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Everything you need to know about The Conscious Resistance Trilogy!

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"Would you please more closely examine Intuitive's Telegram network broadcasts and tell us how we can swiftly achieve a real, safety-oriented --- local and non-local --- emergency response?"

Every person we interact with has some kind of answer to this question. It is important that we discover that answer with every person we are interacting with, especially those with authority to initiate more collective action in fullest awareness of inclusive safety needs and ensuring no harm is done in helping.

Asking this question as part of our initial interactions is how we begin to establish trust and manifest our most helpful answers. —-@maxmorris

https://jacobinmag.com/2020/12/climate-change-protest-strategy-electoral-politics-sunrise-extinction-rebellion Texto extraido del link:¿ESTRUCTURA DESEMPODERANTE?
Ni Sunrise ni Extinction Rebellion son perfectamente inclusivos ni democráticos. Sunrise apoya una transición justa y se ha asociado con organizaciones de trabajadores como Fight for $ 15 y Raise Up NC, pero los Activistas informan que su base sigue siendo desproporcionadamente blanca y de clase media(...)

Los Líderes de XR a menudo tienen problemas incluso para ver que se sientan en la Cima de las Estructuras de Poder, tanto en la Organización como en la Sociedad. Estos Problemas Internos son un síntoma de su enfoque más amplio en los llamamientos morales sobre las dinámicas de poder(...)

Esta ceguera se debe a su estructura organizativa. El llamado a una “holacracia” no jerárquica tiene beneficios: la falta de rigidez puede ser una alternativa refrescante a las reuniones del partido con debates secos sobre las reglas del quórum. Sin embargo, en realidad, los Líderes de facto de XR tienen un poder desmesurado, y las Bases tienen pocas formas de reemplazarlos o hacerlos responsables. El Equipo de Prensa, por ejemplo, da forma a la imagen de XR para que todo el mundo la vea.

Tal dominio por parte de personas internas no elegidas es en parte el resultado de lo que la feminista estadounidense Jo Freeman alguna vez llamó la " tiranía de la falta de estructura ". Ella sostiene que cada grupo forma jerarquías y que mantenerlas informales hace que sea más difícil responsabilizar a los líderes: es mejor, quizás, tener una jerarquía transparente que una que pretende no existir (...)

XR, por el contrario, es una organización dirigida por Voluntarios sin personal remunerado. Muchos de los Voluntarios son de tiempo completo y el trabajo que realizan es admirable. Pero esta configuración perpetúa el dominio de aquellos que no necesitan un empleo remunerado y dificulta que las personas sin ventajas económicas asuman el liderazgo. (XR da modestos estipendios de vida a algunos Coordinadores, pero solo una vez que se han establecido como voluntarios).

No está claro cómo XR toma decisiones financieras. Los líderes de XR han establecido dos Empresas Privadas, Compassionate Revolution y Climate Emergency Action , para recibir Subvenciones y Donaciones, que han totalizado al menos $ 2 millones desde 2018. Quienes controlan los fondos no son responsables ante las Bases de XR. (El Equipo de Prensa de XR se negó a responder a las solicitudes de comentarios para este artículo) (...)

En el peor de los casos, XR es más una cruzada moral que un esfuerzo enfocado para lograr el Cambio. Según un nuevo estudio , muchos de los activistas XR con los que hablamos tenían poca confianza en la victoria. Como resultado, hay una tensión de pensamiento apocalíptico presente en el Movimiento.

Esto es evidente en sus expresiones artísticas nihilistas y la popularidad del trabajo de Jem Bendell, lo que sugiere que el colapso social, debido al Colapso Climático, es inevitable.https://jacobinmag.com/2020/12/climate-change-protest-strategy-electoral-politics-sunrise-extinction-rebellion