Старший вице-президент Ван Хунци, вице-президенты Цзян Найюань и Чжан Бин также выступили друг за другом, выразив благодарность передовым сотрудникам и их семьям и отправив искренние благословения.

Поощрение передовых сотрудников является важной частью этой деятельности. На встрече заместитель госсекретаря Ли Сяочунь зачитал решение компании о присвоении 30 передовым сотрудникам почетных званий «Звезда пилота», «Звезда элиты» и «Звезда пионера».

Под теплые аплодисменты на сцене все отмеченные наградами передовые сотрудники и их семьи вышли на подиум и получили кубок от руководителей компании. Это не только честь, но и подтверждение.

На встрече также были показаны видеоролики, записанные заранее передовыми сотрудниками, посредством которых они выразили свою глубокую любовь и благодарность своим родителям, возлюбленным и детям. Как сказала Юй Сюмэй, представитель передовых сотрудников и Youli Medicine, за нашей погоней за ветром и преодолением трудностей день за днем стоит компания и поддержка членов нашей семьи, которые молча взяли на себя слишком много.

В 2022 году маркетинговая работа компании достигла плодотворных результатов, что является результатом напряженной работы всех коллег по маркетингу и мощной поддержки семей сотрудников, половина из которых отмечены боевыми медалями. Г-жа Цзоу Супин, мать Youwei Pharmaceutical Yu Jiangtao, была приглашена для выступления в качестве представителя семей передовых сотрудников. Она выразила свое одобрение компании и поддержку работы своей семьи простым языком.

Затем в сопровождении заместителя секретаря парткома Ли Сяочуна передовые сотрудники и их семьи посетили административный офис, учебную лабораторию, научно-исследовательскую лабораторию и производственный цех. Затем компания также организует семейную поездку в Гуйлинь, провинция Гуанси, для опытных сотрудников и членов их семей.

Развитие предприятия неотделимо от упорного труда сотрудников, а также безмолвной поддержки и понимания членов семей сотрудников. В течение долгого времени компания всегда практиковала основные ценности «приносить пользу стране, приносить пользу людям, приносить пользу предприятию, приносить пользу сотрудникам и приносить пользу семье». Кроме того, руководствуясь культурой «пяти преимуществ», компания с 2008 года проводит мероприятие «Семья любит нулевое расстояние, благодарность за солнечное путешествие», приглашая давних зарубежных коллег по маркетингу и их семьи в штаб-квартиру компании для «Воссоединение» Люди приезжают в Нанкин TQ, знакомятся с TQ, чувствуют гуманистическую заботу компании, углубляют чувство счастья маленькой семьи, усиливают центростремительную силу большой семьи TQ и сокращают расстояние между «маленькой семьей». и \"все\" ближе.

В каждой песчинке есть целый мир, и за каждым предприятием стоит поддержка каждой семьи. Маленькая семья связывает всех теплом и любовью, из маленькой мечты строится большая мечта, и мы рука об руку идем вперед!