали, что хотите получить?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥42🥰2👏1
⚡️У нас к вам одно дело (точнее — клик)

У нас есть крутые авторы, свежие идеи и огромное желание радовать вас новинками. Не хватает только одного — вашей поддержки.

Мы развиваем канал Книгиум: делимся полезными отрывками, закулисьем, видео с авторами и книгами, которые меняют бизнес и жизнь. Чтобы двигаться дальше, охватывать больше читателей и делать контент ещё интереснее, нам нужны ваши голоса.

Что сделать?
Всего один клик:
👉 https://t.me/boost/Knigium

Спасибо, что вы с нами! 🚀❤️
7👍4🥰3🤩1
Вы когда-нибудь давали человеку обратную связь, а в ответ — ноль изменений? 🤷‍♂️

Вы старались подобрать слова, объясняли, надеялись на понимание... А человек продолжает делать по-своему.

В книге «Мастер обратной связи» Елена Синякова предлагает взглянуть на это иначе. Спойлер: отсутствие результата — тоже результат.

Если обратная связь не привела к желаемому для вас изменению в действиях другого человека — не унывайте. Как бы парадоксально это ни звучало, вы все равно получили от нее результат, а именно — отсутствие желаемого результата. Вы не изменили поведение и действия другого человека. Но вы всегда можете управлять своими дальнейшими действиями. Например, их можно направить на то, чтобы минимизировать или свести на нет негативное воздействие на вас поступков другого человека, давая возможность этому человеку самому пожинать последствия своих действий.


🔍 В таблице выше вы можете увидеть итоги наблюдений ⬆️

Понимание этих границ освобождает от лишних ожиданий и помогает направить энергию туда, где вы действительно можете влиять, — на себя и свои действия.

Хотите научиться давать обратную связь, которая работает, и не разочаровываться, когда что-то идёт не по плану?

👉 Заказать книгу «Мастер обратной связи»

🧡 подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🔥3
Forwarded from Игорь Манн
Совсем-совсем скоро.
«Не спрашивай, что маркетинг может дать HR. Спроси, что HR может взять у маркетинга».
Берите - если вы СЕО или HRD- 53 инструмента:
- чтобы привлечь новых сотрудников,
- чтобы вовлечь сотрудников в работу и
- чтобы удержать сотрудников в. компании.
Спасибо Ольге Осиповой!
Оля, работать над книгой с вами было удовольствием!
🔥7👍43
📌 Книга дня

Сегодня советуем то, что сами перечитываем не в первый раз.

«Эффект красной розы», Ольга Грищенко

О чём:
🔴 Как сделать так, чтобы ваше предложение невозможно было отвергнуть
🔴 Почему «шипы» (возражения и риски) только усиливают желание сказать «да»
🔴 Как стать человеком, от которого невозможно оторвать взгляд (и который всегда побеждает в переговорах)

Будет полезно, если вы:
— устали уговаривать и хотите, чтобы вас слушали с первого слова
— хотите управлять вниманием и интересом собеседника, даже когда он не настроен
— просто любите книги, которые прокачивают мышление и дают конкретные инструменты

Автор книги — Ольга Грищенко, двукратный чемпион России по управленческой борьбе. Это значит, что каждый совет в книге проверен не в теории, а в реальных переговорах.


Заказать книгу 👉 Эффект красной розы

🧡 подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍4🔥3
Лучшие сотрудники уходят к тем, кто умеет «продавать» свою компанию

Рынок труда давно стал рынком кандидата. Классических HR-методов уже недостаточно. Нужен новый язык — язык маркетинга.

Новинка от Игоря Манна и Ольги Осиповой — «HR+маркетинг»

Это готовый набор инструментов для тех, кто хочет:

🆗 Закрывать вакансии быстрее
🆗Снижать текучесть кадров
🆗Превращать сотрудников в адвокатов бренда

53 техники. Без воды. С кейсами и чек-листами.

👉 Забрать книгу

Если вы всё ещё не смотрите на кандидатов как на клиентов, конкуренты уже начали это делать за вас.


🧡 подписывайтесь на наш канал в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍5🥰1🤩1