Комьюнити-менеджер в НП «Гильдия продюсеров России»
kinoproducer.ru
Гильдия продюсеров России — динамично развивающееся профессиональное сообщество, которое объединяет как независимых продюсеров, так и крупных российских участников кинопроизводства.
Гильдия создана для оказания содействия своим продюсерам-членам, защиты их прав и интересов, обобщения производства практики. Гильдия предоставляет продюсерам различные сервисы: юридические консультации, содействие в получении выплат от РСП, возможность ДМС, номинирует на государственные награды, оказывает промо-поддержку.
Также Гильдия разрабатывает различные индустриальные и законодательные инициативы, которые затем могут реализовываться на федеральном уровне. Для этого на уровне Гильдии могут создаваться профильные комитеты по обсуждению индустриальных вопросов и выработке предложений.
За последние годы состав Гильдии заметно омолодился. В 2024 году мы провели ребрендинг, делаем новый сайт, а также обновили положения о членстве в Гильдии, открыв возможность вступления для исполнительных и креативных продюсеров. Всего в Гильдии на данный момент около 80 членов, но в наших планах значительное расширение в ближайшее время.
Мы также учредили премию «Созвездие создателей», которая будет вручаться по итогам каждого календарного года лучшим фильмам, сериалам, актерам, режиссерам и т.д.
В связи с этим мы открываем вакансию комьюнити-менеджера, который поможет нам разработать и поддерживать постоянную коммуникационную стратегию с членами Гильдии, а также обеспечит присутствие Гильдии в публичных соцсетях.
Обязанности:
— Управление сообществом (телеграмм, почтовая рассылка)
— Создание и поддержание активности в чатах: ответы на вопросы
— Организация опросов
— Поддержка вовлеченности: мини-конкурсы, приглашения на мероприятия и пр.
— Актуализация и ведение базы членов Гильдии
— Периодические обзвоны членов Гильдии
— Ведение аккаунтов Гильдии в социальных сетях (ВК, ТГ, Инст), Разработка контент-плана
— Мониторинг релевантных аккаунтов, репост интересных новостей с тегами проекта
— Создание креативов, связанных с деятельностью Гильдии
— Участие в сборе ежегодных взносов с членов Гильдии
Требования:
— Опыт управления онлайн-сообществами от 1 года
— Знание SMM: создание контента, работа с графикой (например, Canva, Figma — базовые навыки)
— Умение вовлекать аудиторию, отвечать на вопросы, модерировать
— Умение создавать мемы, конкурсы и другой вовлекающий контент
— Знание инструментов для продвижения и работы с лидерами мнений
— Системность и умение систематизировать процессы
— Опыт работы в киноиндустрии или личный интерес к кинематографу — большой плюс!
Условия:
Выплаты: раз в месяц / два раза в месяц
Зп: до 100 000 - 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Оформление по договору ГПХ (ИП, СЗ)
Гибридный формат работы (Москва) с акцентом на удаленку
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость: Договор ГПХ
График: 5/2
Рабочие часы: 9
Формат работы: гибрид
Как откликнуться:
Писать и высылать резюме в tg: @egorodinec, Егор Одинцов, вице-президент Гильдии продюсеров России.
kinoproducer.ru
Гильдия продюсеров России — динамично развивающееся профессиональное сообщество, которое объединяет как независимых продюсеров, так и крупных российских участников кинопроизводства.
Гильдия создана для оказания содействия своим продюсерам-членам, защиты их прав и интересов, обобщения производства практики. Гильдия предоставляет продюсерам различные сервисы: юридические консультации, содействие в получении выплат от РСП, возможность ДМС, номинирует на государственные награды, оказывает промо-поддержку.
Также Гильдия разрабатывает различные индустриальные и законодательные инициативы, которые затем могут реализовываться на федеральном уровне. Для этого на уровне Гильдии могут создаваться профильные комитеты по обсуждению индустриальных вопросов и выработке предложений.
За последние годы состав Гильдии заметно омолодился. В 2024 году мы провели ребрендинг, делаем новый сайт, а также обновили положения о членстве в Гильдии, открыв возможность вступления для исполнительных и креативных продюсеров. Всего в Гильдии на данный момент около 80 членов, но в наших планах значительное расширение в ближайшее время.
Мы также учредили премию «Созвездие создателей», которая будет вручаться по итогам каждого календарного года лучшим фильмам, сериалам, актерам, режиссерам и т.д.
В связи с этим мы открываем вакансию комьюнити-менеджера, который поможет нам разработать и поддерживать постоянную коммуникационную стратегию с членами Гильдии, а также обеспечит присутствие Гильдии в публичных соцсетях.
Обязанности:
— Управление сообществом (телеграмм, почтовая рассылка)
— Создание и поддержание активности в чатах: ответы на вопросы
— Организация опросов
— Поддержка вовлеченности: мини-конкурсы, приглашения на мероприятия и пр.
— Актуализация и ведение базы членов Гильдии
— Периодические обзвоны членов Гильдии
— Ведение аккаунтов Гильдии в социальных сетях (ВК, ТГ, Инст), Разработка контент-плана
— Мониторинг релевантных аккаунтов, репост интересных новостей с тегами проекта
— Создание креативов, связанных с деятельностью Гильдии
— Участие в сборе ежегодных взносов с членов Гильдии
Требования:
— Опыт управления онлайн-сообществами от 1 года
— Знание SMM: создание контента, работа с графикой (например, Canva, Figma — базовые навыки)
— Умение вовлекать аудиторию, отвечать на вопросы, модерировать
— Умение создавать мемы, конкурсы и другой вовлекающий контент
— Знание инструментов для продвижения и работы с лидерами мнений
— Системность и умение систематизировать процессы
— Опыт работы в киноиндустрии или личный интерес к кинематографу — большой плюс!
Условия:
Выплаты: раз в месяц / два раза в месяц
Зп: до 100 000 - 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Оформление по договору ГПХ (ИП, СЗ)
Гибридный формат работы (Москва) с акцентом на удаленку
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость: Договор ГПХ
График: 5/2
Рабочие часы: 9
Формат работы: гибрид
Как откликнуться:
Писать и высылать резюме в tg: @egorodinec, Егор Одинцов, вице-президент Гильдии продюсеров России.
👍4✍2👎2⚡1🔥1💯1
Global Creative Hub приглашает в команду SENIOR COMMUNITY MANAGER
🌐 Global Creative Hub — новая образовательная институция, основанная на community-based обучении и акселерационных программах для участников.
@Global_Broker_League — один из проектов GCH, международное сообщество, объединяющее риелторов, девелоперов, инвесторов и технологических новаторов из 20+ стран.
Кого ищем?
Зрелого и инициативного комьюнити-менеджера (middle -> senior), который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду.
Станешь связующим звеном между участниками: брокерами по недвижимости на глобальных рынках, нашими партнерами в 11 странах (ОАЭ, Таиланд, Грузия, Турция, Саудовская Аравия, Индонезия и др.), топовыми экспертами по недвижимости, девелоперами и командой.
Чем предстоит заниматься?
Вместе с head of community управлять и развивать международное сообщество Глобальной Лиги Брокеров, повышая вовлеченность и лояльность участников:
1. Создавать и внедрять стратегии коммуникации (онлайн/оффлайн), включая вебинары, митапы, конференции и нетворкинг-сессии.
2. Вести прямую коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome, onboarding & offboarding процессы), создать и реализовать регулярный контент-план, активизирующий жизнь сообщества.
3. Обеспечивать онбординг и его автоматизацию: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
4. Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
5. Анализировать потребности аудитории, собирать обратную связь и адаптировать активности под запросы сообщества. Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы, применять продуктовый и growth-hacking подход.
6. Вести и анализировать статистику по сообществу, работать с данными. Мониторить ключевые метрики (NPS, retention, активность) и готовить отчеты по эффективности инициатив.
7. Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
8. Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
9. Работать с нейросетевыми инструментами: LLM, визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
10. Взаимодействовать с партнерами, спикерами и амбассадорами для усиления экспертного позиционирования Лиги.
11. Тесно сотрудничать с образовательным и маркетинговым отделами: интегрировать community-инициативы в акселерационные программы и продвижение.
12. Разрабатывать контент-планы для соцсетей и email-рассылок, поддерживая диалог с аудиторией на английском и других языках.
Нам важно
👉Опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет, желательно в бизнес-клубах, инвестиционной, банковской среде или в области недвижимости.
👉 Умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
👉 Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma).
👉 Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
👉 Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры.
👉 Готовность работать в гибком графике и в распределенной команде.
👉Знание английского от В2+ (у нас международное сообщество и ивенты в международных локациях).
🦄 Мы предлагаем
- Удаленный формат работы с гибким графиком.
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие международного рынка недвижимости.
- Возможность профессионального роста в динамичной EdTech-экосистеме.
- Конкурентную зарплату от 120 000 руб и бонусы за достижение KPI.
- Доступ к закрытым мероприятиям и образовательным программам Global Creative Hub.
Как откликнуться
Напиши о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити и почему именно ты хочешь развивать Лигу Брокеров? Прикрепи ссылки на открытые тг-чаты и каналы, которые ты вел + портфолио, если есть.
Писать head of community Тиму Лазарю
t.me/v4astnosti
@Global_Broker_League — один из проектов GCH, международное сообщество, объединяющее риелторов, девелоперов, инвесторов и технологических новаторов из 20+ стран.
Кого ищем?
Зрелого и инициативного комьюнити-менеджера (middle -> senior), который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду.
Станешь связующим звеном между участниками: брокерами по недвижимости на глобальных рынках, нашими партнерами в 11 странах (ОАЭ, Таиланд, Грузия, Турция, Саудовская Аравия, Индонезия и др.), топовыми экспертами по недвижимости, девелоперами и командой.
Чем предстоит заниматься?
Вместе с head of community управлять и развивать международное сообщество Глобальной Лиги Брокеров, повышая вовлеченность и лояльность участников:
1. Создавать и внедрять стратегии коммуникации (онлайн/оффлайн), включая вебинары, митапы, конференции и нетворкинг-сессии.
2. Вести прямую коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome, onboarding & offboarding процессы), создать и реализовать регулярный контент-план, активизирующий жизнь сообщества.
3. Обеспечивать онбординг и его автоматизацию: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
4. Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
5. Анализировать потребности аудитории, собирать обратную связь и адаптировать активности под запросы сообщества. Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы, применять продуктовый и growth-hacking подход.
6. Вести и анализировать статистику по сообществу, работать с данными. Мониторить ключевые метрики (NPS, retention, активность) и готовить отчеты по эффективности инициатив.
7. Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
8. Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
9. Работать с нейросетевыми инструментами: LLM, визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
10. Взаимодействовать с партнерами, спикерами и амбассадорами для усиления экспертного позиционирования Лиги.
11. Тесно сотрудничать с образовательным и маркетинговым отделами: интегрировать community-инициативы в акселерационные программы и продвижение.
12. Разрабатывать контент-планы для соцсетей и email-рассылок, поддерживая диалог с аудиторией на английском и других языках.
Нам важно
👉Опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет, желательно в бизнес-клубах, инвестиционной, банковской среде или в области недвижимости.
👉 Умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
👉 Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma).
👉 Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
👉 Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры.
👉 Готовность работать в гибком графике и в распределенной команде.
👉Знание английского от В2+ (у нас международное сообщество и ивенты в международных локациях).
🦄 Мы предлагаем
- Удаленный формат работы с гибким графиком.
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие международного рынка недвижимости.
- Возможность профессионального роста в динамичной EdTech-экосистеме.
- Конкурентную зарплату от 120 000 руб и бонусы за достижение KPI.
- Доступ к закрытым мероприятиям и образовательным программам Global Creative Hub.
Как откликнуться
Напиши о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити и почему именно ты хочешь развивать Лигу Брокеров? Прикрепи ссылки на открытые тг-чаты и каналы, которые ты вел + портфолио, если есть.
Писать head of community Тиму Лазарю
t.me/v4astnosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Tim Lazar
Educator, community producer & business developer. Программный директор центра по запуску сообществ Сбера
❤6👎4🔥4👍3🤡1🥴1🏆1
Communications Manager
Remote / Europe-first
Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder
We are creating a portfolio of products and services that will provide access to the conscious and safe use of psychedelics for mental health and self-development, remove the social stigma surrounding psychedelics, and enable many people to approach this tool for personal growth in a safe and informed way.
We are looking for a specialist to establish expert communications in niche communities, test marketing hypotheses and build partnerships with influencers. This role is responsible for identifying, onboarding, and maintaining relationships with various KOLs and influencers (from macro to nano) in the EU & US market.
💼 What you’ll need to do:
- Create a strategy and of working with experts, KOLs and niche influencers
- Build a database of relevant influencers, segmenting them by type, audience, platform, topic, size, content formats (checked and proved brand names across UK,USA, DE)
- Create ambassador strategy and onboard ambassadors
- Establish communications with authors and experts for the media project
❗️Detailed job spec here.
https://docs.google.com/document/d/1EZTqbbhUSBtLYAQfo3CSeMRnIrbgNvp-W8SNXpAgCaQ/edit?usp=drivesdk
📩 DM: yuliasadovnikova@gmail.com, @YuliaSadovnikova
Remote / Europe-first
Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder
We are creating a portfolio of products and services that will provide access to the conscious and safe use of psychedelics for mental health and self-development, remove the social stigma surrounding psychedelics, and enable many people to approach this tool for personal growth in a safe and informed way.
We are looking for a specialist to establish expert communications in niche communities, test marketing hypotheses and build partnerships with influencers. This role is responsible for identifying, onboarding, and maintaining relationships with various KOLs and influencers (from macro to nano) in the EU & US market.
💼 What you’ll need to do:
- Create a strategy and of working with experts, KOLs and niche influencers
- Build a database of relevant influencers, segmenting them by type, audience, platform, topic, size, content formats (checked and proved brand names across UK,USA, DE)
- Create ambassador strategy and onboard ambassadors
- Establish communications with authors and experts for the media project
❗️Detailed job spec here.
https://docs.google.com/document/d/1EZTqbbhUSBtLYAQfo3CSeMRnIrbgNvp-W8SNXpAgCaQ/edit?usp=drivesdk
📩 DM: yuliasadovnikova@gmail.com, @YuliaSadovnikova
Google Docs
Community Lead_SPC_04.25
🧠 Community Lead 🌍 Remote / Europe-first 🌱 Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder We’re building a scalable ecosystem of ventures advancing safe, science-based psychedelic therapy and self-support. Our portfolio includes AI/digital mental health…
❤2👍1
Кому специалист по развитию сообществ? Разбираем!
👇🏽👇🏽👇🏽
👇🏽👇🏽👇🏽
Forwarded from Victoria
Привет! Меня зовут Виктория, я — специалист по внешним и внутренним коммуникациям с 6+ годами опыта 🌸
Мой фокус — построение и развитие сообществ с нуля, стратегия, запуск процессов, рост лояльности и вовлечённости. За плечами опыт в EdTech, IT и PropTech.
Что делала:
— запускала сообщества выпускников с нуля (OTUS, Setters Education)
— выстраивала внутренние IT-комьюнити в корпорациях (Самолет, Netcracker)
— работала с международной аудиторией (до 5000 участников по всему миру)
— вела и модерировала онлайн и оффлайн мероприятия, создавала CMJ, контент-планы и ритмику активностей
— писала регламенты, гайды, обучала и курировала лидеров комьюнити
• Изучаю психологию — учусь в магистратуре по психоконсультированию
• Веду тг-канал о любви к себе, простых радостях и жизни в балансе
• Запустила свой магазин элегантных ламп Maison Lumiere
💼 Ищу возможности в сферах комьюнити, коммуникации, развитие бренда и продукта, повышение лояльности, работа с клиентами — интересны абсолютно разные позиции, открыта новому опыту
Буду рада новым знакомствам, предложениям и просто тёплому диалогу 🤍
📲 @hodikova_v
Мой фокус — построение и развитие сообществ с нуля, стратегия, запуск процессов, рост лояльности и вовлечённости. За плечами опыт в EdTech, IT и PropTech.
Что делала:
— запускала сообщества выпускников с нуля (OTUS, Setters Education)
— выстраивала внутренние IT-комьюнити в корпорациях (Самолет, Netcracker)
— работала с международной аудиторией (до 5000 участников по всему миру)
— вела и модерировала онлайн и оффлайн мероприятия, создавала CMJ, контент-планы и ритмику активностей
— писала регламенты, гайды, обучала и курировала лидеров комьюнити
• Изучаю психологию — учусь в магистратуре по психоконсультированию
• Веду тг-канал о любви к себе, простых радостях и жизни в балансе
• Запустила свой магазин элегантных ламп Maison Lumiere
💼 Ищу возможности в сферах комьюнити, коммуникации, развитие бренда и продукта, повышение лояльности, работа с клиентами — интересны абсолютно разные позиции, открыта новому опыту
Буду рада новым знакомствам, предложениям и просто тёплому диалогу 🤍
📲 @hodikova_v
👏2❤1
Ищем комьюнити-менеджера в Клуб от создателей «Бумаги», это комьюнити, где петербуржцы насыщенно проживают жизнь в городе и запускают локальные сайд-проекты при поддержке нашей команды и других участников сообщества.
Важно: мы ищем человека, который живет в Петербурге. После интервью на эту позицию предложим тестовое задание.
Чем предстоит заниматься:
– обрабатывать анкеты на вступление в сообщество, отправлять приветственные сообщения и онбордить новеньких, собирать и анализировать фидбэк;
–поддерживать активных участников, отслеживать и поощрять инициативы;
– проводить встречи офлайн или онлайн 1–2 раза в месяц;
– создавать вовлекающий и информационный контент – писать внутреннюю email-рассылку, посты и подборки для Клуба;
– следить за общением в телеграм-чатах, отвечать на вопросы участников, при необходимости решать конфликты;
– вместе с продакт-менеджером управлять творческими проектами Клуба.
Что мы ожидаем от коллеги:
— опыт работы в комьюнити-менеджменте или смежной сфере от 1 года;
— навыки коммуникации и разрешения конфликтов;
— стрессоустойчивость и гибкость;
— готовность выполнить небольшое тестовое задание;
— плюсом будет опыт развития сообщества, организации мероприятий или создания своего проекта, а также прошлый опыт работы в медиа, в сфере культуры или НКО.
Что мы предлагаем:
— гибкий посменный график работы 2:2 (суббота и воскресенье выходной);
— оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (на 1,5 недели больше стандартного) и систему оплачиваемых квартальных выходных (до 6 в год);
— частичную компенсацию обучения, возможности для развития профессиональных навыков;
— компенсацию расходов в экстренных медицинских случаях;
— онлайн и/или офлайн-активности с командой;
— работу в коллективе с понятной и приятной миссией.
Откликнуться
Ответы принимаются до 16 мая (включительно). Если есть какие-то вопросы, то смело пишите нашему HR-менеджеру Егору (t.me/@george_norbert) 💚
Важно: мы ищем человека, который живет в Петербурге. После интервью на эту позицию предложим тестовое задание.
Чем предстоит заниматься:
– обрабатывать анкеты на вступление в сообщество, отправлять приветственные сообщения и онбордить новеньких, собирать и анализировать фидбэк;
–поддерживать активных участников, отслеживать и поощрять инициативы;
– проводить встречи офлайн или онлайн 1–2 раза в месяц;
– создавать вовлекающий и информационный контент – писать внутреннюю email-рассылку, посты и подборки для Клуба;
– следить за общением в телеграм-чатах, отвечать на вопросы участников, при необходимости решать конфликты;
– вместе с продакт-менеджером управлять творческими проектами Клуба.
Что мы ожидаем от коллеги:
— опыт работы в комьюнити-менеджменте или смежной сфере от 1 года;
— навыки коммуникации и разрешения конфликтов;
— стрессоустойчивость и гибкость;
— готовность выполнить небольшое тестовое задание;
— плюсом будет опыт развития сообщества, организации мероприятий или создания своего проекта, а также прошлый опыт работы в медиа, в сфере культуры или НКО.
Что мы предлагаем:
— гибкий посменный график работы 2:2 (суббота и воскресенье выходной);
— оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (на 1,5 недели больше стандартного) и систему оплачиваемых квартальных выходных (до 6 в год);
— частичную компенсацию обучения, возможности для развития профессиональных навыков;
— компенсацию расходов в экстренных медицинских случаях;
— онлайн и/или офлайн-активности с командой;
— работу в коллективе с понятной и приятной миссией.
Откликнуться
Ответы принимаются до 16 мая (включительно). Если есть какие-то вопросы, то смело пишите нашему HR-менеджеру Егору (t.me/@george_norbert) 💚
klubklub.io
Клуб
Петербургское комьюнити, которое добавит в вашу жизнь смысла
❤3🙈3👍2🔥1
Сбербанк Университет в поиске комьюнити-менеджера
Мы — Центр по запуску сообществ Сбербанка. Запускаем живые, содержательные и человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Вас ждет:
- Работа в сильной команде.
- Гибкий график и достойная оплата.
- Участие в создании лучших сообществ в стране.
Какие задачи решает сообщество:
В каждом проекте мы строим не просто “чат” или “мероприятие”, а создаем систему, в которой люди находят опору, смыслы, связи, друзей и возможности. Нам нужен человек, который станет одним из лидеров этих сообществ.
Миссия роли:
Создание, развитие и реализация контентной повестки для запусков и жизни сообществ в экосистеме Сбера. Управление полной программной цепочкой от концепции до реализации: от проектирования смыслов до качественного проведения мероприятий, формирующих ценность — связи, доверие и участие.
Основные задачи:
Контент и повестка:
- Разработка контент-матрицы для каждого сообщества (темы, форматы, спикеры, каналы дистрибуции).
- Совместная работа с архитектором сообщества над смысловым ядром и позиционированием.
- Интеграция пользовательского контента (UGC) в повестку и механики событий.
Программное управление:
- Планирование календаря активностей с ритмикой (малая / средняя / большая форма).
- Контроль проектного исполнения по каждому формату: от согласования до реализации.
Событийное продюсирование:
- Работа с подрядчиками, маркетингом и внутренними командами банка.
- Контроль за качеством реализации: брифы, чек-листы, фасилитаторы, атмосфера, обратная связь.
Координация и экосистема:
- Взаимодействие с существующими форматами в банке: reuse контента, событий, партнёрских платформ.
- Стандартизация процессов подготовки событий и управления проектами.
Кого мы ищем:
Опыт:
- 5+ лет опыта в продюсировании сообществ (образовательных, смысловых, комьюнити-событий).
- Понимание принципов построения сообществ, peer-to-peer механик, UGC и soft engagement.
- Опыт проектной работы с подрядчиками, event- и контент-агентствами, маркетинговыми командами.
- Плюс: опыт работы в продуктовых, трансформационных или социальных проектах.
Навыки:
- Умение видеть и формировать повестку — структурировать смыслы и превращать их в контент.
- Насмотренность в области событий, клубных программ, фасилитации.
- Креатив в деталях — дизайн атмосферы, механики вовлечения, культурные маркеры.
- Уверенный project management: таймлайны, исполнение, документы, коммуникация.
- Знание UGC и современных digital-инструментов вовлечения (боты, AI-сценарии, чаты).
Майндсет и установки:
- Человекоцентричность: понимание, что ценность сообщества — не в событиях, а в связях между участниками.
- Ориентация на атмосферу и глубину: умение думать не только про “программу”, но и про тональность, настроение, безопасное пространство.
- Открытость и эмпатия: комфортная работа в кросс-функциональных командах.
- Проактивность: видение возможностей, а не только задач.
- Насмотренность: ориентация в культуре смысловых событий (Arzamas, YPO, Пикник Афиши, клубы философии и бизнеса).
Условия:
- Гибридный формат, договор ГПХ.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Елена
@l_ect
Мы — Центр по запуску сообществ Сбербанка. Запускаем живые, содержательные и человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Вас ждет:
- Работа в сильной команде.
- Гибкий график и достойная оплата.
- Участие в создании лучших сообществ в стране.
Какие задачи решает сообщество:
В каждом проекте мы строим не просто “чат” или “мероприятие”, а создаем систему, в которой люди находят опору, смыслы, связи, друзей и возможности. Нам нужен человек, который станет одним из лидеров этих сообществ.
Миссия роли:
Создание, развитие и реализация контентной повестки для запусков и жизни сообществ в экосистеме Сбера. Управление полной программной цепочкой от концепции до реализации: от проектирования смыслов до качественного проведения мероприятий, формирующих ценность — связи, доверие и участие.
Основные задачи:
Контент и повестка:
- Разработка контент-матрицы для каждого сообщества (темы, форматы, спикеры, каналы дистрибуции).
- Совместная работа с архитектором сообщества над смысловым ядром и позиционированием.
- Интеграция пользовательского контента (UGC) в повестку и механики событий.
Программное управление:
- Планирование календаря активностей с ритмикой (малая / средняя / большая форма).
- Контроль проектного исполнения по каждому формату: от согласования до реализации.
Событийное продюсирование:
- Работа с подрядчиками, маркетингом и внутренними командами банка.
- Контроль за качеством реализации: брифы, чек-листы, фасилитаторы, атмосфера, обратная связь.
Координация и экосистема:
- Взаимодействие с существующими форматами в банке: reuse контента, событий, партнёрских платформ.
- Стандартизация процессов подготовки событий и управления проектами.
Кого мы ищем:
Опыт:
- 5+ лет опыта в продюсировании сообществ (образовательных, смысловых, комьюнити-событий).
- Понимание принципов построения сообществ, peer-to-peer механик, UGC и soft engagement.
- Опыт проектной работы с подрядчиками, event- и контент-агентствами, маркетинговыми командами.
- Плюс: опыт работы в продуктовых, трансформационных или социальных проектах.
Навыки:
- Умение видеть и формировать повестку — структурировать смыслы и превращать их в контент.
- Насмотренность в области событий, клубных программ, фасилитации.
- Креатив в деталях — дизайн атмосферы, механики вовлечения, культурные маркеры.
- Уверенный project management: таймлайны, исполнение, документы, коммуникация.
- Знание UGC и современных digital-инструментов вовлечения (боты, AI-сценарии, чаты).
Майндсет и установки:
- Человекоцентричность: понимание, что ценность сообщества — не в событиях, а в связях между участниками.
- Ориентация на атмосферу и глубину: умение думать не только про “программу”, но и про тональность, настроение, безопасное пространство.
- Открытость и эмпатия: комфортная работа в кросс-функциональных командах.
- Проактивность: видение возможностей, а не только задач.
- Насмотренность: ориентация в культуре смысловых событий (Arzamas, YPO, Пикник Афиши, клубы философии и бизнеса).
Условия:
- Гибридный формат, договор ГПХ.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Елена
@l_ect
👎5🔥2🤡2✍1👍1
АНО Креативное пространство Артель в поиске комьюнити-менеджера
Артель — клубный дом для индустрии моды, дизайна и ремесла. Это среда, где встречаются индустрия и творчество. Мы — некоммерческая организация и креативное пространство на стыке моды, ремесла, культуры и предпринимательства.
Мы объединяем дизайнеров, модельеров, мастеров, студентов и предпринимателей, создавая среду, в которой идеи обретают форму — через практику, исследование и совместное действие.
Команда:
Вы станете частью живой, увлечённой и профессиональной команды людей, которые не просто «работают в креативной индустрии», а двигают её изнутри: через практику, диалог, запуск новых форматов и поддержку сообществ. Вам предстоит работать в открытой и горизонтальной среде, где поощряется инициатива, внимание к деталям и умение видеть суть.
Каждый участник команды — это человек с собственной экспертизой, а вместе мы — экосистема, в которой замыслы обретают форму. Вас будет сопровождать управленец и маркетолог с более чем 25-летним опытом, эксперт, который знает, как на практике создаются бренды, запускаются сообщества и строятся партнёрские экосистемы. Вы получите доступ к мышлению стратегического уровня — с возможностью учиться, пробовать и влиять. Мы создаём пространство, в котором можно расти — профессионально и лично. И делаем это вместе.
Что предстоит делать:
- Сопровождать все входящие коммуникации (Telegram, почта, Instagram, формы, комментарии).
- Формировать сообщество: отслеживать связи, сегментировать запросы, видеть целостную картину.
- Встречать новых участников: отвечать на вопросы, объяснять форматы, помогать с ориентацией в пространстве.
- Вести внутренние каналы общения: чаты, рассылки, каналы — живые, неформальные, по делу, совместно с менеджером по коммуникациям.
- Поддерживать порядок в базе: вести CRM, отслеживать статусы, готовить выборки.
- Собирать и структурировать обратную связь: не просто спрашивать, а слышать.
- Принимать участие в неформальных встречах: от нетворкингов до «кругов доверия».
- Делать заметным важное: передавать инсайты в команду, быть голосом сообщества внутри организации.
Условия:
- Полная занятость / гибкий график / гибрид (не менее 3 дней в клубном доме).
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Олеся
@OlesyaBerezina
Сайт компании:
https://spaceartel.ru/vacancy
Артель — клубный дом для индустрии моды, дизайна и ремесла. Это среда, где встречаются индустрия и творчество. Мы — некоммерческая организация и креативное пространство на стыке моды, ремесла, культуры и предпринимательства.
Мы объединяем дизайнеров, модельеров, мастеров, студентов и предпринимателей, создавая среду, в которой идеи обретают форму — через практику, исследование и совместное действие.
Команда:
Вы станете частью живой, увлечённой и профессиональной команды людей, которые не просто «работают в креативной индустрии», а двигают её изнутри: через практику, диалог, запуск новых форматов и поддержку сообществ. Вам предстоит работать в открытой и горизонтальной среде, где поощряется инициатива, внимание к деталям и умение видеть суть.
Каждый участник команды — это человек с собственной экспертизой, а вместе мы — экосистема, в которой замыслы обретают форму. Вас будет сопровождать управленец и маркетолог с более чем 25-летним опытом, эксперт, который знает, как на практике создаются бренды, запускаются сообщества и строятся партнёрские экосистемы. Вы получите доступ к мышлению стратегического уровня — с возможностью учиться, пробовать и влиять. Мы создаём пространство, в котором можно расти — профессионально и лично. И делаем это вместе.
Что предстоит делать:
- Сопровождать все входящие коммуникации (Telegram, почта, Instagram, формы, комментарии).
- Формировать сообщество: отслеживать связи, сегментировать запросы, видеть целостную картину.
- Встречать новых участников: отвечать на вопросы, объяснять форматы, помогать с ориентацией в пространстве.
- Вести внутренние каналы общения: чаты, рассылки, каналы — живые, неформальные, по делу, совместно с менеджером по коммуникациям.
- Поддерживать порядок в базе: вести CRM, отслеживать статусы, готовить выборки.
- Собирать и структурировать обратную связь: не просто спрашивать, а слышать.
- Принимать участие в неформальных встречах: от нетворкингов до «кругов доверия».
- Делать заметным важное: передавать инсайты в команду, быть голосом сообщества внутри организации.
Условия:
- Полная занятость / гибкий график / гибрид (не менее 3 дней в клубном доме).
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Олеся
@OlesyaBerezina
Сайт компании:
https://spaceartel.ru/vacancy
spaceartel.ru
«Артель» — место, где рождается будущее текстильной индустрии
Наша миссия — поддерживать молодых дизайнеров, вдохновлять их на создание своих брендов и запуск собственного производства, тем самым способствуя развитию текстильной индустрии в России. Мы создаем пространство, где креативные идеи превращаются в реальные
⚡1👎1😢1
Forwarded from UmaSan
#вакансия
Старший комьюнити менеджер закрытого онлайн Клуба
в проект НАУКА ПОБЕЖДАТЬ
Эда Халилова
Наш проект активно растет, перед нами стоят новые интересные и амбициозные задачи, и мы ищем новых классных людей!
Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет.
График 5/2
Есть вечерние смены (эфиры и вебинары)
Что нужно делать:
🌺 Составлять график комьюнити менеджеров
🌺 Коммуницировать с другими отделами по задачам
🌺 Работать с календарем мероприятий на Геткурс
🌺 Общаться с участниками закрытого Клуба ТГ
🌺 Модерировать чаты клубов, эфиры в zoom, вебинары
🌺 Постить тематические рубрики, фото и видео материалы
🌺 Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность
🌺 И многое другое
Нам важны:
🌺 Навык управления командами от 3 чел
🌺 Письменная и устная грамотность
🌺 Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям
🌺 Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ
🌺 Опыт работы в закрытых каналах/чатах ТГ и на Геткурсе - на уровне профи не менее 1 года
🌺 Понимание работы ботов, и работа с программами google
Мы предлагаем:
🌺 Оклад 60-80 тыс рублей
и возможности роста
🌺 Интересный проект, которым можно гордиться, дружный, активный коллектив
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание
Ждем ваше резюме, а также ссылки на клубы и ТГ каналы, с которыми вы работали.
Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Пишите в лс: @UmaSan
Старший комьюнити менеджер закрытого онлайн Клуба
в проект НАУКА ПОБЕЖДАТЬ
Эда Халилова
Наш проект активно растет, перед нами стоят новые интересные и амбициозные задачи, и мы ищем новых классных людей!
Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет.
График 5/2
Есть вечерние смены (эфиры и вебинары)
Что нужно делать:
Нам важны:
Мы предлагаем:
и возможности роста
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание
Ждем ваше резюме, а также ссылки на клубы и ТГ каналы, с которыми вы работали.
Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Пишите в лс: @UmaSan
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡20👎14👍1🔥1
Проект «Наука Побеждать» в поиске комьюнити-менеджера
Уникальный проект, которым можно гордиться! Закрытый Клуб, посвященный активному образу жизни, туризму, безопасности, выживанию и здоровому образу жизни.
Что нужно делать:
- Составлять график комьюнити-менеджеров.
- Коммуницировать с другими отделами по задачам.
- Работать с календарем мероприятий на Геткурс.
- Общаться с участниками закрытого Клуба в Telegram.
- Модерировать чаты клубов, эфиры в Zoom, вебинары.
- Постить тематические рубрики, фото и видео материалы.
- Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность.
- И многое другое!
Нам важны:
- Навык управления командами от 3 человек.
- Письменная и устная грамотность.
- Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям.
- Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ.
- Опыт работы в закрытых каналах/чатах.
Опыт работы на данной позиции: не менее 3 лет.
График: 5/2 (включает вечерние смены для эфиров и вебинаров).
Мы предлагаем:
- Оклад и возможности роста.
- Интересный проект, которым можно гордиться, дружный и активный коллектив.
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание. Ждем ваше резюме и ссылки на клубы и Telegram-каналы, с которыми вы работали. Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Уровень и оплата:
Middle от 50 до 100 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ума
@UmaSan
Уникальный проект, которым можно гордиться! Закрытый Клуб, посвященный активному образу жизни, туризму, безопасности, выживанию и здоровому образу жизни.
Что нужно делать:
- Составлять график комьюнити-менеджеров.
- Коммуницировать с другими отделами по задачам.
- Работать с календарем мероприятий на Геткурс.
- Общаться с участниками закрытого Клуба в Telegram.
- Модерировать чаты клубов, эфиры в Zoom, вебинары.
- Постить тематические рубрики, фото и видео материалы.
- Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность.
- И многое другое!
Нам важны:
- Навык управления командами от 3 человек.
- Письменная и устная грамотность.
- Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям.
- Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ.
- Опыт работы в закрытых каналах/чатах.
Опыт работы на данной позиции: не менее 3 лет.
График: 5/2 (включает вечерние смены для эфиров и вебинаров).
Мы предлагаем:
- Оклад и возможности роста.
- Интересный проект, которым можно гордиться, дружный и активный коллектив.
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание. Ждем ваше резюме и ссылки на клубы и Telegram-каналы, с которыми вы работали. Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Уровень и оплата:
Middle от 50 до 100 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ума
@UmaSan
Telegram
UmaSan
характер сложный глаза красивые
👎12🤡9🥱2👍1
PROбег ищет комьюнити-менеджера!
®️ PROбег 🏃 — это больше, чем бег, это спортивное предпринимательское сообщество, где люди встречают людей, а бизнес — спорт.
Ищем комьюнити-менеджера - в первое спортивное предпринимательское сообщество в России.
Об учредителях и ценности проекта можно почитать здесь.
👍 О чем проект?
Проект в первую очередь про людей, потому что для нас предприниматели это больше, чем бизнес. Это люди - со своими желаниями, мечтами, целями, планами, семьями и развитием. А Спорт - это уникальная площадка для коммуникации.
⛹️ Мы составляем календарь мероприятий так, чтобы наши резиденты проживали свою жизнь насыщенно, ярко, умели жить в гармонии и балансе.
👍 У проекта есть большая цель и миссия - сделать большую поддерживающую среду для предпринимателей и развивать бизнес через спорт, радость, энергию.
Мы не просто ищем комьюнити-менеджера, мы ищем нашего человека, потому что наша команда любит и горит тем, что делает, любит ребят, любит то, чем мы занимаемся.
Поэтому мы хотим найти такого же влюбленного в свое дело человека❤️ , который будет расти вместе с нами, развивать данное направление.
🔵 Что нужно делать:
— общаться с участниками и вовлекать их в движ
— помогать с организацией онлайн- и офлайн-активностей
— придумывать, как сделать комьюнити круче.
— быть в курсе — и в тусовке
🔵 Кого мы ищем:
— с опытом в комьюнити-менеджменте
— или без опыта, но с горящими глазами, видением и желанием учиться
- нашего человека
🔵 Ты нам подойдёшь, если:
— любишь хотя бы минимально спорт
- широко улыбаешься и иеешь теплую энергию
— кайфуешь от людей, любишь создавать теплое пространство
— умеешь брать ответственность и отвечать за результат
- ищешь нестандартные решения
- есть желание развиваться, ценишь команду и поддерживаешь других
🏃♀️ Вилка и возможности
- от 60 000 на испытательном далее рост до 120 000 в окладе. Возможно построить бонусную систему.
- участие во всех наших мероприят
- гибкая система работы
- пространство для роста и
развития
- поддерживающий и очень теплея команда
- классная CEO
📩 Пиши в личку @itis_lida
Ищем комьюнити-менеджера - в первое спортивное предпринимательское сообщество в России.
Об учредителях и ценности проекта можно почитать здесь.
Проект в первую очередь про людей, потому что для нас предприниматели это больше, чем бизнес. Это люди - со своими желаниями, мечтами, целями, планами, семьями и развитием. А Спорт - это уникальная площадка для коммуникации.
Мы не просто ищем комьюнити-менеджера, мы ищем нашего человека, потому что наша команда любит и горит тем, что делает, любит ребят, любит то, чем мы занимаемся.
Поэтому мы хотим найти такого же влюбленного в свое дело человека
— общаться с участниками и вовлекать их в движ
— помогать с организацией онлайн- и офлайн-активностей
— придумывать, как сделать комьюнити круче.
— быть в курсе — и в тусовке
— с опытом в комьюнити-менеджменте
— или без опыта, но с горящими глазами, видением и желанием учиться
- нашего человека
— любишь хотя бы минимально спорт
- широко улыбаешься и иеешь теплую энергию
— кайфуешь от людей, любишь создавать теплое пространство
— умеешь брать ответственность и отвечать за результат
- ищешь нестандартные решения
- есть желание развиваться, ценишь команду и поддерживаешь других
- от 60 000 на испытательном далее рост до 120 000 в окладе. Возможно построить бонусную систему.
- участие во всех наших мероприят
- гибкая система работы
- пространство для роста и
развития
- поддерживающий и очень теплея команда
- классная CEO
📩 Пиши в личку @itis_lida
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
пробег-бизнес.рф
Бизнес-сообщество PROбег — сообщество предпринимателей с активной жизненной позицией, которые любят спорт
🔥5👍2❤🔥1
Ищут менеджера по развитию / Community Manager в проект Tech Flow
Меня зовут Николай, я — основатель Tech Flow — сообщества, которое объединяет более 600 русскоязычных предпринимателей и профессионалов в США. Мы проводим регулярные встречи в Майами, Остине, Тампе, Денвере и других городах, помогая участникам находить партнёров, развивать бизнес и строить карьеру в США.
Я регулярно помогаю нашим участникам находить сильных специалистов в свои команды — и наоборот: талантливым профессионалам — интересные проекты и работодателей в Америке.
***
Это роль с перспективой роста и возможностью влиять на развитие одного из самых активных русскоязычных комьюнити в США.
https://hh.ru/vacancy/122164326
Меня зовут Николай, я — основатель Tech Flow — сообщества, которое объединяет более 600 русскоязычных предпринимателей и профессионалов в США. Мы проводим регулярные встречи в Майами, Остине, Тампе, Денвере и других городах, помогая участникам находить партнёров, развивать бизнес и строить карьеру в США.
Я регулярно помогаю нашим участникам находить сильных специалистов в свои команды — и наоборот: талантливым профессионалам — интересные проекты и работодателей в Америке.
***
Это роль с перспективой роста и возможностью влиять на развитие одного из самых активных русскоязычных комьюнити в США.
https://hh.ru/vacancy/122164326
usa.hh.ru
Вакансия Менеджер по развитию / Community Manager в США, работа в компании Tech Flow (вакансия в архиве c 28 июля 2025)
Зарплата: от 1200 до 1500 $ за месяц. США. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная. Дата публикации: 25.07.2025.
❤🔥2🔥1👌1🐳1
Forwarded from Вакансии в комьюнити|| Community University
Сбер Университет в поиске комьюнити-менеджера
О нас:
- Реальный смысл в работе — ты влияешь на культуру и на жизни людей.
- Работа в сильной, тёплой, немного философской, но очень собранной команде.
- Возможность быстро расти и брать больше ответственности.
- Участие в создании лучших сообществ в стране (и, возможно, в мире).
Какие задачи решает сообщество:
Запускаем живые, содержательные, человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Задачи:
- Быть ролевой моделью сообщества, его эмоциональным якорем и точкой притяжения.
- Управлять динамикой группы — от входа новичков до сопровождения ядра и амбассадоров.
- Проектировать форматы, ритуалы, механики вовлечения и контрибуции (UGC).
- Работать с атмосферой, выстраивать сетевые связи между участниками, стимулировать тёплые горизонтальные отношения.
- Использовать мероприятия как инструмент, а не как цель — каждое событие должно усиливать сообщество, а не заменять его.
- Настраивать системные процессы развития конкретных сообществ, за которые ты отвечаешь.
- Работать в связке с архитекторами, фасилитаторами, аналитиками, бизнес-заказчиком.
- Измерять вовлечённость, считывать настроение, адаптировать действия и сценарии под реальные сигналы из поля.
Условия:
Гибрид (офис Кампус университета + Кутузовский проспект 1-2 раза в неделю).
Уровень и зарплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика обращаться:
Елена
ТГ: @elenagladkaya
О нас:
- Реальный смысл в работе — ты влияешь на культуру и на жизни людей.
- Работа в сильной, тёплой, немного философской, но очень собранной команде.
- Возможность быстро расти и брать больше ответственности.
- Участие в создании лучших сообществ в стране (и, возможно, в мире).
Какие задачи решает сообщество:
Запускаем живые, содержательные, человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Задачи:
- Быть ролевой моделью сообщества, его эмоциональным якорем и точкой притяжения.
- Управлять динамикой группы — от входа новичков до сопровождения ядра и амбассадоров.
- Проектировать форматы, ритуалы, механики вовлечения и контрибуции (UGC).
- Работать с атмосферой, выстраивать сетевые связи между участниками, стимулировать тёплые горизонтальные отношения.
- Использовать мероприятия как инструмент, а не как цель — каждое событие должно усиливать сообщество, а не заменять его.
- Настраивать системные процессы развития конкретных сообществ, за которые ты отвечаешь.
- Работать в связке с архитекторами, фасилитаторами, аналитиками, бизнес-заказчиком.
- Измерять вовлечённость, считывать настроение, адаптировать действия и сценарии под реальные сигналы из поля.
Условия:
Гибрид (офис Кампус университета + Кутузовский проспект 1-2 раза в неделю).
Уровень и зарплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика обращаться:
Елена
ТГ: @elenagladkaya
❤1👍1🔥1👌1
Forwarded from Артем Айрапетян
#вакансия #ищу
Комьюнити-менеджер 🚀
Ищем лидера для нашего проекта!
Glow - закрытый клуб бьюти-мастеров.
Про развитие: маркетинг/продажи; здоровье; отношения ;деньги; нетворкинг.
О нас:
glowspace.ru - сеть бьюти-коворкингов
19+ городов в РФ и СНГ.
Строим Uber в мире бьюти 🔥
Про нашу компанию написал Сбер - подтверждается большой тренд.
💫Задачи:
-Онбординг и аналитика
-Наполнение клуба контентом: создание гайдов, эфиров, мини-курсов для ЦА
-Комплексное развитие сообщества
-Повышать вовлеченность и LTV
💫Ожидания от вас:
-Релевантный опыт с твердым результатом.
💫ЗП
80.000-100.000
(Рост до 130-150тыс в зависимости от эффективности работы)
Если интересно, заполните анкету:
https://forms.gle/ej8krVcDsX6rZPCR8
Комьюнити-менеджер 🚀
Ищем лидера для нашего проекта!
Glow - закрытый клуб бьюти-мастеров.
Про развитие: маркетинг/продажи; здоровье; отношения ;деньги; нетворкинг.
О нас:
glowspace.ru - сеть бьюти-коворкингов
19+ городов в РФ и СНГ.
Строим Uber в мире бьюти 🔥
Про нашу компанию написал Сбер - подтверждается большой тренд.
💫Задачи:
-Онбординг и аналитика
-Наполнение клуба контентом: создание гайдов, эфиров, мини-курсов для ЦА
-Комплексное развитие сообщества
-Повышать вовлеченность и LTV
💫Ожидания от вас:
-Релевантный опыт с твердым результатом.
💫ЗП
80.000-100.000
(Рост до 130-150тыс в зависимости от эффективности работы)
Если интересно, заполните анкету:
https://forms.gle/ej8krVcDsX6rZPCR8
Google Docs
Комьюнити-менеджер
Заполните короткую анкету перед первым собеседованием
😁3❤1✍1👍1👌1
Community Manager в онлайн-сообщество Evolium
Evolium — международное сообщество предпринимателей-номадов. Онлайн-чаптер объединяет резидентов из разных стран. Работу этого направления сейчас курирует руководитель чаптера, и мы ищем человека, который поможет ему развивать этот блок
Что предстоит делать:
- Личные созвоны с резидентами (~30 в месяц) и организация нетворкинг-форматов.
- Поддержка активности в чатах, анонсы мероприятий.
- Организация онлайн-встреч и помощь в подготовке офлайн-выездов (2–4 в год).
- Работа с Notion, Google Docs и AI-инструментами.
Мы ищем человека:
- Коммуникабельного, организованного и системного
- С опытом в комьюнити-менеджменте, клиентском сервисе или онлайн-школах
- Уверенного в использовании Telegram, Notion и AI-инструментов
Что предлагаем:
- Удаленный формат, part-time с перспективой перехода на full-time, команда на связи с 9:00 до 18:00 по мск
- Оплата 50–70 тыс. руб.
- Испытательный срок — 2 месяца.
✅ Как откликнуться
Отправь рекрутеру Дине:
1) Сопроводительное письмо с заголовком: COMMUNITY MANAGER EVOLiUM
2) Резюме (файлом)
Evolium — международное сообщество предпринимателей-номадов. Онлайн-чаптер объединяет резидентов из разных стран. Работу этого направления сейчас курирует руководитель чаптера, и мы ищем человека, который поможет ему развивать этот блок
Что предстоит делать:
- Личные созвоны с резидентами (~30 в месяц) и организация нетворкинг-форматов.
- Поддержка активности в чатах, анонсы мероприятий.
- Организация онлайн-встреч и помощь в подготовке офлайн-выездов (2–4 в год).
- Работа с Notion, Google Docs и AI-инструментами.
Мы ищем человека:
- Коммуникабельного, организованного и системного
- С опытом в комьюнити-менеджменте, клиентском сервисе или онлайн-школах
- Уверенного в использовании Telegram, Notion и AI-инструментов
Что предлагаем:
- Удаленный формат, part-time с перспективой перехода на full-time, команда на связи с 9:00 до 18:00 по мск
- Оплата 50–70 тыс. руб.
- Испытательный срок — 2 месяца.
✅ Как откликнуться
Отправь рекрутеру Дине:
1) Сопроводительное письмо с заголовком: COMMUNITY MANAGER EVOLiUM
2) Резюме (файлом)
evolium.community
Сообщество предпринимателей для развития и масштабирования — Evolium
Присоединяйтесь к Evolium — сообществу предпринимателей для развития и масштабирования. Идеи становятся действиями, а действия — успехом.
👎13😁11👍1🔥1👌1
Вакансия: комьюнити-менеджер и SMM-стратег (с фокусом на офлайн-события)
О проекте:
Лаборатория Отпуска — это не туристический проект. Это научный центр по разработке персональных формул идеального отдыха. Наша миссия — помочь каждому клиенту опытным путем вывести свою формулу идеального отпуска. Мы соединяем данные, эмоции и глубокое погружение в культуру.
Мы ищем не менеджера, а ключевого ученого для нашего самого важного направления — создания и роста сообщества единомышленников.
Суть миссии:
Вы будете не «вести соцсети», а ставить гипотезы, проводить эксперименты и анализировать данные. Ваша цель — превратить пассивную аудиторию в сообщество преданных «испытуемых», которые активно участвуют в разработке новых travel-формул.
✅ https://timespot.ru/
иг: @vacationlab_
Мы хороши в организации, неплохо справляемся с построением сообществ (но на это не хватает рук), а вот smm направление у нас конкретно проседает и экспертизы 10% из 100.
Мы ищем (и честно пишем), что ищем микс smm-специалиста и того, кто хочет развиваться в построении сообщество.
Офлайн-направление (30% времени):
- Разрабатывать концепции и организовывать тематические мероприятия для нашего комьюнити: от камерных вечеров (лекции, воркшопы, дегустации, встречи путешественников) до в будущем масштабных событий (как вы и мы еще больше подрастем)
- Искать и договариваться с партнерами: интересные локации (бары, лофты, галереи), эксперты, спикеры, бренды.
- Лично проводить и курировать все этапы мероприятий: от идеи до пост-анализа.
- Генерировать идеи, которые превратят гостей мероприятия в постоянных клиентов и амбассадоров бренда.
NPS наших гостей кто побывал в турах 9.5, Сейчас на стихийные встречи, которые организовываем в среднем приходит 10-15 человек.
Онлайн-направление (70% времени):
- Развитие наших каналов в соцсетях: запрещенная соцсеть, Телеграм и возможно ВКонтакте, а также хочется протестировать Thereads.
От реализации вашего контент-плана и публикаций до курирование подрядчиков (дизайн и монтаж видео).
- Создавать контент, который ведет на офлайн: анонсы событий, вовлекающие опросы («выбираем тему следующей встречи»), интерактивы, а также важно мотивировать аудиторию делиться впечатлениями онлайн (UGC).
- Снимать и с минимальным монтажем публиковать в Reels, Stories видеоконтент во время мероприятий.
Развивать и заботливо вести закрытые чаты (Telegram, WhatsApp) участников поездок и наших мероприятий.
Мы ждем, что вы:
🟡 Имеете опыт организации мероприятий (от 1 года) и ведения социальных сетей.
🟡 Любите и умеете общаться с людьми, вы — отличный коммуникатор и организатор.
🟡 Знаете Москву и ее «тусовочную» карту (крутые локации, площадки, тренды).
🟡 Умеете самостоятельно снимать и быстро монтировать динамичный контент для Stories/Reels на телефон.
🟡 Понимаете базовые метрики, но прежде всего понимаете, что такое «вайб» и как создать комфортную атмосферу в сообществе.
🟡 Любите путешествия и разделяете наши ценности.
Будет огромным плюсом:
🟡 Наличие собственного блога или опыт ведения travel-проекта.
🟡 Наработанная база контактов (локации, блогеры, эксперты).
🟡 Навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma).
Мы предлагаем:
🔵 Возможность влиять и создавать комьюнити с нуля. Ваши идеи будут воплощаться.
🔵 Работу в сфере, где есть смысл— это счастливые глаза людей и их истории.
🔵 Частичная занятость на старте (офлайн-события требуют присутствия)
🔵 ЗП 130-150 тыс.(фикс 60 тыс +KPI + процент с продаж туров с тех кто был на мероприятиях)
🔵 Участие в наших турах (чтобы глубже прочувствовать продукт).
🔵 Бюджет на реализацию ваших крутых event-идей.
✅ Как откликнуться?
Напишите в TG @akuzichev с темой «Комьюнити-менеджер».
В письме обязательно ответьте на 3 вопроса:
- Какое самое крутое офлайн-мероприятие вы организовали и почему оно было крутым, если организовывали?
(ссылки на фото/отчеты приветствуются).
- Какую идею для первого мероприятия для нашего комьюнити вы бы предложили прямо сейчас?
- Ссылка на ваш профиль в Instagram/Telegram или портфолио.
О проекте:
Лаборатория Отпуска — это не туристический проект. Это научный центр по разработке персональных формул идеального отдыха. Наша миссия — помочь каждому клиенту опытным путем вывести свою формулу идеального отпуска. Мы соединяем данные, эмоции и глубокое погружение в культуру.
Мы ищем не менеджера, а ключевого ученого для нашего самого важного направления — создания и роста сообщества единомышленников.
Суть миссии:
Вы будете не «вести соцсети», а ставить гипотезы, проводить эксперименты и анализировать данные. Ваша цель — превратить пассивную аудиторию в сообщество преданных «испытуемых», которые активно участвуют в разработке новых travel-формул.
иг: @vacationlab_
Мы хороши в организации, неплохо справляемся с построением сообществ (но на это не хватает рук), а вот smm направление у нас конкретно проседает и экспертизы 10% из 100.
Мы ищем (и честно пишем), что ищем микс smm-специалиста и того, кто хочет развиваться в построении сообщество.
Офлайн-направление (30% времени):
- Разрабатывать концепции и организовывать тематические мероприятия для нашего комьюнити: от камерных вечеров (лекции, воркшопы, дегустации, встречи путешественников) до в будущем масштабных событий (как вы и мы еще больше подрастем)
- Искать и договариваться с партнерами: интересные локации (бары, лофты, галереи), эксперты, спикеры, бренды.
- Лично проводить и курировать все этапы мероприятий: от идеи до пост-анализа.
- Генерировать идеи, которые превратят гостей мероприятия в постоянных клиентов и амбассадоров бренда.
NPS наших гостей кто побывал в турах 9.5, Сейчас на стихийные встречи, которые организовываем в среднем приходит 10-15 человек.
Онлайн-направление (70% времени):
- Развитие наших каналов в соцсетях: запрещенная соцсеть, Телеграм и возможно ВКонтакте, а также хочется протестировать Thereads.
От реализации вашего контент-плана и публикаций до курирование подрядчиков (дизайн и монтаж видео).
- Создавать контент, который ведет на офлайн: анонсы событий, вовлекающие опросы («выбираем тему следующей встречи»), интерактивы, а также важно мотивировать аудиторию делиться впечатлениями онлайн (UGC).
- Снимать и с минимальным монтажем публиковать в Reels, Stories видеоконтент во время мероприятий.
Развивать и заботливо вести закрытые чаты (Telegram, WhatsApp) участников поездок и наших мероприятий.
Мы ждем, что вы:
Будет огромным плюсом:
Мы предлагаем:
Напишите в TG @akuzichev с темой «Комьюнити-менеджер».
В письме обязательно ответьте на 3 вопроса:
- Какое самое крутое офлайн-мероприятие вы организовали и почему оно было крутым, если организовывали?
(ссылки на фото/отчеты приветствуются).
- Какую идею для первого мероприятия для нашего комьюнити вы бы предложили прямо сейчас?
- Ссылка на ваш профиль в Instagram/Telegram или портфолио.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
timespot.ru
TimeSpot — авторские туры и походы | Лаборатория отпуска
Авторские тревел-туры по России и миру: необычные маршруты, лучшие походы, туры с перелётом из Москвы и СПБ. TimeSpot — агентство авторских путешествий, цены 2026 на официальном сайте.
👎7🥴5🔥2🤡2👍1🤩1
Forwarded from В одно рукопожатие 🤝🏼
Самолет ищет наставника для «Медиасоседей»
Один из ярких примеров тренда на развитие креаторов среди клиентов и системную работу с ними через комьюнити-инструменты — проект от Самолет «Медиасоседи».
— В этом проекте команда развивает креаторов среди жителей своих кварталов, которые делятся обзорами школ и детских садов, показывают жилые комплексы изнутри, рассказывают про жизнь своего двора — и становятся лицами бренда.
У проекта есть понятная структура: гайды по созданию контента, четкие правила вступления, участия и роли. Одна из ключевых — это наставник, то есть опытный креатор с развитым личным брендом, который поддерживает и вдохновляет других на пути развития.
📢 И сейчас команда Самолет запускает конкурс «Медианаставник», чтобы найти нового эксперта.
🟡 Какой он, идеальный кандидат?
— креатор, который уже создает контент и готов делиться своим опытом;
— готов работать с группой, направлять и быть в диалоге;
— заинтересован в развитии личного бренда и хочет быть лицом проекта;
— готов помогать жителям делать крутые посты в соцсетях.
➡️ Если вы любите создавать контент и вам интересно обучать и сопровождать тех, кто ищет свою индивидуальную подачу и необычные ракурсы — новым наставником можете стать вы.
Подать заявку на участие в конкурсе наставников можно в боте.
Выполните одно из трёх заданий до 24 сентября и получите шанс стать экспертом в «Медиасоседях»!
Один из ярких примеров тренда на развитие креаторов среди клиентов и системную работу с ними через комьюнити-инструменты — проект от Самолет «Медиасоседи».
— В этом проекте команда развивает креаторов среди жителей своих кварталов, которые делятся обзорами школ и детских садов, показывают жилые комплексы изнутри, рассказывают про жизнь своего двора — и становятся лицами бренда.
У проекта есть понятная структура: гайды по созданию контента, четкие правила вступления, участия и роли. Одна из ключевых — это наставник, то есть опытный креатор с развитым личным брендом, который поддерживает и вдохновляет других на пути развития.
— креатор, который уже создает контент и готов делиться своим опытом;
— готов работать с группой, направлять и быть в диалоге;
— заинтересован в развитии личного бренда и хочет быть лицом проекта;
— готов помогать жителям делать крутые посты в соцсетях.
Подать заявку на участие в конкурсе наставников можно в боте.
Выполните одно из трёх заданий до 24 сентября и получите шанс стать экспертом в «Медиасоседях»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2✍1🍾1
Сбер в поиске комьюнити-менеджера по работе с выпускниками внутрикорпоративных программ
Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров.
С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития.
Какие задачи предстоит решать:
- Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета.
- Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив.
- Управление контентом в каналах сообщества.
- Работа с партнёрами сообщества.
- Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества.
- Иные задачи, связанные с развитием сообщества.
Требования:
- Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента.
- Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость.
- Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах.
- Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов.
- Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel.
- Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом.
- Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах.
- Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район).
- Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года.
- Льготные ипотечные условия кредитования.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Детский отдых и подарки за счёт компании.
- Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается.
Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.
Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров.
С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития.
Какие задачи предстоит решать:
- Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета.
- Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив.
- Управление контентом в каналах сообщества.
- Работа с партнёрами сообщества.
- Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества.
- Иные задачи, связанные с развитием сообщества.
Требования:
- Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента.
- Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость.
- Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах.
- Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов.
- Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel.
- Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом.
- Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах.
- Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район).
- Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года.
- Льготные ипотечные условия кредитования.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Детский отдых и подарки за счёт компании.
- Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается.
Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.
🔥5❤🔥1👍1
Вакансия ПАО Сбербанк
Комьюнити-менеджер (Платформа TagMe)
Зарплата до 230 000₽ до вычета налогов.
Команда «Управление разработки и развития сервисов разметки данных» ищет комьюнити-менеджера.
Мы развиваем внутренний сервис для команд Сбера, которые создают и обучают ИИ.
Наша задача – помогать GigaChat, Kandinsky, «Цифровым ассистентам», IVR 900 и другим продуктам получать качественные датасеты. А твоя – укреплять и масштабировать сообщество исполнителей, делая его еще более динамичным и ценным для участников.
Если ты творческий и готовый привносить новые идеи, который умеет находить общий язык с людьми, знает, как вовлекать и вдохновлять аудиторию, и готов строить сильное комьюнити вокруг высокотехнологичных продуктов, то мы точно ищем именно тебя.
Обязанности
• привлечение новых участников и развитие текущего сообщества исполнителей
• создание креативного контента – от постов до коротких рилсов о новых фичах платформы для исполнителей
• вёрстка рассылок и дайджестов – новости, анонсы, материалы для профессионального развития участников
• понимание аудитории – сегментация сообщества, выявление лидеров мнений, расширение охвата новыми группами
• организация онлайн-активностей (конкурсы, стримы, вебинары), которые вовлекают и мотивируют аудиторию
• работа с метриками комьюнити – активация, DAU/MAU, удержание, вклад, NPS/CSAT
• подготовка отчетов об эффективности проделанной работы, ключевых трендах в сообществе и полученной обратной связи.
Требования
• опыт работы комьюнити-менеджером сообществ, а также опыт работы с IT-специалистами и понимание IT-специфики
• наличие дизайн-портфолио
• опыт самостоятельной реализации и развития коммуникационных и маркетинговых стратегий
• опыт организации внешних и внутренних мероприятий команды (очные митапы, вебинары, обучения)
• продвинутые навыки в создании текстового и визуального контента, навыки ведения онлайн сообществ
• владение графическими редакторами (в т.ч. Figma/Pixso), пакетом Microsoft Office (в том числе с целью создания презентаций)
• опыт работы с Atlassian (Jira, Confluence)
• владение ИИ-инструментами для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
Комфортный современный офис - м. Кутузовская (гибрид из Москвы, м. Кутузовская СберСити).
Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
корпоративный спортзал и зоны отдыха.
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Корпоративная пенсионная программа.
Откликнуться можно тут:
https://rabota.sber.ru/search/4457610/
https://hh.ru/vacancy/125477676
Комьюнити-менеджер (Платформа TagMe)
Зарплата до 230 000₽ до вычета налогов.
Команда «Управление разработки и развития сервисов разметки данных» ищет комьюнити-менеджера.
Мы развиваем внутренний сервис для команд Сбера, которые создают и обучают ИИ.
Наша задача – помогать GigaChat, Kandinsky, «Цифровым ассистентам», IVR 900 и другим продуктам получать качественные датасеты. А твоя – укреплять и масштабировать сообщество исполнителей, делая его еще более динамичным и ценным для участников.
Если ты творческий и готовый привносить новые идеи, который умеет находить общий язык с людьми, знает, как вовлекать и вдохновлять аудиторию, и готов строить сильное комьюнити вокруг высокотехнологичных продуктов, то мы точно ищем именно тебя.
Обязанности
• привлечение новых участников и развитие текущего сообщества исполнителей
• создание креативного контента – от постов до коротких рилсов о новых фичах платформы для исполнителей
• вёрстка рассылок и дайджестов – новости, анонсы, материалы для профессионального развития участников
• понимание аудитории – сегментация сообщества, выявление лидеров мнений, расширение охвата новыми группами
• организация онлайн-активностей (конкурсы, стримы, вебинары), которые вовлекают и мотивируют аудиторию
• работа с метриками комьюнити – активация, DAU/MAU, удержание, вклад, NPS/CSAT
• подготовка отчетов об эффективности проделанной работы, ключевых трендах в сообществе и полученной обратной связи.
Требования
• опыт работы комьюнити-менеджером сообществ, а также опыт работы с IT-специалистами и понимание IT-специфики
• наличие дизайн-портфолио
• опыт самостоятельной реализации и развития коммуникационных и маркетинговых стратегий
• опыт организации внешних и внутренних мероприятий команды (очные митапы, вебинары, обучения)
• продвинутые навыки в создании текстового и визуального контента, навыки ведения онлайн сообществ
• владение графическими редакторами (в т.ч. Figma/Pixso), пакетом Microsoft Office (в том числе с целью создания презентаций)
• опыт работы с Atlassian (Jira, Confluence)
• владение ИИ-инструментами для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
Комфортный современный офис - м. Кутузовская (гибрид из Москвы, м. Кутузовская СберСити).
Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
корпоративный спортзал и зоны отдыха.
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Корпоративная пенсионная программа.
Откликнуться можно тут:
https://rabota.sber.ru/search/4457610/
https://hh.ru/vacancy/125477676
❤2👍1👌1
Forwarded from Вакансии в комьюнити|| Community University
Сбер в поиске комьюнити-менеджера по работе с выпускниками внутрикорпоративных программ
Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров.
С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития.
Какие задачи предстоит решать:
- Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета.
- Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив.
- Управление контентом в каналах сообщества.
- Работа с партнёрами сообщества.
- Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества.
- Иные задачи, связанные с развитием сообщества.
Требования:
- Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента.
- Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость.
- Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах.
- Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов.
- Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel.
- Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом.
- Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах.
- Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район).
- Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года.
- Льготные ипотечные условия кредитования.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Детский отдых и подарки за счёт компании.
- Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается.
Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.
Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров.
С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития.
Какие задачи предстоит решать:
- Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета.
- Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив.
- Управление контентом в каналах сообщества.
- Работа с партнёрами сообщества.
- Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества.
- Иные задачи, связанные с развитием сообщества.
Требования:
- Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента.
- Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость.
- Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах.
- Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов.
- Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel.
- Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом.
- Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах.
- Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район).
- Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года.
- Льготные ипотечные условия кредитования.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Детский отдых и подарки за счёт компании.
- Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается.
Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.
🔥2❤1
Всем привет!
Меня зовут Юля, я СМО группы проектов СРА-маркетинга.
Мы ищем профессионального комьюнити менеджера, вместе с которым будем строить крутое сообщество.
Подробности ниже:
Community Manager в Nutra Club
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Nutra Club — закрытое онлайн-сообщество вебмастеров и специалистов арбитража трафика nutra-вертикали. У нас уже сотни участников, и мы строим не просто чат, а сильное профессиональное комьюнити, сопутствующее профессиональному росту его участников. Наша миссия — объединять лучших, чтобы вместе двигать индустрию вперед.
🔘 Обязанности:
— Ведение и постоянная актуализация баз участников (контакты, активность, сегментация);
— Поддержка и модерация коммуникации в чате Telegram, стимулирование дискуссии;
— Создание и поддержка доверительной атмосферы в сообществе (Tone of Voice, правила, welcome-flow);
— Проведение онбординга новых участников (анкеты, приветственные сообщения, вовлекающий контент);
— Организация и проведение интервью с действующими участниками;
— На основе CustDev и аналитики составление анкет участников, выделение их сильных сторон, чем они могут быть полезны сообществу;
— Разработка и запуск механики вовлечения: вопросы дня, опросы, конкурсы, инсайты недели;
— Обеспечение качественной модерации: фильтрация спама, поддержка правил, снятие конфликтов;
— Участие в подготовке и присутствие на мероприятиях клуба (онлайн и оффлайн);
— Ведение регулярных отчетов по активности сообщества (рост, retention, вовлеченность).
🔘 Дополнительные зоны ответственности (по желанию и развитию роли):
— Сбор и систематизация инсайтов вебмастеров и передача их в другие команды для улучшения продукта;
— Развитие бренда Nutra.Club: медиа-партнёрства, участие в конференциях, интеграция в Telegram-каналы;
— Помощь в организации спецпроектов (мерч, AMA-сессии с топ-вебмастерами, эксклюзивные офферы).
🔘 Требования:
— Опыт в роли Community Manager в оnline\оффлайн сообществах — от 1 года;
— Понимание специфики арбитража трафика, CPA и nutra-вертикали будет существенным плюсом кандидата;
— Умение работать с Telegram-инструментами (боты, опросы, админ-панели);
— Наличие навыков проведения интервью, работы с Google Sheets;
— Коммуникативность, эмпатия, навык построения доверительных отношений;
— Плюс: опыт в модерации или управлении профессиональными чатами/форумами.
🔘 Откликнуться: по ссылке
Тестовое задание будет после первого этапа отбора
#middle #senior #community #вакансия
Меня зовут Юля, я СМО группы проектов СРА-маркетинга.
Мы ищем профессионального комьюнити менеджера, вместе с которым будем строить крутое сообщество.
Подробности ниже:
Community Manager в Nutra Club
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Nutra Club — закрытое онлайн-сообщество вебмастеров и специалистов арбитража трафика nutra-вертикали. У нас уже сотни участников, и мы строим не просто чат, а сильное профессиональное комьюнити, сопутствующее профессиональному росту его участников. Наша миссия — объединять лучших, чтобы вместе двигать индустрию вперед.
Сейчас мы ищем Community Manager, который поможет вырастить и оживить сообщество, сделать его центром силы для вебмастеров.
— Ведение и постоянная актуализация баз участников (контакты, активность, сегментация);
— Поддержка и модерация коммуникации в чате Telegram, стимулирование дискуссии;
— Создание и поддержка доверительной атмосферы в сообществе (Tone of Voice, правила, welcome-flow);
— Проведение онбординга новых участников (анкеты, приветственные сообщения, вовлекающий контент);
— Организация и проведение интервью с действующими участниками;
— На основе CustDev и аналитики составление анкет участников, выделение их сильных сторон, чем они могут быть полезны сообществу;
— Разработка и запуск механики вовлечения: вопросы дня, опросы, конкурсы, инсайты недели;
— Обеспечение качественной модерации: фильтрация спама, поддержка правил, снятие конфликтов;
— Участие в подготовке и присутствие на мероприятиях клуба (онлайн и оффлайн);
— Ведение регулярных отчетов по активности сообщества (рост, retention, вовлеченность).
— Сбор и систематизация инсайтов вебмастеров и передача их в другие команды для улучшения продукта;
— Развитие бренда Nutra.Club: медиа-партнёрства, участие в конференциях, интеграция в Telegram-каналы;
— Помощь в организации спецпроектов (мерч, AMA-сессии с топ-вебмастерами, эксклюзивные офферы).
— Опыт в роли Community Manager в оnline\оффлайн сообществах — от 1 года;
— Понимание специфики арбитража трафика, CPA и nutra-вертикали будет существенным плюсом кандидата;
— Умение работать с Telegram-инструментами (боты, опросы, админ-панели);
— Наличие навыков проведения интервью, работы с Google Sheets;
— Коммуникативность, эмпатия, навык построения доверительных отношений;
— Плюс: опыт в модерации или управлении профессиональными чатами/форумами.
Тестовое задание будет после первого этапа отбора
#middle #senior #community #вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1