ﺣﺴﺎﺑﺮﺱ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﺑﻮﺭﺱ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﮐﺮﺩ :
✅ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﮐﺎﻣﻞ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺩﺭﺍﯾﺮﺍﻥ ﺩﺷﻮﺍﺭ ﺍﺳﺖ
ﺑﻪ ﮐﻔﺘﻪ ﯾﮏ ﺣﺴﺎﺑﺮﺱ ﺑﻮﺭﺳﯽ، ﺩﻟﯿﻞ ﺍﺻﻠﯽ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺍﺯ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ، ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺩﺭﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ .
ﻫﻮﺷﻨﮓ ﺧﺴﺘﻮﯾﯽ، ﻋﻀﻮ ﺍﻧﺠﻤﻦ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎﻥ ﺧﺒﺮﻩ ﺩﺭﺧﺼﻮﺹ ﺩﻻﯾﻞ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ ﻧﺸﺪﻥ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﮔﻔﺖ : ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﻣﺘﻮﻟﯽ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺍﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﺳﭙﺮﺩﻩ ﮔﺬﺍﺭﺍﻥ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺍﺳﺖ، ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﮕﺎﺭﺵ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺯﯾﺮ ﻧﻈﺮ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ، ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﻣﺴﺎﻝ ﺑﺎ ﺗﺎﺧﯿﺮ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .
ﺍﻭ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻋﻠﺖ ﺍﺻﻠﯽ ﺍﯾﻦ ﺗﺎﺧﯿﺮ ﺩﺭ ﺭﻭﻧﺪ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﻨﺪ . ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﻭﻭﺭﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺮﺍﻭﺩﺍﺕ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻭﺭﻭﺩ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬﺍﺭﺍﻥ ﺑﺰﺭﮒ ﺧﺎﺭﺟﯽ ﺑﺎ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﻮﺩ . ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺳﺎﺯﯼ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs، ﻣﻘﺪﻣﻪ ﻭﺭﻭﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﺑﻪ ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺍﺳﺖ .
ﺧﺴﺘﻮﯾﯽ ﺧﺎﻃﺮﻧﺸﺎﻥ ﮐﺮﺩ : ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﺎ ﺗﻨﻄﯿﻢ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ ﺷﺪ . ﺍﻟﺒﺘﻪ ﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻧﻤﯽ ﺗﻮﺍﻥ ﺍﺻﻮﻝ ifrs ﺭﺍ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﮐﺎﻣﻞ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﻭﺍﺭﺩ ﮐﺮﺩ، ﺯﯾﺮﺍ ﻧﺤﻮﻩ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻭ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮ ﻧﺎﺷﺮﺍﻥ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻮﺭﺱ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﻧﻬﺎﺩﻫﺎ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺩﺭ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎﯼ ﮐﻼﻥ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﯼ ﮐﺸﻮﺭﺑﺴﺘﮕﯽ ﺩﺍﺭﺩ .
@IranAccPlus
✅ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﮐﺎﻣﻞ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺩﺭﺍﯾﺮﺍﻥ ﺩﺷﻮﺍﺭ ﺍﺳﺖ
ﺑﻪ ﮐﻔﺘﻪ ﯾﮏ ﺣﺴﺎﺑﺮﺱ ﺑﻮﺭﺳﯽ، ﺩﻟﯿﻞ ﺍﺻﻠﯽ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺍﺯ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ، ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺩﺭﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ .
ﻫﻮﺷﻨﮓ ﺧﺴﺘﻮﯾﯽ، ﻋﻀﻮ ﺍﻧﺠﻤﻦ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎﻥ ﺧﺒﺮﻩ ﺩﺭﺧﺼﻮﺹ ﺩﻻﯾﻞ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ ﻧﺸﺪﻥ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﮔﻔﺖ : ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﻣﺘﻮﻟﯽ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺍﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﺳﭙﺮﺩﻩ ﮔﺬﺍﺭﺍﻥ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺍﺳﺖ، ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﮕﺎﺭﺵ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺯﯾﺮ ﻧﻈﺮ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ، ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﻣﺴﺎﻝ ﺑﺎ ﺗﺎﺧﯿﺮ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .
ﺍﻭ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﻋﻠﺖ ﺍﺻﻠﯽ ﺍﯾﻦ ﺗﺎﺧﯿﺮ ﺩﺭ ﺭﻭﻧﺪ ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﯼ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﻨﺪ . ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﻭﻭﺭﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺮﺍﻭﺩﺍﺕ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻭﺭﻭﺩ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬﺍﺭﺍﻥ ﺑﺰﺭﮒ ﺧﺎﺭﺟﯽ ﺑﺎ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﻮﺩ . ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺳﺎﺯﯼ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs، ﻣﻘﺪﻣﻪ ﻭﺭﻭﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﺑﻪ ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺍﺳﺖ .
ﺧﺴﺘﻮﯾﯽ ﺧﺎﻃﺮﻧﺸﺎﻥ ﮐﺮﺩ : ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﺎ ﺗﻨﻄﯿﻢ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎﯼ ifrs ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ ﺷﺪ . ﺍﻟﺒﺘﻪ ﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻧﻤﯽ ﺗﻮﺍﻥ ﺍﺻﻮﻝ ifrs ﺭﺍ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﮐﺎﻣﻞ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻫﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﻭﺍﺭﺩ ﮐﺮﺩ، ﺯﯾﺮﺍ ﻧﺤﻮﻩ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻭ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮ ﻧﺎﺷﺮﺍﻥ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻮﺭﺱ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﻧﻬﺎﺩﻫﺎ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺩﺭ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎﯼ ﮐﻼﻥ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﯼ ﮐﺸﻮﺭﺑﺴﺘﮕﯽ ﺩﺍﺭﺩ .
@IranAccPlus
✅ نحوه تحویل گرفتن مدارک از حسابدار قبلی
سوال این است که بهترین موقع تحویل گرفتن پست حسابداری در یک شرکت و یا جایگزین حسابدار قبلی ، چه موقعی است ؟ در چه شرایطی تحویل گرفتن و قبول این شغل برای شما مناسب تر است ؟ اشتباه نکنید ، منظور من این نیست که چه موقعی آمادگی دارید و یا چه شرکت و یا موسسه ای بهتر است و ... ، منظور من از ایجاد موقعیت مناسب ، زمان جایگزین شدن شما در سال و نحوه تحویل گرفتن حسابها از حسابدار قبلی است ، که همین موضوع ابتدای بسیاری از مشکلات شغل حسابداری را رقم می زند !
همانطور که می دانید گزارش کارکرد واحد مالی طی یک سال مالی در تیرماه سال بعد طی اظهارنامه عملکرد به همراه دفاتر پلمپ تحویل اداره دارایی می شود و کارنامه قبولی آن پس از بررسی طی برگ تشخیص از سوی سازمان امور مالیاتی صادر می شود ، نتیجه تجربی این است بهترین موقعیت فصل تحویل پست بعد از تیرماه است . شاید همیشه اینطور نباشد آن وقت تکلیف چیست ؟ جواب رد بدهیم و یا در مقابل پیشنهاد کار لحظه ای معطل نکنیم ؟
شما باید قابلیت انعطاف داشته و با شرط احتیاط وارد میدان شوید ، چرا؟ چون احتیاط شرط عقل است و ترس از انجام یک کار نیست . اگر به مشکلات بعدی کمی نگاه کنید متوجه صحبتهای من خواهید شد . من حسابداران زیادی را دیده ام که با ذوق و انرژی و اعتماد بنفس بسیار بالا وارد تصدی شغل حسابداری می شوند و بدون اینکه توجهی به تحویل گرفتن حسابها و دیگر مسائل حرفه ای حسابداری بکنند خود را به راحتی در عمل انجام شده قرار می دهند .
در هنگام گرفتن این سمت چند حالت ممکن است بوجود بیاید :
🔸حالت اول این است که شرکت قبل از شما داری حسابدار و سیستم حسابداری بوده و رویه مشخصی حتی نامنظم داشته است ،
🔸حالت دوم این طور است که شرکت چه تازه تاسیس و چه با سابقه هیچگونه نیروی حسابداری و یا سیستم حسابداری منظم و نامنظمی نداشته است .
✅ خلاصه ای از رفتارهای منطقی در این خصوص به شرح زیر است :
🔹حتما" سعی کنید مانده حسابها و اسناد و مدارک پیوست را طبق گزارش تراز نامه از حسابدار قبلی تحویل بگیرید.
🔹تاکید زیادی بر نظم سیستمی و چیدمان وضعیت مالی داشته باشید .
🔹پاسخ همه سوالاتی که در مورد شرکت به ذهنتان می رسد را از همان ابتدا دریافت کنید ، و به بعد نسپارید .
🔹وضعیت پرونده مالیاتی و بیمه ای شرکت مورد نظر را جویا شوید .
🔹حتما" قرارداد همکاری را از همان ابتدا مشخص کرده و بند حضور آزمایشی را الحاقیه قرارداد کنید .
🔹تمامی مسئولیتهای بخش مالی از لحظه ورود شما بر عهده شماست و فقط حسابها تحویل شما شده است.
و مواردی از این قبیل که با توجه به موقعیت شرکتها متفاوت است ، تاکید و پافشاری شما بر مسایلی این چنینی می تواند تمامی تلاشهای شما را بخوبی برای مدیران به معرض نمایش بگذارد . خلاصه اینکه یک تجسس اساسی در بدو ورود باید راه بیندازید ، اما نه پرسرو صدا ، بلکه آرام و بدون هیاهو ، هدف شما آشنایی کامل با مسایل در شرکت است ، حسابدار قبلی و فردی که قبلا" جایگزین شما بوده و به هر دلیلی قصد رفتن از آنجا را دارد خیلی خیلی می تواند به شما کم کند ، با او رفیق شوید و پیشنهاد همکاری بیشتر را با او دهید که چه بسا همکاری های گروهی از همین جا نشات گرفته و موجب پیدایش برخی از شرکت های حسابداری شده است .
انرژی خود را با ندانستن مشکلات و بررسی نکردن اوضاع و احوال شرکتی که قرار است درآنجا مشغول بکار شوید هدر ندهید ، پس جستجو در روند سیستم اعم از موضوع فعالیت شرکت ، نرم افزار حسابداری ، مسایل مربوط به انبار نکاتی از این مسئله می باشد.
میثم حاجی محمدی – کارشناس مالی و مالیاتی
@IranAccPlus
سوال این است که بهترین موقع تحویل گرفتن پست حسابداری در یک شرکت و یا جایگزین حسابدار قبلی ، چه موقعی است ؟ در چه شرایطی تحویل گرفتن و قبول این شغل برای شما مناسب تر است ؟ اشتباه نکنید ، منظور من این نیست که چه موقعی آمادگی دارید و یا چه شرکت و یا موسسه ای بهتر است و ... ، منظور من از ایجاد موقعیت مناسب ، زمان جایگزین شدن شما در سال و نحوه تحویل گرفتن حسابها از حسابدار قبلی است ، که همین موضوع ابتدای بسیاری از مشکلات شغل حسابداری را رقم می زند !
همانطور که می دانید گزارش کارکرد واحد مالی طی یک سال مالی در تیرماه سال بعد طی اظهارنامه عملکرد به همراه دفاتر پلمپ تحویل اداره دارایی می شود و کارنامه قبولی آن پس از بررسی طی برگ تشخیص از سوی سازمان امور مالیاتی صادر می شود ، نتیجه تجربی این است بهترین موقعیت فصل تحویل پست بعد از تیرماه است . شاید همیشه اینطور نباشد آن وقت تکلیف چیست ؟ جواب رد بدهیم و یا در مقابل پیشنهاد کار لحظه ای معطل نکنیم ؟
شما باید قابلیت انعطاف داشته و با شرط احتیاط وارد میدان شوید ، چرا؟ چون احتیاط شرط عقل است و ترس از انجام یک کار نیست . اگر به مشکلات بعدی کمی نگاه کنید متوجه صحبتهای من خواهید شد . من حسابداران زیادی را دیده ام که با ذوق و انرژی و اعتماد بنفس بسیار بالا وارد تصدی شغل حسابداری می شوند و بدون اینکه توجهی به تحویل گرفتن حسابها و دیگر مسائل حرفه ای حسابداری بکنند خود را به راحتی در عمل انجام شده قرار می دهند .
در هنگام گرفتن این سمت چند حالت ممکن است بوجود بیاید :
🔸حالت اول این است که شرکت قبل از شما داری حسابدار و سیستم حسابداری بوده و رویه مشخصی حتی نامنظم داشته است ،
🔸حالت دوم این طور است که شرکت چه تازه تاسیس و چه با سابقه هیچگونه نیروی حسابداری و یا سیستم حسابداری منظم و نامنظمی نداشته است .
✅ خلاصه ای از رفتارهای منطقی در این خصوص به شرح زیر است :
🔹حتما" سعی کنید مانده حسابها و اسناد و مدارک پیوست را طبق گزارش تراز نامه از حسابدار قبلی تحویل بگیرید.
🔹تاکید زیادی بر نظم سیستمی و چیدمان وضعیت مالی داشته باشید .
🔹پاسخ همه سوالاتی که در مورد شرکت به ذهنتان می رسد را از همان ابتدا دریافت کنید ، و به بعد نسپارید .
🔹وضعیت پرونده مالیاتی و بیمه ای شرکت مورد نظر را جویا شوید .
🔹حتما" قرارداد همکاری را از همان ابتدا مشخص کرده و بند حضور آزمایشی را الحاقیه قرارداد کنید .
🔹تمامی مسئولیتهای بخش مالی از لحظه ورود شما بر عهده شماست و فقط حسابها تحویل شما شده است.
و مواردی از این قبیل که با توجه به موقعیت شرکتها متفاوت است ، تاکید و پافشاری شما بر مسایلی این چنینی می تواند تمامی تلاشهای شما را بخوبی برای مدیران به معرض نمایش بگذارد . خلاصه اینکه یک تجسس اساسی در بدو ورود باید راه بیندازید ، اما نه پرسرو صدا ، بلکه آرام و بدون هیاهو ، هدف شما آشنایی کامل با مسایل در شرکت است ، حسابدار قبلی و فردی که قبلا" جایگزین شما بوده و به هر دلیلی قصد رفتن از آنجا را دارد خیلی خیلی می تواند به شما کم کند ، با او رفیق شوید و پیشنهاد همکاری بیشتر را با او دهید که چه بسا همکاری های گروهی از همین جا نشات گرفته و موجب پیدایش برخی از شرکت های حسابداری شده است .
انرژی خود را با ندانستن مشکلات و بررسی نکردن اوضاع و احوال شرکتی که قرار است درآنجا مشغول بکار شوید هدر ندهید ، پس جستجو در روند سیستم اعم از موضوع فعالیت شرکت ، نرم افزار حسابداری ، مسایل مربوط به انبار نکاتی از این مسئله می باشد.
میثم حاجی محمدی – کارشناس مالی و مالیاتی
@IranAccPlus
✅ جزوه حسابداری پیشرفته 1 استاد سعید واصلی
@IranAccPlus
@IranAccPlus
بخشنامه ابلاغیه تصویبنامه هیات وزیران در رابطه با اختیارات قانونی سازمان در رابطه با موضوع مواد ۱۶۷ و ۱۹۱ تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم
@IranAccPlus
@IranAccPlus
✅ 2 گام مهم برای عبور از کارمندی.
مطمئناً می پرسید از چه راهی؟ چگونه؟ من در این بخش صرفاً 2 گام را خدمت شما ارائه می کنم و مطمئناً گام های بیشتری وجود دارد .
🔹 گام اول : حتما با کارمندی محض شروع کنید
بله درست متوجه شدید برای اینکه بتوانید خیلی خوب با کارمندی خداحافظی کنید باید یک کارمند عالی باشید. دقیقاً مانند بازیکن فوتبالی که در اوج موفقیت و شهرت از دنیای فوتبال کناره گیری می کند.علت مشخص است او هدف بلندتری دارد که شاید کسب درآمد بیشتر است. متاسفانه برخی از دوستان گلم تصور اشتباه دارند و آن اینکه تمامی درها را می بندند و تازه شروع به غصه داری کارمند نبودن می کنند.شما باید حداقل 2 سال بطور تمام وقت و در اوج فشار کار حسابداری بمانید تا حداقل یک گرایش را مچاله کنید و بعد در آن حوزه وارد جذب پروژه شوید نه اینکه صرفا با احساسات خود وارد عمل شوید.
🔹گام دوم : سطح اطلاعات خود را به مرز مدیریت حسابداری برسانید
شما به آموزش هایی دارید که ذهن شما را برای کارهای مدیرتی در حوزه حسابداری آماده کند مثلا آموزش ببینید چگونه تبلیغات کنید، بازار هدف پیدا کنید، چگونه قرارداد منعقد کنید و اینکه چطور با درآمد خود سرمایه گذاری کنید.دوستانی که قبلا از این بسته ها استفاده کردند ایمیل می زنند به بنده و خیلی واضح بیان می کنند درآمد 1.5 میلیون تومان را با چند حرکت به 4.5 میلیون تومان در ماه رسانده اند.بله دوست عزیزم بازار کار مخصوصا در سال 1395 بسیار زنده و تشنه است ولی بدون برنامه و اطلاعات تخصصی خیلی خوب تازه گرفتاری به بار می آورد. چون GPRS سازمان امور مالیاتی در قانون جدید با نام ماده 276بر روی هر حسابدار نصب می شود و همه حسابداران نسبت به کار خود مسئولیت دارند.
استاد میثم حاجی محمدی
@IranAccPlus
مطمئناً می پرسید از چه راهی؟ چگونه؟ من در این بخش صرفاً 2 گام را خدمت شما ارائه می کنم و مطمئناً گام های بیشتری وجود دارد .
🔹 گام اول : حتما با کارمندی محض شروع کنید
بله درست متوجه شدید برای اینکه بتوانید خیلی خوب با کارمندی خداحافظی کنید باید یک کارمند عالی باشید. دقیقاً مانند بازیکن فوتبالی که در اوج موفقیت و شهرت از دنیای فوتبال کناره گیری می کند.علت مشخص است او هدف بلندتری دارد که شاید کسب درآمد بیشتر است. متاسفانه برخی از دوستان گلم تصور اشتباه دارند و آن اینکه تمامی درها را می بندند و تازه شروع به غصه داری کارمند نبودن می کنند.شما باید حداقل 2 سال بطور تمام وقت و در اوج فشار کار حسابداری بمانید تا حداقل یک گرایش را مچاله کنید و بعد در آن حوزه وارد جذب پروژه شوید نه اینکه صرفا با احساسات خود وارد عمل شوید.
🔹گام دوم : سطح اطلاعات خود را به مرز مدیریت حسابداری برسانید
شما به آموزش هایی دارید که ذهن شما را برای کارهای مدیرتی در حوزه حسابداری آماده کند مثلا آموزش ببینید چگونه تبلیغات کنید، بازار هدف پیدا کنید، چگونه قرارداد منعقد کنید و اینکه چطور با درآمد خود سرمایه گذاری کنید.دوستانی که قبلا از این بسته ها استفاده کردند ایمیل می زنند به بنده و خیلی واضح بیان می کنند درآمد 1.5 میلیون تومان را با چند حرکت به 4.5 میلیون تومان در ماه رسانده اند.بله دوست عزیزم بازار کار مخصوصا در سال 1395 بسیار زنده و تشنه است ولی بدون برنامه و اطلاعات تخصصی خیلی خوب تازه گرفتاری به بار می آورد. چون GPRS سازمان امور مالیاتی در قانون جدید با نام ماده 276بر روی هر حسابدار نصب می شود و همه حسابداران نسبت به کار خود مسئولیت دارند.
استاد میثم حاجی محمدی
@IranAccPlus
Forwarded from اتچ بات
Forwarded from اتچ بات
Telegram
✅ استفاده مديريت از تجزيه و تحليل انحرافات
هزينه هاي توليد اکثرمتاثر از عوامل داخل واحد تجاري مي باشند که مديريت تا حد زيادي مي تواند کنترل هاي لازم را نسبت به آنها اعمال نمايد.مديريت واحد تجاري با استفاده از استانداردها مي تواند نسبت به ميزان تاثير کوششهاي انجام شده در رابطه با توليد و هم چنين عملکرد سرپرستان فوايد آگاهيهاي لازم را کسب نمايد.
انحرافات سربار کارخانه شامل انحرافات هزينه ، قابل کنترل ، ظرفيت بلا استفاده وحجم کارائي. بيانگر موفقيت يا عدم موفقيت در اعمال کنترل نسبت به هزينه هاي سربار متغير و ثابت مي باشد. با محاسبه انحرافات عمليات خاتمه نمي يابد بلکه اين محاسبات آغازي براي انجام تجزيه و تحليل وبررسي هاي بيشتر خواهد بود.
در برخي موارد انحرافات ايجاد شده مي تواند بعنوان ضابطه اي جهت سنجش ميزان مطلوبيت يک استاندارد مدنظر قرارگيرد و هم چنين اين اجازه را به مديريت بدهد تا کوشش هاي خود را جهت داده تجديد نظرهاي لازم را بر اساس ضوابطي معتدل انجام دهد.اقدام جهت حذف علل انحرافات نامطلوب و فراهم نمودن زمينه لازم جهت اجراي عمليات بنحو مطلوب ، در چارچوب وظايف و اختيارات مديريت قرار دارد ولي کارکنان سرپرستي و عملياتي در رابطه با واقعيتهائي که انجام اقدامات اصلاحي را جهت کنترل هزينه ها فراهم مي کند.سيستم اطلاعاتي حسابداري متکي مي باشند.
_________________________________
@IranAccPlus
هزينه هاي توليد اکثرمتاثر از عوامل داخل واحد تجاري مي باشند که مديريت تا حد زيادي مي تواند کنترل هاي لازم را نسبت به آنها اعمال نمايد.مديريت واحد تجاري با استفاده از استانداردها مي تواند نسبت به ميزان تاثير کوششهاي انجام شده در رابطه با توليد و هم چنين عملکرد سرپرستان فوايد آگاهيهاي لازم را کسب نمايد.
انحرافات سربار کارخانه شامل انحرافات هزينه ، قابل کنترل ، ظرفيت بلا استفاده وحجم کارائي. بيانگر موفقيت يا عدم موفقيت در اعمال کنترل نسبت به هزينه هاي سربار متغير و ثابت مي باشد. با محاسبه انحرافات عمليات خاتمه نمي يابد بلکه اين محاسبات آغازي براي انجام تجزيه و تحليل وبررسي هاي بيشتر خواهد بود.
در برخي موارد انحرافات ايجاد شده مي تواند بعنوان ضابطه اي جهت سنجش ميزان مطلوبيت يک استاندارد مدنظر قرارگيرد و هم چنين اين اجازه را به مديريت بدهد تا کوشش هاي خود را جهت داده تجديد نظرهاي لازم را بر اساس ضوابطي معتدل انجام دهد.اقدام جهت حذف علل انحرافات نامطلوب و فراهم نمودن زمينه لازم جهت اجراي عمليات بنحو مطلوب ، در چارچوب وظايف و اختيارات مديريت قرار دارد ولي کارکنان سرپرستي و عملياتي در رابطه با واقعيتهائي که انجام اقدامات اصلاحي را جهت کنترل هزينه ها فراهم مي کند.سيستم اطلاعاتي حسابداري متکي مي باشند.
_________________________________
@IranAccPlus
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
فیلم آشنایی با صندوق های سرمایه گذاری ( الفبای بورس )
@IranAccPlus
@IranAccPlus
نرم افزار محاسبه مقیاس Z(فرمول آلتمن)
@IranAccPlus
@IranAccPlus
✅ نرم افزار محاسبه مقیاس Z ( فرمول آلتمن )
این نرم افزار که برنامه نویسی آن بر عهده (سایت کاناز اسپید) بوده قادر است فرمول آلتمن را محاسبه و نتیجه را اعلام کند و کارشناس اقتصادی با توجه به نتیجه احتمال ورشکستگی را پیش بینی کند. چگونه می توانید با اکسل فرمول آلتمن را به سادگی و با توجه به صورتهای مالی محاسبه کنید. اکنون این نرم افزار را تهیه کردم تا به سادگی هرچه تمام تر مقیاس Z را محاسبه کنید.
هم اکنون می توانید این نرم افزار را از لینک زیر 👇دانلود نمایید.
(قابل اجرا روی کامپیوتر)
@IranAccPlus
این نرم افزار که برنامه نویسی آن بر عهده (سایت کاناز اسپید) بوده قادر است فرمول آلتمن را محاسبه و نتیجه را اعلام کند و کارشناس اقتصادی با توجه به نتیجه احتمال ورشکستگی را پیش بینی کند. چگونه می توانید با اکسل فرمول آلتمن را به سادگی و با توجه به صورتهای مالی محاسبه کنید. اکنون این نرم افزار را تهیه کردم تا به سادگی هرچه تمام تر مقیاس Z را محاسبه کنید.
هم اکنون می توانید این نرم افزار را از لینک زیر 👇دانلود نمایید.
(قابل اجرا روی کامپیوتر)
@IranAccPlus
✅ روش هاي تخصیص مخارج ساخت براساس استاندارد 29 حسابداری
براي تخصیص مخارج ساخت به هر یک از واحدهاي ساختمانی یا پروژه ها روشهاي متفاوتی وجود دارد که میتوان به سه مورد زیر اشاره نمود：
1⃣ روش شناسایی ویژه
2⃣ روش ارزش نسبی فروش
3⃣ روشهاي مبتنی بر مساحت
🔹مزیت روش شناسایی ویژه این است که مخارج فعالیتهاي ساخت املاك نظیر مخارج مستقیم ساخت به صورت دقیق و درست به هر یک از واحدهاي ساختمانی یا پروژه ها تخصیص مییابد و در نتیجه در این روش انجام برآورد یا ذهنیت گرایی به حداقل میرسد. مشکل روش مزبور این است که جهت تخصیص مخارج مشترك نمیتوان از آن استفاده کرد.
🔹مزیت روش ارزش نسبی فروش این است که تخصیص تمام مخارج فعالیتهاي ساخت املاك خصوصاً مخارج مشترك را امکان پذیر میسازد. البته استفاده از این روش مستلزم دسترسی به ارزش فروش برآوردي واحدهاي ساختمانی است و در برخی موارد واحدهاي تجاري در تعیین ارزش فروش برآوردي واحدهاي ساختمانی با محدودیتهایی نظیر عدم وجود مظنه هاي بازار مواجه میباشند. استفاده از این روش سبب تطابق بهتر هزینه هاي ساخت با درآمدهاي ناشی از فعالیتهاي ساخت میگردد.
🔹روشهاي مبتنی بر مساحت، امکان تخصیص تمام مخارج فعالیتهاي ساخت املاك را براي واحدهاي ساختمانی فراهم میسازند. اما تخصیص مخارج بدون در نظرگرفتن ارزش واحدهاي ساختمانی انجام میشود و ممکن است تخصیص مخارج به طور منطقی صورت نگیرد.
🔹کمیته تدوین استانداردها به این نتیجه رسید که اولویت را به روش شناسایی ویژه بدهد.
@IranAccPlus
براي تخصیص مخارج ساخت به هر یک از واحدهاي ساختمانی یا پروژه ها روشهاي متفاوتی وجود دارد که میتوان به سه مورد زیر اشاره نمود：
1⃣ روش شناسایی ویژه
2⃣ روش ارزش نسبی فروش
3⃣ روشهاي مبتنی بر مساحت
🔹مزیت روش شناسایی ویژه این است که مخارج فعالیتهاي ساخت املاك نظیر مخارج مستقیم ساخت به صورت دقیق و درست به هر یک از واحدهاي ساختمانی یا پروژه ها تخصیص مییابد و در نتیجه در این روش انجام برآورد یا ذهنیت گرایی به حداقل میرسد. مشکل روش مزبور این است که جهت تخصیص مخارج مشترك نمیتوان از آن استفاده کرد.
🔹مزیت روش ارزش نسبی فروش این است که تخصیص تمام مخارج فعالیتهاي ساخت املاك خصوصاً مخارج مشترك را امکان پذیر میسازد. البته استفاده از این روش مستلزم دسترسی به ارزش فروش برآوردي واحدهاي ساختمانی است و در برخی موارد واحدهاي تجاري در تعیین ارزش فروش برآوردي واحدهاي ساختمانی با محدودیتهایی نظیر عدم وجود مظنه هاي بازار مواجه میباشند. استفاده از این روش سبب تطابق بهتر هزینه هاي ساخت با درآمدهاي ناشی از فعالیتهاي ساخت میگردد.
🔹روشهاي مبتنی بر مساحت، امکان تخصیص تمام مخارج فعالیتهاي ساخت املاك را براي واحدهاي ساختمانی فراهم میسازند. اما تخصیص مخارج بدون در نظرگرفتن ارزش واحدهاي ساختمانی انجام میشود و ممکن است تخصیص مخارج به طور منطقی صورت نگیرد.
🔹کمیته تدوین استانداردها به این نتیجه رسید که اولویت را به روش شناسایی ویژه بدهد.
@IranAccPlus