媒体营销经理Media Marketing Manager

工作职责：
• 制定并执行媒体与品牌营销计划，提升公司曝光度。
• 管理多渠道媒体资源（社交媒体、广告、公关）。
• 分析市场与用户数据，优化营销策略。
• 组织和监督宣传活动，确保品牌一致性。

任职要求：
• 市场营销、传播或相关专业本科及以上学历。
• 3 年以上媒体或数字营销经验。
• 熟悉各类线上线下媒体渠道及投放策略。
• 具备较强的内容策划与执行能力。

广告投放专员

职位职责
1、负责PA游戏平台在海外华人市场的广告投放执行与优化；
2、根据市场策略，制定社交媒体（Facebook、Telegram、TikTok、Reddit、Twitter 等）及社区平台的广告推广计划；
3、跟踪广告效果，分析数据，优化投放ROI，提高用户转化率；
4、熟悉海外华人聚集区（如新加坡、马来西亚、泰国、菲律宾、北美等）网络社区和投放渠道；
5、协同内容与设计团队，制定素材投放方案，提升广告点击与互动；
6、关注竞品投放策略，及时调整自身广告方向与创意策略。

职位要求
男女不限，国籍不限，但需能熟练使用中文沟通与书写；

1、至少 1年及以上广告投放或媒体买量相关经验（游戏、娱乐、跨境电商领域经验）、有东南亚、北美或欧洲地区广告投放经验、熟悉博彩、游戏、线上娱乐等行业用户行为特征，能独立策划并执行推广活动者优先；
2、熟悉Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads、Telegram群推、论坛类广告投放等任意主流投放工具；
3、具备一定的数据分析能力，能独立优化广告表现；
4、具备良好的沟通与执行能力，能快速响应项目需求；
5、有海外华人社区推广经验者优先考虑。

品牌营销专员

职位职责
1、主播管理：负责海外主播的招募、筛选、培训及日常管理，建立并维护主播资源库，保障品牌推广内容的质量与稳定性。
2、品牌推广：根据品牌战略制定海外直播及短视频推广方案，策划线上活动及话题内容，提升品牌曝光度与用户互动。
3、多平台运营推广：负责 Facebook、TikTok、YouTube、X（Twitter）等海外社交媒体的日常运营及广告投放，跟进推广数据并优化投放效果。
4、合作渠道拓展：对接海外公会、经纪人、MCN机构等资源，拓展品牌合作机会，扩大海外市场影响力。
5、数据分析与效果评估：监测并分析各平台直播及推广数据，总结项目成效，提出优化建议以提升ROI和品牌传播效率。

职位要求
1、男女不限，国籍不限，但需能熟练使用中文沟通与书写；
2、本科及以上学历，市场营销、传媒、国际商务等相关专业优先；
3、具备1年以上海外主播相关工作经验，或具备成熟主播资源者优先；
4、熟悉 Facebook、TikTok、YouTube、X（Twitter）等主流海外社交平台 的投放及内容机制；
5、中文流利，会英语或东南亚语（如泰语、印尼语、越南语）者优先；
6、具备优秀的沟通协调能力和项目执行力；
7、思维灵活，能独立完成品牌活动策划与主播项目统筹。

人力资源主管（SSC方向）

主要职责：
1.负责全面人事运营与SSC管理。确保本地与外籍员工管理的合规性与高效性，重点保障外籍员工的签证与务工合法性，通过精细化数据管理优化人力资源体系。
2.统筹人事与合规管理： 全面负责员工入职、在职、离职全流程管理，重点确保外籍员工的签证、工作许可等文件的申请、续签与合规管理。
3.主导SSC运营与跨文化管理： 领导SSC团队，为本地及外籍员工提供高效人事服务，优化流程，提升跨文化环境下的员工体验。
4.驱动数据化人力资源优化： 维护精准人事数据，进行分析洞察，支持业务决策；持续监控并确保所有用工实践符合当地法律法规。

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上HR经验，具备海外驻点或外籍员工管理相关经验。
2.精通当地劳动法及移民签证政策，具备丰富的签证办理实操经验，能确保企业用工完全合规。
3.具备出色的HR系统操作和数据分析能力，强烈的风险防控意识和服务意识。
4.优秀的跨文化沟通能力及团队合作精神。熟练掌握英语优先。

Job Title: HR Supervisor (SSC Focus)
Job Summary:
We are seeking a proficient HR Supervisor to oversee comprehensive HR operations and Shared Service Center (SSC) management. This role is pivotal in ensuring efficient and compliant management of both local and expatriate employees, with a strong emphasis on managing visa and work permit legality for foreign staff. The ideal candidate will leverage precise data management to optimize the overall HR framework.
Key Responsibilities:
1. Overall HR & Compliance Management: Oversee the entire employee lifecycle processes (onboarding, active employment, offboarding). Primarily responsible for ensuring the application, renewal, and compliant management of visas, work permits, and other legal documents for expatriate employees.
2. Lead SSC Operations & Cross-cultural Management: Lead the SSC team to deliver high-efficiency HR services to both local and expatriate staff. Continuously optimize processes and enhance the employee experience within a cross-cultural environment.
3. Drive Data-Optimized HR Initiatives: Maintain accurate HR data, generate analytical insights to support business decision-making, and continuously monitor and ensure all employment practices adhere to local laws and regulations.
Qualifications:
1. Bachelor's degree or above, with 5+ years of HR experience. Prior experience in an overseas branch or managing expatriate employees is essential.
2. In-depth knowledge of local labor laws and immigration/visa policies. Proven, hands-on experience in visa processing with a demonstrated ability to ensure full corporate compliance.
3. Strong HR Information System (HRIS) skills and data analysis capabilities. Possess a strong risk control mindset and service orientation.
4. Excellent cross-cultural communication and teamwork skills. Proficiency in English and Mandarin is required.

销售客服

上班时间：三班倒
休息时间：9休8+菲假

岗位职责：

1. 根据公司提供的客户资源，针对潜在客户群体，通过电话、网络等形式进行销售，达到开户并转化的目的；
2. 针对既有客户，日常回访新开户、维护老客户，使其能够在网站稳定存款投注；
3. 维护客户关系，提升线下会员消费意愿；
4. 完成每日通数、时长要求；
5. 业绩导向，转化数越高奖金越高，无上限。

岗位要求：
1. 有线上、线下电话销售经验者优先，具备优秀的沟通、表达与销售技巧；
2. 普通话标准、口齿清晰；
3. 有爱心、耐心，服务意识强，思路灵活；
4. 抗压性强、积极性高、有强烈的赚钱欲望；
5. 反应灵敏、具备较强学习能力。

审核风控组长

上班时间：
休息时间：9休8+菲假

工作职责：
负责国际审核风控小组的整体管理与运营；
建立并优化审核与风控流程，制定SOP与判定标准；
推动风险模型、风控规则与异常监控方案落地；
管理团队成员，监督工作质量与进度；
对接支付、技术、厅方、运营等部门，协调问题处理；
定期输出风险分析报告与异常复盘；
主导重大风控事件的应急处理与风险复盘。

任职要求：
3年以上风控或相关工作经验，至少 1年的管理经验
熟悉出款流程、游戏注单逻辑及常见套利作弊手法
英语听说读写流利（可作为工作语言）
思维逻辑清晰，执行力强、能独立推动跨部门协作
大专及以上学历，专业要求不限
可以接受不同国家灵活办公

风控审核专员

上班时间：三班倒
休息时间：9休8+菲假

工作职责：
执行日常出款与优惠审核工作；
按SOP执行风险判断，识别并上报异常；
对账户资金流与注单进行逻辑核查；
记录审核证据，确保流程合规；
参与质检与内部培训。

任职要求：
1-3年审核、支付或客服经验优先；
英语可读写沟通；
注重细节、抗压、责任心强；
能接受轮班；
有博彩或支付审核经验者优先。

数据分析专员

职位职责
1、岗位概要：负责市场数据的抓取计算和分析，对数据波动做出解释性报告，并提出解决建议
2、工作内容：
A、通过业务平台，抓取基础数据，计算市场业绩数据。
B、通过月报形式，反馈市场运营情况。
C、对关键数据进行分析，制定业绩与费用标准。
D、对数据波动进行每月的分析判断，汇报原因，提出解决方案。
E、拥有良好的团队协作能力，善于沟通，执行力出色。

职位要求
1、专业知识：熟悉数据跟踪、抓取、分析，有数据敏感性，能及时从基础数据波动中发现问题。
2、专业技能：精通excel，有其他数据分析应用程序基础者更佳
3、行业背景：互联网产品、金融业、网络游戏或同业背景
4、所需经验：一年以上的数据分析经验
5、性格特点：细致认真，善于思考，主动性强
6、其他要求：要求职业道德良好，无不良记录，无频繁跳槽转岗记录

台湾需求
DBA
Python 工程师(与在菲共享)
IT系统工程师

Serbia（东欧需求）先在宿舍办公/工签办理好在办公室上班
Java 架构师
Java 开发工程师
测试工程师
支付运营
支付客服
支付财务
包网运营Leader
包网运营
包网客服
包网商务
项目经理
高级K8S运维专员
高级数据库运维专家
高级运维网络工程师
高级中间件运维专员
中级平台运维工程师
运维值班工程师

🧧塞尔维亚福利待遇：
双休
年假20天/年、
本地假10天/年、
1500U机票补助/年、
包住宿（1人/间，水电暖网免费）。工签办理前会在宿舍办公

助理

工作职责：
1.协助处理好部门的日常行政事务；
2.将各类计划、总结、报告等文档化；
3.协助组织部门活动
4.完成上级交办的各项其他事务；


任职要求：
1.有相关秘书助理、项目管理工作经验；
2.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯；
3.严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，服从工作调度；
4.中、英文流利（泰语流利优先）熟练使用office办公软件；

上班时间：9小时、月休7天
薪资1800-2100usd
办公地点：泰国曼谷

财务HRBP（非大陆籍）
一、学历与专业背景

大专及以上学历，财务/会计/金融/经济相关专业优先。


二、工作经验

3-5 年以上财务相关经验（具体年限视岗位等级而定）。

具备以下任一经验更佳：

在 业务部门担任财务支持角色（如运营财务、销售财务），从事预算、成本控制、经营分析等工作。熟悉行业财务特点。

三、专业能力要求
1. 财务专业技能

精通财务分析、预算/预测、成本管理、损益分析。

熟悉 财务报表体系（P&L、BS、CF）并能进行业务层面的原因分析。

熟练使用 Excel、PPT、数据透视表、BI 工具（如 Power BI、Tableau）。

2. 业务理解与分析能力

能快速理解业务模式、关键指标（KPI）、驱动因素。

能基于财务数据与业务目标提供建议支持业务决策。

具备 数据敏感度高、逻辑清晰、洞察力强等能力。


结果导向、具备责任心和主动性。

抗压能力强，适应快速变化的业务环境。

具备良好的职业操守与风险意识。

中英文沟通能力佳。

审核风控专员

在菲远程，三班倒，月休8天+法定菲假

职位职责/Job Responsibilities:
1.        审核公司所有产品的提款提案；
2.        各产品洗码优惠的计算和审核；
3.        审核各产品推出的促销优惠；
4.        游戏套利/游戏异常排查;
5.        存款和在线支付的复核；
6.        额度丢失的判定和补额度；
7.        报表数据处理
8.       领导交代的其他工作。

职位要求/Job Requirements:
1.        大专以上学历,逻辑思维好，理解领悟能力好；
2.        熟悉游戏套利与玩法
3.        高度的工作责任心， 对工作一丝不苟认真细心；
4.        能接受排班（含长期小夜）大夜班工作，工作需要时能积极配合班次调整；
5.        对outlook和excel应用熟练， 特别是excel；
6.        有团队合作精神，语言表达要清晰有逻辑；
7.        有从事过资料类工作经验者优先录取。

产品运营专员

工作内容：
1. 负责线上线下活动，并针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果,推进网站的改进和营销策略的改变；
2. 负责网站的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
3. 各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等；
4. 日常运营维护、线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
5. 与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
6. 主管交办的其他事宜。

岗位需求：
1. 2年以上平台运营或用户运营经验，熟悉word/ excel优先考虑；
2. 良好的沟通能力，协调能力，做事清晰，做人简单；
3. 对数据敏感和日常运营维护能力；
4. 抗压能力强，责任心强，能接受KPI指标

Java 架构师

岗位职责：
① 指导项目组软件基础架构搭建、调优，开源框架组件代码修改；
② 跟踪并督促技术架构落地，验证技术架构实现；
③ 指导开发人员按架构设计进行开发，负责解决技术架构相关疑难问题；
④ 负责异常定位和分析，并给出架构上的改进方案，通过架构优化，促进产品质量提升，提升研发效率；
⑤ 负责推进公司的技术标准与规范在产品的执行落地。

任职要求
① 计本科以上学历，计算机等相关专业，5年以上Java平台架构设计经验;
② 扎实的Java基础，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定了解；
③ 熟悉微服务和领域设计；熟悉前后端分离的系统结构；熟悉分布式系统的设计和应用；具备高并发、海量数据系统的架构设计能力;
④ 数据库，ES搜索，反向代理等，熟悉微服务，有高并发，大数据量下的优化经验；
⑤ 熟悉Linux环境，具有丰富线上系统bug定位、性能调优等实战经验，了解Docker容器等本地化部署技术；
⑥ 百万以上DAU架构搭建与维护经验，8年以上使用Java进行服务端开发的经验，有扎实的计算机基础知识和编程功底；
⑦ 精通SpringBoot, MyBatis等框架；熟练使用MySQL、redis、es，熟悉常用的消息中间件；
⑧ 熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾涉及、高可用系统等相关知识，并能够熟练应用；
⑨ 具备人工智能的开发理念，能够熟练利用AI工具进行代码的编写、验证；

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

Java 开发工程师

岗位职责
① 负责公司JAVA类项目后端开发工作。
② 参与或直接负责需求调研和系统设计。
③ 完成系统的核心架构实现；
④ 完成上级安排的其它工作及其他部门配合工作。

任职要求
① 本科以上学历，计算机等相关专业，5年以上相关工作经验。
② 熟悉SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等开发框架。
③ 熟悉JAVA设计模式，有模块化框架设计经验，有注解开发经验。
④ 熟练掌握使用mysql、redis、ElasticSearch等常用存储，linux操作系统。
⑤ 掌握MySQL等数据库开发，精通sql语句的编写，熟悉各种SQL性能优化方法。
⑥ 有SAAS平台开发经验者优先。
⑦ 有较强的自学能力，适应公司用到的新技术的快速学习。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

测试工程师

岗位职责
① 能帮助搭建整套自动化测试体系；
② 参与软件产品的需求分析，负责测试计划和测试方案的制定；
③ 负责测试环境设计及构建，软件的接口测试、功能测试和界面测试，进行问题跟踪和管理，保证软件质量；
④ 编写并完成测试相关的测试计划、设计测试数据、测试用例的执行工作。
⑤ 提交、分析、跟踪软件缺陷，推动问题解决，保障产品质量。

任职要求
① 计算机、通信等相关专业本科以上学历，2年以上测试工程工作经验；
② 掌握Python、JAVA、C/C++中至少一种语言，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server中至少一种数据库的使用；
③ 熟悉软件开发过程，软件测试流程，软件测试理论和方法，熟练制定系统的测试计划和测试用例，对接口测试、功能测试，系统测试有丰富经验；
④ 有自动化测试框架搭建经验的优先。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询： @RoseHRD1

支付运营

岗位职责：
①负责公司聚合支付业务的日常运营与策略制定，推动支付产品交易量与商户规模增长；
②协调支付通道、代理商、商户三方关系，确保资金流、订单流、回调流的稳定与合规；
③对接支付渠道，维护良好的合作关系；
④跟踪并分析交易数据，优化费率、结算周期及风控策略，提升成功率与利润率；
⑤参与支付产品的功能优化、商户后台体验改进与版本测试；
⑥ 协助风控团队监测异常交易、资金风险及合规问题；
⑦ 研究行业趋势与竞品动态，为管理层提供决策支持。

任职要求
•本科及以上学历，市场营销、金融、计算机、电子商务等相关专业优先；
•具备2年以上支付运营经验者优先；
•熟悉支付业务模式及支付清结算流程，了解渠道对接与交易结构；
•具备较强的数据分析能力与业务敏感度，能独立输出策略与优化方案；
•沟通协调能力强，能跨部门推动项目落地；
•有第三方支付机构、聚合支付服务商或跨境支付经验者优先。

加分项：
•有支付系统产品运营或渠道运营背景；
•熟悉跨境结算、虚拟账户、钱包系统或代收代付业务；
•有资源型人脉（支付渠道、代理商、行业客户）优先；
•有英语能力者优先。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

支付客服

岗位职责
•负责公司支付业务的日常监控与商户服务，确保交易流程稳定、通道正常；
•实时监控系统交易数据、通道状态与回调日志，及时发现并上报异常；
•处理商户反馈的支付问题（如支付失败、回调延迟、账务差异等），并协调技术与运营团队解决；
•记录每日值班日志，输出通道异常、商户反馈及应急处理报告；
•协助维护商户关系，提供基础操作指导与问题答复；
•参与值班排班管理，确保 7×24 小时服务连续性；
•定期复盘支付问题与运营风险，提出优化建议。

任职要求
•大专及以上学历，计算机、金融、电子商务相关专业优先；
•熟悉支付业务流程（收银台、通道、回调、结算）或有客服/运营经验者优先；
•具备良好的沟通表达能力与问题分析能力；
•工作认真细致，抗压能力强，能接受夜班与节假日轮班；
•熟练使用办公软件、客服系统、监控后台等工具。

加分项
•有支付系统产品运营或渠道运营背景；
•熟悉跨境结算、虚拟账户、钱包系统或代收代付业务；
•有资源型人脉（支付渠道、代理商、行业客户）优先；
•有英语能力者优先。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

支付财务

岗位职责
•负责聚合支付业务的资金清算与对账工作，确保商户、通道、系统三方账务一致；
•处理每日交易流水、手续费、分润、结算单等财务数据；
•定期核对和清算各支付渠道或渠道提供商（PSP）的账单；
•协助完成商户充值、结算、退款、分润发放及异常交易处理；
•编制并维护日/周/月度对账报告及财务分析报表；
•跟踪账户余额及资金流动情况，监控异常支付与风险；
•优化财务对账流程与报表模板，提升效率与准确率。

任职要求：
•大专及以上学历，会计、财务管理、金融类专业优先；
•2 年以上财务或支付行业相关工作经验（有支付对账或结算经验者优先）；
•熟悉聚合支付或第三方支付清结算逻辑，了解账务系统结构；
•具备严谨的数字敏感度与数据分析能力；
•工作细致、有责任心，能承受一定工作压力。

加分项：
•有境外支付或电子钱包清结算经验；
•持有会计从业资格或初级会计证书者优先。
•熟悉多币种账务核算与汇率计算；
•良好的英文沟通能力。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

包网运营Leader

岗位职责：
负责包网整体运营策略制定
•根据公司业务目标，制定包网平台年度/季度运营策略、增长目标及执行路径。
•统筹产品、运营、技术、风控、客服等多条线资源，确保运营指标达成。
运营体系搭建与优化
•从 0–1 或 1–N 规划平台运营流程、标准、SOP。
•搭建活动模型、用户分层模型、VIP体系、增长模型等核心运营体系。
•优化包网客户运营路径，提升平台复用率、客户满意度、续约率。
客户运营管理（包网商户）
•深度了解包网客户业务需求，输出最优运营方案与增长建议。
•提供专业运营咨询：数据诊断、留存策略、付费模型、活动策略等。
•与商务团队协作负责重点商户运营支持，提升商户ARPU与GMV。
数据驱动的增长管理
•搭建运营数据监控体系（DAU、投注量、留存、存提比、游戏占比等）。
•监控市场动向、用户行为及产品表现，推动运营策略优化与产品迭代。
团队组建与管理
•招募、培养并管理运营团队（活动、数据、VIP、商户运营、客服等）。
•制定团队 KPI 与激励制度，提升整体执行力及目标达成率。
风控与合规管理
•负责平台风控流程、商户风控、支付风控、用户行为管理。
•与法务/合规团队协作，确保各项业务符合当地监管要求。
跨部门沟通与解决方案制定
•作为运营负责人，对接产品、技术、市场、商务、财务等团队。
•负责重大运营问题的解决与关键项目推进。

任职要求：
核心要求
•5年以上 iGaming/包网/游戏平台运营经验，2年以上团队管理经验。
•深刻理解真人、体育、电子、彩票等游戏玩法及运营增长逻辑。
•精通平台运营指标体系（留存、活跃、付费、赔率、返水、活动ROI等）。
•熟悉海外市场运营生态（如菲律宾、马来西亚、印尼、欧美等）。
能力要求：
•具备用户生命周期管理能力（拉新、转化、留存、召回、付费）。
•能独立制定运营策略并推动落地，有成功增长案例。
•熟悉包网模式运作、平台结构、技术对接流程（API、支付、后台权限等）。
•数据敏感度高，能使用 BI 工具进行指标分析并指导决策。
管理能力：
•有团队搭建经验，能管理 5–30 人规模团队。
•优秀的跨部门协调、推动能力与强执行力。
•强烈的结果导向与抗压能力。
语言与沟通：
•中文必需；具备英语语言能力者优先。

加分项：
•负责过包网平台从 0–1 搭建
•有大型平台（真人/体育厂商）或知名包网公司从业经验
•理解支付系统、风控模块、现金流模型
•有海外团队管理经验
•熟悉市场推广、代理体系


上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1

包网运营

岗位职责：
平台运营管理
•负责包网平台的日常运营，包括活动配置、游戏上架、版本更新与基础测试。
•监控平台数据（DAU、留存、充值、活跃、流水等），及时发现问题并推动解决。
•协助商户进行平台搭建、配置和运营培训，确保客户顺利上线。
活动与营销策划
•制定运营活动（节日活动、VIP 活动、充值促销等）并推动执行。
•分析市场竞品活动，调研用户行为并优化运营策略。
客户运营支持
•对接商户需求，整理并反馈至产品研发团队。
•提供游戏、活动、系统设置等运营指导，提高商户平台活跃与营收。
•协助处理商户平台的运营异常与突发事件（如支付异常、接口问题、开奖延迟等）。
数据分析与报表输出
•定期产出《运营日报/周报/月报》。
•对用户数据、渠道投放数据、活动数据进行监测和复盘，为产品优化提供依据。
跨部门协作
•与产品、技术、风控、客服、市场团队保持紧密协作。
•推动项目进度，确保商户需求按时上线。

任职要求：
基础要求
•大专及以上学历，专业不限。
•熟悉博彩 / 游戏运营模式者优先（如棋牌、真人、电竞、体育等）。
•英文或中文能用于基本沟通（根据公司语言环境调整）。
经验能力
•1–3 年及以上平台运营相关经验（优秀新人可培训）。
•熟悉基础数据分析，能使用 Excel / Sheets 输出报表。
•理解平台后台（会员、游戏、支付、风控模块）逻辑者优先。
软技能
•抗压能力强，能适应快节奏迭代。
•良好沟通能力和执行力，有责任心。
•逻辑清晰，愿意学习行业知识。

上班时间：8小时、双休+本地假期、薪资面议
办公地点：Serbia 宿舍办公/工签办理好在办公室上班
岗位咨询：@RoseHRD1