⚡️Ищем комьюнити-менеджера в сообщество студентов курса для руководителей.
Наш продукт — онлайн-курс для развития управленческих и лидерских навыков в цифровую эпоху. Аудитория — руководители российских компаний разного уровня, крутые и умные.
Обязанности:
🔸Вести сообщество образовательного курса для управленцев: реагировать на вопросы и комментарии студентов в чате, готовить контент-план для публикаций в сообществе и писать посты; общаться со студентами и службой поддержки обучающей платформы по вопросам взаимодействия со студентами.
🔸Организовывать и проводить регулярные онлайн-мероприятия для сообщества: следить за расписанием, проводить семинары, воркшопы, нетворкинговые встречи в Zoom, собирать обратную связь по их итогам. Количество мероприятий — 3-4 в месяц, вечернее время по мск.
🔸Быть связующим звеном между разработчиками курса, студентами и службой поддержки, отстаивать интересы бизнеса и собирать информацию о том, что нравится и чего не хватает студентам.
🔸Предлагать и разрабатывать новые форматы взаимодействия со студентами, совершенствовать существующие процессы.
Идеальный кандидат_ка:
✅ Искренне интересуется темами образования в целом и развития управленческих компетенций и гибких навыков (у нас тематический продукт, без личного интереса к теме будет сложно).
✅ Имеет опыт работы комьюнити-менеджером в сообществах от 150 человек и опыт регулярного взаимодействия с аудиторией и модерации бесед.
✅ Хорошо пишет: не делает орфографических и пунктуационных ошибок, ясно излагает свои мысли и может сформулировать цели, видит двойные пробелы и отличает тире от дефиса, знает, почему важно опираться на качественные источники информации и как их найти;
✅ Понимает, как работает регулярное производство контента: умеет составлять контент-план в привязке к бизнес-целям и календарю событий, предлагает темы для публикаций в сообществе в поддержку изучаемых на курсе модулей.
✅ Неравнодушный человек: поможет студенту с внезапной проблемой, поддержит, если кто-то заволновался на онлайн-мероприятии и т.п.
✅ Готов выполнить тестовое задание.
Условия работы:
📍Удаленный или гибридный формат работы
📍Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
📍Заработная плата — по итогам собеседования
📍График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
🙌 Если вакансия вам интересна, напишите мне в лс @vita_let : коротко о себе + ссылка на выполненное тестовое задание. Вот оно.
Наш продукт — онлайн-курс для развития управленческих и лидерских навыков в цифровую эпоху. Аудитория — руководители российских компаний разного уровня, крутые и умные.
Обязанности:
🔸Вести сообщество образовательного курса для управленцев: реагировать на вопросы и комментарии студентов в чате, готовить контент-план для публикаций в сообществе и писать посты; общаться со студентами и службой поддержки обучающей платформы по вопросам взаимодействия со студентами.
🔸Организовывать и проводить регулярные онлайн-мероприятия для сообщества: следить за расписанием, проводить семинары, воркшопы, нетворкинговые встречи в Zoom, собирать обратную связь по их итогам. Количество мероприятий — 3-4 в месяц, вечернее время по мск.
🔸Быть связующим звеном между разработчиками курса, студентами и службой поддержки, отстаивать интересы бизнеса и собирать информацию о том, что нравится и чего не хватает студентам.
🔸Предлагать и разрабатывать новые форматы взаимодействия со студентами, совершенствовать существующие процессы.
Идеальный кандидат_ка:
✅ Искренне интересуется темами образования в целом и развития управленческих компетенций и гибких навыков (у нас тематический продукт, без личного интереса к теме будет сложно).
✅ Имеет опыт работы комьюнити-менеджером в сообществах от 150 человек и опыт регулярного взаимодействия с аудиторией и модерации бесед.
✅ Хорошо пишет: не делает орфографических и пунктуационных ошибок, ясно излагает свои мысли и может сформулировать цели, видит двойные пробелы и отличает тире от дефиса, знает, почему важно опираться на качественные источники информации и как их найти;
✅ Понимает, как работает регулярное производство контента: умеет составлять контент-план в привязке к бизнес-целям и календарю событий, предлагает темы для публикаций в сообществе в поддержку изучаемых на курсе модулей.
✅ Неравнодушный человек: поможет студенту с внезапной проблемой, поддержит, если кто-то заволновался на онлайн-мероприятии и т.п.
✅ Готов выполнить тестовое задание.
Условия работы:
📍Удаленный или гибридный формат работы
📍Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
📍Заработная плата — по итогам собеседования
📍График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
🙌 Если вакансия вам интересна, напишите мне в лс @vita_let : коротко о себе + ссылка на выполненное тестовое задание. Вот оно.
rbc.productstar.ru
Курс «Мини-MBA» — онлайн-обучение менеджменту
Онлайн-курс «Мини-MBA» для руководителей — углубление знаний по менеджменту, развитию бизнеса. ✨Прокачка лидерских навыков. ✨Эксперты: ТОП менеджеры и профессора MBA из Гарварда, Стэнфорда и не только.
👍2👏1🙏1
Forwarded from В одно рукопожатие 🤝🏼
Комьюнити-менеджер в Сообщество Изионистов
Сообщество Изионистов — закрытое бизнес-комьюнити Евгения Давыдова (SETTERS) для предпринимателей и c-level руководителей из креативных и tech-индустрий.
➡ Что нужно делать?
— поддерживать работу сообщества: взаимодействовать с участниками, контролировать оплату, предоставлять доступы к сервисам, реагировать на запросы участников, проводить онбординг и офбординг участников, вести учет участников и аналитику;
— создавать и публиковать контент в чате и канале;
— координировать работу форум-групп;
— контролировать работу сервисов внутри сообщества — бота, базы знаний и др. — и следить за тем, чтобы контент в них был актуальным
— контролировать работу сайта, обновлять информацию по мере необходимости.
➡ Какие требования:
— опыт работы комьюнити-менеджером от 6 месяцев или на позициях со схожим функционалом;
— умение писать посты;
— опыт работы в бизнес-сообществах будет плюсом;
— понимание на уровне смысла в темах предпринимательства, стартапов, маркетинга, креатива;
— грамотный устный и письменный русский язык;
— умение работать в Figma, Notion, Google Docs.
〰 〰 〰 〰
Еще больше информации о вакансии можно найти здесь; для отклика нужно выполнить тестовое задание.
#комьюнити_вакансия
Сообщество Изионистов — закрытое бизнес-комьюнити Евгения Давыдова (SETTERS) для предпринимателей и c-level руководителей из креативных и tech-индустрий.
— поддерживать работу сообщества: взаимодействовать с участниками, контролировать оплату, предоставлять доступы к сервисам, реагировать на запросы участников, проводить онбординг и офбординг участников, вести учет участников и аналитику;
— создавать и публиковать контент в чате и канале;
— координировать работу форум-групп;
— контролировать работу сервисов внутри сообщества — бота, базы знаний и др. — и следить за тем, чтобы контент в них был актуальным
— контролировать работу сайта, обновлять информацию по мере необходимости.
— опыт работы комьюнити-менеджером от 6 месяцев или на позициях со схожим функционалом;
— умение писать посты;
— опыт работы в бизнес-сообществах будет плюсом;
— понимание на уровне смысла в темах предпринимательства, стартапов, маркетинга, креатива;
— грамотный устный и письменный русский язык;
— умение работать в Figma, Notion, Google Docs.
Еще больше информации о вакансии можно найти здесь; для отклика нужно выполнить тестовое задание.
#комьюнити_вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2🔥2
Гегелия Кристина Давидовна.pdf
158 KB
#Резюме
Привет, я Кристина Гегелия.
Более 13 лет специализируюсь на создании сообществ и коммуникационных систем.
Готова стать ценным дополнением к команде на позиции эксперта/лидера для вашего комьюнити. Предпочтение отдаю построению внутренних сообществ и команд. Рассмотрю и интересные предложения во внешнеклиентском направлении, если это крутые образовательные проекты.
Подробнее:
• Лидер сообществ в IT, EDtech, education, development.
• Сертифицированный фасилитатор с >400 часами практической работы в управлении групповой динамикой.
• Куратор, методолог, координатор образовательных B2B и B2C программ
• Эксперт по моделированию и развитию команд: лидирование, моделирование, развитие и реструктуризация для повышения адаптивности и эффективности.
С кем работала (малый список): Сбер, Мегафон, Яндекс.Практикум, VK, hh, Одноклассники, Сколково, Росатом, Ростелеком, СберУниверситет, Павловская Гимназия.
Ищу проект/команду, с которыми захочу разделять общие цели и ценности. Рассматриваю как полную занятость, так и проектную работу в качестве приглашенного эксперта.
🔵 Удаленный формат работы.
Живу календарный год в 3 странах: Индия, Непал, Таиланд.
Под командный запрос всегда готова прибыть в Россию и пробыть там столько, сколько нужно для успешной реализации наших планов.
🔵 Свободный разговорный и письменный английский для выстраивая диалога с иностранными партнерами и клиентами. Не нэйтив, а уверенно-харизматичный.
✅ Ссылка на резюме
https://hh.ru/resume/fefab157ff0ca56ce20039ed1f453078616d61
Контакты
tg: @kristoshristos
email: kris.workhard@gmail.com
Привет, я Кристина Гегелия.
Более 13 лет специализируюсь на создании сообществ и коммуникационных систем.
Готова стать ценным дополнением к команде на позиции эксперта/лидера для вашего комьюнити. Предпочтение отдаю построению внутренних сообществ и команд. Рассмотрю и интересные предложения во внешнеклиентском направлении, если это крутые образовательные проекты.
Подробнее:
• Лидер сообществ в IT, EDtech, education, development.
• Сертифицированный фасилитатор с >400 часами практической работы в управлении групповой динамикой.
• Куратор, методолог, координатор образовательных B2B и B2C программ
• Эксперт по моделированию и развитию команд: лидирование, моделирование, развитие и реструктуризация для повышения адаптивности и эффективности.
С кем работала (малый список): Сбер, Мегафон, Яндекс.Практикум, VK, hh, Одноклассники, Сколково, Росатом, Ростелеком, СберУниверситет, Павловская Гимназия.
Ищу проект/команду, с которыми захочу разделять общие цели и ценности. Рассматриваю как полную занятость, так и проектную работу в качестве приглашенного эксперта.
Живу календарный год в 3 странах: Индия, Непал, Таиланд.
Под командный запрос всегда готова прибыть в Россию и пробыть там столько, сколько нужно для успешной реализации наших планов.
https://hh.ru/resume/fefab157ff0ca56ce20039ed1f453078616d61
Контакты
tg: @kristoshristos
email: kris.workhard@gmail.com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4💩1👌1
Размещение вакансий в этом канале
Почему-то перед летом ажиотаж с вакансиями. Будто бы все решили нанять и к осени как раз завершить онбординг, и чтобы специалист дальше на полную силу мог работать. Я прям-таки поддержу такой подход.
В этом канале, да, можно разместить вакансию.
▶️ Как происходит процесс: присылаете описание вакансии, я размещаю в течении двух дней.
Ваша вакансия 2 суток висит в топе (значит, что другие посты следом не размещаются) .
Указание вилки зп в вакансии обязательно (будем честны, без нее сейчас откликов мизер вы получите.
Стоимость 3 000 руб.
🔵 По размещению писать: @Repreva
Почему-то перед летом ажиотаж с вакансиями. Будто бы все решили нанять и к осени как раз завершить онбординг, и чтобы специалист дальше на полную силу мог работать. Я прям-таки поддержу такой подход.
В этом канале, да, можно разместить вакансию.
Ваша вакансия 2 суток висит в топе (значит, что другие посты следом не размещаются) .
Указание вилки зп в вакансии обязательно (будем честны, без нее сейчас откликов мизер вы получите.
Стоимость 3 000 руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4👌1
Комьюнити менеджер в YouTravel.me — крупнейший маркетплейс авторских туров на русскоязычном рынке
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Зп: ≈ 150 000 руб в зависимости от опыта
Наша компания — быстрорастущий стартап в индустрии туризма (ходим в топ-5 проектов 500 Startups), предлагающий
уникальные авторские путешествия по всему миру. Мы создаем незабываемые
впечатления, благодаря чему наша платформа демонстрирует впечатляющие темпы
роста.
Наша команда — это профессионалы с крепким духом: даже в непростой для
туризма 2020-й год мы выросли в 2 раза, и с тех пор стабильно продолжаем
амбициозный рост.
Основная задача Community Manager — обеспечивать регулярную эффективную
коммуникацию с организаторами туров (тревел-экспертами), реализовывать план
коммуникаций и мероприятий для обеспечения роста удовлетворенности,
вовлеченности и лояльности тревел-экспертов.
Ключевые задачи:
— Быть единой точкой коммуникаций для тревел-экспертов, вести коммуникации с
учетом ToV компании (e-mail рассылки, дайджесты, посты в телеграмм-канале и
т.д.).
p.s. у нас есть отдельный отдел поддержки (саппорт) для решения текущих и рутинных
проблем организаторов туров и это направление не на вас.
— Формировать и реализовывать план коммуникаций и мероприятий для тревел-
экспертов, вовлечение в актиновности.
— Организовывать и проводить офлайн и онлайн мероприятий для тревел-экспертов
(мастермайнды, вебинары и т.д.), приглашать внешних экспертов для проведения
обучений и обмена опытом.
— Поддерживать дружественную и конструктивную атмосферу в сообществе
тревел-экспертов, оперативное реагирование на любые конфликты
— Организовывать и проводить конкурсы среди тревел-экспертов: оцифровывать
цели, прорабатывать механику проведения конкурсов, эффективную мотивацию
тревел-экспертов
— Обеспечивать рост лояльности тревел-экспертов на сервисе - NPS
— Обеспечивать рост вовлеченности тревел-экспертов (участие в мероприятиях,
опросах, конкурсах и т.д.)
— Собирать и проводить качественную аналитику обратной связи от тревел-
экспертов
— Работать с претензиями и негативными отзывами от тревел-экспертов
— Выявлять подробности клиентского опыта и трудностей, с которыми сталкиваются
организаторы туров, передавать запросы в другие подразделения для
приоритезации и проработки
— Коммуницировать с другими командами
— Предоставлять отчетность по результатам работы
Наш идеальный сотрудник (если не нашли у себя какого-то требования, то все равно смело пишите нам)
— Имеет грамотную речь, пишет лаконичные и понятные тексты.
— Умеет решать конфликтные ситуации, возвращать лояльность
— Имел опыт работы в роли Community Manager и может описать, чем там занимался, чем это было полезно бизнесу
— Самостоятельный, доброжелательный, быстро вовлекается в задачи, внимателен к деталям, умеет работать в режиме многозадачности, настойчив и ориентирован на результат
— Владеет английским языком не ниже В2/С1 (мы выходим на зарубежные рынки)
— Уверенный пользователь базовых программ ПК и быстро ориентируется в новых системах (Excel, Metabase, Jira, Slack etc)
— Ориентирован на достижение высоких KPI и результатов.
Условия
- удаленный формат работы
- оформление ИП/ТК РФ
- полная занятость
- гибкий график (наши сотрудники работают из разных стран и мы согласовываем
график работы удобный успешному кандидату)
- ежегодная тревел-стипендия 50 000 рублей на путешествия для тех, кто прошел
испытательный срок (сумма, которую компания оплачивает за тур сотруднику)
- работа без бюрократии и микроменеджмента
- аккредитованная IT-компания (пониженная ставка ипотечного кредитования для
сотрудников в РФ)
- заботимся о сотрудниках: оказываем материальную помощь при сложных
жизненных ситуациях, поздравляем с рождением ребёнка и тд. Лучших сотрудников
отправляем в эксклюзивное путешествие за счёт компании.
🔵 Контакт @igoigo666
Расскажите о своем релевантным опыте в сопроводительном тексте, а также прикрепите резюме.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Зп: ≈ 150 000 руб в зависимости от опыта
Наша компания — быстрорастущий стартап в индустрии туризма (ходим в топ-5 проектов 500 Startups), предлагающий
уникальные авторские путешествия по всему миру. Мы создаем незабываемые
впечатления, благодаря чему наша платформа демонстрирует впечатляющие темпы
роста.
Наша команда — это профессионалы с крепким духом: даже в непростой для
туризма 2020-й год мы выросли в 2 раза, и с тех пор стабильно продолжаем
амбициозный рост.
Основная задача Community Manager — обеспечивать регулярную эффективную
коммуникацию с организаторами туров (тревел-экспертами), реализовывать план
коммуникаций и мероприятий для обеспечения роста удовлетворенности,
вовлеченности и лояльности тревел-экспертов.
Ключевые задачи:
— Быть единой точкой коммуникаций для тревел-экспертов, вести коммуникации с
учетом ToV компании (e-mail рассылки, дайджесты, посты в телеграмм-канале и
т.д.).
p.s. у нас есть отдельный отдел поддержки (саппорт) для решения текущих и рутинных
проблем организаторов туров и это направление не на вас.
— Формировать и реализовывать план коммуникаций и мероприятий для тревел-
экспертов, вовлечение в актиновности.
— Организовывать и проводить офлайн и онлайн мероприятий для тревел-экспертов
(мастермайнды, вебинары и т.д.), приглашать внешних экспертов для проведения
обучений и обмена опытом.
— Поддерживать дружественную и конструктивную атмосферу в сообществе
тревел-экспертов, оперативное реагирование на любые конфликты
— Организовывать и проводить конкурсы среди тревел-экспертов: оцифровывать
цели, прорабатывать механику проведения конкурсов, эффективную мотивацию
тревел-экспертов
— Обеспечивать рост лояльности тревел-экспертов на сервисе - NPS
— Обеспечивать рост вовлеченности тревел-экспертов (участие в мероприятиях,
опросах, конкурсах и т.д.)
— Собирать и проводить качественную аналитику обратной связи от тревел-
экспертов
— Работать с претензиями и негативными отзывами от тревел-экспертов
— Выявлять подробности клиентского опыта и трудностей, с которыми сталкиваются
организаторы туров, передавать запросы в другие подразделения для
приоритезации и проработки
— Коммуницировать с другими командами
— Предоставлять отчетность по результатам работы
Наш идеальный сотрудник (если не нашли у себя какого-то требования, то все равно смело пишите нам)
— Имеет грамотную речь, пишет лаконичные и понятные тексты.
— Умеет решать конфликтные ситуации, возвращать лояльность
— Имел опыт работы в роли Community Manager и может описать, чем там занимался, чем это было полезно бизнесу
— Самостоятельный, доброжелательный, быстро вовлекается в задачи, внимателен к деталям, умеет работать в режиме многозадачности, настойчив и ориентирован на результат
— Владеет английским языком не ниже В2/С1 (мы выходим на зарубежные рынки)
— Уверенный пользователь базовых программ ПК и быстро ориентируется в новых системах (Excel, Metabase, Jira, Slack etc)
— Ориентирован на достижение высоких KPI и результатов.
Условия
- удаленный формат работы
- оформление ИП/ТК РФ
- полная занятость
- гибкий график (наши сотрудники работают из разных стран и мы согласовываем
график работы удобный успешному кандидату)
- ежегодная тревел-стипендия 50 000 рублей на путешествия для тех, кто прошел
испытательный срок (сумма, которую компания оплачивает за тур сотруднику)
- работа без бюрократии и микроменеджмента
- аккредитованная IT-компания (пониженная ставка ипотечного кредитования для
сотрудников в РФ)
- заботимся о сотрудниках: оказываем материальную помощь при сложных
жизненных ситуациях, поздравляем с рождением ребёнка и тд. Лучших сотрудников
отправляем в эксклюзивное путешествие за счёт компании.
Расскажите о своем релевантным опыте в сопроводительном тексте, а также прикрепите резюме.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💩4🔥3🤡3👍2👎2🤩1
Вакансия комьюнити-менеджера
Куда: Пикабу
Что будет нужно делать:
- много общаться с авторами контента
- проводить движухи и активности
- генерировать кучу качественных идей. Качественная идея — то, что аргументировано и продумано, а не первое, что взбрело в голову
- писать анонсы и объявления
- работать с табличками и документацией
Плюсы:
- одна из крупнейших площадок UGC - есть с чем работать
- крутая команда модераторов и смежных специалистов
- можно в офисе, можно на полной удаленке - можно даже жить рядом с офисом и не ходить в него
- высокая автономность и самостоятельность - мало стопоров в работе
- работа со мной
Минусы:
- высокая автономность и самостоятельность - если вам нужен постоянный промежуточный контроль, то без него будет тяжко
- работа со мной - будем честны с самого начала нашего общения
- работа с острыми темами и негативом - продолжаем честность
Особенности:
- с самого старта надо будет работать. Без месяца на разгон, акклиматизацию и прочее. Т.е. нужно прям прийти заряженным, а не искать в данной вакансии возможность вернуть веру в профессию.
- полезен будет опыт работы с игровыми проектами
- сопроводительное к резюме - плюс
По деньгам:
- отпуска
- 70к стартовая цена с которой начинаем общение
- оплата в белую, в рублях
Вопросы, предложения, резюме - всё в меня @alexmurch . Пожалуйста, убедитесь, что вы открыли к нему доступ или скачайте его сразу в .pdf
Куда: Пикабу
Что будет нужно делать:
- много общаться с авторами контента
- проводить движухи и активности
- генерировать кучу качественных идей. Качественная идея — то, что аргументировано и продумано, а не первое, что взбрело в голову
- писать анонсы и объявления
- работать с табличками и документацией
Плюсы:
- одна из крупнейших площадок UGC - есть с чем работать
- крутая команда модераторов и смежных специалистов
- можно в офисе, можно на полной удаленке - можно даже жить рядом с офисом и не ходить в него
- высокая автономность и самостоятельность - мало стопоров в работе
- работа со мной
Минусы:
- высокая автономность и самостоятельность - если вам нужен постоянный промежуточный контроль, то без него будет тяжко
- работа со мной - будем честны с самого начала нашего общения
- работа с острыми темами и негативом - продолжаем честность
Особенности:
- с самого старта надо будет работать. Без месяца на разгон, акклиматизацию и прочее. Т.е. нужно прям прийти заряженным, а не искать в данной вакансии возможность вернуть веру в профессию.
- полезен будет опыт работы с игровыми проектами
- сопроводительное к резюме - плюс
По деньгам:
- отпуска
- 70к стартовая цена с которой начинаем общение
- оплата в белую, в рублях
Вопросы, предложения, резюме - всё в меня @alexmurch . Пожалуйста, убедитесь, что вы открыли к нему доступ или скачайте его сразу в .pdf
🤡8❤1
Ищут комьюнити-менеджера
https://www.linkedin.com/posts/irina-shubina-brand-strategist_kickstart-your-career-at-indrive-activity-7199775874362077184-LM2q?
Кстати, вот тг-канал вашей руководительницы (Ира Шубина): @allthosewhowanderarelost и вот ее ВК: https://vk.com/irinarejnich
Ставлю ссылки, чтобы у вас было больше мотивации пойти с ней работать. Ира очень классная, а главное, очень профессиональный менеджер процессов и руководитель)
https://www.linkedin.com/posts/irina-shubina-brand-strategist_kickstart-your-career-at-indrive-activity-7199775874362077184-LM2q?
Кстати, вот тг-канал вашей руководительницы (Ира Шубина): @allthosewhowanderarelost и вот ее ВК: https://vk.com/irinarejnich
Ставлю ссылки, чтобы у вас было больше мотивации пойти с ней работать. Ира очень классная, а главное, очень профессиональный менеджер процессов и руководитель)
Linkedin
🚀 Kickstart Your Career at Indrive! 🚀 | Irina Shubina
I've finally found the time to tell you about my new team, which has a lot to do with the fact that we're actively hiring. We are currently looking for an event manager and a community manager to join our team, and we will soon publish vacancies for a project…
#вакансия
Комьюнити-менеджер в сервис по доставке посылок попутчиками по всему миру 🌍
SkyPtoP-сервис доставки посылок попутчиками по миру: https://skyptop.com/
Мы разработали мобильное приложение, где регистрируются отправители, которым нужно срочно отправить посылку за рубеж и путешественники, которые могут доставить посылку по пути.
Компания успешно работает с 2019 года. В 2023 году зарегистрирована компания в Абу-Даби (ОАЭ).
Ищем комьюнити-менеджера для формирования и расширения комьюнити (русскоязычное комьюнити в России и за рубежом+англоязычное, т.к. сервис глобальный).
С чем предстоит работать:
- ведение Telegram с целью формирования и расширения комьюнити сервиса. В дальнейшем работа также с Discord, Twitter (X), Facebook.
- работа с инфлюенсерами и амбассадорами
- составление плана мероприятий и его реализация, направленных на поддержание заинтересованности и вовлеченности сообщества
- реферальный маркетинг.
В перспективе планируется токенизация проекта (опыт работы с web3 проектами будет преимуществом).
Условия:
- полная занятость
- удалённый формат работы
- з/п: 90 тыс р.-200 тыс. р.
Для откликов:
@AlinaReshet
rao@skishift.com
Комьюнити-менеджер в сервис по доставке посылок попутчиками по всему миру 🌍
SkyPtoP-сервис доставки посылок попутчиками по миру: https://skyptop.com/
Мы разработали мобильное приложение, где регистрируются отправители, которым нужно срочно отправить посылку за рубеж и путешественники, которые могут доставить посылку по пути.
Компания успешно работает с 2019 года. В 2023 году зарегистрирована компания в Абу-Даби (ОАЭ).
Ищем комьюнити-менеджера для формирования и расширения комьюнити (русскоязычное комьюнити в России и за рубежом+англоязычное, т.к. сервис глобальный).
С чем предстоит работать:
- ведение Telegram с целью формирования и расширения комьюнити сервиса. В дальнейшем работа также с Discord, Twitter (X), Facebook.
- работа с инфлюенсерами и амбассадорами
- составление плана мероприятий и его реализация, направленных на поддержание заинтересованности и вовлеченности сообщества
- реферальный маркетинг.
В перспективе планируется токенизация проекта (опыт работы с web3 проектами будет преимуществом).
Условия:
- полная занятость
- удалённый формат работы
- з/п: 90 тыс р.-200 тыс. р.
Для откликов:
@AlinaReshet
rao@skishift.com
Skyptop
SkyPtoP доставка посылок попутчиками
Международная доставка с помощью попутчиков и P2P-доставки от SkyPtoP. Быстро, удобно и безопасно.
Ведущие подкаста «Основатели» в поисках CEO для своего бизнес-клуба
#вакансия
Мы запускаем новый бизнес-клуб и ищем для него СЕО, который в последующем может стать нашим партнером.
Кто мы?
Денис Кутергин (YouDo) и Эдуард Гуринович (CarPrice), ведущие подкаста «Основатели».
У нас есть все необходимое, чтобы создать новое крупнейшее бизнес-сообщество в стране: мощный социальный капитал, опыт в бизнесе, финансовые и медийные ресурсы. Ищем опытного человека, который нам в этом поможет.
Задачи СЕО:
⁃ Разработать вместе с нами концепцию и стратегию клуба
⁃ Собрать лучшую команду для всех ключевых функций компании и управлять ею
⁃ Перевыполнять бизнес-план)
Требования:
⁃ Обязательный опыт запуска или руководства бизнес-сообществами.
⁃ Управленческий опыт (от 5 лет) со штатной командой, фрилансерами, внешними подрядчиками
Мы ценим командных игроков, для которых на уровне ценностей важна ответственность, фанатичная целеустремленность и постоянная тяга к саморазвитию.
Отклики присылайте @CU_Карьера (и прикладывайте скрин вакансии)
#вакансия
Мы запускаем новый бизнес-клуб и ищем для него СЕО, который в последующем может стать нашим партнером.
Кто мы?
Денис Кутергин (YouDo) и Эдуард Гуринович (CarPrice), ведущие подкаста «Основатели».
У нас есть все необходимое, чтобы создать новое крупнейшее бизнес-сообщество в стране: мощный социальный капитал, опыт в бизнесе, финансовые и медийные ресурсы. Ищем опытного человека, который нам в этом поможет.
Задачи СЕО:
⁃ Разработать вместе с нами концепцию и стратегию клуба
⁃ Собрать лучшую команду для всех ключевых функций компании и управлять ею
⁃ Перевыполнять бизнес-план)
Требования:
⁃ Обязательный опыт запуска или руководства бизнес-сообществами.
⁃ Управленческий опыт (от 5 лет) со штатной командой, фрилансерами, внешними подрядчиками
Мы ценим командных игроков, для которых на уровне ценностей важна ответственность, фанатичная целеустремленность и постоянная тяга к саморазвитию.
Отклики присылайте @CU_Карьера (и прикладывайте скрин вакансии)
Telegram
CU_Карьера
Мы в поиске управляющего партнера/CEO в Гранд-клуб «Атланты» для предпринимателей со средним оборотом в 7 млрд рублей
Гранд-клуб это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше.
Мы делаем камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами.
У нас были Татьяна Бакальчук, Роман Троценко, Сергей Хотимский.
Мы делаем мероприятия с выдающимся учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан.
И помогаем резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.
Мы ищем бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов.
Кому не надо объяснять кто все эти люди.
У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных.
Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг.
Любит, когда все красиво.
Умеет управлять людьми.
Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий.
Я готов рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство.
Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск.
Жить в Мск обязательно.
Какие качества хочется видеть в таком человеке?
1. Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать в чем я по-настоящему хорош, а где есть зоны развития
2. Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что
3. Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит
4. Сказал – сделал
5. Живет в концепции сначала отдать, потом взять
6. Когда тебе больше всех надо; самовозбуждающийся
7. Рефлексирует над собой, изучает себя
8. Чувствует меня, разделяет мое видение, понимает мой юмор 😊
9. Лояльный, преданный
10. Решает проблемы, а не создает их
11. С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку
12. Очень люблю людей из ивента
13. Я заметил, что красный диплом — это хороший знак 😊
⏺️ Что есть у нас?
1. Хочу сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России
2. Главная ценность работы со мной – развитие. Со мной люди растут. Будет сложно, но, если готов идти на следующий уровень, я хороший проводник.
3. Амбициозные цели и много смысла
4. Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура
5. Хорошие деньги и возможность стать моим партнером
Если отзывается, заполните анкету плиз, потребуется 15 минут, но сэкономит мне часы или даже дни.
➡️ Анкета тут по ссылке
🔽
Источник поста : https://t.me/community_tech/497
Гранд-клуб это премиальное комьюнити предпринимателей, которые уже многое достигли и готовы дальше делать наш мир лучше.
Мы делаем камерные встречи с людьми из Forbes, банкирами и крупными бизнесменами.
У нас были Татьяна Бакальчук, Роман Троценко, Сергей Хотимский.
Мы делаем мероприятия с выдающимся учеными и интересными людьми: Татьяна Черниговская, Александр Цыпкин, Вячеслав Дубынин, Александр Каплан.
И помогаем резидентам достигать их целей, через силу социального капитала.
Мы ищем бизнес-лидера, кто готов возглавить этот проект и развить его с 40 до 150 резидентов.
Кому не надо объяснять кто все эти люди.
У кого хороший нетворк с H/UNWI, кто умеет и любит общаться с ними на равных.
Знает и умеет премиальные продажи и маркетинг.
Любит, когда все красиво.
Умеет управлять людьми.
Имеет хороший опыт организации премиум мероприятий.
Я готов рассматривать как найм с хорошей компенсацией, так и партнерство.
Работа удаленная, с большим количеством офлайн встреч в Мск.
Жить в Мск обязательно.
Какие качества хочется видеть в таком человеке?
1. Большая амбиция & скромность: умение соблюдать в себе желание сделать что-то большое, но при этом адекватно относиться к себе; понимать в чем я по-настоящему хорош, а где есть зоны развития
2. Достигатор: когда до конца, когда важно на физическом уровне сделать результат, несмотря ни на что
3. Кто знает что просто не будет и готов к этому, но так как это его собственный, осознанный выбор идет по жизни с улыбкой и позитивом; глаз горит
4. Сказал – сделал
5. Живет в концепции сначала отдать, потом взять
6. Когда тебе больше всех надо; самовозбуждающийся
7. Рефлексирует над собой, изучает себя
8. Чувствует меня, разделяет мое видение, понимает мой юмор 😊
9. Лояльный, преданный
10. Решает проблемы, а не создает их
11. С людьми из больших корпораций не получается, нужен стартапер, когда из го**а и палок делаешь конфетку
12. Очень люблю людей из ивента
13. Я заметил, что красный диплом — это хороший знак 😊
⏺️ Что есть у нас?
1. Хочу сделать наш мир лучше через развитие предпринимательской культуры в России
2. Главная ценность работы со мной – развитие. Со мной люди растут. Будет сложно, но, если готов идти на следующий уровень, я хороший проводник.
3. Амбициозные цели и много смысла
4. Крутая команда и достигаторско-кайфовая культура
5. Хорошие деньги и возможность стать моим партнером
Если отзывается, заполните анкету плиз, потребуется 15 минут, но сэкономит мне часы или даже дни.
➡️ Анкета тут по ссылке
🔽
Источник поста : https://t.me/community_tech/497
👎9🥴3😁2👍1🔥1
Ищем амбициозного и самостоятельного комьюнити лида, кто хочет развивать сообщество предпринимателей внутри холдинга для предпринимателей "Команда А" @howtomake10x
Мы создаем холдинг для предпринимателей, где за 2 года 10 000 предпринимателей пройдут через его продукты, и сообщество предпринимателей с похожими ценностями, в котором будем вместе развиваться следующие 20 лет. На базе сообщества строим экосистему, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг-агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т. д.). Задача — выстроить к 2026 году бизнесы с совокупной выручкой 1 млрд рублей.
Что предстоит делать:
— организациия событий для предпринимателей в сообществе выпускников образовательного продукта Команда А;
— обеспечивать высокую явку и удовлетворенность от работы сообщества;
— создать единую базу данных всех участников с информацией об их бизнесах, ресурсах, запросах, с навигацией;
— создание архитуктуры сообщества;
— отвечать за реферальную программу для выпускников сообщества.
Какой человек нужен:
— высокий уровень самостоятельности, инициативности и ориентированности на результат;
— опыт управления и развития сообществ для предпринимателей;
— знания архитектуры сообществ, механик группового взаимодействия, форматов модерируемого нетворкинга, мастермайндов;
— высокий уровень системности, структурности, и крутой экзекьютор;
— желание и готовность вырасти в партнера по бизнес-юниту сообщества.
Условия:
— большой уровень свободы и влияния на продукт;
— удаленная работа;
— фул-тайм: вся команда работает с полным фокусом на развитии продуктов;
— гибкий график;
— работа в команде с владельцем с личным брендом, опытом успешного развития международных образовательных проектов и др.;
— заработная плата от 100 до 150 тыс. рублей, есть KPI.
Ждем опытных и амбициозных комьюнити в личке @marymorozovaa
Я пришлю лист целей с показателями и ожидаемыми результатами от сообщества 🙌
Мы создаем холдинг для предпринимателей, где за 2 года 10 000 предпринимателей пройдут через его продукты, и сообщество предпринимателей с похожими ценностями, в котором будем вместе развиваться следующие 20 лет. На базе сообщества строим экосистему, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг-агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т. д.). Задача — выстроить к 2026 году бизнесы с совокупной выручкой 1 млрд рублей.
Что предстоит делать:
— организациия событий для предпринимателей в сообществе выпускников образовательного продукта Команда А;
— обеспечивать высокую явку и удовлетворенность от работы сообщества;
— создать единую базу данных всех участников с информацией об их бизнесах, ресурсах, запросах, с навигацией;
— создание архитуктуры сообщества;
— отвечать за реферальную программу для выпускников сообщества.
Какой человек нужен:
— высокий уровень самостоятельности, инициативности и ориентированности на результат;
— опыт управления и развития сообществ для предпринимателей;
— знания архитектуры сообществ, механик группового взаимодействия, форматов модерируемого нетворкинга, мастермайндов;
— высокий уровень системности, структурности, и крутой экзекьютор;
— желание и готовность вырасти в партнера по бизнес-юниту сообщества.
Условия:
— большой уровень свободы и влияния на продукт;
— удаленная работа;
— фул-тайм: вся команда работает с полным фокусом на развитии продуктов;
— гибкий график;
— работа в команде с владельцем с личным брендом, опытом успешного развития международных образовательных проектов и др.;
— заработная плата от 100 до 150 тыс. рублей, есть KPI.
Ждем опытных и амбициозных комьюнити в личке @marymorozovaa
Я пришлю лист целей с показателями и ожидаемыми результатами от сообщества 🙌
Vitalykrylov
«Команда А» Виталий Крылов
Практическая программа по росту бизнеса с фокусом на рост прибыли через создание сильной команды
👍3👎3🤡3🔥2🥱2⚡1🤔1
Комьюнити-менеджер в диджитал-агентство BÜRO
Удалёнка, ПН-ПТ, 09:00 - 18:00, фулл-тайм, ЗП 45 тыс.+
Запускаем новые проекты и расширяем существующие. Так что ищем в команду агентства классного комьюнити-менеджера на фулл-тайм.
Если хочешь влиять на то, как в соцсетях отвечают федеральные бренды и работать в дружной команде — добро пожаловать к нам!
Кто мы такие?
Мы — диджитал-агентство BÜRO. Создаём контент и ведём соцсети клиентов, делаем креативные спецпроекты, работаем с блогерами. Наши клиенты — известные компании: Пятёрочка, Додо, Familia, Ак Барс Банк, МегаФон, Yota и другие. Будем рады, если и ты присоединишься к команде. Нас сайт пока малоинформативен и в процессе обновления, но там можно скачать наше портфолио проектов. А больше прочувствовать атмосферу нашего агентства можно в нашем ТГ-канале.
Что нужно будет делать?
- модерация сообществ: удаление спама, отслеживание соблюдения правил сообщества
- ответы на типовые вопросы в комментариях через программу AngrySpace (мы научим как ею пользоваться, не переживай)
- отвечать адаптируя стандартный текст ответа под ситуацию, чтобы пользователю не казалось, что он говорит с роботом:)
- по нетиповым вопросам можно посоветоваться со старшими коллегами
Кого мы ищем?
Мы рассчитываем, что ты:
– уже работал с обратной связью в соцсетях минимум 1 год (вот это прямо маст!)
– понимаешь особенности соцсетей и их аудиторий
– у тебя высокая грамотность
– ты умеешь работать в команде
– у тебя развито чувство юмора
– ты наблюдательный и внимательный к деталям.
Необязательно, но будет круто, если ты:
– проходил обучение по комьюнити-менеджменту
– следишь за тем как отвечают бренды в соцсетях.
Кто точно не подойдёт?
Мы не готовы предложить эту работу человеку с опытом менее года или непрофильным опытом. А ещё вряд ли подойдём друг другу, если тебе сложно сотрудничать и находить общий язык с коллегами или если ты пропадаешь с радаров и не предупреждаешь, когда что-то идёт не так.
Условия
Что тебя ждёт:
— удалённая работа;
— график с 9 до 18 по Москве:
— оформление как самозанятый или ИП
Как откликнуться?
Напиши в телеграм @petitmju Мы очень хотим познакомиться с тобой и твоим подходом к работе, поэтому, пожалуйста, прикрепи своё резюме к отклику. Будет здорово, если ты напишешь, почему хочешь работать с нами и что тебя драйвит в работе с комьюнити. Если нам понравится твоё резюме — мы попросим тебя выполнить небольшое тестовое задание😉
Удалёнка, ПН-ПТ, 09:00 - 18:00, фулл-тайм, ЗП 45 тыс.+
Запускаем новые проекты и расширяем существующие. Так что ищем в команду агентства классного комьюнити-менеджера на фулл-тайм.
Если хочешь влиять на то, как в соцсетях отвечают федеральные бренды и работать в дружной команде — добро пожаловать к нам!
Кто мы такие?
Мы — диджитал-агентство BÜRO. Создаём контент и ведём соцсети клиентов, делаем креативные спецпроекты, работаем с блогерами. Наши клиенты — известные компании: Пятёрочка, Додо, Familia, Ак Барс Банк, МегаФон, Yota и другие. Будем рады, если и ты присоединишься к команде. Нас сайт пока малоинформативен и в процессе обновления, но там можно скачать наше портфолио проектов. А больше прочувствовать атмосферу нашего агентства можно в нашем ТГ-канале.
Что нужно будет делать?
- модерация сообществ: удаление спама, отслеживание соблюдения правил сообщества
- ответы на типовые вопросы в комментариях через программу AngrySpace (мы научим как ею пользоваться, не переживай)
- отвечать адаптируя стандартный текст ответа под ситуацию, чтобы пользователю не казалось, что он говорит с роботом:)
- по нетиповым вопросам можно посоветоваться со старшими коллегами
Кого мы ищем?
Мы рассчитываем, что ты:
– уже работал с обратной связью в соцсетях минимум 1 год (вот это прямо маст!)
– понимаешь особенности соцсетей и их аудиторий
– у тебя высокая грамотность
– ты умеешь работать в команде
– у тебя развито чувство юмора
– ты наблюдательный и внимательный к деталям.
Необязательно, но будет круто, если ты:
– проходил обучение по комьюнити-менеджменту
– следишь за тем как отвечают бренды в соцсетях.
Кто точно не подойдёт?
Мы не готовы предложить эту работу человеку с опытом менее года или непрофильным опытом. А ещё вряд ли подойдём друг другу, если тебе сложно сотрудничать и находить общий язык с коллегами или если ты пропадаешь с радаров и не предупреждаешь, когда что-то идёт не так.
Условия
Что тебя ждёт:
— удалённая работа;
— график с 9 до 18 по Москве:
— оформление как самозанятый или ИП
Как откликнуться?
Напиши в телеграм @petitmju Мы очень хотим познакомиться с тобой и твоим подходом к работе, поэтому, пожалуйста, прикрепи своё резюме к отклику. Будет здорово, если ты напишешь, почему хочешь работать с нами и что тебя драйвит в работе с комьюнити. Если нам понравится твоё резюме — мы попросим тебя выполнить небольшое тестовое задание😉
Telegram
BÜRO | про диджитал
Диджитал-агентство BÜRO 😀
Самоуправляемся, постим мемы и говорим о маркетинге. You are welcome.
Связаться с нами: info@buroagency.ru
Самоуправляемся, постим мемы и говорим о маркетинге. You are welcome.
Связаться с нами: info@buroagency.ru
🤡10😐7👎5❤1👍1😁1🥴1
Множество вакансий для КМ▪Ася Репрева pinned «Размещение вакансий в этом канале Почему-то перед летом ажиотаж с вакансиями. Будто бы все решили нанять и к осени как раз завершить онбординг, и чтобы специалист дальше на полную силу мог работать. Я прям-таки поддержу такой подход. В этом канале, да…»
The Alchemy Travel в поисках community - leader
В связи с выходом на новый рынок , мы ищем амбициозного и масштабного лидера , который возглавит направление комьюнити-менеджмента .
Задача - формирование комьюнити с «0» на основе ценностей компании :
▪️ осознанные путешествия
▪️ биохакинг / долголетие / well-being
▪️ личная трансформация
▪️ реализация личного потенциала
Англоговорящее сообщество / миллениалы / номады / активные путешественники / само-исследователи / эксперты разделяющие ценности компании
География : Юго-восточная Азия / Дубаи / Лондон / Москва / Нью-Йорк / Калифорния
Задачи:
1. Управление запуском нового сообщества
▪️ Исследование аудитории: определение демографических данных и предпочтений целевой аудитории.
▪️ Анализ присутствия конкурентов в социальных сетях и стратегии для целевой аудитории
▪️ Создание формата комьюнити , ритма , распределение ролей в соответствии с целями компании
▪️ Разработка контент-стратегии
▪️ Разработка и запуск ежемесячного контент и event календаря
▪️ Создание онлайн-сообществ с «0»
2. Создание контента
2.1 Визуальный контент
▪️ Организация фотосессий и видеосъемок в местах проведения туров и мероприятий, сотрудничество с местными контент креаторами
▪️ Разработка графики и инфографики для постов и историй или, при необходимости, привлечение дизайнеров
2.2 Текстовый контент
▪️ создание вовлекающих заголовков и описаний
▪️ оптимизация текста от экспертов
▪️ создание постов и статей по релевантным темам
3. Размещение и планирование контента Планирование и публикации контента в LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, и других соответствующих платформах
4. Управление сообществом
▪️ разработка стратегии по привлечению и удержанию участников
▪️ создание и поддержка атмосферы в сообществе
▪️ анализ поведения участников , сбор обратной связи , формирование отчетов и предложений
▪️ оперативное реагирование на конфликты и изменение настроения
▪️ разработка и внедрение геймификации и мотивации для участников
5. Коллаборации с экспертами и лидерами мнений , cross-promotion
6. Результативное взаимодействие с digital маркетологом
7. Участие в кампаниях по контент-маркетингу
Условия:
▪️ЗП 300 тыс. рублей + бонус по KPI
▪️KPI формируется совместно с руководителем
▪️Удалённая работа
▪️Возможность парт-тайм сотрудничества на стадии запуска комьюнити и создания команды
Требования:
▪️Свободный английский (устный , письменный )
▪️Подтвержденный опыт работы с премиум сегментом
▪️Теоретическая база и опыт в построении комьюнити и удержанию людей
▪️Опыт работы с диджитал маркетологами
Отклики присылайте в WhatsApp: +66 62 672 8722 Мария (прикладывайте скрин вакансии)
В связи с выходом на новый рынок , мы ищем амбициозного и масштабного лидера , который возглавит направление комьюнити-менеджмента .
Задача - формирование комьюнити с «0» на основе ценностей компании :
▪️ осознанные путешествия
▪️ биохакинг / долголетие / well-being
▪️ личная трансформация
▪️ реализация личного потенциала
Англоговорящее сообщество / миллениалы / номады / активные путешественники / само-исследователи / эксперты разделяющие ценности компании
География : Юго-восточная Азия / Дубаи / Лондон / Москва / Нью-Йорк / Калифорния
Задачи:
1. Управление запуском нового сообщества
▪️ Исследование аудитории: определение демографических данных и предпочтений целевой аудитории.
▪️ Анализ присутствия конкурентов в социальных сетях и стратегии для целевой аудитории
▪️ Создание формата комьюнити , ритма , распределение ролей в соответствии с целями компании
▪️ Разработка контент-стратегии
▪️ Разработка и запуск ежемесячного контент и event календаря
▪️ Создание онлайн-сообществ с «0»
2. Создание контента
2.1 Визуальный контент
▪️ Организация фотосессий и видеосъемок в местах проведения туров и мероприятий, сотрудничество с местными контент креаторами
▪️ Разработка графики и инфографики для постов и историй или, при необходимости, привлечение дизайнеров
2.2 Текстовый контент
▪️ создание вовлекающих заголовков и описаний
▪️ оптимизация текста от экспертов
▪️ создание постов и статей по релевантным темам
3. Размещение и планирование контента Планирование и публикации контента в LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, и других соответствующих платформах
4. Управление сообществом
▪️ разработка стратегии по привлечению и удержанию участников
▪️ создание и поддержка атмосферы в сообществе
▪️ анализ поведения участников , сбор обратной связи , формирование отчетов и предложений
▪️ оперативное реагирование на конфликты и изменение настроения
▪️ разработка и внедрение геймификации и мотивации для участников
5. Коллаборации с экспертами и лидерами мнений , cross-promotion
6. Результативное взаимодействие с digital маркетологом
7. Участие в кампаниях по контент-маркетингу
Условия:
▪️ЗП 300 тыс. рублей + бонус по KPI
▪️KPI формируется совместно с руководителем
▪️Удалённая работа
▪️Возможность парт-тайм сотрудничества на стадии запуска комьюнити и создания команды
Требования:
▪️Свободный английский (устный , письменный )
▪️Подтвержденный опыт работы с премиум сегментом
▪️Теоретическая база и опыт в построении комьюнити и удержанию людей
▪️Опыт работы с диджитал маркетологами
Отклики присылайте в WhatsApp: +66 62 672 8722 Мария (прикладывайте скрин вакансии)
❤2
Фонд «Школа „Летово“» в поисках ассистента по работе с ключевыми благотворителями (Executive Assistant, Major Donor Fundraising)
«Летово» (letovo.ru) — частная школа (по одному из рейтингов — номер 1 в мире: https://www.ib-schools.com/league-tables/global-top-ib-schools), в которой 80% детей учатся при поддержке благотворителей и меценатов. Задача FR-команды: обеспечить финансовые поступления от них в текущий бюджет школы и на пополнение целевого капитала школы.
Что предстоит делать:
— фиксирование, сохранение и актуализация всей информации, важной для работы с благотворителями;
— работа с CRM;
— исследования и анализ информации о потенциальных благотворителях;
— подготовка отчетности донорам;
— сбор «историй успеха»;
— документооборот;
— взаимодействие с подрядчиками;
— помощь в разработке фандрайзинговых продуктов.
Требования к кандидату:
— высшее образование;
— английский язык выше среднего;
— минимум 3 года опыта в аналогичных позициях (это может быть привлечение средств от крупных благотворителей, account management в сфере Private Banking или работы с ключевыми клиентами, администрирование проектов);
— высокие организационные способности,
— умение работать в режиме многозадачности, динамически меняющейся обстановке;
— хорошие навыки формирования и оформления разных видов документов;
— ответственность;
— умение слушать и слышать;
— отношение к любой проблеме как к задаче, а не как к препятствию;
— приветствуются опыт общения с аудиторией высокого уровня (владельцы состояний, главы компаний, а также их окружение: родственники, друзья, помощники);
— позитивное мышление и стрессоустойчивость, готовность к коммуникации со «сложными людьми»;
— готовность к гибкому графику работы (иногда нужно задействовать вечера или выходные дни);
— умение и готовность работать много.
Условия:
— full-time;
— гибридный режим (основной офис на Серпуховской, сама школа «Летово» в Коммунарке, частично можно работать удаленно);
— вознаграждение обсуждается на собеседовании.
Для отклика на вакансию присылайте свое резюме и сопровождающее письмо на dmitry.daushev@letovo.ru.
В письме опишите, почему вам интересна эта вакансия, почему мы должны вас рассмотреть и/или взять, а также ожидаемые условия по заработной плате.
«Летово» (letovo.ru) — частная школа (по одному из рейтингов — номер 1 в мире: https://www.ib-schools.com/league-tables/global-top-ib-schools), в которой 80% детей учатся при поддержке благотворителей и меценатов. Задача FR-команды: обеспечить финансовые поступления от них в текущий бюджет школы и на пополнение целевого капитала школы.
Что предстоит делать:
— фиксирование, сохранение и актуализация всей информации, важной для работы с благотворителями;
— работа с CRM;
— исследования и анализ информации о потенциальных благотворителях;
— подготовка отчетности донорам;
— сбор «историй успеха»;
— документооборот;
— взаимодействие с подрядчиками;
— помощь в разработке фандрайзинговых продуктов.
Требования к кандидату:
— высшее образование;
— английский язык выше среднего;
— минимум 3 года опыта в аналогичных позициях (это может быть привлечение средств от крупных благотворителей, account management в сфере Private Banking или работы с ключевыми клиентами, администрирование проектов);
— высокие организационные способности,
— умение работать в режиме многозадачности, динамически меняющейся обстановке;
— хорошие навыки формирования и оформления разных видов документов;
— ответственность;
— умение слушать и слышать;
— отношение к любой проблеме как к задаче, а не как к препятствию;
— приветствуются опыт общения с аудиторией высокого уровня (владельцы состояний, главы компаний, а также их окружение: родственники, друзья, помощники);
— позитивное мышление и стрессоустойчивость, готовность к коммуникации со «сложными людьми»;
— готовность к гибкому графику работы (иногда нужно задействовать вечера или выходные дни);
— умение и готовность работать много.
Условия:
— full-time;
— гибридный режим (основной офис на Серпуховской, сама школа «Летово» в Коммунарке, частично можно работать удаленно);
— вознаграждение обсуждается на собеседовании.
Для отклика на вакансию присылайте свое резюме и сопровождающее письмо на dmitry.daushev@letovo.ru.
В письме опишите, почему вам интересна эта вакансия, почему мы должны вас рассмотреть и/или взять, а также ожидаемые условия по заработной плате.
👍2❤1
Мужской клуб в поисках комьюнити-менеджера
Вакансия Комьюнити-менеджер возникла в связи с запуском личного клуба с нуля
Кого мы ищем:
Нужен коммуникабельный, вовлеченный сотрудник, который хочет расти вместе с клубом. Есть опыт работы в сообществе комтьюнити-менеджером либо хорошее понимание как что сделать.
Образование в сфере менеджмента, экономики, управления персоналом, педагогики, психологии приветствуется.
Функциональные обязанности:
▪️ участие в построении архитектуры и стратегии развития сообщества;
▪️ создание и организация контента (текст, фото, видео);
▪️ формирование контент-плана на год, квартал, месяц;
▪️ увеличение активности и вовлеченности в чатах;
▪️ разработка перечня онлайн- и офлайн-событий для сообщества;
▪️ регулярное ведение чатов, поддержание благоприятной атмосферы в сообществе, решение конфликтов;
▪️ операционные задачи, связанные с сообществом: тестирование гипотез, сбор обратной связи, анкетирование и тп;
▪️ развитие сообщества, создание новых форматов, рубрик, монетизации;
▪️ отчетность.
Для нас важны ваши компетенции в областях:
✔️ Активность;
✔️ Самостоятельность;
✔️ Умение работать “ручками”, многозадачность;
✔️ Стрессоустойчивость не нужна: авралов нет, руководитель адекватный;
✔️ Развитые коммуникативные навыки;
✔️ Умение работать с информацией.
Почему мы:
▪️ возможность стать у истоков формирования сообщества и внести свой вклад в развитие нового клуба;
▪️возможность реализовать всё чему учили;
▪️ бесплатное обучение на будущих программах школы;
▪️ карьерный рост.
Условия:
▪️ оклад + выполнение kpi (уровень оклада обсуждается на собеседовании, вилка 40 000 – 80 000 р.)
▪️ возможность удаленной работы 5/2, 8 часов в день, свободный график
▪️ заключаем договор
Отклики присылайте в телеграм @Rinat_China (и прикладывайте резюме)
Вакансия Комьюнити-менеджер возникла в связи с запуском личного клуба с нуля
Кого мы ищем:
Нужен коммуникабельный, вовлеченный сотрудник, который хочет расти вместе с клубом. Есть опыт работы в сообществе комтьюнити-менеджером либо хорошее понимание как что сделать.
Образование в сфере менеджмента, экономики, управления персоналом, педагогики, психологии приветствуется.
Функциональные обязанности:
▪️ участие в построении архитектуры и стратегии развития сообщества;
▪️ создание и организация контента (текст, фото, видео);
▪️ формирование контент-плана на год, квартал, месяц;
▪️ увеличение активности и вовлеченности в чатах;
▪️ разработка перечня онлайн- и офлайн-событий для сообщества;
▪️ регулярное ведение чатов, поддержание благоприятной атмосферы в сообществе, решение конфликтов;
▪️ операционные задачи, связанные с сообществом: тестирование гипотез, сбор обратной связи, анкетирование и тп;
▪️ развитие сообщества, создание новых форматов, рубрик, монетизации;
▪️ отчетность.
Для нас важны ваши компетенции в областях:
✔️ Активность;
✔️ Самостоятельность;
✔️ Умение работать “ручками”, многозадачность;
✔️ Стрессоустойчивость не нужна: авралов нет, руководитель адекватный;
✔️ Развитые коммуникативные навыки;
✔️ Умение работать с информацией.
Почему мы:
▪️ возможность стать у истоков формирования сообщества и внести свой вклад в развитие нового клуба;
▪️возможность реализовать всё чему учили;
▪️ бесплатное обучение на будущих программах школы;
▪️ карьерный рост.
Условия:
▪️ оклад + выполнение kpi (уровень оклада обсуждается на собеседовании, вилка 40 000 – 80 000 р.)
▪️ возможность удаленной работы 5/2, 8 часов в день, свободный график
▪️ заключаем договор
Отклики присылайте в телеграм @Rinat_China (и прикладывайте резюме)
🤡9👍3
Forwarded from В одно рукопожатие 🤝🏼
Сразу две комьюнити-вакансии для увлеченных предпринимательством ☀️
〰️ 〰️ 〰️
Комьюнити-менеджер в Точку
Точка — онлайн-банк для ведения и развития бизнеса, любимый банк предпринимателей.
🔜 Что нужно делать?
— развивать комьюнити селлеров в Телеграм;
— побуждать клиентов Точки и не клиентов к постоянному общению;
— нативно продвигать сервис внутри сообщества;
— повышать активность в чате, онбордить новичков;
— организовывать и проводить онлайн и офлайн-мероприятия;
— составлять план мероприятий на месяц вперёд.
🔜 Какие требования:
— есть опыт ведения комьюнити от 1000 человек в сфере предпринимательства, онлайн-образования или ИТ;
— умение проводить и модерировать вебинары и встречи;
— умение вовлечь участников в рутину сообщества;
— возможность лично встречаться с предпринимателями-участниками комьюнити и проводить встречи (в Москве, онлайн и др. городах);
— умение находить нужных людей для организации мероприятий;
🔜 ЗП: от 100.000 ₽
Откликнуться: здесь
〰️ 〰️ 〰️
Комьюнити-менеджер в бизнес-сообщество Heg.ai
Heg.ai — международное нетворк-сообщество для предпринимателей.
🔜 Что нужно делать?
— создавать ценность участникам: проводить онбординг и помогать с нетворком;
— быть в контексте жизни и бизнеса участников;
— сопровождать своих участников (на каждого менеджера приходится порядка 100 участников), куда входит коммуникация и помощь в решении запросов (например, найти ментора, партнера, проконсультироваться по интересующей теме);
— развивать продукты и помогать с реализацией идей участников.
🔜 Какие требования:
— заинтересованность в темах бизнеса, стартапов и IT;
— опыт в клиентском сервисе онлайн или опыт работы в сообществе;
— отсутствие страха продаж;
— многозадачность, инициативность, самостоятельность, системное мышление;
— опыт ведения CRM или таск-менеджера.
🔜 ЗП: 80.000 — 120.000 ₽
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Комьюнити-менеджер в Точку
Точка — онлайн-банк для ведения и развития бизнеса, любимый банк предпринимателей.
— развивать комьюнити селлеров в Телеграм;
— побуждать клиентов Точки и не клиентов к постоянному общению;
— нативно продвигать сервис внутри сообщества;
— повышать активность в чате, онбордить новичков;
— организовывать и проводить онлайн и офлайн-мероприятия;
— составлять план мероприятий на месяц вперёд.
— есть опыт ведения комьюнити от 1000 человек в сфере предпринимательства, онлайн-образования или ИТ;
— умение проводить и модерировать вебинары и встречи;
— умение вовлечь участников в рутину сообщества;
— возможность лично встречаться с предпринимателями-участниками комьюнити и проводить встречи (в Москве, онлайн и др. городах);
— умение находить нужных людей для организации мероприятий;
Откликнуться: здесь
Комьюнити-менеджер в бизнес-сообщество Heg.ai
Heg.ai — международное нетворк-сообщество для предпринимателей.
— создавать ценность участникам: проводить онбординг и помогать с нетворком;
— быть в контексте жизни и бизнеса участников;
— сопровождать своих участников (на каждого менеджера приходится порядка 100 участников), куда входит коммуникация и помощь в решении запросов (например, найти ментора, партнера, проконсультироваться по интересующей теме);
— развивать продукты и помогать с реализацией идей участников.
— заинтересованность в темах бизнеса, стартапов и IT;
— опыт в клиентском сервисе онлайн или опыт работы в сообществе;
— отсутствие страха продаж;
— многозадачность, инициативность, самостоятельность, системное мышление;
— опыт ведения CRM или таск-менеджера.
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Команда А101 Лёрнити ищет куратора соучастных практик в отдел «Добрососедства», специалиста по работе с сообществами для жилых районов.
А101 возводит новые районы, которые отвечают современным концепциям строительства, а команда «А101 Лёрнити» формируем социальную среду и условия, чтобы каждый житель мог найти себе в них дело по душе. Мы создаем пространства и события для общения, творчества, обучения, спорта и самореализации.
Это не стандартная вакансия в сфере KM и вот почему
- основная цель работы - поддержка локальных инициатив и популяризация «Добрососедства»
- мы считаем соучастные практики и умение договариваться с жителями, бизнесами и властями основным залогом успеха
- сообщества у нас не только онлайн, но и офлайн
- это уникальная возможность влиять на среду через тактический урбанизм и совместные практики
Что нужно будет делать
- курировать и развивать Школу районных инициатив «Ракурс»+ грантовый конкурс в поддержку выпускников
- находить и поддерживать активистов, интегрировать их проекты в существующие направления работы команды и событийной программы
-создавать и развивать сообщества по интересам среди жителей районов, инициировать регулярные встречи
- создавать информационную волну, популяризирующую соучастные практики и понятные точки входа для вовлечения
-участвовать в разработке стратегий и бюджетов развития сообщества и соучастных практик в новых районах
- проводить качественную аналитику сообществ и проектов (процесс уже отлажен, всему научим), гибко реагировать на изменения
Что уже есть
- очень сильная команда проекта в целом (больше 70 человек про культуру, спорт, образование и фестивали)
- 2 опытных и обученных комьюнити менеджера в помощь
-готовая инфраструктура для сообществ: клубы соседей, communityкухни, открытые мастерские и богатая event программа, в которую легко встроиться с инициативой
-адекватный бюджет на задумки
-реалистичные KPIs
Какого человека мы ищем
-способного не только быть лидером, но и стать поддержкой для других лидеров – местных активистов
- командного игрока, умеющего слушать и выстраивать взаимовыгодные отношения
-с опытом в образовательных программах/комьюнити менеджменте/соучаствующем проектировании среды и событий (желательно, во всех трех областях)
- обладающего навыками модерации
- способного к самостоятельной работе, настойчивого и проактивного
- последовательного и внимательного к деталям
- с хорошими менеджерскими скилами
Условия
ЗП: ориентировочно от 150 т.руб ( по результатам собеседования).
Оформление по ТК.
Полная занятость с гибким графиком.
Гибридый формат работы, подразумевающий встречи с людьми офлайн, поэтому важно физически находиться в Москве.
✅ Отправляйте резюме: slinko.olga@gmail.com
🔥9❤1👍1🤩1👌1
Фонд «Каждый особенный» из Белгорода, ищет комьюнити-менеджера
🐘 Благотворительный фонд «Каждый Особенный» реализует системные программы помощи семьям, где есть дети с РАС (Расстройство Аутистического Спектра) в Белгородской области и г. Белгород.
Что сделал фонд в регионе за 11 лет:
1) Внедрил системы ранней диагностики расстройств аутистического спектра (РАС) на базе научно-доказательных методов.
2) Разработал программы обучения специалистов, которые применяют научно доказанные методы диагностики и терапии.
2) Создал сеть бесплатных служб ранней помощи для детей до трёх лет в регионе.
3) Развил инклюзивное образование, оборудовал 26 дошкольных и школьных учреждений специальной техникой и методическими материалами.
4) Организовал центры дневной полезной занятости и творческие мастерские, где взрослые с РАС могут заниматься полезной деятельностью и социализироваться.
Сейчас:
Фонд полностью перестраивает свою работу, с фокусом на онлайн. У нас есть идея создать и развивать русскоязычное родительское сообщество, как самостоятельный проект и вписать его в стратегию развития организации.
Что нужно делать:
- Создать сообщество родителей детей с РАС с нуля, онлайн.
- Разработать стратегию развития сообщества. Разработать план взаимодействия сообщества с волонтерами, донорами и экспертами фонда.
- Организовывать встречи и мероприятия в рамках работы сообщества. Модерировать события.
- Администрировать чат сообщества.
Что важно уметь:
- Выстраивать отношения с разными людьми и помогать им выстраивать отношения друг с другом. Развитые софт-скиллы.
- Уметь мыслить системно и организовать работу с большой группой людей рационально и эффективно.
- Грамотно писать и говорить, не бояться камеры, уметь проводить встречи разных форматов в качестве ведущего и модератора.
- Уметь спокойно переносить большое количество контактов с людьми.
- Уметь устанавливать правила и держать границы в работе с сообществом людей с разными ценностями и коммуникативными навыками.
Не так важно какой у вас профессиональный бэкграунд, если вы умеете и комфортно себя чувствуете реализовывая эти 5 пунктов. Остальному научим.
Условия работы:
- Оклад 50 тыс. руб. на руки.
- Соцпакет — все что по ТК, можем принять в штат, по ГПХ и по договору с СЗ (конкретные условия оговариваются с кандидатом).
- Гибкий график, возможна удалёнка. Работаем на результат, а не на часы.
- Маленькая, но сильная команда с крутым лидером. Три человека за 11 лет смогли реализовать огромную системную историю на территории Белгородской области. Вам будет чему научиться.
- Поможем реализовать ваши ценности в работе, отточить коммуникативные навыки, познакомим с современными подходами в работе с людьми с РАС.
- Организуем регулярный менторинг от профессионала в комьюнити-менеджменте для поддержки и развития.
Ваше резюме и сопроводительное письмо, с рассказом почему хотите работать у нас, присылайте сюда [zlobina@ko-fund.ru](mailto:zlobina@ko-fund.ru) на имя **Натальи Злобиной**.
Источник
🐘 Благотворительный фонд «Каждый Особенный» реализует системные программы помощи семьям, где есть дети с РАС (Расстройство Аутистического Спектра) в Белгородской области и г. Белгород.
Что сделал фонд в регионе за 11 лет:
1) Внедрил системы ранней диагностики расстройств аутистического спектра (РАС) на базе научно-доказательных методов.
2) Разработал программы обучения специалистов, которые применяют научно доказанные методы диагностики и терапии.
2) Создал сеть бесплатных служб ранней помощи для детей до трёх лет в регионе.
3) Развил инклюзивное образование, оборудовал 26 дошкольных и школьных учреждений специальной техникой и методическими материалами.
4) Организовал центры дневной полезной занятости и творческие мастерские, где взрослые с РАС могут заниматься полезной деятельностью и социализироваться.
Сейчас:
Фонд полностью перестраивает свою работу, с фокусом на онлайн. У нас есть идея создать и развивать русскоязычное родительское сообщество, как самостоятельный проект и вписать его в стратегию развития организации.
Что нужно делать:
- Создать сообщество родителей детей с РАС с нуля, онлайн.
- Разработать стратегию развития сообщества. Разработать план взаимодействия сообщества с волонтерами, донорами и экспертами фонда.
- Организовывать встречи и мероприятия в рамках работы сообщества. Модерировать события.
- Администрировать чат сообщества.
Что важно уметь:
- Выстраивать отношения с разными людьми и помогать им выстраивать отношения друг с другом. Развитые софт-скиллы.
- Уметь мыслить системно и организовать работу с большой группой людей рационально и эффективно.
- Грамотно писать и говорить, не бояться камеры, уметь проводить встречи разных форматов в качестве ведущего и модератора.
- Уметь спокойно переносить большое количество контактов с людьми.
- Уметь устанавливать правила и держать границы в работе с сообществом людей с разными ценностями и коммуникативными навыками.
Не так важно какой у вас профессиональный бэкграунд, если вы умеете и комфортно себя чувствуете реализовывая эти 5 пунктов. Остальному научим.
Условия работы:
- Оклад 50 тыс. руб. на руки.
- Соцпакет — все что по ТК, можем принять в штат, по ГПХ и по договору с СЗ (конкретные условия оговариваются с кандидатом).
- Гибкий график, возможна удалёнка. Работаем на результат, а не на часы.
- Маленькая, но сильная команда с крутым лидером. Три человека за 11 лет смогли реализовать огромную системную историю на территории Белгородской области. Вам будет чему научиться.
- Поможем реализовать ваши ценности в работе, отточить коммуникативные навыки, познакомим с современными подходами в работе с людьми с РАС.
- Организуем регулярный менторинг от профессионала в комьюнити-менеджменте для поддержки и развития.
Ваше резюме и сопроводительное письмо, с рассказом почему хотите работать у нас, присылайте сюда [zlobina@ko-fund.ru](mailto:zlobina@ko-fund.ru) на имя **Натальи Злобиной**.
Источник
Forwarded from В одно рукопожатие 🤝🏼
Комьюнити-менеджер в Контур (DevRel)
Контур — экосистема для бизнеса. Сервис помогает быстро и удобно сдавать отчетность, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
🔜 Что нужно делать?
— поддерживать существующие и создавать новые сообщества. делать так, чтобы границы между направлениями разработки и командами становились все более проницаемыми;
— выстроить сеть амбассадоров деврельства;
— организовать ядро активистов: регулярные встречи, обсуждение идей по развитию сообщества и реальные действия;
— писать статьи самому и помогать с этим разработчикам для внутренней соцсети;
— помогать деврелам с поиском и подготовкой докладчиков и стендистов для внешних и внутренних конференций;
— анализировать качественные и количественные метрики свои проекты.
🔜 Какие требования:
— опыт работы в роли DevRel’a/ комьюнити-менеджера от двух лет;
— умение каскадировать цели бизнеса до своих проектов и задач;
— понимание всех ролей в разработке и умение поддержать с ними беседу;
— знание особенностей работы продуктовых команд, используемых ими технологий;
— наличие успешных кейсов по созданию сообществ, и готовность ими поделиться;
— умение работать с авторами статей и спикерами, понимание как помочь пройти путь от идеи до статьи или выступления.
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Контур — экосистема для бизнеса. Сервис помогает быстро и удобно сдавать отчетность, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
— поддерживать существующие и создавать новые сообщества. делать так, чтобы границы между направлениями разработки и командами становились все более проницаемыми;
— выстроить сеть амбассадоров деврельства;
— организовать ядро активистов: регулярные встречи, обсуждение идей по развитию сообщества и реальные действия;
— писать статьи самому и помогать с этим разработчикам для внутренней соцсети;
— помогать деврелам с поиском и подготовкой докладчиков и стендистов для внешних и внутренних конференций;
— анализировать качественные и количественные метрики свои проекты.
— опыт работы в роли DevRel’a/ комьюнити-менеджера от двух лет;
— умение каскадировать цели бизнеса до своих проектов и задач;
— понимание всех ролей в разработке и умение поддержать с ними беседу;
— знание особенностей работы продуктовых команд, используемых ими технологий;
— наличие успешных кейсов по созданию сообществ, и готовность ими поделиться;
— умение работать с авторами статей и спикерами, понимание как помочь пройти путь от идеи до статьи или выступления.
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM