Кемеровский «Азот» отмечает 67 лет со дня выпуска первой тонны продукции

▫️5 ноября считается днём рождения завода, началом его истории, в которой много знаковых событий, блестящих побед и достижений.

В свои 67 лет «Азот» не только продолжает оставаться в числе крупнейших предприятий за Уралом, одной из основ продовольственной безопасности страны, важным игроком на мировом рынке: есть ещё большой потенциал для дальнейшего развития. Об этом говорят и ежегодно обновляемые производственные рекорды. Полученная 6 октября, на сутки раньше относительно прошлого года, миллионная тонна аммиачной селитры — яркое тому подтверждение.

▫️Но завод становится лучше не только в плане технического перевооружения, повышения эффективности процессов и производственных мощностей. Много сил и средств вкладывается в благоустройство, повышение комфорта работников, расширение социальных программ.

Благодаря труду сотрудников, искренней заинтересованности в судьбе предприятия, вовлечённости во все рабочие процессы, «Азот» процветает и остаётся оплотом стабильности и устойчивого развития столько лет.

🌟 Пожелаем нашему заводу дальнейшего процветания и успехов!

📣 Друзья! Сегодня, 5 ноября, в День предприятия, мы вспоминаем самое фееричное событие за последние несколько лет: первый заводской мюзикл «Азот» зажигает звёзды ярче»!

Скорее переходите по ссылке на канал предприятия в YouTube

https://youtu.be/aidw11dP-1k?si=Ayu_6xMZxKVj818q

❤ «Азот» зажигает звёзды ярче» — это не просто талантливая музыкальная постановка, это переосмысление истории завода, которая стала важной частью судьбы каждого азотовца.

💫 Если вы этого ещё не видели – этот показ для вас!
💫 Если видели – подарите себе удовольствие увидеть это ещё раз!

👩‍🔬 «Азот»: профессионализм – главное качество сотрудников

С 6 по 12 ноября пройдёт Всемирная неделя качества. В честь этого события мы приготовили серию постов о том, как к качеству относятся на «Азоте».

Есть крылатое выражение «Кадры решают всё». И для нашего предприятия оно всегда актуально. Именно люди, настоящие профессионалы своего дела – основа успеха завода. Поэтому без качественного подхода к подбору и развитию персонала не обойтись.

Сегодня кадровая политика «Азота» это:
✅ профориентационная работа со школьниками и студентами
✅ поиск и привлечение квалифицированных специалистов для работы на предприятии
✅ предоставление сотрудникам возможностей для профессионального роста, в том числе обучение и конкурсы профессионального мастерства
✅ система оценки и мотивации персонала, направленная на повышение качества работы и уровня профессионализма сотрудников
✅ система наставничества для ускоренной адаптации новых работников

Если ты хочешь стать частью команды «Азота», то по вопросам трудоустройства и стажировки можно обратиться сюда: +7 (3842) 78-12-52
personal@azot.kuzbass.net

🌏 «Азот»: мировые стандарты качества

Система менеджмента качества КАО «Азот» уже порядка 20 лет организована в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015. Это авторитетное подтверждение тому, что предприятие обеспечивает высокий уровень качества продуктов и процессов в рамках их производства.

❓ Для чего это нужно «Азоту»

• повышение конкурентоспособности
• улучшение репутации и имиджа
• повышение доверия потребителей и партнёров
• расширение рынков сбыта
• определение путей улучшения процессов
• повышение качества продукции
• снижение потерь и затрат
• обязательное требование для участия в госзакупках, оформления лицензий, допусков и иных разрешительных документов
• условие экспорта продукции за рубеж
• повышение квалификации, улучшение коммуникаций и вовлечённости сотрудников во все процессы предприятия.

✔️ С 23 по 27 октября независимой компанией «СЖС Восток Лимитед» «Азотом» успешно пройдена очередная ресертификация системы менеджмента качества КАО «Азот» по стандарту ISO 9001:2015.

⚽ 8 ноября сразу две команды "Азота" сыграют в рамках Чемпионата города Кемерово по футзалу

Супер/высшая лига
«Азот» VS «Больше хорошего»
КОГДА: 8 ноября, 21:00
ГДЕ: ГЦС «Кузбасс» (б-р Строителей, 55)

Четвертая лига
«Азот-дубль» VS «Заряд»
КОГДА: 8 ноября, 22:00
ГДЕ: «Кузбасс-Арена», большой зал (пр-т Притомский, 10)

💪 Приходите поддержать наших!

🎭 Первый заводской спектакль увидят все!

В День предприятия, 5 ноября, все мы стали зрителями потрясающего мюзикла, состоявшегося благодаря усилиям более сотни азотовцев! И мы продолжаем дарить вам оригинальное творчество наших коллег!

✨ 12 ноября встречайте долгожданную премьеру спектакля «Ты сможешь найти ответы», которая каждого заставит задуматься о главном в жизни и поможет разобраться в вопросах:

❓ Куда летит время?
❓ Куда летят мысли?
❓ О чём стучит сердце в груди?

🌟 Год назад, в 66-летие «Азота», на сцене Театра драмы Кузбасса исполнителями главных ролей уникальной постановки стали ветераны, сотрудники завода и их дети.

Для многих выступление стало фееричным дебютом.

💎 Философский сценарий
💎 Грандиозная постановка
💎 Успешная игра актёров
💎 Потрясающие спецэффекты
💎 Сильные эмоции

Всё это вы проживёте ещё раз вместе с многотысячным коллективом «Азота»!

🗓️ 12 ноября здесь появится ссылка на премьеру спектакля, которая пройдёт на канале предприятия в YouTube.

Приходите, чтобы почувствовать!

💚 «Азот»: соцподдержка со знаком качества

Предприятие ведёт социальную политику с учётом потребностей сотрудников и современных реалий. Сегодня работникам доступен внушительный перечень «бонусов» к заработной плате.

Перечислим основные:

🟢 выплата 13-й зарплаты раз в год
🟢 комплексное медицинское обслуживание по ОМС и ДМС в современной клинике, дополнительные программы здоровья
🟢 путёвки на санаторно-курортное лечение и путёвки выходного дня. Кроме того, компания организовывает летний досуг детям работников, в том числе отдых на Чёрном море
🟢 частичная помощь при протезировании зубов
🟢 материальная помощь при бракосочетании, рождении ребенка, возвращении из армии, в трудных жизненных обстоятельствах
🟢 льготная жилищная программа
🟢 бесплатное молоко, от 5 литров, и частичная компенсация питания ежемесячно
🟢 доставка корпоративным транспортом на предприятие и обратно
🟢 новогодние подарки детям
🟢 компенсирование 50 % оплаты содержания детей в детском саду
🟢 помощь многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами
🟢 бесплатные занятия в спортивных секциях и творческих коллективах
🟢 круглогодичные корпоративные мероприятия, в которых каждый может проявить свои таланты

На протяжении своей истории в любые времена предприятие старается сохранить достигнутый уровень льгот и гарантий. Ведь главная ценность «Азота» – люди!

🏆«Азот»: продукция высокого качества

С 2006 года продукция КАО «Азот» является участником и лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».

Организатором конкурса выступает МОО «Академия проблем качества» при участии региональных Центров стандартизации, метрологии и испытаний и Росстандарта. Конкурс даёт объективное представление о конкурентоспособности продукции и её соответствии современным стандартам.

За время участия в конкурсе 23 продукта нашего предприятия стали лауреатами регионального этапа «Лучшие товары и услуги Кузбасса», 15 продуктов – лауреатами всероссийского этапа «100 лучших товаров России».

💯Это говорит о стабильно высоком качестве продукции, выпускаемой «Азотом».

👷‍♂ «Азот»: качественный подход к безопасности

Повышение уровня охраны труда и промышленной безопасности на предприятии ведётся постоянно. Занимается этим дирекция по производственной безопасности.

👨‍💻 «Азот» накопил передовой опыт по использованию цифровых инструментов. Расскажем немного о них.

🔹 Электронный вводный инструктаж. Его проходит каждый, кто собирается впервые зайти на завод, в телефоне, на компьютере или через специальный терминал.

🔹 Предрейсовый медицинский осмотр. Перед сменой водители предприятия на автоматизированном аппарате измеряют давление, пульс, температуру тела и сдают тест на алкогольное и наркотическое опьянение под наблюдением медработника.

🔹 Система контроля и управления доступом. На территорию предприятия сотрудники попадают через турникеты, где одновременно идёт распознавание лица, замеряется температура, работает алкорамка и металлоискатель.

🔹 Предсменное тестирование. На вопросы отвечают работники, непосредственно задействованные в производственных процессах. Задача тестов – постоянное закрепление знаний и организация обучений по темам, где допускаются ошибки.

🔹 Электронный наряд-допуск. Разрешения и подписи для допуска бригад к выполнению работ повышенной опасности ставятся при помощи планшета или компьютера. Система также содержит информацию о прохождении работниками медицинских осмотров, обучений, годности СИЗ.

🔹 Система видеонаблюдения и диспетчерский центр. За выполнением применения СИЗ следят камеры