Kompaniya tanlashda "benefits" o'rni

O'zimiznikilar orasida fikrimcha afsuski kompaniya tanlashda 80-90% holatda faqat oyligi gaplashiladi.
Chunki, bilasiz, bizga nima qiziq? 💸

Shu paytgacha karyeramda atigi bir marta kamroq oylikka ishga o'tgan ekanman (o'z xohishim bilan albatta). Shunda oylikni emas, qo'shimcha qulayliklarni tanlagan edim.

Sizlarga ham shuni eslatib o'tmoqchiman. Yangi ish doim ham balandroq oylik degani emas. Balki, yangi imkoniyat, qulaylik degani. Kompaniya qancha ko'p "benefit" taklif qilsa, sizni ishda shuncha qadrlaydi degani.

— Baland oylik muhim, lekin balki siz kamroq oylik beraman deyotgan joyda tezroq o'sarsiz?
— Baland oylik muhim, lekin balki u ishxonada 3 oy ishlashingiz sizni 3 yillik sog'lig'ingizni olib qo'yayotgandir?
— Baland oylikli zerikarli loyiha o'rniga, kamroq pulga qiziqarli loyihani tanlashingiz hayotingizga ko'proq quvonch olib kelar?

Kompaniyalardan faqat oylik emas, "benefits" ham talab qilishni o'rganaylik. Balki so'rayotgan pulingizni ular berayotgan biror boshqa taklif qoplab ketar?

#thoughts

@JoshDeveloper

Zeigarnik effekti

Tugatmagan ishlaringizni tez-tez eslab turasizmi?
Tugatganlaringizni esa yo'q.

Bu hodisa Bluma Zeigarnik tomonidan aniqlangan va Zeigarnik Effect deb ataladi.

Oddiy qilib aytganda:
👉 Miya tugallanmagan ishlarni tugallangan ishlardan ko‘ra ko‘proq eslab qoladi.
Ha, "Hali bu ishim ham bor 😑" — degan hayol haqida aytyapman.

Agar haddan tashqari tugallanmagan ishlar ko'payib ketsa, miya charchashi va focus buzilishiga olib keladi.

Yechim nima?
— Barcha vazifalarni yozib qo‘ying (Notion, Todo list va hkz)

— Har bir ish uchun keyingi kichik qadamni aniqlang, masalan "Yangi startup loyihamni qurish" emas, balki "Falon startup loyihani arxitekturasini yozib chiqish".

📌 Qisqa xulosa:
Miya — fikrlash uchun. Vazifalarni esa tashqi tizimda saqlang.

#thoughts #tavsiya

@JoshDeveloper

Bepul grand (Frontend arxitektura kursiga)

Sahiy tanishimiz 10 ta inson uchun to'lov qilganlar. Shu 10 ta odamdan biri siz bo'lishni xohlasangiz ushbu formani to'ldiring.

Iltimos, kurs to'loviga sharoitingiz yetsa boshqa yaqinlarimizga imkon qoldiring.

🔗 Forma: https://forms.gle/K9yzK1GGk22VCwuy9

Tanlangan insonlarga admin bog'lanadi. Formaga qabul 13-martgacha davom etadi va yakunlanadi.

P.s: Kanalda kimlar qabul qilinganini yoza olmaymiz, agar sizga bog'lanmasak xafa bo'lmang, boshqa insonni sizdan loyiqroq ko'rgan bo'lishimiz mumkin.

Ulashing ✈️

#grand

@JoshDeveloper

Formani yopdim. 147 ta odam bo'libdi.

1-2 kun ichida 10 ta odamga bog'lanamiz, Xudo xohlasa.

🎁 Siz tanlanmagan bo'lsangiz, siqilmang. Formani to'ldirgan barchaga 30% chegirma beramiz. Sharti formada ma'lumotlaringiz bo'lishi kerak. Chegirma 3 kun davom etadi.

P.s: Agar yana kimdir tepadagi inson kabi insonlarga kurs hadya qilishni xohlasa biz ham kurs narxidan 50% o'tib bera olamiz.

#grand

@JoshDeveloper

Ana surpriz-u, mana surpriz.
Ana kir yuvodig‘on moshina-yu, mana telebizor.

Man odamlarga shaxsiy ma’lumotlarni saqlashni o‘rgatish harakati yursam, odamlar JIDDIY korxona ma’lumotlarini shartta ko‘chaga chiqarib yuborishdi.

⚠️ Claude-code ham ehtiyotsizlik bilan ma’lumotlaridan ajraldi. ⚠️

Tezroq o‘zimiz ustimizda ishlab, korxonamiz ma’lumotlarini nazoratga olaylik do‘stlar!

manba #ClaudeCode #Xavfsizlik #AI #SI

31.03.2026 London
@DrAlgorithm