📢 فرصت را از دست ندهید.
همین حالا در همایش «راهکارهای مهارت‌افزایی و بهبود اشتغال‌پذیری دانشجویان» ثبت‌نام کنید.

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله

تنها ۲ روز مانده تا همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان"

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله

🎙 سخنران همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان"

👤 دکتر محمد نبی شهیکی، معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
◀️رئیس سابق پارک علم و فناوری سیستان و بلوچستان
◀️دبیر کمیسیون دائمی و هیئت امنای منطقه چهار فناوری وزارت علوم
◀️عضو هیئت علمی (استاد تمام) دانشگاه سیستان و بلوچستان
◀️فارغ‌التحصیل دکترای اقتصاد از دانشگاه علامه طباطبایی

📅 سه‌شنبه 18 آذر
🕐 ساعت 8:30 تا 12
📍 دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده شیمی، سالن جابربن‌حیان

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله

🎙 سخنران همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان"

👤 دکتر اسفندیار اختیاری، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
◀️دبیر شورای راهبری فناوری‌ها و تولیدات دانش‌بنیان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
◀️نماینده سابق مجلس شورای اسلامی
◀️رئیس سابق کمیته پژوهش فناوری مجلس شورای اسلامی
◀️عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
◀️از طراحان اصلی قوانین شرکت‌های دانش بنیان
◀️فارغ‌التحصیل دکترای مهندسی فناوری نساجی از دانشگاه امیرکبیر

📅 سه‌شنبه 18 آذر
🕐 ساعت 8:30 تا 12
📍 دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده شیمی، سالن جابربن‌حیان

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله

👥 سخنرانان و اعضای پنل تخصصی همایش "راهكارهای مهارت‌افزايی و بهبود اشتغال‌پذيری دانشجويان"

با حضور:
👤 مسعود تجریشی، رئیس دانشگاه صنعتی شریف
👤اسفندیار اختیاری، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری
👤اصغر نورالله‌زاده، رئیس هیئت عامل صندوق نوآوری و شکوفایی
👤محمد نبی شهیکی، معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
👤شهاب جوانمردی، مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ)
👤مجید دهبیدی‌‌پور، مشاور رئیس دانشگاه شریف در امور نوآوری و فناوری
👤مهدی الیاسی، عضو هیئت‌علمی دانشگاه علامه ‌طباطبایی
👤 مونا ناصری، فعال اکوسیستم کارآفرینی
👤 هادی محمدآبادی، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل جاب‌ویژن
👤 محمدباقر تبریزی، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل کوئرا
👤 مرضیه رحیمی، مدیر ارشد منابع انسانی اسنپ باکس

📅 سه‌شنبه 18 آذر
🕐 ساعت 8:30 تا 12
📍 دانشگاه صنعتی شریف، دانشکده شیمی، سالن جابربن‌حیان

➕ جهت ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر، به وبسایت همایش مراجعه نمایید:
🔗 IranSkillFund.ir

#رویداد #اشتغال #مهارت #کارآفرینی

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله
❔پشتیبانی همایش

تنها ۱ روز مانده تا همایش "راهکارهای مهارت افزایی و بهبود اشتغال پذیری دانشجویان"

🌍 سایت
📝 ایوند (ثبت‌نام رایگان)
✳️ تلگرام
❇️ بله

همایش «راهکارهای مهارت‌افزایی و بهبود اشتغال‌پذیری دانشجویان» روز سه‌شنبه ۱۸ آذر در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
آقایان دکتر مسعود تجریشی (رئیس دانشگاه صنعتی شریف)، دکتر اسفندیار اختیاری (معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری)، دکتر اصغر نورالله‌زاده (رئیس هیئت‌عامل صندوق نوآوری و شکوفایی)، دکتر محمد نبی شهیکی (معاون فناوری و نوآوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)، دکتر شهاب جوانمردی (مدیرعامل شرکت فناپ)، مهندس مجید دهبیدی‌پور (مشاور رئیس دانشگاه شریف و دبیر همایش) و نیز در پنل تخصصی خانم مهندس مونا ناصری (فعال اکوسیستم کارآفرینی)، آقای دکتر مهدی الیاسی (عضو هیئت‌علمی دانشگاه علامه طباطبایی)، آقای مهندس هادی محمدآبادی (هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل جاب‌ویژن)، آقای مهندس محمدباقر تبریزی (هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل کوئرا) و خانم دکتر مرضیه رحیمی (مدیر ارشد منابع انسانی اسنپ‌باکس) سخنرانان همایش بودند.
این گردهمایی فرصت ارزشمندی را برای تعامل مستقیم بین نهادهای دانشگاهی، صنعتگران و سیاست‌گذاران فراهم آورد و مورد استقبال گسترده قرار گرفت.

بررسی تاثیر دوره‌های آنلاین گسترده و آزاد (MOOCs) در اشتغال‌پذیری📱💻

دوره‌های آنلاین MOOCs در دسترسی به آموزش، انقلابی ایجاد کرده‌اند!

آمار شگفت‌انگیز از پژوهش دانشگاه جانز هاپکینز:
📈 افزایش درآمد: ۸,۲۳۰ دلار حقوق سالانه بیشتر
🔄 تحرک شغلی: ۳۰٪ افزایش احتمال تغییر شغل
💰 هزینه کم: کمتر از ۵۰۰ دلار سرمایه‌گذاری

مزایای کلیدی MOOCها:
🕒 انعطاف پذیری: یادگیری در هر زمان و مکان
🌍 دسترسی جهانی: امکان استفاده از بهترین اساتید جهان
💸 مقرون به صرفه: هزینه بسیار کمتر از دوره‌های سنتی
🎯 مهارت‌محور: تمرکز بر نیازهای واقعی بازار کار

⭐️نکته طلایی:
این دوره‌ها به ویژه در حوزه‌های پرتقاضا مانند علم داده، برنامه‌نویسی و دیجیتال مارکتینگ بیشترین تأثیر را دارند.

#آموزش_آنلاین #یادگیری #سواد_دیجیتال #تحول_آموزشی #آموزشی #ترویجی

🌍 http://IranSkillFund.ir
✳️ @IranSkillFund

🎯اشتغال‌پذیری واقعی چیست؟

اشتغال‌پذیری یعنی شغل، متناسب با دانش تخصصی و توان کاری فرد باشد‌.

❔این یعنی چه؟
اگر فردی زیر سطح مهارت‌هایش کار کند، دچار "بیکاری پنهان" شده است.

اشتغال‌پذیری واقعی یعنی:
🔸 فرد در جایگاه واقعی توانمندی‌هایش قرار گیرد
🔸 در صورت از دست دادن شغل، بتواند شغل مشابهی بیابد
🔸 متناسب با دانش و تجربه‌اش ارزش‌گذاری شود

🔹در بریتانیا شاخص اشتغال‌پذیری را با "تناسب شغل با مدرک تحصیلی" می‌سنجند.

اشتغال‌پذیری همان استخدام شدن نیست، بلکه ماندن و رشد کردن در مسیر شغلی مناسب است.

#اشتغال_پذیری #بیکاری_پنهان #شغل_متناسب 
#توسعه_شغلی #آموزشی #ترویجی

🌍 http://IranSkillFund.ir
✳️ @IranSkillFund

🧭نقش مشاوره شغلی در قرن ۲۱

امروز مشاوره شغلی فقط "انتخاب شغل" نیست، بلکه "مدیریت مسیر شغلی در طول زندگی" است.

تحول اساسی:
🔹 گذشته: تست‌های استعدادیابی کلی
🔹 امروز: تحلیل داده‌محور + هوش مصنوعی + پشتیبانی شخصی‌سازی‌شده

سرویس‌های نوین مشاوره شغلی:
✅ شبیه‌سازی مصاحبه‌های شغلی
✅ ارزیابی مهارت‌های نرم با AI
✅ برنامه‌ریزی مسیر یادگیری مادام‌العمر

بنابراین فناوری، تأثیر خود را بر خدمات سنتی راهنمایی شغلی گذاشته است و مفهوم مهارت‌های مدیریت شغلی به‌طور فزاینده‌ای در حال گسترش است.

#مشاوره_شغلی #هوش_مصنوعی #مدیریت_مسیر_شغلی #آموزشی #ترویجی

🌍 http://IranSkillFund.ir
✳️ @IranSkillFund

🎯 جذب و استخدام در عصر دیجیتال

دیگر روزنامه‌های استخدامی در کار نیست!
امروزه "نمایشگاه‌های شغلی مجازی"، "تابلوهای اعلانات آنلاین" و "خدمات مربیگری دیجیتالی" مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مزایای پلتفرم‌های دیجیتال:
🌍 دسترسی جهانی به فرصت‌ها
⏱️ انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی
👤 پشتیبانی شخصی‌سازی شده

ابزارهای جدید:
🔸 آزمون‌های ارزیابی آنلاین
🔸 ساخت رزومه حرفه‌ای
🔸 تحلیل تطابق مهارت‌ها با شغل

#استخدام_دیجیتال #پلتفرم_کاریابی #آموزشی #ترویجی

🌍 http://IranSkillFund.ir
✳️ @IranSkillFund

📊 تأثیر تغییرات جمعیتی بر بازار کار

دو روند جهانی در حال تغییر بازار کار:
1️⃣ پیری و کاهش جمعیت در سن کار در اقتصادهای با درآمد بالا 👨‍🦳👩‍🦳
2️⃣ افزایش جمعیت در سن کار در اقتصادهای با درآمد پایین 👱‍♂️️👱‍♀️️

تأثیر این تغییرات:
✅ رشد مشاغل مراقبت‌های بهداشتی و سالمندی
✅ تقویت مشاغل آموزشی و مربی‌گری
✅ افزایش تقاضا برای مدیریت استعداد

مهارت‌های مورد نیاز:
🔸 خودآگاهی و انگیزش
🔸 آموزش و مربی‌گری
🔸 تاب‌آوری و انعطاف‌پذیری

#تحولات_جمعیتی #مدیریت_استعداد #بازار_کار_جهانی #آموزشی #ترویجی

🌍 http://IranSkillFund.ir
✳️ @IranSkillFund