В настоящее время исследования в области корпоративных НИОКР в основном сосредоточены на двух аспектах: один заключается в изучении влияющих факторов, которые определяют инвестиции предприятия в НИОКР, а другой — в изучении влияния НИОКР на производительность предприятия, которое в основном включает эффект результата НИОКР и производительность. Эти эмпирические исследования имеют справочное значение для исследовательской работы этой статьи. Хотя Тан Эрзи и др. изучали влияние НИОКР предприятия на прибыльность, в этой статье предполагается, что предприятия инвестируют в НИОКР в определенный период, что окажет положительное влияние на производительность в будущие периоды, и рассматривают инвестиции в НИОКР как экзогенное воздействие, поэтому игнорирование влияния НИОКР также приведет к возникновению важного вопроса стоимости, и эмпирическая проверка в этой статье использует только выборочные данные поперечного сечения в 2007 г., что также имеет ограничения в точной оценке влияния НИОКР на прибыль. В этой статье сначала изучается механизм воздействия НИОКР на корпоративную прибыль с точки зрения модели гетерогенного предприятия, и вводятся НИОКР как гетерогенный фактор, влияющий на корпоративную производительность, и исследуется, как экспорт может расширить НИОКР для увеличения корпоративной прибыли.

Прибыль от фармацевтических проектов вообще очень велика, например, как и исследования и разработки некоторых новых лекарств, запуск нового лекарства может принести компании огромные выгоды, которые могут составлять миллиарды и даже десятки миллиардов, а это непрерывный процесс. Прибыли от лекарств, которые могут не пострадать, пока на рынке не появятся конкурирующие препараты, а также некоторые новые материалы и т. д., также очень прибыльны.

Уважаемые участники платформы, всем привет!
Инновации меняют жизнь, здоровье делает счастье!
Технологии меняют мир, НИОКР создают новые высоты!
Будущее творится всем народом вместе, а система дивидендов совершенствуется!
В новую эпоху и новые технологии непрерывные технологические инновации могут способствовать развитию предприятий, а процветание бизнеса может способствовать экономическому развитию! Только при улучшении народного хозяйства мы можем иметь здоровое тело, а семья может быть более гармоничной и счастливой! Счастье народной семьи может способствовать процветанию и стабильному развитию страны! Технологии являются основой человеческого развития и мудрым оком мирового развития! Возможности НИОКР - это душа развития предприятия и опора его жизнеспособности! Возможности предприятия в области НИОКР - это основная конкурентоспособность, которая представляет собой потенциал развития предприятия и определяет будущую скорость развития предприятия! Всеобщее предпринимательство способствует развитию бизнеса и развитию нового процесса современного бизнеса.Партнерство, совместное творчество и обмен всеми людьми создадут здоровую бизнес-экологию в будущем! Надежная партнерская система, разумное распределение прибыли, а также надежная система дивидендов и механизм обучения талантов являются основными преимуществами будущего развития предприятия! Чтобы ускорить стратегию инноваций и развития платформы, способствовать созданию надежного механизма распределения стимулов на платформе и еще больше повысить ощущение приобретения выдающихся талантов, компания решила запустить проект социального обеспечения «R&D Dividend»: детали из преимуществ заключаются в следующем:

Название льготы «Дивиденды на НИОКР»
Благотворительный проект: новый пероральный ингибитор протеасом
Сумма проекта: 700000/копия
Лимит проекта: 5 копий/чел.
Цикл проекта: Дивиденд каждые 7 дней
Доход проекта: 5,5%
Модель дохода: дивиденды при погашении, увеличение основного дохода при погашении
Расчет дохода:
Первые 7 дней: 70000➕70000
Вторые 7 дней: 70000➕140000
Третьи 7 дней: 70000➕210000
Четвертые 7 дней: 70000➕280000

Описание преимущества: После успешного инвестирования обращайтесь в службу поддержки каждые 7 дней для получения дивидендов!

Время активности: Распродажа начнется в 00:00 12 апреля, пока товар есть в наличии!

Благословения: Дивидендный проект НИОКР является духовной опорой развития предприятия, а также воплощением идеального механизма командного развития! Каждый партнер по платформе несет ответственность за продвижение корпоративных исследований и разработок и улучшение системы разработки платформы! Следите за всеми преимуществами разработки платформы, максимизируйте собственную прибыль и способствуйте здоровому и стабильному развитию платформы и команды! Технологии здоровья согревают каждую жизнь, мы в пути! ну давай же!

Nanjing Zhengda Tianqing 2023 Мероприятие «Семья любит нулевое расстояние, День благодарения в Тяньцине» началось успешно

11 апреля радостно стартовала акция компании 2023 года «Семья любит нулевое расстояние, благодарность за солнечное путешествие». Около 100 передовых сотрудников маркетинговой системы и их семьи со всей страны приехали в парк Hengguang Road Park компании, чтобы принять участие в этом грандиозном мероприятии. событие.

В мероприятии приняли участие секретарь парткома и председатель Тянь Чжоушань, старший вице-президент Ван Хунци, вице-президенты Цзян Найюань и Чжан Бин, заместитель секретаря парткома Хуан Вэньи и Ли Сяочунь, главный исполнительный директор и директор канцелярии президента Ли Фэн. .

Утром в парке Хэнгуан-роуд солнечно и ветрено, повсюду царит приятная и теплая атмосфера; парк недавно украшен, развеваются красочные флаги, а стена почета возведена, чтобы приветствовать каждого гостя.

В 9:00 в предвкушении всех стартовала акция «Семейная любовь нулевая дистанция, благодарность за солнечные дни». Тянь Чжоушань, секретарь партийного комитета и президент компании, произнес страстную речь. Сначала он тепло приветствовал передовых сотрудников и их семьи, а также представил производство и деятельность компании в 2022 году и ее будущее развитие. Он сказал, что 2022 год — необычный год, эпидемия затронула работу и семейную жизнь многих коллег, но все по-прежнему остаются на своих постах, находят способы выполнять свою работу и добиваются впечатляющих результатов. Наконец, президент Тянь Чжоушань еще раз выразил сердечную благодарность передовым сотрудникам, которые усердно работали в прошлом году, и членам их семей, которые молча поддерживали и сопровождали их.

Старший вице-президент Ван Хунци, вице-президенты Цзян Найюань и Чжан Бин также выступили друг за другом, выразив благодарность передовым сотрудникам и их семьям и отправив искренние благословения.

Поощрение передовых сотрудников является важной частью этой деятельности. На встрече заместитель госсекретаря Ли Сяочунь зачитал решение компании о присвоении 30 передовым сотрудникам почетных званий «Звезда пилота», «Звезда элиты» и «Звезда пионера».