IT HR ХАБ
144 subscribers
257 photos
3 videos
123 links
Платформа для обмена знаниями и развития профессионалов в сфере управлении персонала: ithrhub.com
Download Telegram
🔔 Две недели пролетели незаметно, а это значит, что впереди новый IT HR митап!
---
🕔 18 марта (среда)
💬 Онлайн-трансляция

НЕ ДЕЛАТЬ ЗА ВСЕХ: ИНСТРУМЕНТЫ СИЛЬНОГО HR

HRам важно создавать среду и процессы, в которых команда берёт ответственность, знания не исчезают вместе с сотрудниками, рабочие разговоры становятся инструментом роста. На митапе обсудим, как выстраивать зрелое взаимодействие с командами, сохранять накопленный опыт внутри компании и проводить ключевые встречи так, чтобы они укрепляли доверие и помогали двигаться вперёд.

Спикеры: Дарья Мулык (Бизнес-тренер), Екатерина Кордубайлова (KORD Consulting) и Екатерина Девятиярова (Directum).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3
🔥 Приём заявок на доклады для HR API 2026 - закроется через 7 дней!

Осталась всего 1 неделя до закрытия CFP одной из лучших HR-конференций - HR API.
Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компаний, проектов и команд всех рангов!

🔴 Поделитесь личным кейсом, решением или подходом, который сработал.
🔴 Расскажите про свой анти-кейс — когда сделали, запустили, но не полетело.
🔴 Предложите мастер-класс или мини-тренинг на базе вашего опыта.

💡 Если ищете идею для темы
Мы сделали специальный раздел на странице Call-For-Papers со списком тегов, которые ведут на IT HR HUB, где собраны все доклады с 2012 года. Это поможет вам уточнить идею, избежать повторов и понять, как развивались темы и уровень выступлений на HR API.

Даже если ваш доклад не попадёт в программу, вы всё равно получите ценность:
эксперты программного комитета внимательно разберут заявку, помогут увидеть сильные стороны, подскажут, что улучшить, и дадут рекомендации по материалу.
По сути, это профессиональная консультация — с экспертной обратной связью и сторонним взглядом на ваш доклад.

⚡️ Интересные темы мы часто развиваем в других наших форматах — IT HR Podcast и IT HR Meetup.

📎 Перед подачей посмотрите:
⚪️ Критерии интересного доклада
⚪️ Форматы и продолжительность
⚪️ Советы спикерам, подающим доклады
⚪️ Что получат спикеры HR API 2026
🔴 И конечно возможные причины отказа

Преодолейте синдром самозванца — расскажите о своём кейсе!

➡️ Подать заявку на доклад!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Весна набирает обороты, а вместе с ней продолжаются и IT HR митапы. Встречаемся снова 1 апреля и это не шутка!
---
🕔 01.04 (среда)
💬 Онлайн-трансляция

HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫ

На митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса.

Спикеры:
Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid).
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
‼️ ДВЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ

Во-первых, сегодня и завтра — последние дни, когда можно подать заявку с докладом на HR API. Если вы давно хотели выступить на HR API, еще есть время успеть отправить свою тему.

Во-вторых, завтра — последний день действия мартовских цен на билеты. Уже с 1 апреля стоимость участия вырастет, в том числе подорожают билеты на кораблик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥1
IT HR MEETUP #90 / 15 апреля
---
КАК УДЕРЖИВАТЬ, ОБЪЕДИНЯТЬ И УСИЛИВАТЬ КОМАНДУ
-—
▶️ Санкт-Петербург + онлайн
---
Марина Седых (IT_ONE) расскажет, как командный контракт помогает стабилизировать распределённую команду: совместная договорённость о ролях, нормах и традициях, фасилитация встреч и измеримый эффект на лояльность, доверие и конфликтность.

Степан Калашников — для HR, DevRel и HRBP: как экономить время и нервы при подготовке спикеров к внутренним и внешним конференциям. Алгоритм, чек-листы оценки выступления, работа с опытными и начинающими спикерами; опыт большого финтеха, Highload, TeamLeadConf и других площадок.

Катерина Жукова (Яндекс) разберёт внутренний бренд работодателя: зачем он нужен, с чего начать и как прорастить его в ключевых точках контакта с сотрудниками без «миллионных баджей» — с упором на метрики и механики, применимые и в крупных, и в небольших компаниях.

Анна Щукина (Selectel) закроет тему удержания: stay-интервью и работа с рисками — как перейти от постоянного «тушения пожаров» к управляемому удержанию людей в команде.
---
➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться
---
HR API 2026▪️IT HR HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2🤩21❤‍🔥1👍1