بهترین ایده‌ها هم بدون داشتن یک تیم حرفه‌ای که بتونه ایده رو اجرایی کنه، هیچ ارزشی نداره. به همین خاطر یکی از توانایی‌های اصلی و خیلی مهم یک کارآفرین، توانایی تیم‌سازی و جذب نیروهای موثر و کاربلده. البته تیم‌سازی به معنای جذب چند نیروی مختلف و واگذاری بعضی از کارها به اون‌ها نیست.

تیم‌سازی یعنی ساختن ارتباطات موثر و کارآمد بین افرد گروه؛ به طوری که تک تک اعضای تیم برای هدفی مشخص تلاش کنن و درکنارش تجربه‌ای ارزشمند در مسیر شغلی خودشون کسب کنن.

#کارنوشت

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت یونیلیور:

https://b2n.ir/r14989

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های شغلی در گروه طراحی گرافیک، عکاسی و مدیریت هنری:

https://b2n.ir/701206

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

تحقیق جدیدی که دانشکده بهداشت عمومی میلمن در دانشگاه کلمبیا انجام داده، رابطه بین پایین بودن دستمزدهای کارمندان و بدتر شدن سطح حافظه رو اثبات کرده. نتایج این تحقیق در مجله اپیدمیولوژی آمریکا منتشر شده و در کنفرانس انجمن آلزایمر (AAIC) ارائه شده.

شرکت‌کنندگان در این مطالعه براساس سطح دستمزد از سال ۱۹۹۲ میلادی تا سال ۲۰۰۴ میلادی طبقه بندی شدن و پژوهشگرها بعد از اون، رابطه پایین بودن دستمزد با کاهش حافظه رو در طول دوازده سال از سال ۲۰۰۴ تا ۲۰۱۶ بررسی کردن و فهمیدن که افراد دارای دستمزد کمتر، به میزان قابل توجهی کاهش حافظه رو تجربه کردن.

برای آگاهی از میزان حقوق خود فقط کافیه سری به سایت ایران سلری بزنید.

🔗 https://b2n.ir/j31813
#کارنوشت

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت اسنپ:

https://b2n.ir/h94703

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت چی‌توز:

https://b2n.ir/121237

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

۱/ معمولا بین ۳ تا ۵ اکانت فیک در شبکه‌های اجتماعی دارند.
۲/ حدود ۴۵۸۷۹ اسکرین شات تو گوشی‌شون دارند.
۳/ ویس‌ها رو معمولا زیر ۲x گوش نمی‌‌دن.
۴/ خیلی سعی می‌کنن شغل‌شون رو به فامیل توضیح بدن اما هیچوقت موفق نمی‌شن و نهایت میگن تو تبلیغات و اینا کار می‌کنیم.
۵/ همیشه حداقل ۱۰، ۱۲ تا دوره آموزشی و وبینار آماده دارن که ببینن.
۶/ اغلب با هدف کاری وارد فضای مجازی میشن و با خریدهای رندوم از آنلاین‌شاپ‌ها، خارج میشن.
۷/ از کلمه «بازاریاب» زیاد خوششون نمیاد و دوست دارن «مارکتر» خطاب‌شون کنی چون با کلاس‌تر به نظر میاد.
۸/ حواس‌شون به همه بیلبوردهای شهر هست و اگه کسی کنارشون باشه هر وقت یه بیلبورد جدید ببینن، یه کامنتی درباره‌ش میدن.
۹/ ماهی ۱۷ تا ایونت و دورهمی دعوت میشن و نهایتا یکی دوتاش رو تو رودربایستی میرن.

اگه کنجکاو هستید که ببینید در حال حاضر کدوم شرکت‌های مطرح در حال جذب نیروی دیجیتال مارکتر هستن، سری به لینک زیر بزنید که شاید نقطه شروع شغل بعدی شما همین پست باشه!

🔗 https://b2n.ir/736484
#شغل‌نامه

🆔 @irantalent_channel

جدیدترین فرصت‌های #استخدام در برترین شرکت‌های داخلی:

شرکت ایرانسل:
https://b2n.ir/155200

شرکت کافه بازار:
https://b2n.ir/978966

گروه صنعتی گلرنگ:
https://b2n.ir/b48011

شرکت دیجی‌کالا:
https://b2n.ir/409423

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت گلدیران:

https://b2n.ir/228465

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

جالبه که تو آخرین تعریفی که یونسکو از مفهوم باسوادی ارائه کرده، باسوادی رو توانایی «تغییر» دونسته و گفته باسواد فردیه که بتونه با چیزهایی که می‌دونه، تغییری در زندگی خودش ایجاد کنه.یعنی درواقع ایجاد تغییر در رفتار، به عنوان مهم‌ترین مولفه با سواد بودن معرفی شده.

تغییر در رفتار هم نیازمند برداشتن قدم‌های کوچک و مستمره. شما امسال می‌خواین چه تغییری در زندگی‌تون ایجاد کنید؟!

#کارنوشت

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت نستله ایران:

https://b2n.ir/t20042

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:

https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در گروه روزنامه‌نگاری، خبرنگاری و تولید محتوا:

https://b2n.ir/q65299

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/083785

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/440365

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت کوبل دارو:

https://b2n.ir/183980

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/083785

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

کاندیدهای منفعل افرادی هستن که به طور فعال دنبال شغل نیستن اما ممکنه جز بهترین گزینه‌ها برای استخدام باشن. لینکدین گزارش داده که تنها ۳۰ درصد از نیروی کار جهانی به طور فعال به دنبال موقعیت‌های جدید هستن. این یعنی که بیش از دو سوم نامزدهای بالقوه شما، منفعل هستن.

اگر برای پیدا کردن نیروی مناسب در بین داوطلبانی که درخواست دادن و رزومه ارسال کردن، مشکل دارید و نمی‌تونید به گزینه مناسبی برسید، ممکنه زمان اون رسیده باشه که استعدادهای جدید رو پیدا کنید و شروع به جذب کاندیدهای منفعل کنید.

کاندیداهای منفعل ممکنه به برخی از بهترین کارمندان شما تبدیل بشن و برای موقعیت‌های شغلی خاص که به سختی مورد مناسبی براش پیدا میشه، بهترین گزینه باشن.
برای این کار شما باید ابتدا به یک بانک رزومه جامع درسترسی داشته باشید و بعد یک استراتژی به طور خاص برای جذب کاندید‌های منفعل طراحی کنید.

اگر هم در این زمینه مشکلی دارید، می‌تونید روی ما حساب کنید؛ فقط کافیه با شماره ۰۲۱۷۴۳۰۲۲۰۰ تماس و یا از طریق لینک زیر اطلاعات خود را تکمیل کنید و به صورت رایگان مشاوره بگیرد.

🔗 https://b2n.ir/s87891

#کارنوشت

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت سان استار:

https://b2n.ir/j30276

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

جدیدترین فرصت‌های #استخدام در برترین شرکت‌های داخلی:

شرکت دانا انرژی:
https://b2n.ir/z22277

شرکت پرداخت الکترونیک سداد:
https://b2n.ir/139125

شرکت مبین نت:
https://b2n.ir/b13911

شرکت آسیاتک:
https://b2n.ir/t69850

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

برای مدت‌های طولانی، هر زمان که شرکت‌ها می‌خواستن یک مدیر عامل یا یک مدیر اجرایی کلیدی استخدام کنن، می‌دونستن به دنبال چه چیزی بگردند: «فردی با تخصص فنی، مهارت‌های اداری برتر و سابقه مدیریت موفق منابع مالی».

اما در دنیای مدرن این موضوع تا حد زیادی تغییر کرده. پیدا کردن شغل در سطح مدیر ارشد، دیگه فقط به تخصص در صنعت و دانش مالی مربوط نمیشه. بر اساس تجزیه و تحلیل ۵۰۰۰ شرح شغل برای فرصت‌های استخدام مدیران ارشد، چیزی که شرکت‌ها واقعا به دنبالشن ، رهبران و مدیرانی با مهارت‌های اجتماعی قوی هستن.

منبع: HBR

#کارنوشت

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت ایرانسل:

https://b2n.ir/155200

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در شرکت بی‌ای‌تی پارس:

https://b2n.ir/k63659

ثبت و ارسال رزومه:
https://b2n.ir/a60360

👈🏻 برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد افراد هم‌رده‌ خود به لینک زیر مراجعه کنید:
https://b2n.ir/j31813

🆔 @irantalent_channel

‌در نظرسنجی سراسری برند محبوب، دیجی‌کالا برای دومین سال پیاپی به عنوان محبوب‌ترین برند برای کار کردن در ایران انتخاب شد. در این نظرسنجی از ۲۴ هزار نفر (دانشجو/متخصص/مدیر) پرسیدیم که کجا دوست دارن کار کنن؟

که این نتایج به دست اومد؛ در ادامه ۱۰ برند کارفرمایی برتر در سال ۱۴۰۱ رو می‌بینید:
۱-دیجی‌کالا ۲-گروه مپنا ۳-گروه اسنپ ۴-ایرانسل ۵-ایران‌خودرو ۶-نستله ایران ۷-کافه‌بازار ۸-همراه اول ۹-علی بابا ۱۰-گروه عبیدی

نکته‌ای که باید درباره گزارش برند محبوب درنظر داشت اینه که تو این نظرسنجی صرفا از افراد خواستیم بهمون بگن انتخاب اولشون برای کار کردن کجاست؟

و حرفی از محصولات و خدماتی که شرکت‌ها ارائه میدن، زده نشده.این گزارش قراره به شرکت‌ها بگه که آیا کار کردن تو شرکت‌شون برای متخصص‌ها جذاب هست یا نه و اینکه چقدر در زمینه برند کارفرمایی موفق عمل کردن؟ نتایج نظرسنجی برند محبوب ۱۴۰۱ رو می‌تونید به طور کامل از بخش گزارش‌های ایران‌تلنت دریافت کنید.

👈🏻 برای مطالعه و تماشای این گزارش تعاملی، بر روی لینک زیر کلیک کنید.

🔗 https://b2n.ir/e48040

#کارنوشت
#کار_با_برندمحبوب

🆔 @irantalent_channel