Компании всё чаще предлагают оформление через самозанятость или ИП. А вместе с этим появилось намного больше соискателей, которые соглашаются на такой формат трудовых отношений. Хотя, например, ещё год назад часть кандидатов это отпугивало. Объясняю, почему так происходит и стоит ли соглашаться на такое оформление 🙂
26👍3❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Итоги года: паника, увольнения, сокращения, сомнения и разговоры о будущем 🥺
Всё это я слышала из каждого угла, переживала за коллег и заказчиков, но при этом чувствовала максимальную стабильность внутри команды — внутри моего агентства ❤️
✨2025 год — самый активный и прибыльный год из всех, что были в компании за пять с половиной лет. Мы выросли в опыте и финансах в том числе потому, что этот год был самым сложным по кейсам.
✨Нас стало больше на два человека. Ещё два человека с одинаковыми ценностями, вайбом и подходами к работе.
✨Помогли 72 специалистам и 21 компании найти друг друга. Всего 6 человек за год не прошли испытательный срок в командах заказчика.
Несмотря на всё происходящее, для меня это был счастливый и удачный год — я старалась концентрироваться больше на хорошем, к чему призываю и вас!
Всё это я слышала из каждого угла, переживала за коллег и заказчиков, но при этом чувствовала максимальную стабильность внутри команды — внутри моего агентства ❤️
✨2025 год — самый активный и прибыльный год из всех, что были в компании за пять с половиной лет. Мы выросли в опыте и финансах в том числе потому, что этот год был самым сложным по кейсам.
✨Нас стало больше на два человека. Ещё два человека с одинаковыми ценностями, вайбом и подходами к работе.
✨Помогли 72 специалистам и 21 компании найти друг друга. Всего 6 человек за год не прошли испытательный срок в командах заказчика.
Несмотря на всё происходящее, для меня это был счастливый и удачный год — я старалась концентрироваться больше на хорошем, к чему призываю и вас!
71❤21👍8👏5
Шёл пятый день нового года — у меня в холодильнике уже нет оливье, крабового салата и Кока-колы. А мысли о работе вместе с виной за ничегонеделание уже отступают, потому что мы потихоньку возвращаемся в рабочий режим. А вы как себя чувствуете?😏
🔥8👍2
Вот так прошли мои новогодние каникулы. В кругу близких людей и никакого телефона — без горящих задач, созвонов и планов на квартал 😁
🔥23❤5
Яндекс, Сбер, OZON, Т-Банк и не только — лучшие работодатели для российской молодёжи. Так считает Superjob: в декабре 2025 года они выкатили исследование на основе результатов открытого опроса 1 600 представителей экономически активных молодых людей 18–29 лет.
Хотя я настороженно отношусь к статистике, рейтинг вполне ожидаемый и логичный — несмотря на все факторы, у крупных компаний остаются хорошие условия. Например, трудно поспорить с тем, что Яндекс есть сейчас и был корпорацией, которая позволяет себе дорогое удовольствие — даёт возможность стажёрам и джунам. Сюда же весь крупный финтех и большую айтишку вроде Wildberries, Авито и ВКонтакте. В общем, молодёжь, вы знаете, куда откликаться 😅
Хотя я настороженно отношусь к статистике, рейтинг вполне ожидаемый и логичный — несмотря на все факторы, у крупных компаний остаются хорошие условия. Например, трудно поспорить с тем, что Яндекс есть сейчас и был корпорацией, которая позволяет себе дорогое удовольствие — даёт возможность стажёрам и джунам. Сюда же весь крупный финтех и большую айтишку вроде Wildberries, Авито и ВКонтакте. В общем, молодёжь, вы знаете, куда откликаться 😅
💯3👀2
Увольнения после корпоративов — частая история? Оказалось, что да: весь декабрь СМИ пестрили заголовками на эту тему, а пара ребят написала мне о неприятных кейсах, связанных с корпоративами.
На моей практике такого не было, поэтому я сильно удивилась и решила разобраться, как обычно это происходит: это какой-то хитрый план компании сократить штат или банальные конфликты под воздействием алкоголя? А пока я отвечаю на все эти вопросы в карусельке, напишите пару слов в комментариях: ходите ли вы на корпоративы и были ли у вас или ваших коллег кейсы с увольнениями после них 🙇♀️
На моей практике такого не было, поэтому я сильно удивилась и решила разобраться, как обычно это происходит: это какой-то хитрый план компании сократить штат или банальные конфликты под воздействием алкоголя? А пока я отвечаю на все эти вопросы в карусельке, напишите пару слов в комментариях: ходите ли вы на корпоративы и были ли у вас или ваших коллег кейсы с увольнениями после них 🙇♀️
16🔥2🤔2🥴1🙈1
Почему на собеседовании берут не самого сильного, а «своего»? В 2025 году 78% работодателей признают: мэтч удерживает сотрудников. Но почему раньше выбирали по скиллам и опыту, а теперь — по «ощущениям»? И правда ли, что интровертам и тем, кто не умеет себя продавать, здесь ничего не светит? На все вопросы ответила в статье. Будет полезно тем, кто нанимает и ходит по собеседованиям ❤️
Sostav
Мэтч против скиллов: почему работодатели выбирают не самых сильных кандидатов
По статистике за 2025 год, 78% работодателей утверждают, что мэтч способствует удержанию сотрудников. В этом же исследовании 89% эйчар-менед…
🔥10❤1👍1