موظف/ة متابعة وتقييم – مارع
#منظمة_اميسا
#فرص_عمل_وامل
منطقة العمل
حلب – مارع
:المدير المباشر
مدير قسم المراقبة و التقييم
المهام الوظيفية:
إكمال جميع النماذج والاستمارات والمهام الخاصة بالفريق (مثل التحقق من التسجيل والقيام بالمسوح/ الاستبيانات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز، الخ) وفقاً للضوابط/ المبادئ التوجيهية والتعليمات التي يعطيها قادة الفرق وتسليم هذه النماذج/ الاستمارات لقادة الفرق.
فهم معايير اختيار المستفيدين وضمان قيام المجالس المحلية في القرى بملء قوائم المستفيدين وفقاً لمعايير الاختيار.
ضمان تلبية المستفيدين لمعايير الاختيار عن طريق إجراء الزيارات المنزلية.
تلقي شكاوى المستفيدين ورفعها إلى قادة الفرق.
التعاون مع المستفيدين وجميع المشاركين وتلقي جميع الشكاوى بطريقة سريعة والاستجابة للشكاوي بسرعة.
التنسيق مع المجالس المحلية و إبلاغهم بذلك قبل جميع الزيارات الميدانية.
توثيق الزيارات الميدانية بالتقاط الصور عند الضرورة، بعد الحصول على موافقة المشاركين.
مشاركة المخاوف الأمنية و التحديات التي تعيق سير العمل مع قائد الفريق.
الكفاءات والمؤهلات المطلوبة
حاصل/ة على درجة دبلوم في العلوم الاجتماعية او الشهادات ذات الصلة.
مهارات باستخدام برامج الاوفيس ( وورد – اكسل).
معرفة جيدة ببرامج جمع البيانات (كوبو).
لديه/ ـا مهارات في التواصل الاجتماعي مع المجالس المحلية والمجتمعات المدنية.
لديه/ ـا خبرة في منطقة العمل وقادرة على التحرك ضمنها بسهولة وحريّة تامّة.
اجادة اللغة الانكليزية كتابة وقراءة.
المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق في ظروف صعبة، و القدرة على اتخاذ وتوجيه قرارات حكيمة.
المقدرة على التفرغ التام للعمل المطلوب.
ألا تـ/ يكون مرتبطة بأي جسم أو تشكيل سياسي أو عسكري.
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الإنساني وعدم التمييز على أي أساس سياسي أو طائفي أو عرقي.
يفضل الإقامة في منطقة قريبة من مكان العمل.
القيام باي مهام اضافية يتم طلبها وتكون المنظمة بحاجة اليها.
للتقديم على الوظيفة عبر الرابط .:
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/105?
موظف/ة متابعة وتقييم – ادلب
#منظمة_اميسا
#فرص_عمل_وامل
منطقة العمل
شمال غرب سوريا – ادلب
المدير المباشر
مدير قسم المراقبة و التقييم
المهام الوظيفية:
إكمال جميع النماذج والاستمارات والمهام الخاصة بالفريق (مثل التحقق من التسجيل والقيام بالمسوح/ الاستبيانات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز، الخ) وفقاً للضوابط/ المبادئ التوجيهية والتعليمات التي يعطيها قادة الفرق وتسليم هذه النماذج/ الاستمارات لقادة الفرق.
فهم معايير اختيار المستفيدين وضمان قيام المجالس المحلية في القرى بملء قوائم المستفيدين وفقاً لمعايير الاختيار.
ضمان تلبية المستفيدين لمعايير الاختيار عن طريق إجراء الزيارات المنزلية.
تلقي شكاوى المستفيدين ورفعها إلى قادة الفرق.
التعاون مع المستفيدين وجميع المشاركين وتلقي جميع الشكاوى بطريقة سريعة والاستجابة للشكاوي بسرعة.
التنسيق مع المجالس المحلية و إبلاغهم بذلك قبل جميع الزيارات الميدانية.
توثيق الزيارات الميدانية بالتقاط الصور عند الضرورة، بعد الحصول على موافقة المشاركين.
مشاركة المخاوف الأمنية و التحديات التي تعيق سير العمل مع قائد الفريق.
الكفاءات والمؤهلات المطلوبة
حاصل/ة على درجة دبلوم في العلوم الاجتماعية او الشهادات ذات الصلة.
مهارات باستخدام برامج الاوفيس ( وورد – اكسل).
معرفة جيدة ببرامج جمع البيانات (كوبو).
لديه/ ـا مهارات في التواصل الاجتماعي مع المجالس المحلية والمجتمعات المدنية.
لديه/ ـا خبرة في منطقة العمل وقادرة على التحرك ضمنها بسهولة وحريّة تامّة.
اجادة اللغة الانكليزية كتابة وقراءة.
المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق في ظروف صعبة، و القدرة على اتخاذ وتوجيه قرارات حكيمة.
المقدرة على التفرغ التام للعمل المطلوب.
ألا تـ/ يكون مرتبطة بأي جسم أو تشكيل سياسي أو عسكري.
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الإنساني وعدم التمييز على أي أساس سياسي أو طائفي أو عرقي.
يفضل الإقامة في منطقة قريبة من مكان العمل.
القيام باي مهام اضافية يتم طلبها وتكون المنظمة بحاجة اليها
رابط التقديم :
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/107?
#منظمة_اميسا
#فرص_عمل_وامل
منطقة العمل
حلب – مارع
:المدير المباشر
مدير قسم المراقبة و التقييم
المهام الوظيفية:
إكمال جميع النماذج والاستمارات والمهام الخاصة بالفريق (مثل التحقق من التسجيل والقيام بالمسوح/ الاستبيانات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز، الخ) وفقاً للضوابط/ المبادئ التوجيهية والتعليمات التي يعطيها قادة الفرق وتسليم هذه النماذج/ الاستمارات لقادة الفرق.
فهم معايير اختيار المستفيدين وضمان قيام المجالس المحلية في القرى بملء قوائم المستفيدين وفقاً لمعايير الاختيار.
ضمان تلبية المستفيدين لمعايير الاختيار عن طريق إجراء الزيارات المنزلية.
تلقي شكاوى المستفيدين ورفعها إلى قادة الفرق.
التعاون مع المستفيدين وجميع المشاركين وتلقي جميع الشكاوى بطريقة سريعة والاستجابة للشكاوي بسرعة.
التنسيق مع المجالس المحلية و إبلاغهم بذلك قبل جميع الزيارات الميدانية.
توثيق الزيارات الميدانية بالتقاط الصور عند الضرورة، بعد الحصول على موافقة المشاركين.
مشاركة المخاوف الأمنية و التحديات التي تعيق سير العمل مع قائد الفريق.
الكفاءات والمؤهلات المطلوبة
حاصل/ة على درجة دبلوم في العلوم الاجتماعية او الشهادات ذات الصلة.
مهارات باستخدام برامج الاوفيس ( وورد – اكسل).
معرفة جيدة ببرامج جمع البيانات (كوبو).
لديه/ ـا مهارات في التواصل الاجتماعي مع المجالس المحلية والمجتمعات المدنية.
لديه/ ـا خبرة في منطقة العمل وقادرة على التحرك ضمنها بسهولة وحريّة تامّة.
اجادة اللغة الانكليزية كتابة وقراءة.
المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق في ظروف صعبة، و القدرة على اتخاذ وتوجيه قرارات حكيمة.
المقدرة على التفرغ التام للعمل المطلوب.
ألا تـ/ يكون مرتبطة بأي جسم أو تشكيل سياسي أو عسكري.
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الإنساني وعدم التمييز على أي أساس سياسي أو طائفي أو عرقي.
يفضل الإقامة في منطقة قريبة من مكان العمل.
القيام باي مهام اضافية يتم طلبها وتكون المنظمة بحاجة اليها.
للتقديم على الوظيفة عبر الرابط .:
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/105?
موظف/ة متابعة وتقييم – ادلب
#منظمة_اميسا
#فرص_عمل_وامل
منطقة العمل
شمال غرب سوريا – ادلب
المدير المباشر
مدير قسم المراقبة و التقييم
المهام الوظيفية:
إكمال جميع النماذج والاستمارات والمهام الخاصة بالفريق (مثل التحقق من التسجيل والقيام بالمسوح/ الاستبيانات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز، الخ) وفقاً للضوابط/ المبادئ التوجيهية والتعليمات التي يعطيها قادة الفرق وتسليم هذه النماذج/ الاستمارات لقادة الفرق.
فهم معايير اختيار المستفيدين وضمان قيام المجالس المحلية في القرى بملء قوائم المستفيدين وفقاً لمعايير الاختيار.
ضمان تلبية المستفيدين لمعايير الاختيار عن طريق إجراء الزيارات المنزلية.
تلقي شكاوى المستفيدين ورفعها إلى قادة الفرق.
التعاون مع المستفيدين وجميع المشاركين وتلقي جميع الشكاوى بطريقة سريعة والاستجابة للشكاوي بسرعة.
التنسيق مع المجالس المحلية و إبلاغهم بذلك قبل جميع الزيارات الميدانية.
توثيق الزيارات الميدانية بالتقاط الصور عند الضرورة، بعد الحصول على موافقة المشاركين.
مشاركة المخاوف الأمنية و التحديات التي تعيق سير العمل مع قائد الفريق.
الكفاءات والمؤهلات المطلوبة
حاصل/ة على درجة دبلوم في العلوم الاجتماعية او الشهادات ذات الصلة.
مهارات باستخدام برامج الاوفيس ( وورد – اكسل).
معرفة جيدة ببرامج جمع البيانات (كوبو).
لديه/ ـا مهارات في التواصل الاجتماعي مع المجالس المحلية والمجتمعات المدنية.
لديه/ ـا خبرة في منطقة العمل وقادرة على التحرك ضمنها بسهولة وحريّة تامّة.
اجادة اللغة الانكليزية كتابة وقراءة.
المقدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق في ظروف صعبة، و القدرة على اتخاذ وتوجيه قرارات حكيمة.
المقدرة على التفرغ التام للعمل المطلوب.
ألا تـ/ يكون مرتبطة بأي جسم أو تشكيل سياسي أو عسكري.
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الإنساني وعدم التمييز على أي أساس سياسي أو طائفي أو عرقي.
يفضل الإقامة في منطقة قريبة من مكان العمل.
القيام باي مهام اضافية يتم طلبها وتكون المنظمة بحاجة اليها
رابط التقديم :
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/107?
#منظمة_اميسا
#ميسر_دعم_نفسي https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1170
#منظمة_اميسا
#معلم_اجتماعيات https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1168
#منظمة_اميسا
#معلم_علوم
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1167
#منظمة_اميسا
#معلم_رياضيات https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1166
#منظمة_اميسا
#معلم_تربية_رياضة https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1165
#منظمة_اميسا
#معلم_تربية_فنية https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1164
#منظمة_اميسا
#معلم_لغة_انجليزية https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1163
#منظمة_اميسا
#معلم_لغة_عربية
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1162
#منظمة_اميسا
#معلم_صف
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1161
#ميسر_دعم_نفسي https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1170
#منظمة_اميسا
#معلم_اجتماعيات https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1168
#منظمة_اميسا
#معلم_علوم
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1167
#منظمة_اميسا
#معلم_رياضيات https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1166
#منظمة_اميسا
#معلم_تربية_رياضة https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1165
#منظمة_اميسا
#معلم_تربية_فنية https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1164
#منظمة_اميسا
#معلم_لغة_انجليزية https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1163
#منظمة_اميسا
#معلم_لغة_عربية
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1162
#منظمة_اميسا
#معلم_صف
https://jobs.emissango.com/jobs/apply/1161
#منظمة_اميسا
#مدير_مشروع_التعافي_المبكر
مكان العمل بمدينة غازي عنتاب - تركيا
JOIN OUR TEAM:
https://reliefweb.int/job/3824251/early-recovery-project-manager
#مدير_مشروع_التعافي_المبكر
مكان العمل بمدينة غازي عنتاب - تركيا
JOIN OUR TEAM:
https://reliefweb.int/job/3824251/early-recovery-project-manager
ReliefWeb
Early Recovery Project Manager
Program/Project Management Job in Turkey about Recovery and Reconstruction, requiring 5-9 years of experience, from Emissa; closing on 13 Mar 2022