Вот этого паренька ищите в фб с милицией желательно

Есть крутой стартап международного масштаба Марлин, в нем ищут тебя! https://marlin.tech/vacancies/ux-ui-designer.html

У нас снова вакансия!

Ищу в российскую команду sales intern. Это начальная позиция для человека, который влюблен в технологии и хочет знать все о монетизации мессенджеров. Возможен студент последних курсов технических/экономических вузов.

Нужно будет работать с крупными клиентами, с системами аналитики, юристами, финансистами и другими департаментами.

Из требований: хороший английский (advanced), адекватность, внимательность. Остальному научим!

И да, мы за это еще и платим!

Резюме на английском на kirill@viber.com с пометкой Sales Intern!

Лайк, шер, алишер

Отличные ребята из компании Графитек приглашают в команду менеджера по прямым маркетинговым коммуникациям (email-маркетинг, push & sms уведомления). Хорошие условия и интересная работа!
Подробнее о вакансии: https://goo.gl/UAjw3X
Основные задачи:
Разработка и реализация программ прямых маркетинговых коммуникаций для российских фирменных магазинов очень динамичных и современных мировых брендов. Увеличение конверсии и рост продаж в интернет-магазинах Компании. Формирование и поддержка сообщества лояльных потребителей за счет программ прямых коммуникаций.
Графитек (www.grafitec.ru) – эксклюзивный представитель в РФ производителей Razer (www.razerzone.com), Ubtech Robotics (www.ubtechrobots.ru), Monster (www.monsterproducts.com), Pantone (www.pantone.ru) и других крутейших марок!

ИЩЕМ SMM-КРЕАТОРА В ОФИС НА ЦВЕТНОМ БУЛЬВАРЕ!

Обязанности:
— Написание контент-планов, разработка идей конкурсов, активаций для текущих клиентов.
— Разработка тендерных презентаций с идеями и контентом для новых клиентов.
— Постановка задач дизайнеру на отрисовку постов, обложек, конкурсов.
— Общение с клиентом по вопросам контента (обработка входящих инфоповодов, согласование контент-планов).
— Создание ежемесячных отчетов с результатами работы.
Требования:
— Опыт работы в агентствах / над SMM-проектами от 3 лет.
— Грамотность, хороший русский язык.
— Понимание основных digital-трендов и инструментов.
— Хороший вкус и чувство юмора.

Что мы предлагаем:
— Достойную ЗП в зависимости от уровня и навыков.
— Работу с крутыми крупными клиентов (международные бренды).
— Уютный офис на Цветном бульваре (5 мин от метро Трубная, Сухаревская или Цветной Бульвар).
— Отсутствие мерзкой бюрократии больших агентств.
— Можем даже нарисовать вам голубую аватарку.

Высылай резюме и короткий рассказ о себе, примерный уровень ЗП на hi@littlebigmail.ru.

Вакансия чудесна как и команда. https://m.hh.ru/vacancy/23337684

Много вакансий и предисловие: Вакансий пост. #осторожнолонгрид

Наша команда Mailfit стремительно растет — уже 15-го человека берем. А к концу года, кажется, будет все 20!

Так же быстро прибывают и клиенты. За последний месяц подписали 5 новых контрактов. Хотим брать ещё, хотим много тендеров, но для этого нужны новые руки и мозги.

Если кратко, то у нас можно заказать промостраницы, лонгриды, цепочки писем, триггеры, ведение еженедельной рассылки.

Работаем с интернет-магазинами, онлайн-сервисами (SaaS) и сложными b2b-продуктами, медиа-изданиями, недвижимостью (и агентства, и застройщики). Есть как небольшие проекты, так и международные корпорации.

Итак, о вакансиях. Их шесть.

1) Ищу HR-спеца в команду, фултайм, в офисе. Нужно будет постоянно искать, отбирать и проводить собеседования — писателей, редакторов, дизайнеров, иллюстраторов, верстальщиков, бекенд-разработчиков. Ещё нужно будет наводить позитивную атмосферу в команде и устраивать тимбилдинги, обучения, корпоративы, не забывать о днях рождений. Присылайте резюме и рассказ о себе на mike@mailfit.com. Агентства не интересны, говорю сразу.

2) Ищу продавца диджитал-услуг. Фултайм, в офисе. Будет моим напарником: встречи, КП, тендеры, все дела. Стремительное обучение и рост гарантирую. Высокий уровень самоорганизованности и дисциплина, а также управленческие скиллы позволят вырасти до директора по продажам довольно быстро — в рамках года, по моим ощущениям. Присылайте резюме и рассказ о себе на mike@mailfit.com.

3) Ищу аналитика, фултайм, можно удаленно. Чтобы собирал все нужные метрики, находил связи и закономерности, готовил отчеты и помогал нам повышать эффективность клиентских проектов. В аналитике я разбираюсь на весьма общем уровне, поэтому ищу такого спеца, который будет значительно сильнее меня — обучит и прокачает. Присылайте резюме и рассказ о себе на mike@mailfit.com. Агентства не интересны, говорю сразу.

4) Ищу дизайнера, фултайм, можно удаленно. Нужно рисовать email-рассылки и вебсайты. Преимущественно рассылки. Присылайте портфолио, рассказ о себе на mike@mailfit.com. Тестовое задание обязательное, бриф пришлю всем откликнувшимся.

5) Ищу писателя (копирайтера) на проектную основу (удаленно) в сфере недвижимости и интерьеров, товаров для дома и косметики. Присылайте портфолио, рассказ о себе на mike@mailfit.com. Буду рад сотрудничеству.

Бонус) Ищу менеджера проектов, фултайм, в офисе. Если вы гуру в управлении сроками, бюджетом, ресурсами и мастер коммуникаций — давайте пообщаемся, такие люди нам очень нужны если не прямо сейчас, то с января-февраля — точно. Присылайте портфолио реализованных проектов и рассказ о себе на mike@mailfit.com.

Дисклеймер: так как эйчара пока нет, на почту буду отвечать и несистематично медленно, но отвечу всем. Дополнительное напоминание о себе выделит вас среди других кандидатов.

Лайк-шер-репост.

Дорогие, до конца года хочу найти специалиста по продажам Программ Лояльности и CRM "под ключ". Наше типичное решение: стратегия + менеджмент + софт с долгосрочной арендой.Интересуют closers only. Как минимум, он должен понимать что такое Программа Лояльности и CRM и иметь практический опыт продажи компаниям вроде Unilever, Nestle, P&G и тп. С точки зрения компенсации - за нами не заржавеет, но платить хочется за реальные результаты, конечно.

Ищет спартанцев) кто нужен, читать ниже:

Mobile Performance Marketing

Ищем mobile performance маркетолога в нашу команду.

MUST:
- работа с Apple Search Ads, Google (Search, AdWords, Mobile Installs & etc), Facebook, Twitter
- опыт закупки мобильного трафика в US/UK/Western Europe
- готовность и желание учиться, расти, полностью погрузиться в проект в ближайшие пару лет
- умение писать скрипты для автоматизации управления рекламой на разных площадках (на любом языке)
- плюсом будет готовность переехать в Барселону

Самый важный критерий отбора:
Продемонстрировать своими результатами с предыдущих проектов или в ходе испытательного срока, что сможете делать эту задачу в разы лучше меня, особенно в части CPI vs Кол-во инсталлов в день. (см график одной из активных кампаний в Apple Search Ads - США)

Пишите/присылайте резюме в личку здесь

Буду очень признателен за репост!

Самый крутой руководитель! Если ты его хочешь и случайно сммщик, мир повернулся к тебе и говорит, действуй! SMM-копирайтер в команду Ключа (в офис, Москва).

«Ключ» – быстро растущая сеть коворкингов и готовых офисов для работы, общения и взаимодействия умных команд и профессионалов.
Сейчас сеть насчитывает 5 площадок в популярных кластерах – Трехгорная и Даниловская мануфактуры, на территории завода АРМА, Московский Шелк и Патриарших прудах.

Обязанности:
- Основная задача — качественно и оперативно готовить тексты для социальных сетей и публикации в СМИ.
- Продвигать материалы в социальных сетях;
- Уметь выстраивать коммуникацию с резидентами и сообществом;
- Самостоятельно составлять контент–план и следить за его выполнением.

Предстоит создавать контентные проекты и заниматься их продвижением. Мы ожидаем, что идеальный кандидат сможет сам составить стратегию и предложить новые форматы и инфоповоды. Мы предлагаем свободу творчества, но ожидаем высокого уровня сознательности.

Требования:
- Опыт работы копирайтером от 1,5 года;
- Знание английского языка;
- Наличие публикаций в СМИ;
- Ответственность;
- Организационное мышление.

Условия:
- Непрерывное обучение в процессе работы;
- Молодой коллектив;
- Интересные еженедельные мероприятия
- Офисы в нескольких локациях.
- Оформление по ТК РФ
- ЗП: по результатам собеседования

CV и примеры публикаций присылайте на ig@kl10.ch

Присоединяйтесь к команде Ключа.

1 > Мобильный маркетологов много не бывает! Вот Олеся Кузнецова (Olesia Kuznetsova) ищет такого специалиста в команду Dating.com http://bit.ly/2zXxSr7, вот Денис Навойчик (Denis Navoichik) приходил с запросом на пополнение команды http://bit.ly/2zUF1Z6, вот Анастасия Блинова (Anastasia Blinova)​ в PUDRA ищет тоже человека на мобильное направление http://bit.ly/2zmmiqf. Не перевелись же еще талантливые руки в наших краях! Ударим трафиком по продуктам ;)
2 > Мой личный фаворит этой недели - позиция продукта в VCV.RU​ у Арик Ахвердян (Ахвердян Арик). Я тут как раз ищут опыт команд, которые выходили бы на другие рынки, ребятам вот явно есть чем поделиться в этом направлении - работать с США интересный и точно очень полезный опыт. Читать подробности и пройти тестовое - по ссылке http://bit.ly/2hS1Shb
3 > CityQuest​ ищет менеджера по работе с клиентами со знанием английского языка. Илья Скольник (Ilya Skolnik) писал про это не так давно у себя на странице , есть кого порекомендовать или может кто сам хочет сменить команду? Читать и откликаться здесь http://bit.ly/2jIqM3u
4 > Заходила Катерина Ломаченкова (Kate Lomachenkova)​, рассказала что команде «Нетология»​ ищет аналитиков. Думаете, что это не вы? Там целый пул вакансий, разных направлений и жанров. Кажется, талантливые ребята быстро и легко найдут там интересные задачи http://bit.ly/2zTzF0r И МегаФон​ ищет аналитика, специализирующегося на машинном обучении и работе с большими данными. Вот уж кто знает о нас все! И сколько у нас денег, и что мы открываем с мобильного, где слушаем музыку и где смотрим кино. Все, у кого проснулась фантазия и желание решить кучу задач, по ссылке http://bit.ly/2hQpi6S
5 > Ребята с третьего этажа из auto.ru ищут дизайнера.
Можно почитать по ссылке http://bit.ly/2hQ1mk6 что писал об этом Антон Прокопьев (Anton Prokopiev), и у него же уточнять детали, хорошие специалисты вообще всегда нужны. А в Едадил​ ищут дизайнера продукта, работать вместе с Иван Дегтяренко (Ivan Degtiarenko) - http://bit.ly/2zSW1iV
6 > digital стратега в BBDO Group искала Александра Сагалович (Alexandra Sagalovich)​, там в первом комментарии самое интересно - не пропустите http://bit.ly/2iCIjXk
7 > Сергей Болисов​ искал усиление для команды Lifehacker.ru - им нужен ответственный email-маркетолог. Это ребята на которых думаю многие ровнялись в рассылках, а они ищут вот отважных взят на себя ответственность вывести продукт на новый уровень. Ну и вообще - горжусь что в регионах есть крутые проекты http://bit.ly/2zWQtDu

Моя хорошая подруга ищет в Питере фею полиграфии https://spb.hh.ru/vacancy/23572947

в маленький но гордый стартап в большой компании нужно юнное дарование на смм. Через год это будет большой крутой проект и есть очень много перспектив в нем. Работа-работа! Есть вакансия для маленьких, но перспективных специалистов по маркетингу в отличной команде Яндекс.Здоровье.

Разыскивается начинающий специалист (студентам - можно!), который неравнодушен к медицине и социальным сетям, ориентируется в блогах и хочет (а еще лучше - уже пробовал) создавать контентные проекты.
Работа удаленная, но с перспективой переехать в уютный офис Яндекса. Подробное описание и тестовое задание - тут http://bit.ly/2B8p1jJ

Лайки и шеры очень приветствуются😊

Вписка на альфа фьюче пипл в 2018 году по ссылке: https://hh.ru/vacancy/23601104

SHARE! SHARE! SHARE!
Друзья, привет! Я прилетела в Москву и опять ищу таланты в сфере театра кино и ивент. Мне нужны
-помощник режиссёра
-хореограф
-технический директор
-много стейдж-менеджеров
-выпускающие режиссёры
Работа начинается в декабре и заканчивается в январе.
Скорее все ко мне бегите и несите свои резюме.
отправляйте резюме на почту zanceps44@gmail.com
письмо с темой например "резюме помощника режиссёра"

Отчаялась найти в своём nerd's corner, выношу в паблик.

Котаны, мне нужен Win-админ. Ключевые слова: Exchange, AD, PKI, DNS, SCCM, немношк IIS, понимание лицензирования всего и вся MS. Иногда поддержка пользователей (но на это в целом отдельный эникей есть). Инфраструктура маленькая, пока еще не отягощенная легаси.
Плюсом будет понимание сетей и/или линуксов и навыки административных штук.
Начальник - злая баба в лице меня, вопросы можно задавать в личку, по деньгам - как договоримся, грейдов нет, смотрим от не сильно опытных до матёрых. Ну или резюме сразу в mona@wayray.com
NB: на собеседованиях я спрашиваю фундаментальщину помимо next-next-finish.

Блин, какая крутая вакансия. Особенно про вообще все белое и всегда будет, что поесть)

Главред контентных проектов

Куда: DRIVE2 — русскоязычная соцсеть, где автолюбители и автобизнесы ведут блоги. Аудитория: 17 млн уникальных посетителей в месяц — это на 1 млн больше, чем у российского Фейсбука.

Что делать: у крупных автозапчастных брендов есть блоги на DRIVE2. Нужно организовать работу редакции, которая пишет в них статьи. На первом этапе вы будете выпускать для 5 брендов по 3 крепких поста в месяц. Дальше — больше. Но искать заказчиков не нужно, желающих очередь.

Что нужно уметь: Помимо умения писать и редачить вам придётся:
— Работать с людьми. Предстоит защищать свои идеи перед брендами и выстраивать отношения с авторами.
— Строить процессы. Нужно, чтобы авторы вовремя приносили черновики, вы успевали их редачить, а бренды — согласовывать.
Желательно разбираться в тачках, но это не обязательно.

Лучше офис, но если кандидат очень крутой, то удалёнка. Два этажа БЦ у метро Аэропорт в Москве.

Зарплата: 100+ тысяч рублей в месяц. Всё в белую (вообще всё).

Что-то ещё:
— Графиком управляете сами.
— Компенсируем обеды где угодно рядом с офисом. Даже если спустите всю зарплату в автоматы, вам всё равно каждый день будет на что поесть.
— Очень плоская структура. Всем видно, лажаешь ты или красавчик.

Кто точно не подойдёт:
Если вы умеете только хорошо писать и редачить. Тут этого мало, сорян.

Как откликнуться: пишите Коле Кондрабаев knb@drive.ru и ставьте в копию Яна Хацкевича на yan@drive.ru Пришлите две статьи, которыми гордитесь: 1. Где вы автор. 2. Где вы редактор. Объясните, почему прислали именно эти статьи.

У нас в Sensitive Brands грядут большие перемены в следующем году. И с точки зрения позиционирования, и с точки зрения организационной структуры, и с точки зрения продуктов, которые мы будем делать.
В связи с этим открывается внеочередной осенне-зимний призыв в SB на пару интересных проектов.
Кто нам нужен:
1. Продюсер с технологическим бэкграундом
Необходим опыт в разработке digital проектов различной сложности. От небольших LP до сложных продуктовых сайтов. Необходимо уметь разговаривать с разработчиками на одном языке, корректно оценивать время подрядчиков, понимать как настраивается аналитика и для чего она нужна и т.д. Логика, последовательность в принятии решений, умение контролировать процессы и добиваться результата. Быть классным, короче.

2. Продюсер на производство контента
Мы производим очень много различного контента: ролики, фотосъемки, стикерпаки, иллюстрации и т.д. Необходим хороший стрессоустойчивый продюссер, который сможет управлять группой из 10 гениев с гипертрофированным эго и не сходить с ума, делая так, чтобы проект был сдан в срок, а все в команде были счастливы.

3. Технический директор
Человек, в первую очередь, про процессы и подход, во вторую — уже про контроль качества конкретно разработки. Необходимо уметь отстраивать процессы, управлять разработчиками и дружить с аналитиками, разбираться в технологиях и любить делать то что хрен разберешь как сделать и т.д.

4. Frontend-разработчик
Мы очень много экспериментируем с анимацией и различными «никому не нужными» эффектами. Помимо этого нам периодически необходимо собирать небольшие быстрые проекты и рабочие прототипы — так что работы много разной: от рутинных задач до взрывных хуйпоймикакнадосделатьвотэтуохуеннуюштукуобязательно!

5. Коммуникационные ведущий дизайнер и арт-директор
Нужны люди которые понимают, как сделать быстрый и вкусный концептинг, красиво упаковать все это в презентацию, а после защиты у клиента раскрыть весь потенциал первоначальных идей и довести проект до превосходного результата. Умеют с креативной командой, подбирать рефы, рисовать стилы, контролить по качеству иллюстраторов и продакшн.

6. Дизайнер и арт-директор с продуктовым опытом
Необходим опыт работы с мобильными приложениями. Умение собирать аниматики, интерактивные прототипы, придумывать продуктовые улучшения. Необходимо будет работать над внутренними продуктами и помогать делать лучше продукты наших клиентов.
Такой вот боевой список. За любые рекомендации шеры и лайки буду благодарен. За сработавшие — бутылка вина. Все как всегда.

7. Копирайтер
Хоть к нам и вернулся чудесный Дмитрий Муравьёв (Dmitry Muraviev) и мы нашли еще одну не менее прекрасную Марию. Мы продолжаем рассматривать кандидатов на должность людей, умеющих вдумчиво и деликатно работать с текстом и придумывать интересные проекты для самых охуенных клиентов.

8. Медиаменеджер
Еще нам нужен человек который знает и умеет про рекламы в социальных медиа, контекст, UAC, TruView и т.д. Если все эти слова не кажутся вам бредом сумасшедшего — welcome. Нужно делать медийные стратегии, контролить подрядчиков, крутить самому.

Кандидатам писать на dm@sensitivebrands.ru. В заголовке указать: «Job / Желаемая вакансия»