🔺🔻عدم انتقال ویروس کرونا از طریق آب
🔸مدیر مرکز پایش و کنترل کیفیت شرکت آبفا استان کرمانشاه گفت: پس از تصفیه نهایی آب، کلر باقیمانده در آب بین ۰/۸ تا ۱ میلی گرم در لیتر است که با وجود این مقدار ماده گندزدایی در آب ویروس کرونا کاملا از بین می رود
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔸مدیر مرکز پایش و کنترل کیفیت شرکت آبفا استان کرمانشاه گفت: پس از تصفیه نهایی آب، کلر باقیمانده در آب بین ۰/۸ تا ۱ میلی گرم در لیتر است که با وجود این مقدار ماده گندزدایی در آب ویروس کرونا کاملا از بین می رود
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔺🔻مدیرکل راه و شهرسازی استان کرمانشاه :
🔸کرونا ۲۵ هزار کارگر کرمانشاهی را بیکار کرد/اگر دستگاههای متولی برای این پروژه کمک نکنند این تعداد صاحب کار نخواهند شد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔸کرونا ۲۵ هزار کارگر کرمانشاهی را بیکار کرد/اگر دستگاههای متولی برای این پروژه کمک نکنند این تعداد صاحب کار نخواهند شد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نفس باد صبا🌾
صبحدم از راه رسید🌾
قاصدک پر زد و🕊
گل وا شد و خورشید دمید🌾
بلبل از هلهله ی🕊
بادبه رقص آمد و گفت🕊
باید از باغ خدا عطر محبت را چید🌾
سلام صبحتون پر امید و شاد🕊
امروزتون سراسر نیکبختی🌾
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
صبحدم از راه رسید🌾
قاصدک پر زد و🕊
گل وا شد و خورشید دمید🌾
بلبل از هلهله ی🕊
بادبه رقص آمد و گفت🕊
باید از باغ خدا عطر محبت را چید🌾
سلام صبحتون پر امید و شاد🕊
امروزتون سراسر نیکبختی🌾
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چطور می شود این کلیپ را دید و از آن لذت نبرد! برای ساخت این کلیپ۳ دقیقه ای
۱۸ سال زمان صرف شده است که قطعا ارزشش را داشته است! به قدری احساسی و زیباست که چندین بار هم ببینید ارزشش را دارد!🌺
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
۱۸ سال زمان صرف شده است که قطعا ارزشش را داشته است! به قدری احساسی و زیباست که چندین بار هم ببینید ارزشش را دارد!🌺
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
Audio
( ضامن آهو)
شعری کوردی ازدرویش قلی کرندی
دروصف امام رضا( ع) و ضامن آهو 🌹
خوانش: فرامرزبابایی
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
شعری کوردی ازدرویش قلی کرندی
دروصف امام رضا( ع) و ضامن آهو 🌹
خوانش: فرامرزبابایی
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
امروزسالروز شهادت خلبان کرمانشاهی ، همرزم شهیدان شیرودی و کشوریست
خلبان جنگنده کبری که مزدوران ضد انقلاب او را پس از اسارت بصورت ایستاده تا گردن دفن کردند و به صورتش عسل مالیدند و روز بعد که صورتش بخاطر نیش حشرات از بین رفته بود و کمی رمق داشت با گلوله به شهادت رساندند
سرلشگر شهید #محسن_درخشان معروف به شهید ایستاده
یادش گرامی باصلوات برمحمد وال محمد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
خلبان جنگنده کبری که مزدوران ضد انقلاب او را پس از اسارت بصورت ایستاده تا گردن دفن کردند و به صورتش عسل مالیدند و روز بعد که صورتش بخاطر نیش حشرات از بین رفته بود و کمی رمق داشت با گلوله به شهادت رساندند
سرلشگر شهید #محسن_درخشان معروف به شهید ایستاده
یادش گرامی باصلوات برمحمد وال محمد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔺️روزنامه صبح اقتصاد؛
۲۰ میلیارد دلار از کشور خارج شد حالا وام ۵ میلیاردی مي خواهيم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
۲۰ میلیارد دلار از کشور خارج شد حالا وام ۵ میلیاردی مي خواهيم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 وضعیت شھر کرمانشاە پس از نیم ساعت بارندگی
برای پیش افتاده ترین نیازهای شهری نه راه حل و نه بودجه دارند
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
برای پیش افتاده ترین نیازهای شهری نه راه حل و نه بودجه دارند
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔺فصل سوم سریال «نون.خ» ساخته میشود
تهیهکننده سریال «نون.خ» در گفتوگو با تسنیم:
🔹سفارش سری سوم داده شده
🔹تلاش می کنیم در سری جدید از ظرفیت بازیگران دیگر نیز با توجه به تعریف کاراکترهای جدید بهره بگیریم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
تهیهکننده سریال «نون.خ» در گفتوگو با تسنیم:
🔹سفارش سری سوم داده شده
🔹تلاش می کنیم در سری جدید از ظرفیت بازیگران دیگر نیز با توجه به تعریف کاراکترهای جدید بهره بگیریم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دعواشون سر اینه...
اسب میگه این همه من بهشون خدمت کردم
الان ادرار تو عزیز شده :))))))
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
اسب میگه این همه من بهشون خدمت کردم
الان ادرار تو عزیز شده :))))))
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥در این ویدیو ببینید چطور میتوانید سرفه یا تبی که شبیه علائم کروناست را تشخیص دهید..
یادتان نرود این ویدیو را هم در گوشی ذخیره کنید و هم به دوستانتان بفرستید/بی بی سی
#کرونا_را_جدی_بگیریم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
یادتان نرود این ویدیو را هم در گوشی ذخیره کنید و هم به دوستانتان بفرستید/بی بی سی
#کرونا_را_جدی_بگیریم
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تمام بورس ها افتادند غیر از بورس ما
رئیس بنیاد مستضعفان:
🔹بورس تهران یک استثناء است در دنیا. تمام بورس ها افتادند و بلند نمی شوند. ماشاءالله بورس ما این روزها خیلی روزهای پرفروغی دارد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
رئیس بنیاد مستضعفان:
🔹بورس تهران یک استثناء است در دنیا. تمام بورس ها افتادند و بلند نمی شوند. ماشاءالله بورس ما این روزها خیلی روزهای پرفروغی دارد
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔺🔻سریال «نون. خ۲» در خط پایان
🔺▫️قسمت پایانی فصل دوم سریال «نون. خ۲»امشب ساعت۲۲:۱۵ از شبکه یک سیما پخش میشود.
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
🔺▫️قسمت پایانی فصل دوم سریال «نون. خ۲»امشب ساعت۲۲:۱۵ از شبکه یک سیما پخش میشود.
🇯🇴🇮🇳👇
🍇 @KANDOOLEH
Forwarded from کانال غلامرضاامیری👇
🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴👇👇👇👇👇
رئیس شورای شهر کرمانشاه 👇
مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل هستند:
1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند
2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند
3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند
4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند
5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس و شورای شهر برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست
6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است بطور مثال: از شهرداری به شهرداری دیگر، همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند
7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند
8- در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود
10- از بورس تحصیلی و نمره گرفتن بخوبی بهره می برند
11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود
12- خود را بسیار بزرگتر از اطرافیان میدانند به عبارتی عقل کل هستند!
13- علاقه شدیدی به تعریف کردن از خود دارند
14- مقدس معابی در وجودشان موج می زند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند
15- از بودجه بیت المال، بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند
16-علیرغم نداشتن تخصص لازم خود را بهترین مدیر میدانند
17- بیرق آنها بر پشت بام خانهشان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس میکنند
18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است
19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند
20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند
21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان و دوستان خود را به راحتی مستخدم دستگاه می کنند
22- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است
23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند
24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند
25- همزمان هم مدیر، هم کاسب هستند
26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند
27- برای تثبیت خود به هر حربه ای دست میزنند از جمله تهدید!
28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند
29- جهت تحکیم ریاست خود به بالا دستی امتیاز میدهند
30- از مدیران قبلی دستگاه انتقاد میکنند
31- با وجود ناشایستگی و نالایقی با پرداخت پول از بعضی ادمینهای شبکهای اجتماعی میخواهند از او تعریف کنند و مخالفین را سرکوب کنند
32- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس ، به بالا دستی امتیاز میدهند
33- جرات تغییر و اصلاح در مدیریت زیر مجموعه خود که متخلف هستند را ندارند
34_ به بهانه مریضی روزها در محل کار نمیروند در حالیکه در شهر دیگر کاسبی میکنند و درحال استراحت در باغ شخصی هستند
35_ معمولا به دنبال ضعف دیگران هستند یا تهدید یا تطمیع میکنند
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی، رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی سیستم ها و نارضایتی مردم از ان دستگاه وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست.
غلامرضا امیری نماینده مردم کرمانشاه درشورای اسلامی
👇👇👇
@gholamrezaamiry
@gholamrezaamiry
رئیس شورای شهر کرمانشاه 👇
مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل هستند:
1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند
2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند
3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند
4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند
5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس و شورای شهر برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست
6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است بطور مثال: از شهرداری به شهرداری دیگر، همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند
7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند
8- در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود
10- از بورس تحصیلی و نمره گرفتن بخوبی بهره می برند
11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود
12- خود را بسیار بزرگتر از اطرافیان میدانند به عبارتی عقل کل هستند!
13- علاقه شدیدی به تعریف کردن از خود دارند
14- مقدس معابی در وجودشان موج می زند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام میدهند
15- از بودجه بیت المال، بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند
16-علیرغم نداشتن تخصص لازم خود را بهترین مدیر میدانند
17- بیرق آنها بر پشت بام خانهشان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس میکنند
18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است
19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند
20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند
21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان و دوستان خود را به راحتی مستخدم دستگاه می کنند
22- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک میکنند و در آخر شب زمان لابی آنها است
23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند
24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند
25- همزمان هم مدیر، هم کاسب هستند
26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند
27- برای تثبیت خود به هر حربه ای دست میزنند از جمله تهدید!
28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند
29- جهت تحکیم ریاست خود به بالا دستی امتیاز میدهند
30- از مدیران قبلی دستگاه انتقاد میکنند
31- با وجود ناشایستگی و نالایقی با پرداخت پول از بعضی ادمینهای شبکهای اجتماعی میخواهند از او تعریف کنند و مخالفین را سرکوب کنند
32- هیچگونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس ، به بالا دستی امتیاز میدهند
33- جرات تغییر و اصلاح در مدیریت زیر مجموعه خود که متخلف هستند را ندارند
34_ به بهانه مریضی روزها در محل کار نمیروند در حالیکه در شهر دیگر کاسبی میکنند و درحال استراحت در باغ شخصی هستند
35_ معمولا به دنبال ضعف دیگران هستند یا تهدید یا تطمیع میکنند
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی، رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارآمدی سیستم ها و نارضایتی مردم از ان دستگاه وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست.
غلامرضا امیری نماینده مردم کرمانشاه درشورای اسلامی
👇👇👇
@gholamrezaamiry
@gholamrezaamiry