Рассказал коллегам из Газпромбанк инвестиции про рынок ассистивных технологий:
➡️ Как устроен российский рынок и какие перспективы
➡️ Какой путь преодолела Steplife: от сколковского стартапа до миллиардного оборота
➡️ Как конкурируем с западными «не партнерами»
➡️ Как у нас организован сбор pre-IPO раунда, зачем финансы на развитие и когда выйдем на публичный рынок
🤳 Смотрим интервью по ссылке на VK Видео
#Развитие #Газпромбанк #сколково #steplife
#Развитие #Газпромбанк #сколково #steplife
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥12❤7👍4❤🔥2⚡1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бионический коленный модуль лучше чем механический?
– разбирали этот вопрос на интервью. Объяснил важную особенность – бионический модуль понимает, с какой скоростью человек идет, и подстраивается под него, а не наоборот, как в случае с механическим коленным модулем.
Это позволяет максимально комфортно и безопасно использовать протез в повседневной жизни, в быту. Походка становится естественной, шаг короче и появляется больше возможностей движения (переминаться с ноги на ногу, спина меньше болит)
Наша конечная цель – облегчить использование протеза для человека, даже если разработка такого высокотехнологичного продукта требует колоссального труда команды.
#Бионическиепротезы #Steplife
– разбирали этот вопрос на интервью. Объяснил важную особенность – бионический модуль понимает, с какой скоростью человек идет, и подстраивается под него, а не наоборот, как в случае с механическим коленным модулем.
Это позволяет максимально комфортно и безопасно использовать протез в повседневной жизни, в быту. Походка становится естественной, шаг короче и появляется больше возможностей движения (переминаться с ноги на ногу, спина меньше болит)
Наша конечная цель – облегчить использование протеза для человека, даже если разработка такого высокотехнологичного продукта требует колоссального труда команды.
#Бионическиепротезы #Steplife
🔥19👏10❤7⚡1🥰1💯1
Изучаю свои корни, мои предки - «Старообрядцы»
Интересные тезисы с презентации про сообщество купцов-старообрядцев:
➡️ Старообрядцы - пионеры индустриализации Российской промышленности в 19-м веке;
➡️ Скрепами старообрядцев были не объем денег, а своя вера и особый ценностный кодекс;
➡️ Собственность: праведно нажитое имущество, дано Богом, и все это его, а старообрядец временно управляет этим и приумножает;
➡️ Постоянное следование трудовой этике и духовной концепции дела обеспечивало старообрядцам предпринимательский успех;
➡️ Старообрядцы продвигали идею - опираться не на иностранные, а на их капиталы и начать выстраивать новую национально ориентированную экономику;
➡️ В начале 20-го века им принадлежит 60% капитала в России;
➡️ Савва Морозов, один из известных представителей старообрядцев, смог выкупить себя и семью из крепостных и создал лидера текстильной промышленности (50+ тысяч сотрудников).
Мои предки твердо следовали своим убеждениям и были сосланы в 18 веке в Сибирь, и до сих пор много моих родственников проживают в Бурятии и занимаются там фермерством.
Знайте свои корни! Всем благ!
#мояистория
Интересные тезисы с презентации про сообщество купцов-старообрядцев:
Мои предки твердо следовали своим убеждениям и были сосланы в 18 веке в Сибирь, и до сих пор много моих родственников проживают в Бурятии и занимаются там фермерством.
Знайте свои корни! Всем благ!
#мояистория
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍15🔥8👏7❤6🙏3
Про холод и мотивацию.
Есть гипотеза, что холод пробуждает древние нервы и какую-то первобытную связь с миром. Если у вас выгорание или перманентная усталость, выйдите на улицу, пройдитесь минут 20 на холоде и древние нервы дадут вам 100% ясность ума.
#мотивация
Есть гипотеза, что холод пробуждает древние нервы и какую-то первобытную связь с миром. Если у вас выгорание или перманентная усталость, выйдите на улицу, пройдитесь минут 20 на холоде и древние нервы дадут вам 100% ясность ума.
#мотивация
👍15💯10🔥5❤3
Друзья, мы официально завершили раунд pre-IPO!
Досрочно объявляем о закрытии сбора заявок, так как наша амбициозная задача (привлечь 200 млн рублей инвестиций) была успешно выполнена за менее чем месяц проведения раунда 👏🏻
Это значит, что в ходе реализации инвестиционного плана мы увеличим свою бионическую линейку и выведем на рынок серию ультрасовременных протезов конечностей с искусственным интеллектом, включая бионические протезы стоп и роботизированные суставы.
А узнать результаты закрытия раунда можно в статье ведущего СМИ:
• Ведомости
Досрочно объявляем о закрытии сбора заявок, так как наша амбициозная задача (привлечь 200 млн рублей инвестиций) была успешно выполнена за менее чем месяц проведения раунда 👏🏻
Это значит, что в ходе реализации инвестиционного плана мы увеличим свою бионическую линейку и выведем на рынок серию ультрасовременных протезов конечностей с искусственным интеллектом, включая бионические протезы стоп и роботизированные суставы.
А узнать результаты закрытия раунда можно в статье ведущего СМИ:
• Ведомости
1🔥36👍19❤6⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всех мужественных, сильных и сопричастных к защите своего отечества с праздником, с 23 февраля!
🔥28🎉7🫡7🤨1
Проблемы быстрорастущей компании
В растущей организации часто происходят перемены, уточняются цели, меняются KPI, вводятся новые проекты, меняется мотивация в оплате труда.
Помню, мне один из коллег рассказывал, как на прошлой работе ему руководитель мотивировал перемены в его финансовой мотивации «что ты много стал зарабатывать, я у тебя половину срежу».
Варианты заставить или заманить в «светлое будущее» работают с переменным успехом. Я использую Вовлечение.
Суть вовлечения - это совместная целенаправленная деятельность. Сотрудники имеют право высказаться, работают в группе над задачами, кстати, не только своими, и этот процесс объединяет команду.
При включении новых сотрудников в команду, я говорю, что компания растет и перемены неизбежны, часто работать в растущей организации сложнее, но правда интереснее.
Важные принципы работы:
➡️ Общие цели компании выше целей любого сотрудника или акционера;
➡️ Win-win основополагающий принцип взаимоотношений любого уровня, от сотрудников до партнеров организации;
➡️ Сохраняем чувствительность к бизнес-среде и культуру открытости;
➡️ Помехоустойчивость к ненужным действиям (make sense vs chance);
➡️ Адаптивность (готовность перестраивать себя и процессы с учетом акторов и внутренних потребностей компании)
P.S. на фото, если не грузятся, наша крайняя стратсессия команды с Михаилом Рыбаковым, автором книги «Развитие живой компании»
#Развитие #Степлайф
В растущей организации часто происходят перемены, уточняются цели, меняются KPI, вводятся новые проекты, меняется мотивация в оплате труда.
Помню, мне один из коллег рассказывал, как на прошлой работе ему руководитель мотивировал перемены в его финансовой мотивации «что ты много стал зарабатывать, я у тебя половину срежу».
Варианты заставить или заманить в «светлое будущее» работают с переменным успехом. Я использую Вовлечение.
Суть вовлечения - это совместная целенаправленная деятельность. Сотрудники имеют право высказаться, работают в группе над задачами, кстати, не только своими, и этот процесс объединяет команду.
При включении новых сотрудников в команду, я говорю, что компания растет и перемены неизбежны, часто работать в растущей организации сложнее, но правда интереснее.
Важные принципы работы:
P.S. на фото, если не грузятся, наша крайняя стратсессия команды с Михаилом Рыбаковым, автором книги «Развитие живой компании»
#Развитие #Степлайф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍10👌3💯2
Получили инвестиции, теперь «во все тяжкие»!?
Когда вы публично ведете свою работу (а трек к публичной компании это подразумевает), вы не можете хранить тишину, хотя деньги ее любят.
Для начала, инвестиции – это не прибыль, это не бензин для мотора, это скорее масло, которое должно улучшить работу. Инвестиции новых акционеров – это аванс доверия, аванс на рост компании в течение 2-3 лет.
🔜 Направления наших инвестиций для роста:
1. Dream team. Развитие квалификации команды, конкурентная оплата труда на уровне топовых всероссийских компаний. Развитие орг. структуры, метрик и KPI.
2. R&D. Текущие разработки довести до устойчивого качества и, конечно, новые разработки в сфере ассистивных технологий.
3. Производство. Мы продолжаем строить производственную экосистему с другими компаниями, включая страны БРИКС, но часть высокоточных деталей нужно делать самим, так как качество исполнения должно быть на мировом уровне.
P.S. Как говорит мой друг, инвестиции – это как штанга, которую поднял и теперь с ней нужно идти, а лучше бежать)
#развитие #степлайф
Когда вы публично ведете свою работу (а трек к публичной компании это подразумевает), вы не можете хранить тишину, хотя деньги ее любят.
Для начала, инвестиции – это не прибыль, это не бензин для мотора, это скорее масло, которое должно улучшить работу. Инвестиции новых акционеров – это аванс доверия, аванс на рост компании в течение 2-3 лет.
🔜 Направления наших инвестиций для роста:
1. Dream team. Развитие квалификации команды, конкурентная оплата труда на уровне топовых всероссийских компаний. Развитие орг. структуры, метрик и KPI.
2. R&D. Текущие разработки довести до устойчивого качества и, конечно, новые разработки в сфере ассистивных технологий.
3. Производство. Мы продолжаем строить производственную экосистему с другими компаниями, включая страны БРИКС, но часть высокоточных деталей нужно делать самим, так как качество исполнения должно быть на мировом уровне.
P.S. Как говорит мой друг, инвестиции – это как штанга, которую поднял и теперь с ней нужно идти, а лучше бежать)
#развитие #степлайф
👍12💯10❤7🔥5👌1
Мои первые инвестиции были в пять лет) Выводы, которым следую и сегодня
Помню, возвращался с продуктового магазина, и со мной шел мой сосед Вова К., он был старше на один год, уже школьник.
У меня была сдача 5 рублей. Вова мне рассказал «бизнес-идею», что если закопать эти 5 рублей, то на завтра вырастет дерево и на нем будет ещё больше денег. Ни фильма, ни сказки про Буратино, я на тот момент не видел, но рассказ Вовы показался интересным, и я решил попробовать «инвестировать».
Закапывали мы вместе эти пять рублей и пошли по домам. Под впечатлением от рассказа, я решил не торопиться и зайдя за угол, немного подождал. Но увидел я не как появляются первые ростки денежного дерева, а как Вова дождался моего ухода и выкопал эти деньги. Вова был старше, в общем я побоялся выйти из-за угла и вернуть свое.
Эту историю я рассказал маме, и мы уже вместе сходили и эти «инвестиции» вернули)
В общем, Вове К. отдельное спасибо, он дал мне два урока:
1. Доверяй, но проверяй!
2. Разоблачай обманщиков, иначе «Вова К.» будет обманывать снова и снова.
Помню, возвращался с продуктового магазина, и со мной шел мой сосед Вова К., он был старше на один год, уже школьник.
У меня была сдача 5 рублей. Вова мне рассказал «бизнес-идею», что если закопать эти 5 рублей, то на завтра вырастет дерево и на нем будет ещё больше денег. Ни фильма, ни сказки про Буратино, я на тот момент не видел, но рассказ Вовы показался интересным, и я решил попробовать «инвестировать».
Закапывали мы вместе эти пять рублей и пошли по домам. Под впечатлением от рассказа, я решил не торопиться и зайдя за угол, немного подождал. Но увидел я не как появляются первые ростки денежного дерева, а как Вова дождался моего ухода и выкопал эти деньги. Вова был старше, в общем я побоялся выйти из-за угла и вернуть свое.
Эту историю я рассказал маме, и мы уже вместе сходили и эти «инвестиции» вернули)
В общем, Вове К. отдельное спасибо, он дал мне два урока:
1. Доверяй, но проверяй!
2. Разоблачай обманщиков, иначе «Вова К.» будет обманывать снова и снова.
😁25🔥13❤7👍4💯2❤🔥1
Сегодня, в преддверие 8 марта 🌷🌷🌷, и я поймал себя на мысли об одной простой, но важной вещи.
Так исторически сложилось, что в работе, как и в жизни, многое строится на балансе. В нашей компании примерно 50% команды — девушки. И среди руководителей — тоже около половины.
И это не про квоты или статистику, это про баланс энергии и подходов.
Мужская энергия часто про скорость, риск, постоянный анализ ситуации (иногда зависаем на этом этапе 😎). Женская — про внимание к людям, устойчивость, интуицию и долгую дистанцию.
Когда это соединяется, решения становятся более взвешенными,семья и команда — более устойчивой, а атмосфера — более здоровой.
И, честно говоря, без этого баланса сложно строить долгую историю в жизни и в бизнес.
8️⃣ Поэтому сегодня — отличный повод сказать спасибо своей жене, дочери и также всем девушкам в команде Steplife и вообще в бизнесе.
Вы делаете семьи и компании сильнее, мудрее и человечнее.
С праздником, с 8 марта!🌷 🌷 🌷
Так исторически сложилось, что в работе, как и в жизни, многое строится на балансе. В нашей компании примерно 50% команды — девушки. И среди руководителей — тоже около половины.
И это не про квоты или статистику, это про баланс энергии и подходов.
Мужская энергия часто про скорость, риск, постоянный анализ ситуации (иногда зависаем на этом этапе 😎). Женская — про внимание к людям, устойчивость, интуицию и долгую дистанцию.
Когда это соединяется, решения становятся более взвешенными,семья и команда — более устойчивой, а атмосфера — более здоровой.
И, честно говоря, без этого баланса сложно строить долгую историю в жизни и в бизнес.
Вы делаете семьи и компании сильнее, мудрее и человечнее.
С праздником, с 8 марта!🌷 🌷 🌷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥10🥰6⚡3💯2
Steplife RX7 – наш обновленный ротационный коленный модуль.
Приглашаю на бесплатный тест-драйв пользователей протезов и протезные компании в России и в дружественных странах.
✍🏻 Записаться по ссылке
Основные доработки с учетом тестов:
1. Конструкция несущего модуля стала более анатомичной;
2. Изменено гидравлическое масло для более комфортного использования в холодное время года;
3. Ротационный узел надежнее (10 из 10 образцов не протекают);
💬 Чтобы посмотреть все фотографии, переходите в мой канал в MAX. Там они быстрее грузятся.
P.S. Обладаем конструкторской документацией на устройство, рассмотрю предложения по участию в производстве гидравлического узла на контрактной основе.
👉🏼 Если есть опыт в производстве гидравлики, предложения высылайте мне личным сообщением.
Приглашаю на бесплатный тест-драйв пользователей протезов и протезные компании в России и в дружественных странах.
✍🏻 Записаться по ссылке
Основные доработки с учетом тестов:
1. Конструкция несущего модуля стала более анатомичной;
2. Изменено гидравлическое масло для более комфортного использования в холодное время года;
3. Ротационный узел надежнее (10 из 10 образцов не протекают);
P.S. Обладаем конструкторской документацией на устройство, рассмотрю предложения по участию в производстве гидравлического узла на контрактной основе.
👉🏼 Если есть опыт в производстве гидравлики, предложения высылайте мне личным сообщением.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🙏11
Кириллица vs Латиница
и как получить штраф 500 тыс. руб. за «Sale» в вашем прайсе или КП.
Вот так выглядит наш логотип на кириллице. Разработали этот вариант ещё в 2021 году. Но основной бренд выбрали на латинице, так как основные конкуренты западные, да и планы были сразу выходить на зарубежные рынки.
Что важно учесть с учетом нового закона:
• Если у вас зарегистрированная торговая марка, можете писать латиницей;
• Если в названии товара есть обозначение, а не целое слово, например, как в нашем случае Steplife RX7, то менять ничего не нужно;
• 500 тыс. руб. штраф, если в своей рекламе написали sale, new и т.п. срочно убирайте.
И ещё, если у вас B2B бизнес, то на вас это не распространяется, можете пока вздохнуть с облегчением)
Ваше мнение? Как думаете, какие есть риски? Пишите в комментариях, будет ценно для нашего сообщества.
P.S. Если фото не грузится, заходим в мой MAX
и как получить штраф 500 тыс. руб. за «Sale» в вашем прайсе или КП.
Вот так выглядит наш логотип на кириллице. Разработали этот вариант ещё в 2021 году. Но основной бренд выбрали на латинице, так как основные конкуренты западные, да и планы были сразу выходить на зарубежные рынки.
Что важно учесть с учетом нового закона:
• Если у вас зарегистрированная торговая марка, можете писать латиницей;
• Если в названии товара есть обозначение, а не целое слово, например, как в нашем случае Steplife RX7, то менять ничего не нужно;
• 500 тыс. руб. штраф, если в своей рекламе написали sale, new и т.п. срочно убирайте.
И ещё, если у вас B2B бизнес, то на вас это не распространяется, можете пока вздохнуть с облегчением)
Ваше мнение? Как думаете, какие есть риски? Пишите в комментариях, будет ценно для нашего сообщества.
P.S. Если фото не грузится, заходим в мой MAX
❤6🔥6