السلام عليكم
مطلوب شهادة صيدلي صيدلانية
لترخيص صيدلية في مخيمات اطمة
مع دوام
للراغبين التواصل مع الرقم
+963 982 140 192
مطلوب شهادة صيدلي صيدلانية
لترخيص صيدلية في مخيمات اطمة
مع دوام
للراغبين التواصل مع الرقم
+963 982 140 192
تسعى منظمة هيئة الاغاثة الانسانية IYD الى توظيف
#متطوعين
للعمل في مجال التوعية الصحية للعمل ضمن الاسواق على توعية السكان لمخاطر وباء (كورونا) ونشر وتعزيز وسائل الوقاية الاحترازية في قرى مدن الراعي، جرابلس والغندورة.
للتقديم يرجى تعبئة الاستمارة على الرابط التالي:
http://tiny.cc/67xtsz
ينتهي التقديم على الرابط يوم الاثنين 14/9/2020 الساعة الثانية ظهرا.
#متطوعين
للعمل في مجال التوعية الصحية للعمل ضمن الاسواق على توعية السكان لمخاطر وباء (كورونا) ونشر وتعزيز وسائل الوقاية الاحترازية في قرى مدن الراعي، جرابلس والغندورة.
للتقديم يرجى تعبئة الاستمارة على الرابط التالي:
http://tiny.cc/67xtsz
ينتهي التقديم على الرابط يوم الاثنين 14/9/2020 الساعة الثانية ظهرا.
#منظمة الناس عند الضيق
إعلان عن شاغر وظيفي
#مدير_برامج
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
في مكتب ريف حلب. رابط التقديم متوفر في نهاية الإعلان
People in Need is looking for an (AREA PROGRAM TEAM LEADER) for its Syria/Turkey Mission/Based in Aleppo West
Position: Area Program Team Leader.
Duty station: Aleppo West.
Date of Closing: Thursday 24th September 2020.
I I. GENERAL POST DESCRIPTION
Managing the work of the programs at PIN west Aleppo and ensuring that the senior program officers are implementing their projects according to the plans that they already put.
Functional and hierarchical reporting lines
Writing to the field Area Manager and to the Deputy Area Director in Turkey on periodical reports about the developments of the projects. Coordination with the other supporting departments (M&E, Access, Logistics, and the other supporting departments) to ensure their knowledge and facilitating the work of the projects in the field. Sending reports to the Area Manager in Syria and the Deputy Area Director in Turkey about the project’s updates. And coordination with the heads of the programs in Turkey and the other departments in Turkey to coordinate regarding the programs.
I II. GENERAL RESPONSIBILITIES:
The main task of the Team leader is to facilitate the timely implementation of all programs. The main part of the work consists of coordinating between programs.
I III. SPECIFIC TASKS:
• Has an overall knowledge of the programmes and is familiar with the operational plans (list of activities, work plan, deadlines);
• Supports team in the selection of sub-projects/communities for project implementation, to ensure that the relevant projects have been identified, critical needs are covered, most vulnerable communities/beneficiaries selected, etc.
• Facilitates coordination among sectors in the implementation of programmes;
• Ensures the monitoring of all programs based on the M&E plans and tools;
• Discusses regularly with the Programme Coordinators about the implementation progress, advises them on challenges to timely implementation and possible solutions and communicates these to the Programme Managers;
• Reviews with the Programme Coordinators the complaints received from communities/beneficiaries about the implementation of programs, communicates these to the Programme Managers.
1. Direct supervision of the field programme coordinators with good overview of the activities progress
2. Communicate with the Program Managers in Turkey: sharing updates of the activities, bringing issues with possible impact on the projects’ results up to the attention of relevant PMs
3. Supervising to put the monthly plans for each project which are suited with the available possibilities and time based on discussion with the responsible program teams in GZT and the direct coordinator of each project
4. Ensure that the standards for each project are applied as planned already through the preparation of the project after the discussion of the project manager in GZT
5. Participate the interviews of programme coordinators and assistants and their evaluations
6. Daily review of project activities as planned already by the coordinators and participate in solving difficulties and putting alternative proposals if there are difficulties
7. Ensure that project files are reached electronically and paper and checked them before sending them to the Gaziantep office
8. Holding regular meetings with the local councils, showing the activities and projects to be implemented with them, listening to the difficulties and the requirements of the councils and moving on them to HoPs in Gaziantep and following up the memorandums of understanding with them directly.
9. Supporting the project coordinators in improving their capacity and better manage tasks and priorities
10. Take the lead in coordination with the relevant project coordinator on providing a suggestion on the programmatic as well as geographic areas of implementation for the new projects / cycle.
• Other tasks assigned by employee’s Line Manager corresponding to actual nee
إعلان عن شاغر وظيفي
#مدير_برامج
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
في مكتب ريف حلب. رابط التقديم متوفر في نهاية الإعلان
People in Need is looking for an (AREA PROGRAM TEAM LEADER) for its Syria/Turkey Mission/Based in Aleppo West
Position: Area Program Team Leader.
Duty station: Aleppo West.
Date of Closing: Thursday 24th September 2020.
I I. GENERAL POST DESCRIPTION
Managing the work of the programs at PIN west Aleppo and ensuring that the senior program officers are implementing their projects according to the plans that they already put.
Functional and hierarchical reporting lines
Writing to the field Area Manager and to the Deputy Area Director in Turkey on periodical reports about the developments of the projects. Coordination with the other supporting departments (M&E, Access, Logistics, and the other supporting departments) to ensure their knowledge and facilitating the work of the projects in the field. Sending reports to the Area Manager in Syria and the Deputy Area Director in Turkey about the project’s updates. And coordination with the heads of the programs in Turkey and the other departments in Turkey to coordinate regarding the programs.
I II. GENERAL RESPONSIBILITIES:
The main task of the Team leader is to facilitate the timely implementation of all programs. The main part of the work consists of coordinating between programs.
I III. SPECIFIC TASKS:
• Has an overall knowledge of the programmes and is familiar with the operational plans (list of activities, work plan, deadlines);
• Supports team in the selection of sub-projects/communities for project implementation, to ensure that the relevant projects have been identified, critical needs are covered, most vulnerable communities/beneficiaries selected, etc.
• Facilitates coordination among sectors in the implementation of programmes;
• Ensures the monitoring of all programs based on the M&E plans and tools;
• Discusses regularly with the Programme Coordinators about the implementation progress, advises them on challenges to timely implementation and possible solutions and communicates these to the Programme Managers;
• Reviews with the Programme Coordinators the complaints received from communities/beneficiaries about the implementation of programs, communicates these to the Programme Managers.
1. Direct supervision of the field programme coordinators with good overview of the activities progress
2. Communicate with the Program Managers in Turkey: sharing updates of the activities, bringing issues with possible impact on the projects’ results up to the attention of relevant PMs
3. Supervising to put the monthly plans for each project which are suited with the available possibilities and time based on discussion with the responsible program teams in GZT and the direct coordinator of each project
4. Ensure that the standards for each project are applied as planned already through the preparation of the project after the discussion of the project manager in GZT
5. Participate the interviews of programme coordinators and assistants and their evaluations
6. Daily review of project activities as planned already by the coordinators and participate in solving difficulties and putting alternative proposals if there are difficulties
7. Ensure that project files are reached electronically and paper and checked them before sending them to the Gaziantep office
8. Holding regular meetings with the local councils, showing the activities and projects to be implemented with them, listening to the difficulties and the requirements of the councils and moving on them to HoPs in Gaziantep and following up the memorandums of understanding with them directly.
9. Supporting the project coordinators in improving their capacity and better manage tasks and priorities
10. Take the lead in coordination with the relevant project coordinator on providing a suggestion on the programmatic as well as geographic areas of implementation for the new projects / cycle.
• Other tasks assigned by employee’s Line Manager corresponding to actual nee
ds of the mission, programs, and projects.
• Substitute relevant colleagues (fully or partially) during their absence when assigned by employee’s Line Manager.
• Understand and adhere to the mission’s National Staff Handbook, PIN Code of Conduct, PIN Key Policies and relevant guidelines.
I IV. PRINCIPAL COMPETINCES REQUIRED:
1. Technical competencies:
• Bachelor Degree
• 2-3 years of professional experience
• Communications skills in Arabic and English.
• Proficient in MS office required.
2. Skills competencies such as behavioural, interpersonal and personal skills
• • Strong communication skills (including written)
• • Teamwork and Leadership
• • Client-Oriented
• • Planning and Organizing
• • Flexibility and Resourcefulness
• • Time Management
• • Detail-Oriented
I V. HOW TO APPLY:
Interested Qualified candidates should submit their application on
https://airtable.com/shrqvBs6jUvrvMOkB
• Substitute relevant colleagues (fully or partially) during their absence when assigned by employee’s Line Manager.
• Understand and adhere to the mission’s National Staff Handbook, PIN Code of Conduct, PIN Key Policies and relevant guidelines.
I IV. PRINCIPAL COMPETINCES REQUIRED:
1. Technical competencies:
• Bachelor Degree
• 2-3 years of professional experience
• Communications skills in Arabic and English.
• Proficient in MS office required.
2. Skills competencies such as behavioural, interpersonal and personal skills
• • Strong communication skills (including written)
• • Teamwork and Leadership
• • Client-Oriented
• • Planning and Organizing
• • Flexibility and Resourcefulness
• • Time Management
• • Detail-Oriented
I V. HOW TO APPLY:
Interested Qualified candidates should submit their application on
https://airtable.com/shrqvBs6jUvrvMOkB
منظمة إحياء الأمل
تعلن عن حاجتها لتعيين:
المسمى الوظيفي:
#متطوع_لوجستي
عدد الشواغر: 1
الإدارة / المجال: المشتريات
مقر العمل: كفر جالس
تقرير الى: مسؤول المشتريات و اللوجستي
تاريخ المباشرة المتوقع: 17/09/2020
نوع الموظف: دوام كامل
نوع العقد: (مدة محددة / دائم)
مدة العقد: 3 أشهر و نصف
قابل للتجديد:
الموعد النهائي للتقديم: 13/09/2020
التوصيف
متطوع مشتريات ولوجستي
الغرض من الوظيفة: المساعدة في عمليات الشراء وتأمين المستلزمات للمراكز و توثيقها حسب سياسة المنظمة
المهام الأساسية:
"• المساعدة في شراء المواد والمعدات والبضائع اللازمة للمكاتب او مواقع العمل وفقاً للقواعد والقوانين المعمول بها في المنظمة.
• المساعدة في التحقق من تنفيذ استلام وتسليم المواد في الوقت المناسب والمحدد.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية من اجل تنفيذ خطط واستراتيجيات العمل اللوجستي والمشتريات المتفق عليها ضمن الأوقات المحددة بما يتناسب مع الموازنات المتوفرة.
• مساعدة مسؤول الخدمات اللوجستية في اللميدان يتجميع ودمج وتقديم جميع تقارير القسم اللوجستي الى إدارة المنظمة والأطراف المعنية الاخرى.
• العمل على ترقيم الأصول والمعدات واجراء التحديث اللازم لها عند الضرورة.
• الاحتفاظ بقائمة تضم أسماء الموردين مع الحرص على تحديثها باستمرار.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية في الميدان من اجل التنسيق مع الفريق المالي لضمان الدفع للموردين في الوقت المحدد.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية في الميدان متابعة وإدارة جميع العمليات الخاصة بالتخليص الجمركي لمشتريات المنظمة من البضائع المختلفة.
• تأدية الواجبات الأخرى التي يكلف بها من قبل المشرف المباشر ذات الصلة . "
المؤهلات والخبرة العملية
"• شهادة جامعية في إدارة الخدمات اللوجستية او إدارة الاعمال او أي مجال مشابه تعتبر أفضلية.
• جامعي ( غير متخرج ) او معهد بالحد الأدنى
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
"• مهارات في التواصل والمفاوضات وحل المشاكل.
• مهارات في استعمال الحاسوب.
• الطلاقة في اللغة العربية مطلوبة. معرفة اللغة الانجليزية هي ميّزة مرغوبة."
التدريب المطلوب في المتقدمين
"• تدريبات في مجال المشتريات واللوجستي
• تدريبات في إدارة الأصول
• تدريبات في إدارة الأسطول
• تدريبات في إدارة المستودعات "
كيفية التقديم:
- إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
- إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
- وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
- إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: https://forms.gle/vnU4nbzp5Ky98WPZ6
- إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
تعلن عن حاجتها لتعيين:
المسمى الوظيفي:
#متطوع_لوجستي
عدد الشواغر: 1
الإدارة / المجال: المشتريات
مقر العمل: كفر جالس
تقرير الى: مسؤول المشتريات و اللوجستي
تاريخ المباشرة المتوقع: 17/09/2020
نوع الموظف: دوام كامل
نوع العقد: (مدة محددة / دائم)
مدة العقد: 3 أشهر و نصف
قابل للتجديد:
الموعد النهائي للتقديم: 13/09/2020
التوصيف
متطوع مشتريات ولوجستي
الغرض من الوظيفة: المساعدة في عمليات الشراء وتأمين المستلزمات للمراكز و توثيقها حسب سياسة المنظمة
المهام الأساسية:
"• المساعدة في شراء المواد والمعدات والبضائع اللازمة للمكاتب او مواقع العمل وفقاً للقواعد والقوانين المعمول بها في المنظمة.
• المساعدة في التحقق من تنفيذ استلام وتسليم المواد في الوقت المناسب والمحدد.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية من اجل تنفيذ خطط واستراتيجيات العمل اللوجستي والمشتريات المتفق عليها ضمن الأوقات المحددة بما يتناسب مع الموازنات المتوفرة.
• مساعدة مسؤول الخدمات اللوجستية في اللميدان يتجميع ودمج وتقديم جميع تقارير القسم اللوجستي الى إدارة المنظمة والأطراف المعنية الاخرى.
• العمل على ترقيم الأصول والمعدات واجراء التحديث اللازم لها عند الضرورة.
• الاحتفاظ بقائمة تضم أسماء الموردين مع الحرص على تحديثها باستمرار.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية في الميدان من اجل التنسيق مع الفريق المالي لضمان الدفع للموردين في الوقت المحدد.
• التعاون مع مسؤول الخدمات اللوجستية في الميدان متابعة وإدارة جميع العمليات الخاصة بالتخليص الجمركي لمشتريات المنظمة من البضائع المختلفة.
• تأدية الواجبات الأخرى التي يكلف بها من قبل المشرف المباشر ذات الصلة . "
المؤهلات والخبرة العملية
"• شهادة جامعية في إدارة الخدمات اللوجستية او إدارة الاعمال او أي مجال مشابه تعتبر أفضلية.
• جامعي ( غير متخرج ) او معهد بالحد الأدنى
الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)
"• مهارات في التواصل والمفاوضات وحل المشاكل.
• مهارات في استعمال الحاسوب.
• الطلاقة في اللغة العربية مطلوبة. معرفة اللغة الانجليزية هي ميّزة مرغوبة."
التدريب المطلوب في المتقدمين
"• تدريبات في مجال المشتريات واللوجستي
• تدريبات في إدارة الأصول
• تدريبات في إدارة الأسطول
• تدريبات في إدارة المستودعات "
كيفية التقديم:
- إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ.
- إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO
- وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة.
- إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط: https://forms.gle/vnU4nbzp5Ky98WPZ6
- إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
عنوان الشاغر الوظيفي
#مسؤول_ـة_المراقبة_والتقييم لقسم الحماية ادلب-حارم
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
كود إعلان الشاغر الوظيفي SRD968
مكان الشاغر الوظيفي ادلب-حارم
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات 14 ايلول 2020
رابط التوظيف (كوبو) https://ee.humanitarianresponse.info/x/1AeX5FeF
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
المهام الوظيفية:
• تنفيذ انشطة واجراءات الرقابة والتقييم الخاصة بالمشروع بما يتناسب مع خطة تنفيذ الانشطة المقررة.
• التاكد من ضمان جمع البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة المشاريع ومؤشرات الأداء وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة.
• دعم مسؤول المسائلة في مكتب تركيا من اجل ضمان المسائلة، و المشاركة الفعالة لكل المعلومات التي تخص الاشطة في المشروع.
• تقديم الدعم و المشورة للمستفيدين وكل اصحاب المصلحة في المجتمع فيما يخص الشكاوى، والتغذية الراجعة، ومشاركة المعلومات.
• التاكد من تطبيق الية منظمة سوريا للاغاثة والتنمية في الاستجابة الطارئة للشكاوى والمقترحات الواردة في المشروع.
• جمع البيانات وإجراء المقابلات، وجلسات النقاش المركزة مع مختلف المستفيدين وأصحاب العلاقة للتحقق من الرضى.
• ضمان من ان البيانات التي يتم جمعها حول انشطة المشروع دقيقة تحقق الشروط الموضوعية لكل مؤشر بشكل يساعد على تحليل البيانات بشكل جيد.
• المساعدة في تقييم الاحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع
• إعداد تقارير مراقبة، وتقييم دورية، بالاضافة الى تقارير حول الشكاوى والتغذية الراجعة التي يتم جمعها خلال ازيارات الميدانية وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم.
• توفير التدريب والدعم لجميع الموظفين والعاملين في مجال الحماية في أنشطة المراقبة والتقييم والمساءلة.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• خبرة عملية واسعة في العمل مباشرة مع النساء والفتيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (الناجيات).
• ما لا يقل عن سنتين خبرة من العمل ذي الصلة في إدارة الحالات ، وبرامج حماية المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة
• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية
• مهارات شخصية قوية ، وحساسية أخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والسلوكيات الشخصية
• لديه مبدأ الحركة الذاتية: قادر على أخذ زمام المبادرة والتكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة.
• قادرعلى العمل لفترة محدودة تحت ضغط
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ومبادئ حماية المرأة.
• الالتزام بسياسة حماية الطفل
• خبرة في Microsoft Office وخاصة برنامج Excel & Word
• خبرة في Cloud storage (google drive & one drive)
#مسؤول_ـة_المراقبة_والتقييم لقسم الحماية ادلب-حارم
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
كود إعلان الشاغر الوظيفي SRD968
مكان الشاغر الوظيفي ادلب-حارم
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات 14 ايلول 2020
رابط التوظيف (كوبو) https://ee.humanitarianresponse.info/x/1AeX5FeF
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
المهام الوظيفية:
• تنفيذ انشطة واجراءات الرقابة والتقييم الخاصة بالمشروع بما يتناسب مع خطة تنفيذ الانشطة المقررة.
• التاكد من ضمان جمع البيانات المتعلقة بتنفيذ أنشطة المشاريع ومؤشرات الأداء وإدخالها عبر النماذج وقواعد البيانات المعتمدة.
• دعم مسؤول المسائلة في مكتب تركيا من اجل ضمان المسائلة، و المشاركة الفعالة لكل المعلومات التي تخص الاشطة في المشروع.
• تقديم الدعم و المشورة للمستفيدين وكل اصحاب المصلحة في المجتمع فيما يخص الشكاوى، والتغذية الراجعة، ومشاركة المعلومات.
• التاكد من تطبيق الية منظمة سوريا للاغاثة والتنمية في الاستجابة الطارئة للشكاوى والمقترحات الواردة في المشروع.
• جمع البيانات وإجراء المقابلات، وجلسات النقاش المركزة مع مختلف المستفيدين وأصحاب العلاقة للتحقق من الرضى.
• ضمان من ان البيانات التي يتم جمعها حول انشطة المشروع دقيقة تحقق الشروط الموضوعية لكل مؤشر بشكل يساعد على تحليل البيانات بشكل جيد.
• المساعدة في تقييم الاحتياجات من خلال إجراء مسح ميداني خلال فترة تصميم المشروع
• إعداد تقارير مراقبة، وتقييم دورية، بالاضافة الى تقارير حول الشكاوى والتغذية الراجعة التي يتم جمعها خلال ازيارات الميدانية وإرسالها إلى مسؤول المراقبة والتقييم.
• توفير التدريب والدعم لجميع الموظفين والعاملين في مجال الحماية في أنشطة المراقبة والتقييم والمساءلة.
المؤهلات:
• شهادة جامعية في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• خبرة عملية واسعة في العمل مباشرة مع النساء والفتيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (الناجيات).
• ما لا يقل عن سنتين خبرة من العمل ذي الصلة في إدارة الحالات ، وبرامج حماية المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة
• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية
• مهارات شخصية قوية ، وحساسية أخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والسلوكيات الشخصية
• لديه مبدأ الحركة الذاتية: قادر على أخذ زمام المبادرة والتكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة.
• قادرعلى العمل لفترة محدودة تحت ضغط
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
• الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ومبادئ حماية المرأة.
• الالتزام بسياسة حماية الطفل
• خبرة في Microsoft Office وخاصة برنامج Excel & Word
• خبرة في Cloud storage (google drive & one drive)
#مديرية_صحة_حلب_الحرة
#دائرة_الموارد_البشرية
تعلن مديرية صحة حلب الحرة بالتعاون مع منظمة أطباء عبر القارات عن رغبتها بإجراء مسابقة لملء عدد من الشواغر في مشفى شمارين الجراحي بريف حلب الشمالي.
- الشواغر والشروط المطلوبة لكل شاغر موجودة في الصورة المرفقة.
- للتقديم على المسابقة يرجى ملء المعلومات على الرابط التالي:
https://ee.kobotoolbox.org/x/EpeBNdcr
#دائرة_الموارد_البشرية
تعلن مديرية صحة حلب الحرة بالتعاون مع منظمة أطباء عبر القارات عن رغبتها بإجراء مسابقة لملء عدد من الشواغر في مشفى شمارين الجراحي بريف حلب الشمالي.
- الشواغر والشروط المطلوبة لكل شاغر موجودة في الصورة المرفقة.
- للتقديم على المسابقة يرجى ملء المعلومات على الرابط التالي:
https://ee.kobotoolbox.org/x/EpeBNdcr
مديرة مركز (إناث) – مكتب ريف حلب الشمالي – قباسين
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
#منظمة_احسان
https://www.ihsanrd.org/ar/job/مديرة-مركز-إناث-مكتب-ريف-حلب-الشمالي/
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
#منظمة_احسان
https://www.ihsanrd.org/ar/job/مديرة-مركز-إناث-مكتب-ريف-حلب-الشمالي/
إحسان للإغاثة و التنمية
مديرة مركز (إناث) - مكتب ريف حلب الشمالي – قباسين – 2009009 - إحسان للإغاثة و التنمية
المسمى الوظيفي: مديرة المركز القسم: قسم الحماية المدير المباشر: المسؤول الميداني مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي – قباسين الغرض من الوظيفة يقوم مدير المركز بإدارة كافة...
يعلن مكتب سامز في سوريا عن حاجته لتوظيف
#ممرض_ــة عدد2
#مساعد_ـــة_جراح
#فني_ــة_تخدير
#صيدلاني_ــة
#قابلات
للعمل في مشفى الشفاء بعفرين ومشفى سجو باعزاز.
للمزيد ومعرفة كيفية التقديم في الرابط:
https://drive.google.com/file/d/1wR-Fq43l1D03MPFILGwrC-hfNUXNMB8m/view
#ممرض_ــة عدد2
#مساعد_ـــة_جراح
#فني_ــة_تخدير
#صيدلاني_ــة
#قابلات
للعمل في مشفى الشفاء بعفرين ومشفى سجو باعزاز.
للمزيد ومعرفة كيفية التقديم في الرابط:
https://drive.google.com/file/d/1wR-Fq43l1D03MPFILGwrC-hfNUXNMB8m/view
Google Docs
الاعلان عن شواغر سجو وعفرين.pdf
<< اعلان توظيف >>
المسمى الوظيفي:
#مسؤول_تعليم
مكان العمل: حزانو / إدلب
رمز الوظيفة: SY-Edu-Off-2059
اخر موعد للتقديم: 16-9-2020
لمحة عن منظمة بنيان:
منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة، تعنى بالإنسان السوري، بدأت أنشطتها في مدينة حلب عام 2004 , وترخصت في عام 2014 في تركيا.
تعمل المنظمة على بناء الإنسان ومهاراته، وتعزيز القيم من خلال التربية والتعليم ومشاريع التعافي المبكر.
الرؤية:
بناء الإنسان ليغدو مؤهلاً ومسؤولاً يسعى لنهضة المجتمع السوري وبناء حضارته.
الرسالة:
نعمل على رفع جودة التعليم وتعزيز القيم للمساهمة في نهضة المجتمع السوري.
قيمنا:
الوفرة - المبادرة - العطاء – الإحسان
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ أنشطة المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المناطق المستهدفة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على مشرفي المدارس والإداريين والمدرسين في المدارس.
- تنفيذ أنشطة المشروع وفق ما يوكل له من مهام.
- جمع ملفات المشروع من المدارس وتدقيقها وإرسالها لمسؤوله.
- القيام بالزيارات الميدانية للمدارس بشكل دوري.
- تعميم القرارات الصادرة عن إدارة المؤسسة على كافة المدارس ومتابعة تنفيذ هذه القرارات.
- إعداد طلبات الشراء الخاصة بالمشروع من قرطاسية وغيرها.
- متابعة المسائل الإدارية في المرافق التعليمية.
- رفع التقارير اليومية والدورية والجدول الزمني للأنشطة الإعلامية.
- رفع التوصيات اللازمة لمعالجة أي مشكلة والبحث عن حلول وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطوير العمل.
أي أعمال أخرى يكلف بها في حدود اختصاصه.
المؤهل العلمي المطلوب:
مؤهل جامعي، ويفضل في اختصاص التربية ويفضل حملة دبلوم التأهيل التربوي
المؤهلات الفنية المطلوبة:
- خبرة عملية لا تقل عن سنة في الأعمال المتعلقة بإدارة المشاريع التعليمية
- إجادة كتابة التقارير الإدارية.
- الإلمام بقوانين العمل الإنساني ومبادئ الحماية.
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر MS Office.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية عالية.
- مستوى جيد في اللغة الإنكليزية.
- الثقة بالنفس وقوة الشخصية.
- القدرة على التعامل مع الضغوطات وعدم الانفعال.
- تحمل ضغط العمل
طريقة التقديم:
على الراغبين والمهتمين في الشاغر الوظيفي تعبئة المعلومات المطلوبة من خلال الرابط التالي
form.bonyan.ngo/SY-EDU-OFF-2059
ولتأكيد وصول السيرة الذاتية للمتقدم إرسالها على البريد الإلكتروني jobsy@bonyan.ngo مع كتابة رمز الوظيفة في حقل الموضوع
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي مرفقات أو مرفقات غير مطابقة – وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص الموجودين في القائمة القصيرة.
علماً أن سيكون آخر يوم لقبول الطلبات في 16/9/2020
ملاحظات
• تؤمن منظمة بنيان بتقديم فرص عمل متكافئة لكلا الجنسين دون تمييز، لذلك نشجع وجود مرشحين من كلا الجنسين حيث يتم تقييم الطلبات وفق المؤهلات المطلوبة للشاغر والخبرة في مجال العمل المطلوب.
• قد يتم إغلاق عملية التوظيف قبل الفترة المعلنة حسب العدد المتقدم وطبيعة الاستعجال لعملية التوظيف.
• حدث متصفح الإنترنت على جهازك واحرص ان يكون اتصال الإنترنت جيد وتأكد من إرسال النموذج قبل إغلاق صفحة المتصفح ووصول رسالة تأكيد الإرسال ضماناً لوصول المعلومات وحصولك على الفرصة.
#سوريا #بنيان
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
المسمى الوظيفي:
#مسؤول_تعليم
مكان العمل: حزانو / إدلب
رمز الوظيفة: SY-Edu-Off-2059
اخر موعد للتقديم: 16-9-2020
لمحة عن منظمة بنيان:
منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة، تعنى بالإنسان السوري، بدأت أنشطتها في مدينة حلب عام 2004 , وترخصت في عام 2014 في تركيا.
تعمل المنظمة على بناء الإنسان ومهاراته، وتعزيز القيم من خلال التربية والتعليم ومشاريع التعافي المبكر.
الرؤية:
بناء الإنسان ليغدو مؤهلاً ومسؤولاً يسعى لنهضة المجتمع السوري وبناء حضارته.
الرسالة:
نعمل على رفع جودة التعليم وتعزيز القيم للمساهمة في نهضة المجتمع السوري.
قيمنا:
الوفرة - المبادرة - العطاء – الإحسان
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ أنشطة المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المناطق المستهدفة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على مشرفي المدارس والإداريين والمدرسين في المدارس.
- تنفيذ أنشطة المشروع وفق ما يوكل له من مهام.
- جمع ملفات المشروع من المدارس وتدقيقها وإرسالها لمسؤوله.
- القيام بالزيارات الميدانية للمدارس بشكل دوري.
- تعميم القرارات الصادرة عن إدارة المؤسسة على كافة المدارس ومتابعة تنفيذ هذه القرارات.
- إعداد طلبات الشراء الخاصة بالمشروع من قرطاسية وغيرها.
- متابعة المسائل الإدارية في المرافق التعليمية.
- رفع التقارير اليومية والدورية والجدول الزمني للأنشطة الإعلامية.
- رفع التوصيات اللازمة لمعالجة أي مشكلة والبحث عن حلول وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطوير العمل.
أي أعمال أخرى يكلف بها في حدود اختصاصه.
المؤهل العلمي المطلوب:
مؤهل جامعي، ويفضل في اختصاص التربية ويفضل حملة دبلوم التأهيل التربوي
المؤهلات الفنية المطلوبة:
- خبرة عملية لا تقل عن سنة في الأعمال المتعلقة بإدارة المشاريع التعليمية
- إجادة كتابة التقارير الإدارية.
- الإلمام بقوانين العمل الإنساني ومبادئ الحماية.
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر MS Office.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية عالية.
- مستوى جيد في اللغة الإنكليزية.
- الثقة بالنفس وقوة الشخصية.
- القدرة على التعامل مع الضغوطات وعدم الانفعال.
- تحمل ضغط العمل
طريقة التقديم:
على الراغبين والمهتمين في الشاغر الوظيفي تعبئة المعلومات المطلوبة من خلال الرابط التالي
form.bonyan.ngo/SY-EDU-OFF-2059
ولتأكيد وصول السيرة الذاتية للمتقدم إرسالها على البريد الإلكتروني jobsy@bonyan.ngo مع كتابة رمز الوظيفة في حقل الموضوع
سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي مرفقات أو مرفقات غير مطابقة – وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص الموجودين في القائمة القصيرة.
علماً أن سيكون آخر يوم لقبول الطلبات في 16/9/2020
ملاحظات
• تؤمن منظمة بنيان بتقديم فرص عمل متكافئة لكلا الجنسين دون تمييز، لذلك نشجع وجود مرشحين من كلا الجنسين حيث يتم تقييم الطلبات وفق المؤهلات المطلوبة للشاغر والخبرة في مجال العمل المطلوب.
• قد يتم إغلاق عملية التوظيف قبل الفترة المعلنة حسب العدد المتقدم وطبيعة الاستعجال لعملية التوظيف.
• حدث متصفح الإنترنت على جهازك واحرص ان يكون اتصال الإنترنت جيد وتأكد من إرسال النموذج قبل إغلاق صفحة المتصفح ووصول رسالة تأكيد الإرسال ضماناً لوصول المعلومات وحصولك على الفرصة.
#سوريا #بنيان
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
اللهم يانور هذا الكون، يا عون من يطلب العون ، أكتب لنا رضاك، وأكفنا بك عمن سواك، وأسعدنا بعفوك يوم لقاك ، يارب فوضت اموري إليك وتوكلت عليك فٓ يارب اجبرني ، عافني، ارزقني، اغفرلي ، ارحمني ، وتولني يارب فيمن توليت ياكريم 💛.
#موظف_مشروع Case Officer
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان العمل: إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مدير المشروع/ سوريا
الهدف العام للوظيفة:
في إطار الإدارة التنفيذية لمدير المشروع ، يكون مسؤول إدارة الحالة مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السليم للمسارات المستفيدة من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة و المتأثرين من النزاع (خاصة التأهيل والدعم النفسي الاجتماعي) من خلال إدارة الإحالة والتنسيق والإشراف على العاملين في الحالات ذات الصلة ..
وصف المسؤوليات و المهام :
سيعمل موظف الحالة في مدينة كفرتخاريم ، مع زيارات ميدانية منتظمة ، تحت المسؤولية المباشرة لمدير المشروع ، وبالتعاون الوثيق مع الجهات والمنظمات المختلفة سوف يقوم موظف إدارة الحالات ب:
ضمان تنفيذ ومراقبة دورة إدارة الحالة (تحديد الهوية ومسار المستفيد والمراقبة النهائية ) .
الحفاظ الفعال على تحديد هوية و إختيار المستفيدين من خلال ضمان الأدوات و الإجراءات القياسية الموجودة و التقيد بها من قبل الفريق .
الإشراف على تنفيذ إدارة حالات المستفيدين من الخدمات في منظمة سند وفق مسار المستفيد :
مساعدة الفريق على ضبط و تقييم أولوية الحالات بناءا على معايير و أدوات منظمة سند.
ﺿﻣﺎن ﺗطوﯾر ﺧطﺔ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﻣﺗﻌددة اﻟﺗﺧﺻﺻﺎت ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻣﻊ أﺧﺻﺎﺋﻲ اﻟﻌﻼج اﻟطﺑﯾﻌﻲ واﻟﻌﺎﻣﻟﯾن في مجال الدعم النفسي و الإجتماعي .
ﺿﻣﺎن ﺟﻟﺳﺎت اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﺗسرﯾﺢ ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب وﺗوﻓﯾرھﺎ ﺑﺷﮐل ﻣﻼﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾداﻧﻲ .
قيادة الخطة الأسبوعي للتوعية والعاملين الفنيين وإدارة أنشطتهم اليومية والحركة نحو الميدان .
ضمان استخدام أدوات جمع البيانات بشكل صحيح من قبل الفرق للإبلاغ عن الأنشطة .
ضمان عقد إجتماعات منتظمة لإستعراض الحالة مع فريق التنسيق ومدير المشروع و نقطة إحالة الحالات للتعبير عن القضايا المختلفة بالاضافة إلى قوائم الإنتظار .
تحديد الإحتياجات الدريبية للفرق الميدانية و نقل هذه الإحتياجات لمدير المشروع .
تحديد و مشاركة الإحتياجات مع مدير المشروع لتطوير / تكييف الأدوات ذات الصلة لتحسين نظام إدارة الحالات و الجودة العامة لتوصيل خدمات منظمة سند.
التعاون و متابعة الإحالات :
التأكد من مراجعة الإحالات المستلمة من نقطة إحالة الحالات وفقا لمسار المستفيدين .
تحديث وتحضير القائمة بانتظام لتحري عمال التوعية / الحالات ، وفقاً للمناطق الجغرافية ومستويات الطوارئ .
التأكد من أن العاملين في مجال التوعية / الحالات يوثقون عملية المعالجة ويزودون نقطة إحالة الحالات ردود الفعل موحدة لمشاركتها مع الجهات الخارجية بشأن الإحالات المقدمة لمنظمة سند.
استقبال الإحالات (الصادرة) من التوعية / عمال الحالات والاتصال مع نقطة إحالة الحالات للمشاركة مع الشركاء الخارجيين .
إدارة البيانات و إعداد التقارير
الحفاظ على إشراف فعال وكاف لتوفير التحديث والتحليل لإدارة الحالة باستخدام قاعدة البيانات.
إعداد التقارير الأسبوعية عن إنجازات التوعية / حالة العاملين والتقدم المحرز مع الأهداف مع مدير المشروع، موظف المشروع ، الفرق التقنية ، و عن أي مشاكل تظهر ، و المخاطر المحتملة و الحلول المقترحة .
المشاركة مع مسؤول قاعدة البيانات في التحقق من البيانات للإبلاغ الفعال عن الأنشطة والمؤشرات وتحليل الاتجاهات والإنجازات .
تطوير الأدوات عند الحاجة ، خاصةً في متابعة دورة إدارة الحالة وتخطيط فريق الدعم .
المشاركة في تدريب الفرق الميدانية حول جمع البيانات في الميدان .
مراجعة عينة فحص الجودة من النماذج والملفات بالمشاركة مع موظف المشروع ، و تقديم الملاحظات إلى مدير المشروع.
توفير البيانات و / أو التقارير على النحو المطلوب على أساس مخصص (تقارير المانحين ، الاتصال ، التنسيق ، إلخ .
إظهار الممارسة الأخلاقية و المهنية :
إحترام سرية المستفيدين؛
إحترام سياسات منظمة سند وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر عن أي عدم احترام لسياسات منظمة سند فيما بين الفرق و الشركاء؛
تلبية الاحتياجات والطلبات بطريقة مهنية؛
الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين؛
إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات المهنية والقدرات لزيادة جودة الرعاية :
إظهار الدافع في العمل؛
إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة في دورات تدريبية ، وأنشطة بناء القدرات ، إلخ؛
المشاركة في الأنشطة المختلفة المشتركة بين جميع أعضاء الفريق؛
احترام مواقف كل عضو في الفريق و المركز ؛
التكيف مع الحالات الخاصة أو اي مطالب من المشرف (إعداد التقارير ، وما إلى ذلك ) .
هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً ، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر .
المؤهلات المطلوبة:
التعليم :
شهادة جامعية في العمل الاجتماعي ، علم النفس الاجتماعي أو أي شهادة ذات صلة .
اللغات :
الطلاقة في اللغة العربية .
الإنجليزية جيدة.
الخبرات :
على الأقل 1 سنة خبرة سابقة في ا
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
مكان العمل: إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مدير المشروع/ سوريا
الهدف العام للوظيفة:
في إطار الإدارة التنفيذية لمدير المشروع ، يكون مسؤول إدارة الحالة مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السليم للمسارات المستفيدة من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة و المتأثرين من النزاع (خاصة التأهيل والدعم النفسي الاجتماعي) من خلال إدارة الإحالة والتنسيق والإشراف على العاملين في الحالات ذات الصلة ..
وصف المسؤوليات و المهام :
سيعمل موظف الحالة في مدينة كفرتخاريم ، مع زيارات ميدانية منتظمة ، تحت المسؤولية المباشرة لمدير المشروع ، وبالتعاون الوثيق مع الجهات والمنظمات المختلفة سوف يقوم موظف إدارة الحالات ب:
ضمان تنفيذ ومراقبة دورة إدارة الحالة (تحديد الهوية ومسار المستفيد والمراقبة النهائية ) .
الحفاظ الفعال على تحديد هوية و إختيار المستفيدين من خلال ضمان الأدوات و الإجراءات القياسية الموجودة و التقيد بها من قبل الفريق .
الإشراف على تنفيذ إدارة حالات المستفيدين من الخدمات في منظمة سند وفق مسار المستفيد :
مساعدة الفريق على ضبط و تقييم أولوية الحالات بناءا على معايير و أدوات منظمة سند.
ﺿﻣﺎن ﺗطوﯾر ﺧطﺔ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﻣﺗﻌددة اﻟﺗﺧﺻﺻﺎت ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻣﻊ أﺧﺻﺎﺋﻲ اﻟﻌﻼج اﻟطﺑﯾﻌﻲ واﻟﻌﺎﻣﻟﯾن في مجال الدعم النفسي و الإجتماعي .
ﺿﻣﺎن ﺟﻟﺳﺎت اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﺗسرﯾﺢ ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب وﺗوﻓﯾرھﺎ ﺑﺷﮐل ﻣﻼﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾداﻧﻲ .
قيادة الخطة الأسبوعي للتوعية والعاملين الفنيين وإدارة أنشطتهم اليومية والحركة نحو الميدان .
ضمان استخدام أدوات جمع البيانات بشكل صحيح من قبل الفرق للإبلاغ عن الأنشطة .
ضمان عقد إجتماعات منتظمة لإستعراض الحالة مع فريق التنسيق ومدير المشروع و نقطة إحالة الحالات للتعبير عن القضايا المختلفة بالاضافة إلى قوائم الإنتظار .
تحديد الإحتياجات الدريبية للفرق الميدانية و نقل هذه الإحتياجات لمدير المشروع .
تحديد و مشاركة الإحتياجات مع مدير المشروع لتطوير / تكييف الأدوات ذات الصلة لتحسين نظام إدارة الحالات و الجودة العامة لتوصيل خدمات منظمة سند.
التعاون و متابعة الإحالات :
التأكد من مراجعة الإحالات المستلمة من نقطة إحالة الحالات وفقا لمسار المستفيدين .
تحديث وتحضير القائمة بانتظام لتحري عمال التوعية / الحالات ، وفقاً للمناطق الجغرافية ومستويات الطوارئ .
التأكد من أن العاملين في مجال التوعية / الحالات يوثقون عملية المعالجة ويزودون نقطة إحالة الحالات ردود الفعل موحدة لمشاركتها مع الجهات الخارجية بشأن الإحالات المقدمة لمنظمة سند.
استقبال الإحالات (الصادرة) من التوعية / عمال الحالات والاتصال مع نقطة إحالة الحالات للمشاركة مع الشركاء الخارجيين .
إدارة البيانات و إعداد التقارير
الحفاظ على إشراف فعال وكاف لتوفير التحديث والتحليل لإدارة الحالة باستخدام قاعدة البيانات.
إعداد التقارير الأسبوعية عن إنجازات التوعية / حالة العاملين والتقدم المحرز مع الأهداف مع مدير المشروع، موظف المشروع ، الفرق التقنية ، و عن أي مشاكل تظهر ، و المخاطر المحتملة و الحلول المقترحة .
المشاركة مع مسؤول قاعدة البيانات في التحقق من البيانات للإبلاغ الفعال عن الأنشطة والمؤشرات وتحليل الاتجاهات والإنجازات .
تطوير الأدوات عند الحاجة ، خاصةً في متابعة دورة إدارة الحالة وتخطيط فريق الدعم .
المشاركة في تدريب الفرق الميدانية حول جمع البيانات في الميدان .
مراجعة عينة فحص الجودة من النماذج والملفات بالمشاركة مع موظف المشروع ، و تقديم الملاحظات إلى مدير المشروع.
توفير البيانات و / أو التقارير على النحو المطلوب على أساس مخصص (تقارير المانحين ، الاتصال ، التنسيق ، إلخ .
إظهار الممارسة الأخلاقية و المهنية :
إحترام سرية المستفيدين؛
إحترام سياسات منظمة سند وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر عن أي عدم احترام لسياسات منظمة سند فيما بين الفرق و الشركاء؛
تلبية الاحتياجات والطلبات بطريقة مهنية؛
الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين؛
إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات المهنية والقدرات لزيادة جودة الرعاية :
إظهار الدافع في العمل؛
إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة في دورات تدريبية ، وأنشطة بناء القدرات ، إلخ؛
المشاركة في الأنشطة المختلفة المشتركة بين جميع أعضاء الفريق؛
احترام مواقف كل عضو في الفريق و المركز ؛
التكيف مع الحالات الخاصة أو اي مطالب من المشرف (إعداد التقارير ، وما إلى ذلك ) .
هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً ، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر .
المؤهلات المطلوبة:
التعليم :
شهادة جامعية في العمل الاجتماعي ، علم النفس الاجتماعي أو أي شهادة ذات صلة .
اللغات :
الطلاقة في اللغة العربية .
الإنجليزية جيدة.
الخبرات :
على الأقل 1 سنة خبرة سابقة في ا
لعمل الاجتماعي و إدارة الحالة.
على الأقل سنة واحدة من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق .
إظهار بناء القدرات والتوجيه الموظفين .
خبرة العمل مع ملفات القضايا و إدارة البيانات .
المعرفة في الجهات الإنسانية و الإجتماعية الفعالة في المنطقة .
المهارات :
قوي التخطيط / مهارات في التنظيم .
القدرة على حل المشاكل .
مهارات ممتازة في الإتصال و التحفيز و الإستماع .
مهارات ممتازة في الكمببيوتر ( كحد أدنى برامج الOffice)
مهارات جيدة في إعداد التقارير
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/4WsURXTxj5jLxgim6
على الأقل سنة واحدة من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق .
إظهار بناء القدرات والتوجيه الموظفين .
خبرة العمل مع ملفات القضايا و إدارة البيانات .
المعرفة في الجهات الإنسانية و الإجتماعية الفعالة في المنطقة .
المهارات :
قوي التخطيط / مهارات في التنظيم .
القدرة على حل المشاكل .
مهارات ممتازة في الإتصال و التحفيز و الإستماع .
مهارات ممتازة في الكمببيوتر ( كحد أدنى برامج الOffice)
مهارات جيدة في إعداد التقارير
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/4WsURXTxj5jLxgim6
#مساعد_مراقبة_وتقييم
M&E Assistant
مكان العمل إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مسؤول المراقبة والتقييم / تركيا
المهام الوظيفية الأساسية - نطاق العمل:
القيام بزيارات دورية للتأكد من سير جميع نشاطات المشروع بحيث يكون بعضها باستخدام أدوات خاصة والبعض الآخر بالاعتماد على المشاهدة
القيام بمتابعة جدول تتبع المؤشرات الخاصة بالمشروع والالتزام بموعد إرسالها
القيام بتوثيق والأرشفة الورقية والالكترونية لجميع نشاطات المشروع
القيام بإدارة عملية جمع البيانات الخاصة بوسائل التحقق
القيام بالجولات الرقابية السرية إلى أماكن العمل ورفع التقارير الفورية مع الوثائق
التواصل الفوري مع المدير المباشر لدى حصول أمور حساسة تتعلق بسير تنفيذ المشروع
تنفيذ جميع متطلبات العمل التي يتم طلبها من قبل المدير المباشر
إعداد تقارير خاصة عن نشاطه ونتائج الزيارات الدورية
التأكد من جودة ونوعية البيانات المرسلة وتحمل مسؤوليتها
استقبال الشكاوى من المستفيدين وغير المستفيدين وتحويلها لأصحاب العلاقة
القيام بجميع أنواع الاستبيانات والمسوحات والتقييمات التي تطلب منه
التنقل بين المشاريع بناءاً على توجيه المسؤول المباشر لإجراء عمليات المراقبة
اجراء مراقبة ميدانية كمية ونوعية وتوثيق أنشطة المشروع.
مراقبة الأنشطة وتدوين الملاحظات واعداد التقارير اليومية.
مساعدة مسؤول المراقبة والتقييم في الوصول الى الفئة المستهدفة لإجراء التقييمات والاستبيانات.
إعداد تقارير خاصة بقسم المراقبة عن أنشطة المشروع
المتطلبات العلمية والشخصية والمهنية:
شهادة علمية ذات صلة
خبرة جيدة في مجال جمع البيانات
مهارات التواصل وابتكار الحلول
قدرة على التخطيط
القدرة على إجراء عمليات مراقبة تعتمد على دقة الملاحظة والمشاهدة
قدرات على طرح الاسئلة بشكل يلائم طبيعة العمل وقدرات تحليل جيدة في بيئة العمل
القدرة على استخدام برنامج KOBO
المهنية في التعامل مع المستفيدين وفريق العمل.
القدرة على تحمل ضغط العمل
الطلاقة في اللغة العربية كتابة وتحدثا (مستوى متوسط إلى جيد في الإنجليزية مفضل).
العمل بشكل جيد على برامج الأوفيس (Word - Excel).
القدرة على العمل بشكل مستقل.
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/nYpR3Z2YMusfkPsb8
M&E Assistant
مكان العمل إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مسؤول المراقبة والتقييم / تركيا
المهام الوظيفية الأساسية - نطاق العمل:
القيام بزيارات دورية للتأكد من سير جميع نشاطات المشروع بحيث يكون بعضها باستخدام أدوات خاصة والبعض الآخر بالاعتماد على المشاهدة
القيام بمتابعة جدول تتبع المؤشرات الخاصة بالمشروع والالتزام بموعد إرسالها
القيام بتوثيق والأرشفة الورقية والالكترونية لجميع نشاطات المشروع
القيام بإدارة عملية جمع البيانات الخاصة بوسائل التحقق
القيام بالجولات الرقابية السرية إلى أماكن العمل ورفع التقارير الفورية مع الوثائق
التواصل الفوري مع المدير المباشر لدى حصول أمور حساسة تتعلق بسير تنفيذ المشروع
تنفيذ جميع متطلبات العمل التي يتم طلبها من قبل المدير المباشر
إعداد تقارير خاصة عن نشاطه ونتائج الزيارات الدورية
التأكد من جودة ونوعية البيانات المرسلة وتحمل مسؤوليتها
استقبال الشكاوى من المستفيدين وغير المستفيدين وتحويلها لأصحاب العلاقة
القيام بجميع أنواع الاستبيانات والمسوحات والتقييمات التي تطلب منه
التنقل بين المشاريع بناءاً على توجيه المسؤول المباشر لإجراء عمليات المراقبة
اجراء مراقبة ميدانية كمية ونوعية وتوثيق أنشطة المشروع.
مراقبة الأنشطة وتدوين الملاحظات واعداد التقارير اليومية.
مساعدة مسؤول المراقبة والتقييم في الوصول الى الفئة المستهدفة لإجراء التقييمات والاستبيانات.
إعداد تقارير خاصة بقسم المراقبة عن أنشطة المشروع
المتطلبات العلمية والشخصية والمهنية:
شهادة علمية ذات صلة
خبرة جيدة في مجال جمع البيانات
مهارات التواصل وابتكار الحلول
قدرة على التخطيط
القدرة على إجراء عمليات مراقبة تعتمد على دقة الملاحظة والمشاهدة
قدرات على طرح الاسئلة بشكل يلائم طبيعة العمل وقدرات تحليل جيدة في بيئة العمل
القدرة على استخدام برنامج KOBO
المهنية في التعامل مع المستفيدين وفريق العمل.
القدرة على تحمل ضغط العمل
الطلاقة في اللغة العربية كتابة وتحدثا (مستوى متوسط إلى جيد في الإنجليزية مفضل).
العمل بشكل جيد على برامج الأوفيس (Word - Excel).
القدرة على العمل بشكل مستقل.
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/nYpR3Z2YMusfkPsb8
#مسؤول_مشروع Project Offıcer
مكان العمل إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مدير المشروع/ تركيا
المهام الوظيفية الأساسية - نطاق العمل:
ممارسة العمليات الإدارية الأساسية من التخطيط – التنظيم – التوجيه والتقويم المتابعة والتقييم لأعمال القسم وموظفيه بسوريا.
تقييم وتقويم أداء الموظفين ورفع تقارير دورية للإدارة بذلك.
مراقبة تنفيذ أنشطة المشروع مع تحمل المسؤولية الكاملة في ابلاغ منسق المشروع في تركيا وتحديثها بشأن القضايا اليومية المتعلقة بالمشروع.
تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الموظفين الميدانيين والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية في المشروع كالمستفيدين، المجالس المحلية، ممثلي المجتمع، إلخ.
التأكد من تنفيذ أنشطة المشاريع بما هو مخطط له بالتنسيق مع مسؤول المشروع في تركيا.
توثيق وتقديم التقارير حول الأنشطة التي تم إجراؤها لضمان الاستجابة الفعالة للاحتياجات.
تطبيق كل ما يتعلق بسياسات المنظمة وإرشاداتها،
العمل على تطوير مهارات ومعارف الموظفين على الأرض.
متابعة نشاطات الفريق وخطة العمل اليومية والأسبوعية.
التنسيق مع المجالس المحلية والمنظمات الفاعلة الأخرى ومع أصحاب المصالح في الداخل. والاشراف على توقيع مذكرات التفاهم مع المجالس المحلية
إعداد التقارير في الوقت المحدد لها بناء على الخطة الزمنية.
متابعة الوضع الأمني في مناطق تنفيذ العمل.
التنسيق مع المنظمات الفاعلة الأخرى.
التواصل مع الأقسام الداعمة الأخرى مثل قسم المراقبة والتقييم، قسم الإعلام والقسم اللوجستي من اجل تنظيم عمل الفريق.
متابعة وتدقيق أوراق العمل وبيانات المستفيدين
أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.
اعداد الخطط التنفيذية والشهرية لعمل الفريق.
العمل على توثيق الأنشطة والورقيات الكترونيا
المتطلبات العلمية والشخصية والمهنية:
شهادة علمية ذات صلة
خبرة جيدة في إعداد الدراسات الفنية لمشاريع البنية التحتية وإعادة التأهيل.
مهارات التواصل وابتكار الحلول
قدرة على التخطيط
مهارات حاسوبية جيدة جدا، خاصة في برامج إلاكسل والوورد و بويربوينت.
القدرة على التواصل الفعال.
مهارات إدارة الوقت.
القدرة على قيادة الفريق و تخصيص المهام بالإضافة الى ضمان حسن إدارة النشاطات.
معرفة في تحليل البيانات باستخدام برنامج إكسل.
المهنية في التعامل مع المستفيدين وفريق العمل.
القدرة على تحمل ضغط العمل
الطلاقة في اللغة العربية كتابة وتحدثا (مستوى متوسط إلى جيد في الإنجليزية مفضل).
العمل بشكل جيد على برامج الأوفيس (Word - Excel).
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/MPzzymVmWWTzNMyY9
مكان العمل إدلب – كفر تخاريم
آخر موعد للتقديم 14/09/2020
المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مدير المشروع/ تركيا
المهام الوظيفية الأساسية - نطاق العمل:
ممارسة العمليات الإدارية الأساسية من التخطيط – التنظيم – التوجيه والتقويم المتابعة والتقييم لأعمال القسم وموظفيه بسوريا.
تقييم وتقويم أداء الموظفين ورفع تقارير دورية للإدارة بذلك.
مراقبة تنفيذ أنشطة المشروع مع تحمل المسؤولية الكاملة في ابلاغ منسق المشروع في تركيا وتحديثها بشأن القضايا اليومية المتعلقة بالمشروع.
تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الموظفين الميدانيين والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية في المشروع كالمستفيدين، المجالس المحلية، ممثلي المجتمع، إلخ.
التأكد من تنفيذ أنشطة المشاريع بما هو مخطط له بالتنسيق مع مسؤول المشروع في تركيا.
توثيق وتقديم التقارير حول الأنشطة التي تم إجراؤها لضمان الاستجابة الفعالة للاحتياجات.
تطبيق كل ما يتعلق بسياسات المنظمة وإرشاداتها،
العمل على تطوير مهارات ومعارف الموظفين على الأرض.
متابعة نشاطات الفريق وخطة العمل اليومية والأسبوعية.
التنسيق مع المجالس المحلية والمنظمات الفاعلة الأخرى ومع أصحاب المصالح في الداخل. والاشراف على توقيع مذكرات التفاهم مع المجالس المحلية
إعداد التقارير في الوقت المحدد لها بناء على الخطة الزمنية.
متابعة الوضع الأمني في مناطق تنفيذ العمل.
التنسيق مع المنظمات الفاعلة الأخرى.
التواصل مع الأقسام الداعمة الأخرى مثل قسم المراقبة والتقييم، قسم الإعلام والقسم اللوجستي من اجل تنظيم عمل الفريق.
متابعة وتدقيق أوراق العمل وبيانات المستفيدين
أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.
اعداد الخطط التنفيذية والشهرية لعمل الفريق.
العمل على توثيق الأنشطة والورقيات الكترونيا
المتطلبات العلمية والشخصية والمهنية:
شهادة علمية ذات صلة
خبرة جيدة في إعداد الدراسات الفنية لمشاريع البنية التحتية وإعادة التأهيل.
مهارات التواصل وابتكار الحلول
قدرة على التخطيط
مهارات حاسوبية جيدة جدا، خاصة في برامج إلاكسل والوورد و بويربوينت.
القدرة على التواصل الفعال.
مهارات إدارة الوقت.
القدرة على قيادة الفريق و تخصيص المهام بالإضافة الى ضمان حسن إدارة النشاطات.
معرفة في تحليل البيانات باستخدام برنامج إكسل.
المهنية في التعامل مع المستفيدين وفريق العمل.
القدرة على تحمل ضغط العمل
الطلاقة في اللغة العربية كتابة وتحدثا (مستوى متوسط إلى جيد في الإنجليزية مفضل).
العمل بشكل جيد على برامج الأوفيس (Word - Excel).
التقديم من خلال الرابط:
https://forms.gle/MPzzymVmWWTzNMyY9
عنوان الشاغر الوظيفي
#مسؤول_ـة_إعلامي
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
بعقد جزئي الحسكة-رأس العين
كود إعلان الشاغر الوظيفي SRD969
مكان الشاغر الوظيفي الحسكة-رأس العين
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات 15أيلول2020
رابط التوظيف (كوبو) https://ee.humanitarianresponse.info/x/AvyecBIA
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
المهام الوظيفية:
المسؤوليات العامة:
١- التأكد من توافق جميع المواد الإعلامية مع القوانين والمبادئ الإنسانية وتوافق سياسات المنظمة وإرشادات المانحين.
٢ الحفاظ على نظام حفظ فعال للمواد الإعلامية ذات الصلة (صور، فيديو، ملفات صوتية)
٣- التأكد من تعبئة نماذج موافقة المستفيد وحفظها بشكل مناسب.
٤- اقتراح وتنفيذ أفكار لمقالات مصورة ولقطات ترويجية من شأنها أن تساعد SRD في بناء اسم وسمعة المنظمة.
٥- التأكد من أن جميع أعمال التصوير الفوتوغرافي والفيديو الذي أنشأته إدارة الاتصالات يتوافق مع إرشادات الهوية البصرية ل SRD.
٦- تبادل الأفكار واقتراح أفكار لإضافة صور أو فيديو إلى المطبوعات والقصص والجهود الترويجية الأخرى.
مسؤوليات اختصاصية:
١- التقاط صور عالية الجودة ولقطات صوتية / مرئية لأغراض الاتصالات والإعلام والمناصرة، على النحو المبين في إرشادات وسائل الإعلام ووفقًا لإرشادات المانحين ووفقًا للمهام وخطة العمل المحددة.
٢- زيارة مواقع المشاريع المختارة والتفاعل مع الشركاء المنفذين والمستفيدين لتطوير المحتوى.
٣- تقديم صور عالية الجودة (ستبقى حقوق النشر لجميع الصور من حق SRD)
٤- توفير لقطات فيديو A-Roll + B-Roll عالية الجودة (ستبقى حقوق النشر لجميع لقطات الفيديو من حق SRD)
٥- صيانة جميع معدات التصوير الفوتوغرافي والفيديو والحفاظ عليها.
المؤهلات:
- شهادة جامعية ذات صلة يفضل متخرج/ة من القسم الإعلامي (الإعلام والاتصالات أو الصحافة)
- خبرة عمل سابقة في المجال الإعلامي (يفضل مع المنظمات الدولية). من ثلاث إلى خمس سنوات.
- خبرة في استخدام المعدات الإعلامية (كاميرا-عدسات...الخ)
- مستوى متوسط في اللغة الإنكليزية
- لديه/ا معدات التصوير الخاصة به/ا
- مهارات جيدة في التنظيم وتنفيذ مهام متعددة وتحمل ضغط العمل
- مهارات جيدة في إدارة التخزين ((Cloud-DRIVE والبريد الالكتروني
- الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
- مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.
#مسؤول_ـة_إعلامي
#وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار
بعقد جزئي الحسكة-رأس العين
كود إعلان الشاغر الوظيفي SRD969
مكان الشاغر الوظيفي الحسكة-رأس العين
تاريخ آخر يوم لاستقبال الطلبات 15أيلول2020
رابط التوظيف (كوبو) https://ee.humanitarianresponse.info/x/AvyecBIA
لضمان وصول الطلب يرجى استخدام الحاسوب و القيام بنسخ الرابط و لصقه على متصفح كروم ومن ثم ارسال البيانات مع التأكد من جودة الانترنت عند الارسال
نشجع بقوة تقديم الاناث على الوظائف الشاغرة
فقط المرشحين بالقوائم المختصرة سيتم التواصل معهم
المهام الوظيفية:
المسؤوليات العامة:
١- التأكد من توافق جميع المواد الإعلامية مع القوانين والمبادئ الإنسانية وتوافق سياسات المنظمة وإرشادات المانحين.
٢ الحفاظ على نظام حفظ فعال للمواد الإعلامية ذات الصلة (صور، فيديو، ملفات صوتية)
٣- التأكد من تعبئة نماذج موافقة المستفيد وحفظها بشكل مناسب.
٤- اقتراح وتنفيذ أفكار لمقالات مصورة ولقطات ترويجية من شأنها أن تساعد SRD في بناء اسم وسمعة المنظمة.
٥- التأكد من أن جميع أعمال التصوير الفوتوغرافي والفيديو الذي أنشأته إدارة الاتصالات يتوافق مع إرشادات الهوية البصرية ل SRD.
٦- تبادل الأفكار واقتراح أفكار لإضافة صور أو فيديو إلى المطبوعات والقصص والجهود الترويجية الأخرى.
مسؤوليات اختصاصية:
١- التقاط صور عالية الجودة ولقطات صوتية / مرئية لأغراض الاتصالات والإعلام والمناصرة، على النحو المبين في إرشادات وسائل الإعلام ووفقًا لإرشادات المانحين ووفقًا للمهام وخطة العمل المحددة.
٢- زيارة مواقع المشاريع المختارة والتفاعل مع الشركاء المنفذين والمستفيدين لتطوير المحتوى.
٣- تقديم صور عالية الجودة (ستبقى حقوق النشر لجميع الصور من حق SRD)
٤- توفير لقطات فيديو A-Roll + B-Roll عالية الجودة (ستبقى حقوق النشر لجميع لقطات الفيديو من حق SRD)
٥- صيانة جميع معدات التصوير الفوتوغرافي والفيديو والحفاظ عليها.
المؤهلات:
- شهادة جامعية ذات صلة يفضل متخرج/ة من القسم الإعلامي (الإعلام والاتصالات أو الصحافة)
- خبرة عمل سابقة في المجال الإعلامي (يفضل مع المنظمات الدولية). من ثلاث إلى خمس سنوات.
- خبرة في استخدام المعدات الإعلامية (كاميرا-عدسات...الخ)
- مستوى متوسط في اللغة الإنكليزية
- لديه/ا معدات التصوير الخاصة به/ا
- مهارات جيدة في التنظيم وتنفيذ مهام متعددة وتحمل ضغط العمل
- مهارات جيدة في إدارة التخزين ((Cloud-DRIVE والبريد الالكتروني
- الالتزام بالوقت والقدرة على التعامل مع الاخرين.
- مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.
Announcement - GP - Marea.pdf
844.5 KB
Announcement - GP - Marea.pdf