🎭 Шекспировские трагедии и принципы ведения бизнеса: что общего?
Уильям Шекспир оставил нам богатое литературное наследие, более того, он представил фундаментальные принципы, которые можно применить в бизнесе. Почему? Потому что литература несёт множество полезных идей, и без чтения тысяч мотивационных опусов и «библий» маркетологов. Давайте рассмотрим, как основные принципы шекспировских трагедий могут помочь в бизнесе.

1.Гамлет: Быть или не быть? 🤔
•В бизнесе необходимо уметь принимать сложные решения и брать на себя ответственность.
•Взвешивайте все «за» и «против», прежде чем сделать выбор, но не затягивайте процесс принятия решений.

2.Макбет: Амбиции и последствия ⚔️
•Амбиции становятся двигателем прогресса, но важно помнить о возможных последствиях.
•Будьте осторожны с чрезмерными амбициями, которые могут привести к необдуманным решениям и моральным компромиссам.

3.Король Лир: Значение доверия и лояльности 👑
•Стройте доверительные отношения с сотрудниками и партнерами.
•Лояльность команды и честность партнеров являются основой долгосрочного успеха компании.

4.Отелло: Ревность и конкуренция 🗡
•Конкуренция может быть полезной, если она направлена на развитие и улучшение.
•Избегайте разрушительной ревности и соперничества внутри команды, вместо этого фокусируйтесь на совместном росте и взаимном развитии.

5.Антоний и Клеопатра: Страсть и стратегия 💞
•Страсть к своему делу важна, но без четкой стратегии и плана действия она может привести к катастрофе.
•Соединяйте страсть с рациональным подходом и стратегическим планированием чтобы достигнуть устойчивого успеха.

📚 Изучение классической литературы может дать ценные уроки, применимые в современном бизнесе. Применяйте принципы шекспировских трагедий, чтобы избежать ошибок и укрепить свою компанию. Читайте книги, те которые нравятся, иначе вам не выудить из них полезной для вас информации.

#Бизнес #Шекспир #Стратегия #Команда #Читаем

🚀 Андрей Карпати ,один из основателей OpenAI выпустил туториал по созданию собственной GPT-2 с нуля.

В течение четырех часов Андрей Карпати объяснял, как создать модель и оптимизировать процесс ее подготовки. Он также покажет, как настроить автоматическую настройку, чтобы GPT-2 была готова к работе к моменту вашего пробуждения. Видео на английском языке, поэтому, если вам нужен перевод на русский, используйте Яндекс Браузер.

#Инновации #Технологии

🚀 Ваша репутация — ваше главное оружие!

Узнайте, как защитить свой бизнес от негативных отзывов и чёрного пиара, используя передовые стратегии и инструменты.
Мы собрали для вас лучшие советы и примеры в нашем новом материале!

Гайд в свободном доступе н⛩Дзен и на VC.ru

✨ Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые материалы о маркетинге, бизнесе и репутации!

"Успех - это не ключ к счастью. Счастье - это ключ к успеху. Если вы любите то, что делаете, вы добьетесь успеха." - Альберт Швейцер

#След_Умных_Мыслей

📞 Искусственный интеллект в каждый дом барак.

Некоторые СИЗО и колонии начали использовать искусственный интеллект для контроля телефонных разговоров заключенных. Этот автоматизированный подход позволяет снизить нагрузку на сотрудников ФСИН и повысить уровень безопасности.

🤖 Как это работает:
ИИ в режиме реального времени проверяет коммуникации заключенных.
Определяет слова-маркеры или переход на иностранный язык.
Немедленно сигнализирует оперативному сотруднику при выявлении подозрительных фраз.

🔍 Система уже работает в 17 регионах России, включая Сибирь, Урал и центральные области.
По словам Владимира Аллахвердова, управляющего партнера компании-разработчика, программа находится в пилотном режиме.

📈 Преимущества автоматизации:
Снижение нагрузки на сотрудников ФСИН.
Большее количество заключенных смогут реализовать свое право на телефонные переговоры.
Уровень безопасности остается высоким.
Комментарием ФСИН ТАСС пока не располагает.

#технологии #ИИнтеллект #безопасность

🥸Развлекательный контент, пример нейродубляжа фильма "Операция «Ы» и другие приключения Шурика (1965)".

Оригинальные голоса сохранены... воспроизведены.... нейро-сгенерированы🦾

#ИИнтеллект #AI #Интересно_Не_поТеме

🚀 TikTok продолжает лидировать среди подростков!

Согласно последнему отчету Mediascope, на который ссылается РБК, TikTok остается самой популярной соцсетью среди подростков в России. Ребята в возрасте от 12 до 17 лет проводят в TikTok в среднем 71 минуту в день! 📱

🌟 Топ-3 соцсетей по времени использования среди подростков:
TikTok — 71 минута в день
Telegram — 59 минут в день
ВКонтакте — 21 минута в день

Но, по среднесуточному охвату Telegram всё ещё обходит всех: в него хотя бы на минуту в день заходят 80,6% подростков, тогда как TikTok чуть отстает с 62,2%.

🔓Несмотря на ограничения для российских пользователей, введенные в 2022 году, TikTok сохраняет свою популярность, и подростки продолжают находить пути обхода ограничений.

🎬Эксперты считают, что TikTok удерживает популярность благодаря большому количеству аудиовизуального контента и удобным алгоритмам рекомендаций.


🎥 Еще немного циферок:
Подростки тратят 90% времени на видеосервисы в YouTube — это 76 минут в день!
В основном они ищут развлечения, музыку и видеоигры.
76% подростков играют в видеоигры, предпочитая экшен, стратегии и приключения.

😳 97% детей от 4 до 17 лет хотя бы раз в месяц включают телевизор. Хотя бы раз в день это делают 46% детей и подростков. В среднем на просмотр телевизора дети тратят 1 час 22 минуты в день. Причем с возрастом все три показателя снижаются. Например, среди детей от 4 до 9 лет смотрят телевизор хотя бы раз в день 55% в среднем по 1 часу 37 минут в день

#соцсети #Дети #Вовлеченность

📢 Иск к HeadHunter из-за негативных отзывов.

🔍 Новосибирская компания "Микросан" пытается через суд удалить отзывы о себе на платформе HeadHunter. Такие дела в России - редкость из-за сложности доказательств и модерации комментариев.

📅 Хронология событий:
Март: "Микросан" подает иск против сервиса отзывов Dream Job на защиту товарного знака.
Май: Иск к самой HeadHunter с требованием удалить ссылку на отзывы.

🎯 Суть претензий: В претензиях компании говорится о порочащих комментариях. На платформе Dream Job, на данный момент есть единственный отзыв с рейтингом 4,7 из 5.
На сайте HeadHunter "Микросан" скрыла свой рейтинг, оставив только замечание: "Работодатель скрыл свои оценки".

🌐 Примеры аналогичных споров:
"Беатон" vs "ВКонтакте" и "Яндекс": Суды по разным делам имели различные исходы в зависимости от характера комментариев.
"Сибпром" vs 2ГИС: Сведения были признаны порочащими, и сервис обязали удалить их.

⚖️ Комментарий экспертов:
Юристы считают, что доказать порочащий характер комментариев непросто, но подобные споры могут показывать тенденцию на признание комментариев пользователей недостоверными и вредящими деловой репутации.
💡 Мнение: Герман Клименко, основатель Liveinternet, отмечает, что большинство компаний не обращают внимания на негативные комментарии, так как подобные действия могут указывать на проблемы внутри самой компании и отпугивать соискателей.

📥 Итог: Споры вокруг негативных отзывов становятся все более частыми. Ждем новых сообщений по делу "Микросан" и развития событий!

#Новости #Отзывы #Репутация

No comments... only on the fact😁

🎩 Лев Толстой и бизнес: что общего?

Лев Толстой оставил нам не только литературное наследие, но и принципы, которые можно применить в работе. Давайте разберём, как его произведения могут помочь в ведении успешного бизнеса.

👩🏻Анна Каренина: "Все счастливые семьи счастливы одинаково..." 🌟
В романе Толстого счастливые семьи объединяет гармония и взаимопонимание. В бизнесе это переводится в крепкие отношения внутри команды и с партнёрами, что приводит к стабильному росту и успеху. Создавая среду, где каждый чувствует себя ценным, можно достичь больших высот.

Урок для бизнеса: Успешные компании строятся на крепких взаимоотношениях, доверии и понимании.

🕊Война и мир: Стратегия и тактика ⚔️
Толстой описывает сложные стратегии и тактики военных кампаний, показывая, как важно планировать и приспосабливаться. В бизнесе это означает необходимость разработки долгосрочной стратегии и умения гибко реагировать на изменения рынка и внутренние вызовы.

Урок для бизнеса: Долгосрочное стратегическое планирование и ежедневная тактика необходимы для успеха.

🌴Воскресение: Личностный рост и ответственность 🌱
В этом произведении главный герой проходит через моральное возрождение, осознавая свои ошибки и принимая ответственность. В бизнесе лидер, признающий свои ошибки и стремящийся к личностному росту, вызывает доверие и уважение у команды, что способствует долгосрочному успеху компании.

Урок для бизнеса: Лидер должен постоянно расти и осознавать свои ошибки.

📚 Классическая литература может научить многому. Применяйте принципы Толстого, избегайте ошибок и укрепляйте свою компанию. Читайте то, что вдохновляет!

#Толстой #бизнес #литература #стратегия #лидерство #читаем

🚀 Оптимизация контента: SEO-статья, которая работает

Мы подготовили для вас подробное руководство по оптимизации контента под поисковые запросы. Узнайте, как правильно выбирать ключевые слова, структурировать текст и создавать качественный контент, который оценят как пользователи, так и поисковые системы.

📊 Основные элементы SEO:
Как выбрать ключевые слова и типы запросов.
Правильная структура статьи для улучшения читаемости и индексируемости.
Важность уникальности и грамотности текста.

📈 Практические советы:
Исследование ключевых слов с помощью Google Keyword Planner и Яндекс.Wordstat.
Оптимизация мета-тегов и использование атрибутов alt для изображений.
Проверка текста на уникальность и грамотность перед публикацией.

Читайте полную версию статьи и улучшайте свои навыки SEO, на ⛩Дзен и на VC.ru.

#SEO #контент #оптимизация

Лето, пятница, жара...
Тигры на льду.
Спасибо за то что с нами🤝

#Интересно_Не_поТеме

«К достойной цели нет коротких путей». - Хелен Келлер

#След_Умных_Мыслей

Илон Маск назвал мессенджер WhatsApp* «совсем небезопасным» в посте на X (Twitter).

Это заявление было сделано в ответ на твит, где пользователь соцсети спросил, почему мессенджер показывает рекламу товаров, о которых люди обсуждали в переписках.

Весной 2023 года Маск заявил, что «WhatsApp нельзя доверять», комментируя твит пользователя, который сообщил, что мессенджер использовал микрофон на его устройстве во время сна.

*Принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской организацией и запрещена.

#соцсети #Репутация #МедиаВлияние

😒Не смешно

Искусственный интеллект умеет писать эссе, диагностировать болезни и управлять беспилотными автомобилями. Но есть область, где он пока не преуспел - юмор. Что ж, хорошая новость для комиков, переживающих за свои рабочие места.

🤖 Почему ИИ не может быть смешным?

Юмор сложен и ситуативен. Чтобы понять даже простой мем, нужен контекст и несколько уровней понимания. У ИИ нет субъективности и личных переживаний, которые так важны для комедии. Он опирается на клише и предсказуемые шутки.

🤔 Может ли ИИ когда-нибудь развить чувство юмора?

Некоторые эксперты верят, что это возможно. Уже существуют проекты, где роботы выступают на сцене с шутками, написанными людьми🎙
Теоретически, ИИ можно научить создавать юмор, изменяя его модели восприятия вероятностей и нарушая установленные нормы. Но пока, он может уловить паттерны, но не саму суть.

💪 В любом случае, люди сохраняют преимущество в этой области. ИИ может стать полезным инструментом для комиков, как тезаурус или поисковая система, но вряд ли полностью заменит живое остроумие.

#Технологии #Юмор #ИИ

💼Исследование 2024: главные факторы выбора работодателя и тренды на рынке труда

В этом году исследование восприятия бренда работодателя охватило 500 крупнейших компаний и привлекло более 21 000 россиян. Мы выделили, что действительно важно для тех, кто ищет работу или задумывается о смене работодателя.

🔍 Что ищут соискатели?

Главные критерии при выборе компании для большинства россиян остаются неизменными:
- Хорошая заработная плата (83%)
- Финансовая стабильность (74%)
- Гарантии долгосрочной занятости (67%)
- Приятная атмосфера (61%)
- Баланс между работой и личной жизнью (56%)

😓 Почему люди меняют работу?
Наиболее частыми причинами смены работы:
- Слишком низкая зарплата (41%)
- Отсутствие удовольствия от работы (31%)
- Большая нагрузка (25%)
- Неприятное руководство (22%)
- Отсутствие возможностей для карьерного роста (21%)

Женщины чаще упоминали отсутствие баланса между работой и личной жизнью (21%) и отсутствие гибких условий труда (19%), тогда как мужчины чаще жаловались на отсутствие финансовой стабильности (21%) и плохие отношения с руководством (14%).

📈 Тренды и предпочтения
Интересно, что 27% опрошенных мечтают открыть собственное дело, а каждый 10-й видит себя в государственной бюджетной организации. Лишь 9% предпочли бы работать в коммерческой компании с российским капиталом.

🚀 Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе последних новостей и трендов на рынке труда!
#HR #Исследование #Интересно_Не_поТеме