#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#اعتبار_مالیاتی_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه اول: اعتبار مالیاتی تحقیق و توسعه»
📆 سهشنبه ۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۴۵
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#اعتبار_مالیاتی_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه اول: اعتبار مالیاتی تحقیق و توسعه»
📆 سهشنبه ۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۴۵
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👍3
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#اعتبار_مالیاتی_سرمایهگذاری
#توسعه_زیستبوم
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دوم: اعتبار مالیاتی سرمایهگذاری (توسعه زیستبوم)»
📆 سهشنبه ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#اعتبار_مالیاتی_سرمایهگذاری
#توسعه_زیستبوم
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دوم: اعتبار مالیاتی سرمایهگذاری (توسعه زیستبوم)»
📆 سهشنبه ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👍2
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#مدیریت_منابع_انسانی_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه سوم: مدیریت منابع انسانی تحقیق و توسعه»
📆 شنبه ۱۰ خرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#مدیریت_منابع_انسانی_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه سوم: مدیریت منابع انسانی تحقیق و توسعه»
📆 شنبه ۱۰ خرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🆓 با حمایت ۱۰۰ درصدی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان برای اعضای شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
👏1
Innovation Leadership-2.pdf
1.4 MB
«مهمترین ویژگیها و توانمندیهای رهبران نوآوری چیست؟»
در حوزه نوآوری، مانند دیگر حوزههای کسبوکار، توانمندیها و رفتارهای رهبران نوآوری، تأثیری شایان توجه بر اثربخشی دارد. در پایینترین سطح، رهبری نوآوری مستلزم ترکیبی از تفکر راهبردی، مهارتهای ارتباطی قوی، توانایی حل مسئله، هوش هیجانی و درستکاری است. اما، ماهیت مدیریت نوآوری امروزه بر توانمندیها و شیوههای رفتاری خاص دیگری تأکید دارد که همه رهبران بهطور طبیعی از آن برخوردار نیستند. رهبران چهار شرکت جهانی، به فهرستی مشابه از ویژگیهای رهبران نوآوری دست یافتهاند که برخی از آنها، ویژگیهای رفتاری خاص و تقریباً ذاتی است و برخی سوگیریهای عملی غریزی.
گزارش پیوست، دومین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است که در آن شش ویژگی رهبران نوآوری و توانمندیهای کلیدی برای آنان ارائه شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۲
#رهبری_نوآوری
#ویژگیها_و_توانمندیهای_رهبران_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
در حوزه نوآوری، مانند دیگر حوزههای کسبوکار، توانمندیها و رفتارهای رهبران نوآوری، تأثیری شایان توجه بر اثربخشی دارد. در پایینترین سطح، رهبری نوآوری مستلزم ترکیبی از تفکر راهبردی، مهارتهای ارتباطی قوی، توانایی حل مسئله، هوش هیجانی و درستکاری است. اما، ماهیت مدیریت نوآوری امروزه بر توانمندیها و شیوههای رفتاری خاص دیگری تأکید دارد که همه رهبران بهطور طبیعی از آن برخوردار نیستند. رهبران چهار شرکت جهانی، به فهرستی مشابه از ویژگیهای رهبران نوآوری دست یافتهاند که برخی از آنها، ویژگیهای رفتاری خاص و تقریباً ذاتی است و برخی سوگیریهای عملی غریزی.
گزارش پیوست، دومین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است که در آن شش ویژگی رهبران نوآوری و توانمندیهای کلیدی برای آنان ارائه شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۲
#رهبری_نوآوری
#ویژگیها_و_توانمندیهای_رهبران_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
🙏1
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#توسعه_بومسازگان_نوآوری_شرکتی
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه چهارم: توسعه بومسازگان نوآوری شرکتی»
📆 دوشنبه ۲ تیر ۱۴۰۴
🕣 ۱۳:۳۰ تا ۱۷:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#توسعه_بومسازگان_نوآوری_شرکتی
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه چهارم: توسعه بومسازگان نوآوری شرکتی»
📆 دوشنبه ۲ تیر ۱۴۰۴
🕣 ۱۳:۳۰ تا ۱۷:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
Innovation Leadership-3.pdf
1.7 MB
«رهبری مرحله ابتدایی و مرحله پایانی فرایند نوآوری چه الزاماتی دارد؟»
نوآوری فرایند رساندن موفقیتآمیز ایدهها به بازار است که دو مرحله اصلی دارد: ۱) مرحله خلاق ابتدایی که در آن ایدهها و فناوریها خلق و به مفاهیم تأییدشده تبدیل میشود؛ ۲) مرحله منضبط پایانی که در آن تمرکز بر تبدیل مفهوم به محصول یا خدمت نهایی و عرضه آن به بازار است. هر دو مرحله دربردارنده فرایندهای فراکارکردی پیچیدهای است که ماهیتی متفاوت با هم دارند و به همین دلیل، به استعدادها، نگرشها و سبک رهبری متفاوت و البته مکمل نیاز دارند.
گزارش پیوست، سومین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، الزامات رهبری نوآوری در مرحله ابتدایی و مرحله پایانی فرایند نوآوری ارائه شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۳
#رهبری_نوآوری
#مرحله_ابتدایی_و_مرحله_پایانی_فرایند_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
نوآوری فرایند رساندن موفقیتآمیز ایدهها به بازار است که دو مرحله اصلی دارد: ۱) مرحله خلاق ابتدایی که در آن ایدهها و فناوریها خلق و به مفاهیم تأییدشده تبدیل میشود؛ ۲) مرحله منضبط پایانی که در آن تمرکز بر تبدیل مفهوم به محصول یا خدمت نهایی و عرضه آن به بازار است. هر دو مرحله دربردارنده فرایندهای فراکارکردی پیچیدهای است که ماهیتی متفاوت با هم دارند و به همین دلیل، به استعدادها، نگرشها و سبک رهبری متفاوت و البته مکمل نیاز دارند.
گزارش پیوست، سومین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، الزامات رهبری نوآوری در مرحله ابتدایی و مرحله پایانی فرایند نوآوری ارائه شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۳
#رهبری_نوآوری
#مرحله_ابتدایی_و_مرحله_پایانی_فرایند_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نوآوری_باز_و_همکاری_فناورانه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه پنجم: نوآوری باز و همکاری فناورانه»
📆 چهارشنبه ۱۸ تیر ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نوآوری_باز_و_همکاری_فناورانه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه پنجم: نوآوری باز و همکاری فناورانه»
📆 چهارشنبه ۱۸ تیر ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👏1
#بوتکمپ_حکمرانی_و_سیاستگذاری
#علم_فناوری_نوآوری
#دوره_آموزشی
مرکز نوآوری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور با همکاری اندیشکده سیاستپژوهان علم، فناوری و نوآوری و انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران برگزار میکند:
«بوتکمپ حکمرانی و سیاستگذاری علم، فناوری و نوآوری»
📆 ۳۱ تیر تا ۵ شهریور ۱۴۰۴
🕣 سهشنبهها و چهارشنبهها ۱۴:۰۰ تا ۱۸:۰۰
💰حضوری: ۴ میلیون تومان
💰مجازی: ۲ میلیون تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
#علم_فناوری_نوآوری
#دوره_آموزشی
مرکز نوآوری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور با همکاری اندیشکده سیاستپژوهان علم، فناوری و نوآوری و انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران برگزار میکند:
«بوتکمپ حکمرانی و سیاستگذاری علم، فناوری و نوآوری»
📆 ۳۱ تیر تا ۵ شهریور ۱۴۰۴
🕣 سهشنبهها و چهارشنبهها ۱۴:۰۰ تا ۱۸:۰۰
💰حضوری: ۴ میلیون تومان
💰مجازی: ۲ میلیون تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
👏1
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#روشهای_تأمین_مالی_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه ششم: روشهای تأمین مالی نوآوری»
📆 چهارشنبه ۱ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#روشهای_تأمین_مالی_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه ششم: روشهای تأمین مالی نوآوری»
📆 چهارشنبه ۱ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#روشها_و_مدلهای_همکاری_صنعت_و_دانشگاه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه هفتم: روشها و مدلهای همکاری صنعت و دانشگاه»
📆 سهشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://www.linkedin.com/company/rdinet2024/
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#روشها_و_مدلهای_همکاری_صنعت_و_دانشگاه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه هفتم: روشها و مدلهای همکاری صنعت و دانشگاه»
📆 سهشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://www.linkedin.com/company/rdinet2024/
@IranArenThinkTank
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#رهبری_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه هشتم: رهبری نوآوری»
📆 چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://www.linkedin.com/company/rdinet2024/
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#رهبری_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه هشتم: رهبری نوآوری»
📆 چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://www.linkedin.com/company/rdinet2024/
@IranArenThinkTank
🙏1
Innovation Leadership-4.pdf
1.2 MB
«چگونه میتوان با تشویق نوآوری پایین به بالا، عملکرد نوآوری را ارتقا داد؟»
رهبران نوآوری، بهدنبال نیروی کار نوآورتری هستند که برای بنگاه ارزشآفرینی میکنند؛ کارکنانی که قادر به شناسایی مسائل ناگفته مشتری باشند و بتوانند راهحلهای بدیعی ارائه کنند. اما، اغلب کارکنان واحدهای تحقیق و توسعه، تخصص فنی عمیق و اشتیاق فراوان نسبت به فناوری دارند و این شایستگی فنی، به معنای پتانسیل نوآوری نیست. در پژوهش گارتنر، پنج نشانگر رفتاری خاص شناسایی شده است و رهبران نوآوری میتوانند پساز ارزیابی کارکنان تحقیق و توسعه براساس آنها، عملکرد نوآوری کارکنان را پرورش دهند.
گزارش پیوست، چهارمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، نشانگرهای رفتاری نشاندهنده پتانسیل نوآوری کارکنان و راهکارهای تشویق نوآوری پایین به بالا بررسی شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۴
#رهبری_نوآوری
#تشویق_نوآوری_پایین_به_بالا
#عملکرد_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
رهبران نوآوری، بهدنبال نیروی کار نوآورتری هستند که برای بنگاه ارزشآفرینی میکنند؛ کارکنانی که قادر به شناسایی مسائل ناگفته مشتری باشند و بتوانند راهحلهای بدیعی ارائه کنند. اما، اغلب کارکنان واحدهای تحقیق و توسعه، تخصص فنی عمیق و اشتیاق فراوان نسبت به فناوری دارند و این شایستگی فنی، به معنای پتانسیل نوآوری نیست. در پژوهش گارتنر، پنج نشانگر رفتاری خاص شناسایی شده است و رهبران نوآوری میتوانند پساز ارزیابی کارکنان تحقیق و توسعه براساس آنها، عملکرد نوآوری کارکنان را پرورش دهند.
گزارش پیوست، چهارمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، نشانگرهای رفتاری نشاندهنده پتانسیل نوآوری کارکنان و راهکارهای تشویق نوآوری پایین به بالا بررسی شده است.
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۴
#رهبری_نوآوری
#تشویق_نوآوری_پایین_به_بالا
#عملکرد_نوآوری
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
👏4
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نقشه_راه_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه نهم: نقشه راه تحقیق و توسعه»
همراه با بررسی تجربه تدوین نقشه راه تحقیق و توسعه در صنایع مبتنی بر قراردادهای لیسانس در ایران
📆 سهشنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نقشه_راه_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه نهم: نقشه راه تحقیق و توسعه»
همراه با بررسی تجربه تدوین نقشه راه تحقیق و توسعه در صنایع مبتنی بر قراردادهای لیسانس در ایران
📆 سهشنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
💰 ۵۰۰ هزار تومان
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👌2
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#مدلهای_تعالی_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دهم: مدلهای تعالی نوآوری»
📆 سهشنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#مدلهای_تعالی_نوآوری
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دهم: مدلهای تعالی نوآوری»
📆 سهشنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👍1
Innovation Leadership-5.pdf
2.4 MB
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۵
#رهبری_نوآوری
#هدایت_نوآوری_بالا_به_پایین
#سازمان_بهینه
«چگونه میتوان سازمانی بهینه برای هدایت نوآوری بالا به پایین ایجاد کرد؟»
با توجه به رقابت فزاینده در محیط کسبوکار و افزایش سرعت تغییرات فناورانه، شرکتها برای شتابدهی نوآوری بهشدت به واحدهای تحقیق و توسعه خود تکیه میکنند. رهبران نوآوری دوسوتوان، نوآوری را فرایندی فراکارکردی میدانند که زمانی اتفاق میافتد که مسئولیتهای افراد مشخص شده باشد و پیشرفت پروژه ردیابی شود. ازاینرو، برای پیشبرد نوآوری و بهینهسازی موفق مشارکت تحقیق و توسعه در ارزشآفرینی برای کسبوکار، «فرایند»، «نظام حکمرانی» و «سازوکارهای سازمانی» مشخصی را با رویکرد بالا به پایین ایجاد میکنند.
گزارش پیوست، پنجمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، هشت الزام برای بازسازماندهی تحقیق و توسعه تشریح شده است.
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۵
#رهبری_نوآوری
#هدایت_نوآوری_بالا_به_پایین
#سازمان_بهینه
«چگونه میتوان سازمانی بهینه برای هدایت نوآوری بالا به پایین ایجاد کرد؟»
با توجه به رقابت فزاینده در محیط کسبوکار و افزایش سرعت تغییرات فناورانه، شرکتها برای شتابدهی نوآوری بهشدت به واحدهای تحقیق و توسعه خود تکیه میکنند. رهبران نوآوری دوسوتوان، نوآوری را فرایندی فراکارکردی میدانند که زمانی اتفاق میافتد که مسئولیتهای افراد مشخص شده باشد و پیشرفت پروژه ردیابی شود. ازاینرو، برای پیشبرد نوآوری و بهینهسازی موفق مشارکت تحقیق و توسعه در ارزشآفرینی برای کسبوکار، «فرایند»، «نظام حکمرانی» و «سازوکارهای سازمانی» مشخصی را با رویکرد بالا به پایین ایجاد میکنند.
گزارش پیوست، پنجمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، هشت الزام برای بازسازماندهی تحقیق و توسعه تشریح شده است.
@IranArenThinkTank
http://www.iranaren.ir
👍2
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#تحول_دیجیتال_در_صنایع
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه یازدهم: تحول دیجیتال در صنایع»
📆 یکشنبه ۹ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#تحول_دیجیتال_در_صنایع
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه یازدهم: تحول دیجیتال در صنایع»
📆 یکشنبه ۹ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
❤2🙏1
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نقشه_راه_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دوازدهم: نقشه راه تحقیق و توسعه»
همراه با بررسی تجربه تدوین نقشه راه تحقیق و توسعه مبتنی بر مهندسی معکوس در صنعت ایران
📆 سهشنبه ۲۵ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نقشه_راه_تحقیق_و_توسعه
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه دوازدهم: نقشه راه تحقیق و توسعه»
همراه با بررسی تجربه تدوین نقشه راه تحقیق و توسعه مبتنی بر مهندسی معکوس در صنعت ایران
📆 سهشنبه ۲۵ شهریور ۱۴۰۴
🕣 ۸:۳۰ تا ۱۲:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👍1
#جمعخوانی_کتاب
#ایده_دانشگاه
جمعخوانی کتاب «ایدۀ دانشگاه» همراه با هماندیشی و ایدهپردازی برای طراحی دانشگاه ایدهآل
📚 شروع: ۲۴ شهریور ۱۴۰۴
📚 پایان: ۱۴ مهر ۱۴۰۴ (۴ جلسه)
⏰ دوشنبهها، ساعت ۱۶ تا ۱۹
📍 خانه اندیشهورزان (تهران، چهارراه وليعصر)
لينك ثبتنام:
https://evnd.co/2VCE5
اطلاعات بيشتر:
@Mehrsa_team
@IranArenThinkTank
#ایده_دانشگاه
جمعخوانی کتاب «ایدۀ دانشگاه» همراه با هماندیشی و ایدهپردازی برای طراحی دانشگاه ایدهآل
📚 شروع: ۲۴ شهریور ۱۴۰۴
📚 پایان: ۱۴ مهر ۱۴۰۴ (۴ جلسه)
⏰ دوشنبهها، ساعت ۱۶ تا ۱۹
📍 خانه اندیشهورزان (تهران، چهارراه وليعصر)
لينك ثبتنام:
https://evnd.co/2VCE5
اطلاعات بيشتر:
@Mehrsa_team
@IranArenThinkTank
👍2
#اقتصاد_دانشبنیان
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نوآوری_در_سازمانهای_بزرگ
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه سیزدهم: نوآوری در سازمانهای بزرگ»
📆 یکشنبه ۶ مهر ۱۴۰۴
🕣 ۱۳:۳۰ تا ۱۷:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#دوره_آموزشی
#سازمان_نوآور
#نوآوری_در_سازمانهای_بزرگ
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان با همکاری مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور برگزار میکند:
«دوره آموزشی سازمان نوآور ـ جلسه سیزدهم: نوآوری در سازمانهای بزرگ»
📆 یکشنبه ۶ مهر ۱۴۰۴
🕣 ۱۳:۳۰ تا ۱۷:۰۰
🔗 ثبتنام: my.nrisp.ac.ir
@IranArenThinkTank
👍2
#معرفی_کتاب
#پارکهای_علم_و_فناوری_و_توسعه_اقتصادی_منطقهای
#دیدگاهی_بینالمللی
نویسندگان: سارا آموروسو، آلبرت ان. لینک، مایک رایت
مترجم: زهرا محمدهاشمی، مرضیه شاوردی
ناشر: مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور
سال انتشار: 1404
تمرکز کتاب «پارکهای علم و فناوری و توسعه اقتصادی منطقهای» بر بررسی علمی #مبانی_اقتصادی فناوریها و بازار و #پیامدهای اجتماعی نوآوری پس از آن است. این کتاب با رویکردی چندبعدی و تطبیقی، نقش کلیدی پارکهای علم و فناوری را در تقویت #نوآوری، #انتقال_فناوری و #رشد_اقتصادی_منطقهای بررسی میکند. این اثر با هدف پر کردن شکاف دانشی موجود، به تحلیل ناهمگنی و تکامل پارکها، ارزیابی چندسطحی عملکرد آنها و پیوند نظریه با تجربههای عملی میپردازد. با ارائه مطالعات موردی از کشورهای مختلف، چهارچوبهای تحلیلی دقیق و نگاه آیندهنگر، کتاب ابزاری ارزشمند برای بازطراحی و ارتقای پارکهای علم و فناوری در ایران محسوب میشود.
علاقهمندان برای تهیه کتاب میتوانند به نشانی book.nrisp.ac.ir مراجعه کنند.
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
#پارکهای_علم_و_فناوری_و_توسعه_اقتصادی_منطقهای
#دیدگاهی_بینالمللی
نویسندگان: سارا آموروسو، آلبرت ان. لینک، مایک رایت
مترجم: زهرا محمدهاشمی، مرضیه شاوردی
ناشر: مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور
سال انتشار: 1404
تمرکز کتاب «پارکهای علم و فناوری و توسعه اقتصادی منطقهای» بر بررسی علمی #مبانی_اقتصادی فناوریها و بازار و #پیامدهای اجتماعی نوآوری پس از آن است. این کتاب با رویکردی چندبعدی و تطبیقی، نقش کلیدی پارکهای علم و فناوری را در تقویت #نوآوری، #انتقال_فناوری و #رشد_اقتصادی_منطقهای بررسی میکند. این اثر با هدف پر کردن شکاف دانشی موجود، به تحلیل ناهمگنی و تکامل پارکها، ارزیابی چندسطحی عملکرد آنها و پیوند نظریه با تجربههای عملی میپردازد. با ارائه مطالعات موردی از کشورهای مختلف، چهارچوبهای تحلیلی دقیق و نگاه آیندهنگر، کتاب ابزاری ارزشمند برای بازطراحی و ارتقای پارکهای علم و فناوری در ایران محسوب میشود.
علاقهمندان برای تهیه کتاب میتوانند به نشانی book.nrisp.ac.ir مراجعه کنند.
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
❤2👍1
Innovation Leadership-6.pdf
3.8 MB
#شبکه_ملی_مدیران_تحقیق_و_توسعه_و_نوآوری
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۶
#رهبری_نوآوری
#رهبر_ارکستر_نوآوری
#معاون_فناوری
#معاون_نوآوری
«چه کسی باید رهبر ارکستر نوآوری در سازمان باشد؟»
در دنیای پرشتاب امروز، نوآوری دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد سازمان است. اما پرسش بنیادین این است: چه کسی باید رهبر ارکستر نوآوری در سازمان باشد؟ پاسخ سنتی به این پرسش، اشاره به معاون تحقیق و توسعه است. با این حال، این دیدگاه محدودکننده است و نوآوری را به یک واحد خاص تقلیل میدهد؛ درحالیکه ایدهها میتواند از هر نقطهای درون یا بیرون سازمان سرچشمه بگیرد: از مشتریان، شرکای تجاری، یا حتی کارکنان بخشهای غیرتخصصی. در این راستا، سه سازوکار اصلی برای مدیریت نوآوری در سازمانها مطرح شده است: هیئت نوآوری، معاون فناوری، معاون نوآوری.
گزارش پیوست، ششمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، نقش و جایگاه رهبر ارکستر نوآوری در سازمان تشریح شده است.
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
#سلسله_گزارشهای_رهبری_نوآوری_۶
#رهبری_نوآوری
#رهبر_ارکستر_نوآوری
#معاون_فناوری
#معاون_نوآوری
«چه کسی باید رهبر ارکستر نوآوری در سازمان باشد؟»
در دنیای پرشتاب امروز، نوآوری دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد سازمان است. اما پرسش بنیادین این است: چه کسی باید رهبر ارکستر نوآوری در سازمان باشد؟ پاسخ سنتی به این پرسش، اشاره به معاون تحقیق و توسعه است. با این حال، این دیدگاه محدودکننده است و نوآوری را به یک واحد خاص تقلیل میدهد؛ درحالیکه ایدهها میتواند از هر نقطهای درون یا بیرون سازمان سرچشمه بگیرد: از مشتریان، شرکای تجاری، یا حتی کارکنان بخشهای غیرتخصصی. در این راستا، سه سازوکار اصلی برای مدیریت نوآوری در سازمانها مطرح شده است: هیئت نوآوری، معاون فناوری، معاون نوآوری.
گزارش پیوست، ششمین گزارش از «سلسله گزارشهای رهبری نوآوری» است که بهصورت اختصاصی برای اعضای محترم شبکه ملی مدیران تحقیق و توسعه و نوآوری کشور تهیه شده است. در این گزارش، نقش و جایگاه رهبر ارکستر نوآوری در سازمان تشریح شده است.
@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir
👍3