Ohirgi bir oy ichida 10 taga yaqin odam interviewga kelib ketdi va 1 tasi hozircha ishga kira oldi
Bugun yana yangi bir shogirt safga qo’shildi va birinchi marta telefonda gaplashgani bergandik…😁

@JayTalkss

Ohirgi oyda ko’p kishi kelib ketdi iloji boricha saralab chaqirishga harakat qilganimda ham odam ish jarayonida nimaga qodirligi bilinadi.

Yangi ishga kirmoqchi bo’lganlarda eng katta kamchiliklarni sanab o’tmoqchiman:

1) Speaking - yaxshi speakingsiz siz logistikada uzoqqa bormaysiz hozirgi tajribasiz kandidatlarning ko’pi yetarli muloqot darajasida emas. 2-3 oy vaqt kerak bo’ladi ishda o’rganib ketishga bunda menda na vaqt yo sabr qolgan.

2) Ishga topshirishdan oldin umuman izlanmaslik va tayyorlanmaslik - oldin ham ko’p aytganman internet va meni blogimda juda ko’p ma’lumot va maslahatlae berilgan. Uzog’i 1-2 kunda o’rganib chiqsa bo’ladigan darajada. Achinarlisi Odamlar 4 yil umrini universitetga millionlab to’lab bekorga borib kelishga tayyor lekin tekin ma’lumotlardan foydalanib unga haq to’laydigan ishlarni qilmaydi 🧐
Deyarli kelganlarni hammasi logistikaga oid kanallarga ulangan lekin o’qib chiqmagan!

3) Imkoniyatdan foydalana olmaslik - berilgan 2 hafta sinov muddatida o’zini ko’rsata olmaslik. Bularga savol so’ramaslik, ortiqcha mustaqil ma’lumot o’rganishga harakatning yo’qligi, kechikib kelish o’z boshimchalik bilan kelmaslik erta ketib qolish.

4) Kompyuter savodxonligi - ko’pchilik klaviaturada tez yoza olmaydi. Browserda va dadturlarda ishlashni yaxshi tushunmaydi. Informatikadan dars berishga to’g’ri keladi va bu O’ta stressfull.

Kamchiliklar ko’p va buni davom ettirish mumkin. Bularni yozishdan maqsad yangi ishga kirish arafasida yurganlarga saboq bo’lib hozirdan o’z ustida ishlashiga turtki bo’lish.

Tepada ko’rsatilgan sabablar tufayli ham tajribasiz va yosh ishchilarni deyarli ko’p kompaniyalar olishni istamaydi chunki ular boxcha bolasi kabidir. Bu meni shaxsiy tajribamdan kelib chiqib yozilgan fikrlar va hammaga ham ta’luqli emas❗️

@JayTalkss