#فرصة_عمل
تُعلن مؤسسة أورينت للأعمال الإنسانية عن حاجتها للتعاقد مع
#طبيب_أشعة عدد /2/
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
للعمل في مجمع أورينت الطبي في ادلب
• المؤهلات العلمية:
- شهادة اختصاص مرتبطة بمجال العمل المطلوب.
• المهارات:
- خبرة كافية بالتعامل مع أجهزة التصوير الشعاعي وخصوصاً الطبقي المحوري والرنين المغناطيسي.
آخر موعد لاستلام طلبات التقديم: 2021/06/22.
للتسجيل يرجى ملء الاستمارة المرفقة بالرابط أدناه، مع تحديد اسم الوظيفة (طبيب أشعة).
رابط التقديم: https://orienthr.ngo/ar/cv

فرصة عمل :
يلزمنا موظف مبيعات يجيد العمل المحاسبي للعمل بصالة مبيعات مواد بناء .
موقع العمل ( صالة الهيثم مكي ) - اعزاز طريق السلامة
يفضل من لديه خبرة عمل مسبقة وان تكون مكان اقامته ضمن مدينة اعزاز
لمزيد من المعلومات يرجى التواصل مع الرقم التالي : 00905061274220

Public Relations Officer
مسؤول العلاقات العامة
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
صوران
Organization

ACTED

Posted18 Jun 2021Closing date26 Jun 2021
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي :
https://reliefweb.int/job/3748188/public-relations-officer

📣 تعلن مؤسسة بناء للتنمية عن رغبتها في إرفاد فريقها في سوريا
#مسؤول_ميداني
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مسؤول عن متابعة جميع نشاطات المياه والاصحاح في المخيمات والحرص على تقديم افضل جودة ممكنة.
مسؤول المسمى الوظيفي: مسؤول ميداني
موقع العمل: ادلب – أرمناز – حارم -كفر تخاريم - معر تمصرين
النهاية الإعلان: 24 حزيران 2021 في تمام الساعه 12:00 مساء بتوقيت دمشق.
🖇 للمشاركة والتقدم الرجاء الضغط على الرابط ادناه:
https://ee.humanitarianresponse.info/single/vfVo5Uc5
للمزيد من فرص العمل من خلال الرابط التالي :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

إعلان توظيف:
منظمة بهار
منسق المراقبة والتقييم
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
سوريا/عفرين
آخر موعد للتقديم: 25/06/2021
http://bit.ly/BO-SY-ME0453

مساعد حماية (ذكر) – مكتب ريف حلب الشمالي – اعزاز - 2106002 - إحسان للإغاثة و التنمية
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
http://www.ihsanrd.org/job/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D8%AD%D9%85%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%B0%D9%83%D8%B1-%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8-%D8%B1%D9%8A%D9%81-%D8%AD%D9%84%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A/
للمزيد من فرص العمل من خلال الرابط التالي :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

ترغب شفق في تعيين: عامل حالة (IPA - CP) الغاية من التوظيف: سيكون عامل إدارة الحالة مسؤولاً عن تنفيذ إدارة حالات حماية الطفل وأنشطة مساعدة الحماية الفردية أو الدعم المباشر للحالات بما في ذلك الإحالة إلى الخدمات بدءاً من تحديد الحالات ثم إحالتها وصولاً إلى تقديم المساعدة المطلوبة ومتابعة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة من خلال اتباع اجراءات وخطوات إدارة الحالة للأشخاص الذين تعرضوا أو يتعرضون للإيذاء أو الاستغلال أو الإهمال أو أي خطر يهدد الحقوق والحياة، بما في ذلك أي شخص يحتاج إلى تقديم خدمات متخصصة أو غير متخصصة. سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مشرف إدارة الحالة / مدير المشروع والمساهمة في اكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها، والعمل على تحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة في الوقت المناسب، والمساهمة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية ومسارات الإحالة. مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: مشرف إدارة الحالة. مكان العمل: يوجد منطقتين جغرافيتين للعمل (ادلب المدينة وأريحا) الرمز الوظيفي: 210632 المسؤوليات والواجبات: 1. مسؤولية الإشراف ومتابعة الحالات التي تحتاج للمساعدة أو الدعم المباشر أو المتابعة أو التحويل مع ضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة. 2. إعداد تقارير الحالات وجميع الوثائق المتعلقة بملف إدارة الحالة 3. وضع خطط لإدارة كل حالة يتم اكتشافها على أن تلبي التقييمات الأولية والاهداف الموضوعة لكل حالة · 4. المساهمة في وضع خطة إدارة الحالات الخاصة بالمشروع. 5. توثيق ملفات إدارة الحالة والاحتفاظ بها وفق قواعد ومبادئ الخصوصية والسرية 6. تقديم التوعية العامة للمجتمعات والاسر والأفراد كلما دعت الحاجة 7. تقديم خدمات الإحالة والدعم والمشورة لجميع الأشخاص ذوي الحاجة. 8. العمل على احترام كرامة وسلامة المستفيدين من الخدمات 9. العمل وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحماية. 10. توفير إدارة الحالة الفردية للأطفال في مواقع التدخل وفقا لجميع لمعايير إدارة الحالات الخاصة بالأطفال. 11. مساعدة وتقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة. 12. مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية 13. عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر. 14. إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى. 15. المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك. 16. إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة. 17. اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات: 1. يفضل شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة. 2. الخبرة السابقة في إدارة الحالة والدعم المباشر. 3.

خبرة جيدة في برنامج الاكسل وفي كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة. 4. كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج (الحماية، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، التوعية بمخلفات الحرب). 5. خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات. 6. الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة. 7. الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم 8. خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني. 9. خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع 10. الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية. الكفاءات:  القدرة على التكيف مع ضغط العمل  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية  مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني. نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 22/06/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform

ترغب شفق في تعيين: عامل حالة IPA الغاية من التوظيف: سيقوم عامل / ة الحالة تحت الإشراف المباشر لمشرف إدارة الحالة باتخاذ جميع اجراءات وخطوات إدارة الحالة للأشخاص الذين تعرضوا أو يتعرضون للإيذاء أو الاستغلال أو الإهمال أو أي خطر يهدد الحقوق والحياة، بما في ذلك أي شخص يحتاج إلى تقديم خدمات متخصصة أو غير متخصصة. سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مشرف إدارة الحالة من خلال اكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها، والعمل على تحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة في الوقت المناسب، والمساهمة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية ومسارات الإحالة. مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: مشرف إدارة الحالة. مكان العمل: حلب – جرابلس الرمز الوظيفي: 210633 المسؤوليات والواجبات: 1. مسؤولية الإشراف ومتابعة الحالات التي تحتاج للمساعدة أو الدعم المباشر أو المتابعة او التحويل مع ضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة. 2. إعداد تقارير الحالات وجميع الوثائق المتعلقة بملف إدارة الحالة 3. وضع خطط لإدارة كل حالة يتم اكتشافها على أن تلبي التقييمات الأولية والاهداف الموضوعة لكل حالة · 4. المساهمة في وضع خطة إدارة الحالات الخاصة بالمشروع. 5. توثيق ملفات إدارة الحالة والاحتفاظ بها وفق قواعد ومبادئ الخصوصية والسرية 6. تقديم التوعية العامة للمجتمعات والاسر والأفراد كلما دعت الحاجة 7. تقديم خدمات الإحالة والدعم والمشورة لجميع الأشخاص ذوي الحاجة. 8. العمل على احترام كرامة وسلامة المستفيدين من الخدمات 9. العمل وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحماية. 10. توفير إدارة الحالة الفردية للأطفال في مواقع التدخل وفقا لجميع لمعايير إدارة الحالات الخاصة بالأطفال. 11. مساعدة وتقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة. 12. مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية 13. عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر. 14. إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى. 15. المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك. 16. إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة. 17. اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات: 1. يفضل شهادة جامعية في الهندسة والارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة. 2. الخبرة السابقة في إدارة الحالة والدعم المباشر. 3. خبرة جيدة جدا في برنامج الاكسل وفي كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة. 4. كحد أدنى سنة من الخبرة في برامج (الحماية، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، التوعية بمخلفات الحرب). 5. خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات. 6.

الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة. 7. الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم 8. خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني. 9. خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع 10. الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية. الكفاءات:  القدرة على التكيف مع ضغط العمل  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية  مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني. نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 22/06/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform

ترغب شفق في تعيين: مشرف الصحة النفسية
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
الغاية من التوظيف: سيكون مشرف الصحة النفسية مسؤولا عن الاشراف وقيادة فريق الصحة النفسية ضمن المركز المجتمعي في أرمناز وادلب ضمن مشروع الحماية العامة مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: مدير المشروع. مكان العمل: سوريا- إدلب - أرمناز الرمز الوظيفي: 210636 المسؤوليات والواجبات: • بناء قدرات فريق الصحة النفسية وتحديد وتقييم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي للمجموعات السكانية المستهدفة، وفي توفير تدخلات آمنة ومناسبة، بما في ذلك الإحالة إلى خدمات الصحة العقلية المتخصصة وخدمات الحماية • الإشراف الفني وتدريب فريق MHPSS للمستفيدين المحددين، عقد جلسات بناء قدرات دورية للفريق، تدريب الفريق على المعالجة المطورة للمشكلات • دعم عمال MHPSS تقنيًا لتكييف التدخل مع الاحتياجات المحددة للمستفيد، مع مراعاة نطاق تدخلات المشروع وضمان رؤية عالمية لاحتياجات الحماية النفسية والاجتماعية الفردية والعائلية. مراجعة وتعزيز مسار المستفيدين من المشروع وآليات الإحالة • بناءً على الاحتياجات المحددة، أن يقوم ببناء قدرات العاملين لتنظيم وإجراء جلسات جماعية MHPSS للمستفيدين. • بناء قدرات العاملين في لتنظيم وتنفيذ أنشطة PSS المجتمعية المبتكرة التي تهدف إلى استعادة وبناء الروابط الاجتماعية، وتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة و / أو تحسين الرفاهية العامة. • ضمان المتابعة النوعية للمستفيدين المشاركين في الأنشطة الجماعية وتحسين رفاهيتهم من خلال أنشطة المراقبة. • تطوير حملة توعية مجتمعية وتوفير جلسات توعية وتدريب للفرق العاملة في مشروع الحماية العامة • بالتعاون الوثيق مع مدير المشروع وفريق الصحة النفسية، للأشراف على التصميم لمواد التعليم والاتصال المتعلقة بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (IEC)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الملصقات والمنشورات كتيبات المعلومات للمستفيدين و / أو أصحاب المصلحة المحليين. • أي مهام أخرى تطلب من قبل المدير المباشر الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل المؤهلات والخبرات: • شهادة جامعية في الارشاد النفسي، علم النفس، علم الاجتماع أو ما يعادلها • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب وممارسة المهنة • مهارات عالية في استخدام برامج الاوفيس وخصوصاً (Excel, word) • يفضل خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل ضمن المنظمات الإنسانية. • مهارات تواصل عالية • شهادة تدريب المدربين (TOT) • مهارات تدريب على منهاج PM+ • تحمل ضغط العمل نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 23/06/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform

Logistics Manager - North Aleppo - SYNAT at GOAL Syria
مدير اللوجستيات
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
اعزاز
GOAL
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي :
https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/3234903
للمزيد من فرص العمل من خلال الرابط التالي :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شبكة وظائف في سوريا ودول الجوار
ستقوم باحصاء اسماء اهم الفرق التطوعية العاملة في الشمال السوري لوضعها على منصاتنا الرسمية ضمن قائمة المنظمات ولتعريف الداعمين بها

الرجاء من مدراء الفرق التطوعية إرسال
المعلومات التالية :

1_اسم الفريق التطوعي

2_ اسم مدير الفريق التطوعي

3_ رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الخاص بالفريق

4_ إرسال رابط موقعكم على الفيس بوك او مواقع أخرى

5_ المجال الذي يعمل به الفريق

يرجى إرسال ملاحظاتكم والمعلومات السابقة عبر البريد الإلكتروني التالي :

Trainingsyriaandturkey@gmail.com

#إعلان_وظيفي
تعلن مدارس جيل المستقبل الخاصة في حزانو
عن رغبتها في التعاقد مع
#معلمة_صف
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
صاحبة خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات الأطفال / العدد4 / لمن تجد في نفسها الكفاءة التقديم عبر الرابط التالي

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAANAAQCZd4ZUNEM2Uks3VzNBUjRFQlNTMzQzNjJKMFdaNi4u
علماً أن انتهاء فترة التقديم يوم الخميس 24/6/2021