Возвращаемся к вам весной с обновлениями в канале)
Будем чаще публиковать то, что реально может вам помочь:
— закрывать необработанные звонки,
— заполнять пустующие слоты врачей,
— считать эффективность рекламы до копейки,
... и при этом не превращать клинику в бездушный автомат.
Закрепляем рубрики:
📈 #justgroup_кейс
Реальные истории клиник. Что внедрили, сколько потратили, через что прошли и какие цифры получили на выходе. Без приукрашиваний, с цифрами и выводами. Для тех, кому важно видеть окупаемость до того, как пробовать самим.
🛠 #justgroup_апдейт
Новости продукта: что мы доделали, что добавили, что починили. Если вам важно быть в курсе, какие новые функции появились у робота или телефонии — этот хештег для вас.
🎤 #justgroup_мероприятия
Вебинары, эфиры, встречи. Приходите, чтобы вживую пообщаться с командой, задать неудобные вопросы и посмотреть на роботов в деле. А ещё — познакомиться с такими же собственниками и маркетологами из медицины.
❤️ #justgroup_сервис
Про то, как мы внедряем, поддерживаем и заботимся. Как происходит настройка, сколько времени занимает обучение, что делать, если что-то пошло не так. Честный разговор про то, каково это — работать с нами.
🔥 #justgroup_боль
Самая жизненная рубрика: необработанные звонки, простой врачей, высокий ФОТ, сложности с аналитикой, страх перед автоматизацией. Разбираем проблемы и предлагаем решения, которые реально работают.
Мы открыты к диалогу. Если у вас есть запрос на тему, которую мы ещё не разбирали, или хотите поделиться своей болью — пишите!
на почту clients@j-call.ru
в ТГ: @SSofronchuk
Наш сайт: j-call.com
Будем чаще публиковать то, что реально может вам помочь:
— закрывать необработанные звонки,
— заполнять пустующие слоты врачей,
— считать эффективность рекламы до копейки,
... и при этом не превращать клинику в бездушный автомат.
Закрепляем рубрики:
📈 #justgroup_кейс
Реальные истории клиник. Что внедрили, сколько потратили, через что прошли и какие цифры получили на выходе. Без приукрашиваний, с цифрами и выводами. Для тех, кому важно видеть окупаемость до того, как пробовать самим.
🛠 #justgroup_апдейт
Новости продукта: что мы доделали, что добавили, что починили. Если вам важно быть в курсе, какие новые функции появились у робота или телефонии — этот хештег для вас.
🎤 #justgroup_мероприятия
Вебинары, эфиры, встречи. Приходите, чтобы вживую пообщаться с командой, задать неудобные вопросы и посмотреть на роботов в деле. А ещё — познакомиться с такими же собственниками и маркетологами из медицины.
❤️ #justgroup_сервис
Про то, как мы внедряем, поддерживаем и заботимся. Как происходит настройка, сколько времени занимает обучение, что делать, если что-то пошло не так. Честный разговор про то, каково это — работать с нами.
🔥 #justgroup_боль
Самая жизненная рубрика: необработанные звонки, простой врачей, высокий ФОТ, сложности с аналитикой, страх перед автоматизацией. Разбираем проблемы и предлагаем решения, которые реально работают.
Мы открыты к диалогу. Если у вас есть запрос на тему, которую мы ещё не разбирали, или хотите поделиться своей болью — пишите!
на почту clients@j-call.ru
в ТГ: @SSofronchuk
Наш сайт: j-call.com
J-Call
Голосовые роботы помощники для медицинских клиник
ИИ-решение от JUSTGROUP - персонализированный голосовой робот для записи пациентов, отмены и переноса записи с полной интеграцией с CRM и системами аналитики
👍6🔥5🤝2
JustGroup: умная запись в клинику pinned «Возвращаемся к вам весной с обновлениями в канале) Будем чаще публиковать то, что реально может вам помочь: — закрывать необработанные звонки, — заполнять пустующие слоты врачей, — считать эффективность рекламы до копейки, ... и при этом не превращать клинику…»
Один дашборд, который видит каждый наш клиент
В личном кабинете каждого нашего клиента есть базовый дашборд, чтобы сделать процесс внедрения и отслеживания эффективности от него максимально прозрачным. Данные в нем - часть системы контроля ключевых показателей клиники Бесплатно. С первого дня работы.
Что именно вы видите и почему это меняет управление клиникой?
1. Сколько записей реально доходят до приема
Вы видите процент положительных результатов по каждому типу записей. Мы работаем над повышением доходимости в самой сложной категории - записи "от 2х дней". Голосовой робот решает проблему недоходимости в ней системно:
— Он напоминает о записи за сутки, подтверждает намерение прийти
— Если пациент не отвечает, робот совершает несколько попыток дозвона и дублирует информацию в SMS
— При переносе робот перенесет запись, при отмене - предложит другое время или своевременно освободит слот и появится возможность предложить его другим пациентам через чат-бота или живого администратора.
В результате вы не теряете пациентов, которые записались заранее, и возвращаете в расписание слоты, которые иначе простаивали бы.
2. Качество дозвона и реакция пациентов
Вы видите расшифровку по результатам каждого звонка и статистику положительных исходов относительно общего количества записей в каждой категории:
- подтверждение — 84,07% положительных исходов
это база, на которую можно опираться
- автоответчик — 61,21%
робот фиксирует, что не дозвонился, и вы видите, сколько пациентов в итоге всё равно пришли
- сброс — 67,57%
3. Нагрузка на персонал и автоматизация
Вы видите, сколько звонков робот взял на себя — 813 звонков по 657 записям.
И сколько SMS отправил — 141: у нас реализованы сквозные сценарии и даже при недозвоне пациент получает от нас информациию (не дозвонились - отпраивли SMS.
Переводов на администратора — всего 28. То есть робот самостоятельно закрыл 95% коммуникаций. Ваши сотрудники не выгорают на однотипных вопросах.
Это не просто статистика. Это данные, на основе которых вы:
- понимаете реальную загрузку специалистов
- видите, где теряются пациенты
- снижаете нагрузку на администраторов без потери качества
Вы получаете прозрачную систему, которая показывает результат в цифрах.
И это работает с первого звонка.
Какие метрики для своей клиники вы хотели бы видеть в первую очередь?
Что для вас сегодня — главный показатель качества работы с пациентами? Пишите в комментариях, обсудим
#justgroup_сервис
В личном кабинете каждого нашего клиента есть базовый дашборд, чтобы сделать процесс внедрения и отслеживания эффективности от него максимально прозрачным. Данные в нем - часть системы контроля ключевых показателей клиники Бесплатно. С первого дня работы.
Что именно вы видите и почему это меняет управление клиникой?
1. Сколько записей реально доходят до приема
Вы видите процент положительных результатов по каждому типу записей. Мы работаем над повышением доходимости в самой сложной категории - записи "от 2х дней". Голосовой робот решает проблему недоходимости в ней системно:
— Он напоминает о записи за сутки, подтверждает намерение прийти
— Если пациент не отвечает, робот совершает несколько попыток дозвона и дублирует информацию в SMS
— При переносе робот перенесет запись, при отмене - предложит другое время или своевременно освободит слот и появится возможность предложить его другим пациентам через чат-бота или живого администратора.
В результате вы не теряете пациентов, которые записались заранее, и возвращаете в расписание слоты, которые иначе простаивали бы.
2. Качество дозвона и реакция пациентов
Вы видите расшифровку по результатам каждого звонка и статистику положительных исходов относительно общего количества записей в каждой категории:
- подтверждение — 84,07% положительных исходов
это база, на которую можно опираться
- автоответчик — 61,21%
робот фиксирует, что не дозвонился, и вы видите, сколько пациентов в итоге всё равно пришли
- сброс — 67,57%
3. Нагрузка на персонал и автоматизация
Вы видите, сколько звонков робот взял на себя — 813 звонков по 657 записям.
И сколько SMS отправил — 141: у нас реализованы сквозные сценарии и даже при недозвоне пациент получает от нас информациию (не дозвонились - отпраивли SMS.
Переводов на администратора — всего 28. То есть робот самостоятельно закрыл 95% коммуникаций. Ваши сотрудники не выгорают на однотипных вопросах.
Это не просто статистика. Это данные, на основе которых вы:
- понимаете реальную загрузку специалистов
- видите, где теряются пациенты
- снижаете нагрузку на администраторов без потери качества
Вы получаете прозрачную систему, которая показывает результат в цифрах.
И это работает с первого звонка.
Какие метрики для своей клиники вы хотели бы видеть в первую очередь?
Что для вас сегодня — главный показатель качества работы с пациентами? Пишите в комментариях, обсудим
#justgroup_сервис
🔥11👍6🤝4👏1
Кейс: +1,7 млн рублей к выручке за 2 месяца без найма новых сотрудников
К нам обратилась сеть клиник в Нижнем Новгороде. Ситуация — как у многих:
— Администраторы перегружены, текучка, постоянный поиск и обучение новых людей
— Качество обзвонов проконтролировать сложно, прослушивать сотни звонков вручную — нереально
— Пациенты теряются, потому что вовремя не ответили или забыли напомнить о записи
Что хотели:
— повысить конверсию из звонка в визит
— разгрузить администраторов, убрать рутину
— исключить ошибки при записи
— настроить довизитное сопровождение (памятки, подготовка к анализам, диеты) — чтобы информация доходила до пациента без участия уставшего оператора
Что внедрили:
— Исходящего робота для обзвона и подтверждения записей
— Чат-бота, через который пациент сам может посмотреть свои записи, скидку, перенести или отменить приём
— Интеграцию с Медфлекс и Mango
Сейчас подключаем ещё и входящего робота — на горизонте следующий этап.
Результат за 2 месяца работы - на слайде
Робот не заменяет людей. Он забирает рутину, чтобы люди занимались живыми пациентами и сложными задачами. А цифры просто показывают, что это работает)
Можем посчитать потенциал для вашей клиники и показать бесплатную версию робота в деле - оставляем анкету:
https://mrqz.me/6836ef13f6d9b5001a3b5650
#justgroup_кейс
К нам обратилась сеть клиник в Нижнем Новгороде. Ситуация — как у многих:
— Администраторы перегружены, текучка, постоянный поиск и обучение новых людей
— Качество обзвонов проконтролировать сложно, прослушивать сотни звонков вручную — нереально
— Пациенты теряются, потому что вовремя не ответили или забыли напомнить о записи
Что хотели:
— повысить конверсию из звонка в визит
— разгрузить администраторов, убрать рутину
— исключить ошибки при записи
— настроить довизитное сопровождение (памятки, подготовка к анализам, диеты) — чтобы информация доходила до пациента без участия уставшего оператора
Что внедрили:
— Исходящего робота для обзвона и подтверждения записей
— Чат-бота, через который пациент сам может посмотреть свои записи, скидку, перенести или отменить приём
— Интеграцию с Медфлекс и Mango
Сейчас подключаем ещё и входящего робота — на горизонте следующий этап.
Результат за 2 месяца работы - на слайде
Робот не заменяет людей. Он забирает рутину, чтобы люди занимались живыми пациентами и сложными задачами. А цифры просто показывают, что это работает)
Можем посчитать потенциал для вашей клиники и показать бесплатную версию робота в деле - оставляем анкету:
https://mrqz.me/6836ef13f6d9b5001a3b5650
#justgroup_кейс
🔥13👍3💯3🤝2
Недавно смотрели с командой цифры по одному из наших клиентов — медцентр, 4 филиала, с входящим трафиком нет проблем.
Но почти 50% пациентов после первого визита не возвращались. Для управляющих и маркетологов клиник возвращаемость 50% и ниже - плохой признак.
Проблема решаема, если работать с базой, но на практике происходит обычно так:
- используют самый простой способ - рассылки в мессенджерах, но мы знаем, что в текущей обстановке это теперь проблема
- обзванивают силами администраторов, но объем базы большой и обзвон по всем условиям занимает много времени, на качественную работу с базой в таком формате часто нет ресурсов
Поэтому либо нанимают колл-центр, либо не работают с базой)
Первое - про увеличение переменных издержек, второе - про упущенную прибыль)
Мы подключили нашего исходящего робота, настроили сценарии под каждый тип визита и он просто начал работать — в выходные, без перерывов и выгорания.
Уже через месяц возвращаемость выросла на 15%
Каждый раз, глядя на эти цифры (мы оцифровываем результаты по каждому клиенту), мы понимаем, что за ними - не просто рост выручки, а еще оптимизация процессов, повышение эффективности работы с командой, перераспределение нагрузки и пациент, который вовремя пришел к вам и не запустил проблему)
Кстати, один из самых частых страхов, которые мы слышим от владельцев клиник: «клиенты почувствуют, что это робот, и бросят трубку».
Это честный страх. И у нас есть, что на это ответить)
В следующем посте расскажем, как работаем над тем, чтобы робот звучал как человек — паузы, интонации, реакция на неожиданные ответы. Это отдельная история, которой мы гордимся)
#justgroup_боль
Но почти 50% пациентов после первого визита не возвращались. Для управляющих и маркетологов клиник возвращаемость 50% и ниже - плохой признак.
Проблема решаема, если работать с базой, но на практике происходит обычно так:
- используют самый простой способ - рассылки в мессенджерах, но мы знаем, что в текущей обстановке это теперь проблема
- обзванивают силами администраторов, но объем базы большой и обзвон по всем условиям занимает много времени, на качественную работу с базой в таком формате часто нет ресурсов
Поэтому либо нанимают колл-центр, либо не работают с базой)
Первое - про увеличение переменных издержек, второе - про упущенную прибыль)
Мы подключили нашего исходящего робота, настроили сценарии под каждый тип визита и он просто начал работать — в выходные, без перерывов и выгорания.
Уже через месяц возвращаемость выросла на 15%
Каждый раз, глядя на эти цифры (мы оцифровываем результаты по каждому клиенту), мы понимаем, что за ними - не просто рост выручки, а еще оптимизация процессов, повышение эффективности работы с командой, перераспределение нагрузки и пациент, который вовремя пришел к вам и не запустил проблему)
Кстати, один из самых частых страхов, которые мы слышим от владельцев клиник: «клиенты почувствуют, что это робот, и бросят трубку».
Это честный страх. И у нас есть, что на это ответить)
В следующем посте расскажем, как работаем над тем, чтобы робот звучал как человек — паузы, интонации, реакция на неожиданные ответы. Это отдельная история, которой мы гордимся)
#justgroup_боль
🔥8👍6❤4👨💻1
Обещали рассказать, как мы делаем так, чтобы робот звучал как человек и ваши клиенты не сбрасывали трубку.
Начнем с честного признания: да, если плохой робот — трубку бросают. Мы сами слышали такие звонки. Деревянный голос, пауза в три секунды, непонимание любого ответа кроме «да» и «нет». Это не про наших голосовых помощников)
Ключевые преимущества, которые есть у нас - это опыт, база и технологии.
Что это значит:
1️⃣ Мы копим знания 6+ лет
С первого запущенного робота мы собираем и анализируем всё — что говорят пациенты, как реагируют, где сбрасывают трубку, что их цепляет. Сотни тысяч реальных звонков в медицине. Это не теория — это оцифрованная и тщательно проанализированная база результатов, которую не купишь и не скачаешь.
2️⃣ Мы знаем особенности восприятия в разных регионах
Наши роботы звонят по всей России и мы выявили особенности менталитета и восприятия во всех регионах присутствия. Когда к нам приходит клиент, мы уже знаем, в каком исполнении робот будет наиболее эффективен и органичен именно для него.
Где лучше заходит мягкий женский голос, а где — уверенный мужской. Где пациент ждёт формального обращения по имени-отчеству, а где — живого, почти дружеского тона. Где стоит сразу назвать специализацию врача, а где это только насторожит. Нюансы можем перечислять бесконечно)
3️⃣ Наши роботы слышат и чувствуют разговор
Они понимают, когда их перебивают и делают паузу, а не продолжают говорить поверх человека. У них живые интонации: не монотонный синтез, а речь, которая меняется в зависимости от контекста. Под капотом — языковые модели, нейросети и наши собственные сценарии, заточенные под медицину.
Важно: мы не запускаем робота «в бой» сразу. У нас есть период для тестирования “сборки робота” с каждым клиентом, где мы четко отслеживаем конверсии и финансовые результаты от внедрения. Это важно, потому что один неловкий разговор — и пациент больше не возьмёт трубку)
готовы приложить записи свежих примеров, поддержите реакциями? ⬇️⬇️⬇️
#justgoup_голосовойробот
#justgroup_боль
Начнем с честного признания: да, если плохой робот — трубку бросают. Мы сами слышали такие звонки. Деревянный голос, пауза в три секунды, непонимание любого ответа кроме «да» и «нет». Это не про наших голосовых помощников)
Ключевые преимущества, которые есть у нас - это опыт, база и технологии.
Что это значит:
1️⃣ Мы копим знания 6+ лет
С первого запущенного робота мы собираем и анализируем всё — что говорят пациенты, как реагируют, где сбрасывают трубку, что их цепляет. Сотни тысяч реальных звонков в медицине. Это не теория — это оцифрованная и тщательно проанализированная база результатов, которую не купишь и не скачаешь.
2️⃣ Мы знаем особенности восприятия в разных регионах
Наши роботы звонят по всей России и мы выявили особенности менталитета и восприятия во всех регионах присутствия. Когда к нам приходит клиент, мы уже знаем, в каком исполнении робот будет наиболее эффективен и органичен именно для него.
Где лучше заходит мягкий женский голос, а где — уверенный мужской. Где пациент ждёт формального обращения по имени-отчеству, а где — живого, почти дружеского тона. Где стоит сразу назвать специализацию врача, а где это только насторожит. Нюансы можем перечислять бесконечно)
3️⃣ Наши роботы слышат и чувствуют разговор
Они понимают, когда их перебивают и делают паузу, а не продолжают говорить поверх человека. У них живые интонации: не монотонный синтез, а речь, которая меняется в зависимости от контекста. Под капотом — языковые модели, нейросети и наши собственные сценарии, заточенные под медицину.
Важно: мы не запускаем робота «в бой» сразу. У нас есть период для тестирования “сборки робота” с каждым клиентом, где мы четко отслеживаем конверсии и финансовые результаты от внедрения. Это важно, потому что один неловкий разговор — и пациент больше не возьмёт трубку)
готовы приложить записи свежих примеров, поддержите реакциями? ⬇️⬇️⬇️
#justgoup_голосовойробот
#justgroup_боль
❤8🔥5
❤9🔥6👍5
Медицина — аутсайдер по ИИ среди всех отраслей
Но это меняется прямо сейчас
В конце 2025 года вышло масштабное исследование по ИИ в России от компании “Яндекс” — опрос 150 крупнейших компаний из 16 отраслей.
Мы внимательно читаем такие вещи — не ради статистики, а чтобы понимать, где реально находится рынок и куда он движется. Это напрямую влияет на то, какие решения мы строим и для кого.
И вот что там есть.
Доля компаний, внедривших ИИ хотя бы в одну функцию: — ИТ и технологии: 95% — Банкинг: 88% — Ритейл: 85% — ... — Медицина и здравоохранение: 59%
Третье место с конца из 16ти отраслей)
Исследование объясняет, почему: регуляторика, нестандартизированные данные и консервативный подход к инновациям. Это не абстрактные слова — это конкретные барьеры, с которыми мы сталкиваемся в работе с клиниками постоянно. Именно поэтому нам важно видеть их подтверждение в данных: мы строим продукт так, чтобы снижать эти барьеры, а не игнорировать их.
Но вот что в исследовании важнее цифры отставания.
Медицина входит в топ-5 по удельной эффективности ИИ на EBITDA. Это не случайный показатель — EBITDA отражает реальную операционную прибыльность бизнеса до налогов, амортизации и процентов по кредитам. Проще говоря, это то, сколько клиника зарабатывает от своей основной деятельности. И именно здесь ИИ в медицине даёт один из наибольших эффектов среди всех отраслей.
Почему это важно для вас как для руководителя?
Потому что рост EBITDA — это не просто красивая строчка в отчёте. Это аргумент для инвестора, основа для масштабирования, показатель здоровья бизнеса при продаже или привлечении финансирования. Когда ИИ влияет на EBITDA — он влияет на стоимость вашего бизнеса.
Потенциал — в числе лучших. Реализация — одна из худших. Это и есть окно возможностей.
Конкуренты, скорее всего, ещё не внедрили ИИ. Не потому, что не хотят — потому, что барьеры реальные. Но те, кто заходит сейчас, получают фору. В ИТ и банкинге это окно давно закрылось. В медицине — пока открыто.
Мы следим за такими исследованиями ещё и потому, что они помогают нам говорить с клиентами на языке цифр, а не убеждений. Когда мы приходим в клинику, нам не нужно доказывать, что «ИИ — это важно». Нужно показать, где именно и почему это важно для вас.
Оставляем самые интересные файлы из исследования для вашего изучения)
Но это меняется прямо сейчас
В конце 2025 года вышло масштабное исследование по ИИ в России от компании “Яндекс” — опрос 150 крупнейших компаний из 16 отраслей.
Мы внимательно читаем такие вещи — не ради статистики, а чтобы понимать, где реально находится рынок и куда он движется. Это напрямую влияет на то, какие решения мы строим и для кого.
И вот что там есть.
Доля компаний, внедривших ИИ хотя бы в одну функцию: — ИТ и технологии: 95% — Банкинг: 88% — Ритейл: 85% — ... — Медицина и здравоохранение: 59%
Третье место с конца из 16ти отраслей)
Исследование объясняет, почему: регуляторика, нестандартизированные данные и консервативный подход к инновациям. Это не абстрактные слова — это конкретные барьеры, с которыми мы сталкиваемся в работе с клиниками постоянно. Именно поэтому нам важно видеть их подтверждение в данных: мы строим продукт так, чтобы снижать эти барьеры, а не игнорировать их.
Но вот что в исследовании важнее цифры отставания.
Медицина входит в топ-5 по удельной эффективности ИИ на EBITDA. Это не случайный показатель — EBITDA отражает реальную операционную прибыльность бизнеса до налогов, амортизации и процентов по кредитам. Проще говоря, это то, сколько клиника зарабатывает от своей основной деятельности. И именно здесь ИИ в медицине даёт один из наибольших эффектов среди всех отраслей.
Почему это важно для вас как для руководителя?
Потому что рост EBITDA — это не просто красивая строчка в отчёте. Это аргумент для инвестора, основа для масштабирования, показатель здоровья бизнеса при продаже или привлечении финансирования. Когда ИИ влияет на EBITDA — он влияет на стоимость вашего бизнеса.
Потенциал — в числе лучших. Реализация — одна из худших. Это и есть окно возможностей.
Конкуренты, скорее всего, ещё не внедрили ИИ. Не потому, что не хотят — потому, что барьеры реальные. Но те, кто заходит сейчас, получают фору. В ИТ и банкинге это окно давно закрылось. В медицине — пока открыто.
Мы следим за такими исследованиями ещё и потому, что они помогают нам говорить с клиентами на языке цифр, а не убеждений. Когда мы приходим в клинику, нам не нужно доказывать, что «ИИ — это важно». Нужно показать, где именно и почему это важно для вас.
Оставляем самые интересные файлы из исследования для вашего изучения)
❤3👍2🔥2
Где ИИ уже меняет клинику прямо сейчас
В прошлом посте мы говорили о том, что медицина — аутсайдер по внедрению ИИ, но лидер по потенциальному эффекту на прибыль. Сегодня — конкретика. Где именно технологии дают результат и что это означает для вашей клиники в деньгах и операционке.
Всё это — не футуризм и не пилоты ради пилотов. Это решения, которые мы внедряем с аудитом процессов, интеграцией в вашу МИС и пилотным запуском.
Можем разобрать и вашу ситуацию, ссылка на заявку тут.
В прошлом посте мы говорили о том, что медицина — аутсайдер по внедрению ИИ, но лидер по потенциальному эффекту на прибыль. Сегодня — конкретика. Где именно технологии дают результат и что это означает для вашей клиники в деньгах и операционке.
Всё это — не футуризм и не пилоты ради пилотов. Это решения, которые мы внедряем с аудитом процессов, интеграцией в вашу МИС и пилотным запуском.
Медицина позже всех зашла в ИИ. Но именно это означает, что у вас есть возможность внедрить уже проверенные решения — без чужих ошибок и лишних экспериментов.
Можем разобрать и вашу ситуацию, ссылка на заявку тут.
👍4❤3🔥3
Друзья, мы понимаем, что для многих сейчас стало неудобно следить за обновлениями в Телеграме.
Если вам сейчас удобнее следить за JustGroup в Максе — просто переходите туда, оставляем ссылку:
https://max.ru/join/E7w6pJEFh1YxmPn0pCy5iICj2n9MUk3RKUUKgds-Wpg
Мы уже ведём канал и будем держать вас в курсе всех событий в реальном времени)
Вместе мы быстро адаптируемся к любым изменениям! 🚀
Если вам сейчас удобнее следить за JustGroup в Максе — просто переходите туда, оставляем ссылку:
https://max.ru/join/E7w6pJEFh1YxmPn0pCy5iICj2n9MUk3RKUUKgds-Wpg
Мы уже ведём канал и будем держать вас в курсе всех событий в реальном времени)
Вместе мы быстро адаптируемся к любым изменениям! 🚀
🔥5🤝5💯3👨💻1