Ведущие подкаста «Основатели» в поисках CEO для своего бизнес-клуба
#вакансия

Мы запускаем новый бизнес-клуб и ищем для него СЕО, который в последующем может стать нашим партнером.

Кто мы?
Денис Кутергин (YouDo) и Эдуард Гуринович (CarPrice), ведущие подкаста «Основатели».

У нас есть все необходимое, чтобы создать новое крупнейшее бизнес-сообщество в стране: мощный социальный капитал, опыт в бизнесе, финансовые и медийные ресурсы. Ищем опытного человека, который нам в этом поможет.

Задачи СЕО:
⁃ Разработать вместе с нами концепцию и стратегию клуба
⁃ Собрать лучшую команду для всех ключевых функций компании и управлять ею
⁃ Перевыполнять бизнес-план)

Требования:
⁃ Обязательный опыт запуска или руководства бизнес-сообществами.
⁃ Управленческий опыт (от 5 лет) со штатной командой, фрилансерами, внешними подрядчиками

Мы ценим командных игроков, для которых на уровне ценностей важна ответственность, фанатичная целеустремленность и постоянная тяга к саморазвитию.

Отклики присылайте @CU_Карьера (и прикладывайте скрин вакансии)

Мы в поиске управляющего партнера/CEO в Гранд-клуб «Атланты» для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей

Гранд-клуб это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше.

Мы делаем камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами.
У нас были Татьяна Бакальчук, Роман Троценко, Сергей Хотимский.

Мы делаем мероприятия с выдающимся учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан.

И помогаем резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.

Мы ищем бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов.

Кому не надо объяснять кто все эти люди.

У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных.

Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг.

Любит, когда все красиво.

Умеет управлять людьми.

Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий.

Я готов рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство.

Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск.

Жить в Мск обязательно.

Какие качества хочется видеть в таком человеке?

1. Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать в чем я по-настоящему хорош, а где есть зоны развития

2. Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что

3. Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит

4. Сказал – сделал

5. Живет в концепции сначала отдать, потом взять

6. Когда тебе больше всех надо; самовозбуждающийся

7. Рефлексирует над собой, изучает себя

8. Чувствует меня, разделяет мое видение, понимает мой юмор 😊

9. Лояльный, преданный

10. Решает проблемы, а не создает их

11. С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку

12. Очень люблю людей из ивента

13. Я заметил, что красный диплом — это хороший знак 😊

⏺️ Что есть у нас?

1. Хочу сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России

2. Главная ценность работы со мной – развитие. Со мной люди растут. Будет сложно, но, если готов идти на следующий уровень, я хороший проводник.

3. Амбициозные цели и много смысла

4. Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура

5. Хорошие деньги и возможность стать моим партнером

Если отзывается, заполните анкету плиз, потребуется 15 минут, но сэкономит мне часы или даже дни.

➡️ Анкета тут по ссылке

🔽
Источник поста : https://t.me/community_tech/497

Ищем амбициозного и самостоятельного комьюнити лида, кто хочет развивать сообщество предпринимателей внутри холдинга для предпринимателей "Команда А" @howtomake10x

Мы создаем холдинг для предпринимателей, где за 2 года 10 000 предпринимателей пройдут через его продукты, и сообщество предпринимателей с похожими ценностями, в котором будем вместе развиваться следующие 20 лет. На базе сообщества строим экосистему, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг-агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т. д.). Задача — выстроить к 2026 году бизнесы с совокупной выручкой 1 млрд рублей.

Что предстоит делать:
— организациия событий для предпринимателей в сообществе выпускников образовательного продукта Команда А;
— обеспечивать высокую явку и удовлетворенность от работы сообщества;
— создать единую базу данных всех участников с информацией об их бизнесах, ресурсах, запросах, с навигацией;
— создание архитуктуры сообщества;
— отвечать за реферальную программу для выпускников сообщества.

Какой человек нужен:
— высокий уровень самостоятельности, инициативности и ориентированности на результат;
— опыт управления и развития сообществ для предпринимателей;
— знания архитектуры сообществ, механик группового взаимодействия, форматов модерируемого нетворкинга, мастермайндов;
— высокий уровень системности, структурности, и крутой экзекьютор;
— желание и готовность вырасти в партнера по бизнес-юниту сообщества.

Условия:
— большой уровень свободы и влияния на продукт;
— удаленная работа;
— фул-тайм: вся команда работает с полным фокусом на развитии продуктов;
— гибкий график;
— работа в команде с владельцем с личным брендом, опытом успешного развития международных образовательных проектов и др.;
— заработная плата от 100 до 150 тыс. рублей, есть KPI.

Ждем опытных и амбициозных комьюнити в личке @marymorozovaa
Я пришлю лист целей с показателями и ожидаемыми результатами от сообщества 🙌

Комьюнити-менеджер в диджитал-агентство BÜRO

Удалёнка, ПН-ПТ, 09:00 - 18:00, фулл-тайм, ЗП 45 тыс.+

Запускаем новые проекты и расширяем существующие. Так что ищем в команду агентства классного комьюнити-менеджера на фулл-тайм.
Если хочешь влиять на то, как в соцсетях отвечают федеральные бренды и работать в дружной команде — добро пожаловать к нам!

Кто мы такие?
Мы — диджитал-агентство BÜRO. Создаём контент и ведём соцсети клиентов, делаем креативные спецпроекты, работаем с блогерами. Наши клиенты — известные компании: Пятёрочка, Додо, Familia, Ак Барс Банк, МегаФон, Yota и другие. Будем рады, если и ты присоединишься к команде. Нас сайт пока малоинформативен и в процессе обновления, но там можно скачать наше портфолио проектов. А больше прочувствовать атмосферу нашего агентства можно в нашем ТГ-канале.

Что нужно будет делать?
- модерация сообществ: удаление спама, отслеживание соблюдения правил сообщества
- ответы на типовые вопросы в комментариях через программу AngrySpace (мы научим как ею пользоваться, не переживай)
- отвечать адаптируя стандартный текст ответа под ситуацию, чтобы пользователю не казалось, что он говорит с роботом:)
- по нетиповым вопросам можно посоветоваться со старшими коллегами


Кого мы ищем?
Мы рассчитываем, что ты:
– уже работал с обратной связью в соцсетях минимум 1 год (вот это прямо маст!)
– понимаешь особенности соцсетей и их аудиторий
– у тебя высокая грамотность
– ты умеешь работать в команде
– у тебя развито чувство юмора
– ты наблюдательный и внимательный к деталям.

Необязательно, но будет круто, если ты:
– проходил обучение по комьюнити-менеджменту
– следишь за тем как отвечают бренды в соцсетях.

Кто точно не подойдёт?
Мы не готовы предложить эту работу человеку с опытом менее года или непрофильным опытом. А ещё вряд ли подойдём друг другу, если тебе сложно сотрудничать и находить общий язык с коллегами или если ты пропадаешь с радаров и не предупреждаешь, когда что-то идёт не так.

Условия
Что тебя ждёт:
— удалённая работа;
— график с 9 до 18 по Москве:
— оформление как самозанятый или ИП

Как откликнуться?
Напиши в телеграм @petitmju Мы очень хотим познакомиться с тобой и твоим подходом к работе, поэтому, пожалуйста, прикрепи своё резюме к отклику. Будет здорово, если ты напишешь, почему хочешь работать с нами и что тебя драйвит в работе с комьюнити. Если нам понравится твоё резюме — мы попросим тебя выполнить небольшое тестовое задание😉

The Alchemy Travel в поисках community - leader

В связи с выходом на новый рынок , мы ищем амбициозного и масштабного лидера , который возглавит направление комьюнити-менеджмента . 

Задача - формирование комьюнити с «0» на основе ценностей компании : 
▪️ осознанные путешествия 
▪️ биохакинг / долголетие / well-being
▪️ личная трансформация 
▪️ реализация личного потенциала 

Англоговорящее сообщество / миллениалы / номады / активные путешественники / само-исследователи / эксперты разделяющие ценности компании 

География : Юго-восточная Азия / Дубаи / Лондон / Москва / Нью-Йорк / Калифорния

Задачи:

1. Управление запуском нового сообщества 
▪️ Исследование аудитории: определение демографических данных и предпочтений целевой аудитории.
▪️ Анализ присутствия конкурентов в социальных сетях и стратегии для целевой аудитории
▪️ Создание формата комьюнити , ритма , распределение ролей в соответствии с целями компании
▪️ Разработка контент-стратегии 
▪️ Разработка и запуск ежемесячного контент и event календаря
▪️ Создание онлайн-сообществ с «0»

2. Создание контента 
2.1 Визуальный контент
▪️ Организация фотосессий и видеосъемок в местах проведения туров и мероприятий, сотрудничество с местными контент креаторами
▪️  Разработка графики и инфографики для постов и историй или, при необходимости, привлечение дизайнеров
2.2 Текстовый контент
▪️ создание вовлекающих заголовков и описаний
▪️ оптимизация текста от экспертов 
▪️ создание постов и статей по релевантным темам

3. Размещение и планирование контента Планирование и публикации контента в LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, и других соответствующих платформах

4. Управление сообществом
▪️ разработка стратегии по привлечению и удержанию участников 
▪️ создание и поддержка атмосферы в сообществе 
▪️ анализ поведения участников , сбор обратной связи , формирование отчетов и предложений 
▪️ оперативное реагирование на конфликты и изменение настроения 
▪️ разработка и внедрение геймификации и мотивации для участников

5. Коллаборации с экспертами и лидерами мнений , cross-promotion 
6. Результативное взаимодействие с digital маркетологом
7. Участие в кампаниях по контент-маркетингу

Условия:
▪️ЗП 300 тыс. рублей + бонус по KPI
▪️KPI формируется совместно с руководителем 
▪️Удалённая работа
▪️Возможность парт-тайм сотрудничества на стадии запуска комьюнити и создания команды

Требования: 
▪️Свободный английский (устный , письменный )
▪️Подтвержденный опыт работы с премиум сегментом 
▪️Теоретическая база и опыт в построении комьюнити и удержанию людей 
▪️Опыт работы с диджитал маркетологами 

Отклики присылайте в WhatsApp: +66 62 672 8722 Мария (прикладывайте скрин вакансии)

Фонд «Школа „Летово“» в поисках ассистента по работе с ключевыми благотворителями (Executive Assistant, Major Donor Fundraising)


«Летово» (letovo.ru) — частная школа (по одному из рейтингов — номер 1 в мире: https://www.ib-schools.com/league-tables/global-top-ib-schools), в которой 80% детей учатся при поддержке благотворителей и меценатов. Задача FR-команды: обеспечить финансовые поступления от них в текущий бюджет школы и на пополнение целевого капитала школы.

Что предстоит делать:
— фиксирование, сохранение и актуализация всей информации, важной для работы с благотворителями;
— работа с CRM;
— исследования и анализ информации о потенциальных благотворителях;
— подготовка отчетности донорам;
— сбор «историй успеха»;
— документооборот;
— взаимодействие с подрядчиками;
— помощь в разработке фандрайзинговых продуктов.

Требования к кандидату:
— высшее образование;
— английский язык выше среднего;
— минимум 3 года опыта в аналогичных позициях (это может быть привлечение средств от крупных благотворителей, account management в сфере Private Banking или работы с ключевыми клиентами, администрирование проектов);
— высокие организационные способности,
— умение работать в режиме многозадачности, динамически меняющейся обстановке;
— хорошие навыки формирования и оформления разных видов документов;
— ответственность;
— умение слушать и слышать;
— отношение к любой проблеме как к задаче, а не как к препятствию;
— приветствуются опыт общения с аудиторией высокого уровня (владельцы состояний, главы компаний, а также их окружение: родственники, друзья, помощники);
— позитивное мышление и стрессоустойчивость, готовность к коммуникации со «сложными людьми»;
— готовность к гибкому графику работы (иногда нужно задействовать вечера или выходные дни);
— умение и готовность работать много.

Условия:
— full-time;
— гибридный режим (основной офис на Серпуховской, сама школа «Летово» в Коммунарке, частично можно работать удаленно);
— вознаграждение обсуждается на собеседовании.

Для отклика на вакансию присылайте свое резюме и сопровождающее письмо на dmitry.daushev@letovo.ru.

В письме опишите, почему вам интересна эта вакансия, почему мы должны вас рассмотреть и/или взять, а также ожидаемые условия по заработной плате.

Мужской клуб в поисках комьюнити-менеджера

Вакансия Комьюнити-менеджер возникла в связи с запуском личного клуба с нуля

Кого мы ищем:
Нужен коммуникабельный, вовлеченный сотрудник, который хочет расти вместе с клубом. Есть опыт работы в сообществе комтьюнити-менеджером либо хорошее понимание как что сделать.
Образование в сфере менеджмента, экономики, управления персоналом, педагогики, психологии приветствуется.

Функциональные обязанности:
▪️ участие в построении архитектуры и стратегии развития сообщества;
▪️ создание и организация контента (текст, фото, видео); 
▪️ формирование контент-плана на год, квартал, месяц;
▪️ увеличение активности и вовлеченности в чатах;
▪️ разработка перечня онлайн- и офлайн-событий для сообщества;
▪️ регулярное ведение чатов, поддержание благоприятной атмосферы в сообществе, решение конфликтов;
▪️ операционные задачи, связанные с сообществом: тестирование гипотез, сбор обратной связи, анкетирование и тп;
▪️ развитие сообщества, создание новых форматов, рубрик, монетизации;
▪️ отчетность.
 
Для нас важны ваши компетенции в областях:
✔️ Активность;
✔️ Самостоятельность;
✔️ Умение работать “ручками”, многозадачность;
✔️ Стрессоустойчивость не нужна: авралов нет, руководитель адекватный;
✔️ Развитые коммуникативные навыки;
✔️ Умение работать с информацией.
 
Почему мы:
▪️ возможность стать у истоков формирования сообщества и внести свой вклад в развитие нового клуба;
▪️возможность реализовать всё чему учили;
▪️ бесплатное обучение на будущих программах школы;
▪️ карьерный рост.

Условия:
▪️ оклад + выполнение kpi (уровень оклада обсуждается на собеседовании, вилка 40 000 – 80 000 р.)
▪️ возможность удаленной работы 5/2, 8 часов в день, свободный график
▪️ заключаем договор

Отклики присылайте в телеграм @Rinat_China (и прикладывайте резюме)

 
Команда А101 Лёрнити ищет куратора соучастных практик в отдел «Добрососедства», специалиста по работе с сообществами для жилых районов.
 
А101 возводит новые районы, которые отвечают современным концепциям строительства, а команда «А101 Лёрнити» формируем социальную среду и условия, чтобы каждый житель мог найти себе в них дело по душе. Мы создаем пространства и события для общения, творчества, обучения, спорта и самореализации.
 
Это не стандартная вакансия в сфере KM и вот почему
- основная цель работы - поддержка локальных инициатив и популяризация «Добрососедства»
- мы считаем соучастные практики и умение договариваться с жителями, бизнесами и властями основным залогом успеха
- сообщества у нас не только онлайн, но и офлайн
- это уникальная возможность влиять на среду через тактический урбанизм и совместные практики
 
Что нужно будет делать
- курировать и развивать Школу районных инициатив «Ракурс»+ грантовый конкурс в поддержку выпускников
- находить и поддерживать активистов, интегрировать их проекты в существующие направления работы команды и событийной программы
-создавать и развивать сообщества по интересам среди жителей районов, инициировать регулярные встречи
- создавать информационную волну, популяризирующую соучастные практики и понятные точки входа для вовлечения
-участвовать в разработке стратегий и бюджетов развития сообщества и соучастных практик в новых районах
- проводить качественную аналитику сообществ и проектов (процесс уже отлажен, всему научим), гибко реагировать на изменения
 
Что уже есть
- очень сильная команда проекта в целом (больше 70 человек про культуру, спорт, образование и фестивали)
- 2 опытных и обученных комьюнити менеджера в помощь
-готовая инфраструктура для сообществ: клубы соседей, communityкухни, открытые мастерские и богатая event программа, в которую легко встроиться с инициативой
-адекватный бюджет на задумки
-реалистичные KPIs
 
Какого человека мы ищем
-способного не только быть лидером, но и стать поддержкой для других лидеров – местных активистов
- командного игрока, умеющего слушать и выстраивать взаимовыгодные отношения
-с опытом в образовательных программах/комьюнити менеджменте/соучаствующем проектировании среды и событий  (желательно, во всех трех областях)
- обладающего навыками модерации
- способного к самостоятельной работе, настойчивого и проактивного
- последовательного и внимательного к деталям
- с хорошими менеджерскими скилами
 
Условия
ЗП: ориентировочно от 150 т.руб ( по результатам собеседования).
Оформление по ТК.
Полная занятость с гибким графиком.
Гибридый формат работы, подразумевающий встречи с людьми офлайн, поэтому важно физически находиться в Москве.

✅ Отправляйте резюме: slinko.olga@gmail.com
 

Фонд «Каждый особенный» из Белгорода, ищет комьюнити-менеджера

🐘 Благотворительный фонд «Каждый Особенный» реализует системные программы помощи семьям, где есть дети с РАС (Расстройство Аутистического Спектра) в Белгородской области и г. Белгород.

Что сделал фонд в регионе за 11 лет:
1) Внедрил системы ранней диагностики расстройств аутистического спектра (РАС) на базе научно-доказательных методов.

2) Разработал программы обучения специалистов, которые применяют научно доказанные методы диагностики и терапии.

2) Создал сеть бесплатных служб ранней помощи для детей до трёх лет в регионе.

3) Развил инклюзивное образование, оборудовал 26 дошкольных и школьных учреждений специальной техникой и методическими материалами.

4) Организовал центры дневной полезной занятости и творческие мастерские, где взрослые с РАС могут заниматься полезной деятельностью и социализироваться.

Сейчас:
Фонд полностью перестраивает свою работу, с фокусом на онлайн. У нас есть идея создать и развивать русскоязычное родительское сообщество, как самостоятельный проект и вписать его в стратегию развития организации.

Что нужно делать:
- Создать сообщество родителей детей с РАС с нуля, онлайн.
- Разработать стратегию развития сообщества. Разработать план взаимодействия сообщества с волонтерами, донорами и экспертами фонда.
- Организовывать встречи и мероприятия в рамках работы сообщества. Модерировать события.
- Администрировать чат сообщества.

Что важно уметь:
- Выстраивать отношения с разными людьми и помогать им выстраивать отношения друг с другом. Развитые софт-скиллы.
- Уметь мыслить системно и организовать работу с большой группой людей рационально и эффективно.
- Грамотно писать и говорить, не бояться камеры, уметь проводить встречи разных форматов в качестве ведущего и модератора.
- Уметь спокойно переносить большое количество контактов с людьми.
- Уметь устанавливать правила и держать границы в работе с сообществом людей с разными ценностями и коммуникативными навыками.

Не так важно какой у вас профессиональный бэкграунд, если вы умеете и комфортно себя чувствуете реализовывая эти 5 пунктов. Остальному научим.

Условия работы:
- Оклад 50 тыс. руб. на руки.
- Соцпакет — все что по ТК, можем принять в штат, по ГПХ и по договору с СЗ (конкретные условия оговариваются с кандидатом).
- Гибкий график, возможна удалёнка. Работаем на результат, а не на часы.
- Маленькая, но сильная команда с крутым лидером. Три человека за 11 лет смогли реализовать огромную системную историю на территории Белгородской области. Вам будет чему научиться.
- Поможем реализовать ваши ценности в работе, отточить коммуникативные навыки, познакомим с современными подходами в работе с людьми с РАС.
- Организуем регулярный менторинг от профессионала в комьюнити-менеджменте для поддержки и развития.

Ваше резюме и сопроводительное письмо, с рассказом почему хотите работать у нас, присылайте сюда [zlobina@ko-fund.ru](mailto:zlobina@ko-fund.ru) на имя **Натальи Злобиной**.

Источник

#вакансия
Эльбрус Буткэмп ищет КМ/ивент-менеджера с окладом до 120к руб.
https://www.notion.so/elbrus-bootcamp/Community-6626f815f78b44c6b3e62151f2397a63?pvs=25

Женский клуб «SARAFUN» в поисках комьюнити-менеджера! Наш клуб – это пространство для самореализации женщин, в котором каждая найдет занятие по душе.
Мы стремимся к тому, чтобы каждая участница обрела баланс между важными сферами жизни!

Обязанности:
- онбординг новых участников: выстраивать коммуникацию, собирать обратную связь, улучшать процесс онбординга и проводить Welcome-встречи;
- Разработка партнерской программы для сотрудничества с брендами
- Планирование, организация и проведение мероприятий в Москве
- Создание единой базы данных с информацией об участниках, их бизнесах, ресурсах, запросах
- вовлечение участников в общение, тегать тех, кто знает ответ на вопрос, доводить на офлайн встречи
- ⁠курировать процесс создания контента и участвовать в нем
- ⁠вести отчетность в таблицах

Какие требования:
- soft skills;
- системность;
- опыт организации мероприятий;
- опыт ведения проектов;
- ⁠опыт работы комьюнити-менеджером от года
- ⁠навык писать текст, делать минималистичный дизайн для анонсов приветствуется

Зарплатная вилка: 50-100 тыс (в зависимости от опыта, обсуждается на собеседовании).

Формат работы:
г. Москва, дистанционнр (присутствие на мероприятиях обсуждается), гибкий график

Предыдущий комьюнити-менеджер не сможет работать с проектом и заботливо подыскивает себе замену.
Для отклика писать: @ddariasa

Кадровая компания «Рекадро» в поисках комьюнити-менеджера

«Рекадро» — это экспертное консультирование по перспективам Вашего профессионального развития.

Нашими постоянными клиентами являются такие компании, как «Нестле», «Данон», «Мираторг», «Эйвон» и многие другие — уверены, вы их знаете.
Наши клиенты заботятся о своих сотрудниках, понимают ценность и роль человеческих ресурсов и готовы расходовать финансовые средства на решение HR-задач.

Мы открыты к новым идеям, готовы пробовать новые решения и экспериментировать. Создаем условия для профессионального роста и развития.

Мы создаем сообщество рекрутеров, цель которого — объединить профессионалов в области рекрутинга для обмена знаниями, опытом и создания полезных связей и помочь начинающим рекрутерам стать успешными профессионалами. В рамках сообщества мы в первую очередь предлагаем участникам возможности обучения и стажировок по профессии рекрутера и получения реальных проектов для работы.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития сообщества.
• Организовывать и проводить онлайн- и офлайн-мероприятия (вебинары, конференции, встречи).
• Заниматься продвижением школы рекрутеров среди участников сообщества.
• Взаимодействовать с участниками сообщества, поддерживать и модерировать дискуссии.
• Создавать и управлять контентом для социальных сетей.
• Анализировать активность сообщества и готовить отчеты по ключевым показателям.
• Сотрудничать с партнерами и спонсорами для организации мероприятий и активности.
• Поддерживать обратную связь с участниками сообщества и учитывать их пожелания и предложения.

Условия:
— удаленный формат работы с гибким графиком;
— сотрудничество в формате самозанятости;
— доход от 80 до 120 тыс. рублей.

Отклики присылайте в Телеграм @zueva_rekadro Наталье Зуевой.