🌟 Дорогие друзья! 🌟

В этот особенный день Ийд Ал-Фитр, команда Jobster хочет поздравить всех мусульман с окончанием священного месяца Рамадан. Это время радости, благодарности и солидарности, когда мы делимся любовью и заботой с близкими и теми, кто нуждается в нашей помощи.

Пусть этот праздник приносит в ваш дом мир, благополучие и обновление души. Пусть ваши молитвы будут услышаны, а ваши добрые дела приумножены в сто крат!

С наилучшими пожеланиями и сердечными поздравлениями,
Команда Jobster 🌙✨ #ИйдАлФитр #ПраздникРамадана #СчастьяИБлагополучия

Книга кейсов "HR-реальность Узбекистана 2023-2024: Лучшие практики и инновации", созданная совместно с выдающимися HR профессионалами: Alena Vladimirskaya, Ekaterina Rastrigina и Nenna Dobrina, будет интересна HR специалистам и всем, кто интересуется инновациями в ведении бизнеса в Узбекистане. В этой книге собраны 14 реальных HR кейсов, каждый из которых предлагает конкретное решение для актуальных проблем в управлении персоналом. Каждый кейс подробно описывает этапы внедрения, бюджетные ограничения и преодоленные трудности, чтобы вы смогли извлечь полезные уроки из примеров успешных HR решений в Узбекистане. Кстати, про Jobster там тоже упоминается.

Скачать книгу и прочитать её на удобном вам языке (узбекском, русском и английском) можно здесь: https://vladimirskaya.uz/hr-casebook-2024-ru

#HR #Узбекистан #книга #практики #инновации #Jobster

Сегодня расскажем об еще одном инструменте от Jobster, который играет ключевую роль в привлечении кандидатов на платформу.
На платформе Jobster, первым шагом, создаем персонализированного бота для каждой компании. Этот бот будет доступен на Telegram, основном и мощно используемом приложении в Узбекистане. Через этот бот данные о кандидатах поступают в систему. За этим ботом стоят опросники, которые компания создает сама для каждой конкретной вакансии. Когда кандидат попадает в этот бот, он выбирает интересующую его вакансию, заполняет соответствующий опросник и данные кандидата автоматически появляются на платформе Jobster. Адрес бота или QR-код этого бота компания размещает везде для привлечения кандидатов: на корпоративном сайте, в социальных сетях, на рекламных щитах, на продукции или даже на упаковках. Здесь можно и нужно использовать креативность. Таким образом, посредством бота компания создает эффективный пассивный поиск кандидатов.#Jobster #персонализация #боты #Telegram #привлечениекандидатов #пассивныйпоиск

Про функцию интеграции с системой 1С, которая делает процесс найма еще более эффективным!

📋 Как это работает?
1. Информация о кандидате поступает в систему Jobster.

2. Затем эти данные обрабатываются в нашей системе.

3. При принятии кандидата на работу, данные синхронизируются в систему 1С, автоматически заполняя Т2 карточку. Это обеспечивает безопасность и точность данных, исключая риск ошибок при внесении информации вручную.

💼 В результате, вы получаете эффективный и безопасный процесс найма, который поможет вашей компании управлять данными с легкостью и точностью.

Позвольте Jobster упростить вашу работу и сделать процесс найма еще более удобным и эффективным!

#Jobster #интеграция #1С #найм #эффективностьработы

В Jobster, при заполнение анкеты на вакансию, кандидат может отправлять голосовые и видео сообщения. Это необходимо для определения уровня языка кандидата. Рекрутеру больше не нужно созваниваться с кандидатом или тратить время на оценку уровня языка во время очного интервью. Jobster делает это автоматически на начальном этапе и определяет, подходит ли кандидат по заданным критериям. Это помогает сократить время на предварительный отбор.

Для кандидата процесс подачи заявки становится интерактивным и удобным, а рекрутеры могут получать более полное представление о кандидатах с самого начала.
Jobster стремится сделать процесс подбора персонала максимально эффективным и удобным как для рекрутера, так и для кандидата. Это позволяет сосредоточиться на наиболее перспективных кандидатах и сократить время на интервью.
#Рекрутмент #HRТехнологии #JobsterATS #ЭффективныйПодбор #ГолосовыеСообщения #ВидеоСообщения #ОценкаЯзыка #ПодборТалантов #ИнновацииВHR #ИнструментыПодбора #Автоматизация #БесплатныйДоступ #ИнновацииВРекрутменте #ТехнологииПодбора #ОпытКандидата #ОптимизацияHR

Как искусственный интеллект помогает всем в процессе найма

Представьте: вы ищете новую работу, и каждый раз, когда отправляете свое резюме, вам приходится ждать неделями, чтобы услышать от компании. Звучит знакомо? Теперь вспомните, как было бы круто, если бы каждая ваша заявка была обработана моментально, а каждый шаг в процессе подбора был бы удобным и интуитивно понятным. Это именно то, что может предложить искусственный интеллект (ИИ) в мире рекрутинга.

Давайте разберемся. Системы чат-ботов на основе ИИ могут стать вашими лучшими друзьями в процессе поиска работы. Они могут отвечать на ваши вопросы мгновенно и предоставлять всю необходимую информацию о вакансиях, компании и процессе подбора персонала. Забудьте о бесконечном ожидании ответа на письма!

ИИ не только сделал процесс поиска работы более удобным для кандидатов, но и стал незаменимым инструментом для современных рекрутеров.

Автоматизированные системы чат-ботов значительно снижают нагрузку на персонал отдела кадров, обеспечивая моментальные ответы на вопросы кандидатов и поддерживая их интерес на протяжении всего процесса найма.

Кроме того, алгоритмы машинного обучения становятся надежным помощником в подборе подходящих кандидатов. Они анализируют массу данных, выявляя наиболее подходящие профили и сокращая время, затраченное на ручной отбор. Это позволяет рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах, таких как проведение интервью и оценка культурного соответствия.

Однако, внедрение ИИ в процесс найма требует внимательного подхода к этическим и юридическим аспектам. Рекрутеры должны обеспечивать прозрачность в отношении того, как используются данные кандидатов, и гарантировать соблюдение законодательства о защите данных.

В итоге, использование искусственного интеллекта при найме приносит выгоду как кандидатам, так и рекрутерам. В Jobster мы стремимся к инновациям и использованию передовых технологий, чтобы обеспечить нашим клиентам максимальную эффективность и результативность в процессе найма.

Этот материал основан на статье "Leveraging AI To Improve the Candidate Experience" на spiceworks.com, доступной по ссылке: https://www.spiceworks.com/tech/artificial-intelligence/guest-article/ai-to-improve-candidate-experience/

#ИскусственныйИнтеллект #НаймПерсонала #Рекрутинг #HRТехнологии #Инновации #Jobster

Испытайте возможности Jobster бесплатно в течение 1 месяца!

Мы предлагаем бесплатный доступ к системе Jobster в течение 1 месяца без каких-либо обязательств.

Наша система предоставляет полный набор функционала, позволяя вам оценить все её возможности в реальных условиях. В течение этого месяца вы сможете:

- Использовать все функции без ограничений: автоматизируйте ваши рутинные задачи - от фильтрации резюме до проведения тестирований и массового уведомления.
- Оценить удобство и эффективность работы с Jobster: поймете, как наша система помогает сократить время на подбор, улучшить качество найма и создать положительный опыт для кандидатов.
- Адаптировать систему под нужды вашей компании: после месяца использования вы точно определите, какие функции вам необходимы, а какие можно не использовать. Кроме того, вы сможете запросить разработку дополнительного функционала для кастомизации системы под ваши специфические процессы найма.

Мы стремимся к тому, чтобы компании принимали осознанные решения и были уверены, что Jobster - это именно то, что им нужно для эффективного управления процессами подбора персонала. Бесплатный доступ - это отличная возможность убедиться в этом на практике.
#Jobster #бесплатныйдоступ #рекрутинг #найм #подборперсонала"

Слово "эффективность" происходит от латинского "effectivus", что означает "производящий действие" или "достигающий цели". В основе этого понятия лежит идея достижения желаемых результатов с наименьшими потерями времени, сил и средств.

Эффективность – это достижение максимальных результатов при минимальных затратах ресурсов. В рекрутинге это означает быстрое и качественное нахождение подходящих кандидатов с минимальными усилиями и затратами.

Система Jobster обеспечивает результативность в процессе найма, сокращая затраты, экономя время и позволяя сосредотачиваться на стратегически важных задачах. Именно поэтому Jobster можно считать синонимом эффективности в рекрутинге.

#Эффективность #Рекрутинг #Jobster #Автоматизация #ПодборПерсонала #HRТехнологии #Бизнес #Успех #КачествоНайма