Панки страхования заметили — средний бизнес распробовал D&O (страхование ответственности директоров)

В 2025 году число договоров выросло более чем на 20% и достигло 850 штук — максимум за шесть лет

При этом сборы снизились на 17% до 4,5 млрд рублей. Парадокс только на первый взгляд, ведь полисов хоть и стало больше, но стоимость меньше. Средний тариф впервые опустился ниже 1% до 0,6-0,9

Что покрывает полис D&O. Расходы на юридическую защиту в суде, на расследование, суммы присуждённых убытков и выплаты по внесудебным соглашениям. При этом налоги, штрафы и пени полис не покрывает. Но всё остальное — да

Раньше этот продукт был востребован среди исключительно крупных компаний и корпораций. Сейчас в сегмент заходит средний бизнес и на это есть особая причина. За последние пять лет российские суды взыскали с директоров и руководителей компаний более 291 млрд рублей в рамках гражданско-правовых разбирательств. Из 32 тысяч дел о субсидиарной ответственности почти 60% были удовлетворены судами

Для среднего бизнеса с оборотом 1-5 млрд рублей полис с лимитом 50-300 млн рублей обойдётся в 0,15-1 млн рублей в год. Это меньше чем один проигранный суд

И как следствие, косвенно наличие полиса D&O несколько повышает инвестиционную привлекательность компании

Инвесторы видят что ответственность менеджмента застрахована, а значит есть дополнительный источник компенсации если что-то пойдёт не так из-за управленческих ошибок

Число страховщиков работающих в этом сегменте выросло в полтора раза — до 25 компаний. Рынок видит перспективу роста этого сегмента корпстрахования

Прямо сейчас о том, каким InsurTech будет завтра

@InsurPunk

Панки страхования задумались, вырастет ли сегмент ДМС в 2026 году?!

Такой прогноз от «Эксперт РА» — агентство считает, что рост составит 10-12% и достигнет 362 млрд рублей

Работодатели все чаще используют медицинскую страховку,  как инструмент удержания сотрудников в условиях ужесточения кадрового рынка

Конкурировать зарплатой с госкорпорациями малый бизнес не может. А вот нормальный полис с телемедициной и психологом — уже аргумент

Страхование стало частью HR-стратегии. Полис ДМС не только продлевает ресурс работоспособности сотрудников с помощью включения в него функций превентивной медицины (чек-ап, который находит проблему на ранней стадии стоит меньше чем больничный на три месяца), но и удерживает их в компании сокращая текучку кадров. Те, кто это понял — выигрывают в найме

Как считаете?

Прямо сейчас о том, каким InsurTech будет завтра

@InsurPunk

Панки страхования узнали, что страховой рынок в России по итогам 2025 года достиг 4 трлн рублей. А в 2026 может вырасти до 4,2 трлн.

Но интереснее не сама цифра, а то, как меняется структура рынка

Самые быстрорастущие сегменты сегодня — страхование имущества юрлиц, ДМС, киберриски и другие направления non-life

Non-life — это все виды страхования, кроме страхования жизни: корпоративное имущество, медицина, ответственность, транспорт, киберриски и операционные риски бизнеса

По прогнозу «Эксперт РА», в 2026 году non-life вырастет на 9–10%, то есть быстрее всего рынка

Отдельные сегменты растут ещё быстрее:

— страхование имущества юридических лиц: +12–15%
— ДМС: +10–12%
— страхование имущества граждан: +10–15%

Растут именно те сегменты, где бизнес стал намного чувствительнее к рискам, стоимости ошибок и скорости принятия решений

Киберугрозы, усложнение цепочек поставок, рост стоимости активов, давление регуляторов, требования банков и корпоративных клиентов — всё это повышает требования к качеству, скорости и прозрачности страховых процессов

Панки знают, что цифровизация корпоративного страхования — сильный ответ на новые вызовы корпоративных рисков и ключевой драйвер для роста рынка🦄

Прямо сейчас о том, каким InsurTech будет завтра

@InsurPunk

📊 Тренды корпоративного страхования: выплаты растут, оптимизм падает, а Excel на месте

Корпоративное страхование переживает непростой период. Взносы по страхованию имущества юридических лиц за первое полугодие 2026 года выросли на 13,5%, до 94,6 млрд рублей, но выплаты прибавили 27,3%, до 36,6 млрд, — вдвое быстрее премий. Доля страховщиков, оценивающих этот сегмент положительно, упала за год с 84 до 57%, причем впервые появилась группа с крайне негативной оценкой.

На этом фоне «1С» в декабре 2025 года приобрела 51% в компании «Адепт» — разработчике платформы AIINS для автоматизации корпоративного страхования, а в августе 2026 года совместное предприятие объявило о переходе к масштабированию. Логику сделки объяснил основатель «1С» Борис Нуралиев: более 8 тыс. фирм-франчайзи, уже ведущих у клиентов бухгалтерию и расчет зарплаты, получат возможность обслуживать и страховые задачи. Среди страховщиков, подключенных к платформе, компания называет «РЕСО-Гарантию», «СОГАЗ», «Ингосстрах», «Росгосстрах», «Согласие», «Сбербанк страхование» и «АльфаСтрахование».

«Тренды корпоративного страхования 2026» — вебинар с таким названием пройдет 15 сентября 2026 года; спикер — коммерческий директор AIINS Сергей Румянцев. Участие бесплатное.

Практическая часть программы построена вокруг четырех задач: автоматизация тендерных процедур при выборе страховщика, контроль сроков пролонгации, интеграция страхового учета с ERP-системами и определение того, с какого участка портфеля начинать оцифровку. Отдельно разбираются кейсы «Мираторга», СТД «Петрович» и R.O.C.S. По данным организаторов, 57% российских компаний до сих пор администрируют страхование через таблицы и почтовую переписку, и лишь 43% частично встроили эти процессы в свой ИТ-контур.

Практический смысл автоматизации в нынешних условиях смещается с экономии на администрировании к контролю сроков. При ручном учете пропущенная дата пролонгации означает период без покрытия, а на рынке, где ставки по отдельным рискам меняются кратно за квартал, цена такой ошибки выросла вместе с тарифами.

🔔 Подписывайтесь на АСН в Telegram | MAX