Подписка в Sheeep по новым правилам или неделя, когда пора перестать откладывать 🐑

Мы с новостью!
Обновили формат подписки:
Теперь в коммьюнити нет подписки на 1 месяц.
Остаются только абонементы на 3 и 6 месяцев.

Почему так?

Потому что карьерный рывок не происходит за 30 дней.
Собрать портфолио, откликнуться, пройти собеседования, получить фидбэк, переработать кейсы — это процесс.
И мы хотим, чтобы у вас было время пройти его нормально, без спринта «успеть за месяц».

Ещё одно изменение:
подписка теперь открывается только в последнюю неделю каждого месяца.

И вот — эта неделя как раз сейчас 🤑

Если вы давно присматривались, читали посты, искали знак, чтобы вступить —
это он! ✨

По подписке вы получаете:
⭐️агрегатор стажировок в топовые компании
✨мини-курс каждый месяц
✨большая библиотека знаний
✨коммьюнити, где не страшно задавать вопросы
✨разборы портфолио, тестовые собеседования и вайтборды

И главное – среда, где вас не оставят один на один с проблемами поиска работы.

3 месяца за 4200₽ (1400₽ месяц)
🔥Дополнительно дарим чеклист для подготовки к отклику от Насти Кабалкиной (Lead Product Designer / Head of UX at Visme, ex-хэд дизайна VK Tech)

6 месяцев за 6900 (1150₽ месяц)
🔥 Дополнительно дарим индивидуальный разбор портфолио. Пришлём все рекомендации по улучшению в виде таблицы с пояснениями

Если удобнее помесячно, подключили оплату через Яндекс Сплит, выгода остаётся

Подписка открыта только до конца недели.
Потом закроем до следующего месяца.

Если чувствуете, что пора перестать откладывать – залетайте, ждём всех 💖

Помощник ли AI при проектировании user flow? 😤

Мы много говорим о том, что большое число визуальных задачек можно решить через нейронку.

Но как же быть с ux? Могут ли нейронки сделать интерфейс удобнее?

Давайте разберёмся:
userflow — это почти всегда про контекст и исследования.
То есть как раз то, что AI чаще всего не видит.

Продумывать флоу — как планировать маршрут поездки.
Можно долго объяснять навигатору, что ты хочешь «красиво, без пробок и чтобы по пути заехать за кофе»,
а можно открыть карту, самому расставить точки и сразу увидеть: ага, вот тут тупик, вот тут лишний крюк, а вот здесь вообще нет дороги.

Особенно это чувствуется в нетипичных задачах 🐒
Потому что объяснить ему весь контекст (аудиторию, ограничения, бизнес-цель, где мы в продукте, какие есть зависимости) – дольше, чем просто сесть и построить сценарий самой.

Зато! AI может помочь с формулировками, вариантами, вопросами, иногда направит вас в нестандартные сценарии, о которых легко забыть.

Делаем вывод:
AI – помощник, но не проводник. Особенно там, где нужно думать, а не предсказывать.

А вы используете AI в исследованиях или предпочитаете ходить «в поля»?

Что делают дизайнеры в нейронках?

Генерируют контент для макетов? Не только!

Жора Погребняк, тимлид дизайнеров в 2ГИС приходил в прошлом месяце в комьюнити и поделился, как нейронки помогают ему не только на работе, но и в бытовых задачках.

Особенно нас тронула история про...штанишки! 🙂

Делимся с вами кусочком вебинара. Полная запись доступна по подписке в нашей Базе знаний комьюнити Sheeep ❤️

А для каких нестандартных задачек вы использовали нейронки?

Дизайнеры зарабатывают, пока кто-то попадает на деньги. И это не шутка 👀

Да, да мы пришли попугать вас на ночь 👻

Слышали ведь хоть раз от заказчика фразу: «я взял картинку из гугла, они там общие».
И здорово, если получится отговорить. Но не редки случаи, когда всё доходит до суда.

А есть и обратная сторона креативной индустрии: люди и компании, которые зарабатывают на нарушениях лицензий.
Например, шрифтовые дизайнеры говорят, что приятный процент от общего заработка у них состоит из судебных отчислений.

Самое сложное: правил столько, что часто нужна помощь, чтобы не запутаться в них (на какой бы стороне ты ни был). И хорошо, если в компании есть опытный юрист, но что делать если нет, или вы фрилансер?

Поэтому сейчас базовая грамотность в лицензиях – такой же must знаний, как сетки и типографика.

В апреле в комьюнити мы продолжим разбираться с юридическими аспектами работы. Проведём Q&A — можно будет задать любые вопросы по юридической части работы дизайнера.

Были ли в вашем опыте случаи из «серой» зоны? Когда невозможно однозначно сказать, кто прав 🥺

Я люблю работать...

...официально 😎

Такой формат защищает не только дизайнера, но и работодателя от внезапных форс-мажоров, а ещё можно быть увереным, что у тебя будет зарплата, отпуск и прочие плюшки трудового кодекса.

Но что делать, если работодатель предлагают сотрудничать через ГПХ или ИП? А если вообще без договора?

Дизайнеры много говорят, о том как разбираться в лицензиях и защитить клиента от исков. Но как защитить себя?

У нас прошёл первый вебинар с юристом Анастасия Васильевой.
Разобрали базовые юридические вопросы, которые важно понимать дизайнеру, в том числе при заключении трудовых отношений (а ещё узнали, что будет, если этого не делать).

Накидайте реакций, если хотелось бы посмотреть отрывок 🧡

Впереди ещё одна встреча, где мы разберём самые популярные вопросы и случаи из опыта ребята комьюнити.

Присоединяйтесь в боте 💙

Делимся с вами отрывком встречи с юристом Настей Васильевой 😨

Поговорили о том, что нужно согласовать перед тем, как начинать работать, чтобы работа приносила только удовольствие, а не проблемы, кто зарабатывает на картинках, которые вы скачали из интернета, и как дизайнеру обезопасить себя от громких судебных дел ✨

Полная запись уже доступна в коммьюнити!

Куда девается энергия при поиске работы? 👎

Я всегда была уверена, что после оформления портфолио, самая сложная часть поиска новой работы закончена. Теперь остаётся только откликаться на подходящие вакансии и ждать. На самом деле, всё немного сложнее.

Этой весной я осознанно подошла к подготовке, сама прошла этот путь, и теперь мысленно разделяю процесс на этапы:

1️⃣‼️ Подготовка резюме – 10% от общей энергии
Резюме не надо постоянно переделывать, их визуал не гонится за трендами, а ещё всё очень сильно упроснили нейронки, готовые переписать за вас любое предложение в официальный стиль. В общем, написанное однажды хорошее резюме будет долго оставаться актуальным, разве что добавляй в него свои новые заслуги.
2️⃣‼️Портфолио – 60% от общей энергии.
Это лицо дизайнера, то на что смотрят все, начиная от эйчаров и заканчивая руководителями команд. Смотрят, конечно, по разному, сначала просто на его наличие, затем на то, насколько оно соответствует уровню и, наконец, насколько ваши навыки пригодятся в команде. А ещё не только работы в портфолио, но и сам дизайн портфолио показывает ваш подход к работе. Поэтому это тот этап, где действительно стоит заморочиться, часто в несколько этапов.
3️⃣‼️Сопроводительное и отклики – 30% общей энергии.
Ура! Всё готово и осталось только устроиться в новое место. Или...нет? Сопроводительные это не просто докинуть абзац текста к отклику. Его написание требует индивидуального подхода: понять роль, вытащить нужные акценты из вакансии, подобрать правильный тон и, наконец, не звучать как чат джипити.

При этом третий этап часто затягивается и требует постоянного восполнения энергии.
Поэтому не забывайте отдыхать и ищите новую работу с любовью 💖 А мы всегда подержим!

Если менять работу, то только на бигтех? 😱

Редко получается попасть сразу в классную команду в комфортном месте, где хочется быть до конца своей жизни. Обычно мы вырастаем: из команды, задачек или должности. Нас становится тесно во внутренних регламентах, а коллег начинают раздражать наши амбиции. И вот тут приходит тех самых трёх слов: пора. менять. работу. 😶

Говорят, чтобы оставаться сейчас дизайнером, надо иметь не только любовь к нему, но и внутренний стержень. Рынок переполнен, а порог входа только снижается с каждым годом. Работодатели стремятся экономить и надеются заменить работников нейронками.

А ваш знакомый выкладывает риллсы из офиса бигтеха, кто счастливцы пьют бесплатные смузи и записываются на лечение по дмс. Нам всем хочется также.

И тут встаёт дилемма: стоит ли вообще искать что-то, если я не попаду в бигтех? Что если моё новое место работы окажется таким же ноунеймом как остальные?

В таком шатком мире, как сейчас, главное, что можно сделать для себя: качать навыки.
Навыки продадут вас всегда. Люди готовы платить за крутое, за то, что принесёт ещё больше денег. Но прокачивать их сложно без людей, которые выше по уровню рядом. А такое можно найти не только в бигтехе.

Наш мини чеклист для проверки команды, чтобы сказать заветное «да» офферу, конечно:
1. есть дизайн-лид
2. есть грейды, хотя бы условныевы
3. понимаете, как перейти на следущий уровень
4. вы знаете зону своей ответственности, на вас не ставят ве задачки подряд
5. за дизайн ответственны дизайнеры, а не все подряд
6. вы можете защищать свои решения, объяснять их команде
7. настроенна коммуникация между отделами, вы понимаете, как и к кому можно обратиться с вопросом

А в идеальном мире там ещё конечно ДМС, компенсация спорта и классные корпоративы.
Поэтому ищите команду не только сердцем, но и умом, чтобы продолжить его там прокачивать 💖

О поиске работы, кажется можно говорить бесконечно 📞

Так, что иногда она становится похожа на настоящий сериал!

На прошлой неделе к нам приходил Стас – продуктовый дизайнер и ментор с 7 годами практики.

Сейчас он ведёт дизайн-процессы в кроссфункциональных командах разного масштаба — от стартапов до крупных продуктов с коммьюнити 40+ дизайнеров. Но ещё недавно ему пришлось самому столкнуться с поиском работы, реалиями современного рынка.

Стас поделился с нами, где лучше всего сейчас откликаться, как это делать, а ещё как подходить к созднаю портфолио и резюме 🤑
В конце этого сериала, кстати, был хэппи-энд с оффером!

Делимся с вами отрывком из вебинара. Полная запись доступна в наше базе данных в комьюнити 💖

Поиск работы – это джуновская боль? ☹️

В этом месяце мы много говорим о том, как сейчас работает рынок труда и найм. Но всё это время у меня в голове держится мысль: проблемы отпадут как только я стану грейдом повыше.

Иногда кажется, что когда ты синьор или лид, то тебе уже не надо париться над резюме и портфолио, тебя сразу нанимают из-за имеющегося опыта.

Отчасти, в чём-то легче: вакансий для дизайнеров с опытом больше, а конкуренция на них ниже. К тому же с годами вы обрастаете большим числом знакомств и связей, которые могут помочь при смене команды.

А вот то что делать ничего не надо, вакансии бегут в руки сами – это, к сожалению, миф.

Даже если вы лид, в вас хотят увидеть специалиста
Резюме должно быть понятным и демонстрировать ваши навыки, а портфолио – это не «архивная свалка», а презентация.

К тому же на первых этапах многое зависит от коммуникации: не работает копипаста и саммовый отклик. Рынок же сейчас в таком состоянии, что даже опытных берут не сразу: позицию могут быстро закрыть, искать человека с другим профилем или более вписывающегося в vibe команды.

Поэтому если вы грезите о годах опыта, или даже пытались накрутить их, помните, что искать работу долго – не стыдно. Получать отказы, пробовать снова, переписывать резюме несколько раз – нормально 🐚

Кстати, недавно в похожей ситуации была Настя Кабалкина (Lead Product Designer / Head of UX at Visme). Она поделилась на вебинаре в коммьюнити, какого это искать новое место будучи лидом, и какие выводы она для себя сделала.

Делюсь с вами отрывком?
Кстати полная версия уже доступна в базе знаний по подписке 💖

Настя раздала базу! 🫢

Разложили по полочкам, как сейчас искать работу дизайнерам всех грейдов: что такое хорошее портфолио, работает ли нетворкинг и как (и где) использовать AI.

В отрывке обсуждаем: помогают ли нейронки персонализировать CV.