佣金专员
薪资：2,100 左右
对数据敏感，能定位异常数据变化与分析下线异常套佣行为，熟练Excel进行数据处理核算与分析

审核专员
薪资：2,100 左右

1、负责对资金、优惠、额度及取款封业务进行审核判断，确保操作合规，风险可控
2、按审核规则和流程对相关资料、数据及记录进行核查，及时识别并拦截异常情况，防范潜在资金及业务风险。
3、参与风险事件的核查处理，反馈问题并协助完善审核规则与流程
4、按要求完成审核任务及上级交班的其他相关工作

1、严谨细致，责任心强，具备良好的风险意识与原则性
2、具备基础的数据核查与逻辑判断能力，能依据规则独立完成审核判断
3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据整理与查核能力
4、有良好的执行力与团队协作意识，能够按流程规范开展工作。
5、能够接受现场办公或第三国办公(临时)
6、大专以上学历，30岁以内，有审核风控相关经验者优先

律师
薪资：PHP 150,000*根据经验可议"
为公司日常经营, 特俗项目及内部管理提供法律支持与合规协助，协助识别法律风险并向管理层提供专业法律意见。

法律专业相关咨询及执行，包含但不限于：
1. 合约草拟及审核
2. 公司合规及风险管理
3. 案件处理
4. 渠道搭建及公司法务代表渠道对接
5. 集团公司法务支持

1. 具有法律相关专业本科及以上学历，已取得律师执业资格或通过律师资格考试。
2. 具备5年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉公司法、合同管理及企业合规相关事务。
3. 具备法律风险识别、评估与分析能力，能够在合规框架下参与制定风险控制及风险应对方案。
4. 具备良好的沟通协调能力及书面表达能力，能够与业务部门及外部机构有效沟通。
5. 具备良好的职业道德与保密意识，工作态度严谨，责任心强。

法务专员
薪资：USD 3000*根据经验可议
早上9点到下午6点

1. 公司管理，包含但不限于公司设立，维护，注销，相关政策同步及应对方案
2. 集团公司法务支持

1. 本科及以上学历，法律、法律管理、工商管理或相关专业毕业。
2. 2 年以上公司法务/合规/风险管理 相关经验，有跨国企业或大型企业经验优先。
3. 熟悉菲律宾公司设立流程、劳动法、合同法及合规要求，有海外公司设立或跨境业务经验更佳。
4. 具备风险分析与解决方案能力，能够从规划到执行全程跟进。
5. 理解力强、执行快、负责任、做事有交代，能独立完成复杂项目。
6. 善于沟通和协调，能在多部门、多国家团队中高效合作。
7. 逻辑思维严谨，抗压能力强，适应快节奏和高要求的工作环境。

Senior Compliance Specialist
薪资：PHP 25,000 – PHP 30,000*根据经验可议
早上9点到下午6点

1. Bachelor’s degree in Legal, Management, Law, Finance, Business Administration, or a related field.
2. Proven experience in processing business permits, SEC filings, and other government transactions preferred.
3. Strong knowledge of compliance requirements with SEC, DOLE, LGU, SSS, Pag-IBIG, PhilHealth, and related agencies.
4. Excellent communication and interpersonal skills, particularly when engaging with government offices and external parties.
5. Ability to work independently with initiative, ensuring deadlines are consistently met with minimal supervision.
6. Highly organized, detail-oriented, and willing to travel for official transactions.
7. Flexible schedule and willingness to work extended hours when necessary."

系统工程师 1
薪资面谈 早上9点到下午6点
1、负责公司 IT 基础设施及办公系统的日常运行维护，保障系统稳定性与可用性
2、承担用户账号、权限、访问控制及相关配置的管理与技术支持工作
3、参与企业级办公系统、邮件系统及文件与协作平台的运维管理
4、处理日常运维事件、系统故障及用户支持，确保问题及时响应与闭环
5、配合业务部门完成系统上线、变更、配置调整及相关运维支持
6、编写和维护运维脚本，推进日常运维工作的自动化与标准化
7、参与 IT 系统运维文档、操作规范及知识库的整理与维护
8、配合外部技术服务团队完成系统维护对接及技术承接工作

1、具备 3 年及以上 IT 系统工程、企业 IT 运维或平台支持相关经验
2、具备私有化部署环境的运维经验，理解虚拟化、服务器及基础架构运维模式
3、了解公有云基础架构与常见云服务形态，具备云环境运维或对接经验
4、熟悉云化办公与协作平台的运维管理理念及基础配置能力
5、具备账号、权限及系统配置管理的实际操作经验
6、具备脚本或自动化运维能力，能够支持日常批量操作与效率提升
7、具备基础的系统与账号安全意识，理解常见安全风险及防控原则
8、具备良好的文档整理能力与技术沉淀意识
9、具备较强的责任心与执行力，能够独立推进运维事项并与多方协作

人资专员
薪资：2100-2500
旅行社账目，第三国签证对接，梳理流程，协助审核单据

1.负责公司内部 账目与现金流（Cash Flow） 的日常管理与记录
2.审核各类费用单据，进行 费用统计、核对及内部预算管理
3.负责 第三国签证事务的对接协调，集中收集、整理并提交转签相关资料
4.根据实际签证操作与业务情况，持续 更新、优化并整理内部流程，提升执行效率与合规性
5.协助人资相关行政事务，确保流程顺畅、资料完整可追溯

1.大专及以上学历，人力资源、行政、财务或相关专业优先
2.熟练使用 办公软件（尤其 Excel），具备基础数据处理能力
3.对 数字与流程敏感，做事细心、有条理
4.具备良好的 沟通与协调能力，可与多方对接
5.能承受一定工作压力，具备责任感与执行力
加分项：
•有 人资 / 行政 / 财务 / 签证相关经验
•熟悉内部流程管理或合规事务者优先

人资专员 1
薪资：2100-2500 9到6
内审签证单据，管理办公室杂费, 兄弟公司签证费用对接

1.审核并整理 签证相关单据，负责办公室日常 杂费的管理与记录
2.负责部门 报销流程 的执行与跟进，包括 备用金的领取、使用及核对
3.与 财务部门 对接，协调并跟进各类费用报销事宜，确保流程合规、资料完整
4.与内部各部门及 兄弟公司 沟通确认账目，协助完成费用的对账与核实工作
5.就费用或 薪资扣款（如有） 等事项，与员工进行沟通说明，确保信息清晰、记录可追溯

1.大专及以上学历，人力资源、行政、财务或相关专业优先
2.熟练使用 办公软件，具备基本的数据整理与核对能力
3.对 数字敏感，做事细心、有责任感，注重流程与合规
4.具备良好的 沟通与协调能力，能与财务、业务部门及员工进行有效沟通
5.能在一定工作压力下保持 稳定的执行力
6.欢迎财务 BP 转调应聘
加分项
•有 人资 / 行政 / 财务 / 报销流程 相关经验
•熟悉公司内部费用管理或 多主体对账流程 者优先

人资专员 1
薪资：2800-3200 9到6
数据统计，中控，报税(A)

1.负责解答公司同仁有关 签证、医保 等相关问题，提供专业支持与指引
2.统筹并执行签证相关工作，包括 送签、取签、面签安排、签证发放及对接协调
3.负责签证相关 OA 审批流程 的提交、跟进与归档
4.协助筹办公司相关活动，如 疫苗接种、员工体检 等行政支持事项
5.持续关注并及时更新 使馆 / 移民局签证政策及动态，确保信息准确合规
6.协助进行 签证相关税费的计算与核对

1.中英文流利，具备良好的书面及口头沟通能力
2.大专及以上学历
3.熟练使用各类 办公软件（Word、Excel、PPT 等）
4.对数据具备一定 敏感度，做事细心、逻辑清晰
5.具备良好的 抗压能力，能应对多任务与时效要求
加分项：
1.性格 活泼开朗、沟通能力强
2.有签证 / 行政 / HR 相关经验者优先

资金专员
薪资：1,900 轮班制
处理公司内部资金调配、处理存付款问题，核对账目。监督自动付款系统，商户下发以及对接客服。

1.处理公司内部资金调配。
2.处理存付款问题，核对账目。
3.监督自动付款系统，商户下发以及对接客服。
组长交代的其他任务。
4.具有较强的责任心

1良好的学习能力、善于思考。
2.擅于沟通，较强的主观能动性。
3.较强的逻辑思维能力、数据分析能力。
4.熟练操作 office 办公软件。
5.高度责任心和敬业精神。
6.掌握虚拟币的一些基础知识。

存款专员
薪资：1,900 轮班制
处理公司内部资金调配、处理存款问题，异常存款问题，核对账目，商户下发以及对接客服。

存取款问题处理（沟通上分/获取回单/错单发邮件），异常存取款问题处理，退款订单处理，内部对接沟通，对接商户渠道跟进订单，存款订单跟进 / 大额订单审批 / KYC审批 / 告警订单审核。

工作细心有耐心，愿意学习新事物，良好的团队合作精神，可接受工作地点异动，基本英文沟通。

VIP客服
排班制

1.为VIP客户提供一对一高优先级服务，快速响应并解决其在游戏中的各类问题，提升整体体验。
2.主动保持沟通与关怀回访，精准推送专属福利与活动，强化客户尊贵感并稳固客情关系。
3.深入洞察VIP客户行为与需求，形成深度反馈报告供运营优化，并妥善处理投诉纠纷，防止核心客户流失。

1. 通过打电话的方式给平台客户推送福利活动,引导客户下载专用聊天软件，添加指定的联系方式
2. 对当前的客户进行维护，协助处理客户日常问题，挖掘潜在客户
3. 挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进
4. 配合部门高效完成临时分配任务

大专以上学历，2年以上行业经验为佳

销售客服
排班制
1.通过电话、短信及站内信等渠道，及时且专业地解答客户在存取款、游戏等方面的咨询与问题，提升客户体验。
2.主动向客户介绍网站活动，挖掘并满足客户的潜在需求。
3.同时收集、归纳客户反馈与建议，促进客户转化与持续优化服务。

1. 通过电话招回流失客户;
2. 拨打存款失败预警，协助未存款成功会员上分;
3. 拨打网站新注册会员，介绍网站及解决线上问题，引导申请优惠，充值。

高中以上学历，1年以上行业经验为佳

运营专员 1
9到6
1.策划并执行线上/线下、版本主题及节假日等各类活动，撰写活动文案与公告，全面提升玩家参与度与游戏时长。
2.持续监控并分析核心运营数据，洞察玩家行为，输出运营报告为产品优化和策略调整提供数据依据，并制定有效的客户召回机制。
3.与产品、市场、客服等团队紧密协作，推动运营策略落地执行，确保活动效果与整体运营目标达成。

1. 负责日常运营维护，线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
2.数据分析，针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果推进产品的改进和营销策略的改变；
3. 与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
4.负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
5.各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等
6.其他主管交代事宜。

大学本科以上学历，2年以上行业经验为佳

电销专员 7
薪资：1700-1900 10到7

1. 促进新开户转化
2. 召回流失用户群体
3. 工作汇报
4. 完成维护项目名单促进转化
5. 接受各项业务及技能提升培训
6. 完成上级领导交代的其他工作

1. 大专及以上
2. 1年以上服务或电销或销售经验
3. 基本办公软件、客服和销售工作基本流程等相关专业知识
4. 具有客户关系管理、营销相关技能
5. 做事有条理，肯吃苦耐劳，抗压能力强
6. 思路清晰，有销售意识，有服务概念
7. 良好的沟通协调能力、应变能力

推广专员 30
薪资：1800-2000 10到7

1. 有过一年以上综合/电子/体育/C票/棋牌等平台的代理招商或代理维护工作经验
2. 拥有有效的代理招商相关的推广手段和方法
3. 有优质代理及客户，有特殊获客渠道的优先
4. 善于包装自己，提高自我认知及善于沟通，情商高，心态积极，具备抗压能力。

1. 负责公司综合平台(真人为主)C票/体育/棋牌/德州等产品的代理招商和代理维护工作
2. 熟知各类灰产聊天软件，通过广告及群发精聊代理及客户进行转化
3. 通过有效的个人推广手段及广告投放，如软文推广,QQ群,电报群,论坛,贴吧等进行代理招商
4. 挖掘体育主播，自媒体kol，并将其转化为代理
5. 与代理建立良好的工作关係，有效维护好代理，增强代理对公司的认同感和信任度
6. 通过身边资源或现有的代理资源，进行代理转介

SEO专员 2
2500-3300 10到7
为业务引流支持曝光与产品转化 ，提升流量， 支撑业务增长。

1、利用技术手段提高关键词排名，增加网站流量。
2、提高公司品牌关键词排名
3、提高各项转化类关键词排名

1、精通SEO理论知识，至少有1个高难度关键词排名案例
2、对于大数据分析、搜索引擎算法有独到理解
3、熟悉各类SEO工具，熟悉各项黑帽SEO手法
4、有权重站操作经验，网站渗透检测能力者优先考虑，
5、了解各种开源CMS程序，有仿模板能力
6、熟悉各类站群程序，有成熟一套上词手法
7、学历不限，5年经验 以上

游戏运营专员 1
2300-4000 10到7
真人体育游戏等日常运营，熟悉产品优势客户心理执行落地

负责真人、体育游戏等产品日常运营工作，包括但不限于活动策划、用户增长策略、营销推广、活动文案撰写、资源统筹协调、执行落地及活动数据复盘等；
负责对接真人、体育平台等游戏厂商，协助处理厅方需求包括但不限于活动方案对接与上线安排、游戏接入、解决游戏风险及套利问题处理等；
实时关注产品游戏数据，通过数据分析找出运营问题并提出优化方案；
定期输出运营复盘报告，为产品优化、活动规划与市场策略提供数据支持。

至少1年以上博彩平台/游戏平台/体育娱乐平台相关运营经验（真人或体育方向优先；
熟悉真人/体育游戏基本玩法逻辑，用户行为特征及常见运营模式；
能用产品运营思维、数据能力解决业务问题，熟悉产品优势和客户心理，高效整合内外部资源；
熟练使用办公软件（Excel、PPT、Axure等），能输出基础分析报表与方案；
善于处理人际关系，具备良好的沟通能力与协调能力，能独立对接内外部盗源；
责任心强，执行力高，积极主动且好学，高抗压和适应能力。
加分项：
有世界杯、欧洲杯、奥运会等大型赛事运营经验者优先；
除了真人和体育，对其他游戏产品像是棋牌、彩票产品有基本的知识与认知

产品专员 1
4000~5000 10到7

1 根据产品战略，市场调研和产品现状进行产品的功能规划，方案设计，项目落地与验收
2 制定产品版本更新与运营计划，持续提升产品业绩
3 分析产品数据，挖掘用户需求，持续调整并优化产品
4 负责相关产品，与各部门人员紧密的合作关系，保障产品研发顺利进行

1、大专及本科以上学历，男女不限，35岁以下，有BC相关产业经验，应聘需提供最近一年的作品集
2、具有很强的产品设计能力，能管控项目顺利落地
3、要求积极的主观能动性，要有责任心，做事认真细致。
4、具备一定的沟通能力，能够跨部门沟通合作

招商专员 1
1500-2000 9到6
负责对接广告主与品牌合作，推动平台营收。
执行招商计划，达成转化目标。
需有市场敏感度与沟通谈判能力。

1.根据疫情情况，只招收在菲人员，且之前工作经历较为稳定（至少有一年以上的办公室经验， 并且工作简历中在一家公司任职超过 10个月以上）
2.对金钱回报渴求度强，抗压能力强。原本物质生活水平不高，不求安逸，迫切想改变生活物质状况。（既薪资条件无上限，这条也将会通过面试进行评估）
3.头脑灵活变通，但是为人本分诚实，有担当。（在其他家公司没有特别的黑历史，高中以上的教育背景)
4.有商务和销售经验，对流量数据敏感优先，B2B博彩公司合作的业务者优先。
5.有商务接待，销售/业务员，流量变现相关工作，站长工作经历
6.懂产品，有经验，知道如何投放广告增加收益的人选优先
7.有电销经验的就可投递。

HRBP 1
薪资面议
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的具体开展；
2.根据公司业务发展规划，深入业务部门，了解业务部门的人员结构，部门需求，协助部门重点岗位的招聘；
3.协助业务部门进行团队规划，实施人员培训、培养计划和人才梯队建设，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
4.根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询，如：流程管控的意见和建议；
5.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
6.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设，帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行；
7.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
8.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

1.正直诚信、有责任心、结果导向；热情开朗，能和员工以及管理者打成一片；
2.团队合作意识强，自驱力强
3.5年以上人力工作经验，大专以上学历；
4.3年以上HRBP工作经验，有至少1年营销部门hrbp支持经验，互联网行业优先；
5.熟悉并深入理解人力资源工作，有较好的专业功底及丰富实践经验。