Разрешат ли самозанятым зарабатывать больше?

🔼 Депутаты фракции ЛДПР внесли законопроект с предложением увеличить допустимый лимит дохода за год, при котором самозанятым можно применять специальный налоговый режим (НПД).

В 2024 году самозанятому можно заработать не более 2,4 миллионов рублей в год. В 2025 году лимит хотят увеличить до 3,6 миллионов рублей, в 2026 году до 3,8 миллионов рублей, в 2027 году до 4 миллионов рублей, а в 2028 до 4,2 миллионов рублей.

Авторы проекта объяснили свою идею тем, что максимальный размер дохода самозанятых граждан не менялся с 2019 года, в то время как цены на товары и услуги за этот период выросли на 51%. Кроме того, в проекте отмечается, что количество самозанятых растёт, и многие из них скрывают свои доходы, чтобы сохранить специальный налоговый режим.

Правительство не поддержало законопроект по двум причинам:
🔵изменения приведут к росту числа лиц, которые применяют НПД, соответственно, и к снижению поступлений в бюджет;
🔵НПД введен в порядке эксперимента до 31 декабря 2028 г., и предложения об изменении его параметров целесообразно рассматривать после того, как эксперимент будет окончен.

📌 Ранее на сайте «Факультета медицинского права» мы писали о том, как оформить договор ГПХ с гражданином Беларуси.

ИП и организации с 20 ноября 2024 г. будут платить штрафы за нарушение прав инвалидов при приеме на работу

С завтрашнего дня штрафы по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ составят:
🔵для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
🔵для ИП – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
🔵для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

По новым правилам работодателей накажут, если они:
➖не выделяют квоты для трудоустройства инвалидов;
➖отказывают инвалидам в трудоустройстве в пределах установленной квоты.

Ранее штрафовали только должностных лиц.

Ряд работодателей освобожден от квотирования. Квоты не обязаны вводить:
🔵 организации, где численность работников 35 человек и меньше;
🔵 компании, которые относятся к общественным объединениям инвалидов или созданным ими организациям;
🔵 компании, в отношении которых введено конкурсное производство.

Есть и другие случаи, когда квоты не требуются:
🔵 в местном ЦЗН нет на учете безработных инвалидов, которые соответствуют квалификационным требованиям к вакансиям организации;
🔵 в регионе нет ИП и организаций, с которыми можно заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.

Ранее мы писали о том, почему работника с инвалидностью не всегда следует переводить на другую работу.

❓ Интересны иные аспекты трудовых прав? Напишите в комментариях, самые интересные темы мы затронем в новых статьях.

Изменения в Трудовом кодексе: наставникам будут доплачивать

📁 В Трудовом кодексе закрепили понятие наставничества.

Теперь сотрудники, которые обучают молодых специалистов, будут получать за свою работу дополнительное вознаграждение. Размер и условия оплаты их труда определяются коллективными договорами, соглашениями и внутренними нормативными актами организации.

Наставник будет работать на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему с указанием содержания, сроков и формы выполнения соответствующей работы.

⚠️ При этом есть возможность досрочно отказаться от наставничества. Тогда работодатель досрочно отменит поручение о наставничестве, предупредив работника за 3 дня.

Нововведение особенно актуально для медработников, так как в медорганизациях применение наставничества широко распространено.

Известны региональные акты, которые устанавливают наставничество в медорганизациях и ежемесячные стимулирующие выплаты наставнику.

Например, распоряжение Минздрава МО от 25.05.2022 № 133-Р «Об утверждении Положения о наставничестве в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Московской области».

✔️ Документ предусматривает ежемесячную выплату в размере 5 тыс. руб.

Есть случаи, когда работа с наставником – обязательное требование для допуска специалиста к работе. Подробнее об этом можно прочитать здесь.

Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 г.

Дорогие подписчики! Предлагаем подборку важных новостей и полезных материалов из сферы здравоохранения.

Новости:

🟠Минздрав за дезинфекцию: как обрабатывать стоматологические оттиски и заготовки зубных протезов

🟠Нарушили, но не наказаны

База знаний:

🟠Что делать клинике, если медработник не прошел периодическую аккредитацию

🟠Блеск и сияние: как правильно проводить уборку в клинике

🟠Нововведения в пожарной безопасности

🟠Белым по черному

🟠Как оформить договор ГПХ с гражданином Беларуси?

🟠Как постелить соломку, или Самое важное о внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности

🟠Лекарственные препараты и БАД: особенности назначения

🟠Как биоматериал преодолевает границу

🟠Уборка не по правилам: какая ответственность ждет клиники

🟠Дистанционное приобретение лекарств: стоит ли опасаться

🟠Допустят ли к медицинской деятельности специалиста с удостоверением о прохождении аспирантуры вместо диплома ординатора?

🟠Авторские права и медицина: что может стать поводом для иска

🟠У отсроченных рецептов появился срок

Обзор НПА:

🟠Обзор важных нормативных и судебных актов за октябрь 2024 года

Видео:

🟠Запрет на воспрепятствование

🟠Алгоритм действий при конфликте с пациентом

🟠Народная, или традиционная, медицина: что за зверь?

Работники скорой помощи в малых городах и сельской местности не получат отдельную спецвыплату

⛔️ В Госдуме отклонили инициативу о специальных социальных выплатах для медработников скорой помощи, работающих в малых городах и сельской местности.

Поправки к законопроекту «О бюджете Федерального фонда ОМС на 2025 год и на плановый период 2026-2027 годов» обсуждали на пленарном заседании Госдумы 14 ноября 2024 г.

Автор поправки предлагал:
➡️ подробно разъяснить, каким медработникам полагаются выплаты;
➡️ увеличить строку бюджета для таких выплат с 167,08 млрд рублей до 174 млрд рублей;
➡️ включить в бюджет 7 млрд выплат для медработников скорой помощи в малых городах и сельской местности.

Однако поправку не поддержал Комитет Госдумы по бюджету и налогам, сославшись на то, что выплата уже предусмотрена законом, и по результатам рассмотрения ее отклонили.

Выиграй годовую подписку на «Базу знаний»!

✨ Специально для наших внимательных читателей мы объявляем розыгрыш годовой подписки на «Базу знаний» с ежемесячным Обзором НПА и судебной практики, а также доступом к нашим цифровым алгоритмам!

Напомним, что в «Базе знаний» содержится более 2000 текстов по вопросам медицинской деятельности, документации, кадрам, проверкам, судебной практики, лекарствам, медизделиям и многим другим важным темам в здравоохранении.

Условия розыгрыша просты:

✔️ подпишитесь на каналы https://t.me/KORMED, https://t.me/protivrakaru, https://t.me/naeczru;

💬 оставьте комментарий «Участвую» к этому посту в канале Факультета медицинского права.

Каждому комментарию мы присвоим порядковый номер и 2 декабря 2024 года мы разыграем подписку при помощи генератора случайных чисел.

💌 С победителем мы свяжемся в личных сообщениях (профиль должен быть открыт для получения сообщений от незнакомых пользователей).

📎 Полные правила розыгрыша можно прочесть здесь.

Мониторинг законодательства 14.11.2024 – 20.11.2024

🔵Минздрав России размещает в рубрикаторе новые клинические рекомендации.

🔵Обновлена форма федерального статистического наблюдения № 12.

🔵Профстандарты для травматолога-ортопеда, нефролога, гастроэнтеролога, трансфузиолога и профпатолога обновили и привели в соответствие с Приказом № 206н.

🔵Срок использования ТСР для слабовидящих может быть сокращен.

🔵Медучреждения должны извещать МВД о пациентах с психическим расстройством.

🔵Объединят реестры продукции для биологической безопасности и их производителей.

Эти и другие новости по ссылке: https://kormed.ru/novosti/monitoring-zakonodatelstva-14-11-2024-20-11-2024/

Налоги и взносы за иностранца: как избежать двойного налогообложения

Современные технологии стирают границы. Сегодня в штате клиник всё чаще появляются иностранные сотрудники на удаленке (например, маркетологи, программисты). Но при этом остро встает вопрос уплаты НДФЛ и социальных отчислений за них.

➡️ Расскажем о нынешнем порядке, а также о значительных изменениях, которые произойдут с 2025 года.

https://kormed.ru/baza-znaniy/nalogi-i-vznosy-za-inostrancza-kak-izbezhat-dvojnogo-nalogooblozheniya/

Запись ведет журналист

В вопросах съемки медицинских работников пациентами и посетителями важно упомянуть о случае, когда такую видеосъемку осуществляет журналист. О правах и обязанностях работников СМИ рассказывает учредитель «Факультета медицинского права», адвокат, к.ю.н. Полина Габай.

▶️Полный выпуск смотрите на YouTube и RuTube «Факультет медицинского права».

У нас есть понятные ответы на ваши вопросы и рабочие алгоритмы действий.

💬 Связаться с нами:
WhatsApp | Сайт | Консультация

Медико-социальная экспертиза: практические аспекты

Медико-социальная экспертиза – один из базовых этапов получения гражданами мер социальной поддержки. Меры эти оплачиваются из бюджета, поэтому процедура не проста прежде всего для медицинских организаций, которые несут ответственность, если что-то будет нарушено.

🔍 В статье мы рассмотрим, для чего и в каких случаях проводится медико-социальная экспертиза, и приведем примеры нарушений, на которые обращают внимание суды.

https://kormed.ru/baza-znaniy/mediko-soczialnaya-ekspertiza-prakticheskie-aspekty/

Почему суды возвращают медиков на рабочие места, а больница платит миллионы

Уволенные медработники имеют немалые шансы восстановиться на работе, даже если совершили дисциплинарный проступок. Такое возможно, когда работодатель «забыл» о заслугах работника и тонкостях процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Суды еще раз напомнили, как важно учитывать все обстоятельства нарушения и характеристики работника, и во сколько могут обойтись ошибки руководства и кадровой службы.

💬 В нашем материале мы расскажем, как уволенным медикам удалось вернуться на свои рабочие места, и почему суды встали на их сторону.

https://naecz.ru/surovost-ili-bespechnost-chto-zabyli-rabotodateli-kogda-uvolnyali-medrabotnikov/

Медработники не получат налоговый вычет при страховании жизни

Госдума отклонила законопроект №1048992-7, который должен был дать возможность врачам и медицинскому персоналу получать налоговые вычеты, если они заключают договоры добровольного страхования жизни.

Мы писали об этом документе, когда он был в стадии рассмотрения.

🗂 Против законопроекта выступил Комитет по бюджету и налогам и объяснил, почему не поддерживает законопроект. Налоговый кодекс не предусматривает предоставление социальных налоговых вычетов ограниченному кругу лиц. В законопроекте предложено именно это.

Кроме того, меры поддержки медработников, в том числе различные выплаты стимулирующего характера, которые освобождают от уплаты НДФЛ, уже предусмотрены.

На пленарном заседании авторы законопроекта пояснили, что его цель — отменить ограничение на срок действия договоров добровольного страхования жизни и здоровья для медицинских работников. В период пандемии COVID-19 врачи работали в «красной зоне», рискуя своей жизнью, «неизвестно, сколько они проживут и проработают», и нет гарантии, что подобное больше не повторится.

Чтобы получить вычет, договор добровольного страхования должен быть заключен на срок от 5 лет (п. 1 ст. 219 НК РФ). Например, договор добровольного страхования жизни с условием периодических страховых выплат.

📌 О том, какие еще меры поддержки медработников предложили парламентарии, можно прочитать здесь.

Когда и как можно разгласить медицинскую тайну сотрудникам МВД?

В июле 2024 года внесены поправки в 323-ФЗ, касающиеся раскрытия врачебной тайны. Расширен перечень информации, которую медицинские организации обязаны сообщать органам внутренних дел.

❓ Каких случаев это касается и как организовать взаимодействие с ОВД?

Ответ читайте в нашем материале: https://kormed.ru/vopros-otvet/kogda-i-kak-mozhno-razglasit-mediczinskuyu-tajnu-sotrudnikam-mvd/

Платная стоматология и ОМС: уроки судебной практики

27 ноября 2024 г. Верховный Суд РФ опубликовал Обзор судебной практики рассмотрения споров в сфере ОМС. Интересен пункт 8, касающийся взимания платы за услуги, которые должны предоставляться бесплатно в рамках территориальной программы ОМС.

ТФОМС оштрафовал стоматологическую клинику за то, что пациенту за плату оказали медуслугу, которая предусмотрена ОМС. Клиника не сообщила пациенту, что услуга входит в территориальную программу государственных гарантий, чем ограничила его право на бесплатную медицинскую помощь.

Суд поддержал Территориальный фонд и отметил следующее:
🔵медицинские организации обязаны информировать пациентов о возможности бесплатного получения услуг (ч. 2 ст. 79 Федерального закона №323-ФЗ);
🔵обязанность не исполнена, и это расценивается как отказ предоставлять медицинскую помощь по ОМС;
🔵при таких нарушениях штраф назначен правомерно.

Этот пример показывает, что в таком деле, как оформление юридической документации, мелочей не бывает, а ошибки приводят к финансовым санкциям.

Мы предусмотрели эти риски: в наших блоках юридических документов для стоматологических клиник есть готовые шаблоны договоров, информированных согласий и иных документов, которые помогут избежать нарушений и защитить ваш бизнес от лишних расходов.

📎 Оставить заявку на блоки можно на нашем сайте.

https://kormed.ru/dokumentalnaya-pregrada/dokumentalnaya-pregrada-ot-patsientov-stomatologicheskih-meditsinskih-organizatsiy-bazovye-dokumenty-blok-1/

От благих намерений до суда: история о разглашении врачебной тайны

Суд взыскал с поликлиники компенсацию морального вреда, причиненного разглашением врачебной тайны.

Все началось с того, что участковый педиатр обнаружил угрозу жизни десятимесячного ребенка, но мать отказывалась от госпитализации. Заведующая отделением решила привлечь к решению проблемы других родственников маленького пациента.

➡️ К чему привела решительность заведующей и почему суд признал, что медики нарушили права пациента, рассказываем в новом материале, а еще даем рекомендации, как правильно действовать в подобных случаях.

https://naecz.ru/kto-uslyshal-lishnee-kak-razglashenie-vrachebnoj-tajny-dovelo-do-suda/