Итак, исследование показало что среднего класса в этом чатике не существует))) мультимиллионеры, к вам есть разговор😁

Когда твое второе имя многозадачнось.

GROWTH-СТРАТЕГ / МАРКЕТОЛОГ РОСТА 🔥
Lumisfera — это атмосферные концерты классической музыки среди огней тысяч свечей. Мы зажигаем сердца, а не просто сцены.✨

🎯 Наша миссия: Делать прекрасное ближе к людям. Дарить Свет надежды, вдохновляющий на Счастье. Помогать находить время на единение с собой через искусство и атмосферу тепла.

Мы ищем того, кто превратит наши концерты в предсказуемую систему — без хайпа, интуиции и ручного управления.

🧠 Кто нам нужен
Growth-стратег. Ключевое звено между «что делать» и «как делать». Ты не запускаешь рекламу руками. Ты проектируешь сценарии, по которым работают команда и подрядчики. Думаешь системами, а не кампаниями.

🎯 Твоя миссия
Построить воспроизводимую систему продаж, чтобы каждый концерт выкупался по плану, залы были полны, а бюджет не раздувался.

📍 Что делать
🔹 Разрабатывать сценарии сезона и волны продаж (Early Bird → основная → дожим)
🔹 Проектировать матрицу цен и динамическое ценообразование (цена по мере заполнения / приближения даты)
🔹 Анализировать эластичность спроса, влияние скидок и поведение продаж
🔹 Создавать матрицу сценариев «город × программа»
🔹 Устанавливать правила и пороги метрик-сигналов (скорость выкупа, заполняемость, CAC)
🔹 Валидировать концертный план, давать рекомендации, иметь право вето
🔹 Вести базу городов: карточки, история, потенциал
🔹 Синхронизироваться с Контентом, CRM, Аккаунтом, Проджектами
🔹 Документировать сценарии и вести базу знаний

🔍 Кого мы ищем
Опыт:
— от 3 лет в маркетинге, из них 1-2 года в growth / performance / продуктовом
— понимание воронок, unit-экономики, когортного анализа
— опыт с ценообразованием и динамическими ценами (авиа/отели/билеты — плюс)
— умение читать данные, делать выводы, формировать гипотезы
— опыт построения процессов и систем

Инструменты:
— Google Sheets / Excel (уверенно)
— Google Docs / Notion
— Miro / FigJam (плюс)

Софты:
🧠 системное мышление
📊 аналитика + креативность
⚙️ думаешь сценариями и правилами, а не задачами
🚀 проактивность (предвидишь, а не тушишь)
🗣 умеешь объяснять сложное просто
🤝 принимаешь решения в неопределённости

Плюсом: опыт в event / билетах / entertainment, продуктовый бэкграунд, работа с сезонностью.

💡 Что предлагаем
💰 фикс 150 000 ₽ + флекс (KPI)
🕯 работу в компании, которая создаёт настоящую магию
🚀 возможность строить систему с нуля и влиять на результат
🤘 команду профи, которым не всё равно
🌿 гибкость и свободу (с ответственностью за результат)
🌐 удаленный формат работы с ориентиром на периодические встречи в Московском офисе.

🔥 Откликайся, если
Чувствуешь в себе силы превратить хаос в стройную систему, где каждый концерт предсказуем, а команда работает как часы. Если хочешь, чтобы твои стратегии наполняли залы светом и музыкой.

👉 Пиши в личку @KatrinTimoshenkova

Ждём тебя в Lumisfera! 💫

Не знаю откуда вы все приходите, но внезапно нас уже 12 тысяч😅 я и подумать не мог 8 лет назад что тг канальчик для друзей превратится в небольшой город по численности!

Ребята вы кайф! Вот вам грузовик сердечек❤️‍🔥

Курсы по получению повышения в 2026 году.

Тест на профпригодность

Дмитрий, добрый день!
Ищем в премиальный колледж руководителя отдела продаж и клиентского сервиса.

Запускаемся в 2026 году на территории ИЦ Сколково.
Мы строим очную модель СПО, где образование — это осознанный выбор семьи и стратегическое решение о профессиональной траектории ребёнка.
Нам нужен руководитель, который выстроит систему сопровождения и зачисления абитуриентов, работая в тесной связке с командой маркетинга.

Важно:
это не агрессивные продажи и не массовый поток.
Наш клиент — семья. Решение принимается долго, взвешенно и при высоких требованиях к качеству среды, программы и репутации.

Что предстоит делать:
— совместно с командой маркетинга формировать стратегию набора студентов;
— выстроить прозрачную и управляемую систему работы с входящими обращениями: от первого контакта до подписания договора;
— внедрить и настроить систему учёта и сопровождения заявок;
— сформировать и развивать отдел продаж и клиентского сервиса (на старте 1–2 специалиста);
— работать с родителями как с ключевыми лицами, принимающими решение;
— совместно с маркетингом проводить дни открытых дверей и встречи с семьями;
— обеспечить высокий стандарт коммуникации и сопровождения клиентов.

Кого мы ищем:
— руководителя с опытом построения отдела «с нуля»;
— человека с опытом работы с продуктами высокого чека и долгим циклом сделки;
— кандидата с опытом в премиальных продуктах или услугах;
— человека с высоким уровнем ответственности и культуры.

Формат работы:
очно, 5/2, на территории Сколково.

Условия:
фиксированный оклад + премия за выполнение плана.

Подробности — в личных сообщениях: @kat_giesbrecht