Азот
3.19K subscribers
5.37K photos
223 videos
13 files
399 links
Крупнейший производитель минеральных удобрений в России


🔸 Входим в топ-50 рейтинга работодателей hh.ru

🔹 Входим в «ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса» и имеем «ААА» уровень. Подробнее: https://vk.cc/cusDNj
Download Telegram
Новости «Азота»
Сегодня в выпуске:
🔹 Научно-практично. «Азот» принял участие в конференции «Развитие производительных сил КуZбасса»
🔹 Праздничный ноябрь! Азотовцы получили награды в честь Дня предприятия
🔹 Жмём килограммы. На заводе завершились соревнования по силовому спорту
https://youtu.be/M13EZXmeC0M
👍10
Станьте частью большой команды «Азота»!

Мы – крупнейшее химическое предприятие за Уралом. Входим в топ-100 работодателей России по версии hh.ru!

Наши сотрудники получают:

Достойную белую зарплату
Широкие социальные гарантии
Возможности для карьерного роста.

И многое другое!

Смотрите актуальные вакансии, выбирайте подходящую и обращайтесь в отдел по работе с персоналом КАО «Азот»:

📞 8-923-631-26-58
8 (3842) 78-12-52
Внутренние номера: 65-32, 65-34, 65-39

Еще больше вакансий смотрите здесь:

🔹HH.ru https://vk.cc/ckPdDc
🔹Зарплата.ру https://vk.cc/ckPdF7
🔹Авито https://vk.cc/ckY4Jt
7👍3
👷‍♂️На «Азоте» прошёл конкурс для молодых руководителей категории «мастер»

Мастер, мастер сменный или начальник смены – это человек, который непосредственно управляет работой смены. Это очень важный и ответственный уровень руководства производством. Конкурс «Лучший молодой руководитель в категории «мастер» стал первым профессиональным состязанием для таких специалистов.

Для участия приглашались работники до 40 лет, находящиеся в должности или исполняющие обязанности не более 4 лет. Таких на «Азоте» - 99. Из них подали заявки на конкурс 37.

После отборочного тура, в котором конкурсантам необходимо было ответить на 50 вопросов, связанных с промышленной безопасностью, экологической политикой предприятия, бизнес-системой «Азота» и т.д., к полуфиналу были допущены 11 претендентов на победу. От них требовалось записать на видео короткое интервью и провести рабочую планёрку на основе пройденного предварительно обучения и заданных критериев. В итоге в финале конкурса оказались 6 лучших участников.

Основным финальным заданием стало решение управленческого кейса. Финалистам нужно было убедить работника внедрять систему 5C, соблюдать требования охраны труда, взяться за непростой проект – всё это должен уметь молодой руководитель. Демонстрировать эти навыки участникам помогали «ролевые игроки» из центра обучения кадров предприятия, а оценивало экспертное жюри, в том числе главный инженер «Азота» Сергей Кондратьев.

В результате в тройку лидеров вошли:
🥇1 место – Вадим Отинов, и.о. начальника смены цеха карбамида
🥈2 место – Александр Незнакин, начальник смены цеха аммиака-1
🥉3 место – Артём Степанов, мастер сменный цеха водорода

Они награждены денежными призами: 3 место – 15 000 рублей, 2 место – 25 000 рублей, 1 место – 35 000 рублей. Победитель также получил право пройти любое развивающее обучение стоимостью не более 50 000 рублей.

🎁Специальный приз вручила Галина Золотова, председатель профсоюзного комитета «Азота». Его обладателем стал Алексей Нестеров, мастер цеха специализированных работ.

- Очень хорошие впечатления от конкурса, много почерпнул нового и хорошего, получил полезную обратную связь от экспертов, определил для себя куда расти и стремиться дальше, - поделился победитель конкурса Вадим Отинов.
👍256🏆3