Amazon 2 kun oldin 14 ming dasturchini ishdan bo'shatdi. Sabab qilib sun'iy intellekt ko'rsatilmoqda...

Telegram orqali firibgarlik avjiga chiqdi. Endi davlat tashkilotlariga ham kreativ usullar bilan kirib kelishmoda.

Avvallari imlo xatolari bilan yozishgan, rasmiy ishlarda no'noq bo'lgan bo'lsa, endilikda bu ishni ham uddalashmoqda.

Bugun esa, masalan rahbarning nomidan do'q qilib topshiriq berish yo'liga o'tishdi.

Hamma hunarlar sizni videoqo'ng'iroq qilishga undashdir.

Bunday holatda birinchi navbatda nomingizga kredit olishni rasmiylashtirishga ta'qiq qo'yishingiz kerak.

Ikkinchidan bu taqiqni faqatgina davlat xizmatlarida ochtirish mexanizmini joriy qilish kerak. Bo'lmasa my.gov.uz ga kirib ochib ham qo'yishi mumkin ular.

Uchinchidan faceID tizimini qaytadan ko'rib chiqish kerak. Bu yangilik va qulayliklarning mana shunday nozik jihatlari chiqib kelmoqda.

Hali oldinda yana katta o'zgarishlar bizni kutmoqda. Veo3 kabi sun'iy intellektlarda yaratilgan videolar FaceIDni ham yorib o'tishi mumkin.

Endi FaceIDni qanaqadir mimikaga bog'lab qo'yish kerak, masalan tirjayishga, til chiqarishga))

Bundan tashqari FaceIDga Captcha ham qo'yish kerak, maslan o'z ovozingiz bilan o'ron (parol) ni aytish va hokazo.

Avvallari yaxshi edi, bitta kamon o'ylab topsang 10 ming yil ishlatarding. Endi bitta yangilik ikki yilga bormasdan misi chiqyapti.

Global ishdan bo‘shatishlar barqaror bandlik davrining tugayotganidan darak bermoqda

Sanoatning barcha yo‘nalishlari bo‘ylab ommaviy qisqartirishlar sodir bo‘lmoqda, bu uzoq muddatli, barqaror bandlikdan chekinish boshlanganini ko‘rsatadi. Global mehnat bozori chuqur noaniqlik davriga kirdi: ayrim kompaniyalar agressiv ravishda shtatlarni qisqartirmoqda, boshqalari esa yangi xodim qabulini butunlay muzlatib qo‘ygan.

O‘tgan yil davomida yirik korporatsiyalar sezilarli qisqartirishlarni e’lon qildi:

• UPS - 48 000 ish o‘rni
• Meta - yil oxirigacha 25 000 gacha
• Intel - 24 000
• Nestlé - 16 000
• Microsoft - 15 000
• Amazon - 14 000
• Accenture - 11 000
• Novo Nordisk - 9 000
• Procter & Gamble - 7 000
• PwC - 5 600
• Salesforce - 4 000
• Target - 1 800
• Applied Materials - 1 400
• Paramount - 1 000
• Ford - 1 000

Hech bir sektor chetda qolmadi - texnologiyadan tortib ishlab chiqarish va iste’mol tovarlarigacha. Kompaniyalar bu choralarni rasmiy ravishda “qayta tuzilish” deb atayotgan bo‘lsa-da, tahlilchilar haqiqiy turtki sifatida sun’iy intellekt va avtomatlashtirishga sarmoyalar oshayotganini ko‘rsatmoqda.

O‘tish jarayoni boshlangan va mehnatning kelajagi endi avvalgidek bo‘lmasligi mumkin.

@Nursaidovuz | © Nurmuhammad Nursaidov

Samarqand viloyati Paxtachi tumani Zarafshon mahallasida "Qoranayman" jom'e masjidi qayta qurilishi uchun ehson qiling.

Usmon roziyallohu anhudan rivoyat qilinadi, Rasululloh sollallohu alayhi va sallamning shunday deganlarini eshitdim: “Kim Alloh uchun bir masjid qursa, Alloh uning uchun Jannatda bir uy bino qiladi” (Buxoriy va Muslim rivoyati).

Mas'ul shaxs: Tashnayev Muxiddin.

Ehson uchun karta raqami:

5440 8103 0167 7521

Murojaat uchun telefon:
+998937785963
+998933336025

O‘zbekiston Senati a’zosi Komila Karamova ba’zi yoshlar kurs va nazorat ishlarini to‘liq ChatGPT’da yozayotganini keskin tanqid qildi. Muammo yechimi sifatida har bir o‘qituvchi o‘z faniga mos, aniq ma’lumotlarga tayangan GPT-bazali tizimlar yaratib, AI’ni bilimni mustahkamlashga yo‘naltirishi kerak.

Biz @Nursaidovuz jamoasi ikki yildirki darslarda foydalanish uchun raqamli metodlar ishlab chiqib, qo‘llab kelmoqdamiz. Ushbu metodlardan foydalangan o‘qituvchilar natijani darhol sezdi, shuning uchun yangi metod taqdim etilishi bilan undan foydalanishmoqda.

Ta'limni qariya, korrupsioner va bilimsiz kadrlardan tozala desa, eshitmaydi. Bo'shat o'rindig'ingni...

© Nurmuhammad Nursaidov

Natijalar admin panelga sana vaqtlari barcha ko'rsatkichlar bilan tushadi. Buni excelga export qilish ham mumkin.

Imkoniyati juda keng!