Дополнительной социальной поддержки доноров не будет

Депутаты фракции ЛДПР предлагали внести изменения в Закон РФ «О трансплантации органов и (или) тканей человека» и ввести новые меры социальной поддержки для граждан, безвозмездно отдавших костный мозг для спасения жизни человека. Предполагалось, что такие граждане смогут получать:

➡️ 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска;
➡️ первоочередное получение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение в течение 5 лет с момента сдачи костного мозга;
➡️ внеочередное оказание медпомощи в медорганизациях государственной или муниципальной систем здравоохранения в рамках программы госгарантий оказания гражданам РФ бесплатной медпомощи.

Еще один Законопроект затрагивал соцподдержку доноров крови и ее компонентов. Предлагалось, что доноры, сдавшие безвозмездно кровь не менее 12 раз, получат право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в соответствии с ТК РФ. А донорам, награжденным знаком «Почетный донор России», предлагалось предоставить:

➖ бесплатный проезд на городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси);
➖ компенсации расходов на оплату коммунальных услуг размере 50%;
➖ бесплатную углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке по требованию;
➖ бесплатное размещение транспортных средств на платных парковках.

🚫 Причину отклонения обоих законопроектов на пленарном заседании объяснили тем, что в Законопроектах нет финансового механизма реализации предложенных мер. При этом, что еще в 2023 году Комитет Госдумы по охране здоровья рекомендовал доработать текст Законопроекта о мерах поддержки для доноров костного мозга, однако к 2024 году он так и остался без изменений.

За распространение рекламы в интернете придется доплатить

Госдума приняла в третьем чтении законопроект, которым предложено ввести обязательные отчисления за распространение рекламы в сети «Интернет».

👀 В новом материале разбираем особенности рекламного сбора и то, как он повлияет на работу клиник и фармацевтических организаций.

https://kormed.ru/novosti/za-rasprostranenie-reklamy-v-internete-pridetsya-doplatit/

Мониторинг законодательства 12.12.2024 – 18.12.2024

🔵Минздрав России размещает в рубрикаторе новые клинические рекомендации.

🔵Правительство утвердило новые правила компенсации расходов на проезд доноров костного мозга.

🔵Расширен перечень состояний в рамках эксперимента «Персональные медицинские помощники».

🔵Регулятор определился, с каким руководителем может заключаться срочный трудовой договор.

🔵Роспотребнадзор разработал методические рекомендации по дезинфекции в автомобилях скорой помощи.

🔵Утверждены дополнительные надбавки к зарплате работников Крайнего Севера.

Эти и другие новости по ссылке: https://kormed.ru/novosti/monitoring-zakonodatelstva-12-12-2024-18-12-2024/

Что делать врачу, если на приеме конфликтный пациент угрожает убить или искалечить медработника?

Не каждый выкрик «Убью!» или «Покалечу!» со стороны пациента является реальной угрозой. Согласно ст. 119 УК РФ, состав преступления образуется, когда имеются основания опасаться осуществления этой угрозы.

Но как действовать медработнику, если пациент замахнулся на врача стулом или даже ножом? Рекомендации дает адвокат, к. ю. н. Полина Габай.

▶️Полный выпуск «Агрессия пациентов и посетителей: как защититься врачу» смотрите на наших YouTube и RuTube-каналах.

У нас есть понятные ответы на ваши вопросы и рабочие алгоритмы действий.

💬 Связаться с нами:
WhatsApp | Сайт | Консультация

Верховный Суд РФ снова высказался о спорах с потребителями

Верховный Суд РФ утвердил обзор практики по делам о защите прав потребителей. Мы выделили те положения, которые актуальны для медицинских организаций и аптек.

🔎 Рассказываем, можно ли снизить «потребительский» штраф, как определяется размер неустойки и получит ли исполнитель возмещение своих расходов, если заказчик передумал получать услугу.

https://kormed.ru/baza-znaniy/verhovnyj-sud-rf-snova-vyskazalsya-o-sporah-s-potrebitelyami/

Роспотребнадзор разработал методрекомендации по дезинфекции в автомобилях скорой помощи

В алгоритм организации и проведения дезинфекционных мероприятий в ходе работы бригад скорой медицинской помощи вошли правила, касающиеся:

🔵обработки рук работников бригады скорой помощи;
🔵санитарной обработки кожных покровов пациентов;
🔵использования медицинских перчаток и других мер индивидуальной защиты работниками бригады скорой помощи;
🔵обращения с медицинскими отходами.

Например, объем и характер дезинфекции автомобилей скорой зависит от заболеваний (состояний) пациентов. При эвакуации пациентов неинфекционного профиля ее проводят в конце рабочей смены, а при эвакуации инфекционных пациентов проводить дезинфекцию нужно после каждого пациента. Дезинфицироваться должны все поверхности.

📌 О других новостях прошедшей недели читайте в мониторинге законодательства.

Реклама медизделий зависит от аудитории

Чем ярче и заметнее реклама – тем больше шансов продать товар или услугу. Однако, фантазию рекламодателя во многом ограничивает закон. Так, есть существенные особенности в продвижении медицинских изделий.

🔍 В этом материале разберем судебную практику и дадим советы, как избежать нарушений.

https://kormed.ru/baza-znaniy/reklama-medizdelij-zavisit-ot-auditorii/

Отличная возможность присоединиться к команде Факультета медицинского права!

👀 Мы активно растем и ищем администратора с юридическим образованием, который будет помогать нам поддерживать порядок в документах, взаимодействовать с клиентами и делать офис лучше и уютнее.
Мы поощряем рост наших специалистов и будем рады предоставить Вам возможность развития в сфере медицинского права.

Что предстоит делать:

✅ вести документооборот (договоры, акты, счета и др.);
✅ общаться с нашими заказчиками: отвечать на звонки и электронные письма;
✅ встречать заказчиков и партнеров компании в офисе (приготовление чая/кофе);
✅ составлять договоры, писать правовые заметки, статьи, обзоры изменений законодательства;
✅ помогать в организации конгрессов и конференций;
✅ закупать офисные запасы (воду, чай, кофе, канцтовары и пр.)

Что для нас важно:

✅ высшее юридическое образование;
✅ релевантный опыт работы от 1 года (желательно);
✅ отличные коммуникационные навыки;
✅ свободное владение офисным ПО;
✅ знание делопроизводства или готовность обучиться его основам в короткий срок;
✅ внимание к деталям, пунктуальность и ответственность.

Что мы предлагаем:

🌟 заработная плата от 80 000 руб. на руки;
🌟 интересные нестандартные задачи на стыке здравоохранения и права;
🌟 возможности для профессионального роста и обучения;
🌟 график работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
🌟 офис в г. Москве, метро Сокол/Октябрьское поле.

✉️ Резюме присылайте на почту info@kormed.ru с темой письма «Администратор»

Роструд напоминает: работодатель имеет право и отменить командировку, и изменить ее срок

Законодательством установлено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Роструд разъяснил, может ли этот срок меняться после того, как его установил работодатель.

⚠️ В своем письме регулятор отмечает, что срок служебной командировки определяет работодатель, поэтому он вправе и изменить его: сократить или продлить срок служебной поездки работника, а также отменить командировку.

Медработники нередко сталкиваются со служебными командировками (например, проведение операций, участие в конференциях, семинарах и т.д.).

Поэтому им следует быть готовыми к тому, что срок командировки, зафиксированный в соответствующем приказе, может меняться.

Следует учитывать, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

📌 Подробнее о порядке реализации служебных командировок мы писали здесь.

Будут ли сложности с аккредитацией, если первый диплом получен за границей?

В 2008 году получен диплом украинского вуза о высшем медицинском образовании по специальности «Стоматология». В том же году Рособрнадзор признал указанный диплом в качестве документа о высшем профессиональном образовании с присуждением квалификации «Врач» по специальности «Стоматология». В последующем специалист окончил интернатуру в России по специальности «Стоматология терапевтическая». После курсов повышения квалификации в 2020 году получил сертификат специалиста по специальности «Стоматология терапевтическая».

✉️ Медицинскую деятельность врач осуществляет с 2008 года. В 2010 году Росздравнадзор в своем письме подтвердил право на занятие профессиональной деятельностью. В 2025 году специалисту предстоит подавать документы на аккредитацию.

Имеются ли препятствия для прохождения аккредитации по специальности «Стоматология терапевтическая» при наличии вышеназванных документов об образовании и квалификации?

➡️ Ответ читайте в нашем материале: https://kormed.ru/vopros-otvet/budut-li-slozhnosti-s-akkreditacziej-esli-pervyj-diplom-poluchen-za-graniczej/

Дорогие подписчики! Предлагаем подборку важных новостей и полезных материалов из сферы здравоохранения.

Новости:

🔸Стратегически значимые поправки

🔸«Галочки» улетают, или как защитят потребителя от навязанных услуг

🔸Аккредитацию медработников и фармацевтов упростят

🔸Препарат зарегистрировали по поддельным документам?

🔸Лекарства в ИДС: ТФОМС ищет проблему там, где её нет?

🔸Для судмедэкспертов утвердили 11 методик

🔸За распространение рекламы в интернете придется доплатить

🔸Новая процедура регистрации лекарственных препаратов появится в ЕАЭС

База знаний:

🔸Как определить «потолок» закупки

🔸БАД «под прикрытием»

🔸Камеральные налоговые проверки медицинских организаций: что налоговики требуют, какие ошибки находят и как их избежать

🔸Не проверят – не оплатят, или Что такое медико-экономический контроль

🔸Являются ли диагнозы «Шизофрения» и «Аутизм» противопоказаниями для обучения в колледже по профессии «повар»?

🔸Рекламируешь? Маркируй!

🔸Верховный Суд РФ снова высказался о спорах с потребителями

🔸Реклама медизделий зависит от аудитории

🔸Будут ли сложности с аккредитацией, если первый диплом получен за границей?

Обзор НПА:

🟠Обзор важных нормативных и судебных актов за октябрь 2024 года

Видео:

🔸Коммерческий подкуп

🔸Съемка: обнародование и последствия

🔸Что делать врачу, если на приеме конфликтный пациент угрожает убить или искалечить медработника?

Изменения в трудовом законодательстве, или с кем из руководителей можно заключать срочный трудовой договор

➡️ В Трудовой кодекс внесли поправки и уточнили, что срочный договор по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Ранее абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ было предусмотрено заключение срочного трудового договора с «руководителем» и фактически допускалось заключение срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.

Изменения внесены для того, чтобы устранить правовую неопределенность в содержании понятия «руководители».

Интересно, что неопределенность установил Конституционный Суд РФ еще в декабре 2023 года, рассмотрев поступившую жалобу.

🔍 Заявитель работала в должности руководителя структурного подразделения учреждения, с ней заключили срочный трудовой договор, и уволили, когда истек установленный в нем срок.

Женщина не согласилась, обратилась в суд и потребовала признать трудовой договор бессрочным, восстановить ее на работе, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

Судебные инстанции вынесли разные решения. Первая инстанция в иске отказала. Апелляция восстановила уволенную сотрудницу на работе, а кассация согласилась с решением первой инстанции. Верховный Суд в пересмотре дела отказал.

Суды по-разному толковали понятие «руководитель». В первой и кассационной инстанциях полагали, что руководители структурных подразделений относятся к этой категории, а апелляция посчитала, норма распространяется только на руководителей организации.

✅ Конституционный Суд обратил внимание на эти разночтения и обязал законодателя устранить неопределенность.
Изменения вступили в силу 13.12.2024.

Срочные трудовые договоры, заключенные с руководителями структурных подразделений организаций, считаются заключенными на неопределенный срок, если нет иных предусмотренных законом. Если такие основания есть, трудовые договоры нужно привести в соответствие с действующими положениями до 01.03.2025.

Как учесть внешних совместителей для подтверждения налоговой ставки 0 % по налогу на прибыль

Привлекать к работе внешних совместителей зачастую бывает выгодней, чем держать постоянных работников. График врача заполнен, и можно не оплачивать свободные от пациентов часы. Некоторым клиникам удается целиком сформировать штат медперсонала за счет «внешников». Но для применения ставки 0% по налогу на прибыль таких работников нельзя учитывать в численности медперсонала.

❓ Расскажем, как считается эта численность и сколько внешних совместителей можно привлекать, чтобы нулевая ставка не «превратилась в тыкву».

https://kormed.ru/baza-znaniy/kak-uchest-vneshnih-sovmestitelej-dlya-podtverzhdeniya-nalogovoj-stavki-0-po-nalogu-na-pribyl/

НПА, вступающие в силу 1 января 2025 года

Пока большинство из нас будет отдыхать – новые нормативные правовые акты уже начнут работать. С 1 января 2025 года в силу вступает ряд норм в сфере здравоохранения, фармацевтики и налогообложения. Например, появился ГОСТ по применению искусственного интеллекта в решении врачей; бессрочным становится порядок допуска студентов-медиков к работе; меняется порядок налогообложения для клиник на УСН.

➡️ Об этих и других нововведениях – в нашем обзоре: https://kormed.ru/novosti/npa-vstupayushhie-v-silu-1-yanvarya-2025-goda/

Когда одних «эстетических» показаний для хирургического вмешательства недостаточно

Услуги по изменению внешности распространены достаточно широко, из-за этого бытует заблуждение, что за определенную сумму изменить в своем теле можно все и всем желающим. Но это не так.

📌 А как на самом деле, расскажем на примере отказа в операции по увеличению роста.

https://naecz.ru/kogda-odnih-esteticheskih-pokazanij-dlya-hirurgicheskogo-vmeshatelstva-nedostatochno/