Когда инвестиции в технологии не работают
📲 На этом канале мы все время говорим о цифровизации и приводим в пример яркие кейсы применения новых технологий. Сегодня уже не нужно лишний раз убеждать компании в преимуществах свежих решений. Бизнес отлично понимает, что игнорирование инноваций грозит превратиться в безнадежное отставание от конкурентов.
☑️ Поэтому инвестиции в технологии давно стали обязательным пунктом в чеклисте многих руководителей. Однако далеко не все осознают, что простой покупки нового ПО и полезных гаджетов для сотрудников или компании в целом может быть недостаточно.
👥 Многие люди по своей природе консервативны и с неохотой переходят на что-то новое в работе. Для ИТ-специалистов это может звучать странно, но вокруг полно случаев отказа от, казалось бы, очевидных преимуществ.
📄 Одно из исследований Роттердамской школы менеджмента было посвящено крупной компании в нефтегазовой отрасли. Однажды руководство решило улучшить качество технических консультаций между специалистами на морских буровых установках и инженерами на материке. Для этого они попытались внедрить платформу видеоконференций, чтобы решение технических проблем было максимально быстрым и качественным. Но в результате сотрудники продолжали писать электронные письма, говорить друг с другом по обычному телефону и часто притворялись, что камеры у них просто не работают.
➡️ Вывод — команда сама должна четко понимать, зачем компании нужно то или иное решение, а руководство создать необходимые условия для органичного перехода. Важным будет и удобство использования нового продукта, а также понятный интерфейс, если речь идет о ПО.
📊 Более значимым фактором является мотивация команды. Технологии — это, конечно, хорошо, но любым продуктом управляет прежде всего человек. Если моральное состояние команды «на нуле», а текучесть кадров намного выше желаемых показателей, то компании прежде всего нужно уделить внимание этой задаче. Кстати, с поддержкой мотивации и развитием сотрудников (а заодно и с экономией ресурсов HR-департамента) поможет All-in-one HR-платформа AIR.
👨💻 При создании любого B2B решения «Иннотех» удобство использования является одним из главных приоритетов. Мы непрерывно работаем с нашими клиентами, чтобы их сотрудники отлично ориентировались в продуктах и сразу же начали извлекать максимальную выгоду для компании.
📈 А о поддержке морального здоровья команды мы уже неоднократно рассказывали в предыдущих постах. Например, здесь.
#Цифровизация #Мотивация
📲 На этом канале мы все время говорим о цифровизации и приводим в пример яркие кейсы применения новых технологий. Сегодня уже не нужно лишний раз убеждать компании в преимуществах свежих решений. Бизнес отлично понимает, что игнорирование инноваций грозит превратиться в безнадежное отставание от конкурентов.
☑️ Поэтому инвестиции в технологии давно стали обязательным пунктом в чеклисте многих руководителей. Однако далеко не все осознают, что простой покупки нового ПО и полезных гаджетов для сотрудников или компании в целом может быть недостаточно.
👥 Многие люди по своей природе консервативны и с неохотой переходят на что-то новое в работе. Для ИТ-специалистов это может звучать странно, но вокруг полно случаев отказа от, казалось бы, очевидных преимуществ.
📄 Одно из исследований Роттердамской школы менеджмента было посвящено крупной компании в нефтегазовой отрасли. Однажды руководство решило улучшить качество технических консультаций между специалистами на морских буровых установках и инженерами на материке. Для этого они попытались внедрить платформу видеоконференций, чтобы решение технических проблем было максимально быстрым и качественным. Но в результате сотрудники продолжали писать электронные письма, говорить друг с другом по обычному телефону и часто притворялись, что камеры у них просто не работают.
➡️ Вывод — команда сама должна четко понимать, зачем компании нужно то или иное решение, а руководство создать необходимые условия для органичного перехода. Важным будет и удобство использования нового продукта, а также понятный интерфейс, если речь идет о ПО.
📊 Более значимым фактором является мотивация команды. Технологии — это, конечно, хорошо, но любым продуктом управляет прежде всего человек. Если моральное состояние команды «на нуле», а текучесть кадров намного выше желаемых показателей, то компании прежде всего нужно уделить внимание этой задаче. Кстати, с поддержкой мотивации и развитием сотрудников (а заодно и с экономией ресурсов HR-департамента) поможет All-in-one HR-платформа AIR.
👨💻 При создании любого B2B решения «Иннотех» удобство использования является одним из главных приоритетов. Мы непрерывно работаем с нашими клиентами, чтобы их сотрудники отлично ориентировались в продуктах и сразу же начали извлекать максимальную выгоду для компании.
📈 А о поддержке морального здоровья команды мы уже неоднократно рассказывали в предыдущих постах. Например, здесь.
#Цифровизация #Мотивация
Главные итоги 2022
Подводить итоги года стало для нас отличной традицией. Прошедшие 12 месяцев открыли для компании много возможностей и позволили реализовать самые масштабные идеи!
👥 Главная ценность Группы «Иннотех» — её большая и профессиональная команда. Сталкиваясь с непростыми задачами, наши специалисты всегда находили эффективные решения, и сделали всё, чтобы компания завершила год с прекрасными результатами!
Теперь о цифрах и фактах. Что мы сделали:
🔹 Представили DION, платформу для корпоративных коммуникаций с фокусом на безопасность. Решение «Иннотех» стало важным и надежным инструментом для отечественных компаний, оставшихся без гарантированного доступа к популярным иностранным продуктам ВКС.
🔹 Вывели на рынок All-in-one HR-платформу AIR. Ведущие ИТ-специалисты «Иннотех» вместе с экспертами в области HR смогли создать удобные инструменты для поиска новых сотрудников, их профессионального развития и управления всей команды.
🔹 Наша команда увеличилась на 7000 сотрудников! В этом нам помогли «умные» инструменты платформы AIR и великолепная работа HR-команды «Иннотех».
🔹 Приняли активное участие в ключевых деловых мероприятия и профильных ИТ-конференциях, в том числе ПМЭФ, ЦИПР, FINOPOPLIS, ММФ стран БРИКС+ и ПЛАС Форум. Позади более 70 ивентов, на которых мы рассказывали о разработках, опыте и HR-бренде «Иннотех»!
🔁 А еще у нас за плечами множество других интересных проектов и решений, которые просто невозможно включить в одну публикацию!
🚀 Мы признательны всем коллегам по отрасли и СМИ за интерес к нашей работе и мощную поддержку. Решения и топ-менеджеры «Иннотех» были отмечены 7 громкими наградами, а индекс медиацитирования в 2022 году увеличился на 250%.
Впереди еще больше амбициозных и нестандартных задач, но, как и год назад, мы верим, что профессионализм, целеустремленность и любовь к своему делу позволит команде покорить новые вершины!
#Итоги2022 #Иннотех
Подводить итоги года стало для нас отличной традицией. Прошедшие 12 месяцев открыли для компании много возможностей и позволили реализовать самые масштабные идеи!
👥 Главная ценность Группы «Иннотех» — её большая и профессиональная команда. Сталкиваясь с непростыми задачами, наши специалисты всегда находили эффективные решения, и сделали всё, чтобы компания завершила год с прекрасными результатами!
Теперь о цифрах и фактах. Что мы сделали:
🔹 Представили DION, платформу для корпоративных коммуникаций с фокусом на безопасность. Решение «Иннотех» стало важным и надежным инструментом для отечественных компаний, оставшихся без гарантированного доступа к популярным иностранным продуктам ВКС.
🔹 Вывели на рынок All-in-one HR-платформу AIR. Ведущие ИТ-специалисты «Иннотех» вместе с экспертами в области HR смогли создать удобные инструменты для поиска новых сотрудников, их профессионального развития и управления всей команды.
🔹 Наша команда увеличилась на 7000 сотрудников! В этом нам помогли «умные» инструменты платформы AIR и великолепная работа HR-команды «Иннотех».
🔹 Приняли активное участие в ключевых деловых мероприятия и профильных ИТ-конференциях, в том числе ПМЭФ, ЦИПР, FINOPOPLIS, ММФ стран БРИКС+ и ПЛАС Форум. Позади более 70 ивентов, на которых мы рассказывали о разработках, опыте и HR-бренде «Иннотех»!
🔁 А еще у нас за плечами множество других интересных проектов и решений, которые просто невозможно включить в одну публикацию!
🚀 Мы признательны всем коллегам по отрасли и СМИ за интерес к нашей работе и мощную поддержку. Решения и топ-менеджеры «Иннотех» были отмечены 7 громкими наградами, а индекс медиацитирования в 2022 году увеличился на 250%.
Впереди еще больше амбициозных и нестандартных задач, но, как и год назад, мы верим, что профессионализм, целеустремленность и любовь к своему делу позволит команде покорить новые вершины!
#Итоги2022 #Иннотех
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем вас с наступающим Новым Годом и желаем счастливого Рождества!
🎄 В последнюю пятницу 2022 года хотим искренне поздравить всех коллег и деловых партнёров с наступающими праздниками. Пусть все идеи воплотятся в реальность, а самые сложные цели будут достигнуты!
🤝 Желаем вам здоровья, удачи и доверительных отношений как в бизнесе, так и в кругу близких.
⭐️ Пусть 2023 год принесет с собой больше радостных событий и личных достижений!
#СНовымГодом #Иннотех
🎄 В последнюю пятницу 2022 года хотим искренне поздравить всех коллег и деловых партнёров с наступающими праздниками. Пусть все идеи воплотятся в реальность, а самые сложные цели будут достигнуты!
🤝 Желаем вам здоровья, удачи и доверительных отношений как в бизнесе, так и в кругу близких.
⭐️ Пусть 2023 год принесет с собой больше радостных событий и личных достижений!
#СНовымГодом #Иннотех
Почему важно не терять диалог с командой, и как её зарядить на новые достижения в 2023 году!
📊 Усталость, личные обстоятельства и потеря интереса к работе могут серьезно сказаться на результатах. В своей статье на VC.ru Илья Кротов, руководитель Службы «Развитие транзакционных продуктов КИБ» в Группе «Иннотех», рассказывает, какие факторы могут помешать достигнуть поставленных задач, и как помочь сотрудникам сохранить интерес к своему делу.
👨💻 Уверены – статья будет полезна для любого руководителя. Многие из нас постоянно сталкиваются с описанными проблемами и в период праздников задумываются об улучшении морального климата в команде!
➡️ Переходите по ссылке, читайте новый пост на VC.ru и делитесь мнением в комментариях!
#Блог #Мотивация
📊 Усталость, личные обстоятельства и потеря интереса к работе могут серьезно сказаться на результатах. В своей статье на VC.ru Илья Кротов, руководитель Службы «Развитие транзакционных продуктов КИБ» в Группе «Иннотех», рассказывает, какие факторы могут помешать достигнуть поставленных задач, и как помочь сотрудникам сохранить интерес к своему делу.
👨💻 Уверены – статья будет полезна для любого руководителя. Многие из нас постоянно сталкиваются с описанными проблемами и в период праздников задумываются об улучшении морального климата в команде!
➡️ Переходите по ссылке, читайте новый пост на VC.ru и делитесь мнением в комментариях!
#Блог #Мотивация
Важные качества современного руководителя
📈 2023 год. Цифровая трансформация по всему миру в самом разгаре, а адаптация новых технологий в бизнесе уже приносит заметные результаты. Сегодня 40% генеральных директоров отмечают улучшение операционной эффективности в результате перехода на цифровую модель, а 36% руководителей выделяют ускорение вывода нового продукта на рынок (time-to-market). Очевидно, что эффект от внедрения новых решений дальше будет только расти, а «цифра» в итоге захватит даже самые консервативные сферы бизнеса.
Такие условия выдвигают совершенно новые требования руководителям компаний. Для того, чтобы успешно пройти эпоху цифровизации, директорам необходимо:
🔹 Отказаться от консервативных подходов и проявлять интерес к новым технологиям. Конечно, далеко не каждая разработка будет полезна вашему бизнесу, но и игнорировать все новое опасно, даже если с бизнесом в данный момент все хорошо. Пока вы обходите стороной перспективное облачное решение или ПО для управление командой, конкуренты уже тестируют новинки и завтра могут вырваться далеко вперед.
🔹 Постоянно исследовать новые возможности для автоматизации. К примеру, с годами вы могли сформировать отличную систему документооборота и не видите причин её менять, ведь все работает как часы. Между тем, новые разработки способны автоматизировать этот процесс и сэкономить ресурсы компании. Уверены, практически в каждой организации, есть, как минимум, несколько бизнес-процессов, которые можно улучшить.
🔹 Ставить в приоритет результат от перехода на «цифру», а не сам переход. Об этом мы подробнее писали здесь. Даже если вы «горите» идеей тотальной трансформацией, важно понять, какие именно решения нужны компании, и какой результат они принесут. Инновации — это хорошо, но они должны применяться точечно и эффективно.
🔹Наконец, не можем снова не отметить важность для руководителя постоянно следить за моральным здоровьем сотрудников в его подчинении, ведь люди – это главная ценность любой компании.
📊 Начало года – отличная возможность по-новому взглянуть на вашу работу и сделать её еще лучше. Желаем вам успехов и отличных результатов!
#ЦифроваяТрансформация #Тренды
📈 2023 год. Цифровая трансформация по всему миру в самом разгаре, а адаптация новых технологий в бизнесе уже приносит заметные результаты. Сегодня 40% генеральных директоров отмечают улучшение операционной эффективности в результате перехода на цифровую модель, а 36% руководителей выделяют ускорение вывода нового продукта на рынок (time-to-market). Очевидно, что эффект от внедрения новых решений дальше будет только расти, а «цифра» в итоге захватит даже самые консервативные сферы бизнеса.
Такие условия выдвигают совершенно новые требования руководителям компаний. Для того, чтобы успешно пройти эпоху цифровизации, директорам необходимо:
🔹 Отказаться от консервативных подходов и проявлять интерес к новым технологиям. Конечно, далеко не каждая разработка будет полезна вашему бизнесу, но и игнорировать все новое опасно, даже если с бизнесом в данный момент все хорошо. Пока вы обходите стороной перспективное облачное решение или ПО для управление командой, конкуренты уже тестируют новинки и завтра могут вырваться далеко вперед.
🔹 Постоянно исследовать новые возможности для автоматизации. К примеру, с годами вы могли сформировать отличную систему документооборота и не видите причин её менять, ведь все работает как часы. Между тем, новые разработки способны автоматизировать этот процесс и сэкономить ресурсы компании. Уверены, практически в каждой организации, есть, как минимум, несколько бизнес-процессов, которые можно улучшить.
🔹 Ставить в приоритет результат от перехода на «цифру», а не сам переход. Об этом мы подробнее писали здесь. Даже если вы «горите» идеей тотальной трансформацией, важно понять, какие именно решения нужны компании, и какой результат они принесут. Инновации — это хорошо, но они должны применяться точечно и эффективно.
🔹Наконец, не можем снова не отметить важность для руководителя постоянно следить за моральным здоровьем сотрудников в его подчинении, ведь люди – это главная ценность любой компании.
📊 Начало года – отличная возможность по-новому взглянуть на вашу работу и сделать её еще лучше. Желаем вам успехов и отличных результатов!
#ЦифроваяТрансформация #Тренды
Распространённые ошибки при стремлении к автоматизации
🔁 Автоматизация продолжает оставаться ключевым приоритетом для развития бизнеса. К её главным преимуществам относятся снижение операционных расходов и повышение эффективности процессов. Без сомнений, организованный подход к автоматизации способен вывести работу компании на новый уровень, но случается и так, что в процессе внедрения новых решений допускаются стратегические ошибки.
Собрали список из трёх наиболее частых просчётов ⬇️
🔹 Первая и, возможно, самая главная ошибка — вера в то, что автоматизация каким-то образом исправит плохо-отлаженный процесс и всё решит за вас. Не стоит автоматизировать неэффективные и неудачные практики. Лучше заменить их полностью новыми решениями без оглядки на старые подходы.
🔹Стремление к автоматизации, не имея исполнителей. Для внедрения и поддержки новых решений необходимы квалифицированные специалисты. Ими могут стать сотрудники вашего IT-отдела. Однако, если его нет или имеющихся ресурсов недостаточно, стоит выбрать подходящего технологического партнёра для эффективного сопровождения, например, «Иннотех» или другую компанию Группы Т1.
🔹Пренебрежение морально-психологическими факторами. В эпоху цифровой трансформации живые специалисты остаются таким же ценным ресурсом, как и прежде. Не стоит пытаться массово внедрить новые решения с целью тотального сокращения команды. Человеческие таланты зачастую уникальны. Их стоит использовать в тандеме с новыми технологиями, и тогда вы получите максимальный результат.
➡️ «Иннотех» занимается не только разработкой различных продуктов для бизнеса, но и постоянной поддержкой. Мы помогаем клиентам эффективно решать их задачи с помощью новых технологий и оптимизировать ключевые процессы для максимальной выгоды.
#Автоматизация #Тренды
🔁 Автоматизация продолжает оставаться ключевым приоритетом для развития бизнеса. К её главным преимуществам относятся снижение операционных расходов и повышение эффективности процессов. Без сомнений, организованный подход к автоматизации способен вывести работу компании на новый уровень, но случается и так, что в процессе внедрения новых решений допускаются стратегические ошибки.
Собрали список из трёх наиболее частых просчётов ⬇️
🔹 Первая и, возможно, самая главная ошибка — вера в то, что автоматизация каким-то образом исправит плохо-отлаженный процесс и всё решит за вас. Не стоит автоматизировать неэффективные и неудачные практики. Лучше заменить их полностью новыми решениями без оглядки на старые подходы.
🔹Стремление к автоматизации, не имея исполнителей. Для внедрения и поддержки новых решений необходимы квалифицированные специалисты. Ими могут стать сотрудники вашего IT-отдела. Однако, если его нет или имеющихся ресурсов недостаточно, стоит выбрать подходящего технологического партнёра для эффективного сопровождения, например, «Иннотех» или другую компанию Группы Т1.
🔹Пренебрежение морально-психологическими факторами. В эпоху цифровой трансформации живые специалисты остаются таким же ценным ресурсом, как и прежде. Не стоит пытаться массово внедрить новые решения с целью тотального сокращения команды. Человеческие таланты зачастую уникальны. Их стоит использовать в тандеме с новыми технологиями, и тогда вы получите максимальный результат.
➡️ «Иннотех» занимается не только разработкой различных продуктов для бизнеса, но и постоянной поддержкой. Мы помогаем клиентам эффективно решать их задачи с помощью новых технологий и оптимизировать ключевые процессы для максимальной выгоды.
#Автоматизация #Тренды
Группа «Иннотех» — в топ 3 крупнейших ИТ-поставщиков для финансового сектора
🏆 Наша профессиональная команда снова получила высокую оценку экспертного сообщества! На этот раз Группа «Иннотех» заняла 3 место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков для финансового сектора России за 2021 год по версии издания CNews!
📈 В 2021 году наши доходы выросли в 7 раз, а еще мы продемонстрировали рост в 632,3% относительно 2020 года. При этом рост остальных участников рейтинга составил в среднем около 20%.
👥 Такие впечатляющие результаты отражают признание экспертами наших высоких стандартов по разработке инновационных решений. Сегодня «Иннотех» — это пример стремительного развития ИТ-организации в турбулентных рыночных условиях!
➡️ Подробнее — на нашем сайте.
#CNews #Признание
🏆 Наша профессиональная команда снова получила высокую оценку экспертного сообщества! На этот раз Группа «Иннотех» заняла 3 место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков для финансового сектора России за 2021 год по версии издания CNews!
📈 В 2021 году наши доходы выросли в 7 раз, а еще мы продемонстрировали рост в 632,3% относительно 2020 года. При этом рост остальных участников рейтинга составил в среднем около 20%.
👥 Такие впечатляющие результаты отражают признание экспертами наших высоких стандартов по разработке инновационных решений. Сегодня «Иннотех» — это пример стремительного развития ИТ-организации в турбулентных рыночных условиях!
➡️ Подробнее — на нашем сайте.
#CNews #Признание
Как превратить клиентов и партнёров в адвокатов бренда
👨💻 Наверняка некоторые из вас замечали за собой склонность рекомендовать знакомым одежду любимого бренда, гаджеты от определенного производителя электроники или сеть супермаркетов, куда вы постоянно ходите. Это логично, ведь если нас постоянно радует тот или иной бренд, мы и сами начинаем позитивно к нему относиться.
📈 Для бизнеса такая поддержка способна стать по-настоящему мощным инструментом. В своей книге «Искренняя лояльность» (The Ultimate Question) Фред Райхельд приводит показательные данные исследований. К примеру, увеличение адвокатов бренда на 12% способно привести к увеличению роста прибыли на 200%.
🌐 Это в полной мере относиться и к ИТ-отрасли. Сегодня, когда российские компании выводят на рынок множество новых решений, особенно важно учитывать все возможности для их продвижения.
Как бизнесу увеличить круг лояльных клиентов?
🔹 Публично рассказывайте о вашей работе и команде. Интересные публикации в прессе, социальных сетях и блог-площадках способны показать компанию в новом свете. Оценив всю сложность работы и объём усилий, клиенты начнут относится к вам гораздо позитивнее и, возможно, будут активно рекомендовать не только отдельно взятый продукт, но и все решения компании.
🔹 Попытайтесь обучать клиентов, а не просто продать им тот или иной продукт. Важно продемонстрировать, что вы готовы подставить плечо партнерам в решении актуальных для них задач и стать экспертом-наставником, к которому можно обратиться по любым вопросам в рамках вашего профиля.
🔹 Большим преимуществом станет кастомизация предложений под конкретные задачи каждого клиента. Именно такой подход заложен во всех решениях Группы «Иннотех».
👥 Наконец, помните, что лучшие адвокаты бренда — это ваши сотрудники. Если им нравятся условия труда и то, что вы делаете, они обязательно расскажут об этом, как минимум, близким, а, возможно, напишут отличный пост для широкой публики в социальных сетях!
#Клиенты #Лояльность
👨💻 Наверняка некоторые из вас замечали за собой склонность рекомендовать знакомым одежду любимого бренда, гаджеты от определенного производителя электроники или сеть супермаркетов, куда вы постоянно ходите. Это логично, ведь если нас постоянно радует тот или иной бренд, мы и сами начинаем позитивно к нему относиться.
📈 Для бизнеса такая поддержка способна стать по-настоящему мощным инструментом. В своей книге «Искренняя лояльность» (The Ultimate Question) Фред Райхельд приводит показательные данные исследований. К примеру, увеличение адвокатов бренда на 12% способно привести к увеличению роста прибыли на 200%.
🌐 Это в полной мере относиться и к ИТ-отрасли. Сегодня, когда российские компании выводят на рынок множество новых решений, особенно важно учитывать все возможности для их продвижения.
Как бизнесу увеличить круг лояльных клиентов?
🔹 Публично рассказывайте о вашей работе и команде. Интересные публикации в прессе, социальных сетях и блог-площадках способны показать компанию в новом свете. Оценив всю сложность работы и объём усилий, клиенты начнут относится к вам гораздо позитивнее и, возможно, будут активно рекомендовать не только отдельно взятый продукт, но и все решения компании.
🔹 Попытайтесь обучать клиентов, а не просто продать им тот или иной продукт. Важно продемонстрировать, что вы готовы подставить плечо партнерам в решении актуальных для них задач и стать экспертом-наставником, к которому можно обратиться по любым вопросам в рамках вашего профиля.
🔹 Большим преимуществом станет кастомизация предложений под конкретные задачи каждого клиента. Именно такой подход заложен во всех решениях Группы «Иннотех».
👥 Наконец, помните, что лучшие адвокаты бренда — это ваши сотрудники. Если им нравятся условия труда и то, что вы делаете, они обязательно расскажут об этом, как минимум, близким, а, возможно, напишут отличный пост для широкой публики в социальных сетях!
#Клиенты #Лояльность
О чем важно помнить при обновлении облачной инфраструктуры
☁️ Решения на основе облачных технологий предоставляют серьезные преимущества. Компаниям-пользователям не нужно покупать и обслуживать железо, а также тратить дополнительные ресурсы на соблюдение требований регулятора. Кроме того, модульная архитектура облачных платформ открывает возможности для быстрого масштабирования, что особенно актуально в условиях дефицита вычислительной техники.
📊 Не удивительно, что последние несколько лет российский облачный рынок стабильно развивается, а некоторые эксперты даже говорят о ежегодном росте в 20%. При этом в 2022 году отечественные компании столкнулись с новыми вызовами, в том числе возросшей активностью киберпреступников и сокращением доступа к иностранным технологиям. Это заставило ужесточить требования к ПО в бизнесе.
🔁 Что делать, если развитие вашего бизнеса неразрывно связано с облачной инфраструктурой, на которую вы больше не можете полноценно рассчитывать? Хорошим решением может стать замена самого «облака».
На какие моменты стоит обратить внимание:
🔹 В первую очередь советуем перейти на решения российских разработчиков с дата-центрами на территории нашей страны. К счастью, такие решения ничем не уступают иностранным аналогам, но при этом их использование снижает риск кибер-инцидентов, а также исключает внезапное прекращение обслуживания.
🔹 Смена решения — отличная возможность пересмотреть ваш подход к использованию «облака». Согласно исследованиям IBM, менее чем в 40% случаях компании полноценно прорабатывают использование технологии с экономической точки зрения. Часто руководители сами до конца понимают, зачем им облачная инфраструктура и используют её не самым эффективным образом. Важно помнить, что для максимальной выгоды применение новых технологий должно быть целевым и обоснованным.
🔹 Если вы только задумываетесь об облачном переходе, стоит внимательно оценить ваши возможности по поддержке и управлению инфраструктуры. Многие компании видят такой переход как возможность раз и навсегда забыть о дата-центрах и тут же получить целый ряд преимуществ. Однако отсутствие необходимого опыта часто оборачивается убытками. Если вы не уверены в своих силах, мы снова рекомендуем обратить внимание на решения ведущих российских ИТ-поставщиков.
➡️ Платформа T1 Cloud успела отлично зарекомендовать себя на российском рынке. Наши коллеги предоставляют широкий набор возможностей и комплексную поддержку всем клиентам, а многолетний опыт команды помогает подбирать эффективные решения для каждого кейса.
#Облака #Тренды
☁️ Решения на основе облачных технологий предоставляют серьезные преимущества. Компаниям-пользователям не нужно покупать и обслуживать железо, а также тратить дополнительные ресурсы на соблюдение требований регулятора. Кроме того, модульная архитектура облачных платформ открывает возможности для быстрого масштабирования, что особенно актуально в условиях дефицита вычислительной техники.
📊 Не удивительно, что последние несколько лет российский облачный рынок стабильно развивается, а некоторые эксперты даже говорят о ежегодном росте в 20%. При этом в 2022 году отечественные компании столкнулись с новыми вызовами, в том числе возросшей активностью киберпреступников и сокращением доступа к иностранным технологиям. Это заставило ужесточить требования к ПО в бизнесе.
🔁 Что делать, если развитие вашего бизнеса неразрывно связано с облачной инфраструктурой, на которую вы больше не можете полноценно рассчитывать? Хорошим решением может стать замена самого «облака».
На какие моменты стоит обратить внимание:
🔹 В первую очередь советуем перейти на решения российских разработчиков с дата-центрами на территории нашей страны. К счастью, такие решения ничем не уступают иностранным аналогам, но при этом их использование снижает риск кибер-инцидентов, а также исключает внезапное прекращение обслуживания.
🔹 Смена решения — отличная возможность пересмотреть ваш подход к использованию «облака». Согласно исследованиям IBM, менее чем в 40% случаях компании полноценно прорабатывают использование технологии с экономической точки зрения. Часто руководители сами до конца понимают, зачем им облачная инфраструктура и используют её не самым эффективным образом. Важно помнить, что для максимальной выгоды применение новых технологий должно быть целевым и обоснованным.
🔹 Если вы только задумываетесь об облачном переходе, стоит внимательно оценить ваши возможности по поддержке и управлению инфраструктуры. Многие компании видят такой переход как возможность раз и навсегда забыть о дата-центрах и тут же получить целый ряд преимуществ. Однако отсутствие необходимого опыта часто оборачивается убытками. Если вы не уверены в своих силах, мы снова рекомендуем обратить внимание на решения ведущих российских ИТ-поставщиков.
➡️ Платформа T1 Cloud успела отлично зарекомендовать себя на российском рынке. Наши коллеги предоставляют широкий набор возможностей и комплексную поддержку всем клиентам, а многолетний опыт команды помогает подбирать эффективные решения для каждого кейса.
#Облака #Тренды
О плюсах и минусах генеративного ИИ для бизнеса
🤖 Генеративный искусственный интеллект — это тип ИИ, который отвечает за создание оригинального контента без участия человека. В прошлом году технология успела наделать немало шума. Впервые «роботы» смогли собственноручно создать впечатляющие произведения искусства, а популярные социальные сети до сих пор наполнены AI-аватарами.
🔁 Безусловно, столь стремительное развитие генеративного ИИ вызвало целых ряд сложных вопросов. До сих пор эксперты спорят, кому должно принадлежать авторское право на картины, созданные ИИ, а четкого законодательного регулирования просто нет. Однако сегодня мы хотели бы поговорить о практических преимуществах и недостатках технологии для бизнеса.
Итак, к преимуществам можно отнести экономию ресурсов и повышение эффективности. Уже скоро генеративный ИИ сможет:
🔹 выполнять некоторые задачи маркетинга, например, готовить персонализированную рекламу;
🔹 самостоятельного создавать программный код и связанную с ним документацию, а также проверять код;
🔹 предоставлять персонализированную консультацию по сложным юридическим вопросам;
🔹 ускорять разработку новых лекарств за счёт более глубокого понимания болезней.
Всего эксперты отмечают более 20 уникальных задач, с которыми в будущим поможет справиться ИИ — от поддержки и консультации клиентов до создания синтетических данных.
📲Однако пока технология явно нуждается в доработке, и явным примером тому служит запущенный в конце 2022 года чат-бот ChatGPT. Он основан на искусственном интеллекте и методах машинного обучения. В теории бот может прекрасно работать с любыми запросами на естественных языках. Несмотря на впечатляющие результаты, ИИ иногда генерирует совершенно некорректные данные. Существует и другая проблема. Так, ряд экспертов по кибербезопасности отметили способность бота создавать вредоносный код и фишинговые письма.
🌐 В целом, можно отметить неспособность генеративного ИИ учитывать культурные и морально-этические особенности человека. Кроме того, несовершенство законодательного регулирования, которое мы упомянули в самом начале, также вызывает беспокойство.
Генеративный ИИ однозначно имеет огромный потенциал для бизнеса, и если человечество преодолеет все сопутствующие вызовы, нас ждёт по-настоящему увлекательная глава развития технологий.
🟤 Компания «Дататех» специализируется над развитием и практическим применением искусственного интеллекта. Следите за каналом, чтобы узнать о всех новых разработках наших коллег в 2023 году!
#ИскусственныйИнтеллект #Дататех
🤖 Генеративный искусственный интеллект — это тип ИИ, который отвечает за создание оригинального контента без участия человека. В прошлом году технология успела наделать немало шума. Впервые «роботы» смогли собственноручно создать впечатляющие произведения искусства, а популярные социальные сети до сих пор наполнены AI-аватарами.
🔁 Безусловно, столь стремительное развитие генеративного ИИ вызвало целых ряд сложных вопросов. До сих пор эксперты спорят, кому должно принадлежать авторское право на картины, созданные ИИ, а четкого законодательного регулирования просто нет. Однако сегодня мы хотели бы поговорить о практических преимуществах и недостатках технологии для бизнеса.
Итак, к преимуществам можно отнести экономию ресурсов и повышение эффективности. Уже скоро генеративный ИИ сможет:
🔹 выполнять некоторые задачи маркетинга, например, готовить персонализированную рекламу;
🔹 самостоятельного создавать программный код и связанную с ним документацию, а также проверять код;
🔹 предоставлять персонализированную консультацию по сложным юридическим вопросам;
🔹 ускорять разработку новых лекарств за счёт более глубокого понимания болезней.
Всего эксперты отмечают более 20 уникальных задач, с которыми в будущим поможет справиться ИИ — от поддержки и консультации клиентов до создания синтетических данных.
📲Однако пока технология явно нуждается в доработке, и явным примером тому служит запущенный в конце 2022 года чат-бот ChatGPT. Он основан на искусственном интеллекте и методах машинного обучения. В теории бот может прекрасно работать с любыми запросами на естественных языках. Несмотря на впечатляющие результаты, ИИ иногда генерирует совершенно некорректные данные. Существует и другая проблема. Так, ряд экспертов по кибербезопасности отметили способность бота создавать вредоносный код и фишинговые письма.
🌐 В целом, можно отметить неспособность генеративного ИИ учитывать культурные и морально-этические особенности человека. Кроме того, несовершенство законодательного регулирования, которое мы упомянули в самом начале, также вызывает беспокойство.
Генеративный ИИ однозначно имеет огромный потенциал для бизнеса, и если человечество преодолеет все сопутствующие вызовы, нас ждёт по-настоящему увлекательная глава развития технологий.
🟤 Компания «Дататех» специализируется над развитием и практическим применением искусственного интеллекта. Следите за каналом, чтобы узнать о всех новых разработках наших коллег в 2023 году!
#ИскусственныйИнтеллект #Дататех
Платформа цифрового банковского обслуживания как преимущество в эпоху цифровизации
🌐 Сегодня, когда «цифра» захватила практически все сферы жизни, банкам важно внедрять принципиально новые решения для гибкого построения клиентского опыта и масштабирования бизнеса. С этим утверждением, кажется, уже никто не спорит.
Но что делать, если вы решили обновить цифровую инфраструктуру, а возможностей для этого недостаточно? Выходом может стать интеграция готового решения от разработчиков с опытом создания комплексных цифровых продуктов.
➡️ В новой публикации рассказываем о плюсах такого подхода, а также отмечаем основные возможности Платформы цифрового банковского обслуживания «Иннотех».
#Иннотех #Цифровизация
🌐 Сегодня, когда «цифра» захватила практически все сферы жизни, банкам важно внедрять принципиально новые решения для гибкого построения клиентского опыта и масштабирования бизнеса. С этим утверждением, кажется, уже никто не спорит.
Но что делать, если вы решили обновить цифровую инфраструктуру, а возможностей для этого недостаточно? Выходом может стать интеграция готового решения от разработчиков с опытом создания комплексных цифровых продуктов.
➡️ В новой публикации рассказываем о плюсах такого подхода, а также отмечаем основные возможности Платформы цифрового банковского обслуживания «Иннотех».
#Иннотех #Цифровизация
Как инвестиции в развитие сотрудников повышают прибыль компании
📊 Одним из основных трендов в России в этом году остаётся поиск и удержание квалифицированных специалистов. В таких условиях особенно важно не просто сохранять существующую команду, но и регулярно обучать сотрудников, чтобы сегодняшние новички были способны уже завтра брать на себя ответственные задачи.
Однако есть и другие причины активно инвестировать в развитие команды.
🔹 Компани, которые развивают своих сотрудников, способны увеличить прибыль на 24%.
🔹 40% сотрудников со слабой квалификацией покидают текущее место работы в первый год трудоустройства
🔹 По данным Gallup, всего лишь 13% сотрудников в мире активно вовлечены в работу. Другие эксперты отмечают, что слабая активность стоит компаниям $500 миллиардов убытков в год.
👨💻 Уверены, именно внимание к команде способно стать эффективными ответом на текущие кадровые вызовы, ведь благоприятные условия для развития часто становятся главным фактором мотивации специалиста и вдохновляют его на новые свершения.
➡️ А помочь с развитием и управлением талантов может разработка «Иннотех», All-in-one HR-платформа AIR, инструменты которой позволили нам сформировать одну из крупнейших профессиональных ИТ-команд в России.
#HR #Тренды
📊 Одним из основных трендов в России в этом году остаётся поиск и удержание квалифицированных специалистов. В таких условиях особенно важно не просто сохранять существующую команду, но и регулярно обучать сотрудников, чтобы сегодняшние новички были способны уже завтра брать на себя ответственные задачи.
Однако есть и другие причины активно инвестировать в развитие команды.
🔹 Компани, которые развивают своих сотрудников, способны увеличить прибыль на 24%.
🔹 40% сотрудников со слабой квалификацией покидают текущее место работы в первый год трудоустройства
🔹 По данным Gallup, всего лишь 13% сотрудников в мире активно вовлечены в работу. Другие эксперты отмечают, что слабая активность стоит компаниям $500 миллиардов убытков в год.
👨💻 Уверены, именно внимание к команде способно стать эффективными ответом на текущие кадровые вызовы, ведь благоприятные условия для развития часто становятся главным фактором мотивации специалиста и вдохновляют его на новые свершения.
➡️ А помочь с развитием и управлением талантов может разработка «Иннотех», All-in-one HR-платформа AIR, инструменты которой позволили нам сформировать одну из крупнейших профессиональных ИТ-команд в России.
#HR #Тренды
Мы среди лучших ИТ-работодателей по версии главного технологического портала Хабр
📊 Каждый год команда Хабр Карьеры составляет рейтинг лучших ИТ-работодателей на основе отзывов трудоустроенных специалистов. Они cтавят оценки задачам, технологиям, зарплате, социальному пакету, карьерному росту и другим важным условиям работы.
В этот раз Группа «Иннотех» заняла 13 место. Мы признательны за высокую оценку нас как работодателя!
👥 Работа с талантами является одним из главных приоритетов компании. В 2022 году команда «Иннотех» увеличилась на 7 000 сотрудников и сегодня насчитывает 13 000 профессиональных специалистов.
🌐 Являясь ИТ-компанией, мы отлично осознаём потенциал новых технологий. При этом мы понимаем, что благоприятные условия и возможность для развития являются залогом комфортной работы. Группа «Иннотех» использует как лучшие HR-практики, так и новые ИТ-решения при управлении командой, в том числе инcтрументы All-in-One HR-платформы AIR. Именно такой подход является фундаментом для эффективной работы с талантами в эпоху бионических компаний.
#Хабр #Признание
📊 Каждый год команда Хабр Карьеры составляет рейтинг лучших ИТ-работодателей на основе отзывов трудоустроенных специалистов. Они cтавят оценки задачам, технологиям, зарплате, социальному пакету, карьерному росту и другим важным условиям работы.
В этот раз Группа «Иннотех» заняла 13 место. Мы признательны за высокую оценку нас как работодателя!
👥 Работа с талантами является одним из главных приоритетов компании. В 2022 году команда «Иннотех» увеличилась на 7 000 сотрудников и сегодня насчитывает 13 000 профессиональных специалистов.
🌐 Являясь ИТ-компанией, мы отлично осознаём потенциал новых технологий. При этом мы понимаем, что благоприятные условия и возможность для развития являются залогом комфортной работы. Группа «Иннотех» использует как лучшие HR-практики, так и новые ИТ-решения при управлении командой, в том числе инcтрументы All-in-One HR-платформы AIR. Именно такой подход является фундаментом для эффективной работы с талантами в эпоху бионических компаний.
#Хабр #Признание
Топ 5 стратегических ошибок в бизнесе
🔁 Устоявшиеся корпоративные практики и методы принятия решений способны оказать серьезное влияние на работу компании. Причем, как в положительную, так и отрицательную сторону. Сами того не подозревая, руководители часто совершают ряд ошибок, которые приводят к снижению темпов развития.
➡️ В новой публикации рассказываем, почему не стоит повторять прошлогодний бизнес-план и чрезмерно усложнять процессы, а также разбираем другие распространенные ошибки.
#Управление #Планирование
🔁 Устоявшиеся корпоративные практики и методы принятия решений способны оказать серьезное влияние на работу компании. Причем, как в положительную, так и отрицательную сторону. Сами того не подозревая, руководители часто совершают ряд ошибок, которые приводят к снижению темпов развития.
➡️ В новой публикации рассказываем, почему не стоит повторять прошлогодний бизнес-план и чрезмерно усложнять процессы, а также разбираем другие распространенные ошибки.
#Управление #Планирование
Зачем бизнесу большие данные и как с ними работать
📊 Знаете ли вы, что искусственный интеллект и большие данные помогли Amazon стать e-commerce лидером? Это далеко не единственный кейс эффективного применения новых технологий. Например, стриминговый сервис Netflix экономит до $1 миллиарда в год с помощью больших данных.
💬 «Бизнес уже давно пытается использовать накопленную информацию в своих интересах. Аналитика больших данных позволяет лучше узнать клиентов, чтобы предложить им более кастомизированные сервисы, быстрее улавливать тренды рынка и корректировать бизнес-стратегии», — отмечает Павел Бабурин, директор по стратегическим проектам компании «Дататех».
➡️ В новом материале СomNews редакция вместе экспертами «Дататех» разбираются, как Big Data помогает бизнесу, почему без анализа данных нет будущего и как бизнесу из океана информации выбрать то, что действительно нужно.
#БольшиеДанные #Дататех
📊 Знаете ли вы, что искусственный интеллект и большие данные помогли Amazon стать e-commerce лидером? Это далеко не единственный кейс эффективного применения новых технологий. Например, стриминговый сервис Netflix экономит до $1 миллиарда в год с помощью больших данных.
💬 «Бизнес уже давно пытается использовать накопленную информацию в своих интересах. Аналитика больших данных позволяет лучше узнать клиентов, чтобы предложить им более кастомизированные сервисы, быстрее улавливать тренды рынка и корректировать бизнес-стратегии», — отмечает Павел Бабурин, директор по стратегическим проектам компании «Дататех».
➡️ В новом материале СomNews редакция вместе экспертами «Дататех» разбираются, как Big Data помогает бизнесу, почему без анализа данных нет будущего и как бизнесу из океана информации выбрать то, что действительно нужно.
#БольшиеДанные #Дататех
Открываем сезон профессиональных конференций!
📊 Ещё 3 года назад эксперты McKinsey отметили, что компаниям, у которых налажена эффективная работа с данными, в 23 раза проще привлечь клиентов и в 6 раз — сохранить. С тех пор мир стал только динамичнее, а современные вызовы делают Big Data аналитику обязательной для любой российской компании.
🎙 16 февраля ведущие ИТ-специалисты соберутся на конференции «Качество данных 2023». Они расскажут о своём видении эффективного управления данными, реальных бизнес-кейсах и поделятся опытом импортозамещения популярных иностранных решений.
Компанию «Дататех» представит начальник управления Департамента перспективных проектов Леонид Шумский. Эксперт выступит с докладом «Слагаемые качества данных корпоративного хранилища» и расскажет:
🔹 что выбрать бизнесу сегодня – продукт вендора или систему с открытым кодом;
🔹 о преимуществах решений «Дататех»;
🔹 об особенностях применения инструмента Arenadata Catalog для управления данными при развертывании корпоративного хранилища.
➡️ Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке. До встречи 16 февраля!
#Мероприятия #Дататех
📊 Ещё 3 года назад эксперты McKinsey отметили, что компаниям, у которых налажена эффективная работа с данными, в 23 раза проще привлечь клиентов и в 6 раз — сохранить. С тех пор мир стал только динамичнее, а современные вызовы делают Big Data аналитику обязательной для любой российской компании.
🎙 16 февраля ведущие ИТ-специалисты соберутся на конференции «Качество данных 2023». Они расскажут о своём видении эффективного управления данными, реальных бизнес-кейсах и поделятся опытом импортозамещения популярных иностранных решений.
Компанию «Дататех» представит начальник управления Департамента перспективных проектов Леонид Шумский. Эксперт выступит с докладом «Слагаемые качества данных корпоративного хранилища» и расскажет:
🔹 что выбрать бизнесу сегодня – продукт вендора или систему с открытым кодом;
🔹 о преимуществах решений «Дататех»;
🔹 об особенностях применения инструмента Arenadata Catalog для управления данными при развертывании корпоративного хранилища.
➡️ Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке. До встречи 16 февраля!
#Мероприятия #Дататех
Группа «Иннотех» провела тренинг по управлению проектами для представителей Центрального банка Узбекистана
📈 Качество управления проектами значительно влияет на эффективность организаций. PMI (институт управления проектами) отмечает, что 11.4% ресурсов бизнеса оказываются выброшенными из-за плохих практик. Кроме того, риск провала проекта с неэффективным управлением увеличивается в 2/3 раза.
🔁 Технологии стремительно развиваются, а в месте с ними появляются новые форматы работы и меняются рыночные условия. Организациям важно одновременно внедрять эффективные методы управления проектами и постоянно обновлять свои знания с учетом новых факторов.
🌐 23 января мы отправились в Узбекистан, чтобы провести тренинг для ведущих сотрудников Центрального Банка Узбекистана. За 4 дня специалисты узнали о типах проектных структур, роли команды, изучили жизненные циклы проектов и подходы по формированию бюджета, а также разобрали различные бизнес-кейсы.
👥 В роли главного эксперта «Иннотех» выступил Дмитрий Мищенко (директор по управлению проектами), а Олег Анциферов (директор, департамент по развитию бизнеса) в рамках вступительного слова поблагодарил аудиторию за интерес к тренингам и доверие к экспертам «Иннотех».
💬 «Группа «Иннотех» активно развивает партнерские проекты в Республике Узбекистан и расширяет сотрудничество с представителями госсектора. Этот рынок является для нас стратегически важным: здесь есть возможности и спрос для запуска крупных системообразующих IT-инициатив. В новых реалиях для компаний необходимо грамотно выстроить стратегию. Убежден, что наши совместные тренинги с Центральным Банком РУ по повышению квалификации сотрудников внесут вклад в развитие инноваций на локальном IT-рынке», — отметил Олег Анциферов.
➡️ Отчёт тренинга по управлению проектами на сайте «Иннотех».
#Узбекистан #Тренинг
📈 Качество управления проектами значительно влияет на эффективность организаций. PMI (институт управления проектами) отмечает, что 11.4% ресурсов бизнеса оказываются выброшенными из-за плохих практик. Кроме того, риск провала проекта с неэффективным управлением увеличивается в 2/3 раза.
🔁 Технологии стремительно развиваются, а в месте с ними появляются новые форматы работы и меняются рыночные условия. Организациям важно одновременно внедрять эффективные методы управления проектами и постоянно обновлять свои знания с учетом новых факторов.
🌐 23 января мы отправились в Узбекистан, чтобы провести тренинг для ведущих сотрудников Центрального Банка Узбекистана. За 4 дня специалисты узнали о типах проектных структур, роли команды, изучили жизненные циклы проектов и подходы по формированию бюджета, а также разобрали различные бизнес-кейсы.
👥 В роли главного эксперта «Иннотех» выступил Дмитрий Мищенко (директор по управлению проектами), а Олег Анциферов (директор, департамент по развитию бизнеса) в рамках вступительного слова поблагодарил аудиторию за интерес к тренингам и доверие к экспертам «Иннотех».
💬 «Группа «Иннотех» активно развивает партнерские проекты в Республике Узбекистан и расширяет сотрудничество с представителями госсектора. Этот рынок является для нас стратегически важным: здесь есть возможности и спрос для запуска крупных системообразующих IT-инициатив. В новых реалиях для компаний необходимо грамотно выстроить стратегию. Убежден, что наши совместные тренинги с Центральным Банком РУ по повышению квалификации сотрудников внесут вклад в развитие инноваций на локальном IT-рынке», — отметил Олег Анциферов.
➡️ Отчёт тренинга по управлению проектами на сайте «Иннотех».
#Узбекистан #Тренинг
Проекты с участием «Иннотех» победили сразу в 6 номинациях премии Global CIO «Проект Года 2022»
🔹 Проект «Единый расширенный аналитический профиль клиента» стал победителем в номинации «Аналитика и Big Data».
🔹 Проект «Развитие Сервисной платформы ВТБ» стал победителем в номинации «Сервисы и аутсорсинг».
🔹 Проект «Портал Интерактивной Работы с Сегментами (ПИРС)» стал победителем номинации «Порталы».
🔹 Проект «Управление трансфертными доходами и расходами» стал победителем в номинации «Управление компанией».
🔹 Проект «Платформа API ВТБ: развитие и переход на российское импортонезависимое программное обеспечение» был выбран редакцией Global CIO и стал победителем специальной номинации «Лучший проект в области импортозамещения».
🔹 Наконец, «Образовательные проекты для финтех-специалистов с Uzcard» были выбраны редакцией Global CIO и стали победителем специальной номинации «Лучший проект в области подготовки ИТ-специалистов».
🏆 Впечатляющий результат этого года отражает увеличение масштабов нашей работы и непрерывное стремление к инновациям! «Для «Иннотех» особая гордость стать лауреатом премии за проекты, которые были реализованы в 2022 году, ставшем одним из ключевых периодов масштабной трансформации ИТ-индустрии. Являясь технологическим партнером ВТБ, мы ориентируем свои разработки на то, чтобы скорость и удобство внутренних банковских процессов росли, и, как следствие, улучшалась поддержка клиентов. Совместно наши команды реализовали масштабные ИТ-преобразования, представили миллионам людей услуги нового поколения», — отметил Дмитрий Харитонов, генеральный директор Группы «Иннотех».
🌐 Премия Global CIO «Проект года» — конкурс среди лидеров цифровой трансформации, который проводится с 2012 года. В этом году в конкурсе были представлены 434 проекта, за которые было отдано почти 3,5 тыс. голосов.
➡️ Подробнее о проектах-победителях — на нашем cайте.
#GlobalCIO #Признание
🔹 Проект «Единый расширенный аналитический профиль клиента» стал победителем в номинации «Аналитика и Big Data».
🔹 Проект «Развитие Сервисной платформы ВТБ» стал победителем в номинации «Сервисы и аутсорсинг».
🔹 Проект «Портал Интерактивной Работы с Сегментами (ПИРС)» стал победителем номинации «Порталы».
🔹 Проект «Управление трансфертными доходами и расходами» стал победителем в номинации «Управление компанией».
🔹 Проект «Платформа API ВТБ: развитие и переход на российское импортонезависимое программное обеспечение» был выбран редакцией Global CIO и стал победителем специальной номинации «Лучший проект в области импортозамещения».
🔹 Наконец, «Образовательные проекты для финтех-специалистов с Uzcard» были выбраны редакцией Global CIO и стали победителем специальной номинации «Лучший проект в области подготовки ИТ-специалистов».
🏆 Впечатляющий результат этого года отражает увеличение масштабов нашей работы и непрерывное стремление к инновациям! «Для «Иннотех» особая гордость стать лауреатом премии за проекты, которые были реализованы в 2022 году, ставшем одним из ключевых периодов масштабной трансформации ИТ-индустрии. Являясь технологическим партнером ВТБ, мы ориентируем свои разработки на то, чтобы скорость и удобство внутренних банковских процессов росли, и, как следствие, улучшалась поддержка клиентов. Совместно наши команды реализовали масштабные ИТ-преобразования, представили миллионам людей услуги нового поколения», — отметил Дмитрий Харитонов, генеральный директор Группы «Иннотех».
🌐 Премия Global CIO «Проект года» — конкурс среди лидеров цифровой трансформации, который проводится с 2012 года. В этом году в конкурсе были представлены 434 проекта, за которые было отдано почти 3,5 тыс. голосов.
➡️ Подробнее о проектах-победителях — на нашем cайте.
#GlobalCIO #Признание