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/ > 💰公司福利
Makati老牌公司Intech直招,双休+菲假,9休8,额外奖金
👍福利升级💰赚钱无忧🔥
❤️🔥调薪房补:全员调薪,最高调薪25%,房补20000P起
❤️🔥部门激励:灵活调薪,一年两次调薪机会,超额激励奖金
❤️🔥股票分红:可享受每季度分红,股价只涨不跌,稳赚不赔
❤️🔥久任福利:周年礼物,年假增长,家属签证,家属医保,安家津贴,教育津贴,置产买房等超多福利等你来体验
📍基本福利
🉐 工作時間及假期福利 💯
1️⃣9小時/天,月休 7天 + Regular holiday
2️⃣年假15天(每年加1天,最高20天)
3️⃣根據工齡(入職起算)每年享有 PHP5,000 旅遊補助金
4️⃣每月 PHP1,000部門活動費(部門安排運用)
5️⃣每半年提供USD400機票補貼(年底結算)
🉐 日常福利 💯
1️⃣食:一日四餐,早-中-晚-宵夜
2️⃣住:公寓酒店宿舍 2人一間,外宿依職級 PHP 20000房補起步
3️⃣行:公司周邊治安安全
🉐 健康/安全及賠付事項 💯
1️⃣提供每年保險12.5萬P~17.5萬P醫療保險(醫保卡)
2️⃣高額人身意外賠償金,出門在外加倍安心
3️⃣不壓護照/薪資,簽證賠付清晰,按月比例賠付(無其他賠付)入職依法辦理9G工簽,保障合法工作權益
4️⃣辦理菲律賓社保( SSS)
5️⃣每年提供合計PHP15,000 的佳節禮金(聖誕、春節、端午、中秋)
6️⃣另有生日禮金、結婚禮金、生育禮金
🉐 員工發展 💯
雙通道晉陞機制
管理崗:專員〉組長〉...... CXO
專業崗:職級可對應管理崗享受同等福利
详情请咨询人事 Rose 👇
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✈️ telegram : @RoseHRD
📞WhatsApp : +63 926 718 6844
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1️⃣9小時/天,月休 7天 + Regular holiday
2️⃣年假15天(每年加1天,最高20天)
3️⃣根據工齡(入職起算)每年享有 PHP5,000 旅遊補助金
4️⃣每月 PHP1,000部門活動費(部門安排運用)
5️⃣每半年提供USD400機票補貼(年底結算)
🉐 日常福利 💯
1️⃣食:一日四餐,早-中-晚-宵夜
2️⃣住:公寓酒店宿舍 2人一間,外宿依職級 PHP 20000房補起步
3️⃣行:公司周邊治安安全
🉐 健康/安全及賠付事項 💯
1️⃣提供每年保險12.5萬P~17.5萬P醫療保險(醫保卡)
2️⃣高額人身意外賠償金,出門在外加倍安心
3️⃣不壓護照/薪資,簽證賠付清晰,按月比例賠付(無其他賠付)入職依法辦理9G工簽,保障合法工作權益
4️⃣辦理菲律賓社保( SSS)
5️⃣每年提供合計PHP15,000 的佳節禮金(聖誕、春節、端午、中秋)
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🔄面试、入职流程说明🔂
1️⃣简历投递——简历审核通过进入下一步(一般3-5天)
2️⃣诚邀面试——简历通过者,公司将安排具体面试时间、方式。
3️⃣面试结果——面试通过,人事会下发薪资单,确认接受后进入到下一步;
4️⃣择日发放正式offer,无误后确认回签
5️⃣新人对接专员将联系候选人安排检测,体检地点
6️⃣安排入职——每周三统一安排入职 (注:所有员工入职当天需提交护照,入职即办理9g 合法工签,市场人选转正再办理工签)
📖关于签证 📒
1️⃣入职前有携带其他公司的9G工签,需要降签,不接受其他公司的工签。降签费用由人选自己承担。入职如旅游签证过期,公司可协助续签,费用由人选个人承担。
2️⃣入职时旅游Visa是正常的状态下,不需要承担任何费用,提交护照给簽證组后即马上办理9g 工签。
1️⃣简历投递——简历审核通过进入下一步(一般3-5天)
2️⃣诚邀面试——简历通过者,公司将安排具体面试时间、方式。
3️⃣面试结果——面试通过,人事会下发薪资单,确认接受后进入到下一步;
4️⃣择日发放正式offer,无误后确认回签
5️⃣新人对接专员将联系候选人安排检测,体检地点
6️⃣安排入职——每周三统一安排入职 (注:所有员工入职当天需提交护照,入职即办理9g 合法工签,市场人选转正再办理工签)
📖关于签证 📒
1️⃣入职前有携带其他公司的9G工签,需要降签,不接受其他公司的工签。降签费用由人选自己承担。入职如旅游签证过期,公司可协助续签,费用由人选个人承担。
2️⃣入职时旅游Visa是正常的状态下,不需要承担任何费用,提交护照给簽證组后即马上办理9g 工签。
职位:运营主管
薪酬:年薪40w+
岗位职责:
1. 管理运営団对人员负责日常运营维护、线上问题即时处理,事故处理并即时反馈相应部门,降低事故损失;
2. 数据分析帐务核对,针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;
3. 与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作;
4. 负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;
5. 各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等;
6. 其他主管交代事宜。
任职要求:
1. 3年以上运营或用户运营经验,熟悉word/ excel,熟悉活动策划、数据分析、活动验收;
2. 良好的沟通能力,协调能力,做事清晰,做人简单;
3. 良好的站点活动策划能力,成本预算概念;
4. 对数据敏感和日常运营维护能力;
5. 抗压能力强,责任心强,能接受KPI指标;
6. 中英文听说读写流利。
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2. 数据分析帐务核对,针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;
3. 与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作;
4. 负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;
5. 各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等;
6. 其他主管交代事宜。
任职要求:
1. 3年以上运营或用户运营经验,熟悉word/ excel,熟悉活动策划、数据分析、活动验收;
2. 良好的沟通能力,协调能力,做事清晰,做人简单;
3. 良好的站点活动策划能力,成本预算概念;
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职位:VIP客服主管
薪酬:年薪30w+
岗位职责:
1. 针对VIP客户及代理提供文字或语音服务与维护良好关系;
2. 搭建及培训不同语种之客服团队;
3. 对客户进行分类服务与管理,建立客户回访和跟进机制,并监督实施,提高客户满意度;
4. 配合市场及运营人员透过平台资源唤醒沈睡客户刺激再消费;
5. 对客户进行分析,为各部门提供相关支持。
任职要求:
1. 对VIP客户服务有良好理解;
2. 有过售后服务经验及客服团队管理经验,有良好的表达能力及交际能力;
3. 头脑灵活,有较好的应变能力;
4. 工作态度端正,热情,积极主动,能及时为客户服务;
5. 吃苦耐劳,有一定抗压能力。
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薪酬:年薪30w+
岗位职责:
1. 针对VIP客户及代理提供文字或语音服务与维护良好关系;
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3. 对客户进行分类服务与管理,建立客户回访和跟进机制,并监督实施,提高客户满意度;
4. 配合市场及运营人员透过平台资源唤醒沈睡客户刺激再消费;
5. 对客户进行分析,为各部门提供相关支持。
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1. 对VIP客户服务有良好理解;
2. 有过售后服务经验及客服团队管理经验,有良好的表达能力及交际能力;
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4. 工作态度端正,热情,积极主动,能及时为客户服务;
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职位:海外品牌经理
级别:经理级
国籍:台湾、大陆、新加坡,香港
薪酬:年薪:CNY 60万-100万
工作时间:9小时, 月休7+菲假
岗位职责:
1. 全面负责产品海外品牌策略和中长期战略,建立系统的品牌价值体系,并制订品牌行为标准和文化;
2. 全面负责海外线上线下品牌活动,包括不限于派对、沙龙和事件策划等活动;
3. 统筹海外品牌媒介和公关,广告投放、赞助、联名、公益等,负责海外品牌内容的输出、把关和监控;
4. 协调公司市场、产品和营销团队等,有力提升品牌的认知度、美誉度和忠诚度;
5. 定期持续输出相关的分析,建议及总结,协助制定品牌在海外市场的品牌及产品年度数字营销规划。
任职要求:
1. 拥有5年以上海外品牌负责人工作经验,具有很强的统筹策划能力和管理能力;
2. 主导过海外品牌的整体运作,对海外成熟品牌、新品牌具有一定的操盘经验;
3. 具有良好的品牌创意、文字功底和审美素养,有海外社媒管理运营经验;
4. 具有较强的市场洞察力、分析能力、逻辑思维和项目管理能力,目标导向感强。
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级别:经理级
国籍:台湾、大陆、新加坡,香港
薪酬:年薪:CNY 60万-100万
工作时间:9小时, 月休7+菲假
岗位职责:
1. 全面负责产品海外品牌策略和中长期战略,建立系统的品牌价值体系,并制订品牌行为标准和文化;
2. 全面负责海外线上线下品牌活动,包括不限于派对、沙龙和事件策划等活动;
3. 统筹海外品牌媒介和公关,广告投放、赞助、联名、公益等,负责海外品牌内容的输出、把关和监控;
4. 协调公司市场、产品和营销团队等,有力提升品牌的认知度、美誉度和忠诚度;
5. 定期持续输出相关的分析,建议及总结,协助制定品牌在海外市场的品牌及产品年度数字营销规划。
任职要求:
1. 拥有5年以上海外品牌负责人工作经验,具有很强的统筹策划能力和管理能力;
2. 主导过海外品牌的整体运作,对海外成熟品牌、新品牌具有一定的操盘经验;
3. 具有良好的品牌创意、文字功底和审美素养,有海外社媒管理运营经验;
4. 具有较强的市场洞察力、分析能力、逻辑思维和项目管理能力,目标导向感强。
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职位:产品运营负责人
薪酬:薪资面议 (年薪100-200万,具体面议)
岗位职责:
1. 根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;
2. 负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定并组织执行;
3. 全面负责公司的渠道、BD、营销、品牌、媒体关系、客户关系及政府关系等相关市场工作;
4. 对行业产品和竞品进行分析观察,适时调整策略和方案,发掘市场新机会;
5. 基于区块链的用户属性,结合产品功能特性,针对性提出运营方案,并与产品经理、技术进行沟通确认需求,跟进执行;
6. 定期策划并执行线上线下活动,采取各种方法提高产品曝光率,同时引导客户产生内容,增强客户粘性,提升用户活跃度;
7. 推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。
任职要求:
1. 本科或以上学历,5年以上互联网/线上游戏(app游戏),金融运营管理经验,有同业成功经验者优先;
2. 有互联网产品运营管理经验、对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解;
3. 有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;
4. 对用户需求敏感,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;有一定的市场判断力、良好的谈判能力和执行力,具备较强的语言文字能力和活动策划能力;
5. 熟悉区块链行业,熟悉区块链项目的运营以及各个推广渠道和方法优先。
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薪酬:薪资面议 (年薪100-200万,具体面议)
岗位职责:
1. 根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;
2. 负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定并组织执行;
3. 全面负责公司的渠道、BD、营销、品牌、媒体关系、客户关系及政府关系等相关市场工作;
4. 对行业产品和竞品进行分析观察,适时调整策略和方案,发掘市场新机会;
5. 基于区块链的用户属性,结合产品功能特性,针对性提出运营方案,并与产品经理、技术进行沟通确认需求,跟进执行;
6. 定期策划并执行线上线下活动,采取各种方法提高产品曝光率,同时引导客户产生内容,增强客户粘性,提升用户活跃度;
7. 推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。
任职要求:
1. 本科或以上学历,5年以上互联网/线上游戏(app游戏),金融运营管理经验,有同业成功经验者优先;
2. 有互联网产品运营管理经验、对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解;
3. 有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;
4. 对用户需求敏感,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;有一定的市场判断力、良好的谈判能力和执行力,具备较强的语言文字能力和活动策划能力;
5. 熟悉区块链行业,熟悉区块链项目的运营以及各个推广渠道和方法优先。
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职位:代理专员
薪酬:1900USD起
岗位职责:
1. 负责公司综合平台的代理招商和代理维护工作;
2. 负责公司的独立产品如:C票/体育/棋牌/德州等产品的代理招商和代理维护工作;
3. 结合代理的需求,策划线上线下各类型活动;
4. 通过有效的广告投放进行代理招商;
5. 通过有效的个人推广手段,如软文推广,QQ群,电报群,论坛,贴吧等进行代理招商;
6. 挖掘体育主播,自媒体kol,并将其转化为代理;
7. 与代理建立良好的工作关係,有效维护好代理,增强代理对公司的认同感和信任度;
8. 通过身边资源或现有的代理资源,进行代理转介绍。
任职要求:
1. 有过一年以上综合/电子/体育/C票/棋牌等平台的代理招商或代理维护工作经验;
2. 拥有有效的代理招商相关的推广手段和方法;
3. 有优质客户和代理资源的优先有过个人推广经验瞭解推广方法和管道的优;
4. 有一定的PS经验者优先善于沟通,情商高,心态积极,具备抗压能力。
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薪酬:1900USD起
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1. 负责公司综合平台的代理招商和代理维护工作;
2. 负责公司的独立产品如:C票/体育/棋牌/德州等产品的代理招商和代理维护工作;
3. 结合代理的需求,策划线上线下各类型活动;
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7. 与代理建立良好的工作关係,有效维护好代理,增强代理对公司的认同感和信任度;
8. 通过身边资源或现有的代理资源,进行代理转介绍。
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1. 有过一年以上综合/电子/体育/C票/棋牌等平台的代理招商或代理维护工作经验;
2. 拥有有效的代理招商相关的推广手段和方法;
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职位:SEO专员
薪酬:2500USD起
岗位职责:
1. 通过非常规的SEO技术为业务引进有效的流量,优化网站;
2. 不断尝试新方法新技术,为SEO提供可行性的参考;
3. 提高网站在搜索引擎内的排名。
任职要求:
1. 熟悉白帽和黑帽seo手法,了解最新的黑帽手法。有自己的黑帽seo手段看法;
2. 需提供成功案例,知道整站优化概念手法的优先;
3. 对白帽、黑帽与灰帽手法有涉及,对链接、内容、页面等方面有自己独特的SEO策略;
4. 有优质的网络资源和推广资源。
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薪酬:2500USD起
岗位职责:
1. 通过非常规的SEO技术为业务引进有效的流量,优化网站;
2. 不断尝试新方法新技术,为SEO提供可行性的参考;
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任职要求:
1. 熟悉白帽和黑帽seo手法,了解最新的黑帽手法。有自己的黑帽seo手段看法;
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3. 对白帽、黑帽与灰帽手法有涉及,对链接、内容、页面等方面有自己独特的SEO策略;
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职位:SEO 专员 ( 目录站)
薪酬:50K高薪诚聘(可談)
岗位职责:
1. 负责购买,租用目录站,并做优化
任职要求:
1. 有3年以上泛目录经验,并有切实可行的案例参考;
2. 有目录资源者(权4以上),有蜘蛛池优先(蜘蛛池资源要求10万百度蜘蛛每天)。
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薪酬:50K高薪诚聘(可談)
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1. 负责购买,租用目录站,并做优化
任职要求:
1. 有3年以上泛目录经验,并有切实可行的案例参考;
2. 有目录资源者(权4以上),有蜘蛛池优先(蜘蛛池资源要求10万百度蜘蛛每天)。
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职位:SEO 专员 ( 黑帽)
薪酬:3000-7500USD
岗位职责:
1. 负责权重网站的入侵,渗透,提权网站Shell目录的繁殖,网站BC关键词排名 。
任职要求:
1. 熟悉主流网络协议TCPIP、HTTP协议等,精通WindowsLinuxUnix操作系统,精通WEB渗透技能,精通PHP,python;
2. 精通MySQL、MSSQL、OrPostgreSQL数据库结构以及特殊性;
3. 精通JavaScript及IE、Chrome、FireFox等主流浏览器,能够有针对性的进行XSS、ClickJacking和CSRF;
4.熟练掌握burpsuit、SQLMAP、WVS、APPSCAN、Kali等工具使用;
5. 精通各种流量劫持,CC,Ddos流量,CDN溯源等技术;
6. 具备手工渗透测试能力,能够进行WEB渗透测试,恶意代码检测和分析;对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解;
7. 熟练使用各类exploit进行提权;
8. 精通内网渗透;
9. 对系统底层协议有深入了解,可做免杀或内核潜伏;
10. 对cisco、ids、ips等有一定 研究;渗透工程师;
11. 在各大SRC有漏洞提交经历,或者知名CTF赛事参赛经历,或知名网站发布过原创的漏洞或研究文章、POC、EXP等,在知名网站发布过原创的漏洞或研究文章、POC、EXP等;有在圈内知名安全组织的资深成员;
12. 对有大型网站集群有渗透经验。
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薪酬:3000-7500USD
岗位职责:
1. 负责权重网站的入侵,渗透,提权网站Shell目录的繁殖,网站BC关键词排名 。
任职要求:
1. 熟悉主流网络协议TCPIP、HTTP协议等,精通WindowsLinuxUnix操作系统,精通WEB渗透技能,精通PHP,python;
2. 精通MySQL、MSSQL、OrPostgreSQL数据库结构以及特殊性;
3. 精通JavaScript及IE、Chrome、FireFox等主流浏览器,能够有针对性的进行XSS、ClickJacking和CSRF;
4.熟练掌握burpsuit、SQLMAP、WVS、APPSCAN、Kali等工具使用;
5. 精通各种流量劫持,CC,Ddos流量,CDN溯源等技术;
6. 具备手工渗透测试能力,能够进行WEB渗透测试,恶意代码检测和分析;对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解;
7. 熟练使用各类exploit进行提权;
8. 精通内网渗透;
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10. 对cisco、ids、ips等有一定 研究;渗透工程师;
11. 在各大SRC有漏洞提交经历,或者知名CTF赛事参赛经历,或知名网站发布过原创的漏洞或研究文章、POC、EXP等,在知名网站发布过原创的漏洞或研究文章、POC、EXP等;有在圈内知名安全组织的资深成员;
12. 对有大型网站集群有渗透经验。
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职位:销售服务专员
薪酬:1800USD起
岗位职责:
1. 根据公司提供的客户资源,针对潜在客户群体,通过电话、网络等形式进行销售,达到开户并转化的目的;
2. 针对既有客户,日常回访新开户、维护老客户,使其能够在网站稳定存款投注;
3. 维护客户关系,提升线下会员消费意愿;
4. 完成每日通数、时长要求;
5. 业绩导向,转化数越高奖金越高,无上限。
任职要求:
1. 有线上、线下电话销售经验者优先,具备优秀的沟通、表达与销售技巧;
2. 普通话标准、口齿清晰;
3. 有爱心、耐心,服务意识强,思路灵活;
4. 抗压性强、积极性高、有强烈的赚钱欲望;
5. 反应灵敏、具备较强学习能力。
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薪酬:1800USD起
岗位职责:
1. 根据公司提供的客户资源,针对潜在客户群体,通过电话、网络等形式进行销售,达到开户并转化的目的;
2. 针对既有客户,日常回访新开户、维护老客户,使其能够在网站稳定存款投注;
3. 维护客户关系,提升线下会员消费意愿;
4. 完成每日通数、时长要求;
5. 业绩导向,转化数越高奖金越高,无上限。
任职要求:
1. 有线上、线下电话销售经验者优先,具备优秀的沟通、表达与销售技巧;
2. 普通话标准、口齿清晰;
3. 有爱心、耐心,服务意识强,思路灵活;
4. 抗压性强、积极性高、有强烈的赚钱欲望;
5. 反应灵敏、具备较强学习能力。
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职位:招聘专员
薪酬:面议
工作时间:9休7+菲假
岗位职责:
1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标并执行招聘计划;优化招聘各项流程;
2. 按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、 引进工作;
3. 对接相关用人部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;协助人员完成入职背调流程和offer的发放;
4. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5. 维护招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
6. 招聘费用的申请、控制和报销;
7. 建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8. 其他交办事宜。
任职要求:
1. 大专以上学历,1 年以上互联网、网游招聘经验;
2. 熟悉Excel,word,ppt等办公软件;
3. 学习力强,招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识;
4. 高度责任心,细心,较强的沟通协调能力及逻辑性;
5. 形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象;
6. 英语口语可正常沟通优先。
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2. 按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、 引进工作;
3. 对接相关用人部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;协助人员完成入职背调流程和offer的发放;
4. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5. 维护招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
6. 招聘费用的申请、控制和报销;
7. 建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8. 其他交办事宜。
任职要求:
1. 大专以上学历,1 年以上互联网、网游招聘经验;
2. 熟悉Excel,word,ppt等办公软件;
3. 学习力强,招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识;
4. 高度责任心,细心,较强的沟通协调能力及逻辑性;
5. 形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象;
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职位:电话维护专员
薪酬:2200U起
岗位职责:
1. 中/英语电维服务;
2. 新户电维转化;
3. VIP电维服务;
4. 激活沉默用户;
5. 完成主管交办事项。
任职要求:
1. 中英文流利,多益550分以上为佳。
2. 一年以上电维经验,有VIP电维务者为佳。
3. 熟悉office办公软件,CRM信息记录。
4. 有良好的沟通能力,问题总结能力强。
5. 高抗压性,乐观进取心理素质,电话维护专员 。
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( • ・ • )
/ > 🔥高提成业绩岗位
👉代理专员
👉SEO专员
👉SEO 专员 ( 目录站)
👉SEO 专员 ( 黑帽)
👉销售服务专员&电销&电维
👉招聘专员
👉电话维护专员(国际站)
🏅员工福利近百条,不押护照,医保卡 旅游补助金 每月活动经费 等各种带薪假期......
🏆请点击蓝色字体查看岗位需求和公司福利待遇
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职位:财务总监助理
薪酬:薪资面议
工作时间:8小时,朝九晚六, 双休+菲假(每月最后一周单休)
岗位职责:
1. 总监重要事务提醒,安排内外洽谈,接待任务;
2. 及时跟进各项目标任务并反馈;
3. 体系文化建设、培训及传达重要通知公告;
4. 协调各部门工作,保持内部运作顺畅;
5. 完成总监交办的其他工作。
任职要求:
1. 外籍,女,有2年以上的财务总经理/总监助理的经验;
2. 有财务业务跟进经验,较强的协调能力;
3. 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
4. 熟练使用办公软件及办公自动化设备;熟练yonyou(用友)软件;
5. 热爱学习,上进,理解能力好,有大局观,懂erp 企业系统管理。
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2. 及时跟进各项目标任务并反馈;
3. 体系文化建设、培训及传达重要通知公告;
4. 协调各部门工作,保持内部运作顺畅;
5. 完成总监交办的其他工作。
任职要求:
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2. 有财务业务跟进经验,较强的协调能力;
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