| ИТЭС-Консалтинг | 1С:Франчайзи
28 subscribers
3 photos
7 files
48 links
Официальный канал компании. Поставка, внедрение, обучение и сопровождение программ 1С.
Download Telegram
⚡️Хакерские атаки!!! На прошлой неделе участились хакерские атаки на сервера.
В России зафиксирована активность программ-вымогателей LokiLocker и BlackBit.
👉Советуем системным администраторам проверить свои терминальные сервера (RDP) и защитить их VPN или ограниченным списком доступа с разрешенными IP адресами.
👉Пользователям(бухгалтерам) настоятельно рекомендуем, как можно быстрее, сделать копии своих информационных баз 1С на внешний носитель (внешний диск, флешку...). Проводить данную операцию не реже одного раза в неделю.
⚡️ВНИМАНИЕ! Уважаемые клиенты. За последний месяц от вирусов (разновидность ransomware), шифрующих данные компьютеров и хакерских атак на сервера пострадало 5 клиентов, которые находятся у нас на обслуживании программ 1С. Все данные и базы были уничтожены!
⚡️Хакеры взламывают сервера с использованием терминального доступа (RDP), а также через локальные компьютеры пользователей и уничтожают все данные.
👉Пользователям(бухгалтерам) настоятельно рекомендуем, как можно быстрее, сделать копии своих информационных баз 1С на внешний носитель (внешний диск, флешку...). Проводить данную операцию не реже одного раза в неделю.
Госдума смягчила требования к переходу на обязательное применение МЧД
Госдума одобрила законопроект, продлевающий до 31 августа 2024 года возможность использования оформленных сертификатов ключей проверки электронной подписи представителей юрлиц и ИП без применения машиночитаемых доверенностей (МЧД).

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/170176/
👉 Проблемы с обменом ФСС по СЭДО.
Более двух недель наблюдаются проблемы с обменом данными по больничным листам, связанные с высокой загрузкой серверов ФСС.

Компания 1С анализирует возможности  для улучшения ситуации с отправкой.

Рекомендуем пробовать отправлять запросы повторно.

Информация по ошибкам:
До 14 июля 1С сообщала такое при неудачной попытке обменяться по ФСС:
"Получена ошибка сервера СЭДО ФСС (код состояния 504)".

14 июля вышла БРО, где текст в интерфейсе немного изменили:
"Время ожидания ответа от сервера СЭДО ФСС истекло (код состояния 504). Попробуйте повторить запрос через некоторое время."

В пятницу на прошлой неделе ФСС внесли изменение в спецификацию, добавили параметр в ответе сервера, где указывается через сколько пользователю нужно повторить попытку (сколько будет недоступен сервер для него). Сейчас готовим патч, текст будет такой:
"Не удалось обратиться к серверу СЭДО ФСС. Ответ от сервера СЭДО: Получена ошибка 1012, рекомендуется повторить запрос через 10 минут.
Forwarded from Справочник Партнера ГК Астрал
❗️Ошибки при обмене между ПП 1С и серверами СЭДО ФСС❗️

Уважаемые Партнеры!

⚠️ Информируем вас о возникновении массовых ошибок при обмене с серверами СЭДО ФСС. Проблема связана с с ограниченной доступностью серверов ФСС. Техническая проблема обменов с СЭДО находится в проработке.

🔁 Рекомендуем переотправить подготовленные отчеты после 20:00

Кроме того, в программе 1С реализовано всплывающее сообщение об ошибке со стороны сервера ФСС с рекомендацией переотправить отчет позднее.

СФР не будет применять никаких штрафных санкций к страхователям из-за непредоставления информации в СФР на период, пока не будет решена техническая проблема

О решении ситуации мы сообщим вам дополнительно
👉 По проблеме с ФСС
К сожалению, технические сложности на стороне фонда сохраняются.
1С со своей стороны доработали типовые решения, чтобы можно было в фоновом режиме осуществлять обмен с ФСС,  обновления конфигураций выйдут до середины сентября: БП 3.0.141.53 ориентировочно 7 сентября, ЗУП и ERP немного позже.

До этого времени можно рекомендовать осуществлять обмены в утреннее или вечернее время, когда сервер фонда не очень нагружен.

В случае возникновения претензий со стороны территориальных органов фонда, просим доводить до нас информацию: номер страхователя, какой именно терр. фонд, в чем претензия. Специалисты фирмы 1С будут по своим каналам разбираться через центральный аппарат СФР.
🤔 Подмены трудовых отношений не было

Обществу по результатам камеральной проверки были доначислены: НДФЛ - 147 597 руб., штраф - 29 519 рублей и страховые взносы в сумме 307 682 руб. ИФНС посчитала, что Общество получило необоснованную налоговую выгоду, занизив налоговую базу по НДФЛ и страховым взносам в части доходов, выплаченных трем господам. Общество почему-то не выполнило обязанности налогового агента в отношении этих господ.

В суде Общество пояснило, что господа – самозанятые «нпд-шники», и сами за себя уплачивают налоги, а у Общества такой обязанности нет, оно им не работодатель вообще-то. Но налоговики увидели здесь подмену трудовых отношений гражданско-правовыми с целью незаконной оптимизации уплаты налогов и взносов. Дело в том, что договоры с господами были заключены на три года, и всем необходимым для выполнения работ их обеспечивало Общество. Работали господа по основному виду деятельности Общества, а официальных работников в штате не было. Кроме того, Общество обеспечивало самозанятых спецодеждой и материалами, компенсировало затраты на проезд.

Но суды не согласились с выводами Инспекции, потому что физические лица не вправе применять спецрежим "Налог на профессиональный доход", только если доходы получены от заказчика-работодателя или бывшего работодателем менее двух лет назад. Есть доказательства, что господа состояли в трудовых отношениях с Обществом? Может они работали в соответствии со штатным расписанием? Или подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка? Нет, нет и еще раз нет. Суды учли, что господа действительно оплатили самостоятельно НПД с полученных доходов по договорам подряда.

При указанных обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу о недоказанности налоговым органом факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и незаконной оптимизации Обществом уплаты налогов.

Вывод: Следует учесть, что ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. При заключении договора с самозанятым лицом во избежание признания его трудовым работодателю необходимо обратить внимание на то, чтобы договор не содержал определенных условий, присущих трудовому договору: систематическое выполнение работы с регулярной оплатой в фиксированной сумме, закрепление в предмете договора трудовой функции, характер договора предусматривает оказание услуг лично - конкретным физическим лицом, подчинение физического лица ПВТР и т.д. Ну и в договоре лучше четко указать на статус самозанятого.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА ОТ 25.08.2023 N Ф06-7321/2023 ПО ДЕЛУ N А65-23239/2022
11.10.2023 (ТГ).jpg
174.1 KB
Друзья!
Приглашаем Вас на Единый онлайн-семинар "1С" 11 октября 2023г. в 10:00 по местному времени.
Регистрация
https://es.1c.ru/register#IT17anpDoT
📄 Соцвыплаты и взносы. СФР проиграл в суде.

СФР провел выездную проверку Общества по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты взносов на обязательное страхование от несчастных случаев. Фонд обнаружил занижение базы на выплаченную работнику в связи со смертью брата материальную помощь в размере 50 000 рублей (в части превышающей необлагаемый минимум 4 000 руб.)

Фонд принял решение о привлечении Общества к ответственности в виде штрафа в размере 55,20 руб., начислении 4948,30 руб. пеней, предложил уплатить недоимку в сумме 276 руб.

Общество было против, суд его поддержал.

А вот апелляция отменила решение суда первой инстанции и отказала в удовлетворении заявленного требования. Суд апелляционной инстанции принял во внимание разъяснения Минфина России от 02.12.2016 N 03-04-05/71785 и заключил, что поскольку брат не является близким родственником работника, такая матпомощь подлежит включению в объект обложения страховыми взносами в части, превышающей 4000 руб.

Кассационный суд решил, что у суда апелляционной инстанции не имелось оснований для отмены.

Спорная выплата произведена на основании Положения по оплате труда, согласно которому в случае смерти близкого родственника (мужа, жены, сына, дочери, отца, матери, брата, сестры) работодатель выплачивает материальную помощь из собственных средств на основании приказа генерального директора по личному заявлению работников. Заявление есть, приказ есть, ЛНА в наличии. В силу ст. 14 Семейного кодекса РФ к близким родственникам относятся, в т.ч. братья и сестры.

Поскольку выплата не была связана с выполнением работником трудовых обязанностей и в силу своего характера не являлась оплатой труда работника, как это определено статьей 129 ТК РФ, не носила обязательного характера, не зависела от результатов труда, у Фонда не имелось законных оснований для доначислений.

Вывод: Минфин и СФР продолжают начислять взносы на различные социальные выплаты, суды же (в основном) последовательно стоят на том, что выплаты социального характера, обусловленные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, которые не являются по своей правовой природе стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не могут признаваться вознаграждением за труд, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.09.2023 N Ф07-11342/2023 по делу N А56-102115/2022 {КонсультантПлюс}
Задержки в поступлениях

Уважаемые клиенты!

Наблюдаются задержки  в поступлении квитанций о приёме от территориальной налоговой службы на отправленную в ФНС отчётность 25.09.2023г.  При этом извещение о приёме от центрального приёмного комплекса присутствует

По информации с единого номера ФНС, задержки бывают систематически ежегодно, на данный момент регистрируют обращения от налогоплательщиков по отсутствию результатов по отправкам.

Клиентам рекомендуем либо ждать, либо уточнять информацию у своей ФНС по результатам обработки.
Извещение о приеме является документом, подтверждающим факт получения отчета ФНС
⚡️Рекомендации по работе СВР в режиме непостоянной доступности сервиса.
* По возможности производить обмен в нерабочее время избегая пиковых нагрузок.
* Файловую базу оставлять на ночь, включив фоновую загрузку.
* В крайнем случае вместо использования механизма проактивных выплат СЭДО есть возможность отправить реестры прямых выплат.
* Техподдержка фирмы 1С по запросу на адрес hline@1c.ru выдаёт письма-справки о технических проблемах, не зависящих от пользователя, для предоставления с целью оспаривания акта проверки назначение штрафа за несвоевременное предоставление сведений.
* В случаях выставления штрафных санкций просим присылать протоколы нам и мы совместно с фирмой 1С будем обращаться в аппарат СФР.
Письмо_2023-10-10_07-42-48.287.pdf
447.4 KB
👉 Официальное письмо от оператора Астрал-Софт по ситуации с обменом с СФР.
Друзья!
Приглашаем Вас на Единый онлайн-семинар "1С" 13 декабря 2023 г. в 10:00 по местному времени.
Участие бесплатное, регистрация по ссылке:
https://es.1c.ru/register#DfgGoGQ3cC
😱 Все тайное становится явным

Налоговая инспекция в течение полугода проводила выездную проверку в отношении Общества по НДФЛ, страховым взносам. По итогам проверки за три года Обществу доначислили налогов, взносов, штрафов, пени в общей сумме на 14 млн. рублей. Налоговикам в руки попалась зеленая тетрадка про «серую» зарплату. В тетрадке «черным по белому» аккуратным убористым почерком расписаны фамилии работников, напротив которых с аббревиатурой «ЗП» стоят суммы денег. Всего «в конвертах» было выдано 24 млн. рублей.

Общество и два его директора-учредителя пытались оспорить решение ИФНС в вышестоящей налоговой инстанции, а затем и в суде. По мнению Общества, зеленая тетрадка – так себе доказательство. Недопустимое, недостоверное и противоречит показаниям свидетелей. Но суд установил, что злополучная тетрадь была добыта Отделом по экономической безопасности и противодействию коррупции в рамках оперативно-розыскных мероприятий путем обыска портфеля одного из директоров-учредителей. Тот, конечно, заявил, что его оклеветали, тетрадь ему подкинули. Но доблестные «обэповцы» сверили почерк в тетрадке и в разных других документах Общества, не оставив суду и налоговикам сомнений в том, что убористый и аккуратный почерк принадлежит этому самому директору. А когда тот отсутствовал, зарплату «в конверте» за него выдавал второй директор. Он же делал записи в тетрадке. А что насчет свидетельских показаний, так только показания директоров и бухгалтера расходятся с записями в тетрадке. Остальные работники подтвердили, что получали эти суммы от директоров и тетрадку знают. Вот такие дела.

Директоры, подавая жалобу в суд, указали, что затронуты их права и законные интересы, поскольку теперь по воле ИФНС на них, как плательщиков НДФЛ, возложена обязанность по внесению в бюджет сумм налога с дополнительного дохода, который они не получали. Однако суд сделал вывод, что непосредственно права и законные интересы директоров не затронуты. Никаких дополнительных обязанностей у них не появилось. Дело касается исключительно прав и обязанностей Общества, а наличие у указанных физических лиц заинтересованности в исходе дела само по себе не наделяет их правом на обжалование решений.

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 27.12.2023 N Ф02-6926/2023, Ф02-6929/2023, Ф02-6931/2023 по делу N А33-7122/2022 {КонсультантПлюс}
Уважаемые партнеры и коллеги!
Уведомляем Вас, что в 2024 году фирма «1С» повышает цены на свои продукты в 2 этапа:

С 01.04.2024 поднимаются цены на:
✔️ 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ/КОРП, 1С:Бухгалтерия некоммерческой организации 8 КОРП/ПРОФ, 1С:Гаражи, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ/КОРП, 1С:Документооборот 8 ПРОФ/КОРП, 1С:Документооборот 8 КОРП и еще ряд типовых решений;
✔️ Базовые версии 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8, 1С:Управление нашей фирмой 8, 1С:Управление торговлей 8 и др.;
✔️ Практически все отраслевые решения;
✔️ Лицензии на мобильные рабочие места;
✔️Клиентские лицензии и лицензии на сервер ПРОФ.

С 01.07.2024 поднимаются цены на:
✔️ Клиентские лицензии и лицензии на сервер КОРП;
✔️ 1С:ERP Управление предприятием и 1С:ERP Управление холдингом.

Рекомендуем Вам не откладывать покупку и приобретать продукты по действующим, в настоящее время, ценам.
Друзья!
Приглашаем Вас на Единый онлайн-семинар "1С" 03 апреля 2024 г. в 10:00 по местному времени.
Участие бесплатное, регистрация по ссылке:
https://es.1c.ru/register#81QzsviDNk
Когда больничный открыт после отработанной смены

СФР проводил выездную проверку в отношении Общества и оштрафовал его на 1000 руб., обязав возместить излишне выплаченное страховое обеспечение в сумме 5250 руб. По мнению Фонда, Общество передало неверные сведения о периоде, за которое причитается пособие по временной нетрудоспособности.

Дело в том, что заболевшие работники в день начала периода нетрудоспособности находились на рабочем месте. А Общество, нарушив п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, оплатило только два дня пособия по временной нетрудоспособности своим работникам. Получается, страхователь не исполнил свою прямую обязанность оплатить первые три дня больничного, из-за чего Фонду пришлось «раскошелиться» и оплатить людям за счет своих средств на один день больше, чем положено.

Общество с претензиями СФР не согласилось и обратилось в суд. Сумма, конечно, невеликая, но, как говорится, дело принципа.

Суд поддержал Общество: «Да, период временной нетрудоспособности и отсчет трехдневного срока, за которые пособие выплачивается за счет средств страхователя, начинается с даты наступления страхового случая, которая определяется днем выдачи листка нетрудоспособности. Но в данной ситуации заболевшие работники полностью отработали смену и уже после пошли на больничный. По смыслу положений ст. 183 ТК РФ выплата пособия по временной нетрудоспособности носит компенсационный характер и выплачивается вместо причитающейся заработной платы. Выплата одновременно заработной платы и пособия за период временной нетрудоспособности законом не предусмотрена. Следовательно, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности».

Поскольку в силу императивных норм Закона N 255-ФЗ выплата застрахованным лицам больничных пособий за счет средств Фонда производится, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, Фонд не имел права менять порядок исчисления этого срока, обязывая Общество оплатить пособие за четвертый день.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 31.05.2024 N Ф05-9192/2024 по делу N А40-164503/2023
А можно утром — стулья, вечером — деньги? Можно, но деньги вперед

ООО-поставщик и АО-покупатель заключили договоры поставки. Поставщик все вовремя привез и стал ждать оплаты. Но прошел год, еще несколько месяцев, а «воз и ныне там». Пришлось ООО идти в суд, требовать около 1,1 млн долга и проценты за пользование денежными средствами.

Покупатель в суде оправдывался: я товар покупал для гособоронзаказа. Вот у нас и в договоре условлено: как получим деньги от Министерства, так сразу все и оплатим. А нет денег от Министерства, так извините - срока оплаты не наступил.

Первый суд согласился с Покупателем. Поскольку оплата выполненных работ является обязательством государственного заказчика (п. 8 ст. 7 Федерального закона "О государственном оборонном заказе"), обеспеченным за счет средств бюджета, обязательство по оплате является заведомо исполнимым. Данное условие об оплате после поступления денежных средств от госзаказчика является обычной деловой практикой в договорах, заключаемых в рамках исполнения ГОЗ, и вполне соответствует ст. 327.1 ГК РФ (обусловленное исполнение обязательств).

А вот апелляция с кассацией встали на сторону Продавца. Они решили, что срок оплаты поставлен в зависимость от воли лица (Министерства), не являющегося стороной обязательства; в связи с чем, заключили о невозможности применений в рассматриваемом случае положений ст. 327.1 ГК РФ.

Закон N 275-ФЗ не содержит условий, позволяющих головным исполнителям и их контрагентам не оплачивать исполненные обязательства, даже если со стороны государственного заказчика не была произведена оплата по соответствующему контракту.

Положения Закона N 275-ФЗ также не содержат ограничений возможности поступления денежных средств на специальный счет из других источников. Следовательно, зачислить денежные средства на отдельный счет для оплаты товаров своих поставщиков (соисполнителей) АО может из других своих источников финансирования, не дожидаясь поступления денежных средств от Министерства.

Заключая договор во исполнение госконтракта, часто в условия добавляют оплату договора после получения денег от госзаказчика. Но суд может с таким условием и не согласиться. Тогда оплачивать поставку придется из «своего кармана».

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 09.07.2024 N Ф06-5199/2024 по делу N А55-18409/2023