#معرفی_فیلم
#مانی‌بال

#مانی‌بال (محصول ۲۰۱۱ ایالات متحده آمریکا)، داستان واقعی مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است. این تیم به دلیل نتایج ضعیف، دو تن از بهترین بازیکنان خود را از دست می‌دهد و در آستانهٔ فروپاشی است. #مدیر تیم تصمیم می‌گیرد نهایت سعی و تلاش خود را به کار گیرد تا بتواند تیمش را از بحران نجات دهد! با #جذب بازیکنان جدید و #رهبری مناسب تیم، رفته رفته تیم نتایج بهتری می‌گیرد و موفقیتی تاریخی را رقم می‌زند.

نویسندگان: استیون زایلیان، آرون سورکین
تهیه‌کنندگان: مایکل د لوکا، ریچل هارویتز، برد پیت
کارگردان: بنت میلر

@IranArenThinkTank

#معرفی_فیلم
#میلیاردرهای_حوزه_فناوری
#مارک_زاکربرگ

🎥 مارک زاکربرگ در ۱۹ سالگی، غول دنیای مجازی، یعنی #فیس_بوک را در خوابگاه هاروارد ساخت و دنیا را برای همیشه تغییر داد. فیس‌بوک طی یک دهه با گسترش در #نفوذ و #اندازه، موفقیتی چشمگیر داشته است و زاکربرگ با اتصال افراد سراسر جهان به یکدیگر، برای خود امپراتوری بزرگی راه انداخته است. او با کارآفرینی اینترنتی به جوان‌ترین میلیاردر جهان تبدیل شده است. #فیس‌بوک در کنار #آمازون، #گوگل، #اپل و #مایکروسافت یکی از پنج غول آمریکایی در صنعت فناوری است.
فیلم میلیاردرهای فناوری: مارک زاکربرگ، فیلمی مستند، محصول سال ۲۰۲۱ کشور انگلستان است که بررسی می‌کند زاکربرگ چگونه زندگی و نحوه تعامل میلیون‌ها نفر در سراسر جهان را تغییر داده است.

نویسنده: روکسان شلومبرگر
کارگردان: روکسان شلومبرگر
تهیه‌کننده: برایان آبچ

@IranArenThinkTank

۱۲ روند برتر فناوری در سال ۲۰۲۲

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

مدیران عامل، در هر شرایطی، از بحران کرونا گرفته تا تغییرات جوی یا ناآرامی‌های سیاسی، سه هدف را دنبال می‌کنند: رشد، دیجیتال‌سازی و کارایی. بنا بر گزارش مؤسسه گارتنر، ۱۲ روند فناوری شناسایی‌شده برای سال ۲۰۲۲، به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند به اهداف مذکور دست یابند. روندهای فناوری ۲۰۲۲ را در سه حوزه می‌توان دسته‌بندی کرد: مهندسی اعتماد، شکل‌دهی تغییر و تسریع رشد.

۱) مهندسی اعتماد: فناوری بدون اعتماد، معنایی ندارد؛ زیرساخت فناوری اطلاعات تاب‌آور و کارآمد، قلب کسب‌وکارهای دیجیتال است.
۲) شکل‌دهی تغییر: پس از ایجاد زیربنای معتمد، حوزه تمرکز بعدی روی فناوری‌هایی است که به سازمان امکان افزایش مقیاس فعالیت‌های دیجیتال‌سازی را می‌دهد.
۳) تسریع رشد: پس از ایجاد زیربنا و اجزای سازنده، زمان تمرکز روی روندهای فناوری برای بیشینه‌سازی ارزش محصولات و خدمات سازمان فرا می‌رسد.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید: https://iranaren.com/tech-trends-2022/


#روند_فناوری_۲۰۲۲
#گارتنر
#مهندسی_اعتماد
#شکل‌دهی_تغییر
#تسریع_رشد
#رشد
#دیجیتال‌سازی
#کارایی



@IranArenThinkTank

#معرفی_فیلم
#نجات

🎥 سریال #نجات، محصول ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ آمریکا در ۲۶ قسمت و در ژانر علمی- تخیلی است. وقتی دانشجوی ام‌آی‌تی، لیام كول، متوجه می‌شود كه یك سیارك قرار است طی ۱۸۶ روز آینده با زمین برخورد کند، با میلیاردر فناوری، داریوس تانز، و دولت آمریكا متحد می‌شود تا آن را متوقف کند.

نویسندگان: الیزابت کروگر، کریگ شپیرو، بلیک تیلور و ...
کارگردانان: استورات گیلارد، کنت فینک و ...
تهیه‌کنندگان: الیزابت کروگر، کریگ شپیرو، آرون بایرز و ...

@IranArenThinkTank

پیش به سوی ایران دانش‌بنیان

✍🏻 مرضیه شاوردی

جامعۀ محصول‌بنیان عصر صنعت، دانش را داده‌ای معلوم فرض می‌كند كه نیروهایی خارج از چارچوب اقتصادی آن را شكل می‌دهد. مدل رشد اقتصادی عصر صنعت را رابرت سولو در دهۀ ۱۹۵۰ ارائه كرد كه آن را مدل رشد برون‌زا می‌نامند. اما با افزایش نقش علم و فناوری در اقتصاد كشورها، نظریه‌های جدید رشد مطرح شد كه «افزاینده به مقیاس» بودن تابع تولید را مطرح می‌كند. از دهۀ ۱۹۸۰، نظریه‌پردازانی مانند پال رومر (۱۹۸۶-۱۹۹۲)، مك‌كلاپ (۱۹۸۰-۱۹۸۴) و دراكر (۱۹۸۸) ظهور عصر جدید اقتصادی را پیش‌بینی كردند كه در آن، دانش منبع اصلی ثروت و تولید اقتصادی به شمار می‌رود. رومر در سال ۱۹۹۳، مدل یا نظریۀ جدید رشد اقتصادی را مطرح كرد و در آن دانش را پیشران رشد اقتصادی در نظر گرفت. این مدل، مدل رشد درون‌زا نامیده می‌شود. رومر معتقد است در اقتصاد مدرن باید تفسیر وسیع‌تری از مفهوم سرمایه ارائه كرد؛ دانش نیز نوعی سرمایه است. اقتصاد در عصر جدید از «اقتصاد منبع‌بنیان» فاصله گرفته است و به «اقتصاد دانش‌بنیان» نزدیك شده است. در این دوران، موفقیت بنگاه‌ها و اقتصادهای ملی، بیشتر از هر چیز دیگری به اثربخشی استفاده از دانش و نوآوری بستگی دارد. جامعۀ دانش‌بنیان، دانش را در چارچوب مدل رشد اقتصادی جای می‌دهد و شكوفایی و پایداری اقتصادی را به‌طور مستقیم به تولید انواع دانش مربوط می‌كند. بر اساس نظریۀ جدید رشد، دانش با ارتقای روش‌های تولید و بهبود محصولات و خدمات، نرخ بازگشت سرمایه را افزایش می‌دهد (قانون بازده فزاینده). درنتیجه، با افزایش پیوستۀ سرمایه‌گذاری روی دانش و فناوری می‌توان نرخ رشد اقتصادی كشور را به‌طور مستمر افزایش داد.
با بیان این مقدمه و با توجه به افزایش اهمیت دانش و فناوری در توسعۀ اقتصادی کشورها، نگاهی داریم به روند تاریخی سیاست‌گذاری علم و فناوری و نیز نام‌گذاری سال‌ها از جانب مقام معظم رهبری طی دو دهۀ اخیر.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/kb-iran/

#سال_تولید_دانش‌بنیان_اشتغال‌آفرین
#اقتصاد_دانش‌بنیان
#بوم‌سازگان_نوآوری
#صندوق_نوآوری_و_شکوفایی
#ایران_دانش‌بنیان


@IranArenThinkTank

حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط نوآور در اتحادیه اروپا

✍🏻 مرضیه شاوردی

بنگاه‌های کوچک و متوسط ستون فقرات اقتصاد اروپا را تشکیل می‌دهد. ازاین‌رو، دولت‌های اروپایی برنامه‌های متنوعی را برای حمایت از این شرکت‌ها، به‌ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط فعال در حوزه فناوری بالا، طراحی و اجرا می‌کنند.

کمیسیون اروپا دسترسی به منابع مالی را از طریق نهادهای مالی محلی در کشورهای اتحادیه اروپا فراهم می‌کند. انواع مختلف تأمین مالی شامل وام‌ها، تأمین مالی خرد، ضمانت‌نامه، سرمایه‌گذاری و مشارکت از طریق صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر یا فرشتگان کسب‌وکار است. این حمایت‌ها مزایایی مانند کاهش نرخ بهره، افزایش سقف تأمین مالی یا سهل‌گیری در وثیقه‌ها را به دنبال دارد.
برنامه‌های حمایتی اتحادیه اروپا عبارت است از:
- برنامه رقابت‌پذیری بنگاهی و بنگاه‌های کوچک و متوسط
- تأمین مالی اتحادیه اروپا برای نوآوران
....

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/sme-support/

#سال_تولید_دانش‌بنیان_اشتغال‌آفرین
#اقتصاد_دانش‌بنیان
#بنگاه‌های_کوچک_و_متوسط
#تأمین_مالی_نوآوری
#اتحادیه_اروپا

@IranArenThinkTank

#معرفی_کتاب
#نوآفرین_ناب_در_سازمان‌های_بزرگ
#غلبه_بر_مقاومت_در_برابر_نوآوری

نویسنده: جیمز ای. یوکنر
مترجم: مرضیه شاوردی
ناشر: آینده‌پژوه
سال انتشار: ۱۴۰۱

#نوآفرین_ناب مجموعه‌ای از رویه‌ها است که به تبدیل مفهوم از ایده به #کسب‌وکاری معتبر کمک می‌کند. این رویکرد می‌تواند به شرکت‌های جاافتاده در آفرینش #فرهنگ‌های_نوآورانه‌تر و افزایش سرعت و قابلیت اطمینان اقدامات نوآورانه خود کمک کند. روش‌های نوآفرین ناب در #شرکت‌های_بزرگ نیز جواب می‌دهد، اما ابزارهای بیشتری لازم است. یوکنر در این کتاب، مسیری مناسب در این حوزه ارائه می‌کند. در این کتاب ضمن بیان #هفت_اصل اساسی نوآفرین ناب، تهدیدها و ترس‌های ناشی از رویه نوآفرین ناب در شرکت‌های بزرگ بررسی و تحلیل می‌شود. در ادامه #راهکارها و #ابزارهای مناسب برای غلبه بر این ترس‌ها و مدیریت مناسب نوآوری در شرکت‌های بزرگ با رویکرد «نوآفرین ناب» معرفی می‌شود. کتاب با خلاصه‌ای از رویه‌های پیشنهادی برای غلبه بر #مقاومت_در_برابر_نوآوری در سازمان‌های بزرگ به پایان می‌رسد.

@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir

حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط نوآور در ایالات متحده آمریکا

✍🏻 مرضیه شاوردی

در ایالات متحده آمریکا، اداره کسب‌وکارهای کوچک (SBA) و برخی نهادهای حمایتی دیگر، برنامه‌های متنوعی برای حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط اجرا می‌کنند. در ادامه برخی از این برنامه‌ها تشریح شده است:

۱) کمک‌هزینه‌های دولتی:
- برنامه SBIR: هدف این برنامه پشتیبانی از سازمان‌ها برای کمک به پیشبرد فناوری و پژوهش در راستای منافع اجتماعی/ اقتصادی جامعه است. با کمک‌هزینه‌های SBIR، کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند در تحقیق و توسعه فدرال (با پتانسیل تجاری‌سازی) مشارکت کنند.
- برنامه انتقال فناوری کسب‌وکارهای کوچک (STTR): این برنامه مشابه با SBIR، روی تأمین مالی پژوهش متمرکز شده است.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/sme-support2/

#سال_تولید_دانش‌بنیان_اشتغال‌آفرین
#اقتصاد_دانش‌بنیان
#بنگاه‌های_کوچک_و_متوسط
#تأمین_مالی_نوآوری
#ایالات_متحده_آمریکا

@IranArenThinkTank

رده‌بندی بوم‌سازگان شرکت‌های نوآفرین جهان در سال ۲۰۲۲

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

شبکه جهانی کارآفرینی (GEN) و بنگاه استارت‌آپ ژنوم (Startup Genome) سالانه گزارش بوم‌سازگان شرکت‌های نوآفرین جهان را منتشر می‌کنند. گزارش سال ۲۰۲۲ که برای دهمین سال متوالی منتشر شده است، دربردارنده داده‌های بیش از ۳ میلیون شرکت، ۳۰۰ بوم‌سازگان و بیش از ۱۰۰۰۰ مدیر اجرایی شرکت‌های نوآفرین از سراسر جهان است. «شرکت نوآفرین» بر  مبنای تعریف استیو بلنک «سازمانی موقتی است که برای جست‌وجوی مدل کسب‌وکار تکرارپذیر و مقیاس‌پذیر طراحی شده است» و در این گزارش از همین تعریف برای بررسی کسب‌وکارهای جدید در بخش‌های نرم‌افزار، سخت‌افزار، سلامت و انرژی استفاده شده است. رده‌بندی ارائه‌شده در این گزارش، بوم‌سازگان‌های مختلف را بر مبنای احتمال موفقیت جهانی شرکت‌های نوآفرین مرحله آغازین (early-stage) با یکدیگر مقایسه می‌کند.

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/startup-ecosystem2022/

#بوم‌سازگان
#شرکت_نوآفرین
#رده‌بندی_جهانی
#استارت‌آپ_ژنوم
#سیاست‌گذاری_علم_و_فناوری

@IranArenThinkTank

#معرفی_فیلم
#بایست_و_آتش_بگیر
#Halt_and_catch_fire

🎥 این سریال محصول سال‌های ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۷ آمریکا است و در مدت زمان بیش از ده سال، نمایشی داستانی را از انقلاب #رایانه‌های_شخصی دهه ۱۹۸۰ و بعد از آن رشد #شبکه_جهانی_وب در اوایل دهه ۱۹۹۰ به تصویر می‌کشد. در این سریال مفاهیم #کارآفرینی، #نوآوری، #کار_تیمی، #ارائه_به_سرمایه‌گذار، #جذب_سرمایه و مسیر شکست و موفقیت #شرکت‌های_نوآفرین به خوبی نمایش داده می‌شود.


کارگردانان: کریستوفر کنت‌ول، کریستوفر سی.راجرز
تهیه‌کنندگان: کریستوفر کنت‌ول، کریستوفر سی.راجرز، جاناتان لیسکو، مارک جانسون، ملیسا برنشتاین

@IranArenThinkTank

#معرفی_فیلم
#پر_هیجان
#super_pumped

🎥 فصل اول سریال پر هیجان (Super Pumped)، که محصول ۲۰۲۲ آمریکا است، داستان واقعی و البته جنجالی یکی از مشهورترین شرکت‌های خدمات #حمل‌و‌نقل دنیا و یکی از موفق‌ترین شرکت‌های #دره_سیلیکون را به تصویر می‌کشد؛ مجموعه‌ای که با عنوان #نبرد_برای_اوبر هم شناخته می‌شود.
این سریال بر اساس رمانی به همین نام از #مایک_آیزاک ساخته شده است و فراز و نشیب‌های رشد و توسعه #اوبر را به تصویر می‌کشد.
گفته می‌شود تمرکز فصل دوم سریال روی #فیسبوک خواهد بود.

نویسنده: برایان کوپلمن
کارگردان: دنیل گری لانگینو
تهیه‌کننده: برایان کوپلمن

@IranArenThinkTank

شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۲: آینده رشد مبتنی بر نوآوری چگونه است؟

✍🏻 مرضیه شاوردی

«آیا رکود و رشد محدود بهره‌وری همچنان ادامه خواهد داشت یا وارد دورانی جدید خواهیم شد که در آن عصر دیجیتال و علوم عمیق، نوآوری را دوباره تقویت می‌کند و باعث ارتقای اقتصاد و بهره‌وری می‌شود؟» این سؤال مهم،‌ موضوع اصلی گزارش شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۲ است، که به زودی منتشر خواهد شد. در گزارش شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۲، روندهای نوآوری جهانی با پس‌زمینه تداوم همه‌گیری کووید ۱۹، کاهش رشد بهره‌وری و سایر چالش‌های جاری بررسی می‌شود.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/gii2022-1

#شاخص_جهانی_نوآوری
#اقتصاد_دانش‌بنیان
#ارتقای_اقتصادی
#رشد_بهره‌وری
#سیاست‌گذاری_علم_و_فناوری
#Global_Innovation_Index

@IranArenThinkTank

دورنمای روندهای فناوری در سال ۲۰۲۲

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

فناوری عامل اصلی توسعه و تحول دنیای کسب‌وکار است و پیشرفت فناوری به کسب‌وکارهای خصوصی و دولت‌ها امکان ارتقای بهره‌وری، نوآوری در محصولات و خدمات و ارتقای رفاه اجتماعی را می‌دهد. ازاین‌رو با رصد روند توسعه فناوری‌های نوین و پیش‌بینی کاربرد آن‌ها، می‌توان پیش‌دستانه در لبه فناوری حرکت کرد و دستاوردهای اقتصادی شایان توجهی کسب کرد.
مؤسسه مکنزی در اگوست ۲۰۲۲ (مرداد ۱۴۰۱) گزارش دورنمای روندهای فناوری در سال ۲۰۲۲ را منتشر کرده است که در آن ۱۴ روند مهم فناوری در قالب دو دسته «عصر سیلیکون» شامل فناوری‌های دیجیتال و فناوری اطلاعات و «فردای مهندسی» شامل فناوری‌های فیزیکی در حوزه‌هایی مانند انرژی و جابه‌جایی بررسی و تحلیل شده است.

...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید: https://iranaren.com/tech-trends2022

#اقتصاد_دانش‌بنیان
#روند_فناوری_2022
#هوش_مصنوعی_کاربردی
#انرژی_پاک
#نوآوری
#سرمایه‌گذاری

@IranArenThinkTank

شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۲؛ ایران دارای سریع‌ترین رشد عملکرد نوآوری و دومین کشور نوآور آسیای مرکزی و جنوبی

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

بر اساس گزارش شاخص جهانی نوآوری ۲۰۲۲، سوئیس، ایالات متحده آمریکا، سوئد، انگلستان و هلند نوآورترین اقتصادهای جهان هستند و چین در آستانه ورود به جمع ۱۰ کشور نوآور جهان قرار دارد. سایر اقتصادهای نوظهور نیز عملکردی قوی از خود به نمایش گذاشته‌اند؛ برای مثال هند و ترکیه برای اولین بار در میان ۴۰ کشور نوآور برتر جهان قرار گرفته‌اند.
گزارش GII 2022 حاکی از آن است که با وجود شیوع کووید ۱۹ در سال ۲۰۲۱، هزینه تحقیق و توسعه و سایر سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده روی فعالیت‌های نوآورانه همچنان فزاینده بوده است، اما چالش‌هایی در ترجمه این سرمایه‌گذاری‌ها به آثار اقتصادی مشاهده می‌شود.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/gii2022-2/

#شاخص_جهانی_نوآوری
#اقتصاد_دانش‌بنیان
#اقتصادهای_نوآور
#Glonal_Innovation_index_2022

@IranArenThinkTank

نردبان شکسته و زنان در محیط کار

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

بیش از ۶۰ درصد دانش‌آموختگان دانشگاهی ایران را زنان تشکیل می‌دهند و این در حالی است که در سال ۹۹ سهم زنان شاغل دانش‌آموخته آموزش عالی حدود ۴۰ درصد بوده است و بیش از ۷۰ درصد جمعیت بیکار کشور را زنان دانش‌آموخته آموزش عالی تشکیل داده‌اند.
از سال ۲۰۱۵، گروه مکنزی به منظور ارائه بینش و ابزارهای مناسب به شرکت‌ها در مسیر ایجاد تنوع و برابری جنسیتی، گزارش سالانه وضعیت اشتغال زنان را ارائه می‌کند. طبق این گزارش، برای هشتمین سال متوالی، «نردبان شکسته» ورود به دنیای مدیریتی سازمان‌ها، زنان را عقب نگاه داشته است. به ازای هر ۱۰۰ مردی که از سطح کارشناس به سطح مدیریتی ارتقا می‌یابد، ۸۷ زن ارتقا می‌یابد.
....
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-workplace/

#اشتغال_زنان
#زنان_در_محیط_کار
#نردبان_شکسته
#رهبران_زن

@IranArenThinkTank

ابزارهای مدیریتی کمتر؛ رضایت بیشتر

✍ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی

طی دهه‏‌های گذشته، ابزارهای مدیریتی تبدیل به بخشی مهم از زندگی مدیران شده است. آن‌ها همیشه به دنبال ابزارهایی برای افزایش درآمد، کاهش هزینه، بهبود کیفیت، افزایش کارایی، نوآوری یا برنامه‌‏ریزی برای آینده بوده‏‌اند. از سوی دیگر، جهانی‏‌سازی و شرایط اقتصادی سال‏‌های اخیر، مدیران را با چالش‏‌های بیشتری مواجه کرده است و درنتیجه نیاز به استفاده از ابزارهای مناسب برای مواجهه با این چالش‌‏ها را افزایش داده است.
در سال‌های اخیر پیچیدگی مدیران در استفاده از ابزارها افزایش یافته است؛ از مدهای زودگذر کمتری استفاده می‌کنند و ابزارهای خود را با دقت و وسواس بیشتری انتخاب می‌کنند. یعنی شرکت‌ها به این درک رسیده‌اند که مدیریت خوب به استفاده از ابزارهای مناسب در مکان‌های مناسب به روش‌های مناسب در زمان‌های مناسب متکی است.
گروه مشاوره‌ای بین اند کمپانی، هر ساله روندهای استفاده از ابزارهای مدیریتی در شرکت‌ها و صنایع مختلف را بررسی می‌کند. در گزارش سال ۲۰۲۳، ۲۵ ابزار مدیریتی در ۵ حوزه بررسی شده است.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/management-tools-2023/

#بین_اند_کمپانی
#ابزارهای_مدیریتی
#روندهای_مدیریتی
#تحول_دیجیتال
#مدیریت_تجربه_مشتری

@IranArenThinkTank

#معرفی_کتاب
#داستان_استارت‌آپ‌ات_را_سرراست_بگو

چهارچوب صریح داستان‌سرایی برای نوآوران و کارآفرینان

نویسنده: دیوید ریمر
مترجم: مرضیه شاوردی
ناشر: آینده‌پژوه
سال انتشار: ۱۴۰۲

هر #نوآوری موفقی، #داستانی دارد. پشت سر هر شرکت و محصولی، داستانی نهفته است. این داستان‌ها، همان چیزی است که درنهایت شرکت‌تان را تعریف می‌کند و کاربران را به محصول‌تان متصل می‌کند.
هیچ‌کس بهتر از شما داستان #شرکت_نوآفرین‌تان را نمی‌داند. و چون می‌خواهید داستان را فاش کنید، هیچ‌کس بهتر از #دیوید_ریمر نمی‌داند چگونه به شما در بیان آن کمک کند. ریمر در این کتاب، ضمن بیان #اهمیت داستان کسب‌وکار، #عناصر اصلی داستان و #چهارچوب بیان سرراست آن را تشریح می‌کند.


@IranArenThinkTank
www.iranaren.ir

رده‌بندی بوم‌سازگان (اکوسیستم) شرکت‌های نوآفرین جهان در سال ۲۰۲۳

✍ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی

شبکه جهانی کارآفرینی (GEN) با همکاری بنگاه استارت‌آپ ژنوم (Startup Genome) برای یازدهمین سال متوالی، گزارش بوم‌سازگان شرکت‌های نوآفرین (اکوسیستم استارت‌آپی) جهان را منتشر کرده است. در این گزارش که بر اساس تحلیل گسترده ۳٫۵ میلیون شرکت نوآفرین در ۲۹۰ بوم‌سازگان جهانی تدوین شده است، ضمن تحلیلی جامع از وضعیت کنونی بوم‌سازگان شرکت‌های نوآفرین در سطح جهان، بینش مناسبی نسبت به بوم‌سازگان‌های برتر شرکت‌های نوآفرین، بوم‌سازگان‌های نوآیند و چالش‌های کلیدی پیش روی کارآفرینان ارائه شده است.

رده‌بندی سال ۲۰۲۳ با اندازه‌گیری شش عامل کلیدی موفقیت انجام شده است و دره سیلیکون، همچنان برترین بوم‌سازگان شرکت‌های نوآفرین است.
در این گزارش، تحلیلی از وضعیت بوم‌سازگان ایران ارائه نشده است. اما مقایسه آمار و ارقام آن با کشورهای منطقه منا حاکی از آن است که ایران از نظر عملکرد بوم‌سازگان در جایگاهی بین ۶ تا ۱۰ کشور اول منطقه قرار می‌گیرد.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/startup-ecosystem-ranking2023/

#بوم‌سازگان_شرکت‌های_نوآفرین
#رده‌بندی_جهانی
#اکوسیستم_استارت‌آپی
#GSER_2023

@IranArenThinkTank

ده تغییر دگرگون‌کننده سازمان‌های امروزی؛
اختلاف ۸۰۰ درصدی بین کاراییِ کارکنان دارای عملکرد عالی و متوسط

✍️ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی


در روزهای پساکرونا و روزهای مواجهه با رکود اقتصادی و تورم، مدیران عامل و تیم‌های رهبری سازمان‌ها در محیطی بسیار نامطمئن و بی‌ثبات فعالیت می‌کنند. در چنین شرایطی، رهبران کسب‌وکار باید روی تغییرات سازمانی متمرکز شوند که پیامدهای مهمی برای ساختارها، فرایندها و کارکنان آن‌ها دارد. تغییراتی که بسته به برنامه‌ریزی‌ها و واکنش‌های سازمان‌ها، هم می‌تواند چالش‌برانگیز باشد و هم سرشار از فرصت‌های ارزشمند برای شرکت.
در گزارش جدید مکنزی با عنوان «وضعیت سازمان‌ها در ۲۰۲۳»، پیمایشی با مشارکت ۲۵۰۰ رهبر کسب‌وکار انجام شده است و طی آن ده تغییر مهم و تأثیرگذار بر سازمان‌ها بررسی شده است.
عمده تغییرات بیان‌شده در گزارش، ارتباطی مستقیم با «نیروی انسانی» سازمان‌ها دارد. در این گزارش، ضمن اشاره به لزوم ایجاد توازن بین کار حضوری و دورکاری، بر قواعد جدید جذب و نگهداشت نیروی انسانی، اهمیت حفظ کارکنان کلیدی، تمرکز دوباره روی کارایی و توسعه رهبران خودآگاه و الهام‌بخش تأکید شده است.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/10shifts/

#تغییر_دگرگون‌کننده
#رهبری_خودآگاه
#نیروی_انسانی
#هوش_مصنوعی
#استعدادها
#کارایی
#قابلیت

@IranArenThinkTank