职位名称：#体育运营经理
薪资待遇：25K-40K
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #运营经理 #运营 #运营管理
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 如果你既懂玩法，又会运营，还能看懂数据，那你就是我们在找的人！欢迎加入我们，打造本地特色+全球视野的体育娱乐平台！

🔹 你的核心职责
🎯 把“用户增长”变成可量化、可追踪的结果，设计出围绕直播、论坛、社群的用户转化闭环
🎯 产品玩法不止于运营，更是创意，既能主导各类充值促活活动，也能设计出有吸引力的奖励体系，提升留存和流水
🎯 根据菲律宾本地文化输出能被玩家认可的玩法方案
🎯 和社媒、论坛、内容团队一起策划玩法、联动活动、打通转化链路
🎯 用数据和模型去发现用户异常行为，设计风控机制守住基本盘
🎯 合参与合规和本地政策落地，确保产品玩法合法合规

🔹 你需要具备的实力
✅ 三年以上体育产品运营经验，熟知赛事盘口与赔率制定，并且能站在运营角度看业务
✅ 对用户敏感，不只是知道用户从哪来，还知道他们为什么留下来
（懂RFM模型加分）
✅ 能流畅使用英语进行沟通，理解菲律宾当地用户行为和文化
（懂斗鸡运营尤佳）
✅ 懂得跨部门沟通，能协调多方资源把事情推进落地

✨ 加分项Bonus
➕ 有过投注行为+赛事分析数据中台建设经验
➕ 熟悉菲律宾BC税务政策或合规监管流程

职位名称：#体育论坛运营主管
薪资待遇：25K-40K
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #运营经理 #运营 #运营管理 #论坛运营
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 如果你热爱操盘社群氛围，擅长带节奏、引爆话题，快来加入我们，我们正在寻找一位懂内容、玩社群、精风控的体育论坛老司机

🔹 你的核心职责：
🎯 搭建内容矩阵，打造“分析师+玩家”双重伪用户模型，日更比如赛事解读、连红剧情、热帖话题爆破等内容
🎯 用Python等工具抓取Reddit/Twitter热帖，本地化改写，打造内容量产机器
🎯 设计用户玩法系统，开发用户等级体系，策划高刺激竞赛活动，制造用户间的竞技氛围与身份感
🎯 运营社群氛围，养好钓鱼马甲号，精准激活潜力用户，引导用户回流补仓
🎯 构建舆情预警机制，培训内容审核员，精准围堵负面声音
🎯 引导付费用户，策划庄家挑战赛，开启用户VS分析师的商业对赌模式

🔹 你需要具备的实力
✅ 有2年以上体育论坛或社区运营经验，操盘过用户等级系统/论坛生态优先
✅ 熟悉菲律宾网络语境（如SWERTE/LUSOT这类本地黑话）
✅ 精通社群操控之道，会养马甲、懂引导、善操盘，PUA型运营思维者优先

✨ 加分项 Bonus
➕ 手握本地KOL资源（如地下解说员、退役球员）
➕ 懂基础爬虫技能（Python、八爪鱼等数据工具）

职位名称：#高级运营经理
薪资待遇：30K-50K
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #运营经理 #运营 #运营管理
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 如果你既懂用户增长又擅长精细化运营管理，具备行业实战经验并能带团队攻坚克难，这就是你施展实力的舞台。我们寻找一位能从0到1推进策略、从1到N扩大战果的运营统筹者！

🔹 你的核心职责
🎯 全面制定并执行平台运营策略，对核心指标如活跃、留存、召回等关键数据结果负责
🎯 统筹站点、活动、内容、用户等多维度日常运营工作，打造高效运营机制
🎯 以数据为驱动策划和迭代促活/留存/转化方案，推动用户价值最大化
🎯 建立并优化运营流程与管理规范，提升运营效率与协作配合度
🎯 负责团队人员管理与激励，带领团队完成业务目标并实现持续成长

🔹 你需要具备的实力
✅ 本科及以上学历，具备5年以上行业产品运营经验
✅ 有行业成功项目经验者优先，熟悉行业用户行为逻辑与心理
✅ 有系统化的活动策划与数据复盘能力，逻辑思维活跃，创意能力强
✅ 具备成熟的团队管理、流程搭建与跨部门协同推动能力
✅ 能以英文作为工作语言进行团队与业务沟通

职位名称：#人事经理（HR Manager）
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #HR经理 #HR #人事管理 #人事
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 加入我们，统筹本地人力资源全模块，带领团队打造高效、有温度、具战略眼光的HR体系，在充满活力的互联网公司中，为组织发展与人才成长赋能！

🔹 你的核心职责
🎯 统筹本地HR工作，全面支持业务部门的人力需求
🎯 带领HR团队执行招聘、入职、信息维护等全流程工作
🎯 管理员工入、离、调、转等人事异动，确保数据更新及时准确
🎯 负责员工关系事务，包括反馈收集、离职访谈、内部沟通会议等
🎯 协助推动薪酬绩效流程落地，记录数据并强化绩效文化建设
🎯 熟悉菲律宾劳动法规，确保公司政策合规、流程规范
🎯 协同财务、行政等跨部门配合，推进人力制度有效落地

🔹 你需要具备的实力
✅ 本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理类优先
✅ 3 年以上 HR 管理工作经验，具备东南亚或跨文化工作背景者优先
✅ 英语流利，能作为日常沟通、汇报、制度执行的主要语言
✅ 熟悉菲律宾劳动法规与基础人事流程，具备当地招聘实操经验
✅ 工作细致，责任心强，具备良好的执行力与问题解决能力
✅ 具备跨文化沟通协调能力，能适应中英文混合办公环境
✅ 抗压能力强，有良好的团队协作精神与管理潜质

💰 你的收获
🌍 参与搭建国际化HR体系，提升全球化视野与战略能力
📈 多模块实战经验积累，实现从执行到管理的职业跃迁
🤝 与团队协同合作，提升跨文化管理与英文工作能力
🏖 周末双休、节奏稳定，工作与生活兼顾

职位名称：#薪酬与绩效专员
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #HR经理 #HR #人事管理 #人事 #薪酬 #绩效
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |


💡 加入我们，你的专业能力将助力企业构建合理、高效的薪酬绩效体系，激发组织活力，驱动团队成长！

🔹 你的核心职责
🎯 汇总每月考勤、加班、请假、奖惩等数据，确保工资计算准确无误
🎯 协助制定与优化薪酬结构与激励机制，提高员工满意度与激励精准性
🎯 与财务部门协作，完成工资、补贴、奖金等发放核算工作
🎯 协助推动绩效管理制度落地，执行评估流程及周期性绩效项目
🎯 负责绩效资料收集、评分汇总、反馈协调，保障流程严谨高效
🎯 维护系统中薪酬与绩效数据的准确性、实时性与保密性
🎯 输出月/季/年度薪酬绩效分析报表，为管理层提供数据支持
🎯 作为员工与管理层之间的沟通窗口，及时响应反馈、处理申诉
🎯 协助解决薪酬与绩效相关的争议、纠纷及制度适配问题

🔹 你需要具备的实力
✅ 本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计等相关专业优先
✅ 至少 2 年以上薪酬绩效模块相关经验，熟悉实操流程与制度管理
✅ 熟练使用 Excel 等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力
✅ 熟悉 HR 薪酬体系者优先，有报表逻辑和公式运用经验者更佳
✅ 职业素养高，具备高度保密意识，做事逻辑清晰、细致严谨
✅ 抗压强、责任心强，善于沟通协调，有团队协作精神

💰 你的收获
📊 实操核心数据，提升人事管理的系统性与数据敏感度
📈 多维度薪酬绩效项目参与，强化策略思维与横向协同能力
🌍 国际化业务环境，提升跨部门沟通与跨文化处理能力
🏖 周末双休、工作节奏稳定，发挥价值的同时保障生活质量

职位名称：#员工关系专员
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #HR #人事 #员工关系
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 加入我们，成为员工与组织之间的桥梁，感知团队脉搏，推动组织氛围建设与员工满意度提升，守护最核心的“人”的温度

🔹 你的核心职责
🎯 推动公司员工关系体系建设，完善员工行为规范及管理机制
🎯 跟进员工异动、晋升、请假、离职等流程，妥善处理员工关系问题
🎯 收集并处理员工疑虑、投诉及内部纠纷，及时预警并向上反馈苗头性问题
🎯 协助组织满意度调查，分析结果并推动跨部门优化落地
🎯 宣导公司规章制度与文化价值观，强化员工归属感与文化认同
🎯 协助组织员工心理疏导、日常沟通与员工关怀工作
🎯 参与策划并组织员工活动、节庆项目，营造正向工作氛围
🎯 支持HR与法务共同处理劳动争议、离职谈话及突发事件
🎯 推动员工相关政策落地执行，确保符合本地劳动法规

🔹 你需要具备的实力
✅ 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先
✅ 至少 2 年 HR 相关经验，具备 1 年以上员工关系管理经验优先
✅ 英语流利，能作为工作语言与本地员工顺畅沟通
✅ 熟悉菲律宾劳动法规者优先，有跨文化背景工作经验更佳
✅ 同理心强，善倾听，擅长疏导情绪及解决矛盾
✅ 思维客观冷静，具备处理突发人事冲突与复杂事件的能力
✅ 熟悉满意度调研工具及分析方法，能独立输出优化建议
✅ 抗压强、责任心强，具备良好的组织协调与团队合作精神

💰 你的收获
🌏 全程参与组织文化建设，提升组织温度与人才黏性
🧠 持续提升员工关系管理与心理沟通的专业能力
💼 多元文化环境，与不同国家背景的员工共事
🏖 周末双休、工作稳定，沉浸式打造正向组织氛围

职位名称：#人事招聘专员
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #HR #人事 #招聘
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

💡 加入我们，搭建全球化人才桥梁，你的每一次面试安排，都将影响未来的团队格局与业务成果！

🔹 你的核心职责
🎯 全面负责各部门招聘工作的执行，确保招聘进度符合用人计划
🎯 组建并带领招聘团队，合理分配任务、把控节奏
🎯 根据岗位需求制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率与质量
🎯 熟练操作 JobStreet、Indeed、LinkedIn 等本地主流平台及社群资源
🎯 拓展并维护招聘渠道资源，提升候选人来源的广度与多样性
🎯 全流程管理招聘：发布职位、筛选简历、组织初试、跟进复试、发放 Offer、协调入职
🎯 定期与用人部门沟通，反馈招聘进展，调整策略
🎯 协助完成招聘数据的收集、分析与报告撰写，支撑招聘策略优化

🔹 你需要具备的实力
✅ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
✅ 至少 2 年以上招聘经验，熟悉招聘全流程及基础HR知识体系
✅ 熟悉菲律宾本地招聘环境，了解各招聘平台广告投放机制
✅ 英语听说读写流利，可作为工作语言独立沟通与协作
✅ 有带领本地招聘团队经验者优先，具备跨文化管理与沟通能力
✅ 思维清晰，目标导向强，能在压力下保持良好输出节奏
✅ 执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神

💰 你的收获
🌏 深度参与国际化企业的人才战略，助力组织升级与扩张
🚀 拓展招聘视野，挑战从执行到策略的全链路能力
💼 在多元文化与跨境背景中锤炼全球沟通与管理力
🏖 周末双休、节奏健康，团队氛围扁平而高效

职位名称：#SEM（Google）
薪资待遇：20K-40K
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #SEM #Google #市场推广
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

岗位职责：
1.了解Google/Facebook/Tiktok等媒体平台的广告政策。
2.负责不同产品的账户推广、素材分析和创意迭代，并与设计部门沟通素材制作。
3.擅长数据分析，理解和分析竞品，不断优化广告效果并提升数据表现。
4.注重工作细节与高质量沟通，效率高、执行力强。
5.协助数字营销经理完成广告策略、数据追踪、指标衡量等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、广告、数据分析等相关专业。
2、至少1-3年广告优化经验，思维活跃，具备较强的账户推广策略应用能力，理解各媒体的优化差异。
3、能进行数据分析，并从数据变化中分析原因，找出问题。
4、自我激励，具备良好的个人学习能力、协作沟通能力，性格开朗大方，善于分享。
5、有ZJ/币类/老虎机/各种小游戏类等产品的广告经验

职位名称：#线下活动主管
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #活动推广 #线下活动策划 #运营
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |


活动主管将与品牌经理共同支持品牌的线下活动及其他特别项目。

职位描述：
1. 推广活动 - 参与并协助跨部门活动。
2. 内部及外部活动策划 - 与内部及外部活动策划委员会以及跨部门紧密合作，制定活动目标、方案以及具体的实施策略，以推广公司品牌。
3. 协作与概念化 - 与品牌经理集思广益，构思与品牌相关的、以市场为导向的活动。
4. 活动质量 - 确保每次活动的质量并评估活动后报告。

任职资格：
- 市场营销、传播、广告或相关专业毕业。
- 至少两年活动管理经验。
- 积极主动、恪守承诺，并秉持专业价值观。
- 有效的口头和书面沟通能力。
- 出色的组织能力和多任务处理能力。
- 能够在快节奏的环境中工作
- 拥有任何电子赌场平台的工作经验者优先考虑
- 愿意在周末和节假日工作

职位名称：#社媒主管
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV ##社交媒媒运营 #社媒运营 #运营
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

我们诚邀一位热爱体育的人士加入我们的团队，担任数字和社交媒体专家！理想的候选人应具备TikTok和Facebook广告运营的专业知识，对体育赛事有深入的理解，并掌握最新的行业趋势。您将负责处理Facebook、Instagram、X、TikTok和YouTube等平台上的社交媒体内容。

主要职责：
- 策划、创建并执行引人入胜的社交媒体活动，并与品牌目标保持一致，并专注于体育内容以提升业绩。
- 创建、管理和优化付费TikTok和Facebook广告活动，以最大限度地提高参与度、覆盖面和转化率。
- 监督和管理Instagram、X和YouTube上的广告活动，确保制定与所有社交媒体工作保持一致的策略。
- 制定战略性社交媒体计划，确保品牌形象引人入胜且真实可信，并保持受众的积极参与。
- 为帖子、故事、视频和直播制作引人入胜的体育相关内容，在所有平台上保持一致的品牌形象。
- 与市场营销团队合作，将社交媒体工作与更广泛的公司计划相结合。
- 跟踪、分析和报告营销活动效果，不断调整策略以获得更好的效果。
- 关注体育和社交媒体的最新趋势，确保营销活动保持新鲜感和相关性。
- 通过回复与体育主题和赛事相关的评论和咨询与在线社区互动，保持强大的品牌影响力。
要求：
- 至少 3 年以上管理社交媒体活动和付费广告活动的经验，尤其是在 TikTok 和 Facebook 上。
- 拥有策划和执行成功的 TikTok 和 Facebook 广告活动的经验，并具备强大的定位和优化能力。
- 拥有管理 5 万以上粉丝的社交媒体账户的经验者优先。
- 对体育有深入的了解，并热衷于关注体育新闻和趋势。
- 熟练使用 Facebook Insights 和 TikTok metrics 等分析工具。
- 具备创意内容创作能力，对受众参与度和体育叙事有敏锐的洞察力。

职位名称：#高级测试
薪资待遇：30K-40K
工作时间：9小时 #月休8
工作地点： #菲律宾 #BGC
办公模式： #现场办公

#GV #软件测试 #测试 #自动化测试
#正规白产 | #本地合规企业 | #不压护照 |

岗位描述：
1、负责互联网业务平台的前后台功能，接口测试工作
2、负责Android、IOS、微信平台应用软件的功能测试、性能测试及兼容性测试
3、根据产品设计、需求等文档进行测试用例设计与执行
4、对编写完成的测试用例进行评审与维护
5、对测试中发现的问题能够进行分析和定位，与开发人员、需求人员沟通解决方案
6、根据测试结果编写测试报告，并能提出对产品有效的改进方案

任职资格：
1、根据软件需求规格书和设计文档，制定测试计划和测试方案
2、设计并编写测试用例，并对测试用例进行执行和维护
3、进行各项测试活动，如功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等
4、参与软件开发过程，及时发现和反馈软件缺陷，并跟踪缺陷的解决情况
5、提供测试报告和测试文档，对测试结果进行分析和总结，并提出改进建议
6、不断提高测试技能和知识水平，掌握新的测试工具和技术

要求：
1、接受临时加班，紧急需求上线和团队需求能做主动协助开发人员定位问题，排查问题，或者主动协助开发人员进行相关BUG的重现等
2、测试过程中能够主动推动项目进度
3、需求评审、用例编写，测试过程中能够主动发现产品设计缺陷
4、更新上线期间，能配合开发和产品重现一些BUG和验证部分功能，服从团队安排,响应快和团队配合度高，能按照预定计划完成发版

职位名称：#Linux 运维工程师
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休7 +菲假
工作地点： #MAKATI #菲律宾
办公模式： #现场办公

#AG #运维 #Linux

岗位职责：
- 负责 Linux 类操作系统的评估试用、安装配置、运维服务，包括RHEL、CentOS、Ubuntu等;
- 负责操作系统层面的性能优化、安全配置、基础软件安装、补丁更新、变更操作等;
- 负责配套自动化运维管理软件、运维脚本的管理、开发、使用等;
- 负责私有云、公有云等基础架构组件的维护、调优工作;
- 负责业务迁移上云方案设计和实施;

岗位要求：
- 计算机相关专业。深入理解Linux系统，精通TCP/IP、HTTP等协议，具备扎实的网络、计算机体系结构方面的知识，能够使用 telnet、tcpdump、iptables、route 工具进行网络配置和问题排查;（必备技能）；
- 在中大型企业有三年以上300+台服务器的管理运维经验，熟悉saltstack等批量自动化运维工具软件;
- 至少熟悉一门编程语言，java/python/go，能开发工具提升效率（必备技能）;
- 具有 Zabbix/Grafana/ELK/Ceph/Hadoop/Redis/RabbitMQ/Nacos/Prometheus/VMWare/Nginx/Gitlab/Jenkins/ 等实操经验;
- 熟练使用docker、kubernetes，有过 kubernetes 生产经验，搭建过 k8s 集群、熟练掌握k8s的底层原理;
- 热爱技术，责任感强，拥有强大的项目执行力和良好的沟通协作能力;
- 工作细致、善于思考，有较强的分析和解决问题的能力;
- 具备良好的沟通以及协调能力，善于使用软件工程的能力解决问题。能独当一面，也擅长团队作战。

优先：
- 具有 CCIE/HCIE、RHCE、CKS、CCAH 各云中高级证书的优先

职位名称：#K8s运维工程师
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休7 +菲假
工作地点： #MAKATI #菲律宾
办公模式： #现场办公

#AG #运维 #K8s

岗位职责：
1、负责线上 Kubernetes 集群的运行和维护、性能调优、故障处理等；
2、负责线上各业务系统的监控告警，包括不限于 Kube-prometheus-stack 的维护；
3、负责 Rancher 等集群管理工具的维护及排错；
4、负责 Ceph 存储系统的维护、性能调优、故障处理等；
5、参与设计和优化应用服务系统的部署、监控、策略和实施；
6、负责应用系统的相关文档的编写等。
任职要求：
1、熟练掌握 Linux，数据计算机网络和操作系统相关知识；
2、熟悉或精通应用架构中涉及的常见组件或者框架，包括但不限于 Nginx, Keepalived, Redis, Elasticsearch, Haproxy 等；
3、精通 Kubernetes，精通 Kubernetes 各组件的参数调优工作；
4、熟练配置 Prometheus、AlertManager、Grafana等部署、配置、优化工作；
5、精通各个第三方组件在 Kubernetes 集群内的部署、运行、调优工作；
6、熟练 Calico 网络组件，有 CCNP/HCNP 或更高证书优先；
7、有运维开发经验最好，能用 python/golang 完成日常相关任务需求。

基础项：
1、5年以上容器化（Kubernetes）运维经验；
2、有大规模集群维护经验（超过100个节点）；
3、有Cilium Ebpf或Flannel/Calico以外的其他CNI生产落地经验。

职位名称：#资深市场推广
薪资待遇：14K-15K+绩效奖金
薪资结构：底薪+奖金+餐补+房补
工作时间:：9小时 #月休8 09:30-19:30
工作地点：#Makati #菲律宾
办公模式：#在菲居家办公

#GC #推广 #市场 #市场推广

工作时间：09:30-18:30（周末双休）
餐补：420/天
房补：17000P/月

职缺要求：
1.制定平台市场推广和实施营销计划
2.具备互联网营销思维,应用以及推广,并熟悉各国内主流渠道操作（如抖音、快手、微博、小红书、色站及其它体育直播相关渠道）
3.监控评估予以优化广告活动,成本
4.追踪评估渠道价值并提出实施和优化方案
5.拥有活动策划与市场情报调研能力,并根据市场用户需求进行分析转化

岗位条件：
1.有国内游戏行业或互联网营销工作经验者优先
2.具备市场拓展,沟通协调,抗压力,主动性,工作积极者
3.需要一定的数据表格制作及分析能力
4.个性稳健热情及清晰的逻辑思维

职位名称：#IT助理
薪资待遇18K-20K
工作时间：9小时 #月休8 +菲假
工作地点： #台湾 #马来西亚
办公模式： #现场办公 #居家办公

#MT #技术助理 #助理

熟悉开发的技术架构，具备一定的前端、后端开发知识，能够与技术团队有效沟通（Java 或者 iOS开发经验）持有PMP证书者优先

制定开发项目的整体计划，明确项目目标,关键时间节点和交付标准，协调人力,跨部门沟通，制定项目团队并明确角色职责

跟进项目的实施进度，确保开发按时完成，符合项目质量要求，定期组织项目进度会议,提供项目状态报告，向上级领导汇报项目进度，解决项目中遇到的技术和管理问题

职位名称：#IT值班运维工程师
薪资待遇：25k-35K,三班倒
工作时间：9小时 #月休8 +菲假
工作地点： #台湾 #马来西亚 #泰国 #菲律宾 #迪拜
办公模式： #现场办公 #居家办公

#MT #值班运维 #运维

岗位职责
1、负责CDN架构优化。提高网贴访问的稳定性和加速效果
2.研究和实施防止国内域名被屏蔽的技术方案，确保务稳定运行
3、处理DNS动持、流量劫特等安全问题，保障网络访问的安全性
4、监控CDN运行状况，优化送存策路，提高性能和可用性
5、负麦C/CD自动化培部署，提升运维效率

任职要求
1.计算机及运维能力
·熟悉Linux及Shell脚本
·具备Ansible.C/CD、GitLab自动化运维经验
·熟悉Zabbix.Grafana.ELK等监控工具

2.CDN及网络安全
·深入理辉国内CDN环境，并具备优化和部国内CDN线路的能力
·熟悉国内域名屏蔽机制，具备有效规避国内域名屏薇的解决方案
·熟悉DNS劫持、流显动持的原理，并能快速定位和解决特问题

职位名称：#高级/资深DBA工程师
薪资待遇：5000-7000U
工作时间：9小时 #月休4
工作地点： #pasay #菲律宾
办公模式： #现场办公

#CS #DBA #数据库开发

岗位职责
1、环境部署与维护：
2、负责产线测试环境及预发环境中 MySQL, Redis, Kafka, TiDB 等数据库和中间件的安装、配置、升级和日常维护工作。
确保各组件版本的统一性和兼容性，满足业务测试需求。
管理和维护环境的配置文件、脚本等，确保环境的可复制性和一致性。
SQL 优化与支持：
3、协助开发和测试团队进行 SQL 语句的性能分析和优化，提供专业的优化建议。
对慢查询、死锁等问题进行定位和解决，提升数据库访问效率。
定期审查和优化数据库结构，确保数据模型的合理性和高效性。
监控与告警体系建设：
4、建立和完善针对 MySQL, Redis, Kafka, TiDB 等组件的监控体系，覆盖关键性能指标 (如 QPS, TPS, 延迟, 连接数, 磁盘空间, 内存使用率等)。
配置和优化告警策略，确保能够及时发现并响应潜在问题和故障。
对监控数据进行分析，为容量规划和性能优化提供数据支持。
故障排除与应急响应：
5、负责产线测试环境及预发环境中数据库和中间件的故障排查、问题定位和及时修复。
参与应急响应流程，确保在出现问题时能够快速恢复服务。
记录和分析故障原因，总结经验教训，持续改进运维流程。
数据管理与备份恢复：
6、根据测试需求，执行数据的导入、导出、同步等操作。
制定和执行数据备份和恢复策略，确保测试数据的安全性和可恢复性 (在测试环境中可能侧重于快速恢复到特定状态)。
文档建设与知识共享：
7、撰写和维护相关的运维文档、操作手册、应急预案等。
分享运维经验和技术知识，提升团队整体运维水平。
自动化与工具化建设：
8、探索和引入自动化运维工具，提升运维效率和标准化水平。
编写和维护运维脚本，简化日常操作。

任职资格
1、熟悉 Linux/Unix 操作系统，熟练使用 Shell 等脚本语言。
2、深入理解 MySQL, Redis, Kafka, TiDB (至少熟悉其中两种以上) 的工作原理、架构和运维管理。
3、熟悉数据库和中间件的安装部署、配置调优、性能监控和故障排除。
4、掌握 SQL 优化技巧，具备独立分析和解决数据库性能问题的能力。
5、熟悉常用的监控工具 (如 Prometheus, Grafana, Zabbix 等) 和日志分析工具 (如 ELK Stack)。
6、具备良好的沟通能力、团队协作精神和强烈的责任心。
7、有自动化运维经验者优先。
8、有大规模集群运维经验者优先。

职位名称：#项目经理（技术开发）
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8 +菲假
工作地点： #BGC #菲律宾
办公模式： #现场办公

#PM
#正规签证 #护照自行保管 #本地市场

#工作内容：
1、负责研发团队需求开发管理，推进标准流程、规范、工具、方法的实施并提供相应的支持，进行研发项目沟通、协调，对研发项目进度及质量进行监督、检查
2、按照项目管理的要求，协调项目资源与组织，确保项目团队各干系人按照计划推进项目实施，并对最终实施结果负责；
3、参与研发项目的立项、实施、结项等过程管理，及时登记并更新研发项目进展状态，定期提供项目统计报表，汇报项目情况等，并对研发项目管理资料进行归档；
4、对互联网产品有较深入理解，能对产品需求进行开发时间成本估算，制定发布计划，控制需求范围，同时对项目过程中可能产生的风险有足够的判断和解决能力；
5、制定各项目考核标准，并为此进行相应的度量等；
#硬性要求：
1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历，3年及以上项目管理相关工作经验；
2、互联网行业相关经验；
#其他要求：
1、有较强项目管理能力，有PMP或信息系统项目管理师证书优先；
2、具备出色的沟通、协调和问题解决能力，优秀的方案规划及执行能力，责任心强，能承受一定工作压力；
3、对市面常用的敏捷项目管理工具有一定的了解并能熟练使用；
4、有知名公司工作经历优先；

职位名称：#安卓工程师 (英文基础沟通）
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休8 +菲假
工作地点： #BGC #菲律宾
办公模式： #现场办公

#Android #安卓 #安卓开发
#正规签证 #护照自行保管 #本地市场

#工作职责
1、负责Android平台应用软件的功能设计和开发；
2、负责对Android产品进行性能优化、维护和持续升级；
3、参与产品需求分析评审及技术实施方案设计。
4、阅读并理解产品需求，根据开发方案完成技术研发相应文档的编写；
#任职要求
1、计算机及相关专业本科及以上。
2、 3-5年Android开发经验。
3、 熟练掌握Android应用开发框架。
4、具备较强的学习能力和主动性，具备良好的团队合作精神。
5、熟悉Rxjava、Kotlin语言、有阅读类，视频类等App开发经验者优先。
6、英语可基本沟通。

职位名称：#IM架构师/资深开发工程师（Golong技术栈）
薪资待遇：面议
工作时间：9小时 #月休4
办公模式：#远程办公（不限地区）

#LDR #GO #GO开发 #GO架构师————————————————————
岗位职责：
1.负责企业协同办公平台IM建设，对IM基础设施的架构设计和研发，形成可对业务开放的标准化能力；
2.基于开源IM框架进行整体架构设计，保证系统的安全性，稳定性、扩展性和可运维能力；
3.负责IM产品的需求分析及方案设计，完成相关文档的编制；
4.直接参与或带领团队成员，完成相关模块功能代码的开发。

岗位要求：
1. 本科以上学历，5年以上开发经验（3年以上IM开发经验），在大规模IM系统架构设计中担任过重要角色，负责过相关核心组件设计及开发；
2. 精通Golong语言，并且近期有两年以上做为工作主要开发语言的经验；
3. 有分布式系统架构经验，熟悉常用中间件（关系型数据库、缓存、消息队列、搜索引擎、一致性存储等）的使用和原理；
4. 对网络原理及常用网络协议（TCP、UDP、HTTP、QUIC）有深入理解；
5. 具有较强的业务抽象能力，擅长业务建模；
6. 有优秀的沟通能力和学习能力，结果导向，抗压能力强；工作有较强的自驱力，计划性和自律性。
7.主导或作为核心人员参与过大规模IM系统设计和开发，熟悉消息推送、消息存储、会话管理等IM核心功能，有开源IM二次开发toB领域落地经验优先；