​​Проблема стажировок

В субботу в КБТУ проходил DEMODAY, где я уже в третий раз оказался среди жюри. Спасибо Владимиру Попову, с каждым разом стартапы все качественнее.

Больше всех мне понравился стартап, который объединяет студентов и компании по части стажировки. С этой болью мне пришлось лично столкнуться здесь во Froot, когда нам нужно было набирать студентов (причем много) на стажировку. Со стороны вузов особо поддержки не ожидали, ровно как и они особо ее не оказывали. Практически все приходилось делать самим. И возможно это боль не только у нас.

По опыту знаю, что студенты выбирают те стажировки, что просто есть — особо выбора нет. А ведь можно найти им компанию, которая даст им возможность простажироваться в банках, телекоме, digital, IT, e-commerce и прочих интересных сферах. Вместо этого им приходится идти куда-нибудь на производство и просить ставить подписи, потому что им это не интересно.

У нас, к примеру, есть очень крутые ребята с SDU, которые стажировались и в конечном итоге трудоустроились. За 8 месяцев работы с ними вижу прогресс буквально по часам. SDU, кстати, один из немногих вузов, который форсирует стажировку и помогает студентам.

В общем, решил помочь ребятам со стартапом и променторить их. Сейчас у них стадия исследования, поэтому хотелось бы обратиться к своей аудитории — есть ли у вас потребность в стажерах? Если есть, напишите мне в личку. Я свяжу с ребятами, им максимально нужно исследовать рынок и понять процессы поиска/найма.

Особенно будет круто, если свяжутся непосредственно HR-менеджеры или любой другой менеджер/руководитель, который занимался этим процессом лично. И даже если вы когда-то были студентом и искали стажировку (или не важно, студентом вы были или нет), то тоже можно пообщаться. Всем спасибо 🙂

Ну и напоследок опрос. Считаете ли вы, что нужно развивать программу стажировки в компании и что от этого выигрывают обе стороны?

@expecto_productum #kbtudemoday #startup

​​Astana hub совместно с BI Innovations, запускает Challenge Moving!
⠀
🎯Цель поиска:
- запуск сервиса который предоставляет необходимый клиенту перечень услуг по организации процесса переезда (упаковка, сборка, перевозка, распаковка).
⠀
🔖Предоставленные решения должны решать следующие задачи:
- предоставляет необходимый клиенту перечень услуг (упаковка, сборка, перевозка, распаковка);
- гарантирует качество предоставляемых услуг;
- является удобным в использовании.
⠀
✔️Основные требования к заявкам:
- минимальное количество людей в команде - 4;
- готовность работать в городах Нур-Султан/Алматы;
- описание концепции – минимум 200 слов (приветствуются диаграммы/схемы);
- ответ на вопрос: «Почему мы?»;
- список членов команды – описание ролей, CV участников;
- указать сроки реализации;
- презентация (модель монетизации, возможности рынка, команда, уникальность).
⠀
Что дает участие в Challenge – конкурсе для стартап-команд:
• Финансирование проекта до 10 миллионов;
• Доступ к экспертным знаниям и опыту компании BI Group;
• Трекерство и менторская поддержка со стороны компании BI Group;
• Проведения пилотирования на базе проектов компании BI Group;
• Прохождение гарантированной акселерации в Astana Hub.
⠀
⏳ Дата завершения приема заявок — 10 сентября 2020 г.

​​Astana Hub совместно с RedBull запускает социальный конкурс для студентов 🚀

Есть идея, которая могла бы изменить студенческую жизнь или даже повлиять на весь мир? Проект Red Bull Basement вдохновляет студентов-новаторов менять мир к лучшему с помощью технологий.

1 сентября стартует прием заявок для участия в проекте Red Bull Basement 2020.
Это социальная инициатива, которая дает возможность студентам со всего мира реализовать свои новаторские идеи по улучшению студенческой жизни.

Главная цель проекта – избавиться от одного из самых устоявшихся барьеров на пути к инновациям – пассивного принятия установки «это так, потому что так было всегда». Благодаря Red Bull Basement молодым новаторам не нужно ждать окончания учебы, чтобы добиться положительных социальных изменений.

С каждым годом проект расширяет список стран-участниц. Все больше студентов во всем мире придумывают, как сделать процесс обучения эффективнее, а жизнь
в кампусе – удобнее и комфортнее.

В этом году возможность принять участие в глобальном проекте появилась и у казахстанских студентов. Все, что им нужно – записать видео длительностью не более 1 минуты (на английском языке или с английскими субтитрами) и загрузить на сайт redbullbasement.com. Видеозаявка должна кратко и четко описывать идею.

Подробнее смотрите на сайте

Astana hub - площадка для поиска разработчиков, новаторов и вдохновителей.