В прошлом этапе у нас разгорелась нешуточная битва 🔥
Победитель и призёры определены и мы двигаемся дальше. Третий этап нашего новогоднего КиноКвиза стартует прямо сейчас!
Пишите свои догадки по фильмам в комментариях к этому посту 👇
📌 Ну, а для тех, кто только присоединился к нашему конкурсу, мы оставляем ссылку на первый пост, где подробно рассказали всё о правилах, механике конкурса и призах.
Пусть победит сильнейший 😉
P.S. Для прозрачности конкурса, мы просим участников НЕ редактировать свои ответы в комментариях. Отредактированные комментарии не будут приниматься в качестве ответа.
Победитель и призёры определены и мы двигаемся дальше. Третий этап нашего новогоднего КиноКвиза стартует прямо сейчас!
Пишите свои догадки по фильмам в комментариях к этому посту 👇
📌 Ну, а для тех, кто только присоединился к нашему конкурсу, мы оставляем ссылку на первый пост, где подробно рассказали всё о правилах, механике конкурса и призах.
Пусть победит сильнейший 😉
P.S. Для прозрачности конкурса, мы просим участников НЕ редактировать свои ответы в комментариях. Отредактированные комментарии не будут приниматься в качестве ответа.
👍8👌1
Финал!
Друзья, мы подходим к заключительному этапу нашего конкурса. Кто войдёт в финальную пятёрку победителей и заберёт новогодние подарки? Узнаем уже совсем скоро!
Пишите свои догадки по фильмам в комментариях к этому посту 👇
📌 Если вы только-только подключились к нашему конкурсу, то ничего страшного, у вас всё ещё есть шанс выиграть призы. Всё о правилах, механике конкурса и призах мы подробно рассказали в нашем первом посте. Присоединяйтесь!
Желаем удачи и победы нашим участникам! 💚
P.S. Для прозрачности конкурса, мы просим участников НЕ редактировать свои ответы в комментариях. Отредактированные комментарии не будут приниматься в качестве ответа.
Друзья, мы подходим к заключительному этапу нашего конкурса. Кто войдёт в финальную пятёрку победителей и заберёт новогодние подарки? Узнаем уже совсем скоро!
Пишите свои догадки по фильмам в комментариях к этому посту 👇
📌 Если вы только-только подключились к нашему конкурсу, то ничего страшного, у вас всё ещё есть шанс выиграть призы. Всё о правилах, механике конкурса и призах мы подробно рассказали в нашем первом посте. Присоединяйтесь!
Желаем удачи и победы нашим участникам! 💚
P.S. Для прозрачности конкурса, мы просим участников НЕ редактировать свои ответы в комментариях. Отредактированные комментарии не будут приниматься в качестве ответа.
🔥2
⚡ Удачные для азотовцев итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества-2023»
В этом году сотрудники «Азота» представили проекты в трёх номинациях. И каждый был отмечен жюри конкурса, основу которого составили эксперты министерств и руководители крупных компаний, входящих в нацпроект «Производительность труда».
🥈 Программа оплачиваемых стажировок «Поток» и её автор Алёна Бормотова, ведущий специалист группы по подбору персонала, заняла II место в номинации «Профессиональное развитие молодёжи».
Благодарственные письма Министерства труда и занятости населения Кузбасса торжественно вручены:
🔸 Ивану Сваровскому, оператору ДПУ цеха аммиака-2. Он презентовал проект по наставничеству, связанный с повышением производительности труда.
🔸 Ольге Парамоновой, ведущему специалисту по адаптации центра обучения кадров. Её работа участвовала в номинации «Цифровые инновации на предприятии».
«Азот» с 2021 года ежегодно делится применяемыми практиками на конкурсе и занимает призовые места. Такой опыт позволяет всесторонне развивать направление наставничества, а значит, и всю деятельность компании. Согласно современным исследованиям от 70% до 80% работников, имевших наставника, показывают более высокий уровень результативности. Кроме того, наставничество оказывает влияние на поддержание корпоративной культуры и взаимодействие в коллективе.
В этом году сотрудники «Азота» представили проекты в трёх номинациях. И каждый был отмечен жюри конкурса, основу которого составили эксперты министерств и руководители крупных компаний, входящих в нацпроект «Производительность труда».
🥈 Программа оплачиваемых стажировок «Поток» и её автор Алёна Бормотова, ведущий специалист группы по подбору персонала, заняла II место в номинации «Профессиональное развитие молодёжи».
Благодарственные письма Министерства труда и занятости населения Кузбасса торжественно вручены:
🔸 Ивану Сваровскому, оператору ДПУ цеха аммиака-2. Он презентовал проект по наставничеству, связанный с повышением производительности труда.
🔸 Ольге Парамоновой, ведущему специалисту по адаптации центра обучения кадров. Её работа участвовала в номинации «Цифровые инновации на предприятии».
«Азот» с 2021 года ежегодно делится применяемыми практиками на конкурсе и занимает призовые места. Такой опыт позволяет всесторонне развивать направление наставничества, а значит, и всю деятельность компании. Согласно современным исследованиям от 70% до 80% работников, имевших наставника, показывают более высокий уровень результативности. Кроме того, наставничество оказывает влияние на поддержание корпоративной культуры и взаимодействие в коллективе.
👏26👍11❤1
Профессиональный праздник отмечает газоспасательный отряд «Азота»
В честь Дня спасателя бойцы получают поздравления от руководства компании, профессионального сообщества и, конечно, родных.
Медаль «За развитие газоспасательного дела» присвоена командиру отряда, первому в Кузбассе спасателю международного класса Сергею Кузьмину и газоспасателю, призёру Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» Кириллу Колчегошеву!
3 сотрудника за профессионализм, многолетний добросовестный труд, достигнутые высокие показатели в работе отмечены нагрудным знаком «Надежда и опора» компании-партнёра АО ХК «СДС».
13 человек получили почётные грамоты и благодарственные письма КАО «Азот».
7 газоспасателям за активную позицию в профсоюзной жизни предприятия вручены благодарственные письма профкома.
Газоспасательный отряд «Азота» – это высококвалифицированное подразделение опыт и навыки которого, позволяют участвовать практически во всех видах чрезвычайных происшествий.
32 из 41 человека личного состава отряда посменно день и ночь дежурят на посту. Каждый боец имеет определённый класс квалификации спасателя. И возможности для его повышения.
Помогать людям – призвание, которому не каждый может посвятить свою жизнь. Мы поздравляем всех спасателей! Спасибо за вашу отвагу и мужество! Желаем спокойствия в нелёгких буднях, успехов в службе, семейного благополучия, здоровья!
В честь Дня спасателя бойцы получают поздравления от руководства компании, профессионального сообщества и, конечно, родных.
Медаль «За развитие газоспасательного дела» присвоена командиру отряда, первому в Кузбассе спасателю международного класса Сергею Кузьмину и газоспасателю, призёру Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» Кириллу Колчегошеву!
3 сотрудника за профессионализм, многолетний добросовестный труд, достигнутые высокие показатели в работе отмечены нагрудным знаком «Надежда и опора» компании-партнёра АО ХК «СДС».
13 человек получили почётные грамоты и благодарственные письма КАО «Азот».
7 газоспасателям за активную позицию в профсоюзной жизни предприятия вручены благодарственные письма профкома.
Газоспасательный отряд «Азота» – это высококвалифицированное подразделение опыт и навыки которого, позволяют участвовать практически во всех видах чрезвычайных происшествий.
32 из 41 человека личного состава отряда посменно день и ночь дежурят на посту. Каждый боец имеет определённый класс квалификации спасателя. И возможности для его повышения.
Помогать людям – призвание, которому не каждый может посвятить свою жизнь. Мы поздравляем всех спасателей! Спасибо за вашу отвагу и мужество! Желаем спокойствия в нелёгких буднях, успехов в службе, семейного благополучия, здоровья!
❤23👏14🎉4