Смотрел я вчера старенький фильм "На грани" 🐻 с Энтони Хопкинсом и вспомнил ситуацию, в которую как-то попал и я, а именно отбился с товарищем от туристической группы и два дня мы были одни, без какой-либо помощи, без нормального снаряжения, а еще лил дождь. И вот это натолкнуло меня на мысль, которую можно применить в команде ИБ, особенно если вы ее руководитель, или вы ментор какого-либо специалиста по ИБ.

Нынешнее "поколение ЕГЭ" привыкает отвечать по готовым скриптам ☑️ и теряет способность искать ответы самостоятельно. Критическое мышление тоже куда-то улетучивается. Поэтому так важно воспитывать этот навык у своих "падаванов". И для этого можно дать несколько советов:
1️⃣ Регулярно "пропадайте". Когда ваш подчиненный понимает, что тот, в кого он верил, исчез, ему остается только верить в себя и начать хоть что-то делать, а не ждать, когда добрый CISO всех спасет и возьмет ответственность на себя.
2️⃣ Не надо обсуждать проблемы - обсуждайте способы их решения, которые предложил ваш подчиненный. Если у него нет решения, возвращаемся в начало этого пункта.
3️⃣ Совершенно неважно, насколько решение вашего подчиненного хорошо. Ваша задача - перестроить его мозги так, чтобы он был всегда способен искать и находить решения проблем. Да, ваш опыт часто позволяет вам найти решение лучше, но незашоренность может помочь найти нестандартное решение. Этот принцип особенно активно проявляется в штабных киберучениях, в которых я всегда с самого начала говорю, что нет неправильных решений.
4️⃣ Никогда не надо говорить, правильное решение или неправильное. ИБ - это не ЕГЭ, где все просто. ИБ - это жизнь и никаких заранее известных ответов часто просто нет. Фокусировать подчиненных надо на смысле решаемой задаче, а не конкретном решении. Сегодня оно такое, завтра совсем иное. ИБ вообще вариативная штука.
5️⃣ Пусть подчиненные сами оценивают свои решения. Со временем придет и опыт, и уверенность, и экспертиза. В ИБ часто надо самому брать ответственность за свои же решения и переложить ее на кого-то не удастся. Чем раньше подчиненные это поймут, тем лучше.

ЗЫ. Тоже самое работает и с детьми и со студентами 😊

ЗЗЫ. Да, совсем тупые тоже бывают и с ними эта великолепная пятерка не работает. Но тут уж вам не повезло ☹️