Когда организация «вытесняет» сотрудника
Джудит Бардвик еще в 1986 году описала феномен организационного плато: структурное (нет позиций для роста), содержательное (работа стала рутиной) и личностное (человек сам перестал развиваться). Когда сотрудник застревает на плато, организация постепенно начинает воспринимать его как балласт.
Дальше запускается то, что исследователи называют маргинализацией. Тебя чуть реже зовут на встречи. Чуть меньше информируют. Зона ответственности как будто сама по себе сужается. Левинсон писал об этом как о «застревании в сезоне» — когда человек объективно уже перешагнул один этап карьеры, но еще не двинулся в следующий. Организация это чувствует раньше, чем осознает сам человек.
〰 Слышать людей, видеть скрытые процессы в организациях, понимать, что стоит за поведением — это не интуиция, этому учат на курсе «Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг».
❤️ Инпсихо Медиа
Именно об этом начала говорить Анна Молокостова, специалист по социальной психологии, автор статьи в карточках⛓️💥 Мы поясним ее рассуждения об этом интересном процессе вытеснения научными исследованиями.
Джудит Бардвик еще в 1986 году описала феномен организационного плато: структурное (нет позиций для роста), содержательное (работа стала рутиной) и личностное (человек сам перестал развиваться). Когда сотрудник застревает на плато, организация постепенно начинает воспринимать его как балласт.
Дальше запускается то, что исследователи называют маргинализацией. Тебя чуть реже зовут на встречи. Чуть меньше информируют. Зона ответственности как будто сама по себе сужается. Левинсон писал об этом как о «застревании в сезоне» — когда человек объективно уже перешагнул один этап карьеры, но еще не двинулся в следующий. Организация это чувствует раньше, чем осознает сам человек.
Самое важное здесь то, что организация редко делает это осознанно и злонамеренно, чаще это системный процесс, почти автоматический. Руководители начинают меньше вкладываться в человека, коллеги это считывают, и запускается цепная реакция исключения. Человек, который умеет читать эти сигналы и уходит сам и вовремя. Тот, кто игнорирует сигналы, рискует пройти через болезненное принудительное вытеснение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🔥4💯2 2
Оказывается, «закрытие гештальта» — один из самых распространенных мифов. На самом деле далеко не всегда у терапевта стоит задача завершить болезненную историю клиента. Об этом и еще 5 распространенных мифов о гештальт-терапии читайте в карточках
#экспертное_мнение_МИП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍15👏8🔥5 5
Мы проводим большой день открытых дверей, чтобы показать, как прийти от первых шагов в профессии к научной степени. Там можно будет напрямую пообщаться с преподавателями и представителям приемной комиссии.
В
Например, в МИП есть интегрированный трек «Академическая магистратура — аспирантура»: можно пройти путь от поступления до защиты с одним научным руководителем за 4 года и меньше (вместо полных 5 лет).
Об этой и других возможностях специального и высшего образования расскажем:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9 7🔥5👍3
Forwarded from Инпсихо Фест
Представляем новый пул экспертов лаборатории «Практика» — пространства, где знания превращаются в реальные навыки
Здесь пройдут мастер-классы, практические разборы и профессиональные кейсы, которые помогут по-новому взглянуть на свою работу, отношения и внутренние процессы.
😀 Татьяна Попова — кандидат психологических наук, арт-терапевт😀 Марина Пономарева — клинический и аналитический психолог😀 Денис Булидоров — семейный и клинический психолог, провокативный гипнотерапевт😀 Евгений Головинов — психолог-консультант, гипнолог, гипнотерапевт
Листайте карточки, знакомьтесь со спикерами и сохраняйте темы, которые особенно откликаются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4🥰4 3💯2👍1
Бывает такое, что внутри некий голос шепчет «чувствую сейчас что-то будет», но всегда ли надо к нему прислушиваться? Может, это тревога под заботливым прикрытием интуиции стремится выбить нас из колеи?
Читайте его ответ в цитате:
Необходимо помнить, что тревога почти всегда громко кричит о катастрофическом будущем и требует немедленных действий, чтобы избавиться от дискомфорта. Интуиция же говорит тихо, спокойно и опирается на настоящий момент.
Не стоит забывать, что атмосфера тревоги всегда навязчивая, даже драматичная. А внутренний голос интуиции тихий. Само озарение приходит быстро, не мучает нас.😀 Это также проявляется и в телесных реакциях. При тревожности наше дыхание учащается, порой мы испытываем ком в горле, когда пытаемся что-то сказать, да и вообще напряжение всех мышц. Когда интуиция включается, мы скорее чувствуем расслабление во всем теле.
Очень важным аспектом разделения этих двух ощущений становится временнОе восприятие переживания. К примеру, при тревоге мы больше сконцентрированы на будущем событии. Интуиция — это скорее про здесь и сейчас. Помните, что тревога истощает и сужает выбор. Интуиция, в свою очередь, дает спокойное облегчение, даже если предупреждает об опасности.
Чтобы понять разницу, задайте себе вопрос — это факт или моя фантазия?
Именно тревога подсовывает пугающие фантазии, пока интуиция опирается на реально подмеченную деталь.😀 Есть ещё один способ понять разницу. Достаточно представить самое страшное последствие любого действия. Тревога раскрутит драму, пока интуиция останется спокойной. Доверяйте тому, что звучит без спешки.
В итоге, тревога громко требует «а что, если…» и вызывает телесное напряжение, а интуиция тихая, не создающая паники. Она не требует немедленных доказательств и ощущается как легкая ясность, а не внутренний крик.
#экспертное_мнение_МИП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍16🔥9👏1 1
ТОП самых актуальных
🐚 Нейропсихология🐚 Основы психологической науки и практики🐚 Клинико-психологическая диагностика и психотерапия🐚 Клиническая психология🐚 Психология детско-юношеского спорта
Для тех, кто хочет улучшить навыки:
🐚 Психотерапия психосоматических расстройств🐚 Суггестивная психология🐚 Доказательное консультирование в психологической практике🐚 Клиент-центрированная психотерапия: консультирование и практика🐚 Трансперсональное консультирование и психотерапия
Для тех, кто планирует работу в мед. учреждениях:
🐚 Клинико-психологическая диагностика и психотерапия🐚 Клиническая психология🐚 Практикум по подготовке к первичной специализированной аккредитации медицинских психологов
Для тех, кто работает с детьми:
🐚 Лечебная педагогика: современные подходы, методы и инструменты🐚 Нейропсихологические технологии в коррекционной работе с детьми🐚 Современные технологии реализации особых образовательных потребностей детей с задержкой психического развития🐚 Коррекционная психолого-педагогическая поддержка детей раннего возраста, имеющих нарушения в развитии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤4 2