إعلان توظيف

تعلن منظمة إحياء الأمل عن حاجتها لتعيين الشواغر التالية:
1- المسمى الوظيفي:
#قائد_فريق Team leader
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان العمل: عفرين+ معبطلي - حلب/سوريا
عدد الشواغر: 1
الجنس: ذكر
تاريخ المباشرة المتوقع: 10/08/2021
طبيعة الدوام: دوام كامل
2- المسمى الوظيفي:
#اختصاصي_نفسي Phycologist
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان العمل: عفرين+ معبطلي - حلب/سوريا
عدد الشواغر: 1
الجنس: ذكر/أنثى
طبيعة الدوام: دوام جزئي
تاريخ المباشرة المتوقع: 10/08/2021

آخر موعد لاستقبال الطلبات: 9-08-2021
للاطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم على الشواغر المذكورة من خلال الرابط التالي:
https://hope-revival.ngo/2021/08/07/jobs-syria-03/

مطلوب شركة أو شخص خبير في بناء متاجر على منصة الشوبيفي Shopify حصرا
يرجى من المهتميين ملئ النموذج التالي تحضيرا للمقابلة و شكرا
https://rebrand.ly/Shopify-IST

ترغب شفق في تعيين: مساعد ميداني –فني زراعي
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
الغاية من التوظيف: يعمل المساعد الميدان الزراعي على القيام بتنفيذ مختلف انشطة المشروع الميدانية بما فيها نشر إعلانات التعريف بالمشروع، نشر الإعلانات ، التنسيق والاجتماع مع أصحاب المصلحة، القيام بعمليات التسجيل، التحقق وتوزيع المدخلات الزراعية للمستفيدين، مساعدة المسؤول الميداني في اعداد تقارير العمل اليومية، بما فيها كافة التحديات التي تمت مواجهتها، والمقترحات لتطور الأداء في تنفيذ مختلف أنشطة المشروع مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: مسؤول المشروع الميداني مكان العمل: اعزاز الرمز الوظيفي: 210807 المسؤوليات والواجبات: 1. تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع. 2. تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع. 3. التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع. 4. اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع. 5. التنسيق مع المشرف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة. 6. اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع. 7. بالتنسيق مع المشرف المباشر، الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع 8. بالتنسيق مع المشرف المباشر، الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق. 9. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع المدخلات الزراعية. 10. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، متابعة تنفيذ الأنشطة الزراعية من خلال القيام بالزيارات الحقلية للمستفيدين. 11. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم. 12. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين. 13. جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر. 14. تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات المطلوبة: • شهادة ثانوية زراعية على الأقل، ويفضل إجازة جامعية في الهندسة الزراعية او ما يتصل بذلك. • خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة. • خبرة في العمل الحقلي الزراعي والقدرة على تشخيص المشكلات الزراعية وإعطاء الحلول المناسبة للمزارع. • خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع والتعامل مع المستفيدين وتقييم الاحتياجات. • الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك. • الخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة. • العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق. • مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية. • القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان. • القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي. نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 11/08/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform

ترغب شفق في تعيين: عضو فريق ميداني (برنامج الأمن الغذائي وسبل العيش)
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: قائد الفريق مكان العمل: اعزاز الرمز الوظيفي: 210810 المسؤوليات والواجبات: 1. تخطيط وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالمشروع. 2. تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنقيذ أنشطة المشروع المختلفة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع. 3. التواصل الفعال مع المشرف الاعلى من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع. 4. اطلاع المشرف الاعلى بشكل يومي عن تقدم أنشطة المشروع. 5. التنسيق مع المشروف الاعلى وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة. 6. اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مسؤول المشروع. 7. بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على عملية التوزيع وضمان التوزيع المنظم والناجح في المواقع 8. بالتنسيق مع المشرف المباشر الإشراف على تسجيل المستفيدين من المشروع وفق معايير منظمة شفق. 9. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من نجاح توزيع السلال والقسائم. 10. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، المشاركة مع فريق العمل في تقييم الأسعار وتحديد الموردين على أساس منتظم. 11. بالتنسيق مع المشرف الأعلى، التحقق من صحة الوثائق المرفوعة بقوائم المستفيدين. 12. جمع البيانات وردود الأفعال حول أداء المشروع وتزويد مدير المشروع بكل ما يلزم في حال تطلب الأمر. 13. تقديم تقارير دورية لمدير المشروع تتضمن كل ما تم إنجازه. 14. عمل زيارات دوريه للأفران. 15. توزيع الخبز الدوري على المستفيدين الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات المطلوبة: • ان يكون مقيم مسبقا في منطقة عمل المشروع • على دراية بجغرافية المنطقة وعادتها وتقاليدها • شهادة ثانوية \ اجازة جامعية “يفضل" • خبرة في العمل على برامج جمع البيانات المختلفة. • العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق. • مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية. • القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان. • القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي. نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 11/08/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform

ترغب شفق في تعيين: عضو فريق مراقبة وتقييم
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
الغاية من التوظيف: الإشراف على جميع أنشطة جمع البيانات والمراقبة بجمع البيانات الكمية والنوعية التي تمكن من مراقبة أنشطة المشروع وتقرير هذه البيانات للموظف المسؤول في تركيا وبالتنسيق مع المسؤول الأعلى للمراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم. مكان ومواصفات العمل: التقرير إلى: مسؤول الأعلى للمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في المكتب الميداني مكان العمل: اعزاز الرمز الوظيفي: 210804 المسؤوليات والواجبات: • المشاركة البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة مشروع بقسم FSL وغيرها وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة أو من خلال التطبيقات الإلكترونية. • التأكد من إجراء جميع أنشطة جمع البيانات الكمية والنوعية بالتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم في مشروع FSL. • اجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ أنشطة المشاريع اعتمادًا على خطة المراقبة والتقييم للمشروع. • التأكد من أتنفيذ الخطة بشكل واضح وبالتنسيق مع المدير المباشر • المساعدة في تقييم الإحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع. • التأكد من رفع البيانات والمعلومات وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم والمسائلة. • مراجعة البيانات والتحقق من دقتها من أجل إعداد التقارير المناسبة. • ضمان جودة عالية للبيانات التي يتم جمعها من الميدان. • الإشراف المباشر على فريق العدادين وتقديم الدعم التقني اللازم. • تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع. الالتزام بسياسات شفق بما فيها: • سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. • سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق. ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات المطلوبة: - يفضل شهادة معهد, جامعية او بكلوريا - خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية لا يقل عن 6 أشهر في مجال المراقبة والتقييم - خبرة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام Kobo وغيره من الأدوات - خبرة جيدة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت اوفيس. - مهارات تواصل ممتازة. نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز. طريقة التقدم للوظيفة: يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 11/08/2021
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScl-5_p2zPXLQ6upUY7FKsb4osJNm7kSB2tarMR6cUA8C9Cow/viewform

Primary Health Care Doctor And Team Leader Qah Idlib
طبيب الرعاية الصحية الأولية وقائد الفريق
قاح
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
منظمة رابطة الاطباء العالمية DDD
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي
https://www.dunyadoktorlari.org.tr/kariyer/primary-health-care-doctor-and-team-leader-qah-idlib
للوصول إلى آخر الوظائف الشاغرة من خلال الرابط التالي تلكرام :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

PHC Doctor Kelly, Idlib
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
طبيب الرعاية الأولية الصحية
#كلي
Dünya Doktorları Derneği
منظمة رابطة الاطباء العالمية DDD
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي :
https://www.dunyadoktorlari.org.tr/kariyer/phc-doctor-kely-idlib
للوصول إلى آخر الوظائف الشاغرة من خلال الرابط التالي تلكرام :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

PHC Doctor Aljolan, Idlib
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
طبيب الرعاية الأولية الصحية
الجولان ريف إدلب
Dünya Doktorları Derneği
منظمة رابطة الاطباء العالمية DDD
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي
https://www.dunyadoktorlari.org.tr/kariyer/phc-doctor-aljolan-idlib
للوصول إلى آخر الوظائف الشاغرة من خلال الرابط التالي تلكرام :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

PHC Doctor Aldoaa, Idlib
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
طبيب الرعاية الأولية الصحية
ريف إدلب
Dünya Doktorları Derneği
منظمة رابطة الاطباء العالمية DDD
للتقديم على الشاغر الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي
https://www.dunyadoktorlari.org.tr/kariyer/phc-doctor-aldoaa-idlib
للوصول إلى آخر الوظائف الشاغرة من خلال الرابط التالي تلكرام :
https://t.me/JobsvacanciesinSyriaandTurkey

مكتب شؤون الجرحى والمفقودين العامل في الشمال السوري المحرر
يعلن عن رغبته برفد كادره في المكتب الإعلامي،بمتطوعين جدد
المسمى :
#كاتب_صحفي
الجنس: ذكر - أنثى
العدد المطلوب: 8
طبيعة العمل التطوعي: جزئي اون لاين
للتقديم عبر الرابط :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdFow01q2SnvjCkvyYIFd1rALzqcTVJoA_5VN1IucA35BinyA/viewform?usp=sf_link

فرصة عمل في #مديرية_صحة_إدلب
#طبيب أطفال
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان العمل: مركز الثورة في ادلب
للإطلاع على شروط العمل والوصف الوظيفي يرجى الدخول إلى الرابط التالي:
https://drive.google.com/file/d/1ge1U3WPpoEdahBaS5puUjWL2WWDflNr9/view?usp=sharing

#هووب_هووب #HOOB_HOOB
#الباب
#توصيل_طلبات 🛵🛵🛵 #فرصة_عمل #توظيف
فرصة عمل في شركة هووب هووب📣📣
ضمن كادر عمل التطبيق في مدينة الباب
موزع (توصيل طلبات) على الدراجة النارية
التسجيل على الرابط :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScetBnN7ee81N0jCaYdCrhvL8_SysTri-dQct9gQhHLxwnEsQ/viewform?usp=sf_link

#حكومة_الإنقاذ_السورية
#المديرية_العامة_للموارد_البشرية
#إعلان عن حاجة #وزارة_الصحة للتعاقد مع مساعد مهندس مدني أو معماري
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار بخبرة لا تقل عن سنة، للعمل بوظيفة إدارية في #إدلب.

التقديم على الرابط:
https://ee.kobotoolbox.org/x/wapiVDKe
https://syriansg.org/17485/

شواغر وظيفية #فرص عمل#
إعلان شاغر للتعاقد مع
#مدير_برامج
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
#تركيا #غازي_عنتاب
للمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط:
https://iydrelief.org/en/vacancy21-fsl83-pro-m-tr-06au/

#هيئةالإغاثةالإنسانية
#IYD
#syria
#humanity

1
VACANCY ANNOUNCEMENT
Humanitarian Relief Group is looking for candidates to fill in a position under the
humanitarian aid response. We are looking for motivated individuals, members of
targeted community ready and willing to work in dynamic team, on the following position:
Field Assistant- Emergency
Duty Station: North West Syria – Dana
Duration: Three Months
Closing date: 22 Aug 2021
HOW TO APPLY:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their written application and
CV, preferably by way of E-mail to {New_Jobs_2019@outlook.com} no later than 22
August 2021 All applications must include the position title and the Duty Station in the
subject and must be in the English language. Otherwise, their applications will be
discarded. Only shortlisted candidates will be contacted.
GENERAL POSITION SUMMARY:
Under the supervision of the Emergency Field Officer, Field Assistants provide day-today
oversight of needs identification, beneficiaries registration, distribution, vouchers
transactions and reconciliations as well as shelter rehabilitation. Assistants also support
the Emergency Officer to plan and implement the program, coordinate with local
associations, vendors and contractors. S/he is able to work both independently and with
a diverse team to achieve common objectives. The successful candidate will have an eye
for detail, is able complete documentation and reports to a high standard, can monitor
the work of others and has the communication skills to mentor others to improve.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
1. Keep the Field Officer and Team leader updated with regards to the security situation in the
organizational area of intervention.
2. Conduct general and sector focused needs assessments (especially Population movements,
needs assessment, Market Price Surveys, Market Assessments & Vendor Assessments,
shelter needs rehabilitation);
3. Ensure day to day implementation of Emergency activities (beneficiaries selection,
distribution, voucher redemption and reconciliation, shelter rehabilitation monitoring);
4. Coordinate with local association, vendors, hawala, and contractors on planning, objectives
and activities;
5. Ensure that Emergency activities are accurately documented by all stakeholders;
2
6. Provide weekly field reports, capturing activities progress, lessons learned as well as general
situation and community needs.
7. Conduct relevant promotion sessions with targeted community, when requested.
8. Oversee any other activities required by the manager.
Accountability to Beneficiaries: Team members are expected to support all efforts towards
accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international
relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in
the design, monitoring and evaluation of our field projects.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY: None
ACCOUNTABILITY: REPORTS DIRECTLY TO: Field Officer
WORKS DIRECTLY WITH: Other Field based program, M&E and logistics team members, remote
management Program team
KNOWLEDGE, EXPERIENCE & SKILLS:
 BA/BS or equivalent.
 At least 2 years of previous related experience preferable.
 Experience in community work and/or experience in project implementation.
 Good problem solving skills.
 Demonstrated skills in planning, organizing, and analyzing and reporting.
 Ability to interact effectively with team members as well as with project partners and
community members.
 Good command of English (spoken and written)
 Computer skills – Word and Excel are preferable
 Ability to conduct oneself with sensitivity and respect towards others.
We are committed to gender balance and diversity without distinction as to race, sex or

religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in
accordance with the candidate’s qualification and experience as well as local standards. We
are an equal opportunity organization and we encourage men and women to apply to these
positions. The organization is also committed to ensuring that all individuals who come into
contact with through our work, whether team members, community members, program
participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core
principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary
General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment
by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work
environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner,
respect local laws and customs, and to adhere to the organizational of Conduct Policies and
values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct
online learning courses upon hire and on an annual basis.

...

VACANCY ANNOUNCEMENT
Humanitarian Relief Group is looking for candidates to fill in a position under the
humanitarian aid response. We are looking for motivated individuals, members of
targeted community ready and willing to work in dynamic team, on the following position:
Field Assistant- Emergency
Duty Station: North West Syria – Ma’arit Misrin
Duration: Three Months
Closing date: 22 Aug 2021
HOW TO APPLY:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their written application and
CV, preferably by way of E-mail to {New_Jobs_2019@outlook.com} no later than 22
August 2021 All applications must include the position title and the Duty Station in the
subject and must be in the English language. Otherwise, their applications will be
discarded. Only shortlisted candidates will be contacted.
GENERAL POSITION SUMMARY:
Under the supervision of the Emergency Field Officer, Field Assistants provide day-today
oversight of needs identification, beneficiaries registration, distribution, vouchers
transactions and reconciliations as well as shelter rehabilitation. Assistants also support
the Emergency Officer to plan and implement the program, coordinate with local
associations, vendors and contractors. S/he is able to work both independently and with
a diverse team to achieve common objectives. The successful candidate will have an eye
for detail, is able complete documentation and reports to a high standard, can monitor
the work of others and has the communication skills to mentor others to improve.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
1. Keep the Field Officer and Team leader updated with regards to the security situation in the
organizational area of intervention.
2. Conduct general and sector focused needs assessments (especially Population movements,
needs assessment, Market Price Surveys, Market Assessments & Vendor Assessments,
shelter needs rehabilitation);
3. Ensure day to day implementation of Emergency activities (beneficiaries selection,
distribution, voucher redemption and reconciliation, shelter rehabilitation monitoring);
4. Coordinate with local association, vendors, hawala, and contractors on planning, objectives
and activities;
5. Ensure that Emergency activities are accurately documented by all stakeholders;
2
6. Provide weekly field reports, capturing activities progress, lessons learned as well as general
situation and community needs.
7. Conduct relevant promotion sessions with targeted community, when requested.
8. Oversee any other activities required by the manager.
Accountability to Beneficiaries: Team members are expected to support all efforts towards
accountability, specifically to our beneficiaries and to international standards guiding international
relief and development work, while actively engaging beneficiary communities as equal partners in
the design, monitoring and evaluation of our field projects.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY: None
ACCOUNTABILITY: REPORTS DIRECTLY TO: Field Officer
WORKS DIRECTLY WITH: Other Field based program, M&E and logistics team members, remote
management Program team
KNOWLEDGE, EXPERIENCE & SKILLS:
 BA/BS or equivalent.
 At least 2 years of previous related experience preferable.
 Experience in community work and/or experience in project implementation.
 Good problem solving skills.
 Demonstrated skills in planning, organizing, and analyzing and reporting.
 Ability to interact effectively with team members as well as with project partners and
community members.
 Good command of English (spoken and written)
 Computer skills – Word and Excel are preferable
 Ability to conduct oneself with sensitivity and respect towards others.
We are committed to gender balance and diversity without distinction as to race, sex or

religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in
accordance with the candidate’s qualification and experience as well as local standards. We
are an equal opportunity organization and we encourage men and women to apply to these
positions. The organization is also committed to ensuring that all individuals who come into
contact with through our work, whether team members, community members, program
participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core
principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary
General and IASC. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment
by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work
environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner,
respect local laws and customs, and to adhere to the organizational of Conduct Policies and
values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct
online learning courses upon hire and on an annual basis.